Embed Size (px)
Citation preview
◼
◼
◼
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Systemischer Coach
(EBS)
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
„Wir haben dieses Programm erarbeitet, weil Coaching eines der
wirksamsten und innovativsten Instrumente der Personalentwicklung,
insbesondere für Führungskräfte ist. Damit haben die Studierenden die
Möglichkeit, dieses Instrument nicht nur frühzeitig kennen zu lernen,
sondern zugleich an sich selbst zu erleben.“
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Durch Coaching fällt es mir wesentlich
leichter komplizierte Situationen zu
lösen, für die ich sonst keine Lösung
gefunden hätte“
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
„Es fasziniert mich, wie
viele neue Anstöße für den Coachee
bereits ein Gespräch mit sich bringen
kann.“
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Ich bin sehr an den Belangen und
Vorstellungen und auch Problemen der
nächsten Generation interessiert, weil
sie die Zukunft ist.
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
„Coaching hilft mir aus jeglicher
Situation. Neue Perspektiven auf die
einzelnen Thematiken eröffnen mir eine
neue Sichtweise auf das Gesamte.“
◼◼◼
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
„Sich der eigenen Ressourcen bewusst
werden und die Perspektive wechseln.
Hieraus kann der Coachee eigenständig
neue Ansätze, Ideen und
Herangehensweisen ableiten.“
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
„Meine Coachingsession war exzellent.
Ich habe gute Anregungen für meinen
Karriereweg erhalten.“
◼
◼
◼
◼
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
“Insbesondere hat mir Coaching dabei
geholfen, mit dem Stress der ersten
juristischen Prüfung und meinen hohen,
eigenen Erwartungen umzugehen.“ //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
„Es bietet dir die einmalige Möglichkeit
eine objektive Meinung zu deiner
Lernstruktur und deinen Zukunftsplänen
zu erhalten.“
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
◼◼◼
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Abschied von der sicheren Wahrheit
Die Bedeutung des Kontextes
Die systemisch-konstruktivistische
Denkweise – „Es könnte auch
anders sein!“
Ergänzende „Instrumente“
Organisation – Dynamik am Rande
des Chaos
Konflikt als Entwicklungschance
Führung – Die unmögliche Aufgabe
Abschluss – Wo stehe ich?
€ €
€
€ €
€
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
◼◼◼
€
„Sie selbst sind ein entscheidender
Faktor in jeder Situation von
Führung und Coaching“
© A
pril 2
019
EB
S U
niv
ers
ität fü
r W
irts
chaft
und
Recht
Marie-Luise Retzmann
Head, Director Coaching
Telefon +49 611 7102 1664
Fax + 49 611 7102 10 1664
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Rheingaustraße 1
65375 Oestrich-Winkel
Deutschland
Telefon +49 611 7102 00
Fax +49 611 7102 1999
www.ebs.edu
