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Ludwigsburger Wochenblatt Eines für alle 157.100 Garantierte Druckauflage Donnerstag, 12. September 2019 · 58. Jahrgang Nr. 37 · 1,00 Euro Stadtanzeiger für Ludwigsburg Landkreis Ludwigsburg mit Westausgabe Wegst GmbH • Leibnizstraße 2 • 70806 Kornwestheim Tel. 0 71 54-80 11 20 • www.wegst-automobile.de DER NEUE MAZDA CX-30 IST DA – JETZT PROBEFAHREN! VERLOSUNG: 1. Kornwestheimer Lachfestival – Goldankauf – Zahngold (mit Zähnen) – Bruchgold – Silber/-münzen – Silberbesteck (auch versilbert) 71634 Ludwigsburg Kirchstraße 30 direkt vor dem Eingang des neuen Marstall Telefon 0 71 41 - 9 74 36 63 Bei Vorlage dieses Coupons erhalten Sie zusätzlich 25 e auf den Endpreis ab 100.– e Gültig bis 30. September 2019 Juwelier Dubai Inh. Salah Mahdi Nutzen Sie den aktuellen hohen Goldpreis! LESERVORTEIL 3-€-GUTSCHEIN in der aktuellen Ausgabe. Zu finden bei der Kino- Anzeige auf der Rückseite. 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Stuttgart/Nürnberg: So ähnlich lauten die Aufga- benstellungen bei Orien- tierungstests zur Berufs- wahl. SosollenSchülerhe- rausfinden, für welche Jobssiegeeignetsind. Berufsorientierungstests unterscheiden sich: Das Grundprinzip bestehe im VergleichderJob-Anforde- rungen mit den Fähigkei- tenvonRatsuchenden, er- klärt Heinz Schuler. Der Professor der Personal- psychologiehat selbst lan- gezur Berufsberatungge- forscht. Persönlichkeits- tests nutze man, umfest- zustellen, ob die Motivati- onreicht, beruflichenAn- forderungen gerecht zu werden. Bei der Berufsori- entierung haben Persön- lichkeitstests geringeren NutzenalsInteressentests, soSchuler. Die Bundesagentur für Arbeit bietet Analyse- Werkzeuge an,zumBei- spiel den Berufe Entde- ckeroderdasSelbsterkun- dungstool. Für die Tests müssen junge Menschen nochnicht wissen, wassie beruflich machen wollen. Wer eine Vorstellung hat, kann Alternativen entde- cken.Nicht immer haben die Fragebögen ein kon- kretes Ergebnis. Je nach Testverfahren darf man konkreteBerufsvorschläge erwarten oder aber eine grobeOrientierungfür ei- ne möglicherweise pas- sende Richtung, erklärt AngelikaGulder, Psycholo- ginundKarriere-Coach. DieQualität vonTests einzuschätzen, ist nicht immereinfach. Foto: RobertGünther/dpa-mag en n- ür e r n Sonderveröffentlichung LUDWIGSBURGER WOCHENBLATT · DONNERSTAG, 12. SEPTEMBER 2019 Juge enplatzbörse ßig prüfen udien- Studi- Hoch- ferenz öffentli- bis En- rbliebe- ür das Wintersemester 2019/2020. Die Online- Plattform wird täglich ak- tualisiert. Es lohnt sich deshalb, die Webseite re- gelmäßig zu checken, wie die HRK mitteilt. Das Angebot ist kosten- los, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Jug . - e- e s - m e - Die Studie regelmäß WernochohneStu platzist, kanndie enplatzbörsederH schulrektorenkonf ansehen. Bonn: Dort verö chenHochschulen deOktoberihrever nen Angebote fü Sonderveröffentlichung LUDWIGSBURGER WOCHENBLATT · DONNERSTAG, 12. SEPTEMBER 2019 J end & Ausbildung gsberufenbzw. Studienplätzen, sowiedendazugehörigen erfahrenfindenSieunter: www.kometgroup.com/jobs om www.ksklb.de/ausbildung. Neu angeboten wird der Beruf „Immobilienkauf- mann/frau“. Jetzt für nächstes Jahr bewerben DieKreissparkasseLud- wigsburg freut sich auf vieleBewerbungen. - - t g e- ie er e der Kreissparkasse Ludwigs- 9. Foto:KreissparkasseLB Jugend & Ausbil tailszuunserenAusbildung gsbetriebenge- nt, dassnurzu- Bankkaufleute assistentenei- haben, irrt. Es h Bachelor of alen Studien- usgebildet. usbildung be- l unterwegs uszubildenden renden der se. Gleicham erhält jeder einiPad, das genutzt wer- Im Vorder- en mobile undmehr. emEndeder Durch Fort- dungsange- e Kreisspar- erspektiven. ang Bank- nzuBache- er-Studien- eles mehr. er können tudiumab- mit verfü- in Weiter- das in seinesglei- chen sucht, sagt Stotz. AuchimSeptember 2020 bietet die Kreissparkasse ambitionierten Schulab- gängern einen Ausbil- dungsplatz an. Wer moti- viert und engagiert ist und Freude amUmgang mit Menschen hat, be wirbt sich so früh wi möglich online unte 55 neue Auszubildende burgimSeptember2019 erspekt tiven Sonderveröffentlichung LUDWIGSBURGER WOCHENBLATT · DONNERSTAG, 12. SEPTEMBER 2019 d & Ausbildung en Welt der Mode etwas bewegen reuen uns auf Ihre Onlinebewerbung W/D) CE (M/W/D) IDER (M/W/D) OGISTIK (M/W/D) W/D) NTEGRATION ANAGEMENT YMP.COM 2019 // 16 BIS 21 UHR SBURG // HALTESTELLE 14 ER AUSBILDUNG Mit vielen Infos zur Nacht der Ausbildung Heute zum Herausnehmen: 8 Seiten rund um den Beruf Viele gute Angebote im reichweitenstärksten Wochenblatt des Landkreises Unsere Themen heute: • Jobs & Karriere • Jugend & Ausbildung Ludwigsburger Wochenblatt • Erstklassige Weiterbildung • Berufsfeld Gesundheit & Soziales Jugend & Ausbi WirsuchenjungeTalente, dieinderfaszinierende wollen, mitBegeisterungundLeidenschaft, undf überunserKarriereportal aufOLYMP.COM INDUSTRIEKAUFMANN (M/W KAUFMANN IME-COMMER TEXTIL- UND MODESCHNEI FACHKRAFT FÜR LAGERLO FACHINFORMATIKER (M/W ANWENDUNGSENTWICKLUNGODERSYSTEMIN DUALE STUDIENGÄNGE INFORMATIK BWL-INDUSTRIE: INDUSTRIELLESSERVICEMA BWL-HANDEL/FASHIONMANAGEMENT OLY 26.09.2 ZOBLUDWIGS CHT DE s! DWIGSBURGER WOCHENBLATT · DONNERSTAG, 12. SEPTEMBER 2019 iere esuche tapezieren, Nebenbe- 55 44 14 42 ge bei Ihnen 60087 Innenausbau/ Fliesen sucht 8320921 ner übernimmt gen, Abrechnun- 0176 / 32016778 an,z. B. beim ng zum Arzt, spa- Tel. 0176-94978608 Gartenarbeit. Terr. ofeinfahrt, Gehwege, n. Baumu. Hecke er- u. Zaunarbeiten, gung. 0162 8817652 dwerker suchen Reno- en als Fliesenleger, Malerarbeiten, Parkett- beiten (u.v.m.). Tel. 9od.07152/7659242 Handwerker su. Arbeit tär- u. Altbausanierung, n. Tel. 0151 - 63876279 rKochsucht neueVollzeit- ilter Dienst. Malerim Ruhestand sucht Nebenbe- schäftigung. 0172 9833581 Maler, Lackierer, Tapezierer, Gipser sucht Nebenbeschäftigung. Tel. (01 73) 9 55 12 05 Maler,Tapezierer,Laminatboden ver- legen, sucht Nebenbeschäftigung, privat. Tel. 01 76 / 36 23 33 28 Malermeister im Ruhestand sucht Nebenbeschäftigung für Innen- und Außenarbeiten. 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Welche Operatione sind heute damit möglich Was sind die Vorteile dies Gelenkspiegelungen, died Arzt Arthroskopiennenn Was solltemanbei der W desOperateursbeachten, wassolltemanüber diew tigeNachbehandlungwis ZudiesenFragenundzu Wastu ARTHR So geht man mit Kollegenmacken um Wer weiß, welchem psy- chologischen Typ er seine Kollegen zuordnen kann, kann besser mit deren Macken umgehen. Hamburg: Das erklärt Psy- chotherapeutin Stefanie Stahl in der Zeitschrift Bri- gitte. Stahl ist der Auffas- sung, dass sich fast jeder Mensch einem von insge- samt 16 Typen zuordnen kann. Die Typen unter- scheiden sich je nachdem, ob jemand intro- oder ext- rovertiert ist, ein abstrakter oder konkreter Wahrneh- mer, ein Denk- oder Fühl- entscheider, und nicht zu- letzt strukturiert oder ord- nungsliebend ist. Das Wissen darum, was für ein Typ der Kollege oder die Kollegin ist, sei wie eine Gebrauchsanwei- sung für den Menschen. In der Folge würden sich Kol- legen freundlicher begeg- nen und eher aufeinander zugehen, anstatt sich stän- dig zu kritisieren. Eine abs- trakte Wahrnehmerin kön- ne zum Beispiel feststellen, dass ohne den Kollegen, der ein konkreter Wahr- nehmer ist, das Projekt nicht zu Ende geführt wer- den kann, und er nicht um- sonst Wert auf Fakten legt. Positiv sei, wenn ein Team unterschiedliche Ty- pen und damit unterschied- liche Stärken vereint. Die Extrovertierten können sich etwa besonders gut um Kunden kümmern, abs- trakte Denker dagegen glänzen eher bei der Ent- wicklung von Konzepten. Jeder tickt anders. Foto: Tim Reckmann/pixelio.de LUDWIGSBURGER WOCHENBLATT · DONNERSTAG, 12. SEPTEMBER 2019 Jobs & Karriere Deutsche nutzen derzeit aktiv soziale Medien. Mit knapp 80 Millionen Inter- netnutzern sind 96 Prozent der Bevölke- rung online, Tendenz steigend. Quelle: Digital 2019 Report DIE ZAHL 38 Millionen Los undbewerben Sie sich jetzt als: d) Jackpot! SuchenBürokraft aufTeilzeitin Möglingen Tel. 0172-6789400 Anrufe von 8.00 - 17 Uhr oder schriftliche Bewerbung an: [email protected] A+M Bo Tec GmbH & Co KG INTERESSANTE KARRIEREMÖGLICHKEITEN KommenSiein unser Team www.immokoop.de/karriere Wir suchen für den weiteren Ausbau unseres Logistikbereiches einen Teamleiter (m/w/d) für die Planung, Steuerung und Überwachung unserer Kommissionsprozesse. Ihr Profil: Sie sollten über eine abgeschlossen Ausbildung im Lagerbereich oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und die Bereitschaft zur Spätschicht und Wochenendarbeit mitbringen. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position in einem kontinuierlich wachsenden familiengeführten Unternehmen. Nähere Angaben zur Stelle entnehmen Sie bitte unter: www.sapros.de/jobs en uns auf Ihre Bewerbung LbWb12919. Teamleiter Logistik (m/w/d) Personal mit und ohne Ausbildung für den Industriebereich Verlässlichkeit und KompetenzSeit über 30 Jahren Tel. 07141 2 98 97-30 info@gfz-ludwigsburg.de Für unsere Kunden im Raum Ludwigsburgsuchen wir Ihre Aufgaben: vorwiegend Maschinen-, Band- und Verpackungsarbeiten Deutschkenntnisse erforderlich / Vollzeit / mit Schichtbereitschaft / ab18 Jahre Ihr Profil: flexibel und zuverlässig Gesellschaft für Zeitarbeit bote unter: Studenten, Lehrer, Akademiker, Pensionäre, Fremdsprachler Nachhilfelehrer(w/m) Wir erweitern unser Team Nachhilfelehrer(m/w/d) Suche ab sofort Bedienung und Küchenhilfe in Teil- und Vollzeit oder nach Vereinbarung, t werden. Fahrer/inmit PKWgesucht. glich morgens ab 4:00 Uhr für ca. 2h. gerne Gewerbetreibende, 071189462632 Wir suchenab sofort. Kraftfahrer/in als Verstärkung für unseren Werksverkehr ab Stgt.- Zuffenhausen im 2 Schichtbetrieb. Sie bringen Erfahrung als Sattelzugfahrer mit.Sie sind ünktlich und kollegial . den Beruf. „Lesen ist ein Geschenk“: Un- ter diesem Motto verschenken Amazon, Stiftung Lesen und DHL deutschlandweit eine Million Märchenbücher zum Weltkinder- tag am 20. September. Erhältlich sind die Bücher bei den Akti- onspartnern Thalia, Mayersche, Hugendubel sowie Amazon.de und weiteren teilnehmenden Buch- handlungen. Das Besondere an dem liebevoll illustrierten (Vor-) Leseschatz: Elf prominente Lese- botschafter erzählen einleitend, welche Bedeutung ihr Lieblings- märchen für sie hat und warum es sie bis heute durchs Leben be- gleitet. Die beliebten Grimm’schen Klassiker werden zusätzlich von fünf humorvoll neuinterpretierten Märchen von Bestsellerautoren er- gänzt. Die Aktion regt Kinder und ihre Eltern dazu an, mehr gemein- same Zeit beim Lesen und Vorlesen zu verbringen. Kostenfrei erhältlich sind die Bücher (auch als eBook und als exklusives Hörbuch bei Audible) ab dem 20. September, solange der Vorrat reicht. Für gemeinsame (Vor-)Lesezeit: „Es war einmal – Neue und klassische Märchen“ ANZEIGE Biete Hilfe für Gartenarbeit, Platten legen, Hecken/Bäume schnei- den, Rasen mähen, Steine legen etc., Tel. (0 71 41) 9 16 00 12 oder 01 51-17 80 47 14 Die Ferien sind zu Ende Es herrscht Hochbetrieb auf den Rad- wegen. In den Drogeriemärkten werden langsam die Schulhefte knapp. Die große Rückkehr ist das Ereignis der Woche. Jetzt heißt es wieder aufpassen auf die Kinder, nicht nur im Straßenverkehr, son- dern auch beim Frühstück, wo jedes Wort eines zu viel sein kann. Trotzdem wollen wir diese Ausgabe dem Lernen widmen, das bekanntlich überall und in jedem Al- ter möglich ist: im Kino, in der Schule, bei der Berufsausbildung und der Weiterbil- dung oder ganz einfach: im Leben. mic Für die Schule und das Leben ABC-Schützen in der großen Pause. Auch da gibt es täglich Neues zu ent- decken und zu lernen. Foto: Fotolia Anzeigen-Annahme Telefon: 0 71 41/96 20-0 E-Mail: [email protected] Telefax: 0 71 41/96 20-530 Keine Frage bei der Auflage! Da kommt Ihre Anzeige weit rum im Land! 157 100 garantiert!

Stadtanzeiger für Ludwigsburg ,12 .S ept mb r09 ·58 J ah ......·DON ERSTA G, esLe-doch uchin mal ihm Od menA hof,d er fühle auf kan. in ad aus u m d älr Gld i seh r nen wi ach

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Page 1: Stadtanzeiger für Ludwigsburg ,12 .S ept mb r09 ·58 J ah ......·DON ERSTA G, esLe-doch uchin mal ihm Od menA hof,d er fühle auf kan. in ad aus u m d älr Gld i seh r nen wi ach

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Stuttgart/Nürnberg: Soähnlich lauten die Aufga-benstellungen bei Orien-tierungstests zur Berufs-wahl. So sollen Schüler he-rausfinden, für welcheJobs sie geeignet sind.

Berufsorientierungstestsunterscheiden sich: DasGrundprinzip bestehe imVergleich der Job-Anforde-rungen mit den Fähigkei-ten von Ratsuchenden, er-klärt Heinz Schuler. DerProfessor der Personal-psychologie hat selbst lan-ge zur Berufsberatung ge-forscht. Persönlichkeits-tests nutze man, um fest-zustellen, ob die Motivati-

on reicht, beruflichen An-forderungen gerecht zuwerden. Bei der Berufsori-entierung haben Persön-lichkeitstests geringerenNutzen als Interessentests,so Schuler.

Die Bundesagentur fürArbeit bietet Analyse-Werkzeuge an, zum Bei-spiel den Berufe Entde-cker oder das Selbsterkun-dungstool. Für die Testsmüssen junge Menschennoch nicht wissen, was sieberuflich machen wollen.Wer eine Vorstellung hat,kann Alternativen entde-cken. Nicht immer habendie Fragebögen ein kon-kretes Ergebnis. Je nachTestverfahren darf mankonkrete Berufsvorschlägeerwarten oder aber einegrobe Orientierung für ei-ne möglicherweise pas-sende Richtung, erklärtAngelika Gulder, Psycholo-gin und Karriere-Coach.

Die Qualität von Tests einzuschätzen, ist nichtimmer einfach. Foto: Robert Günther/dpa-mag

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chologischen Typ er seine

Kollegen zuordnen kann,

kann besser mit deren

Macken umgehen.

Hamburg: Das erklärt Psy-

chotherapeutinStefanie

Stahl in der Zeitschrift Bri-

gitte. Stahl ist der Auffas-

sung, dass sich fast jeder

Mensch einem von insge-

samt 16 Typen zuordnen

kann. Die Typen unter-

scheiden sich je nachdem,

ob jemand intro- oder ext-

rovertiert ist, ein abstrakter

oder konkreter Wahrneh-

mer, ein Denk- oder Fühl-

entscheider, und nicht zu-

letzt strukturiert oder ord-

nungsliebend ist.

Das Wissen darum, was

für ein Typ der Kollege

oder die Kollegin ist, sei

wie eine Gebrauchsanwei-

sung für den Menschen. In

der Folge würden sich Kol-

legen freundlicher begeg-

nen und eher aufeinander

zugehen, anstatt sich stän-

dig zu kritisieren. Eine abs-

trakte Wahrnehmerin kön-

ne zum Beispiel feststellen,

dass ohne den Kollegen,

der ein konkreter Wahr-

nehmer ist, das Projekt

nicht zu Ende geführt wer-

den kann, und er nicht um-

sonst Wert auf Fakten legt.

Positiv sei, wenn ein

Team unterschiedliche Ty-

pen und damit unterschied-

liche Stärken vereint. Die

Extrovertiertenkönnen

sich etwa besonders gut

um Kunden kümmern, abs-

trakte Denker dagegen

glänzen eher bei der Ent-

wicklung von Konzepten.Jeder tickt anders.

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Die Ferien sind zu Ende

Es herrscht Hochbetrieb auf den Rad-wegen. In den Drogeriemärkten werdenlangsam die Schulhefte knapp. Die großeRückkehr ist das Ereignis der Woche.Jetzt heißt es wieder aufpassen auf dieKinder, nicht nur im Straßenverkehr, son-dern auch beim Frühstück, wo jedes Worteines zu viel sein kann. Trotzdem wollenwir diese Ausgabe dem Lernen widmen,das bekanntlich überall und in jedem Al-ter möglich ist: im Kino, in der Schule, beider Berufsausbildung und der Weiterbil-dung oder ganz einfach: im Leben. mic

Für die Schule und das Leben

ABC-Schützen in der großen Pause.Auch da gibt es täglich Neues zu ent-decken und zu lernen. Foto: Fotolia

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