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Essen, 02.02.2015

Dachverband der KritischenAktionärinnen und AktionäreHerrn GeschäftsführerMarkus OufnerPellenzstr. 39

50823 Köln

Umfrage zu löhnen und Arbeitsbedingungen bei ThyssenKrupp und in Zulieferfirmen

Sehr geehrter Herr Oufner,

mit Schreiben vom 22.01.2015 an Herrn Or. Heinrich Hiesinger hatten Sie um Teilnahme vonThyssenKrupp an Ihrer Umfrage "Meine Stimme für gerechte Löhne" gebeten. FrauFatzkämper hatte auf unserer Hauptversammlung am vergangenen Freitag diese Frage vor-getragen. Wir hatten mit ihr vereinbaren können, dass die Beantwortung mit diesem Brief er-folgt.

Wir bitten dabei um Verständnis dafür, dass es uns aus verschiedenen Gründen nicht möglichist, alle Fragen in der von Ihnen gewünschten Detailtiefe zu beantworten.

Gleichwohl möchten wir Ihnen zu den einzelnen Fragekomplexen heute folgendes mitteilen:

1.) Ihre Fragen in Bezug auf die Gehälter und löhne in unserem Konzern

• Die Gehälter der Vorstands- bzw. Organ mitglieder unterliegen den einschlägigen Publi-zitätspflichten, denen ThyssenKrupp und seine Tochterunternehmen nachkommen. DieGehälter der übrigen Führungskräfte sind marktüblich. ThyssenKrupp gibt hierzu abergrundsätzlich keine Durchschnitteinkommen an.

• ThyssenKrupp vergütet seine Angestellten marktüblich und entsprechend den jeweilsgültigen Tarifregelungen. Die meisten Tarifmitarbeiter unterliegenhier in Deutschlandden Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie (48 Prozent) sowie der Eisen- undStahlindustrie (35,8 Prozent).

• Darüber hinaus wenden wir diverse andere Tarifwerke je nach Branchen an, zum Bei-spiel den Tarifvertrag Groß- und Außenhandel in Betrieben unseres Handelsgeschäf-tes.

Adresse: ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Allee 1,45143 Essen, Postfach, 45063 Essen

Telefon: 0201 844.Q Telefax: 0201844-536000 Internet www.thyssenkrupp.comVorsitzender des Aufsichtsrats: Prof. Dr. Ulrich Lehner Vorstand: Dr. Heinrich Hiesinger, Vorsitzender; Oliver 8urkhard, Dr. Donatus Kaufmann, Guido Kerkhoff

Sitz der Gesellschaft: Duisburg und Essen Registergerichte: Duisburg HR B 9092, Essen HR B 15364

Adresse: ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Allee 1, 45143 Essen, Postfach, 45063 EssenTelefon: 0201 844-0 Telefax: 0201 844-536000 Internet: www.thyssenkrupp.comVorsitzender des Aufsichtsrats: Prof. Dr. Ulrich Lehner Vorstand: Dr. Heinrich Hiesinger, Vorsitzender; Oliver Burkhard, Dr. Donatus Kaufmann, Guido Kerkhoff

Sitz der Gesellschaft: Duisburg und Essen Registergerichte: Duisburg HR B 9092, Essen HR B 15364

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ThyssenKrupp

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2.) Ihre Fragen in Bezug auf löhne/Entgelte in Konzernunternehmen bzw. Nieder-lassungen im Ausland

• ThyssenKrupp hat per 31.12.2014 rund 155.000 Beschäftigte und ist in insgesamt70 Ländern der Welt tätig. In Deutschland gibt es 380 Niederlassungen, weltweitsind dies weit über 1.000.

• ThyssenKrupp gibt bezogen auf die einzelnen Vergütungshöhen in diesemZusammenhang keine allgemeinen Durchschnittswerte an. Die konzernweiteGesamtsumme der Personalaufwendungen betrug im GJ 2013/2014 8,445 Mrd.Euro.

• ThyssenKrupp vergütet seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend derregionalen Gegebenheiten marktüblich, in vielen Fällen aber auch oberhalb desregionalen Branchendurchschnittes. ThyssenKrupp bekennt sich ausdrücklich zumGrundsatz einer fairen und angemessenen Vergütung und hält sich uneingeschränktmindestens an die jeweils nationalen Mindeststandards.

• ThyssenKrupp hat sich mit dem Konzernbetriebsrat, der IG Metall und deminternationalen Dachverband der Industriegewerkschaften IndustriALL Global Unionauf ein Verhandlungsergebnis für ein Internationales Rahmenabkommen ("Inter-national Framework Agreement") verständigt, das vereinbarungsgemäß noch imersten Quartal 2015 unterzeichnet und ratifiziert werden soll.

• In diesem Abkommen wird das Recht aller Beschäftigten auf angemessene Vergü-tung (reasonable remuneration) ausdrücklich anerkannt.

• Darüber hinaus bekennt sich ThyssenKrupp zur allgemeinen Erklärung derMenschenrechte der Vereinten Nationen, den ILO-Kernarbeitsnormen.ThyssenKrupp hat im Übrigen bereits 2011 beim Beitritt zum Global Compact derVereinten Nationen erklärt, dass es diese Prinzipien resolut in allen ThyssenKruppUnternehmen einhalten und durchführen wird.

• Dem Hinweis auf Verstößen gegen diese Prinzipien wird nachgegangen. BelegteVerstöße werden geahndet und abgestellt. Darüber hinaus überwacht künftig einInternationaler Ausschuss, dem auch die Spitzen des Konzernbetriebsrates undgewerkschaftliche Arbeitnehmervertreter angehören, die Einhaltung des Internatio-nalen Rahmenabkommens.

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ThyssenKrupp

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3.) Ihre Fragen zu Löhnen/Entgelten bei Zulieferfirmen

• ThyssenKrupp verfügt über ein professionelles Lieferantenmanagement und hat ineinem Supplier Code of Conduct (SCaC) die grundlegenden Prinzipien des Unter-nehmens im Umgang mit Zulieferern festgeschrieben.

• ThyssenKrupp erwartet von allen seinen Lieferanten die Anerkennung dergrundlegenden Arbeitnehmerrechte und Mindeststandards der jeweils nationalenbzw. lokalen Gesetzgebung. Darüber hinaus wird erwartet, dass die ILO-Kern-arbeitsnormen entsprechend anerkannt werden.

• ThyssenKrupp erkennt das Recht jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin aufangemessene Vergütung der Arbeitsleistung ausdrücklich an. Wir erwarten diesunter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Gegebenheiten auch von unseren Zu-lieferern.

4.) Ihre Fragen zu Arbeitsbedingungen bei Zulieferfirmen

• ThyssenKrupp toleriert grundsätzlich kein Verhalten, weder von Konzernunter-nehmen noch von Zulieferern, durch das gesetzliche Mindestlöhne unterschrittenoder Arbeitsschutzregeln verletzt werden. Das gleiche gilt selbstverständlich imZusammenhang mit dem Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit sowie dem Recht,eine frei gewählte Interessenvertretung zu bilden. -

• Zur Überprüfung der Umsetzung des SCoC werden bei unseren Lieferanten Auditsentsprechend dem Workplace Condition Assessment (WCA) durch das unabhängigeAuditunternehmen Intertek durchgeführt. Intertek ist in über 100 Ländern vertretenund führt Sozialaudits für mehrere international tätige Konzerne durch.

• Im Geschäftsjahr 2013/2014 hat ThyssenKrupp diese Audits bei 27 Lieferantendurchführen lassen. Für das laufende Geschäftsjahr und die kommendenGeschäftsjahre haben wir uns jeweils als Ziel gesetzt, diese Audits bei 100 Liefe-ranten durchzuführen. Fokus liegt dabei auf Lieferanten aus Schwellen- und Ent-wicklungsländern, insbesondere außerhalb der OECD.

• Erste Ergebnisse hierzu liegen vor mit unterschiedlichen Befunden. Zu den häufigs-ten Beanstandungen zählten kleinere und mittlere Abweichungen in den BereichenArbeitssicherheit und Arbeitszeiten, alles im Rahmen von Ergebnissen vergleich-barer Audits in den jeweiligen Ländern bzw. Branchen. Eine Weitergabe detaillierterErgebnisse ist uns nicht möglich.

• Bisher sind bei den Audits keine Fälle von Kinderarbeit, Zwanqsarbeit, Diskriminie-rung oder von extremer Gefährdung der Arbeitssicherheit festgestellt worden.

Adresse: ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Allee 1, 45143 Essen, Postfach, 45063 Essen

Telefon: 0201844-0 Telefax: 0201 844-536000 Internet: www.thyssenkrupp.comVorsitzender des Aufsichtsrats: Prof. Dr. Ulrich Lehner Vorstand: Dr. Heinrich Hiesinger, Versitzender; Oliver Burkhard, Dr. Donatus Kaufmann, Guido Kerkhoff

Sitz der Gesellschaft: Duisburq und Essen Registergerichte: Duisburg HR B 9092, Essen HR B 15364

ThyssenKrupp. ,

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• Alle gefundenen Mängel werden von Intertek in einem Continuous ImprovementReport festgehalten. Im Rahmen eines Follow-up Prozesses werden die Mängel vonden Lieferanten beseitigt, in der Regel innerhalb von 6 Monaten. Die Überprüfungerfolgt durch Intertek im Rahmen einer Dokumentenprüfung oder von festgelegtenÜberprüfungsaudits.

Mit dem bestehenden Code of Conduct, der eindeutigen Policy von ThyssenKrupp und demgeschilderten Überprüfungssystem (Audits) wird entsprechendes Verhalten der Lieferantenwirksam überprüft.

Wir hoffen, Ihnen mit diesen Angaben einstweilen eine Übersicht über die ihre Fragekomplexebetreffenden Selbstverpflichtungen, Vereinbarungen und Durchführungsmechanismen gege-ben zu haben.

Unseren Supplier Code of Conduct (SCoC) fügen wir diesem Schreiben zu Ihrer Informationbei.

Mit freundlichen Grüßen

ThyssenKrupp AG

- Burkhard -~eV'~

- Dollhausen -

Anlage

Adresse: ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Allee 1, 45143 Essen, Postfach, 45063 Essen ~

Telefon: 0201 844-0 Telefax: 0201844-536000 Internet: www.thyssenkrupp.com " .Vorsitzender des Aufsichtsrats: Prof. Or. Ulrich Lehner Vorstand: Dr. Heinrich Hiesinger, Vorsitzender; Oliver Burkhard, Dr. Donatus Kaufmann, Guido Kerkhoff

Sitz der Gesellschaft: Duisburg und Essen Registergerichte: Duisburg HR B 9092, Essen HR B 15364