Miteinander ZukunftGestalten

FÜ R Q U E R D E N K ER

UN

D A U F S T E I G E R

www.rottendorf.com

ONL INE BEWERBEN UNTER:ROTTENDORF.COM/DE/KARRIERE

ROTTENDORF PHARMA – UNTER DEN TOP 20 DER AUFTRAGSHERSTELLERWir sind seit mehr als 85 Jahren in der Herstellung, Verpackung, Entwicklung und Analytik fester oraler Darreichungsformen für die internationale Pharmaindustrie tätig. Durch unsere Unternehmensphilosophie „Total Process Ownership“ | TPO | und „Total Technological Mastering“ | TTM | reduzieren wir die Lenkungs- anforderungen durch unsere Kunden und verbessern gleichzeitig die Lieferkette und die Produktqualität. Kunden wählen Rottendorf wegen des breit gefächerten Fachwissens, der Kenntnisse internationaler regulatorischer Anforderungen, des hohen Qualitätsanspruchs, der hochmodernen Anlagen und des heraus- ragenden Kundendienstes.

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R & A U F S T E I G E R

VERANTWORTUNG

WERTSCHÄTZUNG

KOMPETENZ

Unsere Mission, unsere Philosophie und unsere Struktur

geben uns ein klares Zielbild vor. Kompetenz ist ein wichtiger

Bestandteil, um unseren Unternehmenserfolg nachhaltig

zu sichern.

> SEITE 11

K O M P E T E N ZW E R T S C H Ä T Z U N G

Frau Dr. Silke Huster, Senior Director für den Bereich Product Supply bei Rottendorf

Pharma schwört auf ihre Azubis. Eine ehemalige Auszubildende,

Lea Pawlewski, ist jetzt Leiterin in der Produktion und

Verpackung.

> SEITE 08

V E R A N T W O R T U N G

In unserer Rottendorf Akademie brennen junge Menschen darauf,

sich zu beweisen. Dem gegen-über verwandeln unsere alten Hasen Erfahrung locker in Vor-

sprung. Jeder kann vom anderen viel lernen. Zum Nutzen aller.

> SEITE 10

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Hohen Standards jetzt und zukünftig gerecht zu werden und auszubauen – das ist unser Ziel. Einer der wichtigsten Faktoren sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie tragen in der Summe ihrer Leistungen zum Erfolg von Rottendorf Pharma bei. Ihre Qualifikation, ihr Enthusiasmus und ihre Freude an der Arbeit stehen deshalb im Zentrum unseres Denkens und Handelns.

Das ist die Grundlage für ihren persönlichen und unseren unternehmerischen Erfolg.

Wir investieren in Menschen. Wir investieren in Zukunft.

ARBEITEN BE I ROTTENDORF PHARMA

Unsere MitarbeiterUnsere Zukunft

ZUVERLÄSS IG SE IT ÜBER 85 JAHREN > SE ITE 04

E INZ IGART IGE F IRMENSTRUKTUR > SE ITE 06

E INZ IGART IGE F IRMENKULTUR > SE ITE 07

ONL INE BEWERBEN UNTER:ROTTENDORF.COM/DE/KARRIERE

ÜBER ROTTENDORF PHARMA

Rottendorf investiert in modernste Ausstattung und verfügt über erstklassige Produktionsanlagen und Tech-nologien. Zu unserer Belegschaft zählen mehr als 900 erfahrene und kompetente Mitarbeiter/-innen, darunter viele Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker.

Zuverlässig seit über 85 Jahren

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5Rottendorf Pharma wurde 1928 gegründet.

Nach dem Tod des Gründers Andreas J. Rottendorf

wurden die Unternehmensanteile an eine gemein-

nützige Stiftung übertragen.

Rottendorf Pharma investiert permanent in

modernste Anlagen und Technologien. So wurde

2002 ein zweiter Standort für den Bereich

Verpackung in Ennigerloh errichtet. Im Jahr 2009

erfolgte der Bau eines neuen Entwicklungs- und

Upscaling-Zentrums am Hauptsitz der Firma.

Mittlerweile arbeiten am Headquarter in Ennigerloh

über 900 Mitarbeiter mit einer durchschnittlichen

Betriebszugehörigkeit von mehr als 11 Jahren.

2011 wurde die Rottendorf Pharma Inc. mit Hauptsitz

in Chicago gegründet, welche Anfang 2017 nach

Bozeman, Montana, umgezogen ist.

Bis heute produziert Rottendorf Pharma jährlich

mehr als 600 originale und generische Arzneimittel

für mehr als 200 Kunden weltweit. Dazu gehören

große, kleine, virtuelle und globale Pharma- und

Biotechnologieunternehmen. Kunden wählen

Rottendorf Pharma wegen dem herausragenden

Kundendienst, der breit gefächerten Kompetenz,

dem exzellenten Fachwissen, dem hohen Qualitäts-

anspruch und der hochmodernen Anlagen.

Rottendorf Pharma ist seit mehr als 85 Jahren in der Herstellung und Verpackung sowie in der Entwicklung für feste orale Darreichungs- formen für die internationale Pharmaindustrie tätig.

HEADQUARTER DEUTSCHLAND

VERTRIEBSSTANDORT USA

F IRMENSTRUKTUR & F IRMENPHILOSOPHIE

Einzigartige Firmen- struktur

Der Gründer Andreas Rottendorf sorgte vor seinem

Tod 1971 für eine Unternehmensstruktur, die lang-

fristige Nachhaltigkeit und völlige Unabhängigkeit

des Unternehmens sicher stellte, was bedeutende

Vorteile für unsere Kunden und Mitarbeiter mit sich

bringt. Es gibt vier Gesellschafter. Einer ist die

Rottendorf-Stiftung, die andere Gruppe bilden die

drei Minderheitsgesellschafter mit der Mehrheit

der Stimmrechte.

Diese Struktur sorgt dafür, dass Rottendorf Pharma

echte unternehmerische Unabhängigkeit genießt.

Dies bedeutet einen enormen Wettbewerbsvorteil

für ein international agierendes Unternehmen.

Rottendorf verfügt über eine einzigartige Unternehmens-struktur, die wichtige Vorteile für unsere Kunden und Mitarbeiter mitbringt.

SICHER1 | Sicherung von Arbeits plätzen am Stammsitz

FINANZSTARK2 | Alle Gewinne werden in das Unternehmen investiert

UNABHÄNGIG3 | Wahrung der Selbstständigkeit

„Das Servicekonzept „Total Process Ownership“ | TPO | und das Technologiekompetenz- Konzept „Total Technological Mastering“ | TTM | sind Teil unserer besonderen Firmenphilosophie. Sie macht Rottendorf Pharma zur Contract Development Manu- facturing Organization | CDMO | mit der größten Kunden ausrichtung. Das erzeugt einen bedeutenden Mehrwert für unsere Kunden.“

DR. STEPHAN FLECK | CEO Rottendorf Pharma

4 GESELLSCHAFTER

3 MINDERHEITS-GESELLSCHAFTER

ROTTENDORF- STIFTUNG

96% STIMMRECHTE 4% STIMMRECHTE

0,6% ANTEILE 99,4% ANTEILE

Die drei Minderheitsgesellschafter mit der Mehrheit der Stimmrechte und die Rottendorf Stiftung bilden die Gesellschafter.

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F IRMENKULTUR

ROTTENDORF PHARMA:

> versetzt sich in die Position des Kunden > driver’s seat

> versteht die zu Grunde liegenden Prozesse und das finale Ziel des Kunden

> entwickelt ganzheitliche Lösungen und setzt diese punktgenau um

ROTTENDORF PHARMA:

> verfügt über erstklassiges Know-how in den Bereichen pharmazeutischer Technologie und technischer Problemlösungen

> versteht die technologischen Eigenschaften, besonders alle kritischen Parameter eines Produktes

> erkennt Prozessverbesserungspotentiale> erzeugt mit größter Kundenausrichtung

bedeutenden Mehrwert

DEVELOPMENT

QC INVESTIGATION

GROUP

TRANSFER GROUP

TECHNICAL PRODUCT

SUPPORT

PHARMACEUTICAL TECHNOLOGY

TECHNICAL PROBLEM SOLVING

MANUFACTURING TECHNOLOGY

PG PROCESS

EXCELLENCE GROUP

OPERATIONAL EXCELLENCE

BM PROCESS

EXCELLENCE GROUP

OF THE PRODUCT AND ITS MANUFACTURING

PROCESSES

TOTAL TECHNOLOGICAL

MASTERING

ROBUST AND EFFICIENT PROCESSES AND SUPPLY CHAIN

ROTTENDORF PHARMA GOAL

CUSTOMER

TASK X

UNDERLYING PROCESS

TOTAL PROCESS

OWNERSHIP

SOLUTION

TPOTotal Process Ownership – Der Aufwand unserer Kunden wird minimiert.

TTMTotal Technological Mastering – Egal wie tricky das Produkt ist, wir beherrschen es.

Einzigartige Firmen- kultur

Mit unserem Servicekonzept | TPO | sowie der pharmazeutischen Expertise ist Rottendorf Pharma bestens aufgestellt um als bevor- zugter Geschäftspartner der Pharmaindustrie zu überzeugen.

AUSBILDUNG UND E INST IEG

„Mir wurde ein Grundvertrauen entgegengebracht, das mich individuell förderte, ganz nach meinen Stärken. Natürlich lernt man viel über seine Schwächen – das Wissen darüber machte mich erst recht noch stärker!”

AUSB ILDUNGSBERUFE BE I ROTTENDORF PHARMA

Rottendorf Pharma bildet mehr als 60 junge Menschen in technischen, handwerklichen und kaufmännischen Ausbil- dungsberufen aus.

wert- schätzungIdealisten fördern

PRODUKTIONSFACHKRAFT CHEMIE Ausbildung 2 Jahre

Als Produktionsfachkraft Chemie bist du an der Herstellung von Arzneimitteln beteiligt. Du bist für die Maschinen verantwortlich und sorgst dafür, dass sie richtig eingestellt sind und einwandfrei funktionieren. Zu deiner Verantwortlichkeit gehört das Bedienen hochmoderner Produktionsmaschinen und das Durchführen von Kontrollen. Pharmakleidung, Schutzbrille oder auch Atemschutz-maske gehören zu deiner Ausstattung.

> Du benötigst gutes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.

INDUSTRIEKAUFLEUTE Ausbildung 3 Jahre

Als Industriekaufmann/-frau kümmerst du dich um die Verwaltung und Steuerung unterschiedlicher Betriebsabläufe. Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Supply Chain, Human Resources, Finance, Vertrieb und erhältst somit ein breites Wissens-spektrum. Im Einkauf beispielsweise vergleichst du Angebote und verhandelst mit Lieferanten. Im Personalwesen dagegen lernst du den Bewerbungsprozess einmal von der anderen Seite kennen.

> Mit jedem Ausbildungsjahr werden die Aufgaben anspruchsvoller.

MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/-IN Ausbildung 2 Jahre

Als Maschinen- und Anlagenführer bist du in der Lage, Verpackungs- und Fertigungsmaschinen sowie –anlagen einzurichten, in Betrieb zu nehmen und zu bedienen. Es gehört auch das Umrüsten dieser Maschinen zu deinem Aufgabengebiet. Dabei lernst du die Maschinen und Anlagen bis ins kleinste Detail kennen. Damit der Produktions- oder Verpackungsprozess einwandfrei läuft, wird der Prozess vom Maschinen- und Anlagenführer natürlich permanent überwacht.

> Gewissenhafte Vorbereitung der Anlagen ist unabdingbar.

FÜ R Q U E R D E N K ER

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„Jeder wird hier gleich behandelt, es gibt keine Sonderbehandlung. Was es aber gibt ist eine gezielte Förderungdurch Weiterbildungen. Das spornt an!”

CHEMIELABORANT/-IN Ausbildung 3,5 Jahre

Als Chemielaborant und -laborantin prüfst du Rohstoffe, Zwischen-produkte und Fertigarzneimittel unserer Produktion. Im Ausbildungs-labor lernst du Stoffgemische zu analysieren und Syntheseverfahren durchzuführen. Bei der Analyse von Stoffen wendest du verschie-dene chemische und physikalische Verfahren an. Du protokollierst Versuchsabläufe und wertest diese am Computer aus. Als Chemie-laborant und -laborantin arbeitest du oft mit gefährlichen Stoffen. Deshalb schützen entsprechende Arbeits kleidung vor direktem Kontakt mit Dämpfen und Gasen und halten somit die Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften sorgfältig ein.

> Als Chemielaborant sind deine analytischen Fähigkeiten gefragt.

PRAKTIKUM, BACHELOR- ODER MASTERARBEIT

Du kannst bei uns ein Praktikum absolvieren oder deine Bachelor- bzw. Master arbeit in unserem Unternehmen schreiben. Hierfür verfügen wir über viele unterschiedliche Bereiche mit höchst spannenden Herausforderungen für Fach bereiche wie z.B: Chemie, Biochemie, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik, Vertrieb, Human Resources, Pharmazie etc.

DIREKTEINSTIEG

Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abge- schlossen und bist auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Wenn du ein verantwortungsbewusster Mitarbeiter bist und zudem über eine hohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise verfügst und außerdem noch teamfähig bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

PHARMAKANT/-IN Ausbildung 3,5 Jahre

Pharmakanten und Pharmakantinnen produzieren bei uns Arznei mittel in fester Darreichungsform, z.B. Pulver, Dragees oder Tabletten. Um Arzneiformen herzustellen, steuerst und überwachst du elektronisch gesteuerte Maschinen und Produktionsanlagen. Dazu gehört der gesamte Produktionsbereich von der Einwaage der Rohstoffe bis zur Verpackung der fertigen Arzneimittel. Mit Hilfe von Mess- und Prüfgeräten protokollierst bzw. analysierst du die Fertigung. Auch die Entwicklung und Weiterentwicklung der Produkte gehört zu deinem spannenden Aufgabengebiet.

> Es werden besondere Anforderungen der Überwachung von Produktionsabläufen an dich gestellt.

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Ausbildung 2 Jahre

Als Fachkraft für Lagerlogistik weißt du, wie alle Waren unseres Hauses fachgerecht und sicher verstaut werden, damit sie bei Bedarf schnell zur Verfügung stehen. Du nimmst auch Waren entgegen und kontrollierst diese mithilfe der Belegpapiere. Auch gefährliche Stoffe oder schnell verderbliche Güter werden verarbeitet und müssen entsprechend der Lagerbedingungen vorbereitet und verarbeitet werden.

> Neben deinem Organisationstalent solltest du die Warenbestände gut im Blick haben.

ROTTENDORF AKADEMIE

ANFANG 2014 HAT DIE ROTTENDORF AKADEMIE IHRE ARBEIT AUFGENOMMEN. WELCHE IDEE STEHT DAHINTER?

Die stetig steigenden Anforderungen an uns als

Hersteller von Arzneimitteln verlangen fortlaufende

Veränderungs- und Verbesserungsprozesse. Die

Rottendorf Akademie hat sich den Kompetenzauf-

bau eines jeden Mitarbeiters zu ihrer wichtigsten

Mission gemacht.

WAS IST IHRE VISION DER AKADEMIE?

Meine Vision ist, dass jeder Mitarbeiter in vom

ihm frei bestimmbaren Seminaren seine Handlungs-

kompetenz erhöht, die ihn seine beruflichen Ziele

verwirklichen lassen und dabei auch persönlich

weiterentwickelt. Für das Gesamtunternehmen

möchte ich, dass zum einen die sehr hohe Mitar bei ter-

kompetenz einen Wettbewerbsvorteil für Rottendorf

auf dem Weltmarkt erzielt und zum anderen zu

einer entspannten, gesunden Arbeitsatmosphäre

führt, in der unsere Mitarbeiter gerne arbeiten.

WELCHE ZIELGRUPPE HAT DIE AKADEMIE?

Die Rottendorf Akademie hat es sich zur Aufgabe

gemacht, jeden unserer Mitarbeiter in seinem

Arbeitsbereich zu fördern und zu fordern. Um bei

jedem den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung

anzuregen und ihn noch erfolgreicher zu machen.

IM INTERV IEW M IT ANNETTE GAUSEPOHL

verant- wortungWissen weitergeben

In unserer Rottendorf Akademie brennen junge Menschen darauf, sich zu beweisen. Dem gegen-über verwandeln unsere alten Hasen Erfahrung locker in Vor-sprung. Jeder kann vom Anderen viel lernen. Zum Nutzen aller.

„Unsere Expertise, das Branchen-wissen und das technische Können bilden wertvolles internes Wissen und stärken unsere ‘Culture of Excellence’.“

ANNETTE GAUSEPOHL Rottendorf Akademie

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KOMPETENZEN STÄRKEN

Rottendorf ist ein sehr dynamisches Unternehmen,

mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungs-

wegen. Um auch den künftigen Herausforderungen

und Anforderungen des Marktes gerecht zu werden,

fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter mit

Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Rottendorf

Akademie.

Wir suchen nach Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,

die unsere Unternehmensphilosophie „Total Process

Ownership“ durch ihre Kompetenzen und Service-

mentalität unterstützen möchten.

Damit unsere Mitarbeiter unseren exzellenten

TPO-Service bereitstellen können, haben wir ein

TPO-Servicecenter für unsere Kunden eingerichtet.

Hier laufen die Fäden der Funktionsbereiche Supply

Chain, Business Relations und Technical Product

Support zusammen, damit unsere Kunden über ein

zentrales Wissenszentrum verfügen. Der stetige

Austausch innerhalb des funktionsübergreifenden

Teams von Rottendorf sorgt für eine synchronisierte

Kommunikation, kurze Reaktionszeiten und Lösungen

für unsere Kunden.

KompetenzIn Menschen investieren Kompetenz ist ein wichtiger Bestandteil, um die Heraus- forderungen und den steigenden Anforderungen des sich ständig wandelnden Marktes auch zukünftig gerecht zu werden.

„Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, spannen- den Perspektiven und neuen Herausforderungen in einem familiären Arbeitsumfeld.“

BRUNO BUSS Product Performance

ELKE HERMSCHRÖDER UND PATRIK HOLTMANN Human Resources

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© 2017 Rottendorf Pharma GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

ROTTENDORF PHARMA GmbHOstenfelder Str. 51 – 61 | D-59320 EnnigerlohTel: +49 (0) 2524 268-0 | Fax: +49 (0) 2524 268-100 E-Mail: info@rottendorf.com

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