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SILVER LIVING „Demografische Herausforderung‘“ 1 Modul 3 Demografie schafft Märkte Marketing „Kundensegment 50plus“ Leonardo Silver Living – Multiplikatorenschulung – Modul 3 Lerneinheiten 1, 2, 3 und 4 Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main

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„Demografische Herausforderung‘“ 1Modul 3

Demografie schafft Märkte – Marketing „Kundensegment 50plus“Leonardo Silver Living – Multiplikatorenschulung – Modul 3

Lerneinheiten 1, 2, 3 und 4

Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main

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„Demografische Herausforderung‘“ 2Modul 3

Agenda

1. Grundlagen des demografischen Wandels; Kundensegment 50plus

2. Prognosemodell 50plus

3. Bedarf und Trends Kunde 50plus

4. Handlungsempfehlungen für die Praxis

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„Demografische Herausforderung‘“ 3Modul 3

Lerneinheit 1:

Demografischer Wandel…

Was bedeutet das eigentlich?

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„Demografische Herausforderung‘“ 4Modul 3

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 5Modul 3

Demografischer Wandel

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 6Modul 3

Demografischer Wandel – Bevölkerungsentwicklung

Bevölkerung in Tsd. 2009 2030 2050 Differenz

        absolut prozentual

EU27 501.103 519.942 505.718 4.615 0,9%

Deutschland 81.802 80.152 74.491 - 7.311 -8,9%

Frankreich 64.714 67.982 71.044 6.330 9,8%

Italien 60.340 61.868 61.240 900 1,5%

Österreich 8.375 8.988 9.127 752 9,0%

Rumänien 21.462 20.049 18.149 - 3.313 -15,4%

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010

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„Demografische Herausforderung‘“ 7Modul 3

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010

Demografischer Wandel – Bevölkerungsentwicklung EU

Armin Bayer; GB VI-2
Die Folien 7 bis 12 zeigen 10 Indiaktoren (linkes oberes Rechteck der Darstellung) zur demografischen Entwicklung, die das europäische Statistikamt ermittelt und für Vergleiche verwendet. Erfaßt werden Größen zur Einschätzung einerseits der Entwicklung der Bevölkerungszahlen, andererseits Größen zur die Änderung der Alterstruktur der Bevölkerung. Folie 13 stellt diese noch einmal gegenüber und zieht einen Vergleich mit der Entwicklung in Deutschland.
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„Demografische Herausforderung‘“ 8Modul 3

Demografischer Wandel – Bevölkerungsentwicklung DE

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010

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„Demografische Herausforderung‘“ 9Modul 3

Demografischer Wandel – Bevölkerungsentwicklung FR

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010

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„Demografische Herausforderung‘“ 10Modul 3

Demografischer Wandel – Bevölkerungsentwicklung IT

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010

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„Demografische Herausforderung‘“ 11Modul 3

Demografischer Wandel – Bevölkerungsentwicklung AT

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010

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„Demografische Herausforderung‘“ 12Modul 3

Demografischer Wandel – Bevölkerungsentwicklung RO

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010

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„Demografische Herausforderung‘“ 13Modul 3

Demografischer Wandel – Gegenüberstellung der Indikatoren für verschiedene EU-Länder

Quelle: Eurostat, Demography Report 2010. Eigene Gegenüberstellung

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„Demografische Herausforderung‘“ 14Modul 3

Demografischer Wandel – Bundestrend

Anteil 50 Jahre und älter 1950 = 14 %2000 = 23 %2050 = 39 %

Quelle: Statistisches Bundesamt

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„Demografische Herausforderung‘“ 15Modul 3

Demografischer Wandel – Bundestrend

Durchschnittsalter (2009) in

Deutschland: 44,2 JahreSchweiz: 41,1 JahreFrankreich: 39,0 Jahre China: 34,2 Jahre Indien: 25,3 JahreWELT: 28,4 Jahre

Quelle: CIA World Factbook, 2010

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„Demografische Herausforderung‘“ 16Modul 3

Demografischer Wandel – lokale Prognosenwww.wegweiser-kommune.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 17Modul 3

Demografischer Wandel – Alterstruktur Deutschland seit 1910

Quelle: Statistisches Bundesamt

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„Demografische Herausforderung‘“ 18Modul 3

Demografischer Wandel – „buntere“ Gesellschaft: geänderte Lebensläufe

Quelle: BMFSFJ 2006, mit Ergänzungen von Prof. Paul Gans, Uni Mannheim

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„Demografische Herausforderung‘“ 19Modul 3

Demografischer Wandel – „buntere“ Gesellschaft:

Migrationshintergrund

Quelle: Bundeszentrale f. politisch Bildung, Datenreport 2011

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„Demografische Herausforderung‘“ 20Modul 3

Lerneinheit 3:

Prognosemodell 50plus

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„Demografische Herausforderung‘“ 21Modul 3

Prognosemodell 50plus

Marktanalyse:

rein demografische Betrachtung wenig hilfreich ⇨ Analyse von Kaufkraftunterschieden erforderlich

Demografisch-ökonometrisches Modell

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„Demografische Herausforderung‘“ 22Modul 3

Prognosemodell 50plus

Prognose der Nachfragevolumina in Hessen Prognosemodell zur Abschätzung der Nachfragepotentiale der Zielgruppe 50plus in Hessen entwickelt:

Aussagen über die Entwicklung bestimmter Alterssegmente in den unterschiedlichen hessischen Landkreisen und kreisfreien StädtenQuelle: Studie „Demografie schafft Märkte – Kundensegment 50plus: Chancen für das hessische Handwerk“ 2007, Forschungsstelle Mittelständische Wirtschaft (FMW) der Philipps-Universität Marburg

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„Demografische Herausforderung‘“ 23Modul 3

Prognosemodell 50plus

Beispiel Kassel – Bevölkerungsentwicklung

Quelle: Statistisches Landesamt Hessen, Bevölkerungsvorausberechnung 2006

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„Demografische Herausforderung‘“ 24Modul 3

Prognosemodell 50plus

Beispiel Kassel – Kaufkraft nach Alter

Quelle: GfK Kaufkraft 2006

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„Demografische Herausforderung‘“ 25Modul 3

Prognosemodell 50plusVeränderungsrate der Nachfrage des Kundensegments 50plus

Quelle: Studie „Demografie schafft Märkte – Kundensegment 50plus: Chancen für das hessische Handwerk“ 2007, Forschungsstelle Mittelständische Wirtschaft (FMW) der Philipps-Universität Marburg

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„Demografische Herausforderung‘“ 26Modul 3

Prognosemodell 50plusAbsolute Nachfrageanteile unterschiedlicher Altersgruppen in Kassel

Qelle: Handwerkskammer Kassel 2007

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„Demografische Herausforderung‘“ 27Modul 3

Prognosemodell 50plusVeränderung des Nachfragepotentials bis 2030 50minus 50plus

Quelle: Handwerkskammer Kassel 2007

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„Demografische Herausforderung‘“ 28Modul 3

Prognosemodell 50plusAusführung von Handwerkerleistungen nach Alterssegment in %

Quelle: GfK Kaufkraft 2006

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„Demografische Herausforderung‘“ 29Modul 3

Prognosemodell 50plus

Ausgaben für Renovierungsarbeiten in % (2004/2005)

Quelle: GfK Kaufkraft 2006Quelle: GfK Kaufkraft 2006

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„Demografische Herausforderung‘“ 30Modul 3

Lerneinheit 3:

Bedarf und Trends Kunde 50plus

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„Demografische Herausforderung‘“ 31Modul 3

Umfrage zu 50plus Aktivitäten in Hessen

Quelle: Handwerkskammer Kassel 2007

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„Demografische Herausforderung‘“ 32Modul 3

Umfrage zu 50plus Aktivitäten in Hessen

Quelle: Handwerkskammer Kassel 2007

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„Demografische Herausforderung‘“ 33Modul 3

Individualisierung („Personal way of life“)

Wellness und Gesundheit

Alterung – „Down-Aging“

Folge: Radikale Marktveränderungen!

Megatrends

Armin Bayer; GB VI-2
egatrendsWas zeichnet einen Megatrend aus?Megatrends muss man nicht „voraussagen“, denn sie sind schon da und markieren Veränderungen, die uns schon lange prägen und auch noch lange prägen werden. Megatrends sind Tiefenströmungen des Wandels. Als Entwicklungskonstanten der globalen Gesellschaft umfassen sie mehrere Jahrzehnte. Ein Megatrend wirkt in jedem einzelnen Menschen und umfasst alle Ebenen der Gesellschaft: Wirtschaft und Politik ebenso wie Wissenschaft, Technik und Kultur. Megatrends sind unbequem, komplex und bisweilen paradox. Doch wenn wir sie richtig verstehen, helfen sie uns, die Zukunft nicht nur zu ahnen, sondern zu gestalten.Welche Megatrends gibt es?Die Basis aller Arbeit des Zukunftsinstitutes sind die folgenden 11 Megatrends. Ausführlichere Informationen zu den Megatrends inklusive Online-Zugang und über 200 Charts bietet die Megatrend Dokumentation.Megatrend GlobalisierungDie alte Erste-Zweite-Dritte-Weltordnung wird nicht zurückkommen. Ehemalige Schwellenländer sind zu Wirtschaftsgiganten geworden und fordern Sitz und Stimme in der neuen Weltgemeinschaft. In der jetzigen Phase des Megatrends Globalisierung muss ein neues, komplexeres Regelsystem entstehen. Dabei verliert Nationalität immer mehr an Bedeutung, während die unmittelbare Region immer wichtiger wird: Die Globalisierung ist zur „Glokalisierung“ geworden. „Glokalisierte“ Politik und Business-Strategien schließen an die alte Formel vom „globalen Denken und lokalen Handeln“ an.Megatrend Female ShiftTraditionell weibliche Stärken wie Empathiefähigkeit und Kommunikation werden in der vernetzten, globalisierten Gesellschaft wertvoller denn je. Was wir erleben, ist nicht nur eine „Emanzipation“ der Frauen, sondern eine heilsame „Verweiblichung“ politischer und wirtschaftlicher Strukturen. Der mit diesem Megatrend einhergehende Wertewandel wird durch eine ökonomische Strukturveränderung vorangetrieben: Je mehr Frauen in Führungspositionen, desto besser geht es der Wirtschaft.Megatrend ConnectivityDer Megatrend Connectivity bezeichnet die neue Organisation der Menschheit in Netzwerken. Dieser Wandel ist nur vordergründig ein technischer; der wahre Impact liegt nicht im Technischen, sondern im Sozialen. Dabei geht der Weg von gesteigerter sozialer Subjektivität zur Supervision. Der absehbare Streit zwischen geschützten und ungeschützten Datenumwelten, wird auf Dauer in Richtung der Regelsysteme tendieren. Die Auseinandersetzungen über die E-Identity, über die Rechte an den eigenen Daten, der Google-Streit etc. sind Vorboten einer neuen Ethik des Netzes und Eckpunkte dieses Megatrends.Megatrend UrbanisierungIm Jahr 2009 lebten zum ersten Mal in der Geschichte mehr Menschen in der Stadt als auf dem Land. Mit dem Megatrend Urbanisierung erleben Städte eine Renaissance als Lebens- und Kulturform – und ihren endgültigen globalen Siegeszug. Was in der alten Industriegesellschaft zum Moloch geworden war, wandelt sich jetzt zu einem Marktplatz der Ideen. Der Aufstieg der Wissensgesellschaft führt zu einer weiteren Verdichtung von urbanen Gebieten und gibt ihnen, entlang von Sozio-Techniken und neuen technologischen Möglichkeiten, eine neue Bedeutung. Städte werden mehr als jemals zuvor die kulturellen, ökonomischen und kreativen Zentren der Welt sein.Megatrend DokumentationDie MEGATREND Dokumentation bietet Ihnen einen Überblick über die wichtigsten wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Tendenzen und Entwicklungen, die unseren Weg in die Zukunft prägen und beeinflussen. Für Entscheidern ist sie somit Grundlagenmaterial und verlässliche Arbeitsgrundlage für alle strategischen Planungsprozesse und Zukunfts-Innovationen. 200 Charts mit Daten, Fakten und Prognosen zu 11 Megatrends stehen für Sie jederzeit Online auf einer Website zur Verfügung.Megatrend Silver SocietyAuf der ganzen Welt steigt die Lebenserwartung. Damit verändert sich auch die Art, wie die Menschen leben: Die neuen Biografien kennen nicht nur eine Richtung, sondern sie verlaufen schleifenförmig, mit neuen Brüchen, Umwegen und Neuanfängen. Wir sprechen deshalb inzwischen auch von „Multigrafien“. Im Zuge des Megatrends Silver Society gesellt sich zum Älterwerden das „Downaging“, die subjektive Verjüngung, das Heraustreten aus traditionellen Altersrollen derer, die man einst als „Senioren“ bezeichnete. Wir werden nicht nur älter, wir altern auch anders – und wir werden später alt.Megatrend Neo-ÖkologieNeo-Ökologie ist mehr als „Naturschutz“ und hat längst nichts mehr mit Birkenstock-Sandalen und kratzigen Wollpullis zu tun. Neo an der Ökologie ist, dass sie inzwischen Nachhaltigkeit und Effizienz in allen Bereichen bedeutet. „Green Brands“ werden die Stars und Aufmerksamkeitszentren der kommenden grünen Wirtschaft, des Megatrends Neo-Ökologie sein. Im moralischen Konsum werden Marken und Produkte nach sozial-ökologischen Maßstäben bewertet. Was in den vergangenen Jahrzehnten eher eine Beschäftigung für elitäre Minderheiten war, wird jetzt zum Schlüsseltrend für Konsumverhalten.Megatrend GesundheitGesundheit bedeutet nicht mehr nur das Gegenteil von Krankheit, sondern ein umfassendes Wohlbefinden, das jeder Einzelne in Eigenverantwortung für sich erarbeiten muss. In der Konsequenz verwandelt sich mit dem Megatrend Gesundheit die Medizin vom spezialisierten Reparaturbetrieb in einen gewaltigen Sektor im Dienste des proaktiven Gesundheitskonsumenten: Die Food-Branche beispielsweise profitiert ebenso davon wie der Tourismus. Gesundheit ist ein gutes Verkaufsargument und durchdringt längst alle Lebensbereiche, von Körper über Psyche bis hin zu der Wahl des Wohnorts und des sozialen Umfelds.Megatrend BildungIn allen Ländern sind heute Schulen im Aufbruch, entwickeln sich im Zuge des Megatrends Bildung neue pädagogische Konzepte, in denen nicht mehr der berühmte „Trichter“ regiert, durch den das Wissen in die Kinder hineingefüllt werden muss. In der Wissensgesellschaft wird sich die Idee des Talentismus, einer neuen Breiten-Hochbildung, in allen erfolgreichen Ländern durchsetzen. Denn Bildung ist ein Schlüssel zu einer hoffnungsvollen Zukunft: Wo jetzt individuelle Talente gefördert werden und leidenschaftliche Neugier entfacht wird, sind die Voraussetzungen für Innovationen und sozialen Aufstieg geschaffen.Megatrend MobilitätMobilität, Beweglichkeit, ist eine Grundvoraussetzung unseres Lebens und Wirtschaftens geworden. In der globalen Wirtschaft hängt von ihr ab, ob wir in Zukunft konkurrenzfähig bleiben. Von unserer privaten Mobilität hängt ab, ob wir künftig die guten Jobs bekommen und unsere Lebensqualität steigern können. Bislang erschien uns die möglichst einfache, schnelle und komfortable Überwindung von Distanzen als etwas Selbstverständliches. Mit der Diskussion um Ressourcenknappheit und der Forderung nach Nachhaltigkeit verändert sich jedoch unsere Auffassung von Mobilität – und unser Mobilitätsverhalten.Megatrend New WorkUnsere Gesellschaft befindet sich im Wandel von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Dem entsprechend verändert sich auch das Arbeitsleben: Service-, Informations- und Kreativarbeiter rücken ins Zentrum des Wirtschaftens. Auch die Einstellung zur Arbeit verändert sich mit dem Megatrend New Work. Während die Work-Life-Balance beschworen wird, verschwimmen die Grenzen zwischen Beruf- und Privatleben. Arbeit wird „subjektiviert“, sie wird zu einem wichtigen Teil eines erfüllten Lebens. Und als kreative Arbeiter werden wir zunehmend selbstständig – auch, wenn wir fest angestellt sind.Megatrend IndividualisierungIn einer Gesellschaft, die uns immer mehr Freiheiten gibt, uns aber auch immer stärker unter Entscheidungsdruck setzt, verändern sich die Werte – und mit ihnen die Wirtschaft. In der kreativen Ökonomie der Zukunft wird „Individualist“ nicht mehr ein Schimpfwort sein. Denn die Wirtschaft der Zukunft braucht reife, fähige, kompetente Individualisten, weil Wissen sich nur unter der Voraussetzung der Eigenheit vermehren lässt. Nur so sind effektive Innovationen in produktiven Teams möglich, und erst diese Entwicklung macht eine historische Tendenz zu einem Megatrend: eine solide Nachfrage aus dem Herzen des Wirtschaftssystems.
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„Demografische Herausforderung‘“ 34Modul 3

Megatrend Individualisierung – Personen pro Haushalt

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„Demografische Herausforderung‘“ 35Modul 3

Megatrend Individualisierung – Änderung der Lebensformen

Quelle: Zukunftsinstitut.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 36Modul 3

Megatrend Individualisierung – Änderung der Lebensformen

Quelle: Zukunftsinstitut.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 37Modul 3

Megatrend Individualisierung

Konsequenzen für das Handwerk Standard-Angebote werden uninteressant /

Nischen nehmen an Bedeutung zu Modulare Ansätze gewinnen Coaching und Beratung werden wichtiger 24 x 7 als Kundenorientierung „atmende Konzepte“ für wechselnde Lebensphasen

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„Demografische Herausforderung‘“ 38Modul 3

Wohn WellnessLehm- und Bioputz, imissionsarmes Bauen, ökologisches Bauen, Aufwertung Küche und Bad, Feng-Shui, Farbwellness, Lichtwellness

Food WellnessGesunde Ernährung, kalorienbewusst, Brain Food, Convenience Produkte

Megatrend Wellness

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„Demografische Herausforderung‘“ 39Modul 3

Megatrend Alterung – Die neuen Senioren

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„Demografische Herausforderung‘“ 40Modul 3

Megatrend Alterung – Die neuen Senioren

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„Demografische Herausforderung‘“ 41Modul 3

Megatrend Alterung – Die neuen Senioren

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„Demografische Herausforderung‘“ 42Modul 3

Megatrend Alterung – Die neuen Senioren

Von der 3-phasigen zur 5-phasigen Biografie

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„Demografische Herausforderung‘“ 43Modul 3

Zukunftsmärkte

Marktsegmente mit hohen Wachstumschancen:

• Bildung

• (Freizeit)

• Tourismus

• Wohnen (Wohnumfeldverschönerung, seniorengerechtes Wohnen, barrierefreies Wohnen)

• Haushaltsnahe Dienstleistungen

• Transport

• Handwerk

• Medizin / Gesundheit, Wellness

• Pflege

= handwerksrelevant !!

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„Demografische Herausforderung‘“ 44Modul 3

Neue Märkte: Homing, Cocooning

• Material: warme Materialien,

Natur-Materialien, Holz und Stein

• Wohnen: Küche als Zentrum des Hauses,

High-Tech in gemütlicher Form, vernetzter

Kühlschrank, intelligentes Haus

• Schutz: Sicherheitstechnik, Videoüber-

wachung, Bewegungsmelder

Quelle: Zukunftsinstitut.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 45Modul 3

Zielgruppenbestimmung

6%

8%

15%

28%

43%

"komfortorientierteIndividualisten"

"kritische Aktive"

"anspruchvolle Genießer"

"qualitätsbewußte Etablierte"

"preisbewußte Häusliche"

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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SILVER LIVING

„Demografische Herausforderung‘“ 46Modul 3

Zielgruppenbestimmung

6%

8%

15%

28%

43%

"komfortorientierteIndividualisten"

"kritische Aktive"

"anspruchvolle Genießer"

"qualitätsbewußte Etablierte"

"preisbewußte Häusliche"

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 47Modul 3

Zielgruppe 50plus

• Komfort-Kunden• ältere oder älter werdende Menschen• Kranke, Behinderte (aller Altersstufen)• Seniorenmarkt ist nicht einheitlich• Nicht das Alter zählt, sondern die Lebenssituation!• Erfolgreiche Marketingstrategien definieren die Zielgruppe nach

Konsumverhalten, Lebensstil und Lebensgefühl!

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„Demografische Herausforderung‘“ 48Modul 3

Zielgruppe 50plus

• Potential und Zahl der „best Ager“

wird weiter stark wachsen• Es gibt eine mentale Verjüngung der „Älteren“.

Verschiebung der Altersschwelle• Die Zielgruppe legt Wert auf:

persönliche Wertschätzung, gutes Klima, überzeugenden ersten

Eindruck, fachliche Kompetenz, Qualität und gute Serviceleistungen

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„Demografische Herausforderung‘“ 49Modul 3

Markt - Wohnraumanpassung

Gründe:

• Erhöhung Lebensqualität (Komfort, „Lifestyle“)

• Körperliche Beeinträchtigungen

• Pflegebedürftigkeit

• Erhalt der Eigenständigkeit

• Veränderung der Lebenssituation (Auszug der Kinder, Tod des

Partners usw.)

„magic“ oder „tragic moments“ bestimmen

Kosumverhalten maßgeblich

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„Demografische Herausforderung‘“ 50Modul 3

Markt: Wohnraumanpassung

• Ein gemütliches Zuhause für sich

selbst und Gäste ist in jedem Alter ein wichtiges Thema.

•Potenzial: 12,28 Mio. „best ager“ sind daran interessiert, Informationen aus dem Bereich „Wohnen und Einrichten“ zu erhalten.

• Weitere Informationen in: „best age 2007, Wohnen & Einrichten“

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„Demografische Herausforderung‘“ 51Modul 3

Markt: Barrierefreiheit

Quelle: BMFSFJ – Wohnen im Alter 2006

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„Demografische Herausforderung‘“ 52Modul 3

Der Markt

• Kunden 50plus verwenden 40% ihres Einkommens

für Wohnen

• 30% wollen ihre Wohnung/ ihr Haus renovieren

• 25% der 50- bis 60-Jährigen wollen noch umziehen

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„Demografische Herausforderung‘“ 53Modul 3

„Deutschland braucht 2.000.000 barrierefreie

Wohnungen bis 2025.“

Von 39 Mio. Wohnungen in Deutschland aktuell nur

ca. 400.000 barrierefrei (etwa 1% des Gesamtbestandes)

Richtwert: Für 20 Prozent der HH mit 70jährigen und älteren Personen sollte eine seniorengerechte Wohnung verfügbar sein (2025: ca. 10 Mio.).

Quelle: Pestel Institut, Januar 2011

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„Demografische Herausforderung‘“ 54Modul 3

Lerneinheit 4:

Handlungsempfehlungenfür die Praxis

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„Demografische Herausforderung‘“ 55Modul 3

Probleme auf der Angebotsseite:

Angebote passen nicht zu den Erwartungen älterer Menschen

Gesamtlösungen aus einer Hand fehlen

Mangel an Kompetenz für spezielle Lösungen

Unterentwickeltes, passives Marketing

Mangelndes Einfühlungsvermögen

Das Vermarktungsproblem

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„Demografische Herausforderung‘“ 56Modul 3

Nachfrager müssen überzeugt werden! Seniorenmarkt ist kein Selbstläufer

Kundenorientierung, Kooperation und Professionalisierung sind notwendig

Kunden sind zu wenig informiert

Erwartungen orientieren sich an Kaufhauslösungen

Mögliche Anbieter aus dem Handwerk sind unbekannt

Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Anbieter fehlt

Generelle Abwehrhaltung: Handwerker bringen Dreck und Unruhe!

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„Demografische Herausforderung‘“ 57Modul 3

Relevante Angebots-Dimensionen

Qualität

Beratung und Services

Niveau und Seriosität

Bequemlichkeit

Erfolgsfaktoren 50plus

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 58Modul 3

Praxisbeispiel Angebote für die Zielgruppe 50plus:

Quelle: Optimaler, www.malerdeck.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 59Modul 3

Praxisbeispiel Angebote für die Zielgruppe 50plus:

Quelle: Optimaler, www.malerdeck.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 60Modul 3

Praxisbeispiel Angebote für die Zielgruppe 50plus:

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„Demografische Herausforderung‘“ 61Modul 3

Praxisbeispiel Angebote für die Zielgruppe 50plus:

Quelle: Optimaler, www.malerdeck.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 62Modul 3

Praxisbeispiel Angebote für die Zielgruppe 50plus:

Quelle: www.bvlg.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 63Modul 3

Handwerksbetriebe müssen sich auf neue Märkte aktiv einstellen !

Drei Aspekte erleichtern Anpassungsprozess:

1. Qualifizierung

2. Vernetzung, Kooperation

3. Marketing, Kundenorientierung

Megatrend Alterung: Konsequenzen

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„Demografische Herausforderung‘“ 64Modul 3

• Informationen zur Zielgruppe und deren spezielle Bedürfnisse (z. B. Sicherheit, altersbedingte Krankheiten usw.)

• Vermarktungshilfen (Beratungs- Verkaufstraining, Gestaltung Werbematerial, Internetauftritt)

• Information zu Finanzierung, Förderung, Wohnberatung

• Fachliche Weiterbildung (Technik und Normen)

• Mitarbeiter schulen (fachliche und emotionale Ebene)

Qualifizierung

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„Demografische Herausforderung‘“ 65Modul 3

• Getrennt nach Gewerken⇨ vergebener Auftrag verliert zukünftig an Bedeutung

• Bündelung von Kompetenzen, verbesserte Planungsstruktur

• Übernahme Koordinierungs- und Organisationsaufwand

• Kooperation auch mit Pflegediensten, Dienstleistungsmaklern, Architekten, Handelsunternehmen prüfen

• Entlastung des Kunden – KAUFARGUMENT

Vernetzung, Kooperation

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„Demografische Herausforderung‘“ 66Modul 3

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 67Modul 3

Pflegedienste Wohnberatungseinrichtungen Wohnungswirtschaft Krankenhäuser Kommunen, Sozialträger Wohlfahrtsverbände, Caritative

Einrichtungen, Pflege- und Krankenkassen

Seniorenvertretungen Handwerksorganisationen Selbsthilfeeinrichtungen Apotheken, Sanitätsfachgeschäfte Hausärzte

Kooperation- und Netzwerkpartner in der Region identifizieren, z.B.:

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 68Modul 3

„Marketing bedeutet, die richtigen Waren und Dienstleistungen zur richtigen Zeit an die richtigen Leute am richtigen Ort zum richtigen Preis und mit Hilfe der richtigen Kommunikations- und Absatzförderungsaktivitäten zu bringen“ (Peter D. Bennet)

„Marketing = Planung, Koordination und Kontrolle aller auf die aktuellen und potentiellen Märkte ausgerichteten Unternehmensaktivitäten. Durch eine dauerhafte Befriedigung der Kundenbedürfnisse sollen die Unternehmensziele verwirklicht werden.“

(Prof. Heribert Meffert)

Marketing sind alle Aktivitäten eine Unternehmens um zwischen den Anbietern einer Leistung und dem Abnehmer der Leistung eine emotional tragfähige, stabile und belastbare Beziehung zu schaffen - und zu erhalten. (Prof. Busch)

Marketing – eine Definition

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„Demografische Herausforderung‘“ 69Modul 3

...nicht mehr die austauschbaren und überall erhältlichen Produkte und Leistungen, sondern die Menschen, die sie anbieten und verkaufen, und die zugehörigen Dienstleistungen/ Serviceelemente bestimmen den Absatz ... und damit den betrieblichen Erfolg oder Misserfolg !

Mit anderen Worten …

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„Demografische Herausforderung‘“ 70Modul 3

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 71Modul 3

„Pyramide der Kundenzufriedenheit“

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 72Modul 3

„Pyramide der Kundenzufriedenheit“

Quelle: Handwerkskammer Kassel

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„Demografische Herausforderung‘“ 73Modul 3

„Neuromarketing“

• Alle Entscheidungen sind letztendlich

Gefühlsentscheidungen – keine Entscheidung ohne Gefühl• Kunden entscheiden in 80 % der Kaufentscheidungen

unbewusst, darum ist es wichtig die Zeichensprache des

Unbewussten zu erkennen

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„Demografische Herausforderung‘“ 74Modul 3

Überalterung der Gesellschaft führt zu

Veränderungen der Konsumnachfrage und hat

Anpassungsbedarf zur Folge !

Alterung der Gesellschaft, Trend zur

Individualisierung, zu Wellness und

Bequemlichkeit kommen dem

Handwerk entgegen !

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„Demografische Herausforderung‘“ 75Modul 3

Die Generation 50plus ist keine neue Zielgruppe. Alle bekannten Zahlen deuten jedoch auf die wachsende und teilweise existenzielle Bedeutung dieses Marktsegmentes hin!

1

Die Zielgruppe 50plus besteht aus vielen unterschiedlichen Marktsegmenten. Es gilt einzelne Segmente zu identifizieren und mit individuellen Lösungen zu versorgen.

2

„Bedarf wecken statt Bedarf decken“. Insbesondere die Zielgruppe 50plus muss aktiv angesprochen und über existierende Angebote informiert werden.

3

Handlungsempfehlungen

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„Demografische Herausforderung‘“ 76Modul 3

Handlungsempfehlungen

Gewerke übergreifend der Zielgruppe Leistungen aus einer Hand anbieten. Mit Systemangeboten und Kooperationen einen Wettbewerbsvorteil entwickeln .

4

Service wird zukünftig zu einem noch entscheidenderen Erfolgsfaktor. Insbesondere das Kundensegment 50plus zeigt eine hohe Preisbereitschaft und honoriert „komfortable“ Leistungen.

5

Marketing und Werbung sind in Handwerksbetrieben oft unterentwickelt. Fördern Sie das Kundenvertrauen durch Ihr Einfühlungsvermögen und legen Sie den Fokus nicht auf eine technikbetonte, sondern individuelle Ansprache.

6

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„Demografische Herausforderung‘“ 77Modul 3

Handlungsempfehlungen

Überlassen Sie nichts dem Zufall: Definieren Sie Standards mit Hilfe von Checklisten! So erreichen Sie die notwendige Qualität und Transparenz in Ihrem Unternehmen.

7

Bleiben Sie im Gespräch - nutzen Sie eine Kundendatei zur aktiven Bindung bestehender Kunden.

8

Soft-Skills entwickeln – Kommunikation anpassen: Senioren sind anspruchsvolle Gesprächspartner. Achten Sie auf professionelle Umgangformen.

9

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„Demografische Herausforderung‘“ 78Modul 3

Tipps zum Weiterlesen: Buchempfehlungen

• Blum, Christoph: Einstiegshürden in den Markt 50plus, 2008

• Pompe, Hans-Georg: Marktmacht 50plus – Wie Sie Kunden gewinnen und begeistern, 2007

• Seja, Christa: Demografiefeste Marketingansätze für die Generation 55plus, 2009

• Hanne Meyer-Hentschel und Gundolf Meyer-Hentschel: Seniorenmarketing

• Christine Krieb/ Andreas Reidl: Senioren Marketing

• Sabine Hölper: Wie vom Seniorenmarkt profitieren?

• Claudia Härtl-Kasulke: Marketing für Zielgruppen ab 50

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„Demografische Herausforderung‘“ 79Modul 3

Tipps zum Weiterlesen – im Netz:

www.gerontotechnik.de

www.zukunftsinstitut.de

www.seniorenmarkt.de

www.barrierefreileben.de

www.sanitaerberatung.de

www.senioren-marketing.de

www.wirtschaftskraft-alter.de

www.wirtschaftsfaktor-alter.de

www.wia-handwerk.de

www.wegweiser-kommune.de

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„Demografische Herausforderung‘“ 80Modul 3

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !

KontaktArmin Bayer

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Hindenburgstraße 1

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