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RESILIENZ ALS STRATEGISCHER ERFOLGSFAKTOR
VERÄNDERUNG · RESILIENZ · AGILITÄT
Das Besondere an dem Konzept der Resilienz ist der proaktive Blick sowie der Fokus auf Ressourcen
statt auf Defizite. Insofern hat jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation resiliente Fähigkei-
ten, die es zu entdecken, anzuwenden und auszubauen gilt.
Resilienz bedeutet, Widrigkeiten und Herausforderungen nicht zu umgehen,
sondern sie zu meistern und an ihnen zu wachsen.
Resilienz steht für Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Stabilität – gleichzeitig auch für Flexibili-
tät, Veränderungsfreude und Lernbereitschaft. Letztendlich ist Resilienz ein Kompetenzbündel, um mit
komplexen Herausforderungen – beruflich wie privat – angemessen umgehen. Es umschreibt die Fä-
higkeit, sich von schwierigen, kniffligen Situationen nicht in die Knie zwingen zu lassen, sondern immer
wieder konstruktive Lösungswege zu finden. Dabei geht es darum, eine klare, konsequente Haltung zu
finden – um einen Perspektivwechsel aus gesundem Menschenverstand heraus. Und es geht um ein
neues, ressourcenorientiertes Systemverständnis, das aktuell dringend benötigt wird. Unternehmen
und Organisationen sind heute hochdynamischen, schwankungsintensiven, komplexen Bewegungen
ausgesetzt, die von allen Beteiligten eine ständige Veränderungsbereitschaft und umfassendes Enga-
gement verlangen. Hohe Leistungsfähigkeit, ausgereifte Selbststeuerung, vernetzte Kommunikation
bei gleichzeitiger Offenheit für Flexibilität und Innovation – all das wird von Mitarbeitern und Füh-
rungsverantwortlichen quer durch alle Hierarchiestufen verlangt. Mit unseren Angeboten möchten wir
profunde Bewusstseins- und Entwicklungsprozesse in Gang setzen. Für die Umsetzung stellen wir
hocherprobtes Handwerkszeug zur Verfügung. Die Trainings- und Beratungsmethoden sind klar struk-
turiert, leicht nachvollziehbar und praxistauglich. Wir begleiten jede Art von Organisation von der alten
zur neuen Arbeitswelt. Uns interessiert das große Bild, in dessen Mittelpunkt immer der Mensch steht.
Eine aktive Resilienz-Kultur ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil in einer
globalisierten Welt und unterstützt ein effizientes und nachhaltiges Management.
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DAS HBT LEISTUNGSPORTFOLIO
DIGITALE LERNPARCOURS
Mit unseren neuen, als WBT verfügbaren Lernparcours, bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit,
die Förderung von Resilienz-Prozessen für Geschäftsführer, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter auf
einer breiten Basis zu gewährleisten. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für eine effiziente und
kostengünstige Integration von Resilienz-Management in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation.
• FELS IN DER BRANDUNG STATT HAMSTER IM RAD
In zehn Schritten zu persönlicher Resilienz – der Grundlagenparcours
• BALANCE IN LEISTUNG UND GESUNDHEIT
Resilienz für Teams und Schnittstellen
• RESILIENZ UND AGILITÄT IN DER FÜHRUNG - PARCOURS I
Eigene Hochleistung in Balance
• RESILIENZ UND AGILITÄT IN DER FÜHRUNG - PARCOURS II
Gelungene Zusammenarbeit in Zeiten ständiger Veränderung
• GELASSEN IM STURM
Resilienz in Krisenzeiten
BLENDED LEARNING
Verknüpfen Sie die Vorteile unserer digitalen Lernparcours mit denen unserer Präsenzveranstaltungen.
Starten Sie unsere Web Based Trainings mit:
einem einführenden Vortrag (1 – 1,5 h)
einem Kurz-Workshop, geeignet auch für Großgruppen (3 – 3,5 h)
einem Seminar-Tag, in einer Klein – oder Großgruppe
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Entsprechend Ihren Zielsetzungen können unsere digitalen Lernparcours durch regelmäßige E-Mail-
Newsletter, durch Webinare, Telefon-Coachings, Einzel-Coachings, jährliche oder halbjährliche Semi-
nartage oder gezielte Seminar-Angebote begleitet und unterstützt werden.
Mit unserer Ausbildung zum HBT Resilienztrainer in Organisationen können wir ausgewählte Personen
aus Ihrem Unternehmen schulen, die intern die Trainingsmaßnahmen langfristig nachhalten und mit-
einander vernetzen.
SUPPORT BEI DER INTERNEN KOMMUNIKATION
Von großer Bedeutung in Unternehmen und Organisationen ist die Vorbereitung aller Beteiligten auf
die geplanten Aktivitäten. Gerne beraten wir Sie dazu. Dafür stellen wir Ihnen auch die entsprechen-
den Werbematerialien zur Verfügung, die Sie unternehmensintern individuell anpassen können:
Plakate
Flyer digital oder Print
Werbefilme
Roll-Ups, Infostände
Kommunikationskonzept
Organisation von Gesundheits- bzw. Resilienztagen mit verschiedenen interaktiven Vorträgen
und Workshops
Organisation von Resilienz-Strategietagen für das obere Management mit verschiedenen Vor-
trägen und Workshops
Gerne beraten und begleiten wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer Strate-
gie, um Resilienz und Agilität fest zu verankern.
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DAS HBT LEISTUNGSPORTFOLIO
BERATUNG: VERÄNDERUNG, RESILIENZ, AGILITÄT
• Think Tank für das obere Management
• Strategieworkshop zum Thema organisationale Resilienz und
Resilienz in Change Prozessen – Widerstandkraft in Zeiten ständigen Wandels
• Prozessbegleitung zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung nach §5 ASG
VORTRÄGE
• Resilienz und Agilität für Mitarbeiter, Führende und Organisationen
• Fels in der Brandung statt Hamster im Rad
• Balance in Leistung und Gesundheit
SEMINARE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
• Resilienz und Agilität in der Führung – eigene Hochleistung in Balance
• Resilienz und Agilität in der Führung – gelungene Zusammenarbeit in Zeiten ständiger Ver-
änderung
• Being in Balance – Jahresgruppe für Führungskräfte
SEMINARE FÜR MITARBEITER
• Resilienztraining für Mitarbeiter – Fels in der Brandung statt Hamster im Rad
SEMINARE FÜR TEAMS
• Teamschmiede – Balance in Leistung und Gesundheit
• Change Prozess im Team – Konstruktiver Umgang mit Widerständen und Hürden
• Check-in / Check-out für Hochleistungsteams
SPEZIELLE SEMINARE
• Belastungsfähigkeit im Vertrieb – Nur gemeinsam sind wir stark!
• Resilienz 50+ – Demografie bewusst gestalten
• NEU: Der Resilienzparcours (Tagesveranstaltung, z. B. im Rahmen eines Gesundheitstages)
Alle Seminare können in deutscher und englischer Sprache durchgeführt werden.
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DAS HBT LEISTUNGSPORTFOLIO
COACHING
• Einzelcoaching für Mitarbeiter, Führende und Geschäftsführer
• DenkRaum Blaues Land
• Reboot und Slow time für Hochleister
AUSBILDUNGEN
• Ausbildung zum HBT Resilienz - und Business-Coach & Trainer
• RIO Resilienzberater in Organisationen
SOZIALE AKTIVITÄTEN
• Resilienzkurse für ehrenamtliche Helfer und für Mitarbeiter in Hilfsorganisationen
• Mit unserer Stiftung Talente stärken haben wir ein Training für Schüler, Studenten und Be-
rufseinsteiger entwickelt
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DIE HBT-AKADEMIE
ZIELSETZUNG
Die Herausforderungen der Arbeitswelt erfordern eine hohe Agilität, Flexibilität und Veränderungsbe-
reitschaft von Mitarbeitern und Organisationen. Gleichzeitig spielt die Gesundheit und Belastungsfä-
higkeit eine immer größere Rolle. Unser Ziel ist deshalb, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von
Mitarbeitern und Unternehmen aufzubauen und diese in einer komplexen und veränderungsbe-
schleunigten Arbeitswelt 4.0 langfristig in Balance zu halten.
KERNKOMPETENZ
Gezielte Förderung von Resilienz-Prozessen für Geschäftsführer, Führungskräfte, Teams und Mitarbei-
ter sowie die Integration von Resilienz-Management in Unternehmen bzw. Organisationen ist unsere
Expertise. Im Fokus steht dabei die ganzheitliche Perspektive „Fit für die Zukunft auf allen Ebenen“.
SCHWERPUNKTE
Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen über alle Hierarchieebenen hin zu einer
agilen, flexiblen und gleichzeitig widerstandfähigen und veränderungskompetenten Organisation.
Durch Vorträge, Prozessberatung, Führungskräfte- und Mitarbeiter-Trainings, Team-Entwicklung, Ein-
zelcoachings und Digitale Lernparcours befähigen wir Menschen und Organisationen, den Herausfor-
derungen und Belastungsfeldern unserer Zeit konstruktiv zu begegnen.
UNSERE WERTE
Bei unseren Bildungsdienstleistungen legen wir großen Wert auf Praxisnähe und Teilnehmer-
orientierung. Klarheit, Fairness und Transparenz sind unsere Kernwerte.
ARBEITSMETHODE
Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Methode dahinter. Das HBT Human Balance Training verbindet
Erkenntnisse und Methoden aus der Organisationsentwicklung, dem Coaching, der Psychotherapie
und Sportpsychologie, dem Kommunikationstraining, der aktuellen Stressforschung, der Neurobiologie
und der Achtsamkeitspraxis und bezieht sich auf die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse. Durch
den integralen Arbeitsansatz wird der Mensch ganzheitlich in seinen Dimensionen - Körper, Verstand,
Herz und Seele - angesprochen.
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UNTERNEHMENSLEITUNG UND -INHABERIN SYLVIA K. WELLENSIEK
International erfolgreiche Trainerin und Coach. Expertin für
Resilienz, Agilität, Team- und Organisationsentwicklung,
Veränderung und Komplexität. Autorin. Referentin zahlrei-
cher renommierter Bildungseinrichtungen. Die ausgebildete
Diplom-Ingenieurin, Physio- und Psychotherapeutin hat
bisher diverse Fachbücher und Artikel zum Thema Resilienz
veröffentlicht.
TRAINER-TEAM
Das Team umfasst 25 Trainer im Kern und 10 im weiteren Umfeld. Durch unsere deutschlandweiten
Resilienz-Netze und unsere Ländervertretungen können wir in ganz Deutschland, Österreich, Italien
und der Schweiz unsere Bildungsmaßnahmen anbieten.
QUALIFIKATION DER TRAINER
Alle Trainer haben vielfältige Erfahrungen in der Wirtschaft gesammelt und wurden persönlich von
Sylvia K. Wellensiek in der HBT-Methode ausgebildet. Sie sind gemäß dem DVWO-Siegel geprüft und
zertifiziert und orientieren sich in ihrer Haltung an dem Siegel des Forums Werteorientierung.
NACHHALTIGKEIT UND WIRKUNG
Durch den modularen Trainingsaufbau und den integral-systemischen Ansatz wird der Mensch ganz-
heitlich in all seinen Dimensionen - Körper, Verstand, Herz und Seele – angesprochen. Das ermöglicht
eine größere und nachhaltigere Wirktiefe der erlebten Lernerfahrungen. Neben der individuellen Un-
terstützung innerhalb des Trainings forcieren anschließend weitere umfassende Schulungsmaßnahmen
den nachhaltigen Transfer in die Praxis.
QUALITÄTSMANAGEMENT
All unsere Angebote sind in mehr als 15 Jahren tiefgehend erprobt und mit dem DVWO-Siegel sowie
dem Siegel des Forums Werteorientierung zertifiziert.
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AUSZUG UNSERER KUNDENREFERENZEN
• ZF Friedrichshafen AG
• Robert Bosch GmbH
• Flughafen München GmbH
• AOK München
• EON
• GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG
• Rohde + Schwarz GmbH & Co. KG
• Caritas München
• Landeshauptstadt München
• Diakonie Düsseldorf
Weitere Referenzen finden Sie auf unserer Internetseite:
https://www.hbt-akademie.de/referenzen/
KONTAKT
HBT Akademie
Sylvia K. Wellensiek
Unteres Kirchfeld 14
82418 Riegsee
Telefon: +49 8841 6287255
Mobil: +49 171 6459917
www.hbt-akademie.de
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