TelearbeitBojanic, Dimlits, Trichtl

Inhaltsverzeichnis

•Begriffserklärung•Vorteile•Vorreiter•Formen•Anforderungen•Motivation und Auswirkungen•Besonderheiten

Begriffserklärung 1

•Verschiedene Arbeitsformen werden zusammengefasst

•Mitarbeiter verrichten Teil der Arbeit außerhalb des Arbeitsplatzes

•Es muss kein Angestelltenverhältnis bestehen

Begriffserklärung 2

•Arbeitsergebnisse werden den AG über digitale Kanäle übermittelt

•Häufigste Kommunikationsgeräte▫Computer▫Fax▫Telefon

Vorteile der Telearbeit

•Weniger Büroflächen notwendig•Kompetenzen von Mitarbeitern können

weiter genutzt werden

Vorreiter der Telearbeit

•Computerhersteller•Softwareentwickler•Telekommunikationsanbieter

Formen der Telearbeit

•Teleheimarbeit•Alternierende Telearbeit•Mobile Telearbeit

Teleheimarbeit

•Gesamte Arbeit in eigener Wohnung•Beliebt bei jungen Eltern•Erleichterter Wiedereinstieg ins

Berufsleben

Alternierende Telearbeit

•Vorherrschende Variante•Arbeit abwechselnd im Büro und zu

Hause•Beliebt bei jungen Eltern

Mobile Telearbeit

•Verbreitet bei Vertretern und Kundenbetreuern

•Tätigkeit an verschiedenen Arbeitsorten

Anforderungen bei Telearbeit

•Infrastruktur bezahlt durch AG oder private Mitteln

•Arbeitsschutz und Sicherheit muss eingehalten werden

•61% der AG sind von einer höheren Produktivität überzeugt

•Meetings müssen eingehalten werden

Anforderungen an AG

•Starkes Vertrauen an AN•Weniger Kontrollfunktion

Anforderungen an AN

•Belastung für die Familie•Verlust des betrieblichen Umfelds•Mangel an Arbeitsschutz•Erfordert starke Selbstdisziplin•Zusicherung der Anwesenheit bei z.B.

Meetings (Videokonferenz)

Motivation und Auswirkungen

•Besseres Verhältnis zwischen Familie und Arbeit

•Vermeidung langer Arbeitswege•Gemütliche Atmosphäre•Flexiblere Freizeitgestaltung•Gefahr auf verdeckte Mehrarbeit

Besonderheiten

•On-Site Telearbeit▫Arbeit in Fremdenunternehmen▫Beispiel: externe Berater

•Arbeit in Telecentren▫Arbeitsplatz in Nähe von Wohngebieten▫Bereitstellung der notwendigen

Infrastruktur▫Verschiedene Arbeitgeber tragen Kosten

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