Programm 2017 - Seminarinstitut für Betriebsräte · Betriebswirtschaft für Betriebsräte Das BWL 1x1: Grundwissen der Betriebswirtschaft Seite 30 KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster

Wir sind gerne Wir sind gerne für Sie da! für Sie da!

Rufen Sie uns an: Rufen Sie uns an: 0251-68655000251-6865500

Programm 2017

02 51686 55 00

Die Qualitas GmbH & Co. KG ist ein unabhängiger, privater Bildungsträger und seit vielen Jahren auf die Weiterbildung von Betriebsräten spezialisiert. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über sämtliche Themengebiete der Betriebsratsarbeit. Dabei steht die praxisnahe Wissensvermitt-lung im Bereich des Arbeitsrechts und speziell des Betriebsverfassungsgesetzes im Vordergrund.

Als Betriebsrat haben Sie einen Anspruch auf Schulungen und Freistellung zur Fortbildung. Neh-men Sie diesen Anspruch wahr, damit Sie sich fachgerecht weiterbilden und so die Mitarbeiter in Ihrem Betrieb kompetent und rechtssicher vertreten können. Geregelt sind die Ansprüche auf Schulung und Fortbildungsfreistellung in § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG.

Wann immer Sie Fragen zu unseren Seminaren, zum Anmeldeverfahren, den Schulungsorten oder Hotels haben, helfen wir Ihnen sehr gerne weiter. Wir unterstützen Sie und stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Wenn es um fachliche Fragestellungen geht, vermitteln wir Ihnen schnell einen Kontakt zu unseren Spezialisten und / oder Fachanwälten.

Wir sind für Sie von Montag bis Donnerstag von 8.00 Uhr - 16.30 Uhr und freitags von 8.00 Uhr - 16.00 Uhr zu erreichen unter: 0251-6865500.

Gerne können Sie uns auch eine E-Mail schreiben an: [email protected]

Herzlich Willkommen bei Qualitas – Ihrem Seminarinstitut für Betriebsräte!

www.qualitas-seminare.de

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Judita Hardes

Christine Schaub

Kerstin IsertAngela Hüffer

Justine Meyer Fiona Vennewald

Wir freuen uns auf Sie!

Durch diese Schulungsstufen werden Sie von unseren ausgewählten Fachreferenten, wie z. B. Fachanwälten, Richtern, Arbeitsrechtlern, Kommunikations- und Personalexperten sowie Autoren diverser Arbeitsrechtkommentare aus den unterschiedlichsten Bereichen, geführt.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung und helfen schnell und unbüro-kratisch weiter.

Bis dahin – herzliche Grüße aus Münster

Ralf MüllerRechtsanwalt und Dipl.-Betriebswirt

Liebe Betriebsräte,

Ralf MüllerInstitutsleiter

um aktuelle Rechtssicherheit in Ihrer Amtszeit als Betriebsrat zu erlangen und die Aufgaben und Pfl ichten erfolgreich ausführen zu können, bietet Ihnen Qualitas professionelle Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG an.

Unser abgebildetes Bildungshaus veranschaulicht Ihnen, welche unterschiedlichen Stufen zu bewerkstelligen sind, um das Amt des Betriebsrates erfolgreich ausführen zu können.

0251 686 55 00 | [email protected]

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SPEZIALSEMINARE

Grundwissen derBetriebswirtschaft

Der Gesamtbetriebsrat Der Konzernbetriebsrat

Spezialseminar fürBR-Vorsitzende und Stellvertreter

Psychosoziale Belastun-gen am Arbeitsplatz

Schwerbehinderten-vertretung

Wirtschafts-ausschuss

Fachtagung Der Wirtschaftsausschuss

Fachtagung für Arbeits- und Gesundheitsschutz

BR 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit

AR 1: Arbeitsrecht GrundlagenSchriftführung im Betriebs-rat

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

AR 2: Erweiterung der arbeits-rechtlichen Grundlagen

AR 3: Vertiefung und Erweite-rung der arbeitsrechtli-chen Grundlagen

BR 2: Erweiterung der Grundla-gen der Betriebsratsarbeit

BR 3: Vertiefung und Erweite-rung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit

AR 4 / BR 4 Kompakt Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz

Rhetorik und Gesprächsführung Erfolgreiche Verhandlungsführung und Konfl iktlösung

Betriebsräte-Kongress / Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im

Arbeitsrecht und BetrVG

Unsere Fachveran-staltungen fi nden Sie auf den Seiten 18/19, 20/21 und 22/23!

d die Aufgaben

Denken Sie bitte rechtzeitig an die BR-Wahlen 2018. Nähere Informationen hierzu fi nden Sie auf Seite 41.

Grundlagenseminare für Betriebsräte

BR 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit Seite 11KW 03 16.01. – 20.01.17 in HamburgKW 11 13.03. – 17.03.17 in BerlinKW 17 24.04. – 28.04.17 in KölnKW 20 15.05. – 19.05.17 in Willingen KW 25 19.06. – 23.06.17 in Willingen KW 29 17.07. – 21.07.17 in BerlinKW 35 28.08. – 01.09.17 in Münster KW 39 25.09. – 29.09.17 in Bremen

BR 2: Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit Seite 12KW 04 23.01. – 27.01.17 in KölnKW 08 20.02. – 24.02.17 in Koblenz KW 12 20.03. – 24.03.17 in BerlinKW 17 24.04. – 28.04.17 in Willingen KW 22 29.05. – 02.06.17 in Nürnberg KW 27 03.07. – 07.07.17 in MünsterKW 37 11.09. – 15.09.17 in BremenKW 42 16.10. – 20.10.17 in KölnKW 49 04.12. – 08.12.17 in Koblenz

BR 3: Vertiefung und Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit Seite 13KW 04 23.01. – 27.01.17 in Nürnberg KW 07 13.02. – 17.02.17 in KölnKW 12 20.03. – 24.03.17 in Münster KW 17 24.04. – 28.04.17 in KoblenzKW 20 15.05. – 19.05.17 in Gelsenkirchen KW 25 19.06. – 23.06.17 in Nürnberg KW 30 24.07. – 28.07.17 in MünsterKW 39 25.09. – 29.09.17 in KölnKW 51 18.12. – 22.12.17 in Hamburg

AR 1: Arbeitsrecht Grundlagen Seite 14KW 03 16.01. – 20.01.17 in MünsterKW 07 13.02. – 17.02.17 in Gelsenkirchen KW 12 20.03. – 24.03.17 in Nürnberg KW 17 24.04. – 28.04.17 in Hamburg KW 19 08.05. – 12.05.17 in Willingen KW 28 10.07. – 14.07.17 in Bremen KW 38 18.09. – 22.09.17 in Willingen

AR 2: Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen Seite 15KW 03 16.01. – 20.01.17 in BerlinKW 06 06.02. – 10.02.17 in KölnKW 13 27.03. – 31.03.17 in Hamburg KW 17 24.04. – 28.04.17 in Nürnberg KW 22 29.05. – 02.06.17 in Hamburg KW 28 10.07. – 14.07.17 in Gelsenkirchen KW 36 04.09. – 08.09.17 in KölnKW 43 23.10. – 27.10.17 in Nürnberg KW 51 18.12. – 22.12.17 in Münster

AR 3: Vertiefung und Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen Seite 16KW 05 30.01. – 03.02.17 in ErfurtKW 08 20.02. – 24.02.17 in ErfurtKW 17 24.04. – 28.04.17 in ErfurtKW 19 08.05. – 12.05.17 in ErfurtKW 30 24.07. – 28.07.17 in ErfurtKW 36 04.09. – 08.09.17 in ErfurtKW 50 11.12. – 15.12.17 in Erfurt

Alle Seminare im Überblick


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ASA: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Betriebsräte Seite 34KW 06 06.02. – 10.02.17 in Gelsenkirchen KW 20 15.05. – 19.05.17 in BremenKW 35 28.08. – 01.09.17 in BremenKW 49 04.12. – 08.12.17 in Münster

Schriftführung im Betriebsrat Seite 36KW 10 06.03. – 10.03.17 in MünsterKW 39 25.09. – 29.09.17 in Münster

Kongresse und Spezialthemen

2. Kölner Fachtagung 2017 „Der Wirtschaftsausschuss / Bilanzanalyse“ Seite 18KW 21 22.05. – 24.05.17 in Köln

2. Fachtagung Arbeits- und Gesundheitsschutz 2017 Seite 20KW 24 12.06. – 14.06.17 in Köln

10. Fachveranstaltung Arbeitsrecht 2017 / BR-KongressAktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Seite 22

KW 41 09.10. – 13.10.17 in Warnemünde

VORSITZ: Spezialseminar für BR-Vorsitzende und Stellvertreter Seite 24KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster

SBV: Die Schwerbehindertenvertretung Seite 25 KW 42 16.10. – 20.10.17 in Erfurt

AR 4 / BR 4 Kompakt Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz Seite 26KW 22 29.05. – 02.06.17 in Erfurt

Der Gesamtbetriebsrat Seite 27KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster

Der Konzernbetriebsrat Seite 28KW 13 27.03 – 31.03.17 in Münster

Betriebswirtschaft für Betriebsräte

Das BWL 1x1: Grundwissen der Betriebswirtschaft Seite 30KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster

WIA 1: Wirtschaftsausschuss Kompaktseminar Seite 31KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster



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Kopiervorlage / Seminaranmeldung auf Seite 43

WIA 2: Wirtschaftsausschuss Aktuell Seite 32KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster

WIA 3: Umstrukturierungen und wirtschaftliche Veränderungsprozesse Seite 33

KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster

Kommunikation für BetriebsräteRhetorik und Gesprächsführung Seite 38

KW 05 30.01. – 03.02.17 in Willingen KW 26 26.06. – 30.06.17 in Bremen KW 36 04.09. – 08.09.17 in KoblenzKW 50 11.12. – 15.12.17 in Berlin

Erfolgreiche Verhandlungsführung und Konfl iktlösung Seite 39KW 11 13.03. – 17.03.17 in Bremen KW 36 04.09. – 08.09.17 in KoblenzKW 50 11.12. – 15.12.17 in Berlin

Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz Seite 40KW 37 11.09. – 15.09.17 in Willingen

Seminar für eine erfolgreiche Betriebsratswahl 2018 Seite 41KW 42 16.10. – 18.10.17 in Köln KW 42 18.10. – 20.10.17 in KölnKW 45 06.11. – 08.11.17 in HamburgKW 45 08.11. – 10.11.17 in HamburgKW 50 11.12. – 13.12.17 in BerlinKW 50 13.12. – 15.12.17 in Berlin



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Firmenschulung Der WirtschaftsausschussGerade für die Wirtschaftsausschussarbeit ist es besonders wichtig, die Schulung gezielt auf Ihr Unternehmen anzupassen.

Ihr Referent Ralf Müller behandelt in dieser Schulung die betriebswirtschaft-lichen Besonderheiten Ihres Unternehmens und geht dabei zugleich auch auf die unabdingbar damit verbundenen arbeitsrechtlichen Problemkreise ein.

Nach ausführlicher Besprechung und Absprache mit Ihrem Gremium wird Herr Ralf Müller spannend und hocheffektiv die Schulung speziell auf Ihr Unternehmen zuschneiden. Selbstverständlich werden dabei auch die allgemeinen Themen ausführlich behandelt.

Die kompliziert dargestellten Vorgänge und Zahlen werden auf einfache Weise entschlüsselt. Sie werden erfahren, dass Bilanzanalyse und Betriebswirtschaft keine Geheimwissenschaften sein müssen.

Ihr Referent: Ralf Müller,Rechtsanwalt und Dipl.-Betriebswirt sowie öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger der IHK Nord Westfalen im Bereich der Unternehmensbegutachtungen u. a. für das Sachgebiet Insolvenzuntersuchungen

-

ein

Analyse der Zahlen Ihres Unternehmens –

verständlich und anschaulich!

Kopiervorlage /

Seminaranmeldung

auf Seite 43

Auf Wunsch kommen unsere Referenten zu Ihnen ins Haus oder an einen von Ihnen bestimmten Schulungsort.

Die Vorteile von Inhouse-Schulungen auf einen Blick:n Ort frei wählbar, im Unternehmen oder in einem bevorzugten Hotel bzw. Tagungshaus.n Termin frei wählbar in Zeitpunkt und Dauer.n Themen individuell gestaltet und gewichtet.n »Wir-Gefühl« in geschlossener Veranstaltung.n Kostenvorteil bei gleichzeitiger Schulung von mehreren Teilnehmern.n Reisekosten und -zeit entfallen bei Schulungen in Ihrem Unternehmen.

Gerne organisieren wir die Schulung aber auch in einem Tagungshotel Ihrer Wahl.

Qualitas unterstützt Sie individuelln Für individuelle Beratungen vermitteln wir den richtigen Spezialisten zum von Ihnen

gewünschten Zeitpunkt und Ort. Mit seiner Hilfe können Sie auf Veränderungen in Ihrem Unternehmen stets kompetent und fl exibel reagieren.

n Einzel- oder Gruppen-Coaching kann Ihre Position gegenüber dem Management entschei-dend stärken. Ihr Coach unterstützt Ihre Kompetenz, indem er mit Ihnen eine eigenständige Position herausarbeitet und diese mit Ihnen einübt.

Kommunikation

Kommunikation für BetriebsräteKonfl iktlösungMobbingTeambildungUmgang mit Suchtverhalten

Inhouse SchulungenIndividuelle Seminare

Wirtschaft

Analyse und Prognose der betrieblichen SituationBetriebliche UmstrukturierungBetriebsverlagerung ins AuslandFusion, Spaltung, BetriebsübergangInteressenausgleich und SozialplanKonzernverfl echtungen für BR, GBR und KBRWirtschaftsausschuss Grundlagen- und Spezialseminare

Recht

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)ArbeitsrechtArbeitssicherheit und GesundheitsschutzBetriebe ohne TarifvertragBetriebliches Eingliederungsmanagement Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestaltenBetriebsverfassungsgesetzDatenschutz und DatensicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle

Spezialisierung auf Ihr Unternehmen und Ihre Branche

Maßgeschneiderte Schulungen:Thema, Ort und Termin Ihrer Wahl

InhouseSchulungen

Genau nach Ihren

Wünschen!


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R

GG)

Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an!

Seminarorte und HotelsBei der Auswahl der Seminarorte sind der Norden, der Süden, der Osten und der Westen Deutsch-lands gleichmäßig vertreten, außerdem natürlich die für alle gut erreichbare Mitte Deutschlands.

Alle Orte und Hotels bieten neben einem professionellen Tagungsservice und einem komfortablen Ambiente etwas Besonderes, das wir Ihnen im Rahmenprogramm zum Seminar gerne zeigen.


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2017 haben wir folgende Hotels für Sie reserviert:

Berlin Adina Apartment Hotel Berlin Checkpoint CharlieBremen RAMADA Überseehotel BremenErfurt Hotel Krämerbrücke ErfurtGelsenkirchen MARITIM Hotel GelsenkirchenHamburg Arcotel RubinKoblenz Mercure Hotel KoblenzKöln MARITIM Hotel Köln STADTHOTEL am Römerturm Münster Hotel Kaiserhof MünsterNürnberg MARITIM Hotel NürnbergWarnemünde Hotel NeptunWeimar Dorint Am Goethepark WeimarWillingen Sporthotel Zum Hohen Eimberg

Wenn Sie sich verbindlich zu einem Seminar anmelden, buchen wir für Sie ein Einzelzimmer mit Vollpension für die Seminardauer. Wenn Sie eine Anreise am Vortag oder eine spätere Abreise planen, teilen Sie uns dies bitte mit.

Sollten Sie ohne Hotelübernachtung an unseren Seminaren teilnehmen, verringern sich die Hotelkosten um die Kosten für Übernachtung / Frühstück und Abendessen. Gerne nennen wir Ihnen bei Bedarf die jeweilige Tagungspauschale des Hotels für Tagesgäste.

SeminarablaufFünftägige Seminare beginnen am Montag um 15.00 Uhr. Ab 14.30 Uhr treffen sich die Teil-nehmer und der Referent zum Begrüßungskaffee. Dienstag bis Donnerstag sind die Seminar-zeiten 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Freitags enden die Seminare um 13.00 Uhr.


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Warnemünde

Willingen

Nürnberg

Köln

Gelsenkirchen

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Rechtssicherheit für Betriebsräte

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Rechts-sicherheit für Betriebsräte

BR 1: Grundlagen der BetriebsratsarbeitGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Das Seminar gibt eine Einführung in die wichtigsten betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften der Betriebsratsarbeit. Ohne rechtliche Kenntnisse läuft der Betriebsrat ständig Gefahr, schwer-wiegende Fehler zu begehen. Dies führt in der Praxis dazu, dass Rechte oftmals nicht bekannt sind und daher nicht durchgesetzt werden oder dass Rechte zwar bekannt sind, aber aufgrund von Fehlern nicht mehr durchgesetzt werden können.

Als neu gewähltes Mitglied erhalten Sie in diesem Seminar tatkräftige Hilfe, um die Flut von Eindrücken und Aufgaben, die Ihr Amt mit sich bringt, zu bewältigen.

Seminar-Nr. 1025 BR1

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder Als Einstieg ins Thema für neu gewählte, als Auffrischung für erfahrene BR-Mitglieder.

Termin/Ort 16.01. – 20.01.17 Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 168,00 Euro zzgl. MwSt. 13.03. – 17.03.17 Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt. 24.04. – 28.04.17 Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 15.05. – 19.05.17 Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 113,00 Euro zzgl. MwSt. 19.06. – 23.06.17 Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 113,00 Euro zzgl. MwSt. 17.07. – 21.07.17 Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt. 28.08. – 01.09.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt. 25.09. – 29.09.17 Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt.

Seminargebühr 1 bis 2 TN 980,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 3 TN 940,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 5 TN 900,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 7 TN 860,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung

Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Einführung in die Betriebsratsarbeitn Aufgaben des Betriebsratesn Organisation der Betriebsratsarbeitn Allgemeine Rechte und Pfl ichten des

Betriebsratesn Zusammenarbeit mit Betriebsratskollegen,

Belegschaft, Gewerkschaften und Geschäftsführung

Organisation und Handeln des Betriebsratesn Formale Aufgaben des Vorsitzendenn Verteilung von Aufgabenn Einberufung von Sitzungenn Wirksame Beschlussfassungn Geschäftsordnung

Die besondere Stellung der Betriebsrats-mitgliedern Ehrenamtn Begünstigungs- und Benachteiligungsverbotn Freistellung für die Betriebsratsarbeitn Kündigungsschutzn Geheimhaltungspfl icht

Grundlagen der Betriebsratsarbeitn Aufgaben des Vorsitzenden und der übrigen

BR-Mitgliedern Zusammenarbeit mit den Ausschüssenn Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat /

Konzernbetriebsratn Freistellung, Reisezeiten und Reisekostenn Kostentragung des Arbeitgebersn Ausstattung des Betriebsratesn Schulungsanspruch

Besondere Aufgaben des Betriebsrates im Überblickn Aufgaben des Betriebsrates im Rahmen des

BetrVGn Mitbestimmung in sozialen Angelegenheitenn Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen,

Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung

n Mitwirkung bei Kündigungen, Kündigungs-schutz und Widerspruch des Betriebsrates

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Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein BR 1- und möglichst auch ein AR 1-Seminar besucht haben.

Termin/Ort 23.01. – 27.01.17 Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 20.02. – 24.02.17 Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt. 20.03. – 24.03.17 Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt. 24.04. – 28.04.17 Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 113,00 Euro zzgl. MwSt. 29.05. – 02.06.17 Nürnberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt. 03.07. – 07.07.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt. 11.09. – 15.09.17 Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt. 16.10. – 20.10.17 Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 04.12. – 08.12.17 Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt.



BR 2: Erweiterung der Grundlagen der BetriebsratsarbeitGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Dieses Seminar ergänzt die Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes. Das Seminar ist für eine interessengerechte Vertretung der Belegschaft unerlässlich und bietet viele praktische Hilfen für die tägliche Betriebsratsarbeit.Mit diesem Seminar gewinnen Sie an Sicherheit im Umgang mit Ihren Beteiligungsrechten als Betriebsrat.

Beteiligung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheitenn Mitbestimmung bei betrieblicher Ordnungn Mitbestimmung bei der Arbeitszeitn Mitbestimmung bei betrieblichen

Entlohnungsgrundsätzen und -methodenn Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze,

des Urlaubsplanes und Urlaubsfestsetzungn Technische Überwachungseinrichtungenn Gesundheits- und Unfallschutzn Ausgestaltung von Sozialeinrichtungenn Betriebliches Vorschlagswesenn Anrufung der Einigungsstelle

Beteiligung des Betriebsrates im Vorfeld bei personellen Einzelmaßnahmenn Personalplanung, Personaleinsatz und

Beschäftigungssicherungn Interne Stellenausschreibung,

Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze

n Berufsbildung

Beteiligung des Betriebsrates bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierungn Informationsrechte des Betriebsratesn Handlungsmöglichkeiten bei fehlender

Zustimmung des Betriebsratesn Betriebsübergreifende Versetzungn Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeitenn Einstellung von Leiharbeitnehmernn Einordnung von Werk- und Dienstverträgen

Beteiligung des Betriebsrates bei Kündigungn Arten von Kündigungen / Kündigungsschutzn Informationspfl ichten des Arbeitgebersn Einfl ussmöglichkeiten des Betriebsrates

Beteiligung des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheitenn Betriebsrat und Wirtschaftsausschussn Beteiligung bei Betriebsänderungen /

Betriebsübergangn Interessenausgleich und Sozialplan

Konfl iktregelung mit dem Arbeitgebern Innerbetriebliche Einigung (Einigungsstelle)n Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

Besuch beim

Arbeits-gericht

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BR 3: Vertiefung und Erweiterung der Grundlagen der BetriebsratsarbeitGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

In diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten von Regelungsabreden, Betriebsvereinbarun-gen und Tarifverträgen kennen. Außerdem erhalten Sie umfangreiche Informationen, wie Sie Ihre Rechte, notfalls auch unter erschwerten Bedingungen, umsetzen können.


Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein BR 1- und BR 2-Seminar besucht haben.

Termin/Ort 23.01. – 27.01.17 Nürnberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt. 13.02. – 17.02.17 Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 20.03. – 24.03.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt. 24.04. – 28.04.17 Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt. 15.05. – 19.05.17 Gelsenkirchen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 147,00 Euro zzgl. MwSt. 19.06. – 23.06.17 Nürnberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt. 24.07. – 28.07.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt. 25.09. – 29.09.17 Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 18.12. – 22.12.17 Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 168,00 Euro zzgl. MwSt.



Betriebsvereinbarung und Regelungsabreden Zustandekommen von Betriebsvereinbarungenn Besondere Gestaltungsmöglichkeiten von

Betriebsvereinbarungenn Abgrenzung zur Regelungsabrede und sonstige

Vereinbarungenn Freiwillige und erzwingbare

Betriebsvereinbarungenn Abgrenzung zum Tarifvertrag

Durchsetzung der Beteiligungsrechten Außergerichtliche Einigungn Das Einigungsstellenverfahren nach dem

Betriebsverfassungsgesetzn Das Beschlussverfahren nach dem

Betriebsverfassungsgesetz

Praktische Umsetzung von Beteiligungs-rechtenn Umgang mit Widerstandn Einschaltung von Rechtsanwältenn Kostentragungn Prozessrisikon Erarbeitung von Alternativenn Verhandlungstaktik

Besondere Maßnahmen und Beschluss-verfahrenn Der allgemeine und besondere

Unterlassungsanspruchn Ordnungswidrigkeitenverfahrenn Zwangsgelder und Ordnungsgeldern Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane

und ihre Mitglieder

Haftung des Betriebsratesn Schulungskostenn Geheimhaltungspfl ichtenn Kündigungsrisiko durch Betriebsratsarbeitn Bußgeld und Strafvorschriften

Das neue Mediationsgesetz von 2012n Güterichtermodelln Abgrenzung zur klassischen Mediation

PRAXIS EXTRA: Besuch beim Arbeitsgerichtn Teilnahme am Verfahrenn Vor- und Nachbereitung der Verhandlungenn Fallbezogene Diskussion im Seminar


Besuch beim

Arbeits-gericht

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AR 1: Arbeitsrecht GrundlagenGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, die sich die ersten Grundlagen im Arbeitsrecht erarbeiten müssen. Das Seminar gewährt einen Einblick in die wichtigsten Arbeitsgesetze und erleichtert den Umgang mit diesen Gesetzen bei der täglichen Betriebsratsarbeit.

Die meisten Fragen aus der Belegschaft beziehen sich auf Themen aus dem Individualarbeitsrecht. Eignen Sie sich die wichtigsten Kenntnisse an, damit Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrates auch tatsächlich ausschöpfen und die Interessen der Belegschaft sachgerecht vertreten können.

Seminar-Nr. 1045 AR1Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder und Personalratsmitglieder.

Als Einstieg ins Thema für neu gewählte, als Auffrischung für erfahrene BR-Mitglieder.

Termin/Ort 16.01. – 20.01.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt. 13.02. – 17.02.17 Gelsenkirchen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 147,00 Euro zzgl. MwSt. 20.03. – 24.03.17 Nürnberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt. 24.04. – 28.04.17 Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 168,00 Euro zzgl. MwSt. 08.05. – 12.05.17 Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 113,00 Euro zzgl. MwSt. 10.07. – 14.07.17 Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt. 18.09. – 22.09.17 Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 113,00 Euro zzgl. MwSt.


Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. § 37 Abs. 6 BetrVG und Mitglieder des Personalrates nach § 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit dem jeweiligen

Landespersonalvertretungsgesetz.

Einstellungn Ausschreibungn Fragerecht des Arbeitgebersn Vorgaben des AGGn Eingruppierungn Beteiligung des Betriebsrates

Abschluss des Arbeitsvertragesn Arten von Arbeitsverträgen, Formvorschriften,

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzn Aufgabenzuweisung, Zuweisung des

Arbeitsortes, Festlegung der Arbeitszeitn Grenzen des Direktionsrechts durch

Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz

n Beteiligung des Betriebsrates

Arbeitszeitgesetzn Arbeitszeitbegriffn Regelungen des Arbeitszeitgesetzesn Beteiligung des Betriebsrates

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Bundesurlaubsgesetzn Juristischer Krankheitsbegriffn Rechte und Pfl ichten des Arbeitnehmers

im Krankheitsfall

n Urlaubsanspruchn Beteiligung des Betriebsrates

Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeitsplätzen Befristete Arbeitsverträgen Teilzeitarbeitsplatz und geringfügige

Beschäftigungn Beteiligung des Betriebsrates

Schwerbehindertenrechtn Schwerbehindertenbegriffn Besondere Rechte Schwerbehindertern Schwerbehindertenvertretung

Mutterschutzgesetzn Rechte werdender Müttern Besonderer Kündigungsschutzn Beteiligung des Betriebsrates

Beendigung des Arbeitsverhältnissesn Beendigungsmöglichkeiten (Kündigung,

Fristablauf, Aufhebungsvertrag)n Kündigungsschutzgesetzn Beteiligung des Betriebsrates


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Seminar-Nr. 1085 AR2

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein AR 1-Grundlagenseminar besucht haben.

Termin/Ort 16.01. – 20.01.17 Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt. 06.02. – 10.02.17 Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 27.03. – 31.03.17 Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 168,00 Euro zzgl. MwSt. 24.04. – 28.04.17 Nürnberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt. 29.05. – 02.06.17 Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 168,00 Euro zzgl. MwSt. 10.07. – 14.07.17 Gelsenkirchen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 147,00 Euro zzgl. MwSt. 04.09. – 08.09.17 Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 23.10. – 27.10.17 Nürnberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt. 18.12. – 22.12.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt.



AR 2: Erweiterung der arbeitsrechtlichen GrundlagenGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Dieses Seminar beschäftigt sich mit speziellen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und bietet für den Betriebsrat die Möglichkeit, Arbeitsumstände arbeitnehmergerecht zu gestalten. Daneben werden aktuelle Entwicklungen in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung aufgezeigt. Leicht ver-ständlich und praxisnah werden Ihnen die notwendigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse vermittelt.

Teil A: Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber

Betriebsbedingte Kündigung / Kündigung aus wirtschaftlichen Gründenn Zwingende Voraussetzungen bzw.

betriebsbedingte Gründen Änderungskündigungn Widerspruch und Bedenken des Betriebsratesn Interessenausgleich und Sozialplann Abfi ndungn Auswahlkriterien / betroffene Arbeitnehmern Verhinderung / Begleitung durch den Betriebsrat

Verhaltensbedingte Kündigung / Abmahnungn Verdachtskündigung und „Vertrauensverlust“,

neueste Entwicklungen in der Rechtsprechungn Verhaltensbedingte Gründen Erforderlichkeit einer vorhergehenden

Abmahnung, Anhörung, Gegendarstellung, Personalakte, Abmahnungsprozess

n Einbindung des Betriebsrates und freiwillige Betriebsvereinbarung

Personenbedingte Kündigungn Die personenbedingten Gründe / erhebliche

Beeinträchtigung betrieblicher Interessenn Verantwortung des Betriebsrates

Arbeitslosengeld, Sperrfristen, Hartz IV

Teil B: Maßnahmen zur Arbeitsplatz-erhaltung

SGB IX: Betriebliches Eingliederungs-managementn Mitwirkungspfl icht des Betriebsrates

bei der Einrichtung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

n Keine krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

n Ausgestaltungsmöglichkeiten eines Gesundheitsmanagements

n Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Umsetzung eines Eingliederungsmanagements

n Kündigungspräventionn Kündigung wegen angeblicher Schlechtleistungn Kündigung wegen Krankheitn Leidensgerechte Anpassung und Veränderung des

bisherigen Arbeitsplatzesn Die Beteiligung von Sozialleistungsträgern und

Integrationsamtn Die Beteiligung des Werks- oder Betriebsarztesn Die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretungn Die Bildung eines Integrationsteamsn Sicherung des Fortbestands des

Arbeitsverhältnissesn Arbeitsvertragliche Fürsorgepfl ichtn Abschluss einer Betriebsvereinbarungn Initiativrecht des Betriebsratesn Krankenrückkehrgespräche

Besuch beim

Arbeits-gericht

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AR 3: Vertiefung und Erweiterung der arbeitsrechtlichen GrundlagenGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Sowohl bei Kündigungen und Personalabbau als auch bei der Regelung von Arbeitszeiten und Entlohnung hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wort mitzusprechen. Um diese Rechte wahr-nehmen zu können, sind vertiefte Kenntnisse über das sogenannte „Individualarbeitsrecht“ zwingend erforderlich. Ein Besuch beim Bundesarbeitsgericht gibt Ihnen Einblick in arbeits-gerichtliche Verfahren in höchster Instanz.

Ansprüche des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnisn Ansprüche aus Gesetz / Tarifvertrag /

Betriebsvereinbarung / Vertragn Ansprüche aus betrieblicher Übungn Günstigkeitsprinzip

Änderung und Kürzung vertraglicher Ansprüchen Änderungsvertrag und Änderungskündigungn Tarifvertragn Verzichtn Betriebliche Übungn Befristungn Gesetzliche Hebel

Änderung und Kürzung von Ansprüchen aus der Betriebsvereinbarungn Wirkstruktur von Betriebsvereinbarungenn Neue, ablösende Betriebsvereinbarungn Anspruchsverzichtn Kündigung oder Fristablaufn Nachwirkungn Praxisbeispiel: Sanierungsbetriebsvereinbarung

Änderung und Kürzung von Ansprüchen aus dem Tarifvertragn Zustandekommen und Geltung von Tarifverträgenn Lohn- und Gehaltstarifvertragn Bezugnahmeklauselnn Nachwirkung des Tarifvertragesn Austritt aus dem Arbeitgeberverband und seine

Folgenn Änderung tarifl icher Ansprüche durch Vertrag

oder Betriebsvereinbarung

Betriebe ohne Tarifvertragn Lösungsansätze im Hinblick auf begrenzte

Regelungsmöglichkeiten in einer Betriebsvereinbarung

n Vor- und Nachteile einer Regelungsabrede

Betriebsübergang § 613a BGBn Regelungen des § 613a BGBn Abgrenzung Unternehmen, Betrieb und

Betriebsteiln Mögliche Folgen für die Beschäftigten

(Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag)

n Beteiligung des Betriebsrates

Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeitnehmern Begriff und Formen der

Arbeitnehmerüberlassungn Beteiligung des Betriebsrates

Neue rechtliche Tendenzen und Rechtsausle-gungen im Arbeitsrecht n Neue Urteilen Einfl uss des Europäischen Arbeitsrechts auf

deutsches Arbeitsrecht

PRAXIS EXTRA: Besuch des Bundesarbeits-gerichtsn Praxis der Arbeitsgerichtsbarkeitn Prozessbevollmächtigten Kostentragungn Teilnahme am Verfahrenn Vor- und Nachbereitung der Verhandlungn Fallbezogene Diskussion im Seminar

Seminar-Nr. 1125 AR3

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein AR 1- und ein AR 2-Seminar besucht haben.

Termin/Ort 30.01. – 03.02.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 20.02. – 24.02.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 24.04. – 28.04.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 08.05. – 12.05.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 24.07. – 28.07.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 04.09. – 08.09.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt. 11.12. – 15.12.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt.




n

Besuch beim

Bundesarbeits-

gericht

17

Fachveranstaltungen / Kongress und Spezialthemen

18

2. Kölner Fachtagung 2017Der Wirtschaftsausschuss /

Bilanzanalyse

Zielgruppe Alle Mitglieder des Betriebsrates und Wirtschaftsausschusses Termin/Ort 22.05. – 24.05.17 im Maritim Hotel am Heumarkt in Köln (Beginn: Montag, 12.00 Uhr mit dem Mittagessen) Seminargebühr 1 bis 2 TN 980,00 € p. Pers., ab 3 TN 940,00 € p. Pers., ab 5 TN 900,00 € p. Pers. Alle Preise zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung Ho-telkosten 2 Ü/VP; p. Pers. 459,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebs-rates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG. 19

2. Kölner Fachtagung 2017 »Der Wirtschaftsausschuss / Bilanzanalyse«vom 22.05. – 24.05.2017 im Maritim Hotel am Heumarkt

»Schreckgespenst Bilanzanalyse« – LEICHT gemacht!!!Hochkarätige Wirtschaftsexperten und Referenten führen durch die Tagung.

Jahresabschlussanalyse

– Konzernabschluss– Jahresabschluss im Unternehmen– Betriebsabrechnung in der

Betriebsstätte

Umstrukturierungen

– auf Konzernebene – auf Unternehmensebene – auf Betriebsebene

Wirtschaftlichkeitsanalyse

– Zukunftsprognose – Budgetplanung– Liquiditätsplanung– Finanzplanung– Rentabilitätsplanung– Betriebsvergleich

Strategien des Wirtschaftsaus-schusses und Betriebsrates bei Umstrukturierungen

– auf Konzernebene – auf Unternehmensebene– auf Betriebsebene

Kostenrechnung und Kostenanalyse

– Kostenartenrechnung– Kostenstellenrechnung– Kostenträgerrechnung– Deckungsbeitragsrechnung– Projektkostenrechnung

Gewinnbeteiligungsmodelle

– Konzernebene – Unternehmensebene – Betriebsebene

Umfassende Analysen des Wirtschaftsprüferberichtes, des Konzernabschlusses, des Jahresabschlusses, der Betriebsabrechnung

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2. Fachtagung für Arbeits- und Gesundheitsschutz 2017

21Zielgruppe Alle Mitglieder des Betriebsrates und Arbeitssicherheits-Ausschussmitglieder Termin/Ort 12.06. – 14.06.17 im Stadthotel am Römerturm in Köln (Beginn: Montag, 12.00 Uhr mit dem Mittagessen) Seminargebühr 1 bis 2 TN 980,00 € p. Pers., ab 3 TN 940,00 € p. Pers., ab 5 TN 900,00 € p. Pers. Alle Preise zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung Hotelkosten 2 Ü/VP; p. Pers. 359,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Frei-stellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

2. Fachtagung für Arbeits- und Gesundheitsschutzvom 12.06. – 14.06.2017 im Stadthotel am Römerturm in Köln

Der präventive Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb

Der Betriebsrat hat im modernen Arbeitsschutz vielfältige Handlungsmöglichkeiten, um die Arbeit sicherer und gesünder zu machen. Dies hängt damit zusammen, dass das heutige Arbeitsschutzrecht nur noch selten detaillierte Anforderungen regelt. Stattdes-sen fi nden sich allgemein gehaltene Schutzziele, die zugeschnitten auf die jeweiligen betrieblichen Verhältnisse konkretisiert werden müssen.

Unsere Fachreferenten für Arbeitsschutz werden folgende Themen mit genügend Diskus-sionsmöglichkeiten in den Veranstaltungstagen behandeln:

Beseitigung von Gefahrenquellen

Die Gefährdungsbeurteilung

Die erfolgreiche Mitbestimmung des Betriebsrates

Arbeitsschutz und Betriebsverfassung

Pfl icht des Arbeitgebers zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes

Überwachungspfl ichten des Betriebsrates

Die Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb

Allgemeine Recht-sprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz als Handlungsfeld sozialer Nach-haltigkeit

Die Relevanz für Betriebs-räte im Kontext der CSR-Berichtspfl icht

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10. Fachveranstaltung Arbeitsrecht 2017 / BR-Kongress

23Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, Wirtschaftsausschussmitglieder, Schwerbehindertenvertreter und Personal-räte Termin/Ort 09.10. – 13.10.17, Warnemünde, 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 179,00 Euro zzgl. MwSt. Seminar-gebühr 1 – 2 TN 1.190,00 € p. Pers. | ab 3 TN 1.150,00 € p. Pers. | ab 5 TN 1.100,00 € p. Pers. | ab 7 TN 1.050,00 € p. Pers. Alle Preise zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG sowie für Schwerbehindertenvertreter gem. § 96 Abs. 4 SGB und Mitglieder des Personalrates nach § 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz.

Vorankündigung 10. Fachveranstaltung Arbeitsrecht 2017 / BR-Kongress Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeits-recht und BetriebsverfassungsgesetzAktuelle Rechtsprechung nach § 37 Abs. 6 BetrVG!

Unsere Fachveranstaltung fi ndet vom

09.10. – 13.10.2017 im Hotel Neptun in Warnemünde statt.

Prof. Dr. Wolfgang Däubler

Prof. Franz Josef Düwell

Thomas Klaes

Jason Schomaker

Dr. Gregor Gysi

Günter Wallraff

Ralf Müller

Dr. jur. Martin Wolmerath

Volker Görzel

Wir freuen uns schon jetzt auf unsere Referenten, wie z. B.

Vorträge Workshops

Podiumsdiskussionen

Podiumsdiskussion am Abschlusstag mit Dr. Gysi und Prof. Düwell

Erfahrungsaustausch mit anderen BR-Kollegen

Öffentlichkeitsarbeit: Vorbereitung für die BR-Wahl 2018

Seminar-Nr. 1185 VORSITZ

Zielgruppe Alle Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende.

Termin/Ort 04.04. – 08.04.16 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt. (Kaiserhof) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt. 17.10. – 21.10.16 Nürnberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt. 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 153,00 Euro zzgl. MwSt.


Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Gesamtbetriebsrates und Konzern-betriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Spezialseminar für BR-Vorsitzende und Stellvertreter

Der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter stehen an der Spitze ihres Betriebsratsteams. Professionelle Aufgabenverteilung und effektive Zusammenarbeit sind Voraussetzung für eine gute Betriebsratsarbeit.

Ein starkes Führungsteam schafft die Grundlage für die gemeinsame inhaltliche Arbeit und eine optimale Interessenvertretung.

Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden und seines Stellvertretersn Besondere Rechte und Pfl ichtenn Die wichtigsten Überwachungsaufgabenn Rollenverständnisse und Rollenverteilung /

Aufgabenverteilung und Organisation des Betriebsrates

n Vertretung des Betriebsrates / Entgegennahme von Erklärungen / Entäußerungen von Willenserklärungen

n Sonstige Vertretungsbefugnisse

Effektive Geschäftsführung im Betriebsratn Gezielte Vorbereitung einer Sitzungn Leitung, Moderation und Beschlussfassungn Wirksame Zeit- und Arbeitsorganisationn Delegation von Aufgaben an Arbeitsgruppen

und Ausschüssen Erforderlichkeit der vorübergehenden

Arbeitsbefreiung / vollständige Freistellungn Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der

Arbeitszeit / Abgeltung der Mehrarbeitn Wirtschaftliche und berufl iche Absicherung des

Vorsitzenden und seines Stellvertreters

Koordination der Betriebsratsarbeitn Zusammenarbeit mit dem GBR und KBRn Spannungsfeld zwischen Betriebsratsmitgliedern,

Belegschaft und Geschäftsführungn Kooperation mit Wirtschaftsausschuss,

Schwerbehindertenvertretung, JAV und allen sonstigen Ausschüssen

Das besondere Haftungsrisiko des Vorsitzenden / Stellvertretersn Handeln ohne (wirksamen) Betriebsratsbeschlussn Haftung für falsche Rechtsauskünften Verletzung der Geheimhaltungspfl ichtn Schadensersatz / Strafrechtliche Risikenn Kündigungsrisiko

Führungsaufgaben im Betriebsratn „Wo wollen wir hin?“ – Entwicklung eines

gemeinsamen Leitbildesn „Wer kann was?“ – Die optimale Nutzung

individueller Stärkenn „Der gute Ton“ – Die wichtigsten

Kommunikationsregelnn „Wer sagt es wie?“ – Verhandlungsführung mit

der Geschäftsleitung

Die Vorbereitung einer Betriebsversammlungn Rechtsgrundlagenn Checklisten zur effektiven Vorbereitungn Motivation der Belegschaftn Präsentation und Positionierung des Betriebsratesn Training der persönlichen Selbstsicherheitn Leitung und Moderationn Umgang mit der Geschäftsleitung

Aktuelle Rechtsprechung

Spezialthemen

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Seminar-Nr. 1185 VORSITZ

Zielgruppe Alle Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende.

Termin/Ort 27.03. – 31.03.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt.

Seminargebühr 1 bis 2 TN 980,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 3 TN 940,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 5 TN 900,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 7 TN 860,00 € p. Pers.zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung

Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates des Gesamtbetriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Spezialthemen

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Die Schwerbehindertenvertretung

Schwerbehinderte und Gleichgestellten Anerkennungsverfahrenn Grad der Behinderungn Beschäftigungsquote und Ausgleichsabgaben Kündigungsschutzn Besondere Unterstützungsleistungen, z. B. tech-

nische Hilfsmittel, Arbeitsassistenz, Fortbildungenn Besondere arbeitsrechtliche Rechte und Pfl ichten

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV)n Die Rechtsstellung der SBVn Beteiligungsrechte der SBV gegenüber

Arbeitgeber und Betriebsratn Die Aufgaben und Pfl ichten der SBVn Gesamt- und Konzern-SBVn Zusammenarbeit mit dem Betriebsratn Zusammenarbeit mit Integrationsamt,

Bundesagentur für Arbeit und Sozialversicherungsträgern

n Beratung und Durchsetzung der Rechte schwerbehinderter Menschen

n Abschluss einer Integrationsvereinbarung

Gesetzliche Grundlagen und Leistungenn Grundlagen des Schwerbehindertenrechts

(SGB IX)n Arbeitsplatz erhaltende Maßnahmen und

Wiedereingliederung nach SGB IXn Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)n Unterstützung durch den Integrationsfachdienst

der Integrationsämtern Leistungen der Arbeitsagenturen und der

gesetzlichen Rentenversicherungn Unterstützung durch den technischen

Beratungsdienstn Pfl ichten des Arbeitgebersn Leistungen an den Arbeitgeber

Nach deutschem Recht hat die Schwerbehindertenvertretung die Aufgabe, die besonderen Interessen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen im Arbeitsleben zu vertreten.

Zu den zahlreichen Aufgaben gehören die Beratung schwerbehinderter Mitarbeiter, die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Pfl ichten des Arbeitgebers und ggf. auch die Durchführung einer jährlichen Versammlung schwerbehinderter Arbeitnehmer. Dabei unterliegt die SBV gegenüber dem Arbeitgeber der gleichen persönlichen Rechtsstellung wie Mitglieder des Betriebs- bzw. Personalrates.

Um rechtssicher handeln zu können und ihren umfangreichen Aufgaben und Pfl ichten gerecht zu werden, benötigen die Mitglieder der SBV solides Grundwissen über die gesetzlichen Bestimmungen und die vielfältigen Leistungen, die durch verschiedene Ämter gewährt werden können.

Seminar-Nr. SBV

Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter.

Termin/Ort 16.10. – 20.10.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt.


Hinweis Freistellung und Kostenübernahme gem. § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. den Bestimmungen des LPVG und gem. § 96 SGB IX.

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Spezialthemen

AR 4 / BR 4 KompaktArbeits- und Betriebsverfassungsgesetz

Seminar-Nr. Kompakt AR 4 / BR 4

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder

Termin/Ort 29.05. – 02.06.17 Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt.

Seminargebühr 1 bis 2 TN 1.190,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 3 TN 1.150,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 5 TN 1.100,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 7 TN 1.050,00 € p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung


Grundlagenseminar für alle Betriebsräte

Teil A: Rund um die Einstellungn Auslegung und Inhaltskontrolle von

Arbeitsverträgenn Rechtsquellen des Arbeitsverhältnisses:

Direktionsrecht, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag und Gesetz

n Befristete Arbeitsverträgen Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeitnehmern Einstellungstestn Einstellungsuntersuchungen (Screenings)

Teil B: Fallrecherchen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen

n Ordentliche und außerordentliche (betriebs-, verhaltens- und personenbedingte) Kündigung

n Abmahnungn Änderungskündigungn Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz

n Zustimmungsersetzungsverfahren bei Betriebsratsmitgliedern

n Aufhebungs- und Abwicklungsvertragn Sperrzeit

Teil C: Fallrecherchen zu praktischen individualrechtlichen Problemen

n Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)n Teilzeit- und Befristungsgesetzn Schwerbehindertenrechtn Mutterschutzgesetzn Arbeitszeitgesetz, Überstundenn Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalln Weihnachtsgeld / Urlaubsgeldn Urlaubsabgeltungn Bonus, Prämie und Provisionn Bundesurlaubsgesetz

Fallrecherche zur Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmenn Einstellung / Versetzungn Ein- und Umgruppierungn Änderungskündigung, ordentliche und

außerordentliche Kündigungn Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

Fallrecherche zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheitenn Ordnung des Betriebesn Beginn, Ende und Lage der Arbeitszeit

n Urlaubn Technische Einrichtungen zur Leistungskontrollen Lohngestaltung im Betrieb, Prämie und Akkordn Sozialeinrichtung im Betriebn Gesundheitsschutzn Datenschutz

Fallrecherche zur Erstellung von Betriebsver-einbarungen und Regelungsabreden

Teil 1: Arbeitsrecht FallrecherchenFallstudien zum Individualrecht: Arbeiten mit Gesetzeskommentaren

Ziel der Arbeitsrechtschulungen, die Sie im Laufe der Amtszeit als Betriebsrat besuchen, sollte die Entwicklung eines grundlegenden Rechtsverständnisses sein und auch eine gewisse Sicherheit im Umgang mit Gesetzestexten.Da die Arbeit mit Gesetzestexten und –kommentaren am Anfang mehr Fragen als Antworten aufgibt als löst, üben Sie in diesem Seminar unter Anleitung unserer Arbeitsrechtler die selbststän-dige Suche nach Lösungen zu rechtlichen Fragestellungen. Sie erhalten Fallstudien zu praktischen rechtlichen Problemen und begeben sich in Einzelrecherche und Gruppenarbeit auf die Suche nach möglichen Auslegungen.

Teil 2: Betriebsverfassungsgesetz AuslegungenArbeiten mit Gesetzeskommentaren und FormularmusternIn diesem Teil des Seminars erlernen Sie den ziel- und passgenauen Umgang mit Hilfsmitteln für die Betriebsratsarbeit. Dazu gehören vor allem Gesetzeskommentare und Formularmuster. Wir machen Sie fi t, um im Betriebsratsalltag selbstständig Lösungen zu erarbeiten.Sie erhalten Fallstudien zu praktischen rechtlichen Problemen und begeben sich mit unseren Arbeits-rechtlern in Einzelrecherche und Gruppenarbeit auf die Suche nach möglichen Auslegungen.

IBS

Besuch beim

Bundesarbeits-

gericht in Erfurt

n

FA

- Teilnahme am Verfahren

- Vor- und Nachbereitung

der Verhandlung

- Fallbezogene Diskussion

im Seminar

Zur Mitnahme für jeden Teilnehmer

Spezialthemen

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Seminar-Nr. 3125 GBR

Zielgruppe Alle Mandatsträger im Gesamtbetriebsrat sowie Betriebsratsmitglieder, die sich mit der Gründung eines GBR beschäftigen.




Der GesamtbetriebsratAufgaben, Rechte und Pfl ichten des GBRGrundlagenseminar für alle Gesamtbetriebsratsmitglieder

Ihr Ziel ist es, die vielfältigen Möglichkeiten des Gesamtbetriebsrates zu erkennen und effektiv im Team umzusetzen? – In diesem Kompaktseminar erfahren Sie alles rund um das Thema GBR.

Grundstruktur und Geschäftsführung des GBRn Errichtung, Amtszeit und Aufl ösung des GBR,

Ersatzmitgliedschaftn Abberufung und Ausschluss von GBR-Mitgliedernn Vergrößerung und Verkleinerung des GBRn Der GBR-Vorsitzende, sein Vertreter, GBA und

weitere Ausschüssen Sitzungen, Abstimmung, erforderliche Mehrheit,

Beschlussfassung und Formalienn Freistellung, Kosten und Sachaufwand,

Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnisn Besonderheiten bei Reisezeiten und Reisekosten

(Rechtsprechung des BAG)n Schulungen, Kosten und Sachaufwand sowie

Sprechstunden des GBRn Erstellung einer effektiven Geschäftsordnung

Aufgaben und Zuständigkeiten des GBRn Zuständigkeit kraft Gesetzes (Unterscheidung

„Behandlung“ und „Regelung“)n Zuständigkeit kraft Auftrags (Auftrag des

Einzelbetriebsrates)n Zuständigkeit für Betriebe ohne Betriebsratn GBR und neu erworbene Betriebe des

Unternehmensn Die Betriebsräteversammlungn Allgemeine Aufgaben nach § 80 BetrVGn Soziale Angelegenheiten nach §§ 87 bis 89

BetrVGn Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Umgebung nach

§§ 90 und 91 BetrVGn Allgemeine personelle Angelegenheiten nach

§§ 92 bis 95 BetrVGn Berufsbildung nach §§ 96 bis 98 BetrVGn Personelle Einzelmaßnahmen nach §§ 99 bis 105

BetrVG

n Bestellung und Beteiligung des Wirtschaftsausschusses nach §§ 106 bis 110 BetrVG

n Bestellung von Wahlvorständen in Betrieben ohne Betriebsrat

n Errichtung eines KBR / EU-BR

Besonderheiten für den GBR im Unternehmen und im Konzernn Betrieb, Unternehmen, gemeinsamer Betrieb

mehrerer Unternehmen und Konzernn Betriebs- und Unternehmensänderungen,

Interessenausgleich und Sozialplann Betriebsübergang, Übertragung, Spaltung und

Verschmelzung von Betrieben und Unternehmen (Schicksal von Tarifvertrag, Betriebs-, Gesamt-

betriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen)n Effektive Zusammenarbeit mit dem KBR, dem

Wirtschaftsausschuss und den Einzelbetriebsräten

Geltung von Gesamtbetriebsvereinbarungenn Erzwingbare und freiwillige

Gesamtbetriebsvereinbarungn Konkurrierende Betriebsvereinbarungen (Einzel-,

Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarung)n Gesamtbetriebsvereinbarung und neue Betriebe

Zielerreichung und effektives Zusammen-wirken der GBR-Mitgliedern Entwicklung eines Teamsn Gemeinschaftliche Entwicklung der Zielen Effektive Umsetzung im Teamn Zusammenarbeit mit den Ausschüssen und den

übrigen Betriebsräten (BR / KBR)n Umgang mit der Geschäftsführung

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Spezialthemen

Der KonzernbetriebsratAufgaben, Rechte und Pfl ichten des KBRGrundlagenseminar für alle Konzernbetriebsratsmitglieder

Dieses Seminar informiert umfassend und anschaulich über die vielfältigen Aufgaben, Rechte und Pfl ichten des KBR unter Einbindung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und der dazu ergangenen einschlägigen Rechtsprechung.

Grundlagen des Konzernbetriebsratesn Bildungn Zusammensetzungn Stimmabgaben Beschlussfassung

Geschäftsführung und Zuständigkeit des Konzernbetriebsrates / Aufgabenverteilung zwischen KBR und GBR / BRn Zuständigkeit kraft Gesetzes und kraft Auftragsn Besondere gesetzliche Zuständigkeitenn Abgrenzung zu den Mitbestimmungsrechten des

GBR und BRn Aufgabenverteilung im Rahmen der

Verhandlungen mit der Arbeitgeberseiten Was tun, wenn der örtliche BR übergangen wird?n Entwicklung von Kommunikationsstrukturen

zwischen KBR und BRn Betriebsvereinbarungen des KBR und des BR

Konzernbegriffe nach dem BetrVGn Unterordnungskonzernn Gleichordnungskonzernn Konzern im Konzernn Gemeinschaftsunternehmen

Der Konzernbegriff im Wirtschaftsrecht und Umwandlungsgesetzn Unternehmensspaltungenn Unternehmenszusammenschlüssen Unternehmensverkäufen Gewinnverschiebungen im Konzern

Beteiligungsgefl echten Konzernjahresabschlussn Konsolidierter Jahresabschlussn Einzelabschlüsse von Unternehmen

Auswirkungen von Änderungen der Konzern- und Unternehmensstrukturenn Beteiligungsrechte des KBR nach dem BetrVGn Beteiligungsrechte des KBR nach dem

Umwandlungsgesetz

Konzernbetriebsvereinbarungen

Seminar-Nr. 3135 KBR

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die einem Konzernbetriebsrat angehören oder im Begriff sind, einen KBR zu bilden.

Termin/Ort 27.03 – 31.03.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt.



Betriebswirtschaft für Betriebsräte

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Betriebs-wirtschaft für Betriebsräte

Grundwissen der BetriebswirtschaftGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Entscheidungen im Unternehmen werden meist unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Jedes Betriebsratsmitglied sollte daher wenigstens die wichtigsten betriebswirtschaft-lichen Grundbegriffe kennen.

Dieses Seminar vermittelt das „1 x 1“ der Betriebswirtschaft, damit Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausüben können.

Nach dem Seminar werden Sie in der Lage sein, die richtigen Fragen zu stellen und mit kaufmännischen Argumenten Ihre Position besser zu vertreten. Nur wenn Betriebsräte die wirtschaftlichen Zusammenhänge verstehen, werden sie vom Arbeitgeber als gleichberechtigte Partner akzeptiert.

Rechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheitenn Informationsrecht des Betriebsratesn Der Wirtschaftsausschussn Mitbestimmung in wirtschaftlichen

Angelegenheiten

Organisation von Unternehmenn Übersicht über die Rechtsform von Unternehmenn Aufbau- und Ablauforganisation

Planungsprozesse im Unternehmenn Finanzierung und Investitionn Personalplanung

Grundlagen des Rechnungswesensn Das Rechnungswesen als wichtige

Informationsquellen Die Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnungn Kostenrechnung und Controlling

„Fachchinesisch“ entschlüsselt, zum Beispiel:n Rentabilitätn Cash Flown Controllingn Deckungsbeitragn Produktivitätn Outsourcing

Seminar-Nr. 3005 BWL 1x1

Zielgruppe Alle Mitglieder von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss.



Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates und Wirtschaftsaus-schussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

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Seminar-Nr. 3045 WIA1




Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates, des Gesamt-betriebsrates und Konzernbetriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

WIA 1: Wirtschaftsausschuss Kompaktseminar

Die Analyse von Bilanzen und Controlling sind häufi g unbeliebte Themen. Arbeitnehmer tragen jedoch ein erhebliches Risiko, wenn Krisen im Unternehmen zu spät oder gar nicht bemerkt werden. Lernen Sie den Jahresabschluss und den Wirtschaftsprüferbericht als Informations-instrumente für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat kennen.

Viele Beteiligungsrechte lassen sich nur mit betriebswissenschaftlichem und zugleich rechtli-chem Sachverstand wahrnehmen. Dieses Seminar richtet sich an alle Personen, die die Hinter-gründe der Wirtschaftsausschussarbeit verstehen und sich mit der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens auseinandersetzen möchten. Wenn Sie als Betriebsrat – und insbesondere als Mitglied des Wirtschaftsausschusses – in der Lage sind, die Bilanzen richtig zu beurteilen und Ansatzpunkte für kritische Fragen zu erkennen, ist die wichtigste Rahmenbedingung für eine Erfolg versprechende Kommunikation mit der Geschäftsführung gegeben.

Rechtsgrundlagen aus dem BetrVG

Rechte des Betriebsrates und Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschussn Bildung und Zusammensetzung des

Wirtschaftsausschussesn Aufgaben und Befugnisse des

Wirtschaftsausschussesn Auskunftsrechten Durchsetzung von Informationsrechtenn Konfl iktmanagementn Einigungsstellen- und Beschlussverfahrenn Geheimhaltung, Art und Umfang der

Unterrichtungn Geschäftsordnung des Wirtschaftsausschusses

Den Jahresabschluss lesen und verstehenn Verständnis entwickeln von Bilanz, Gewinn- und

Verlustrechnung, Anhang und Lageberichtn Auswerten der Zahlen für die Praxisn Analyse bilanzpolitischer Maßnahmenn Möglichkeiten der Gewinngestaltung im

Jahresabschlussn Praktische Übungen

Der Wirtschaftsprüferberichtn Top-Informationsinstrument für

Wirtschaftsausschuss und Betriebsratn Aufbau und Gestaltung des

Wirtschaftsprüferberichtesn Besonderheiten im Wirtschaftsprüferbericht

Rechnungslegungs-, Prüfungs- und Veröffentlichungsvorschriften

Der Konzernabschluss

Controllingn Controlling als Unternehmensdienstleistung auch

für den Betriebsratn Aufbau von Controlling-Systemenn Controlling als Frühwarnsystem betrieblicher

Fehlentwicklungenn Entwicklung eines eigenen Kennzahlensystems

Risikofrüherkennung / Risikomanagement


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WIA 2: Wirtschaftsausschuss Aktuell

In diesem Seminar festigen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Jahresabschluss und lernen die Fein-heiten der Bilanzpolitik kennen, außerdem Änderungen von Bilanzierungsvorschriften, Geset-zen und EU-Standards. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Gesamtzusammenhänge zwischen der Unternehmensstruktur, einzelnen wirtschaftlichen Vorgängen und deren Auswirkung auf die Bilanz kennen.

Indem Sie im Seminar Ihre Erfahrungen aus der Praxis diskutieren, üben Sie auch die wirtschaft-lich korrekte Ausdrucksweise. So werden Sie als Gesprächspartner der Geschäftsführung ernst genommen. Bleiben Sie am Ball und behalten Sie die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens stets im Auge. Wegen der Komplexität und der Schwierigkeit der wirtschaftlichen Analyse emp-fehlen wir Ihnen, Ihr Wissen regelmäßig aufzufrischen und zu vertiefen.

Informationsinstrumente für Wirtschaftsaus-schuss und Betriebsratn Bilanzn Gewinn- und Verlustrechnungn Anhangn Lageberichtn Wirtschaftsprüferberichtn Rechnungslegungs-, Prüfungs- und

Veröffentlichungsvorschriftenn Aktuelle rechtliche Änderungen und

Entwicklungen

Gezielte Analyse der Unternehmen – Praktische Übungenn Wo fi nde ich was? Aufbau und Gestaltung der

einzelnen Informationsquellenn Bewertungsspielräume und Bilanzpolitikn Die wichtigsten Berichtsgebiete für das einzelne

Unternehmenn Einschätzung der aktuellen Lage des

Unternehmens

Auswirkungen von Unternehmens-umstrukturierungenn … auf den Konzernverbundn … auf den Unternehmensverbundn … auf das Unternehmenn … auf den Betriebn … auf den Arbeitnehmer

Erfahrungsaustausch der Teilnehmern Informationsgewinnungn Vorlage des Jahresabschlussesn Fragetechniken im Umgang mit der

Geschäftsleitungn Berichterstattung der Geschäftsleitung

Einzelberatungsgespräche zur Analyse und Bewertung Ihres Unternehmens

Seminar-Nr. 3085 WIA2




Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates sowie für Wirtschafts-ausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

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WIA 3: Umstrukturierungen und wirtschaftliche Veränderungsprozesse

Wenn in Ihrem Unternehmen Rationalisierungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen geplant sind, muss auch der Betriebsrat hinzugezogen und in die Veränderungsprozesse einbezogen werden. In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Mitbestimmungsrechte zum Schutz der Arbeitneh-mer anzuwenden und die betriebswirtschaftliche Situation Ihres Unternehmens zu analysieren.

Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre rechtlichen Möglichkeiten als Betriebsrat zu erkennen und durchzusetzen. Gleichzeitig bekommen Sie Methoden an die Hand, um die wirtschaftliche Situation Ihres Unternehmens beurteilen zu können.

Auf dieser Basis können Sie Vorhaben der Geschäftsführung besser beurteilen und eigene Konzepte entwickeln und vorbringen.

Wirtschaftliche Grundlagenn Analyse von betriebswirtschaftlichen

Auswertungenn Analyse von Unternehmenskonzepten und

Konzernstrukturenn Kennzahleninformationssystemen Bilanzanalyse

Umstrukturierungenn Outsourcingn Kauf, Privatisierung und Verkauf von

Betriebsstätten und Unternehmenn Betriebsübergang (§ 613a BGB)n Unternehmensumwandlungn Fusion und Spaltung

Auswirkungen von Umstrukturierungen auf das Arbeitsverhältnisn Bestandsschutzn Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen

und Tarifverträgen

Entlassung von Arbeitnehmernn Kündigung aus wirtschaftlichen Gründenn Sozialauswahln Aufhebungsvertragn Abfi ndungen

Betriebsänderung nach § 111 BetrVG und Interessenausgleich, Sozialplan und Nachteils-ausgleich n Stilllegung, Verlegung und Zusammenschluss

von Betriebenn Massenentlassungn Änderung der Betriebsorganisationn Einführung neuer Arbeitsmethodenn Verhandlungen über Interessenausgleich

und Sozialplann Einigungsstellenverfahrenn Nachteilsausgleichn Beteiligung des Betriebsratesn Verhandlungsführung

Seminar-Nr. 3015 UMSTRUK

Zielgruppe Alle Betriebsräte und Wirtschaftsausschussmitglieder sowie Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat.



Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates und des Wirtschafts-ausschusses, in deren Betrieben das Thema Umstrukturierungen aktuell ist, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Kostenübernahme für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gem. §§ 675, 670 BGB.

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Arbeitssicherheit für Betriebsräte


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Europäische und nationale Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Durchführung in der Praxisn Betriebsarztn Fachkraft für Arbeitssicherheitn Sicherheitsbeauftragten Befähigte Personenn Arbeitsschutzausschussn Berufsgenossenschaftn Staatliche Ämter für Arbeitsschutzn Gewerbeaufsicht

Wichtige Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutzn EU-Richtlinienn Gesetze und Verordnungen

(Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Bildschirmarbeitsverordnung, Arbeitsstätten-verordnung)

n Berufsgenossenschaftliches Vorschriften- und Regelwerk

n Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrates

Aus der Praxis für die Praxisn Gefährdungsbeurteilungenn Betriebsbegehung

Aus der Praxis – für die Praxis

Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz nehmen im Aufgabenspektrum des Betriebs-rates einen hohen Stellenwert ein. Als Betriebsrat haben Sie hier sehr gute Möglichkeiten, sich zu positionieren, da es auch für die Geschäftsführung um erhebliche Risiken geht. Anders als bei wirtschaftlichen Gefährdungen kann sie im Falle von Pfl ichtverletzungen persönlich leichter haftbar gemacht werden.

Anhand zahlreicher Praxisbeispiele lernen Sie in diesem Seminar, wie die Arbeitsplätze Ihrer Kollegen bestmöglich und sicher gestaltet werden können.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für BetriebsräteGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Bringen Sie Ihreeigene Gefährdungs-

beurteilung mit ins Seminar.Tipps und Hinweise vomReferenten.

Seminar-Nr. 6015 ASA

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die im Ausschuss Arbeitssicherheit mitarbeiten.

Termin/Ort 06.02. – 10.02.17 Gelsenkirchen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 147,00 Euro zzgl. MwSt. 15.05. – 19.05.17 Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt. 28.08. – 01.09.17 Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt. 04.12. – 08.12.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt.



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Seminar-Nr. 1165 SCHRIFT

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Schriftführung betraut sind.

Termin/Ort 06.03. – 10.03.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt. 25.09. – 29.09.17 Münster 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 157,00 Euro zzgl. MwSt.



Wir bitten alle Teilnehmer/Innen, ihren eigenen Laptop zur Schulung mitzubringen und uns bei der Anmeldung zum Seminar mitzuteilen, welche Word- und Excel-Versionen und Betriebssysteme installiert sind.

Schriftführung im Betriebsrat

Über jede Sitzung und Verhandlung des Betriebsrates fordert der Gesetzgeber eine Sitzungs-niederschrift, in der u. a. die Beschlüsse des Betriebsrates protokolliert werden. Diese ordnungs-gemäße Niederschrift ist an zahlreiche Formvorschriften gebunden.

Das Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen gesetzlichen Vorschriften als Grundlage für die Erstellung eines ordnungsgemäßen Protokolls. Sie erfahren und üben, wie ein Protokoll verständ-lich und knapp formuliert und schnell und korrekt geschrieben wird. Zusätzlich machen wir Sie mit den wichtigsten Grundlagen der Textverarbeitung in Word und der Tabellenkalkulation Excel vertraut bzw. geben fortgeschrittenen Anwendern individuelle Tipps.

Sie nehmen Ihre selbst erstellten Format- und Dokumentenvorlagen als wiederverwendbare Dateien mit in die BR-Arbeit.

Sitzungsniederschriftn Ordnungsmäßigkeitn Rechtsgültigkeit und Verantwortungn Inhaltliche Richtigkeit

Niederschrift gemäß § 34 BetrVGn Erstellen einer Niederschrift für den Betriebsrat,

Form und Zeitpunkt der Anfertigungn Unterzeichnung der Niederschriftn Führen der Anwesenheitsliste

Verfahrensvorschriftenn Einsichtnahme, Abschriften und Fristenn Verfahren bei Stellungnahmenn Aufbewahren der Niederschrift

Protokollarten und Protokollrahmenn Word-, Verlaufs-, Ergebnis- und Kurzprotokolln Teilnehmer und Tagesordnungn Sitzungsdauer und Unterschriften

Erstellen des Protokolltextesn Redner, Antragsteller und Anträgen Beschlüsse und Abstimmergebnisn Terminierung und Beauftragung

Erstellung und Auswertung einer unterschrifts-reifen Niederschrift gemäß § 34 BetrVGn Informations- und/oder Beratungsgesprächn Zweck und Verhandlungsgespräch

PRAXIS EXTRA: Aufbau eines Musterprotokolls mit PC-Anwendung Microsoft WORDn Formulierungen im Protokoll, Übungen für

prägnante und treffende Formulierungenn Tipps und Hinweise für die effi ziente

Erstellung von Protokollen (Formatvorlagen, Dokumentenvorlagen etc.)

n Erstellung der eigenen Vorlagen

PRAXIS EXTRA: PC-Anwendung Microsoft EXCELn Zahlen- und Textformatierung, automatisches

Ausfüllenn Daten sortieren, fi ltern und gliedernn Diagramme

mit PC-Anwendungen Microsoft® Word + Excel


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Kommunikationfür Betriebsräte

Rhetorik und GesprächsführungGrundlagen der KommunikationGrundlagenseminar für alle Betriebsräte

Das Seminar beleuchtet verschiedene Grundlagen und Methoden des Kommunikationsthemas.Wie gestalten wir eine Rede und stellen die Arbeit des Betriebsrates in einer Betriebsversamm-lung dar? Wie können wir Gespräche und Verhandlungen positiv führen? Wie kommunizieren wir im Betriebsratsteam und wie können wir Konfl ikte erfolgreich lösen? Die Themen werden besprochen und praxisnah eingeübt.

Während für die Managementebene von Unternehmen der Besuch von Kommunikationsse-minaren selbstverständlich geworden ist, unterschätzt manch ein Betriebsrat immer noch die Bedeutung kommunikativer Fähigkeiten und bremst sich so selbst aus. Holen Sie den kommuni-kativen Vorsprung der Geschäftsführung jetzt auf!

Rhetorikn Das Redemanuskriptn Die Gestaltung der Rahmenbedingungen

der Reden Der sichere Auftritt / Meistern des Lampenfi ebersn Der interessante Redeanfangn Strukturierung von Reden in unterschiedlichen

Redesituationenn Der pointierte Redeschlussn Die Sprache / Pausentechnik / stimmliche

Akzentuierung des Rednersn Natürliche, die Rede unterstützende, Mimik

und Gestik

Methodik:Vortragssimulation mit Video-Feedback.

Erfolgreiche Gesprächsführungn Partnerschaftliche Gesprächsführungn Klärung der Ausgangslage in Verhandlungen

und Gesprächenn Verbale und nonverbale Signale registrieren und

aussendenn Manipulationen verstehen lernen und damit

umzugehen lernenn Verhalten in der Verhandlungn Schwierige Verhandlungssituationen bewältigen

Methodik:Ausgehend von einer intensiven Bedarfs-ermittlung bei jedem einzelnen Seminar-teilnehmer zu Beginn des Seminars liegt der Schwerpunkt auf einer praxisnahen, übungsorientierten und videounterstützten Förderung von Gesprächskompetenz in konkreten Situationen.

Seminar-Nr. 5015 K1 RHETORIK

Zielgruppe Alle Betriebsrat- und Wirtschaftsausschussmitglieder sowie Arbeitnehmervertreter im Auf-sichtsrat, die aufgrund ihrer Tätigkeit über ein sehr gutes kommunikatives Profi l verfügen müssen.

Termin/Ort 30.01. – 03.02.17 Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 113,00 Euro zzgl. MwSt. 26.06. – 30.06.17 Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt. 04.09. – 08.09.17 Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt. 11.12. – 15.12.17 Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt.


Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.Kostenübernahme für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gem. §§ 675, 670 BGB.38


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Seminar-Nr. 5025 K2 VERHANDLUNG

Zielgruppe Alle Betriebsrats- und Wirtschaftsausschussmitglieder sowie Arbeitnehmervertreter im Auf-sichtsrat, die aufgrund ihrer Tätigkeit über ein sehr gutes kommunikatives Profi l verfügen müssen.

Termin/Ort 13.03. – 17.03.17 Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt. 04.09. – 08.09.17 Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt. 11.12. – 15.12.17 Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt.


Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates sowie für Wirtschafts-ausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG. Kostenübernahme für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gem. §§ 675, 670 BGB.

Erfolgreiche Verhandlungsführungn Psychologie einer Verhandlungn Wer sind die beteiligten Personen?n Mit welcher Haltung gehen Menschen in eine

Verhandlung?n Typische Verhandlungsabläufen Wie kann die Verhandlungsführung konstruktiv

gestaltet werden?n Welche Haltung fördert eine konstruktive

Verhandlungsführung?n Manipulationen verstehen und damit umgehen

lernenn Schwierige Verhandlungssituationen bewältigen

Methodik:Praxisnahe, videounterstützte Übungen fördern die individuelle Verhandlungskompetenz in konkreten Situationen.

Kommunikation in Konfl iktsituationenn Kommunikationsgrundlagenn Gespräche partnerschaftlich führenn Gewaltfreie Kommunikationn Moderation von Konfl ikten

Erste Hilfe zur Lösung von Konfl iktenn Konfl ikte: Diagnose und Lösungsstrategienn Umgang mit unterschiedlichen

Konfl iktsituationenn Strategien zur Konfl iktlösung

Methodik:Verhalten erprobendes Rollentraining, Übungen, Videoaufzeichnungen.

Aufbauend auf grundlegenden Kommunikationskompetenzen werden in diesem Seminar Verhandlungstechniken vermittelt, die den Erfolg Ihres Betriebsratsgremiums entscheidend verbessern können.

Darüber hinaus erlernen Sie Techniken und Methoden zur situationsbedingten Konfl iktlösung im Betriebsratsteam, mit Arbeitgebern sowie mit Kollegen. Alle Kommunikationsstrategien, die Ihnen in der Konfl iktlösung im Unternehmen helfen, können Sie auch erfolgreich einsetzen, um die Arbeit innerhalb des Betriebsratsteams reibungsloser und erfolgreicher zu gestalten.

Erfolgreiche Verhandlungsführung und Konfl iktlösungProfessionelle Kommunikation für Betriebsräte

Seminar-Nr. 5045 K3 MOBBING

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder

Termin/Ort 11.09. – 15.09.17 Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 113,00 Euro zzgl. MwSt.



Defi nition des Begriffes „Mobbing“n Erkennungskriterienn Typische Mobbinghandlungenn Abgrenzung „Mobbing“ und „Konfl ikt“n Beurteilung von betrieblichen Alltagssituationenn Weitere Formen psychosozialer Belastungen am

Arbeitsplatz

Ursachen von Mobbingn Kommunikationsdefi ziten Führungsstilen Prozesse in Abteilungen / Gruppen

Auswirkungen von Mobbingn Arbeitsunfähigkeitn Krankheitn Ausgrenzung und soziale Isolationn Wirtschaftliche Folgen für das Unternehmen

Rechtliche Aspekten Das Beschwerdeverfahren nach §§ 84, 85 BetrVGn Das Einigungsstellenverfahrenn Strafrechtliche Aspekte

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsratesn Gespräche mit von Mobbing Betroffenen und

„Mobbern“n Gesprächsführungskonzepten Vermittlung, Streitschlichtung und Mediationn Betriebsvereinbarung

Studien zufolge leiden ca. 1,5 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland jeden Tag unter dem Phänomen Mobbing. Nahezu jeder zweite Betrieb ist hiervon betroffen.

Konfl ikte und Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz gehören zum berufl ichen Alltag. Doch wo hört eine „harmlose“ Stichelei auf und wo beginnt Mobbing?

Dieses Seminar gibt Antworten auf diese Frage und beschäftigt sich mit den Erkennungs-kriterien, Ursachen und Auswirkungen von Mobbing am Arbeitsplatz.

Neben wichtigen rechtlichen Aspekten werden auch konkrete Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, wie Sie als Betriebsrat gegen Mobbing im Unternehmen vorgehen können und müssen. Eignen Sie sich dieses Grundwissen an, um im Konfl ikt unverzüglich angemessen reagieren zu können.

Psychosoziale Belastungen am ArbeitsplatzAlltagskonfl ikt oder Psychoterror?

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Vorgemerkt!

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Als Wahlbeauftragter oder Betriebsrat sind Sie bald in der aktiven Vorbereitung für die Betriebsratswahl 2018. Dafür gibt es jede Menge zu tun – von der rechtssicheren Planung und Organisation über die Moti-vation der Belegschaft bis hin zur tatsächlichen Durchführung der Wahl. Damit keine Formfehler unterlau-fen und die BR-Wahl unangefochten gültig ist, sind Formalien und Fristen zu beachten.

Unsere Fachreferenten vermitteln neuen und wiederbestellten Mitgliedern des Wahlvorstands systematisch und praxisnah jeden einzelnen Schritt zur Vorbereitung und rechtssicheren Durchführung einer erfolg-reichen Wahl. Wir erzeugen keinen Wust von unnötigen Formularen und Wissen! Dennoch steht Ihnen ein umfangreiches „Wahlpaket“ mit Erläuterungen, Checklisten, Vorlagen und Musterformularen – inkl. DVD – das in dem Seminar genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird, zum reibungslosen Ablauf der BR-Wahl zur Verfügung.

Folgende Themen beinhaltet Ihr Seminar:

Seminar für eine erfolgreiche Betriebsratswahl!„... und zu guter Letzt...“

Seminar-Nr. Wahl 2018

Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder und Wahlvorstände.

Termine/Orte 16.10. - 18.10.17 Köln 2 Ü/VP p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt. 18.10. - 20.10.17 Köln 2 Ü/VP p. Pers./Tag 165,00 Euro zzgl. MwSt. 06.11. - 08.11.17 Hamburg 2 Ü/VP p. Pers./Tag 169,00 Euro zzgl. MwSt. 08.11. - 10.11.17 Hamburg 2 Ü/VP p. Pers./Tag 169,00 Euro zzgl. MwSt. 11.12. - 13.12.17 Berlin 2 Ü/VP p. Pers./Tag 168,00 Euro zzgl. MwSt. 13.12. - 15.12.17 Berlin 2 Ü/VP p. Pers./Tag 168,00 Euro zzgl. MwSt.

Seminargebühr 1 bis 2 TN 690,00 Euro p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 3 TN 650,00 Euro p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung ab 5 TN 600,00 Euro p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpfl egung

Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates und Wahlvorständegem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Vorüberlegungen für die Betriebsratswahln Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebsrat vor der

Wahln Betriebsbegriffn Betriebsratswahl in Konzern-, Unternehmens-,

Betriebs- und Filialstrukturenn Normales und vereinfachtes Wahlverfahrenn Personenwahl und Listenwahl

Der Wahlvorstandn Rechtsstellung des Wahlvorstandsn Zusammenstellung des Wahlvorstandsn Amtspfl ichtenn Behinderungsverbot und Arbeitsfreistellungn Schulung und Kostenn Zeitlicher Ablaufn Aufstellung und Einspruch gegen die Wählerliste

Wählerlistenn Wahlberechtigung und Wählbarkeitn Größe des zu bildenden Betriebsratsn Berücksichtigung des Minderheitengeschlechtsn Leiharbeitnehmern Leitende Angestellten Zuordnung von Betriebsteilen

Wahlausschreibenn Wahlvorschlägen Aushang

Wahlgangn Briefwahln Der Stimmzetteln Wahlumgebungn Überwachung der Wahl

Stimmauszählungn Auszählungn Verteilung der Mandaten Wahlniederschriftn Bekanntmachung der Ergebnisse

Anfechtung der Wahln Fristenn Berechtigung zur Anfechtung

Die konstituierende Sitzung des neu gewählten Betriebsratsn Freistellungenn Vorsitzender und Stellvertretern Betriebsausschuss und sonstige Ausschüssen Wirtschaftsausschussn GBR und KBR

Rufen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen auch auf Wunsch ein unverbindliches Angebot für eine Inhouse-Schulung. Sie erreichen uns unter

0251-6865500, per E-Mail unter [email protected]

sse

in

EXTRA!!!

Wir lassen Sie nach der Schulung nicht im Regen stehen und begleiten Sie auch nach dem Seminar schrittwei-se bei der organisatorischen Planung und Durchführung Ihrer Betriebsratswahl!

EXTRA!!!

Öffentlichkeitsarbeit

für den Betriebsrat

vor der Wahl

EXTRA!!!

Betriebsratswahl in

Konzern-, Unternehmens-,

Betriebs- und

Filialstrukturen

Seminaranmeldung / unverbindlicher Reservierungsservice1. Rufen Sie uns an und reservieren Sie vorab unverbindlich Ihren Seminarplatz.

Sie können uns auch ein Fax oder eine E-Mail senden.2. Fassen Sie einen Beschluss auf Ihrer nächsten Sitzung.

Ein Muster zur Beschlussfassung fi nden Sie unter www.qualitas-seminare.de.3. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber und stellen Sie die Kostenübernahme sicher.

Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates und für Wirtschaftsaus-schussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG sowie für Schwerbehindertenvertreter gem. § 96 Abs. 4 SGB und Mitglieder des Personalrates nach § 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz. Die Kostenübernahme für Arbeitnehmer-vertreter im Aufsichtsrat erfolgt gem. §§ 675, 670 BGB. Wenn Sie Hilfe benötigen: Rufen Sie uns einfach an!

4. Seminaranmeldung per Fax, per Post oder online abschicken. Sofort nach Ihrer verbindlichen Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und ca. 4 Wochen vor dem Seminar Ihre Einladung mit Detailinformationen sowie die Rechnung über die Seminargebühr. Die Rech-nung ist spätestens 2 Wochen vor Seminarbeginn zu begleichen. Die Teilnahmegebühren verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.

Hotel-, Reise- und Verpfl egungskostenDie Hotel- und Verpfl egungskosten trägt Ihr Arbeitgeber. Hierzu ist er nach § 40 Abs. 1 BetrVG verpfl ichtet. Hotelreservierungen werden von Qualitas in Ihrem Auftrag vorgenommen. Die Hotelkosten werden dem Arbeitgeber durch das Hotel in Rechnung gestellt. Ihr Arbeitgeber muss hierzu die Kostenübernahme erklären. Ein Vertragsverhältnis kommt dabei ausschließlich zwischen Ihrem Arbeitgeber (Kostenträger) und dem Hotel zustande. Die Hotelpreise sind freibleibend. Erfah-rungsgemäß sind Änderungen jedoch sehr selten.

Probleme mit dem Arbeitgeber wegen der Seminarteilnahme?Wenn Sie Probleme mit Ihrem Arbeitgeber wegen der Seminarteilnahme haben, rufen Sie uns an, egal mit welcher Begründung die Teilnahme verweigert wird. Wir helfen Ihnen weiter!

Stornierung der Seminarteilnahme durch den TeilnehmerSollten Sie gezwungen sein, ein verbindlich gebuchtes Seminar zu stornieren, bitten wir um schnellstmögliche Benachrichtigung. Bei Stornierungen bis 6 Wochen vor Seminarbeginn entfallen die Seminargebühren. Ersatzteilnehmer können jederzeit gemeldet werden. Hotelreservierungen werden im Auftrag und auf Rechnung des Kostenträgers vorgenommen. Bei kurzfristigen Teilnehmerabsagen (6 Wochen vor Seminarbeginn) können Stornokosten anfallen.

Rücktritt und Kündigung durch den SeminarveranstalterBei Vorliegen wichtiger Gründe, z. B. Erkrankung des Referenten oder bei zu geringer Teilneh-merzahl, müssen wir uns vorbehalten, das Seminar abzusagen. Haftungs- und Schadenser-satzansprüche sind für diesen Fall ausgeschlossen. Schadensersatz kann – gleich aus welchem Grund – nur bis zur Höhe der Seminargebühr geltend gemacht werden.

DatenschutzDie Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nur insoweit, wie dies zur Durchführung des von Ihnen gebuchten Seminares erforderlich ist (z. B. Weitergabe an das Hotel bzw. den Referent vor Ort).

GerichtsstandAllgemeiner Gerichtstand für die sich aus dem Vertragsverhältnis ergebenden Ansprüche ist der Sitz der Qualitas® GmbH & Co. KG.

Wichtigzu wissen

42www.qualitas-seminare.de

Übrigens:Wenden Sie sich gerne an uns, falls Sie spezielle Themenwünsche haben, die Sie nicht in unserem Katalog fi nden. Mit unseren erfahrenen Referenten lassen sich fl exibel nahezu alle Seminarwünsche realisieren.

In 3 Schritten zum Seminar:1. Anmeldeformular

kopieren und ausfüllen

2. Beschluss fassen und Kostenüber-nahme einholen

3. Unterschriebenes Formular an Qualitas faxen.

Hiermit melden wir folgende Teilnehmer verbindlich an:

Firma

Anschrift

Ansprechpartnerim Betriebsrat / Personalrat / SBV

Tel. / Fax / E-Mail

Seminar Termin / Ort Teilnehmer/in Anreise am

Sofern Sie keine Übernachtung wünschen, berechnet Ihnen das Hotel ausschließlich eine Tagungspauschale.

Kostenübernahmeerklärungn Die Zustimmung zur Teilnahme ist erteilt und die Übernahme der Seminarkosten gemäß

Seminarausschreibung (Seminargebühr) wird zugesichert.n Die Zustimmung zur Teilnahme ist erteilt und die Übernahme der Hotelkosten wird eben-

falls zugesichert. Die Hotelreservierung erfolgt im Auftrage des Kostenträgers für den/die Seminarteilnehmer. Ein Vertragsverhältnis kommt dabei ausschließlich zwischen dem Hotel und dem Kostenträger zustande.

Ort, Datum: ..........................................................................................................................

Firmenstempel + Unterschriften: ........................................................................................... Betriebsrat, PR, SBV Kostenträger / Geschäftsführung

Qualitas® GmbH & Co. KGSeminarinstitut für Betriebsräte

Engelstraße 5048143 MünsterTel. 0251 686 55 00

Kopiervorlage für Ihre Seminaranmeldung

Bitte senden Sie das ausge-füllte Formular per Fax an: 0251 686 55 01

430251 686 55 00 | [email protected] 686 55 00 | [email protected]

Engelstraße 50 48143 Münster

Fon 0251-6865500Fax 0251-6865501

Qualitas® GmbH & Co. KG

Das gesamte Seminarprogramm 2017 tagesaktuell im Internet:www.qualitas-seminare.de

[email protected]/QualitasMS

2. Kölner Fachtagung 2017»Der Wirtschaftsausschuss / Bilanzanalyse«»Schreckgespenst Bilanzanalyse« - LEICHT gemacht!Hochkarätige Wirtschaftsexperten und Referenten führen durch die Tagung.

Umfassende Analysen des Wirtschaftsprüferberichtes, des Konzernabschlusses, des Jahresabschlusses, der Betriebsabrechnung.

2. Fachtagung Arbeits- und GesundheitsschutzArbeits- und Gesundheitsschutz als Gestaltungsfeld des Betriebsrates

Der Betriebsrat hat im modernen Arbeitsschutz vielfältige Handlungsmöglichkeiten, um die Arbeit sicherer und gesünder zu machen. Dies hängt damit zusammen, dass das heutige Arbeitsschutzrecht nur noch selten detaillierte Anforderungen regelt. Stattdessen fi nden sich allgemein gehaltene Schutzziele, die zugeschnitten auf die jeweiligen betrieb-lichen Verhältnisse konkretisiert werden müssen.

10. Fachveranstaltung Arbeitsrecht 2017 / BR-KongressAktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz

Wir freuen uns auf namhafte Referenten wie z. B.

22.05. – 24.05.201722.05. – 24.05.2017Maritim HotelMaritim Hotel

in Kölnin Köln

12.06. – 14.06.201712.06. – 14.06.2017Stadthotel Stadthotel

am Römerturmam Römerturmin Kölnin Köln

09.10. – 13.10.201709.10. – 13.10.2017Hotel Hotel

NeptunNeptunin Warnemündein Warnemünde

Prof. Dr. Wolfgang Däubler Prof. Franz Josef Düwell Dr. Gregor Gysi Günter Wallraff

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Programm 2017 - Seminarinstitut für Betriebsräte · Betriebswirtschaft für Betriebsräte Das BWL 1x1: Grundwissen der Betriebswirtschaft Seite 30 KW 13 27.03. – 31.03.17 in Münster