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Sächsischer Meilenstein 2014Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge
www.saechsischer-meilenstein.de
über 230
Bewerberseit 2011
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Sächsischer Meilenstein 2014
Nordsachsen
Leipzig
Meißen
Erzgebirgskreis
Zwickau
Vogtlandkreis
Bautzen
Görlitz
MittelsachsenSächsische SchweizOsterzgebirge
Legende
Unternehmensexterne Nachfolge
Teilnehmende Unternehmen 2011/2012/2013
Familieninterne Nachfolge
Unternehmensinterne Nachfolge Sächsischer Meilenstein 2014
Preisträger
Unternehmen siehe Rückseite01 LeipzigC
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A-FORM AG
Afex-Kunststoff GmbH
MH Metallprofi l GmbH
ASUG GmbH Chemnitz
Kaufhaus Cavertitz
Dachdeckermeister Gründler & Leithold GmbH
Christian Weiße Bäckereitechnik/Maschinenbau
Propius GmbH
SECUTRON IT-Kommunikationssystemhaus GmbH
LANGE Elektrik e.K.
LDH Kalibrierservice GmbH
WH Pharmawerk Weinböhla GmbH
KEP GmbH Profi küchenAntennen Einert e.K. , Multimedia
Verbundnetz Dresden GmbH (MVD)
Service Textil Gesellschaft
saXcare GmbH
KET Kirpal Energietechnik GmbH Anlagenbau & Co. KG
ils medientechnik GmbH
Gosenschenke „Ohne Bedenken“
Zweiradhaus Lorenz e.K.
Schwarz Dach
Bäckerei „Am Wald“ KG
LM-Motorcycles
Pulver-Lackier-Zentrum GmbH Zwickau
Immobilienbüro Fritz Haupt GmbH
Ferienhotel Mühlleithen
Tischlerei Briesowsky
COVAC Elektro und Automation GmbH
Fahrzeugtechnik Miunske GmbH
Dachdeckermeister Felix Jäckel
Domholzschänke
Wäscherei Ebenau
Kfz-Meisterbetrieb Michael Liborak
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Rückblick Der „Sächsische Meilenstein – Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ wird 2014 zum vierten Mal vergeben. Seit 2011 wurden aus über 230 Bewerbern diejenigen gekürt, die eine besonders gute Betriebsübergabe an einen Nachfolger organisiert haben. Die facettenreichen Unternehmensnachfolgen stehen beispielhaft für den stark ausgeprägten sächsischen Mittelstand und setzen ein Zeichen für die heimische Wirtschaft. 2014 haben sich insge-samt 33 Unternehmen mit unterschiedlichen Nachfolgekonzepten und Betriebsgrößen sowie aus verschiedenen Branchen beworben. In den vergangenen drei Jahren wurden folgende Unternehmen mit einem Meilenstein ausge-zeichnet:
2011FAMILIENINTERN Tischlerei Fabian Kühnert, Hauptstraße 20, 01737 Oberhermsdorf 2010 übernommen durch Fabian Kühnert
UNTERNEHMENSINTERNMöbelbau Sayda GmbH, Schlossweg 3, 09619 Sayda2007/2008 übernommen durch André Uhlig
UNTERNEHMENSEXTERNLandmetzgerei Reiche OHG, Kirchberg 33, 04824 Beucha2006 übernommen durch Fred Tröbs und Gabor Nyari
2012FAMILIENINTERN Mühlenbäckerei Clauß GmbH, Mühlenstraße 26, 08132 Mülsen, 2010 übernommen durch Roman Clauß
UNTERNEHMENSINTERNstrabau GmbH Meißen, Radeburger Straße 65, 01689 Niederau, 2010 Übernommen durch Nils Mandler und Robert Neumann
UNTERNEHMENSEXTERNFlachglas Sachsen GmbH, Wurzener Straße 93, 04668 Grimma, 2008 übernommen durch Stephan Witte
SONDERPREISReifenhaus Diana Schmiedel e. K., Glauchauer Landstraße 9B, 08451 Crimmitschau, 2007 übernommen durch Diana Schmiedel (familieninterne Nachfolge)
2013FAMILIENINTERN Sattlerei & Raumausstattung Kübler, Hallesche Straße 30, 04435 Schkeuditz2010 übernommen durch Markus Kübler
UNTERNEHMENSINTERN Schilder Illig GmbH Informations- und Beschilderungssysteme, Hohensteiner Straße 35, 09366 Stollberg2011 übernommen durch Michael Herrmann und Frank Neumann
UNTERNEHMENSEXTERNSKM GmbH, Schadendorfer Straße 51, 02943 Boxberg 2011 übernommen durch Steffen und Kristin Söll
SONDERPREISHundeck Tief- und Wegebau GmbH, Alttorna 7, 01239 Dresden2010 übernommen durch Steffen Hundeck
Sächsischer Meilenstein 2014Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Die BewerberNach bereits drei erfolgreich durchgeführten Veranstaltungsjahren geht der „Sächsische Mei-lenstein“ 2014 in die vierte Runde. Für den Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge erhielten wir auch in diesem Jahr zahlreiche, interessante und zum Teil auch sehr aufwendig aufbereitete Bewerbungsunterlagen, welche die Erfahrungen der erfolgreichen Unterneh-mensnachfolgen widerspiegeln. Das Engagement der Teilnehmer und die Qualität der Bewer-bungen haben uns sehr beeindruckt.
Vielen Dank für Ihre Teilnahme.
Partner
Legende
Sächsischer Meilenstein 2014
Preisträger
Familieninterne Nachfolge
Unternehmensinterne Nachfolge
Unternehmensexterne Nachfolge
01 Afex-Kunststoff GmbH Gewerbegebiet Nord Nr. 7 B / 09456 MildenauTel.: 03733 / 55090 / Fax: 03733 / [email protected]
Die Afex GmbH International: Aus einem kleinen Technikum der A-Form AG entstand 2013 unter der Leitung des Gründers, Dr. Karl Peter Parczyk, ein selbstständig agierendes Unternehmen, welches aktuell 18 Mitarbeiter beschäftigt. Mit dem Bau einer neuen Werkshalle, welche noch un-ter der Geschäftsleitung von Dr. Karl Peter Parczyk erfolgte, und der Ausgestaltung des Leistungs-spektrums wächst die Afex GmbH schrittweise zu einem eigenständigen Unternehmen heran. Auf-grund der guten Zusammenarbeit mit Partner-fi rmen bauten die Übernehmer Alexander und Markus Parczyk die internationalen Wirtschafts- und Kundenbeziehungen wie beispielsweise zu Russland aus. Nach dem Neubau der Halle sollen zudem weitere Mitarbeiter eingestellt werden.
gegründet 1998 – übergeben von Dr. Karl Peter Parczyk an Alexander und Markus Parczyk 201311 bis 30 Mitarbeiter
02 A-Form AG Gewerbegebiet Nord Nr. 7 / 09456 MildenauTel.: 03733 / 55090 / Fax: 03733 / [email protected]
Die 2013 durchgeführte Übergabe der A-Form AG erfolgte in einem besonders harmonischen Prozess innerhalb der Familie. In Vorbereitung auf die Übergabe integrierte Dr. Karl Peter Parczyk seine Söhne Alexander und Markus Parczyk früh-zeitig in die Firma. Somit konnten sie sich auf den Gebieten des Werkzeug- und Formenbaus für die Kunststoffi ndustrie sowie der Metallverarbeitung professionalisieren. Auch die Kompetenzvertei-lung zwischen den beiden Söhnen wurde optimal geregelt: Alexander Parczyk kümmert sich als Ingenieur um die technischen Aspekte und Markus Parczyk übernimmt als gelernter Kaufmann den Umgang mit den Firmenfi nanzen.
gegründet 1991 – übergeben von Dr. Karl Peter Parczyk an Alexander und Markus Parczyk 201331 bis 100 Mitarbeiter
03 Antennen Einert e.K. , Multimedia Verbundnetz Dresden GmbH (MVD)Bautzner Landstraße 260 / 01328 DresdenTel.: 0351 / 2660353 / Fax: 0351 / [email protected]
Das 1990 gegründete Unternehmen berät und versorgt Haushalte in Dresden und der näheren Umgebung mit Kabelanschlüssen. Dabei setzt sich das Familienunternehmen seit mehreren Jahren serviceorientiert gegen große Anbieter durch. Für Übergeber Manfred Einert war es wichtig, dass sein Lebenswerk weitergeführt wird und die Arbeitsplätze gesichert werden. Daher übergab er 2013 die Firma an seinen Sohn Jens Einert. Mit der Gründung des Internetdienstleisters Multimedia Verbundnetz Dresden GmbH bietet der Nach-folger nun ein Rundum-sorglos-Paket vor Ort an. Während und auch nach dem Übergabeprozess erhielt Jens Einert gute Unterstützung durch den Übergeber, welcher noch heute im Unternehmen tätig ist. Positiv wirkte sich der offene Umgang beider Parteien auch mit schwierigen Themen aus.
gegründet 1990 – übergeben von Manfred Einert an Jens Einert 201311 bis 30 Mitarbeiter
04 ASUG GmbH Chemnitz Annaberger Straße 73/ 09111 ChemnitzTel.: 0371 / 5636200 / Fax: 0371 / [email protected]
Die ASUG GmbH ist ein Chemnitzer Unternehmen für Sicherheits- und Gebäudedienstleistungen, welches 1994 von Rainer Opitz gegründet wurde. Aufgrund des plötzlichen Ablebens des alleinigen Geschäftsführers übernahm Tochter Carmen Opitz 2010 das Unternehmen – was sie von heute auf morgen vor neue Herausforderungen stellte. Branchenfremd in einer Männerdomäne und lediglich mit betriebswirtschaftlichen Grund-kenntnissen ausgerüstet, strukturierte sie zeitnah nach der Übernahme das Unternehmen neu, um dieses zukunftsfähig zu gestalten und fi nanzielle Schwierigkeiten schnell überwinden zu können. „Um eine Arbeit einschätzen zu können, sollte man wissen, worüber man spricht – dies haben wir uns zu Herzen genommen.“ Das Engagement der Übernehmerin und ihr offenes Ohr für die Vorschläge und Anregungen ihrer Mitarbeiter haben ihr einen großen Vertrauensvorsprung nicht nur bei der Belegschaft, sondern auch bei den Kunden verschafft. Finanzielle Schwierigkeiten meisterte Frau Opitz zusammen mit ihrem Steuer-berater und starker familiärer Unterstützung. Damit hat sie bewiesen, dass eine Weiterführung unter schwierigen Bedingungen möglich ist. Carmen Opitz hat sich selbst verwirklicht und ist stolz auf die Arbeit, die sie und ihre Mitarbeiter tagtäglich leisten.
gegründet 1994 – übergeben von Rainer Opitz an Carmen Opitz 201011 bis 30 Mitarbeiter
05 Bäckerei „Am Wald“ KG Prinz-Heinrich-Straße 62 / 09350 LichtensteinTel.: 037204 / 3613 / Fax: 037204 / [email protected]
Die Bäckerei “Am Wald” KG wurde 1882 gegrün-det. Tochter Franziska Müller und ihr Mann Marcel Müller stellen sich seit der Übernahme 2011 der Aufgabe, die traditionelle Bäckerei des Vaters Hermann Franke weiterzuführen. Mit Erfolg. In nunmehr fünfter Generation stellen die Übernehmer, welche beide in Familienbetrieben aufgewachsen sind, Traditionsbackwaren her. Die Nachfolger werden von ihren Mitarbeitern gut angenommen. „Durch unser hervorragend aus-gebildetes Personal sind wir in der Lage, Produkte auf hohem Niveau herzustellen.“ Von der Konkur-renz hebt sich das seit über 100 Jahren familien-geführte Unternehmen durch den Ausbau des Geschäftes zum Eiscafé ab. Um am Puls der Zeit zu sein, nimmt die Geschäftsleitung regelmäßig an Weiterbildungen teil.
gegründet 1882 – übergeben von Hermann Franke an Franziska und Marcel Müller 201111 bis 30 Mitarbeiter
06 Christian Weiße Bäckereitechnik/ MaschinenbauGabelsbergerstraße 10 / 01307 DresdenTel.: 0351 / 449150 / Fax: 0351 / [email protected]
Der 1967 gegründete Handwerksbetrieb Christian Weiße Bäckereitechnik ist ein zuverlässiger Ansprechpartner, wenn es um die Produktion und den Verkauf von kleineren Bäckereimaschinen geht. Manfred Thalheim übergab das Unterneh-men 2010 an Rainer Hochauf. Die Maschinen präsentiert der neue Geschäftsführer auf ver-schiedenen Fachmessen, wobei er ganz auf seine Fähigkeiten und die seiner Mitarbeiter vertraut. Ein Markenzeichen der national und international vertriebenen Produkte ist der hohe Qualitäts-standard sowie die Flexibilität bei der Umsetzung von Kundenwünschen. Dieser wird durch die gleichbleibende Kundenzufriedenheit und den Gewinn von Neukunden bestätigt. Trotz kleinerer Umsatzeinbrüche, bedingt durch die Finanzkrise und die Insolvenz eines Großkunden, schauen Herr Hochauf und sein dreiköpfi ges Team optimistisch in die Zukunft und bauen die Nischenproduktionweiter aus. Bei der täglichen Arbeit stehen Flexibilität und die individuelle Realisierung von Kundenwünschen an oberster Stelle.
gegründet 1967 – übergeben von Dipl.- Ing. (FH) Manfred Thalheim an Dipl.- Ing. (FH) Rainer Hochauf 20101 bis 10 Mitarbeiter
07 COVAC Elektro und Automation GmbH Fabrikstraße 41 / 02625 BautzenTel.: 03591 / 36940 / Fax: 03591 / [email protected]
Die COVAC Elektro und Automation GmbH ist ein innovatives Engineering-Unternehmen aus Bautzen, welches sich auf die Bereiche Automati-sierung und Prozessoptimierung von Fertigungs-prozessen und technologischen Verfahren spe-zialisiert hat. Sie wurde 1991 von Dipl.-Ing. Klaus Lehmann gegründet und aufgrund der langfris-tigen Nachfolgeplanung 2013 zu 74 % und 2014 zu 100 % an den Sohn, Gerd Lehmann, übergeben. Die COVAC steht für Wachstum durch beständige Innovationen. Dass diese Philosophie weiterge-führt wird, lag dem Übergeber besonders am Herzen. Gerd Lehmann arbeitete bereits während seines Studiums, welches er zielgerichtet für die Firmenübernahme wählte, im Familienunterneh-men mit und war als Projektleiter und -ingenieur sowie im Controlling tätig. Um die Übergabe auchfür die langjährigen Kunden problemlos und transparent zu gestalten, besuchten Vater und Sohn bereits während des Übergabeprozesses gemeinsam Bestandskunden bei jährlichen Geschäftsterminen. Der Rollenwechsel vom An-gestellten zum Geschäftsführer fi el dem Nach-folger nicht schwer, da er die volle Unterstützung der Mitarbeiter genießt.
gegründet 1991 – übergeben von Klaus Lehmann an Gerd Lehmann 201311 bis 30 Mitarbeiter
08
Dachdeckermeister Felix JäckelUnterer Lärchenbergweg 1 / 02681 Schirgiswalde-KirschauTel.: 03592 / 33720 / Fax: 03592 / [email protected]
Felix Jäckel hatte gerade seine Ausbildung als Dachdecker abgeschlossen als sein Vater verstarb und er 2010 unerwartet den mittelständischen Dachdeckerinnungsbetrieb übernahm. Dabei war er gerade einmal 20 Jahre alt. Der Betrieb bietet “Rund ums Dach” alle Arten der Dachdeckung und darüber hinaus einen Klempnerservice und Kranleistungen an. In vierter Generation führt der Jungunternehmer den Betrieb mit mittlerweile sechs Mitarbeitern fort. Um für die Tätigkeit des Geschäftsführers und als Dachdecker ausreichend qualifi ziert zu sein, absolvierte Felix Jäckel eine Meisterausbildung in Teilzeit. Bei diesem Weg unterstützten die Mitarbeiter ihren neuen Chef tatkräftig, wodurch er schnell die nötige Routine erlangte. Auch die Kunden akzeptierten den jun-gen Firmeninhaber, der in einen neuen Fuhrpark sowie neue Arbeitskleidung und einen Internet-auftritt investierte.
gegründet 1933 – übergeben von Andreas Jäckel an Felix Jäckel 20101 bis 10 Mitarbeiter
09 Dachdeckermeister Gründler & Leithold GmbHAm Anger 11 / 04758 CavertitzTel.: 034363 / 52011 / Fax: 034363 / [email protected]
Unter dem Motto „Wir setzen Ein’s drauf“ grün-dete Dachdeckermeister Horst Leithold 1994 die Dachdeckermeister Horst Leithold GmbH in Caver-titz. Der Betrieb ist seit 20 Jahren eine feste Größe und ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Um das Bestehen des Unternehmens weiterhin zu sichern, wurden die langjährigen Mitarbeiter Daniela Hühnlein und Dachdeckermeister René Gründler langfristig von Herrn Leithold und Erbin Brigitta Leithold auf die Nachfolge vorbereitet. Für ihre Tätigkeit als Geschäftsführerin konnte Frau Hühnlein eine Ausbildung zur Betriebswirtin ab-solvieren. Doch aufgrund des plötzlichen Ablebens von Herrn Leithold wurden die Übernehmer vor eine Mammutaufgabe gestellt. Das Konzept für die Nachfolge musste neu überdacht werden. Bis zur Zusage der Finanzierung durch die Banken war es darüber hinaus schwierig, das Weiterbestehen der Firma nach außen zu kommunizieren. Trotz einiger Hürden konnte die Übernahme dennoch wie geplant mit der Neugründung der Firma Dach-deckermeister Gründler & Leithold GmbH 2013 umgesetzt werden.
gegründet 1994 – übergeben von Brigitta Leithold an René Gründler und Daniela Hühnlein 201311 bis 30 Mitarbeiter
10 Domholzschänke Domholz 1 / 04435 SchkeuditzTel.: 034205 / 41061 Fax: 034205 / [email protected]
Die Domholzschänke ist eines der bekanntesten Ausfl ugsrestaurants im Leipziger Auenwald, dessen Tradition bis ins Jahr 1928 zurückreicht. Nach dem Motto „Die Wildeste Gastronomie im Auenwald“ überzeugt die Schänke mit einem freundlichen und jungen Service sowie leckeren Wildgerichten in einer natürlich entspannten Atmosphäre vor den Toren Leipzigs. Vom Ge-schäftsführer Dr. Siegfried Krüger wurde die Gastronomie 2011 an Mario Freitag übergeben, welcher bisher als Küchenchef im Unternehmen tätig war. Während eines Gründerkurses eignete er sich das nötige betriebswirtschaftliche Wissen an und brachte viele neue Ideen ein. Dabei erhielt er die volle Unterstützung der Belegschaft, die er bereits von sechs auf zehn Mitarbeiter erweitern konnte.
gegründet 2006 – übergeben von Dr. Siegfried Krüger an Mario Freitag 20111 bis 10 Mitarbeiter
11 Fahrzeugtechnik Miunske GmbH Oberlausitzer Straße 28 / 02692 GroßpostwitzTel.: 035938 / 980085 / Fax: 035938 / [email protected]
1997 von Johannes J. Miunske in einer Garage ge-gründet, entwickelte sich das Unternehmen zum weltweit agierenden Systemlieferanten für Nutz-fahrzeugelektronik. Die Schwerpunkte der Firma liegen in der Entwicklung, Konstruktion, Fertigung sowie im Vertrieb spezieller Komponenten und Systeme der Kfz-Elektrik. Die Töchter Katrin Miun-ske und Jana Kirstein wirkten bereits zehn Jahre im Familienbetrieb mit und trugen einen Großteil zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei. Katrin Miunske als Diplom-Finanzwirtin und Jana Kirstein, die das nötige Know-how im Bereich der Personalführung besitzt, qualifi zierten sich damit für die im Jahr 2012 durchgeführte Nachfolge. Diese wurde seit 2007 langfristig vorbereitet und den Mitarbeitern klar kommuniziert. Gleichzeitig übertrugen auch die meisten Kunden den Über-nehmerinnen ihr Vertrauen. Ziel ist es seitdem, mit den Eigenprodukten auf dem Markt zu bestehen und die Marke Miunske zu etablieren.
gegründet 1997 – übergeben von Johannes J. Miunske an Katrin M. Miunske und Jana Kirstein 201231 bis 100 Mitarbeiter
12 Ferienhotel Mühlleithen Waldstraße 4, 08248 Klingenthal /Mühlleithen Tel.: 037465 / 2201 / Fax: 037465 / 2202 [email protected] www.ferienhotel-muehlleithen.de
Bereits vor der Übernahme arbeitete Tochter Tina Goldhahn im seit 1990 familiengeführten Ferienhotel mit. Nach einer Ausbildung zur Hotelfachfrau und anschließendem BWL-Studium in Leipzig sammelte sie zahlreiche Erfahrungen in München und Afrika, wodurch sie für die Unter-nehmensnachfolge bestens gewappnet war. Nach dreijähriger Planung übergab Christine Goldhahn das Hotel 2014 an ihre Tochter, welche dieses in zweiter Generation fortführt. Neben kleineren Auseinandersetzungen mit der Übergeberin war die Rückkehr auf das Land eine ganz persönliche Herausforderung für die reisefreudige Überneh-merin. Diese investierte nach ihrer Übernahme in den Ausbau des Wellnessbereiches und Restaurants. Unter weiterhin familiengeführter Hand arbeitet das Team mit Leib und Seele für das Wohlergehen seiner Gäste.
gegründet 1990 – übergeben von Christine Gold-hahn an Tina Goldhahn 2013/20141 bis 10 Mitarbeiter
13 Gosenschenke „Ohne Bedenken“ Menckestraße 5 / 04155 LeipzigTel.: 0341 / 5662360 / Fax: 0341 / [email protected]
Die Vorbereitungen zur Übernahme der Gosen-schenke „Ohne Bedenken“ waren aufgrund einer schweren Krankheit des Übergebers und des nicht vorhandenen Nachfolgekonzeptes ein langer Prozess. Die Gaststätte wurde 1899 von Carl Cajeri gegründet und nach 20-jähriger Leitung durch Dr. Hartmut Hennebach 2012 an Jens Gröger überge-ben. Dieser war seit 2002 als Gaststättenleiterund Vertreter des Inhabers tätig. Trotz seiner Versiertheit ist für den heutigen Geschäfts-führer eine stetige Qualifi zierung vor allem im betriebswirtschaftlichen Bereich unverzichtbar. Alle bisherigen Lieferanten und Geschäftspartner haben den Nachfolger unterstützt und ihm die Treue gehalten. Seither konnte der Übernehmer neue Mitarbeiter beschäftigen und den Umsatz steigern. Die Gosenschenke erfreut sich auch unter der neuen Leitung durch Jens Gröger einer großen Beliebtheit und steht weiterhin für sächsische Gastlichkeit im historischen Gewand. Besonders im Sommer lädt der großzügige Freisitz Leipziger und Touristen zu einem kühlen Gosebier ein.
gegründet 1899 – übergeben von Dr. Hartmut Hennebach an Jens Gröger 20121 bis 10 Mitarbeiter
14 ils medientechnik GmbH Heiterblickstraße 42 / 04347 LeipzigTel.: 0341 / 2323262 / Fax: 0341 / [email protected]
Seit über 20 Jahren steht das familiengeführte Unternehmen, die ils medientechnik GmbH, für eine qualitativ hochwertige Umsetzung von Messeauftritten und Konferenzen über Kongresse bis hin zu Roadshows und Gala-Events. Die Firma setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit ihren Kunden und strebt stets eine eindrucksvolle Umsetzung der Kundenwünsche an: „Mit unseren Mitarbeitern und unserem Equipment bietet die ils medientechnik GmbH eine professionelle Umsetzung im Bereich Ton, Licht, Konferenztech-nik und Medienproduktion sowie Bühnenbau und Rigging“. 2012 überschrieb Dietmar Ils die ersten Geschäftsanteile der Medientechnikfi rma an seine Söhne und gelernte Veranstaltungstechniker Thomas und Mario Ils. Den gleichberechtigten Geschäftsführern liegt besonders der Fortbestand und das Wachstum des Technikunternehmens am Herzen. Auch der Übergeber betont: „Die Über-nahme der Firma durch meine Söhne war für mich schon immer der beste Weg, den Erhalt der Firma zu sichern“. Aufgrund eines Geschäftsausbaus und der neuen Filiale in Wolfsburg konnten nicht nur bestehende Arbeitsplätze gesichert, sondern auch fünf weitere Mitarbeiter eingestellt werden.
gegründet 2001 – übergeben von Dietmar Ils an Thomas und Mario Ils 201411 bis 30 Mitarbeiter
15 Immobilienbüro Fritz Haupt GmbH Schloßstraße 28 / 08523 PlauenTel.: 03741 / 221031 / Fax: 03741 / [email protected]
Entsprechend der Firmenphilosophie „Vertrauen schaffen – Zufriedenheit schaffen“ führt Nach-folger Sven Franke das Immobilienunternehmen fort, welches er 2013 vom Übergeber Fritz Haupt übernahm. Beide kannten sich seit 16 Jahren, in denen sich ein starkes Vertrauensverhältnis aufgebaut hatte. Der Kern der Nachfolgeregelung lag auf einer sukzessiven Übergabe des Geschäfts-betriebes mit einer schrittweisen Übertragung von Verantwortlichkeiten. Dies wirkte sich positiv auf den Übergabeprozess aus, welcher aufgrund seiner intensiven Planung „lehrbuchartig“ umge-setzt werden konnte. Neben stetiger familiärer Unterstützung erhielt der Nachfolger aktive Ratschläge durch den Übergeber. Engagiert und loyal standen Sven Franke auch die Mitarbeiter zur Seite. Die schrittweise Übergabe und damit verbunden die mehrjährige Tätigkeit des Nach-folgers im Unternehmen sicherte die erfolgreiche Unternehmensnachfolge, was sich heute vor allem im Zuspruch der Kunden widerspiegelt.
gegründet 1991 – übergeben von Fritz Haupt an Sven Franke 20131 bis 10 Mitarbeiter
16 Kaufhaus Cavertitz Treptitzer Straße 1 / 04758 CavertitzTel.: 034363 / [email protected]
Das Kaufhaus von Frau Anke Lindner ist in Cav-ertitz stadtbekannt. Dieses übernahm sie 2011 innerhalb von zwei Monaten von Werner Bartnik. „Seit der Übernahme nutzen nicht nur ältere, sondern auch zunehmend jüngere Menschen bzw. Familien meine Angebote. Der Besuch dient in diesem Geschäft nicht nur dem Einkauf, sondern gilt auch als Treffpunkt für verschiedene Genera-tionen“, was Anke Lindner merklich stolz macht. Die neue Besitzerin des kleinen Gemischtwaren-ladens hat mit der Übernahme den berufl ichen Wiedereinstieg nach der Erziehung von drei Kin-dern geschafft. Die größte Herausforderung war für sie, den bestehenden Kundenstamm zu halten und neue Lieferanten sowie Geschäftspartner zu fi nden. Als freundlicher Nahversorger schaffte sie es, die einfache Einkaufsmöglichkeit in der Nach-barschaft aufrecht zu erhalten und ihr Geschäft durch ein Steh- und Strickcafé zu erweitern.
gegründet 1950 – übergeben von Werner Bartnik an Anke Lindner 20111 bis 10 Mitarbeiter
17
KEP GmbH Profi küchenHechtstraße 137-141 / 01127 DresdenTel.: 0351 / 808240 / Fax: 0351 / [email protected]
Peter Horn plante die Übergabe der 1990 ge-gründeten KEP GmbH Profi küchen viele Jahre im Voraus. Diese hat sich auf die Planung, Produktion und Wartung von Gewerbeküchen mit Vertrieb im In- und Ausland spezialisiert. Nachdem eine externe Nachfolge nicht zustande kam, entschloss sich Herr Horn, sein Lebenswerk an seinen lang-jährigen Mitarbeiter Jörg Westphal und den 24-jährigen Hotelkaufmann und studierten Betriebswirt Ronny Büttner zu übergeben. Seit 2012 führen sie gemeinsam das Unternehmen erfolgreich fort. Dabei war zu Beginn besonders die Stärkung des Unternehmens am Markt durch gezielte Marketingmaßnahmen wichtig. Die Leitung im Bereich Personal, Marketing und Vertrieb übernimmt seitdem Ronny Büttner und Jörg Westphal kümmert sich um die Planung und Produktion der Profi küchen. Aufgrund der zügig durchgeführten Übergabe benötigten beide jedoch einige Wochen, um den Positionswechsel vom Mitarbeiter zum Entscheidungsträger zu realisieren. Dabei stand ihnen die Belegschaft von Anfang an geschlossen zur Seite, so blieb auch das Vertrauen der Kunden in die Qualität der Leistung bestehen. Durch die Einführung neuer Produkte konnten zudem weitere Mitarbeiter eingestellt und der Umsatz gesteigert werden.
gegründet 1990 – übergeben von Peter Horn an Ronny Büttner und Jörg Westphal 201211 bis 30 Mitarbeiter
18
KET Kirpal Energietechnik GmbH Anlagenbau & Co. KGBischofsweg 2 / 04779 WermsdorfTel.: 034364 / 8020 / Fax: 034364 / [email protected]
Die KET Kirpal GmbH hat sich seit ihrer Gründung 1990 von einem kleinen Handwerksbetrieb zu einem erfolgreichen und international tätigen Industriedienstleister mit handwerklichen Wur-zeln entwickelt. Der ehemalige Geschäftsführer, Kurt Kirpal, bereitete seinen Sohn, Kristian Kirpal, frühzeitig auf den Nachfolgeprozess und die Geschäftsführertätigkeit im Familienunternehmen vor. Schrittweise erhielt er mehr Verantwortung, die zwischen Vater und Sohn klar defi niert und getrennt war. Bereits während seiner Studienzeit brachte sich der Nachfolger aktiv im Betrieb ein und entwickelte Ideen und Konzepte zu dessen Weiterentwicklung. Seit 2013 führt Kristian Kirpal das Unternehmen nunmehr in zweiter Generation weiter. Durch seine ruhige und besonnene Art der Unternehmens- und Mitarbeiterführung errang sich der Junior-Chef den Respekt der Mitarbeiter und das Vertrauen der Kunden. In den nächsten Jahren wird es eine Herausforderung sein, die Firma so attraktiv zu gestalten, dass Mitarbeiter gebunden, Nachwuchs gefördert und Fachkräfte gewonnen werden können.
gegründet 1990 – übergeben von Dipl.- Ing. (FH) Kurt Kirpal an Dipl.- Ing. (FH) Kristian Kirpal 201311 bis 30 Mitarbeiter
19 Kfz-Meisterbetrieb Michael Liborak Kieler Straße 7 / 04357 Leipzig Tel.: 0341 / 609030 / Fax: 0341 / 6090315 [email protected]
Der seit 2001 familiengeführte Kfz-Meisterbetrieb hat sich auf die Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen bis 3,5 Tonnen sowie den Fahrzeughandel von Neu- und Gebrauchtwagen spezialisiert. Klaus Liborak übergab den Betrieb 2014 an seinen Sohn, den gelernten Kaufmann und Kfz-Meister Michael Liborak. Dieser führt den Familienbetrieb in altbewährter Tradition mit allen Mitarbeitern weiter. Dabei kamen ihm seine jahre-langen praktischen Erfahrungen in Kfz-Betrieben und im Handel zugute. Zur weiteren Professional-isierung der Mitarbeiter im Sinne der Qualitäts-sicherung werden regelmäßige Schulungen durchgeführt und die modernste Diagnosetechnik verwendet.
gegründet 2001 – übergeben von Klaus Liborak an Michael Liborak 20141 bis 10 Mitarbeiter
20 LANGE Elektrik e.K. Sonnenleite 1 / 01705 PesterwitzTel.: 0351 / 4116261 / Fax: 0351 / [email protected]
1997 gründete Reinhardt Lange sein Elektrounter-nehmen in Pesterwitz bei Dresden, welches er 2012 an seinen langjährigen Mitarbeiter Peter Steglich übergab. Schon früh zeigte der Nachfolger sein Interesse, die Firma zu übernehmen. Fachlich und branchenspezifi sch bildet sich Peter Steglich stets weiter, um am wachsenden und sich immer verändernden Markt ein kompetenter Ansprech-partner für seine Kunden zu sein. Aufgrund der gut geplanten Nachfolge von Übergeber und Über-nehmer, konnte die Übergabe problemlos umge-setzt werden. Da der Nachfolger bei Kunden und Geschäftspartnern bereits bekannt war, konnte der Betrieb nahtlos und kompetent fortgeführt werden. Das Unternehmen behauptete sich weiter am Markt und aufgrund der stabilen Geschäfts-lage war es Peter Steglich möglich, eine Lehrstelle zu besetzen.
gegründet 1997 – übergeben von Reinhardt Lange an Peter Steglich 20121 bis 10 Mitarbeiter
21 LDH Kalibrierservice GmbH Mobschatzer Straße 15 / 01157 DresdenTel.: 0351 / 4276860/ Fax: 0351 / [email protected]
Das seit 20 Jahren bestehende Kalibrierlabor von Wolfgang Helbig wurde 2012 von der LDH Kali-brierservice GmbH übernommen. Da der Nach-folger Stefan Lorenz bereits 20 Jahre auf dem Ge-biet tätig war, stellte die Unternehmensnachfolge kein großes Hindernis für ihn dar. Er nutzte das Potenzial des Labors und brachte seine zusätzliche Expertise für den weiteren Ausbau ein. Darüber hinaus war es aufgrund der Aufstockung von qua-lifi ziertem Personal und technischer Ausrüstung möglich, neue Gebiete im Kalibrierspektrum in das Firmenportfolio aufzunehmen und dement-sprechend weitere Kunden zu gewinnen. Zu diesen gehören Industriekunden im Bereich des Maschinenbaus oder der Automobilbranche. Der sich unter anderem im Umsatz widerspiegelnde Erfolg, den das Unternehmen nach so kurzer Zeit vorweisen konnte, lässt das gesamte Team positiv in die Zukunft blicken.
gegründet 1992 – übergeben von Firma Wolfgang Helbig Kalibrierlabor an Firma LDH Kalibrierservice GmbH 201211 bis 30 Mitarbeiter
22 LM-Motorcycles Ludwig-Erhard-Straße 9-11 / 08371 GlauchauTel.: 03763 / 7766805 / Fax: 03763 / [email protected]
Das Familientraditionsunternehmen Zweiradhaus Lorenz wurde 1921 in Glauchau gegründet. Bei der familieninternen Übergabe bestand die größte Herausforderung darin, den Motorrad- und Fahr-radbereich in zwei unabhängige Unternehmens-bereiche zu separieren. Die Ausgliederung des Motorradbereiches aus dem Hauptbetrieb und die Übergabe von Wolfgang Lorenz an Sohn Michael Lorenz erfolgte im Jahr 2013. Der gelernte Kfz- und Zweiradmechaniker leitet die neue Firma seitdem unter dem Namen LM-Motorcycles mit zwei Mit-arbeitern. Das Angebot reicht hierbei vom Repa-raturservice für alle Motorradmodelle bis hin zum Verkauf. Um sich von der Konkurrenz in der Region abheben zu können, bietet Herr Lorenz auch einen Tuning-Service an. Für das Weiterbestehen des Unternehmens am Markt frischt Michael Lorenz seine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse stetig durch Weiterbildungen auf.
gegründet 1921 – übergeben von Wolfgang Lorenz an Michael Lorenz 20131 bis 10 Mitarbeiter
23 MH Metallprofi l GmbH Am Hofbusch 8 / 01744 ReichstädtTel.: 03504 / 64140 / Fax: 03504 / 641410info@mh-metallprofi l.dewww.mh-metallprofi l.de
Die heutige MH Metallprofi l GmbH hat sich auf die Herstellung von modernen Pfl anzenproduk-tions- und -präsentationstischen spezialisiert und kann auf eine über 20-jährige Erfahrung im Bereich der Aluminium- und Stahlweiterverarbei-tung zurückblicken. Trotz einer guten Auftragslage der damaligen DAP Alu Profi l GmbH sollte der Be-trieb, nach Einschätzung des Insolvenzverwalters, zerschlagen werden. Aufgrund dessen entschieden sich Ove Münster und sein Sohn Mirko Münster für eine externe Unternehmensnachfolge. Nach kurzzeitiger Stilllegung übernahm Michael Hübler das Unternehmen und führte es unter neuem Namen und Businesskonzept aus der Insolvenz.
gegründet 1994 – übergeben von Ove Münster und Mirko Münster an Michael Hübler 2014 1 bis 10 Mitarbeiter
24 Propius GmbH Löscherstraße 18 / 01309 DresdenTel.: 0351 / 4818610 / Fax: 0351 / [email protected] / www.propius.de
Die Propius GmbH ist ein Dienstleistungsunter-nehmen für industrielle Netzwerksicherheit in Dresden, welches seinen Fokus auf Fernwartungs-lösungen ausgerichtet hat. Von der Planung, Beratung bis hin zu kontinuierlichen Serviceleis-tungen betreut die Propius GmbH Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Das im Jahr 2001 gegründete Unternehmen wurde 2013 von Roland Geißler an André Berndt übergeben, welcher seit der Gründung im Unternehmen angestellt war. Aufgrund der langjährigen Tätigkeit im Unterneh-men sind Herrn Berndt die Arbeitsabläufe und Bestandskunden bestens bekannt. Zur Unter-stützung ist Gründer und Übergeber Roland Geißler weiterhin als Arbeitnehmer im Vertrieb tätig und steht dem Nachfolger beratend zur Seite. Um das Angebot des Unternehmens zu erweitern, erarbeitet André Berndt neue Vertriebsstrategien und baut seine BWL-Kenntnisse stetig aus. Zukünf-tig sollen weitere Investitionen getätigt und neue Mitarbeiter eingestellt werden.
gegründet 2001 – übergeben von Roland Geißler an André Berndt 20131 bis 10 Mitarbeiter
25 Pulver-Lackier-Zentrum GmbH Zwickau Crimmitschauer Straße 47 / 08058 ZwickauTel.: 0375 / 2040354 / Fax: 0375 / [email protected]
Die neu gegründete Pulver-Lackier-Zentrum GmbH Zwickau hat sich auf die Pulverbeschichtung mit schneller und fl exibler Farbgebung spezialisiert. Dabei zeichnet sich das derzeit 13 Mitarbeiter starke Unternehmen durch langjährige Erfahrun-gen und ein umfangreiches Farblager sowie kurze Lieferzeiten aus. Bernd Groh arbeitete bereits 15 Jahre in der Pulverlack GmbH Zwickau, bevor er diese 2011 gemeinsam mit seinem Sohn René Groh von Ina und Sven Vogel übernahm und neu fi rmierte. Aufgrund der langjährigen Berufser-fahrung waren dem Übernehmer die Arbeits-abläufe sowie Lieferanten- und Kundenbezie-hungen bestens bekannt. Als Betriebswirt arbei-tete Sohn René Groh zuvor als Marketingleiter. Diese Stelle gab er für die Selbstständigkeit im neuen Unternehmen auf. Mittlerweile ist aus der Firma ein Familienbetrieb erwachsen. Für den neu erstellten Online-Shop „Colours-Manufaktur“ kam Tochter Tina Groh in das Unternehmen. Seither betreut und gestaltet sie die Online-Präsenz für die Steigerung der Individualisierung „Colour your life“, welche für einen signifi kanten Kundenzu-wachs sorgte. Darüber hinaus erhielten die neuen Geschäftsführer die Arbeitsplätze aller Mitarbeiter und bauten die Kundenbindung weiter aus.
gegründet 1996 – übergeben von Ina Vogel und Sven Vogel an Bernd Groh und René Groh 201111 bis 30 Mitarbeiter
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saXcare GmbHSchönherrstraße 8 / 09113 ChemnitzTel.: 0371 / 45050666 / Fax: 0371 / [email protected]
Die Firma saXcare GmbH ist im Bereich der Orthopädie-, Rehabilitations- und Medizintechnik sowie der Kinderspezial- und Schwerstbehin-dertenversorgung tätig. Die enge Kooperation mit einem Home-Care-Unternehmen und einer Orthopädieschuhtechnik rundet das Vollsortiment im Gesundheitsdienstleistungsbereich ab. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine kompe-tente, umfassende und persönliche Beratung in Kliniken, im häuslichen Bereich oder an den ei-genen Standorten aus. Das Unternehmen befand sich seit Jahrzehnten im Familienbesitz und wurde 2010 von Stephan Bauer an den Übernehmer Robby Reschke übergeben. Beide kannten sich, da Herr Reschke seit Jahren in der Gesundheits- und Sanitätsbranche in leitender Position tätig war. Daher hatte der Übergeber großes Vertrauen in die Qualifi kationen von Herrn Reschke, der eine naht-lose Übernahme durchführte. Seitdem konnte er 21 neue Mitarbeiter einstellen und den Tätigkeits-bereich der Firma ausbauen. Das Team der saXcare GmbH hat es sich zur Aufgabe gamacht die Mobili-tät von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen stets zu verbessern. Dabei arbeiten sie intensiv mit Verordnern, Therapeuten, Pfl ege- und Kureinrich-tungen sowie Kostenträgern zusammen.
gegründet – übergeben von Stephan Bauer an Robby Reschke 201011 bis 30 Mitarbeiter
27 Schwarz Dach Bachstraße 15 / 08112 Wilkau-HaßlauTel.: 0375 / [email protected]
Mit der Übernahme des Familienbetriebes startete Marcel Müller in einen neuen Lebensabschnitt. Obwohl er mit seiner leitenden Position in einer Speditionsfi rma glücklich und erfolgreich war, übernahm er 2013 das Dachdeckerunternehmen Schwarz Dach von seinem Schwiegervater Winfrid Schwarz. Dafür absolvierte der Übernehmer eine dreijährige qualifi zierende Berufsausbildung zum Dachdecker mit anschließender Meisterschule. Bis heute sind die Mitarbeiter und Kunden mit der damaligen Entscheidung des Nachfolgers sehr zufrieden und stehen treu hinter ihm. Auch Marcel Müller ist stolz auf seinen Schritt in die Selbstständigkeit.
gegründet 2000 – übergeben von Winfrid Schwarz an Marcel Müller 20131 bis 10 Mitarbeiter
28 SECUTRON IT-Kommunikationssystemhaus GmbHStraße des 17. Juni 29 A / 01257 DresdenTel.: 0351 / 207320 / Fax: 0351 / [email protected]
Die Dresdner SECUTRON IT- und Kommunika-tionssystemhaus GmbH besteht seit 1990 am Markt und wurde 2013 von den Gesellschaftern Herrn Dietmar Huber und Bernd Fuchs an den Übernehmer Torsten Heidel durch eine externe Nachfolgeregelung übergeben. Der Wechsel in der Geschäftsleitung wurde behutsam geplant und durch eine schrittweise Übergabe der Kompe-tenzen vollzogen. Dabei waren besonders die bestehenden Kunden- und Partnerbeziehungen sowie das Verhältnis zu den Mitarbeitern wichtig. Alle Parteien wurden daher von Beginn an in den Planungsprozess involviert, wodurch ein großes Vertrauensverhältnis entstand. Trotz der Mehrarbeit, die für Herrn Heidel aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels entsteht, liebt er seine Tätigkeit als neuer Geschäftsführer. Seit der Übernahme konnten viele neue Kunden gewon-nen werden. Aktuell betreut das Unternehmen in Sachsen und über die Grenzen hinaus circa 630 Kunden, darunter zählen unter anderen die Stadt-entwässerung Dresden oder das Justizzentrum in Chemnitz.
gegründet 1990 – übergeben von Dietmar Huber und Bernd Fuchs an Torsten Heidel 201311 bis 30 Mitarbeiter
29 Service Textil Gesellschaft Zietenstraße 54 / 09130 ChemnitzTel.: 0371 / 4023948 / Fax: 0371 / 4041662info@berufsbekleidung-chemnitz.dewww.berufsbekleidung-chemnitz.de
Als Groß- und Einzelhandelsunternehmen bietet die Service Textil Gesellschaft aus Chemnitz Berufsbekleidung im Vollsortiment von Zunfts-, Pfl ege-, Gastro- oder Medizinbekleidung über Arbeitsschutzartikel aller Art in zwei Ladenge-schäften oder Online an. Steffen Oertel übernahm das 1994 gegründete Unternehmen im Jahr 2010 von der Service Textil Gesellschaft Löffl er & Paschky GbR und führte sie unter neuem Namen weiter. Trotz schwerer Auseinandersetzungen mit den Alteigentümern – ihnen fi el es schwer loszu-lassen – konnte sich der Übernehmer verwirkli-chen und neue Ideen in die Firma einbringen. Bei der Finanzierung erhielt der Nachfolger von seiner Hausbank und einem Unternehmensberater tatkräftige Unterstützung. Nach der Übernahme investierte Sven Oertel in neue Bürotechnik, stellte zwei neue Mitarbeiter ein und konnte den Umsatz leicht steigern. “Jetzt sind wir für die Zukunft gut aufgestellt und ein weiteres Ladengeschäft ist in der Planung.”
gegründet 1994 – übergeben von Service Textil Gesellschaft, Löffl er & Paschky GbR an Steffen Oertel 20101 bis 10 Mitarbeiter
30 Tischlerei Briesowsky Oelsa 8 / 02708 LöbauTel.: 03585 / 404082 / Fax: 03585 / [email protected]
Die 1964 gegründete Tischlerei Briesowsky aus Löbau hat sich auf die Produktion von Holz- und Holz-Alu-Fenstern sowie Türen spezialisiert. Dabei wird viel Wert sowohl auf Tradition als auch In-novation im Familienunternehmen gelegt. Dieses wurde 2011 vom Gründer Günter Briesowsky an die Tochter Ines Briesowsky-Graf übergeben. Da sie das Unternehmen schon länger leitete, war für Herrn Briesowsky sicher, dass sein Lebenswerk in seinem Sinne weitergeführt wird und wächst. Dieser Umstand erleichterte ihm den Austritt aus dem Unternehmen. Seither ist die neue Geschäfts-führung an einer stetigen Qualitätssicherung und Quantitätssteigerung durch den Ausbau der Pro-duktionsstätten und Ausbildung neuer Fachkräfte für das Team interessiert. Die Zielsetzungen der engagierten Übernehmerin bilden die Grundlage für ein aufstrebendes und regionales Tischler-handwerk. Auch der Fortbestand der Tischlerei ist durch den Sohn der Nachfolgerin bereits gesichert.
gegründet 1964 – übergeben von Günter Brie-sowsky an Ines Briesowsky-Graf 201111 bis 30 Mitarbeiter
31 Wäscherei Ebenau Brockhausstraße 50 / 04229 LeipzigTel.: 0341 / 4802634 / Fax: 0341 / [email protected]
Die Wäscherei Ebenau aus Leipzig bietet ihren Kunden eine klassische Wäscherei, einen Gardin-en-Service und textilen Mietservice mit einem stets hohen Qualitätsstandard. Neben vielen klein-en Privatkunden zählen der Kaffeebaum und die Stadt Leipzig zu den Großkunden der Wäscherei. Gegründet wurde das Familienunternehmen 1911 von Heinz Ebenau. Dieser übergab es schließlich an seinen Sohn Jörg Ebenau, der das Unternehmen 2013 aufgrund einer berufl ichen Neuorientierung an seine Lebensgefährtin Frau Yvonne Schreiber übergab. Er machte sein Hobby zum Beruf und ist seit der Übergabe in Markkleeberg als Sportkoordi-nator im Bereich Wassersport tätig. Frau Schreiber, die bereits seit zehn Jahren als Geschäftsführerinim Unternehmen arbeitete, war sich ihrer künfti-gen Aufgaben und Verantwortung bewusst. Die Wäscherei ist ihr ganzes Leben und das merkt man – nach der Übergabe konnte sie sowohl den Umsatz steigern als auch einen neuen Mitarbei-ter einstellen. Im gesamten Übernahmeprozess wurde sie vom Übergeber und ihren Mitarbeitern unterstützt.
gegründet 1911 – übergeben von Jörg Ebenau an Yvonne Schreiber 20131 bis 10 Mitarbeiter
32 WH Pharmawerk Weinböhla GmbH Poststraße 58 / 01689 WeinböhlaTel.: 035243 / 3870 / Fax: 035243 / 38728dr.haufe@pharmawerk-weinboehla.dewww.pharmawerk-weinboehla.de
Die WH Pharmawerk Weinböhla GmbH beschäf-tigt sich mit der Entwicklung, der Herstellung sowie dem Vertrieb und dem Handel von che-mischen und pharmazeutischen Produkten auf der Basis von Huminsäure. Seit der Übernahme 2011 stellt das Unternehmen zudem Produkte für die Humanmedizin her. Übergeben wurde das Phar-mawerk von Herrn Hartmut Knauf an Human- und Tiermediziner Dr. Svent Haufe. Im externen Über-nahmeprozess waren besonders die Vertragsver-handlungen mit dem Übergeber zur Festlegung des Kaufpreises eine echte Herausforderung für den Nachfolger. Auch innerhalb der Belegschaft begegnete Herr Haufe einer anfänglichen Skepsis der Mitarbeiter. Aufgrund des großen Netzwerkes zu Fachärzten, Universitäten und Hochschulen konnte er neue Märkte erschließen. Dies wirkte sich positiv auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Darüber hinaus ist es dem Nachfolger gelungen, die bestehenden Arbeitsplätze zu erhalten und neue zu schaffen. Der neue Geschäftsführer stei-gerte den jährlichen Umsatz sowie das Produkt-sortiment und baute den Geschäftsbetrieb aus. Insbesondere die Präparate aus Huminsäure sind durch ihre positive Wirkung über die Landes-grenzen hinaus bekannt.
gegründet 1992 – übergeben von Hartmut Knauf an Dr. Svent Haufe 201111 bis 30 Mitarbeiter
33 Zweiradhaus Lorenz e.K. Albertsthaler Straße 4 / 08371 GlauchauTel.: 03763 / 777 280 / Fax: 03763 / [email protected]
Die größte Herausforderung bei der Übergabe des Unternehmens war die betriebliche Trennung des Motorrad- und Fahrradsegmentes des seit 1921 bestehenden Familienunternehmens in zwei selbstständige Betriebe. Diese Unternehmung ist gut gelungen. Wichtig dabei war es für alle Beteiligten, den familiären Frieden zu wahren. Seit 2013 führt die Ur-Enkelin Manuela Schlöricke den Bereich rund um das Fahrrad erfolgreich mit 13 Mitarbeitern weiter. Da die Nachfolge bereits drei Jahre im Voraus geplant war, konnte diese in-nerhalb von sechs Monaten gemeinsam von Vater Wolfgang Lorenz und seiner Tochter umgesetzt werden. Zukunftsorientiert arbeitet bereits die nächste Generation im Unternehmen mit. Zudem ist die engagierte Übernehmerin stets bemüht ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse auf dem aktuellsten Stand zu halten. Übergeber Wolfgang Lorenz ist stolz, dass seine Tochter den Mut gefasst hat, dieses Unternehmen in der Fahrradsparte weiterzuführen.
gegründet 1921 – übergeben von Wolfgang Lorenz an Manuela Schlöricke 201311 bis 30 Mitarbeiter
„Wir haben gemeinsam als Firma diese Mammutaufgabe bewältigt.Als Fazit können wir sagen, dass die Übernahme für alle beteiligten Parteien erfolgreich durchgeführt werden konnte.“Dachdeckermeister Gründler & Leithold GmbH
„Wir haben es geschafft, den Spa-gat zwischen Unternehmensüber-nahme, dessen Weiterführung und Meisterausbildung zu bewältigen.“Dachdeckermeister Felix Jäckel
„Ich habe sehr positive Erfahrun-gen bei der Übergabe des Sanitäts-hauses Bauer gemacht. Es war ein nahtloser Übergang, mit großem Vertrauen in meine Person. Auf-grund meiner guten Qualifi kation erfolgte eine saubere Nachfolge.“saXcare GmbH
„Der Positionswechsel von einem Mitarbeiter zum Entscheidungs-träger benötigte einige Wochen. Hierbei galt es das Unternehmen aus einem neuen Blickwinkel wahr-zunehmen.“KEP GMBH Profi küchen
Der WettbewerbDer „Sächsische Meilenstein – Preis für erfolgreiche Unter-nehmensnachfolge“ zeichnet kleine und mittlere Unter-nehmen in Sachsen aus, die in den vergangenen fünf Jahren eine erfolgreiche Nachfolgeregelung mit umsichti-ger Planung realisiert haben. Dabei steht der „Meilenstein“ symbolisch für dieses besondere Ereignis in der Firmenge-schichte. Eine unabhängige Jury aus Politik, den zuständi-gen Kammern und Hausbanken wählt anhand eines festgelegten Bewertungskataloges die Preisträger aus. Seit 2011 wird der Wettbewerb von der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH (BBS) und der Mittelständischen Beteili-gungsgesellschaft Sachsen mbH (MBG) unter der Schirm-
herrschaft des Sächsischen Staatsministeriums für Wirt-schaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) ausgelobt. Die Preisver-gabe erfolgt in drei verschiedenen Kategorien, wobei jeweils die beste familieninterne, unternehmensinterne und unternehmensexterne Nachfolgeregelung ausgezeich-net wird. Die Gewinner erhalten ein Preisgeld von 3.000 Euro. Zudem verleiht die Jury einen Sonderpreis, welcher innerhalb der drei Kategorien ausgewählt wird und mit 1.000 Euro dotiert ist.
Weitere Informationen zum „Sächsischen Meilenstein“ unter: www.saechsischer-meilenstein.de
Die Unternehmensnachfolge in SachsenJedes Jahr müssen zahlreiche Unternehmer einen Nach-folger für ihren Betrieb fi nden. Dass die Unternehmens-nachfolge erfolgreich gelingt, ist eine wichtige Vorausset-zung für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung des
Freistaates. Der Wettbewerb soll dazu ermu tigen, die eigene Unternehmensnachfolge aktiv anzugehen. Unsere Preisträger haben dabei Vorbildcharakter für andere Übergeber und Übernehmer.
„Wir wollen für unsere Kunden nicht nur einfache Aufträge abwickeln, sondern durch detaillierte Beratung und Planung ein gemeinsames Ziel erreichen. Die Zukunft unserer Kun-den ist auch unsere Zukunft.“KET Kirpal Energietechnik GmbH Anlagenbau & Co. KG
![Digitalisierung der Pflanzenprodukten - Qucosa: · PDF fileDigitalisierung der Pflanzenprodukten Anforderungen an ein Farm Management-und Informationssystem (FMIS) Peer Leithold [Geschäftsführer]](https://img.pdfslide.org/doc/110x75/5a9e400d7f8b9a36788d445c/digitalisierung-der-pflanzenprodukten-qucosa-digitalisierung-der-pflanzenprodukten.jpg)
