Stand: Juli 2014 · Modulare Weiterbildungen Maßnahme-Nr. 955/267/14. Buchhaltung / Steuern Büro / Verwaltung. Immobilienwirtschaft. Gesundheitswesen. EDV – MS Office 2010

Modulare WeiterbildungenMaßnahme-Nr. 955/267/14

Buchhaltung / Steuern

Büro / Verwaltung

Immobilienwirtschaft

Gesundheitswesen

EDV – MS Office 2010

EDV – ECDL-Zertifizierung

EDV – Neue Medien

EDV – Administration

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zertifiziert nach AZWV durch TÜV R

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Kompetenz

in Berlin

Über

Jahre45

Stand: Juli 2014

3Da steckt Bildung drin!

Inhalt

Die DUT Wirtschaftsfachschule ....................................................4

Ihre Ansprechpartner / -innen an der DUT .................................6

Das modulare Fortbildungszentrum ............................................7

So können Sie sich bei uns qualifizieren .......................................8

Weiterbildung zur kaufmännischen Fachkraft ..............................9

Buchhaltungsfachkraft für Einsteiger ........................................10

Buchhaltungsfachkraft für Fortgeschrittene ..............................11

Steuerfachkraft ..........................................................................12

Fachkraft in der Immobilienwirtschaft .....................................13

Büroassistentin / Büroassistent: Office Management .............14

Büroassistentin / Büroassistent: Buchhaltung ..........................15

Büroassistentin / Büroassistent: Business-Englisch ...................16

Büroassistentin / Büroassistent: Neue Medien ........................17

Kaufmännische Fachkraft im Gesundheitswesen ......................18

Fachkraft für Online-Marketing .................................................19

Kaufmännische Fachkraft für Warenwirtschaft .........................20

Individuelle Modulauswahl ....................................................... 21

Modulübersicht ......................................................................... 22Buchhaltung ..............................................................................24

Kaufmännische Grundlagen ......................................................29

Kaufmännische Spezialisierung .................................................33

EDV / MS Office .........................................................................38

Neue Medien / Bildbearbeitung................................................40

EDV-Administration ...................................................................44

Praktikum mit Bewerbungscoaching .......................................... 46

Weitere Angebote der DUT ....................................................... 46BildnachweisS. 1: ©fotolia.com – Kzenon S. 2 und S. 5: DUT-eigene Fotos S. 9: ©iStock.com/Silvrshootr S. 21:©iStock.com/kyoshino

4 5DUT Wirtschaftsfachschule Da steckt Bildung drin!

Innovation aus ErfahrungSeit der Gründung der DUT Wirtschaftsfachschule führen wir kaufmännische und informationstechnologische Qualifizierungen durch. Im Verlauf unserer über 45-jährigen Geschichte haben wir die Inhalte und Abschlüsse unseres Bildungsprogramms kontinuierlich weiterentwickelt – stets mit Blick auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarkts. Diese beschäftigungsorientierte Gestaltung unserer Bildungsangebote wird immer unser Handeln bestimmen.

Erfolg durch KompetenzIhr erfolgreicher Abschluss ist das Ziel unserer Arbeit. Eine Bestehens-quote von bis zu 90 Prozent bei den Abschlussprüfungen vor der IHK sowie die regelmäßige Einladung unserer Absolventinnen und Absol-venten zu den Ehrungen der Jahrgangsbesten sind Erfolge unserer Arbeit. Mit unseren Bildungsangeboten haben wir bereits tausenden Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue berufliche Entwicklungs-möglichkeiten eröffnet und sichere Zukunftsperspektiven geschaffen.Die Grundlagen dieses Erfolgs sind die fachlichen und methodischen Kompetenzen unserer Lehrkräfte sowie die kommunikativen und or-ganisatorischen Kompetenzen unseres Personals in Verwaltung und Beratung. Seit 2006 sichern wir mit einem TÜV-zertifizierten Quali-tätsmanagementsystem, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Die hier festgelegten Qualitätsprozesse und Qualitätsziele sind Basis für die Fortführung unserer erfolgreichen Arbeit.

Engagement mit HerzDie DUT bietet Ihnen beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Weiterbildung. Die individuelle, teilnehmerbezogene Betreuung ist fester Bestandteil unserer Arbeit. Über den eigentlichen Bildungsauf-trag hinaus legen wir großen Wert darauf, Ihre berufsübergreifenden Fähigkeiten und Fertigkeiten zu fördern und Sie bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen.Weiterhin liegt uns eine konzentrierte und produktive Arbeitsatmo-sphäre am Herzen, die auch Raum für Entspannung und Spaß lässt. Im Umgang miteinander fordern wir Offenheit, Freundlichkeit und gegenseitigen Respekt ein.

Wissenswertes zur Geschichte der DUTDie DUT Wirtschaftsfachschule wurde am 6. Dezember 1968 als GmbH & Co. Berliner Ausbildungs- und Beratungs-KG gegründet und mit der Aufnahme in das Schulverzeichnis des Senats von Berlin 1974 als Ergänzungsschule anerkannt. Unsere Einrichtung verfügt über beste Referenzen in der Industrie, Wirtschaft und Verwaltung und führte bereits in der Gründungszeit Schulungen zur Personalführung (Harzburger Führungsmodell) und zur Aus- und Weiterbildung in der Datenverarbeitung durch. Unser Angebot umfasst heute kaufmännische und informationstech-nologische Schulungen mit den Schwerpunkten Finanz- und Lohn-buchhaltung, Organisation, Controlling, Datenverarbeitung im An-wenderbereich sowie Marketing und Neue Medien.

Die DUT Wirtschaftsfachschule

Was bedeutet eigentlich DUT?Die Gründer unseres Instituts – der Volkswirt Prof. Dr. Jürgen Dober-mann und der Lehrer Wolfgang Theberat – waren vor über 45 Jahren mit ihren Initialen Namensgeber für die DUT Wirtschaftsfachschule.

Die DUT in ihren Anfangsjahren. Lehrgang für Maschineschreiben zu Beginn der 1970er Jahre.

DUT-Gründer Wolfgang Theberat im Gespräch (ca. 1978)


Mit dem modularen Fortbildungszentrum der DUT ermöglichen wir Ihnen, sich ein Weiterbildungsprogramm zusammenzustellen, das an Ihre bestehenden Kompetenzen anknüpft und optimal auf Ihre zu-künftigen beruflichen Entwicklungsziele abgestimmt ist.

Wir bieten Ihnen über 40 Qualifizierungsmodule mit je 160 Unter-richtseinheiten (4 Wochen), die inhaltlich den aktuellen Themen der Berufspraxis entsprechen.

Die Themenvielfalt und zeitliche Flexibilität des modularen Fortbil-dungszentrums ermöglichen Ihnen, sich ein individuelles Qualifi-zierungsprogramm zusammenzustellen, das – je nach Bedarf – von der Schließung punktueller Wissenslücken bis zum Erwerb einer umfassenden und ausgewogenen Fachkräfteausbildung reicht.

Zugangsvoraussetzungen• Schulabschluss und Berufsausbildung oder • Schulabschluss und Berufserfahrung oder • abgebrochenes Studiumsowie• ausführliches Beratungsgespräch• ggf. Einstufungstest

Unterrichtszeitenmontags bis freitags von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Gruppengrößenbis zu 20 Teilnehmer/-innen pro Gruppe

Finanzielle Förderung Unsere Weiterbildungsangebote sind zu 100 % förderfähig durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter (Bildungsgutschein) bzw.die Deutsche Rentenversicherung oder die Unfallversicherung. Eine Teilnahme als Selbstzahler/-in ist ebenfalls möglich.

Das modulare FortbildungszentrumIhre Ansprechpartner/-innen an der DUT

Institutsleitung: Herr Andreas Janßen

Projektleitung und Bildungsberatung: Herr Ronald Oesterreich

Büromanagement und Bildungsberatung: Frau Midya Cheikho, Frau Natalie Marquardt (Auszubildende)

Terminvereinbarung Sie erreichen uns telefonisch: 030 – 8 82 22 00 oder per E-Mail: [email protected] www.dut.de

8 DUT Wirtschaftsfachschule 9Da steckt Bildung drin!

Eine detaillierte Beschreibung der Fachkräfte finden Sie ab Seite 10.

Weiterbildung zur kaufmännischen Fachkraft

Buchhaltungsfachkraft• für Einsteiger • für Fortgeschrittene

Steuerfachkraft

Fachkraft in der Immobilienwirtschaft

Büroassistentin/-assistent mit Schwerpunkt:• Office-Management• Buchhaltung• Business-Englisch• Neue Medien

Kaufmännische Fachkraft im Gesundheitswesen

Kaufmännische Fachkraft für Warenwirtschaft

Fachkraft für Online-Marketing

EDV-Fachkraft

Individuelle Modulwahl

Sie haben schon kaufmännische Kompetenzen und wollen diese gezielt ergänzen und erweitern.

Nutzen Sie unsere individuelle Modulauswahl, wenn Sie z. B.

... die Buchhaltung bereits beherrschen und eine Qualifizierung in SAP® oder DATEV benötigen.

... fit im Büro sind und Ihrem Qualifizierungsprofil englische Sprachkenntnisse hinzufügen wollen.

... bereits Erfahrung im Vertrieb gesammelt haben und im Bereich der Kommunikation und des Onlinemarketings geschult werden möchten.

...andere Fertigkeiten und Kenntnisse mitbringen und diese sinnvoll und zielgenau ergänzen und ausbauen möchten.

Die Modulübersicht und die Beschreibung der einzelnen Module finden Sie ab Seite 22.

So können Sie sich bei uns qualifizieren Weiterbildung zur kaufmännischen Fachkraft

Jedem, der heute im kaufmännischen Bereich tätig sein möchte, empfehlen wir, sich über das solide Basiswissen hinaus – und den eigenen Fähigkeiten entsprechend – zu spezialisieren.

In unserem Haus bieten wir Ihnen eine Auswahl von aktuell elf Fachkraft-Qualifikationen, die auf das jeweilige Tätigkeitsfeld abgestimmt sind und Sie umfassend auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vorbereiten.

Mehr Informationen unter: www.dut.de > kaufm. Fachkraft


Buchhaltungsfachkraft für Fortgeschrittene(mit DATEV, Lexware und SAP®)

ZielgruppeSie haben ein gutes Zahlenverständnis, arbeiten gern strukturiert und präzise und haben schon gute Kenntnisse in der Buchhaltung erworben. Sie wollen darauf aufbauen, um Ihre Perspektiven für eine Beschäftigung in der Buchhaltung/Lohnbuchhaltung mittelständischer Unternehmen zu verbessern oder sich als Buchhalter/Buchhalterin selbstständig zu machen.

InhalteWir vertiefen Ihre Kenntnisse im Umgang mit den in der Betriebspra-xis eingesetzten Buchhaltungsprogrammen. Sie lernen, wie Sie Ihr bereits erworbenes buchhalterisches Wissen auf die am zukünftigen Arbeitsplatz eingesetzte Software anwenden. Im abschließenden Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich auf Ihren Ein-stieg ins Berufsleben vor.

LehrgangsverlaufDie folgende Modulübersicht stellt einen typischen Verlauf dieser Weiterbildung dar. Die Zusammenstellung der Module kann unter Be-rücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und Ihrer beruflichen Pläne individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Folgende Module sind enthalten: SeiteKosten- und Leistungsrechnung / Controlling 26SAP® (Finanzbuchhaltung) 25Lexware (Finanzbuchhaltung) 25DATEV (Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss) 25Lohn und Gehalt – manuell 26Lohn und Gehalt – DATEV und Lexware 26Praktikum 46

Buchhaltungsfachkraft für Einsteiger(mit DATEV, Lexware und SAP®)

ZielgruppeSie haben ein gutes Zahlenverständnis und arbeiten gern strukturiert und präzise. Sie suchen eine Beschäftigung in der Buchhaltung/Lohn-buchhaltung mittelständischer Unternehmen oder möchten sich als Buchhalter/Buchhalterin selbstständig machen.

InhalteWir vermitteln Ihnen zunächst die grundlegenden Zusammenhänge der Buchhaltung. Die daran anschließenden Module festigen, vertie-fen und erweitern die bisher erworbenen Kenntnisse und vermitteln Ihnen die Fähigkeit, mit den in der Betriebspraxis eingesetzten Buch-haltungsprogrammen professionell umzugehen. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteBüromanagement für Buchhalter 32Grundlagen Rechnungswesen I (Finanzbuchhaltung) 24Grundlagen Rechnungswesen II (Jahresabschluss) 24

Lexware (Finanzbuchhaltung) 25DATEV (Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss) 25SAP® (Finanzbuchhaltung) 25Lohn und Gehalt – manuell 26Lohn und Gehalt – DATEV und Lexware 26Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling 26Praktikum 46


Fachkraft in der Immobilienwirtschaft (mit Domus und EXPOSÉ)

ZielgruppeDie Immobilienbranche ist für Sie ein spannendes Tätigkeitsfeld. Sie können sich vorstellen, Grundstücke, Häuser und Hallen zu bewirt-schaften, zu verwalten oder zu makeln. Sie wollen in einer dynami-schen Branche Fuß fassen, die immer internationaler wird. Dann sind Sie hier richtig.

InhalteIm Schwerpunkt dieser Weiterbildung erlernen und vertiefen Sie die grundlegenden rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge der Immobilienbranche. Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen alles benötigte Wissen, um den Büroalltag in der Immobilienwirtschaft professionell zu managen. Abrunden werden Sie Ihr Profil mit Grund-lagenkenntnissen im Marketing und Projektmanagement sowie ei-nem kundenorientierten Kommunikationstraining. Im abschließen-den Praktikum wenden Sie das erworbene Wissen an und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteImmobilienwirtschaft I 33Immobilienwirtschaft II 33Immobilienwirtschaft III 34Immobilienwirtschaft IV 34Kaufmännischer Schriftverkehr 29MS Office 2010 – Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010 – Excel, Access 38Kommunikationstraining 31Marketing und Projektmanagement 31Praktikum 46

Folgende Module sind enthalten: SeiteGrundlagen Rechnungswesen I (Finanzbuchhaltung manuell)

24

Grundlagen Rechnungswesen II (Jahresabschluss) 24

DATEV Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss 25Lohn und Gehalt – manuell 26Lohn und Gehalt – DATEV und Lexware 26Steuerlehre I 27Steuerlehre II 28Steuerlehre III 28Praktikum 46

Steuerfachkraft(mit DATEV und Lexware)

ZielgruppeSie haben ein gutes Zahlenverständnis und mögen die Arbeit in der Buchhaltung und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darü-ber hinaus können Sie sich vorstellen, die sich regelmäßig ändernde Steuergesetzgebung zu verfolgen und anzuwenden. Auch bei hohem Termindruck arbeiten Sie zuverlässig. In der Kommunikation mit den Mandanten und Behörden sind Sie freundlich, verbindlich und ver-schwiegen.

InhalteSie erwerben zunächst die grundlegenden Kenntnisse und Fertigkei-ten, die in der Finanzbuchhaltung und in der Lohnbuchhaltung er-forderlich sind. Daran anschließend erlernen Sie den Umgang mit der, für Ihre Tätigkeit typischen, Branchensoftware. Unerlässlich ist die Vermittlung fundierter Kenntnisse der deutschen Steuergesetz-gebung. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.



Büroassistentin / Büroassistent Buchhaltung (mit Lexware, ECDL-Zertifizierung)

ZielgruppeSie haben vielseitige kaufmännische Talente, ein gutes Zahlenver-ständnis und kommunikative Fähigkeiten. Sie sind ein Organisations-talent und reagieren flexibel auf die aktuellen Notwendigkeiten des Arbeitstages. Zudem arbeiten Sie gern selbstständig und mögen die Herausforderung neuer Aufgabenstellungen.

InhalteSie erlernen nicht nur den Umgang mit den MS-Office Produkten und das Formulieren von Geschäftsbriefen, sondern auch die Grundlagen der Buchhaltung. Die Organisation des Büroalltags sowie die selbstän-dige Bearbeitung von Projekten gehören genauso zur Weiterbildung wie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining und die Vermitt-lung von Grundlagenkenntnissen im Marketing und im Vertragsrecht. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteKaufmännisches Grundlagenwissen 29Kaufmännischer Schriftverkehr 29Büromanagement und Tastschreiben am PC 30Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe 30Kommunikationstraining 31Marketing und Projektmanagement 31Buchhaltung für Büroassistenten 27MS Office 2010 – Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010 – Excel, Access 38Praktikum 46

Büroassistentin / Büroassistent Office Management (mit ECDL-Zertifizierung)

ZielgruppeSie sind ein Organisationstalent, können gut kommunizieren und ar-beiten zuverlässig und sorgfältig. Sie mögen das selbstständige, ver-antwortungsvolle Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen. Zudem stellen Sie sich gern neuen Herausforderungen.

InhalteIn der Weiterbildung zur Büroassistenz erlernen Sie den professionel-len Umgang mit MS-Office-Produkten, das fachgerechte Formulieren von Geschäftsbriefen sowie die Grundlagen der Bürokommunikation und des kaufmännischen Rechts. Wir vermitteln Ihnen das fachliche Wissen, um den Büroalltag souverän organisieren zu können. Zudem erhalten Sie Kenntnisse im Marketing und Projektmanagement sowie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteKaufmännisches Grundlagenwissen 29Kaufmännischer Schriftverkehr 29Büromanagement und Tastschreiben am PC 30MS Office 2010: Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010: Excel, Access 38ECDL Start 39ECDL Core 39Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe 30Kommunikationstraining 31Marketing und Projektmanagement 31Praktikum 46


Büroassistentin / Büroassistent Neue Medien

ZielgruppeKommunikation und Organisation gehören zu Ihren Stärken, und Sie möchten – neben allgemeinen Kompetenzen in der Bürotätigkeit – Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit den Neuen Medien er-werben. Mit dieser Weiterbildung machen Sie sich fit für die Anfor-derungen des modernen Arbeitsalltags.

InhalteSie erlernen den professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten, das fachgerechte Formulieren von Geschäftsbriefen, die Grundla-gen der Bürokommunikation und des kaufmännischen Rechts. Wir vermitteln Ihnen zudem Kenntnisse im Marketing und Projektma-nagement sowie aktuelles Wissen im Umgang mit den Neuen Medi-en (Social Media, Web 2.0). Kenntnisse in der Suchmaschinenopti-mierung (SEO) und der Arbeit mit Content-Management-Systemen (CMS) runden Ihr Profil ab. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsle-ben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteKaufmännisches Grundlagenwissen 29Kaufmännischer Schriftverkehr 29Büromanagement und Tastschreiben am PC 30Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe 30

Marketing und Projektmanagement 31MS Office 2010 – Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010 – Excel, Access 38Social Media – Web 2.0 40Suchmaschinenoptimierung (SEO), Typo3 und Joomla! 40Praktikum 46

Büroassistentin / Büroassistent Business-Englisch (ECDL-Zertifizierung, LCCI-Prüfung)

ZielgruppeSie sind ein Organisationstalent und reagieren flexibel auf die ak-tuellen Notwendigkeiten des Arbeitsalltags. Sie verfügen über gute sprachliche und kommunikative Fähigkeiten und möchten sich für den englischsprachigen Geschäftsverkehr fit machen.

InhalteSie erlernen den Umgang mit den MS-Office-Produkten und das For-mulieren von Geschäftsbriefen. Zudem werden Sie Grundlagen und aufbauende Kenntnisse im Business-Englisch erwerben. Die Orga-nisation des Büroalltags sowie die selbstständige Bearbeitung von Projekten gehören genauso zur Weiterbildung wie ein kundenorien-tiertes Kommunikationstraining und die Vermittlung von Grundlagen-kenntnissen im Marketing und im Vertragsrecht. Abrunden können Sie diese Weiterbildung mit dem Erwerb des LCCI-Sprachzertifikats.LehrgangsverlaufDie folgende Modulübersicht stellt einen typischen Verlauf dieser Weiterbildung dar. Die Zusammenstellung der Module kann unter Be-rücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und Ihrer beruflichen Pläne individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Folgende Module sind enthalten: SeiteKaufmännisches Grundlagenwissen 29Kaufmännischer Schriftverkehr 29

Büromanagement und Tastschreiben am PC 30

Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe 30

Kommunikationstraining 31

Marketing und Projektmanagement 31MS Office 2010 – Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010 – Excel, Access 38

ECDL Start 39

Business-Englisch – basic 31

Business-Englisch – advanced 32Praktikum 46


Fachkraft für Online-Marketing(mit Social Media und E-Commerce)

ZielgruppeSie verbinden ein Interesse für Kommunikation, Marketing und Wer-bung mit einer ausgeprägten Internetaffinität und wollen sich beruf-lich auf ein modernes, kreatives und zukunftsorientiertes Tätigkeits-feld vorbereiten. Wir ergänzen Ihre bisherigen beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen durch genau die Qualifizierungsbausteine, die Ihnen den Einstieg in das Online-Marketing ermöglichen.

InhalteGrundlage für Ihre Tätigkeit bilden fundierte MS-Office-Kenntnisse. Zudem erlernen Sie die Grundlagen modernen Marketings und er-folgsorientierten Projektmanagements. Wir vermitteln Ihnen Wissen zur Funktionsweise und zum Marketingpotenzial sozialer Medien, zur Gestaltung einer Homepage mithilfe eines Content-Management-Sys-tems (CMS), zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) bis hin zum Pla-nen und Betreiben eines Online-Shops. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteKaufmännisches Grundlagenwissen 29Kommunikationstraining 31Marketing und Projektmanagement 31MS Office 2010 – Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010 – Excel, Access 38Social Media – Web 2.0 40Bildbearbeitung mit Gimp, Desktop-Publishing mit Scribus 41Suchmaschinenoptimierung (SEO), Typo3 und Joomla! 40HTML5 mit Phase5 – Erstellung von Webseiten 43E-Commerce / Einrichten und Betreiben eines Online-Shops 42Praktikum 46

Kaufmännische Fachkraft im Gesundheitswesen(mit Medical Office und DMZR)

ZielgruppeSie haben bereits im Gesundheitsbereich gearbeitet. Sie kennen die Tätigkeiten und Prozesse der Branche aus Ihrer täglichen Arbeit und möchten hier nun kaufmännische Aufgaben übernehmen. Wir ergän-zen Ihre bisherigen beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen durch genau die Qualifizierungsbausteine, die Ihnen den Einstieg in ein kaufmännisches Aufgabengebiet der Gesundheitsbranche ermögli-chen.InhalteZunächst erwerben Sie kaufmännisches Grundlagenwissen und wer-den Ihre Kenntnisse im kaufmännischen Schriftverkehr ausbauen und festigen. Sie lernen, wie Märkte funktionieren und wie man sie erfolg-reich für die Kundengewinnung nutzt. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie in stets wandelnden Arbeitsumgebungen professionell arbeiten – mit Fokus auf die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge der Gesundheitsbranche. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteKaufmännisches Grundlagenwissen 29Kaufmännischer Schriftverkehr 29Büromanagement und Tastschreiben am PC 30Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe 30Gesundheitsökonomie I 35Gesundheitsökonomie II 35Gesundheitsökonomie III 36MS Office 2010 – Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010 – Excel, Access 38Praktikum 46

20 DUT Wirtschaftsfachschule 21Da steckt Bildung drin!

Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen unsere aktuelle Modulaus-wahl im Detail vor. Jedes Modul läuft über 4 Wochen mit 160 Unter-richtseinheiten und kann mit anderen flexibel kombiniert oder einzeln gebucht werden. Der Einstieg ist zu jedem Modulzyklus möglich.

Für Ihre individuelle Modulzusammenstellung beraten Sie gern im persönlichen Gespräch. Einen Termin können Sie telefonisch unter 030-8822200 oder per E-Mail unter [email protected] vereinbaren.

Kaufmännische Fachkraft für Warenwirtschaft(mit Lexware Warenwirtschaft Pro)

ZielgruppeSie haben ein gutes Zahlenverständnis, recherchieren, vergleichen und rechnen gern. Sie arbeiten zuverlässig und gründlich auch bei hohem Termindruck. Sie interessieren sich für die Wirtschaftsabläufe, den Warenfluss sowie Ein- und Verkaufsprozesse in Unternehmen.

InhalteZunächst erwerben Sie kaufmännisches Grundlagenwissen, Kennt-nisse im kaufmännischen Schriftverkehr sowie im professionellen Umgang mit MS Office. Wir qualifizieren Sie für Organisations- und Koordinationsaufgaben im Bereich der Betriebslogistik und der Mate-rial- und Lagerwirtschaft. Hierzu gehört, Informationen und Angebote einzuholen, Bestellungen aufzugeben, Warenbestände und Lieferun-gen zu prüfen. Sie lernen die Prinzipien des Online-Handels kennen und werden im Programm Lexware Warenwirtschaft Pro geschult. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.


Folgende Module sind enthalten: SeiteKaufmännisches Grundlagenwissen 29Kaufmännischer Schriftverkehr 29Büromanagement und Tastschreiben am PC 30MS Office 2010: Word, PowerPoint, Outlook 38MS Office 2010: Excel, Access 38Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe 30Buchhaltung für Büroassistenten 27Warenwirtschaft – Lexware 37E-Commerce 42Praktikum 46

Individuelle Modulauswahl

Mehr Informationen unter: www.dut.de > Weiterbildung


Kaufmännische Grundlagen Seite

Kaufmännisches Grundlagenwissen 29

Kaufmännischer Schriftverkehr 29

Büromanagement und Tastschreiben am PC 30

Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe 30

Kommunikationstraining 31

Marketing und Projektmanagement 31

Business-Englisch – basic 31

Business-Englisch – advanced 32

Büromanagement für Buchhalter 32

Buchhaltung Seite

Grundlagen Rechnungswesen I (Finanzbuchhaltung manuell) 24

Grundlagen Rechnungswesen II (Jahresabschluss) 24

Lexware (Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung) 25

DATEV (Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss) 25

SAP® (Finanzbuchhaltung) 25

Lohn und Gehalt – manuell 26

Lohn und Gehalt – DATEV und Lexware 26

Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling 26

Buchhaltung für Büroassistenten 27

Steuerlehre I (Grundlagen, Abgabeordnung, Umsatzsteuer) 27

Steuerlehre II (Einkommenssteuer) 28

Steuerlehre III (Körperschafts-/Gewerbe-/Erbschaftssteuer) 28

Modulübersicht

Kaufmännische Spezialisierung Seite

Immobilienwirtschaft I (Mietshausverwaltung) 33

Immobilienwirtschaft II (WEG-Verwaltung) 33

Immobilienwirtschaft III (Immobilienentwicklung) 34

EDV-Administration Seite

Netzwerkadministration unter Windows Server 2012 (MTA-Prüfung) 44

Linux Grundlagen – Vorbereitung zur LPIC-1-Zertifizierung 44

Linux Netzwerk – Vorbereitung zur LPIC-2-Zertifizierung 45

Neue Medien / Bildbearbeitung

Social Media – Web 2.0 40

Suchmaschinenoptimierung (SEO) Homepage-Gestaltung mit TYPO3 und Joomla! 40

Bildbearbeitung mit Gimp / Desktop-Publishing mit Scribus 41

E-Commerce – Einrichten und Betreiben von Online-Shops 42

HTML5 mit Phase5 – Grundlagen der Erstellung von Webseiten 43

EDV / MS Office Seite

MS Office 2010 – Word, PowerPoint und Outlook 38

MS Office 2010 – Excel und Access 38

ECDL Start: Europäischer Computerführerschein (Grundlagen) 39

ECDL Core – Europäischer Computerführerschein (Aufbau) 39

Immobilienwirtschaft IV (Immobilienhandel) 34

Gesundheitsökonomie I (Qualitätsmanagement) 35

Gesundheitsökonomie II (Leistungsangebot) 35

Gesundheitsökonomie III (Leistungsabrechnung) 36

Warenwirtschaft – Lexware 37

Praktikum SeitePraktikum mit Bewerbungscoaching 46


BuchhaltungBuchhaltung

Grundlagen Rechnungswesen I Finanzbuchhaltung manuell (160 U.-Std.)• Buchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens• Aufgaben der Buchhaltung• Gesetzliche Vorschriften zur Buchführung und Gewinnermittlung• Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung• Inventur, Inventar, Bilanz• Buchungsmethodik der doppelten Buchführung• Kontenrahmen• Organisation der Buchhaltung• Wareneingangsbuchhaltung• Warenausgangsbuchhaltung• Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf von Waren• Bezugskosten, Gutschriften und Skonti• Bestandsänderungen• Reisekosten• Anlagenbuchhaltung

Grundlagen Rechnungswesen II Jahresabschluss (160 U.-Std.)• Bestandteile des deutschen Jahresabschlusses• Gesetze, die den deutschen Jahresabschluss fordern• Zielsetzung des deutschen Jahresabschlusses• Grundsätze ordnungsmäßiger Bilanzierung• Bilanzausweis und Bilanzgliederung• Bilanzwerte• Bewertungsprinzipien• Abgrenzung zwischen Betriebs- und Privatvermögen• Inventurverfahren für das Vorratsvermögen• Bilanzpositionen• Bilanzierungsgebote, -wahlrechte und -verbote• Unterschiede zwischen Handels- und Steuerbilanz• Erfolgsrechnung• Instrumente der Jahresabschlussanalyse

Lexware – Finanzbuchhaltung (160 U.-Std.)• Einführung Buchungssystem• Einrichtung Stammdaten Firma• Finanzbuchhaltung• Buchen von Geschäftsvorfällen• Anlagenbuchhaltung• Warenwirtschaft• Auswertung

DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss(160 U.-Std.)• Einführung Buchungssystem• Einrichtung Stammdaten Firma• Finanzbuchhaltung• Buchen von Geschäftsvorfällen• Anlagenbuchhaltung• Jahresabschluss

SAP® – Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung(160 U.-Std.)• Funktionen der Finanzbuchhaltung und der Systemoberfläche• Komponenten im externen Rechnungswesen und deren

Integration zu anderen SAP®-Anwendungen • Stamm- und Bewegungsdaten• Hauptbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung • Anlagenbuchhaltung, Reisemanagement • Bankenbuchhaltung, Abschlusserstellung • Sachkonten, Belegbearbeitung • Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzdisposition • Konfiguration und Personalisierung, Reporting und

Auswertungen, Customizing • Integrationsbeziehungen zu anderen Anwendungen der

SAP®-Software • SAP®-Anwenderzertifizierungsprüfung (optional)

Die SAP®-Ausbildung im Haus der DUT wird in Kooperation mit der damago GmbH durchgeführt.


BuchhaltungBuchhaltung

Lohn und Gehalt – manuell (160 U.-Std.)• Rechtliche und organisatorische Grundlagen• Meldung zur Sozialversicherung• Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung• Meldung zur Sozialversicherung und Finanzverwaltung• Besondere Personengruppen• Reisekostenabrechnung

Lohn und Gehalt – DATEV und Lexware(160 U.-Std.)DATEV• Einrichten der Stammdaten• Meldung zur Sozialversicherung• Meldung zur Finanzverwaltung• Berechnung und Abrechnung von Personaldaten• Besondere Personengruppen• ReisekostenabrechnungLexware• Einrichten der Stammdaten• Meldung zur Sozialversicherung• Meldung zur Finanzverwaltung• Berechnung und Abrechnung von Personaldaten• Besondere Personengruppen• Reisekostenabrechnung

Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling(160 U.-Std.)• Grundlagen der KLR und des Controllings• Kostenartenrechnung (Vollkostenrechnung)• Kostenstellenrechnung (Vollkostenrechnung)• Kostenträgerrechnung (Vollkostenrechnung)• Teilkostenrechnung/Deckungsbeitragsrechnung• Plankostenrechnung/Prozesskostenrechnung

Buchhaltung für Büroassistenten(160 U.-Std.)• Gesetzliche und organisatorische Grundlagen der Buchhaltung• Inventur, Inventar und Bilanz• Umsatzsteuer• Belege• Jahresabschluss• Buchungen – manuell und mit Lexware

Steuerlehre I (Grundlagen, Abgabeordnung, Umsatzsteuer)(160 U.-Std.)

Grundlagen • Steuerlehre im volkswirtschaftlichen Kontext• Arten öffentlich rechtlicher Abgaben• Steuergesetzgebung und steuerliche VorschriftenAbgabenordnung • Steuerverwaltungsakt• Ermittlungs- und Erhebungsverfahren• Gerichtliche und außergerichtliche RechtsbehelfsverfahrenUmsatzsteuer • System und Rechtsgrundlage• Steuerbare Leistungen / Einfuhr /

innergemeinschaftlicher Erwerb• Steuerbefreiung• Steuersätze/Bemessungsgrundlagen• Vorsteuerabzug• Besteuerungsverfahren

29Da steckt Bildung drin!28 DUT Wirtschaftsfachschule

Buchhaltung

Steuerlehre II (Einkommensteuer)(160 U.-Std.)

Einkommensteuer• Steuerpflicht und Einkommensermittlung• Veranlagungsarten• Gewinneinkünfte• Bewertung des Betriebsvermögens• Überschusseinkünfte• Summe der Einkünfte• Berücksichtigung der Kinder im Einkommensteuerrecht• Ermittlung der Einkommensteuerschuld• Lohnsteuer• Abrechnung der Einkommensteuer/Lohnsteuer

Steuerlehre III (Körperschaft- / Gewerbe- / Erbschaftsteuer)(160 U.-Std.)

Körperschaftsteuer• Körperschaftsteuerpflicht• Ermittlung des körperschaftlichen Einkommens• Körperschaftsteuertarif• Aufteilung des steuerlichen EigenkapitalsGewerbesteuer • Steuerpflicht und Steuerbefreiung• Steuermessbetrag• Festsetzung und Erhebung der GewerbesteuerBewertungsgesetz • Allgemeine und besondere Bewertungsvorschriften• Bewertungsgegenstand/Bewertungsmaßstäbe• FeststellungsartenErbschaft- und Schenkungssteuer • Steuerpflicht / Steuerpflichtiger Erwerb• Steuerbefreiungen• Steuerfestsetzung und Erhebung

Kaufmännisches Grundlagenwissen (160 U.-Std.)Die deutsche RechtschreibungLern- und Arbeitstechniken Texte und Sprache richtig nutzen Wirtschaftsrechnen• Dreisatz-, Durchschnitts- und Verteilungsrechnung• Bruch-, Prozent- und Zinsrechnung• Darstellungsformen statistischer Zahlen• Tabellen und Diagramme lesen, auswerten und interpretierenEDV-Grundlagen• Aufbau und Funktion des Computers, Grundlagen des Betriebssystems und Anwendungssoftware• Einführung in MS Word, Excel, Outlook• Internet: Recherche im Web, Suchmaschinen, Sicherheit, E-Mail, Soziale Netzwerke Projektarbeit / Gruppenarbeit

Kaufmännischer Schriftverkehr (160 U.-Std.)Korrekt schreiben• Regelwerk der deutschen Rechtschreibung• Satzlehre und Interpunktion• Formale und stilistische Grundlagen Geschäftliche Korrespondenz• Korrespondenz im Warengeschäft• Schriftverkehr mit Behörden und GeschäftspartnernDer Kaufvertrag und seine Abwicklung• Die ungestörte Abwicklung des Kaufvertrags• Die gestörte Abwicklung des Kaufvertrags

Kaufmännische Grundlagen


Kaufmännische Grundlagen Kaufmännische Grundlagen

Büromanagement und Tastschreiben am PC(160 U.-Std.)Büromanagement• Arbeitswelt „Büro“• Postbearbeitung• Zahlungsverkehr• Registratur• Terminverwaltung• Tagungen und Konferenzen• Geschäftsreisen• GesundheitsvorsorgeTastschreiben am PC / Erarbeitung des Tastfeldes (10 Finger)Grundlagen des Phonodiktates

Rechtsgrundlagen für kaufmännische Berufe(160 U.-Std.)Wirtschaftslehre• Grundbegriffe der Wirtschaftslehre • Wirtschaftsordnung und -politik• Fiskal-, Geld- und TarifpolitikGrundlagen des Schuld- und Sachenrechts• Grundlagen des Privatrechts• Rechtsgeschäfte des Wirtschaftslebens• Sachenrecht, Kaufvertrag, VerbraucherschutzGrundlagen des Handels- und Gesellschaftsrechts• Begrifflichkeiten und Organisationsstrukturen im Handel• GesellschaftsformenRechtliche und vertragliche Grundlagen des Arbeitsrechts• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht• Arbeitsvertrag, Arbeitsschutz, Arbeitsgerichtsbarkeit• Tarifvertragsrecht, Gewerkschaften, BetriebsverfassungsgesetzGrundlagen des Wettbewerbs-, Urheber- und Internetrechts

Kommunikationstraining(160 U.-Std.)Grundlagen und Modelle der Kommunikation Gesprächstechniken Besondere Kommunikationssituationen• Verkaufsgespräch• Vorstellungsgespräch• Konflikt- und Beschwerdemanagement• Umgang mit Mobbing• Stil und EtikettePräsentationstechniken Telefontraining

Marketing und Projektmanagement(160 U.-Std.)• Grundlagen des Marketings• Analyse der unternehmensspezifischen Ausgangslage• Marketingplanung und -controlling• Marketinginstrumente/Marketing-Mix • Projektmanagement: Phasen von Projekten, Projektstruktur- und

-ablaufplan, Netzplan, Risiken, Kontrolltechniken• Teamorganisation/Selbstorganisation• Durchführung eines fachbezogenen Marketingprojektes (Immobilien, Gesundheit, Handel, Hotel)

Business-Englisch I – basic(160 U.-Std.)• Aufbau und Erweiterung des berufsbezogenen Wortschatzes• Vocabulary, Grammar and Dialogues• Aufnahme von Kontakten• Beschreibung der Firmengeschichte• Bewerbungstraining• Führen von Telefongesprächen

Prüfungsvorbereitung und Prüfung LCCI

33Da steckt Bildung drin!32 DUT Wirtschaftsfachschule

Kaufmännische Grundlagen

Business-Englisch II – advanced(160 U.-Std.)Meetings und andere Treffen• Socializing• Gästeempfang• GeschäftsessenBearbeiten von Geschäftsvorgängen• Schreiben einfacher Geschäftsbriefe• Formulierung von Angeboten• Rechnungen und Mahnungen• Informationsmaterial (Kataloge, Werbetexte u. ä.) auswertenPräsentationenGespräche und Verhandlungen führen• Absagen• Beschwerden, ReklamationenPrüfungsvorbereitung und Prüfung LCCI

Büromanagement für Buchhalter(160 U.-Std.)Informationsmanagement• Internetrecherche, Text und Sprache• Arbeiten mit GesetzestextenBüroorganisation• Postbearbeitung, Zahlungsverkehr• Registratur, OrdnungssystemeKommunikation im Büro• Grundlagen der Kommunikation • Besondere Kommunikationssituationen• Freies Sprechen, TelefontrainingKaufmännischer Schriftverkehr • Formale und stilistische Grundlagen• Kaufmännische Korrespondenz • KaufvertragElektronische Datenverarbeitung• Grundlagen der EDV• MS Office 2010: Word, Excel und Outlook

Immobilienwirtschaft I (Mietshausverwaltung)(160 U.-Std.)Grundlagen der Immobilienwirtschaft / Unternehmen und Märkte• Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen • Volkswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen in

der Immobilienwirtschaft • Allgemeines VertragsrechtBestandsmanagement/Mietrecht• Wohnraum- und Geschäftsraummietverträge • Besonderheiten im sozialen Wohnungsbau• Mietpreisänderungen• Instandhaltung/Modernisierung/Sanierung• Betriebskosten bei Wohn- und Geschäftsräumen• Beendigung und Abwicklung von Mietverhältnissen • BewirtschaftungsmanagementMahn- und Klagewesen Liegenschaftskataster und Grundbuch• Aufbau und Bestandteile des Liegenschaftskatasters• Grundbuch• Erbbaurecht

Immobilienwirtschaft II (WEG-Verwaltung)(160 U.-Std.)Begründung und Verwaltung von Wohn- und Teileigentum (Grundlagen)• Rechtsgrundlagen WEG-Gesetz• Begründung von Wohn- und Teileigentum• Rechte und Pflichten der Wohnungseigentümer• Rechte und Pflichten des VerwaltersFinanzwirtschaftliche Aufgaben des Verwalters• Wirtschaftsplan• Jahresabrechnung• Rechnungslegung• Hausgeldansprüche durchsetzenWillensbildung der Wohnungseigentümer Eigentümergemeinschaft Gerichtliche Verfahren Branchensoftware „Domus“

Kaufmännische Spezialisierung


Kaufmännische SpezialisierungKaufmännische Spezialisierung

Immobilienwirtschaft III (Immobilienentwicklung)(160 U.-Std.)Bauprojektmanagement • Aufgaben und Stellung der am Bau beteiligten Personen• Wichtige baurechtliche/planungsrechtliche Grundlagen: Baugesetzbuch, Bauleitplanung, Baugenehmigungsverfahren u.a.• Baudurchführung, Bauabnahme, BauabrechnungObjektfinanzierung• Zusammenstellung der Gesamtkosten / Finanzierungsplan• Rahmenbedingungen und Konditionen für Baudarlehen• Beleihungswert/Beleihungsgrenze• Sonderformen der Finanzierung• Ermittlung der finanziellen Tragfähigkeit Investitions- und Rentabilitätsrechnung• Statische Methoden der Investitionsrechnung• Kostenvergleichsrechnung, Gewinnvergleichsrechnung• Rentabilitätsberechnung• Wirtschaftlichkeitsberechnung, Rentabilitätsvergleichsrechnung• Dynamische Methoden der Investitionsrechnung

Immobilienwirtschaft IV (Immobilienhandel)(160 U.-Std.)Erwerb und Veräußerung von Immobilien • Der Grundstückskaufvertrag • Übergang von Nutzen, Lasten und Gefahr• Kosten und SteuernBewertung von Immobilien • Bewertungsverfahren• Bewertung von Rechten• BeleihungswertberechnungMaklerwesen • Maklerfunktionen• Leistungsspektrum eines Maklerbetriebs• Organisation des Maklerbetriebs• Marketinggrundlagen für Makler• Rechtliche Grundlagen des Maklergeschäfts

Gesundheitsökonomie I (Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement)(160 U.-Std.)Grundsätze der sozialen SicherungSektoren und Einrichtungen des GesundheitssystemsMaterialwirtschaft• Beschaffung und Lagerung von Arzneimitteln und medizinischen

Materialien• Hygienevorschriften• Entsorgungsvorschriften• GesundheitsschutzGrundzüge des Qualitätsmanagements• Begriff und Dimensionen der Qualität• Gesetzliche Regelungen zur Qualitätssicherung• Verfahren und Modelle des QualitätsmanagementsBranchensoftware• Medical Office • Deutsches Medizinisches Rechenzentrum (DMRZ)

Gesundheitsökonomie II (Leistungsangebot, Dokumentation)(160 U.-Std.)Dienstleistungen anbieten• Leistungsangebote im Gesundheitswesen• Grund-, Wahl-, Zusatz- und Igel-Leistungen• Vertragsarten im Gesundheitswesen• Haftung im GesundheitswesenDienstleistungen dokumentieren• Fachsprache im Gesundheitswesen• Dokumentation: Rechtsgrundlagen/Dokumentationspflichten• Klassifizierungssysteme: ICD-10, ICF, OPS, DRG u.a.• Datenschutz und Datensicherheit• Datentransfer mit Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfallversicherung


Kaufmännische SpezialisierungKaufmännische Spezialisierung

Gesundheitsökonomie III (Leistungsabrechnung)(160 U.-Std.)

Dienstleistungen abrechnen• Selbstverwaltung in der Sozialversicherung• Abrechnungssysteme in der stationären ärztlichen Versorgung

- Entgeltsystem nach der Bundespflegesatzverordnung - Entgeltsystem Psychiatrie/Psychosomatik (PEPP) - Entgelte im G-DRG-System

• Bewertungsmaßstäbe und Gebührenordnungen für ambulante ärztliche Versorgung - Die beiden Gebührenordnungen - Abrechnung nach EBM - Privatärztliche Abrechnung nach der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ)

• Leistungen der Pflegeversicherung - Verfahren zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit - Pflegestufen - Soziale Pflegeversicherung - Private Pflegeversicherung

• Grundzüge der Abrechnung in der Rehabilitation und im Kurwesen• Integrierte Versorgung

Warenwirtschaft – Lexware(160 U.-Std.)

Theoretische Grundlagen• Begriff und Einordnung der Warenwirtschaft• Bestellverfahren, ABC-Analyse, Angebotsvergleich• Bezugs- und Verkaufskalkulation, Rückwärtskalkulation• Verteilung der Bezugskosten• Rabatt- und Skonto-Gewährung

Lexware Warenwirtschaft Pro 2013• Anlegen einer neuen Firma• Eingabe und Bearbeitung von Stammdaten• Erfassung und Bearbeitung von Angeboten• Auftragserfassung• Buchungslisten übertragen – Rechnungsausgang• Gutschrift und Storno• Einkauf• Auswertungen• Preise und Rabatte

Projektarbeit – Übungsfirma


EDV / MS Office

MS Office 2010 – Word, PowerPoint und Outlook (160 U.-Std.)Grundlagen der EDVMS Word (Textverarbeitung)• Grundoperationen• Formatierungen • Bearbeiten/Überprüfen von Texten• Arbeiten mit Tabulatoren, Erstellen von Tabellen• Arbeiten mit Dokumentvorlagen• Spezialfunktionen: Serienbriefe, Fußnoten, Formulare etc.MS PowerPoint (Präsentation)• Graphische Gestaltungsgrundsätze • Arbeiten mit dem Programm• Erstellung von Folien• Folienmaster• Einbindung von Tabellen, Bildern, Musik und Videos• Animationen• ProjektarbeitMS Outlook • E-Mail-Verwaltung• Terminverwaltung• Adressverwaltung• Outlookfunktionen kombinieren

MS Office 2010 – Excel und Access(160 U.-Std.)MS Excel (Tabellenkalkulation)• Formatierung• Adressierung• Funktionen• Diagramme• Kaufmännische Anwendungen• Schutz und Sicherheit in Excel-Tabellen• Verknüpfungen mit Word und OutlookMS Access (Datenbanken)• Datenmodelle• Datenbank erstellen und pflegen• Abfragen• Formulare• Berichte

ECDL Start – Europäischer Computerführerschein (Grundlagen)(160 U.-Std.)Grundlagen Windows 7Textverarbeitung (Word)Tabellenkalkulation (Excel)Präsentationsprogramm (PowerPoint)Prüfung ECDL (European Computer Driver License) • Testlauf für die Prüfung (offline)• Online-Prüfung in 4 Modulen im zertifizierten ECDL™ Prüfungszentrum

ECDL Core – Europäischer Computerführerschein (Aufbau)(160 U.-Std.)

Grundlagen der InformationstechnologieDatenbanken (Access)Information und Kommunikation (Outlook)IT-SicherheitOnline-ZusammenarbeitPrüfung ECDL (European Computer Driver License) • Testlauf für die Prüfung (offline)• Online-Prüfung in 3 Modulen im zertifizierten ECDL™ Prüfungszentrum

EDV / MS Office



Social Media – Web 2.0(160 U.-Std.)Was ist Social Media?• Einfluss auf die Kommunikation, Funktionsweise und Wirkung• Übersicht über die wichtigsten Kanäle: - Wikipedia, Soziale Netzwerke (Facebook, Google+, XING) - Blogs und Mikroblogs (Twitter) - Dokumenten-, Foto- und Videoplattformen (YouTube)Medienkompetenz • Einstieg – erste Schritte, Profile richtig einrichten• Mobile Kommunikation• Risiken in Sozialen NetzwerkenRechtliche Grundlagen• Äußerungsrechte, Persönlichkeitsrechte, Recht am eigenen Bild• Urheber-, Marken- und Wettbewerbsrecht• Datenschutz und DatensicherheitSocial Media Marketing• Integration in den klassischen Marketing-Mix• Konzeption einer Kampagne, Medienplanung• Contentplanung, Zeit- und Themenmanagement• Communitiy Management, Reaktion auf negative Posts (Shitstorm)Online Marketing am Beispiel Facebook• Facebookseiten, Facebook-Gruppen, Facebook-Anwendungen• Facebook-Werbeanzeigen, Werbung im Bereich B2B

Suchmaschinenoptimierung (SEO) Homepage-Erstellung mit TYPO3 und Joomla!(160 U.-Std.)Suchmaschinenoptimierung – Grundlagen• Einführung in die Suchmaschinenoptimierung• Onpage-/Offpage-Optimierung• Keywords-Recherche und -VerwendungSuchmaschinenoptimierung – Aufbau• Fachartikel-Marketing, Betreiben eines eigenen Firmenblogs • Frage-Antwort-Portale, Blog- und Foren-Kommentare • Nutzung von Branchen-Webportalen und Social Media


Google AdWords• Einführung in das Suchmaschinenmarketing• Datenschutz und Markenschutz bei Google-ServicesGoogle Analytics• Verknüpfung mit AdWords und Webmastertools• Besucher-Quellen, Kampagnen und SEO-ReportsGoogle Places• Einrichtung, Freischaltung von Google Places• Optimierung der Ranking-Faktoren, QualitätsrichtlinienHomepage mit TYPO3• TYPO3 – OpenSource-CMS• Einstieg in TypoScript und DesignvorlagenHomepage mit Joomla!• Joomla! Installieren, erweitern und optimieren

Bildbearbeitung mit Gimp / Desktop-Publishing mit Scribus(160 U.-Std.)Bildbearbeitung mit Gimp• Einführung, Arbeitsoberfläche von Gimp• Farbkorrekturen, Belichtungskorrekturen, Schwarzweiß• Perspektiven, Retusche, FotomontageDTP mit Scribus• Einführung, Arbeitsoberfläche von Scribus• Programmeinstellungen• Titelseite gestalten• Scribus Editor, Vorlagen, Text und Bilder laden• Scribus XML bearbeiten


Neue Medien / BildbearbeitungNeue Medien / Bildbearbeitung

E-Commerce – Einrichten und Betreiben von Online-Shops(160 U.-Std.)

Voraussetzungen• Basiswissen für Online-Händler• E-Commerce verstehen und planen• DatensicherheitE-Business• Zahlungsabwicklung und E-Payment-Systeme• Schnittstelle für die AuftragsbearbeitungOnline-Recht• Informationspflicht im Internet• Schutz vor DatenmissbrauchShop-Systeme• Shop-Lösungen im ÜberblickShop-Einrichtung• Mondo Shop installieren und konfigurieren• xt:Commerce installieren und konfigurierenTypo3• Bilder und Dateien• Seiten, InhaltsbereichProjektarbeit• Shop einrichten und verwalten mit OXID E-Shop Demoinstallation

HTML5 mit Phase5 – Grundlagen der Erstellung von Webseiten(160 U.-Std.)

Erste Schritte mit HTML5 und CSS• Was ist HTML5 und CSS?• Einführung in den HTML-Editor Phase5• Die erste Webseite mit HTML erstellen• Erste optische Formatierung mit CSS• Organisation und StrukturWebseitenstruktur mit HTML ausbauen• Hyperlinks erstellen• Grafiken einbinden• Listen, Tabellen und Formulare erstellenWebstandards und Veröffentlichung• Webstandards und Codeoptimierung• Webauftritt veröffentlichenOptische Gestaltung mit CSS• Text mit CSS stylen• weitere CSS-Eigenschaften definieren


EDV-AdministrationEDV-Administration

Netzwerkadministration unter Windows Server 2012 (MTA-Prüfung)(160 U.-Std.)Grundlagen Windows Server 2012• Installation und Bedienung• Hyper-V-Testumgebung• DNS-Dienste einrichten und konfigurieren• DHCP – Dynamische IP-Konfiguration• Physische Struktur von Active Directory• Benutzer und Gruppen• Rechte und Berechtigungen• Sicherheitsrichtlinien• NotfallabsicherungErweiterte Netzwerkadministration• IP-Adressen und Subnetze• Routing, Router einrichten• Standorte und Replikationen• DNS in verteilten Netzwerken• DHCP, WINS, Remote Access, DFS• RAS-Dienst und VPN einrichten• Netzwerkzugriffschutz• Remotedesktopdienste

Linux Grundlagen Vorbereitung zur LPIC-1-Zertifizierung(Junior-Level-Administration)(160 U.-Std.)Linux Grundlagen• Die Bedienung des Linux-Systems • Die Grafikoberfläche X11 Linux Administration I• Die Administration eines Linux-Systems • Debian-, RPM- und YUM-PaketverwaltungLinux für Fortgeschrittene• der Linux-Werkzeugkasten • Die Grafikoberfläche X11

Administration II - Linux im Netz• Netze und Internet: Die Grundlagen• TCP/IP: Die GrundlagenPrüfungsvorbereitung für LPIC1• Revision des Prüfungsstoffs • Organisation und Ablauf von LPI-Prüfungen Prüfung LPCI 101 und 102

Linux Netzwerk – Vorbereitung zur LPIC-2-Zertifizierung(Intermediate-Level-Administration)(160 U.-Std.)Linux Systemanpassungen• Der Linux-Kernel: Betrieb, Anpassen und Übersetzen• Softwarepakete mit RPMLinux Storage und Dateisysteme• Ext2- und Ext3-Dateisysteme• Alternative Mehrzweck-DateisystemeLinux Netzadministration• Linux-Clients im Netz, Linux und WLAN• DNS: GrundlagenLinux Infrastrukturdienste• Authentisierung mit PAM• Einführung in SambaLinux als Mailserver• Mailsoftware unter LinuxLinux als Web- und FTP-Server• Der Web-Server ApacheLinux Sicherheit• Lokale Sicherheit• Serverdienste sichernPrüfungsvorbereitung für LPCI 201 und 202• Revision des Prüfungsstoffs Prüfung LPCI 201und 202


Praktikum mit BewerbungscoachingDas Praktikum ist ein elementarer Baustein für Ihre fachliche Qualifi-zierung und die Arbeitsmarktintegration. Im Verlauf des Praktikums werden Sie die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse anwenden, vertiefen und erweitern. Zudem ist der Nachweis berufspraktischer Er-fahrungen für den anschließenden Bewerbungsprozess sehr hilfreich.

Im Praktikum haben Sie die Gelegenheit, ein Unternehmen und des-sen Abläufe kennenzulernen und sich potentiellen Arbeitgebern als interessanten Arbeitnehmer / interessante Arbeitnehmerin zu prä-sentieren.

Die Recherche nach geeigneten Praktikumsbetrieben wird in unse-rem Haus durch ein monatliches Bewerbungscoaching unterstützt. Wir zeigen Ihnen, wie und wo Sie offene Stellen recherchieren kön-nen, erstellen mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie auf Wunsch auf die Vorstellungstermine vor. Gern beant-worten wir alle weiteren Fragen rund um dieses Thema.

Weitere Angebote der DUT

Kaufmännische Umschulungsmaßnahmen

Eine Umschulungsmaßnahme wird dem Bereich der beruflichen Weiterbildung zugeordnet. Zielsetzung einer Umschulung ist die theoretische und praktische Vorbereitung auf eine andere als die bereits erlernte oder ausgeübte berufliche Tätigkeit. Der Vorteil einer Umschulung ist, dass sie bis zu einem Jahr kürzer ist als die klassische betriebliche Ausbildung. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der IHK- oder StBK-Prüfung erhalten Sie abschließend ein Zertifikat, das Ihnen den Erwerb aller für den neuen Beruf erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten bescheinigt. Eine finanzielle Förderung der Umschulung durch die Arbeitsagentur, das Jobcenter oder die Rentenversicherung ist häufig möglich.

Folgende Umschulungen bieten wir an:• Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (IHK-Abschluss)• Bürokaufmann/Bürokauffrau (IHK-Abschluss)• Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (IHK-Abschluss)• Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter (StBK-Abschluss)Für mehr Informationen zu diesen Angeboten sprechen Sie uns gern persönlich an. Wir übersenden auf Wunsch Info-Material per Post.

Ihr DUT-Bildungsnavigator

Persönliches Beratungsgespräch Wir beraten Sie persönlich und stellen Ihnen Ihr individuelles Weiterbildungsprogramm

zusammen. Sie erhalten ein unverbindliches Angebot zur Vorlage bei Ihrem Kostenträger.

ggf. EinstufungstestFalls erforderlich führen wir mit Ihnen einen Test durch, um Ihnen das für Sie passende Lernniveau

anbieten zu können.

Vertragsabschluss Wenn die Kostenübernahme geklärt ist, erhalten Sie von uns einen detaillierten Vertrag, der Ihre

Weiterbildungsmaßnahme absichert.

Qualifizierungsphase Sie lernen in hellen, modern ausgestatteten

Räumen in zentraler Lage und werden in Vollzeit durch unsere erfahrenen Lehrkräfte

persönlich betreut.

Praktikum mit Bewerbungscoaching Wir unterstützen Sie mit einem persönlichen

Ansprechpartner, einen für Sie optimalen Praktikumsplatz zu finden, der Ihnen gute

berufliche Perspektiven eröffnet.

Hardenbergplatz 2 10623 Berlin

Telefon: 030 8822200 030 8822211

Fax: 030 8815776

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14

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Verkehrsanbindung

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DRIN!

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Stand: Juli 2014 · Modulare Weiterbildungen Maßnahme-Nr. 955/267/14. Buchhaltung / Steuern Büro / Verwaltung. Immobilienwirtschaft. Gesundheitswesen. EDV – MS Office 2010