Training and Consulting

Seminarplan 2011

www.festo-tac.de

Um Wissen im Unternehmen

erfolgreich einzusetzen, braucht

es ein optimales Zusammen-

spiel von drei wesentlichen

Faktoren: Menschen, Organisa-

tionen und beste technische

Rahmenbedingungen bilden die

Basis für Spitzenleistung und

wirtschaftlichen Erfolg.

Das Festo Kompetenzmodell

führt soziale, methodische und

fachliche Kompetenzen zu einem

erfolgversprechenden Modell

der Aus- und Weiterbildung zu-

sammen.

Vorwort ........................................................................................................................................................ 6

Erfolgreich unternehmen.............................................................................................................................. 7

Seminare...................................................................................................................................................... 8

................................................................................................................................................ 9

....................................................................................................................... 10

Consulting.................................................................................................................................................. 12

Überblick Seminare und Zielgruppen ......................................................................................................... 14

Technik meistern ....................................................................................................................................... 17

Zukunft ausbilden ..................................................................................................................................... 63

Wertschöpfungsprozesse leben ................................................................................................................ 75

Mitarbeiter stärken ................................................................................................................................... 91

Kundenservice verbessern ...................................................................................................................... 101

................................................................................................................................ 106

................................................................................. 110

Veranstaltungsorte .................................................................................................................................. 112

Anmeldeformular ..................................................................................................................................... 113

und der verwendeten Formulierungen.

www.festo-didactic.de

Inhalt

6

Sich immer wieder neuen Ideen

zu stellen und die eigene Vor-

gehensweise zu hinterfragen ist

wichtig. Unser wirtschaftliches

-

nachhaltige Versorgung mit Roh-

stoffen und Ressourcen gewinnt

an Bedeutung.

Damit entstehen neue Anforde-

rungen an etablierte Produk-

methoden und -werkzeuge errei-

die bisher wenig Bedeutung

hatten, werden spürbar. Sie

sind nicht immer greifbar, doch

-

Es geht um Werte, Verhaltens-

muster und Regeln, die niemals

festgelegt, aber doch fast wie

-

sowohl Mitarbeiterführung als

auch Kommunikation unter-

einander. Insbesondere aber be-

im Verbesserungsprozess.

Mach‘s Richtige richtig

Production System (FVP), das

die kontinuierliche Verbesse-

rung bei Festo seit mehr als

15 Jahren antreibt, konsequent,

nachhaltig und mit dem Blick

Festo richtet sein Produktions-/

Wertschöpfungssystem neu aus

(Seite 11), um für die Zukunft

gerüstet zu sein.

davon, auch wir haben unser

Seminar- und Beratungsangebot

weiterentwickelt. Die bei Festo

-

-

Planspiel, in einem Seminar zur

praktischen Anwendung von

EOO im Werk in Rohrbach und

zum Projektmanagement unter

Chain.

Für unser Seminarangebot

pragmatische und leicht umsetz-

bare Konzepte entwickelt.

-

-

-

prozess vorzubereiten.

Im Bereich der technischen

erungen bei den eingesetzten

-

lagenseminare für die Elektro-

technik und die Mobilhydraulik

vermitteln wichtiges Basiswis-

sen.

Verstehen Sie noch, was Ihre

Auszubildenden im Internet

besser zu verstehen.

-

Seminare, die sich mit den viel-

-

über 20 Jahren arbeiten wir bei

Festo mit einem schlichten Mo-

Organisation). Um eine nachhal-

tige Verbesserung zu erreichen

technische Anlagen optimiert

und die Organisation verbessert

für unsere Wertschöpfung im

unser Dienstleistungsangebot

an unsere Kunden.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden

bei der Schaffung ihres Wert-

schöpfungssystems zu unter-

stützen. Worin dieser Wert be-

steht, ist von Unternehmen zu

sei es der Shareholder Value,

die Einsparung an CO2 oder die

Sicherung des Standortes. Die

Werte unterliegen ebenso dem

Wandel wie die Umwelt, in der

wir leben.

Mit mehr als 200 praxiserfah-

Coaches arbeiten wir weltweit

an den Aufgabenstellungen

unserer Kunden.

Überzeugen Sie sich von der

Kompetenz.

Ihr

Klaus Zimmermann

7

Festo

Globaler Partner für

Automatisierung und

Weltweit arbeiten 13.500 Mit-

arbeiter im Unternehmen Festo

und sorgen dort für innovativen

von Investitions- und Konsum-

gütern. Eine Philosophie der

maximalen Partnerschaft und

zu mehr als 300.000 Kunden

an 250 Standorten in über

stehen der Mensch und die

Partner und integraler Bestand-

ten und Wirtschaftsstrukturen.

Erfolgreich unternehmen

8

Beratern sowie den richtigen

Formaten und Methoden

machen wir Ihre Mitarbeiter

und Ihr Unternehmen erfolg-

-

weisbar.

Zahlen – Daten – Fakten

Jahr in mehr als 2.900 Semina-

ren und Workshops.

40 Sprachen.

Verschiedene und thematisch

formate:

Mit über 20 Veranstaltungsorten

bundesweit kommen wir Ihnen

entgegen.

Technik meistern

-

nik und Kleinsteuerungen

Zukunft ausbilden

-

Wertschöpfungsprozesse leben

Prozesse analysieren und ge-

Mitarbeiter stärken

Wissen im Unternehmen weiter-

geben

Zukunft ausbilden

Kundenservice verbessern

Wertschöpfung im Service

Fokus-Themen

-

pakt und praxisnah aufbereitet

2011.

Weitere Informationen

-

spektrum und sprechen Sie uns

bei Fragen direkt an:

(kostenfrei)

Seminare

9

Die Bundesagentur für Arbeit

bietet gemeinsam mit dem

-

schiedene Förderprogramme für

Unternehmen und Einzelperso-

nen an. Die Fördermöglichkeiten

tuellen wirtschaftlichen Situa-

tion stark.

-

men zielen auf die Förderung

WeGebAU

Das Förderprogramm der Bun-

desagentur für Arbeit soll das

Interesse und die Bereitschaft-

an Weiterbildung wecken. Als

Impulsgeber gedacht, ist das

Bildungsgutschein

Ein Bildungsgutschein berech-

-

dung. Die Kosten der Weiterbil-

dung werden von der jeweiligen

Agentur für Arbeit übernommen.

Ein Bildungsgutschein weist das

Bildungsziel, die erforderliche

-

aus.

Ihrer Weiterbildung und stehen

Ihnen als kompetenter Schu-

lungspartner zur Seite.

-

zelnen Förderprogrammen oder

möchten Sie wissen, wie Ihr un-

-

werden kann? Rufen Sie uns an,

wir beraten Sie gerne:

(kostenfrei)

Stand 08/2010. Für die Rich-

tigkeit dieser Angaben zu den

Förderprogrammen übernimmt

-

che Unterlagen und Auskünfte

10

Maßgeschneidert für Ihren

Bedarf

bieten wir Ihnen eine Alternative

zum Seminarbesuch an. Jedes

Seminar aus dem Seminarplan

kann direkt in Ihrem Unterneh-

men durchgeführt werden.

-

derheiten kann dabei eingegan-

gen werden. Für den direkten

werden Inhalte im Vorfeld mit

englischer Sprache an, weitere

Sprachen auf Anfrage.

praktische Übungen ein Schwer-

punkt. Sie werden an speziell

mit neuesten Industriekompo-

Aus der

Praxis für die Praxis

-

Das Ziel, alle Mitarbeiter auf

einen gemeinsamen, aktuellen

stand zu heben, wird durch ein

sonders unterstützt. Wir planen

so, dass es Ihren individuellen

recht wird.

Den Return on Investment eines

werden, wie es Ihr Betriebs-

ablauf erlaubt

Arbeitsplatzes sind

Schritt und unmittelbar in die

betriebliche Praxis umgesetzt

werden kann

Wir unterstützen Sie

Viele Kunden trainieren bereits

mit uns:

Sprechen Sie uns an: Ob eines

-

narplan, Kombinationen ver-

schiedener Seminare oder aber

ein spezieller Bedarf. Wir liefern

11

Angepasst auf Ihren Bedarf,

-

-

lungen.

Blaue Wochen

ist für Sie das ganze Jahr über im

-

-

durchzuführen.

TrainingEvents

-

elles Event für Ihre Mitarbeiter.

Von einer besonderen Abend-

veranstaltung im Rahmen des

eines Musicals oder einem Zu-

Ihren Wünschen planen wir Ihr

ganz individuelles Event mit zum

-

Erlebnis für Ihre Mitarbeiter zu

verknüpfen. Zögern Sie nicht,

uns mit Ihren Vorstellungen an-

zusprechen oder lassen Sie sich

von unseren Erfahrungen und

Weitere Informationen

Sprechen Sie uns mit Ihren

Ideen und Wünschen direkt an:

(kostenfrei)

12

Consulting

Kompetenz aus der Industrie

für die Industrie

unterstützt Industrieunterneh-

-

den Prozesse zu steigern und

Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Consulting ist eine Frage

der Kompetenz

-

und Innovationsführerschaft.

Das betrifft sowohl die Produk-

te als auch die angebotenen

Dienstleistungen. Mit unserem

wir Industrieunternehmen und

deren Mitarbeiter, ihre Wett-

delnde Rahmenbedingungen

anzupassen und nachhaltig

zu verbessern.

ren gleichberechtigte Berück-

-

Consulting ist eine Frage

des Vertrauens

bessern die Organisation,

tial der Menschen im Unter-

nehmen und fördern den

Ebenen.

wir unsere Kompetenzen als

begleiter ein.

sorgen damit für schnelle und

nachhaltige Umsetzung.

Erfahrungen und Erfolge, für

13

Unser Leitgedanke:

„Mach‘s Richtige richtig“

Die Säulen beschreiben die

11 Hauptthemen von Festo

Value Production

1 Führung

2 Operativer

Verbesserungsprozess

3

4

5 Arbeitsweise und

Kommunikation

6

7 Materialversorgungskette

8

9

10 Sicherheit

11 Energie und Umwelt

Festo Value Production –

Methoden und Standards

Visualisierung

Verbesserungsprozess

Festo Value Production

Consulting

FVP Methoden und Standards

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

14

Kürzel

P111

P100

P121

P141

IW-PEP

SIM-WS

P-AZUBI

VUU

MSR

PA111

PA131

PA151

PA211

E100

E111

ED811-1

ED811-2

Titel

Pneumatik

Auffrischung und Aktualisierung Pneumatik

Basiswissen Pneumatik für Maschinenbediener

Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik mit Schwerpunkt Fehlersuche

Sichere Schaltungstechnik für Instandhalter

Simulationssoftware in der Ausbildung effektiv einsetzen

Hydraulik

Mobilhydraulik

Prozessautomatisierung

Armaturen in der Prozessautomatisierung

Elektrotechnik

Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet

Sicherheitstechnik

Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure

Sichere pneumatische und elektrische Konstruktion von Maschinen und Anlagen

GRAFCET

Seite

18

19

20

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50

Inst

and

hal

tun

g

Fert

igu

ng

Ko

nst

rukt

ion

Au

sbild

un

g

Per

son

alfü

hru

ng

Übersicht Seminare und Zielgruppen

15

Übersicht Seminare und Zielgruppen

Kürzel

S7-BASIS

S7-AUFBAU

IW-SPS

S7-BUS

Titel

SPS-Technik und Kleinsteuerungen

Planung und Realisierung von SPS-Projekten an komplexen Anlagen

Vertiefung und Umstieg CoDeSys

Seite

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60

61

62

Inst

and

hal

tun

g

Fert

igu

ng

Ko

nst

rukt

ion

Au

sbild

un

g

Per

son

alfü

hru

ng

16

Übersicht Seminare und Zielgruppen

Kürzel

KVP

CC-PM

PS-BF

SMED

PRAD

EOO

FOB1

FOB2

FOB3

FOB4

FOB5

FOB6

SERVICE-AD

SERVICE-ID

Titel

Wertschöpfungsprozesse leben

Wertströme erfassen, Wertströme gestalten

Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP)

Die Methode FMEA in der Fertigung und Konstruktion

Problemlösungstechniken erfolgreich anwenden

Critical Chain Projektmanagement

Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED

Das EOO-Planspiel: Engpassorientierte Organisation

Das Just-on-target

Berater im eigenen Unternehmen

Kundenservice verbessern

Zukunft ausbilden

Seite

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70

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90

92

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95

96

97

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100

102

103

104

105

Inst

and

hal

tun

g

Fert

igu

ng

Ko

nst

rukt

ion

Au

sbild

un

g

Per

son

alfü

hru

ng

17

Technik meistern

Kompetenz hoch drei

Erfahrung

Seit über 40 Jahren begleiten

wir alle Entwicklungsstufen

der Automatisierungstechnik.

Unsere Seminare sind in puncto

wicklungsstand. Die enge Ab-

stellt den Einsatz modernster

Innovation

Unser Anspruch ist hoch.

Sie werden in unseren Semina-

ren den Unterschied zu anderen

Anbietern erkennen.

Weitblick

Sie kennen die Arbeitsaufgaben

über rein technische Anforde-

rungen hinausgehen.

Unsere Seminare sind speziell

ausgelegt für verschiedene

Berufsgruppen. In den Semi-

naren für berufliche Ausbilder

Methodik und Didaktik.

17

18

Pneumatik

Pneumatik ist vielerorts aus dem betrieblichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Ob Zuführen oder Schwen-

wie die Funktionen, die im Fertigungs- und Montageprozess realisiert werden müssen.

Bauelemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren,

Alle, die in der Praxis mit pneumatischen und elektropneumatischen Systemen arbeiten

559395/EUR 1.280,00

P111

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik

Beginn

Di 18.01.

Di 25.01.

Di 08.02.

Di 15.02

Di 22.02.

Di 01.03.

Di 15.03.

Di 22.03.

Di 29.03.

Di 05.04.

Di 12.04.

Di 03.05.

Di 17.05.

Di 24.05.

Di 07.06.

Di 28.06.

Di 05.07.

Di 12.07.

Beginn

Di 19.07.

Di 09.08.

Di 23.08.

Di 30.08.

Di 06.09.

Di 13.09.

Di 27.09.

Di 04.10.

Di 11.10.

Di 18.10.

Di 25.10.

Di 08.11.

Di 15.11.

Di 22.11.

Di 29.11.

Di 06.12.

Di 13.12.

Ende

Fr 21.01.

Fr 28.01.

Fr 11.02.

Fr 18.02.

Fr 25.02

Fr 04.03.

Fr 18.03.

Fr 25.03.

Fr 01.04.

Fr 08.04.

Fr 15.04.

Fr 06.05

Fr 20.05.

Fr 27.05.

Fr 10.06.

Fr 01.07.

Fr 08.07.

Fr 15.07.

Ende

Fr 22.07.

Fr 12.08.

Fr 26.08.

Fr 02.09.

Fr 09.09.

Fr 16.09.

Fr 30.09.

Fr 07.10.

Fr 14.10.

Fr 21.10.

Fr 28.10.

Fr 11.11.

Fr 18.11.

Fr 25.11.

Fr 02.12.

Fr 09.12.

Fr 16.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

St. Ingbert

Augsburg

Berlin

Esslingen

Frankfurt

Bochum

Regensburg

Bielefeld

Esslingen

Vill.-Schwenningen

Veranstaltungsort

Esslingen

Frankfurt

St. Ingbert

Esslingen

Chemnitz

Freudenberg

Esslingen

Berlin

Bremen

München

Karlsruhe

Esslingen

19

Pneumatik

Auffrischung und Aktualisierung Pneumatik

-

-

zusammengefasst und praxisnah aufbereitet.

Sie kennen die dazugehörigen Bauelemente und deren Einsatzmöglichkeiten, ihre Funktion und Wirkungs-

weise. Sie können diese Produkte optimal einsetzen und in ihrer Praxis anwenden.

Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit pneumatischen Systemen konfrontiert sind und ihr steuerungstech-

nisches Know-how aktualisieren wollen

559400/EUR 720,00

P-NEU

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Di 25.01.

Di 01.03.

Do 05.05.

Di 12.07.

Do 08.09.

Mi 05.10.

Do 10.11.

Di 06.12.

Ende

Mi 26.01.

Mi 02.03.

Fr 06.05.

Mi 13.07.

Fr 09.09.

Do 06.10.

Fr 11.11.

Mi 07.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Frankfurt

Karlsruhe

Esslingen

Bielefeld

20

Basiswissen Pneumatik für Maschinenbediener

P100

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Manchmal bergen simple Dinge ein hohes Verbesserungspotenzial. Das Einstellen des optimalen Betriebs-

-

aus einfachen Ursachen. Diese könnten vor dem Eintreten beseitigt werden, wenn die Maschinenbediener

grundlegenden Bauelemente und deren Zusammenwirken. Sie können einfache Einstellungen zur Regulie-

zu lesen und mit den dargestellten Komponenten in der Praxis zu arbeiten. Sie wissen weiterhin, welche

Ursachen zu welchen Störungen führen und wie diese vermieden werden.

Mitarbeiter aus Produktion und Fertigung, die Maschinen bedienen, überwachen und einfache Wartungs-

arbeiten durchführen

559394/EUR 720,00

Beginn

Do 27.01.

Di 03.05.

Di 06.09.

Di 08.11.

Ende

Fr 28.01.

Mi 04.05.

Mi 07.09.

Mi 09.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Pneumatik

21

Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik

mit Schwerpunkt Fehlersuche

Systematische Vorgehensweise bei der Fehlersuche ist eine grundlegende Anforderung an das Instand-

Funktion und können damit die Fehlerursache beinhalten? Aufbau und Inbetriebnahme von steuerungs-

technischen Systemen, sowie die Fehlersuche und -behebung an selbigen bilden den Schwerpunkt dieses

Seminars.

aufzubauen und in Betrieb zunehmen. Dazu erarbeiten sie sich eine methodische Vorgehensweise und

an der Anlage zu lokalisieren und zu analysieren, zu beheben und zu dokumentieren.

Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung

559396/EUR 1.280,00

P121

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Di 25.01.

Di 22.02.

Di 15.03.

Di 22.03.

Di 05.04.

Di 12.04.

Di 17.05.

Di 24.05.

Di 07.06.

Beginn

Di 28.06.

Di 20.09.

Di 11.10.

Di 25.10.

Di 22.11.

Di 06.12.

Di 13.12.

Mo 19.12.

Ende

Fr 28.01.

Fr 25.02.

Fr 18.03.

Fr 25.03.

Fr 08.04.

Fr 15.04.

Fr 20.05.

Fr 27.05.

Fr 10.06.

Ende

Fr 01.07.

Fr 23.09.

Fr 14.10.

Fr 28.10.

Fr 25.11.

Fr 09.12.

Fr 16.12.

Do 22.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

St. Ingbert

Karlsruhe

Berlin

Esslingen

Veranstaltungsort

Freudenberg

München

Vill.-Schwenningen

Bochum

Bremen

Esslingen

Pneumatik

22

Grundlagen und Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik

für Instandhalter

P-KOMPAKT

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Aufgabe des Instandhaltungsbereichs. Das verlangt von den Instandhaltungsmitarbeitern einerseits ein

Instandhalter. So wird es möglich, vertiefend auf Fragestellungen der Instandhaltung einzugehen. Die von

uns vorbereiteten Module dienen dabei der Orientierung und lassen ausreichend Freiraum, um auf den

-

elemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu zunehmend komplexen Schaltun-

-

Störungen lokalisieren und analysieren, beheben und dokumentieren.

Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung mit geringen Pneumatik-Vorkenntnissen

559399/EUR 1.800,00

Beginn

Mo 07.02.

Mo 09.05.

Mo 12.09.

Mo 05.12.

Ende

Sa 12.02.

Sa 14.05.

Sa 17.09.

Sa 10.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Pneumatik

23

Sichere Schaltungstechnik für Instandhalter

Eine wichtige Aufgabe von Instandhaltern ist es, Fehler in sicherheitsgerichteten Schaltungen schnell zu

-

einzuarbeiten.

-

zuführen. Dazu kennen sie die jeweiligen Steuerungskategorien und deren Vorgaben. Sie beachten die

sie das notwendige Wissen, um die gültigen Sicherheitsvorschriften in ihrem Arbeitsumfeld zu beachten.

Mitarbeiter aus der Instandhaltung aus den Bereichen Mechanik und Elektrik

570881/EUR 1.280,00

P141

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 20.09.

Ende

Fr 23.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

Pneumatik

24

Instandhaltung und Wartung in der Steuerungstechnik –

Schwerpunkt pneumatische und elektropneumatische Steuerungen

Stillstandzeiten aufgrund von Maschinenstörungen können durch entsprechende Instandhaltungsstrate-

gien leicht halbiert werden. Zu diesen Strategien gehören unter anderem die Vorbeugende Instandhaltung

-

heben von Fehlern. Das verlangt von den Instandhaltungsmitarbeitern ein systematisches Vorgehen, sowie

der Störungsbehebung optimiert werden.

Maschinen und Anlagen hineinzudenken. Dazu können sie Maschinendokumentationen lesen, kennen die

verwendeten Bauelemente, deren Funktion und ihr Zusammenwirken. Sie können weiterhin bestehende

Fehlerdokumentationen auf Schwerpunktprobleme untersuchen, diese methodisch bewerten und je nach

Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung

559390/EUR 1.280,00

IW-PEP

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Di 12.04.

Di 11.10.

Ende

Fr 15.04.

Fr 14.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Pneumatik

25

P-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprüfung,

Stoffes.

-

didaktische Modelle zur Umsetzung der Ausbildung, wissen um die Schwerpunkte bei den Prüfungsstü-

umzusetzen.

559397/EUR 1.570,00

Beginn

Mo 17.01.

Mo 21.03.

Mo 02.05.

Mo 06.06.

Mo 15.08.

Beginn

Mo 12.09.

Mo 10.10.

Mo 07.11.

Mo 21.11.

Ende

Fr 21.01.

Fr 25.03.

Fr 06.05.

Fr 10.06.

Fr 19.08.

Ende

Fr 16.09.

Fr 14.10.

Fr 11.11.

Fr 25.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Berlin

Esslingen

Esslingen

Veranstaltungsort

München

Esslingen

Pneumatik

26

-

das erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprü-

-

mente, deren Funktion und Aufbau. Sie können entsprechend der Vorgaben Steuerungsaufgaben planen,

weiterhin verschiedene didaktische Modelle zur Umsetzung der Ausbildung, wissen um die Schwerpunkte

-

plans bzw. Rahmenlehrplans umzusetzen.

Relais und Relais mit Zusatzfunktionen)

559387/EUR 1.570,00

EP-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Mo 31.01.

Mo 04.04.

Mo 09.05.

Mo 04.07.

Mo 22.08.

Beginn

Mo 17.10.

Mo 07.11.

Mo 14.11.

Mo 12.12.

Ende

Fr 04.02.

Fr 08.04.

Fr 13.05.

Fr 08.07.

Fr 26.08.

Ende

Fr 21.10.

Fr 11.11.

Fr 18.11.

Fr 16.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Berlin

Esslingen

Esslingen

Veranstaltungsort

München

Esslingen

Pneumatik

27

Simulationssoftware in der Ausbildung effektiv einsetzen

SIM-WS

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Mo 21.03.

Mo 14.11.

Ende

Mo 21.03.

Mo 14.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Pneumatik

bei. FluidSIM®

® -® ihren Unterricht effektiver und motivierender zu gestalten.

®

®

®

559404/EUR 400,00

28

-

-

dadurch auf die anstehende Facharbeiterprüfung optimal vorzubereiten. Sie kennen die zu beachtenden

-

den innerhalb des betrieblichen Auftrags anwenden.

Alle Ausbilder und betrieblichen Betreuer der neugeordneten M- und E-Berufe oder Mechatroniker

gefordert und Bestandteil der Abschlussprüfung sind

570610/EUR 1.280,00

Sicherheitsrelevante Schaltungen in der Pneumatik

SAFETY-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 15.02.

Di 15.03.

Di 10.05.

Di 22.11.

Ende

Fr 18.02.

Fr 18.03.

Fr 13.05.

Fr 25.11.

Veranstaltungsort

Frankfurt

Esslingen

München

Pneumatik

29

Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik

für Auszubildende

-

-

Pneumatik und Elektropneumatik konzipiert.

Bauelemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren,

-

Alle Auszubildenden der Mechatronik, M- und E-Berufe aus Betrieben, die auf diese Ausbildungsinhalte

selbst nicht umfassend eingehen können und ihren zukünftigen Facharbeitern das benötigte Fachwissen in

der Pneumatik mit auf den Weg geben wollen

Industrienormen

559398/EUR 1.030,00

kosten)

P-AZUBI

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 08.02.

Di 07.06.

Di 30.08.

Di 15.11.

Ende

Fr 11.02.

Fr 10.06.

Fr 02.09.

Fr 18.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

St. Ingbert

Esslingen

Pneumatik

30

Festo Ventilinseln –

Inbetriebnahme, Umbau und Fehlersuche

Ventilinseln sind aus dem Maschinen- und Anlagenbau nicht mehr wegzudenken, da die vorkonfektionier-

ten Systeme aus Mechanik, Pneumatik und Elektrik vor allem wesentliche Vorteile bei der schnellen und

einfachen Installation bieten. Für den Instandhalter resultieren daraus jedoch erhöhte Anforderungen:

Wie arbeiten Pneumatik und Elektrik zusammen? Welche Umbau- und Erweiterungsmöglichkeiten sind

gegeben? Wie können Fehler gefunden und behoben werden? Welche Diagnosehilfsmittel zur Fehlersuche

sind vorhanden?

Bedarf die richtigen Ersatzteile zu bestellen und diese einzubauen. Weiterhin können sie pneumatische

und elektrische Fehler erkennen und beheben.

Alle, die Kenntnisse zur Pneumatik von Ventilinseln benötigen

559388/EUR 720,00

P-INSEL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Do 14.04.

Do 15.09.

Di 27.09.

Do 17.11.

Ende

Fr 15.04.

Fr 16.09.

Mi 28.09.

Fr 18.11.

Veranstaltungsort

Bochum

Esslingen

München

St. Ingbert

Pneumatik

31

Vakuum in der Handhabungstechnik

die Auswahl und Dimensionierung von Speichern und Sauggreifern oder die Anwendung entsprechender

aufgezeigt.

Alle, die sich in ihrem Arbeitsbereich mit Vakuumtechnik befassen

559405/EUR 400,00

VUU

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Fr 18.03.

Mo 28.11.

Ende

Fr 18.03.

Mo 28.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Pneumatik

32

-

Antrieben.

erforderlichen Sicherheitsbestimmungen.

Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit hydraulischen und elektrohydraulischen Systemen arbeiten

559448/EUR 1.280,00

H511

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik

Beginn

Di 01.02.

Di 08.03.

Di 17.05.

Di 16.08.

Di 25.10.

Di 22.11.

Ende

Fr 04.02.

Fr 11.03.

Fr 20.05.

Fr 19.08.

Fr 28.10.

Fr 25.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Berlin

St. Ingbert

Berlin

Esslingen

St. Ingbert

33

Systematische Vorgehensweise bei der Fehlersuche ist eine grundlegende Anforderung an das Instand-

Funktion und können damit die Fehlerursache beinhalten? Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der

Wartung und Instandhaltung von hydraulischen Systemen, auf der Fehlersuche und -behebung sowie der

geplanten bzw. störungsbedingten Instandsetzung.

-

rungstechnischer Systeme zu erfassen. Dazu nutzen sie eine methodische Vorgehensweise und beachten

-

automatisierten Anlagen

559449/EUR 1.280,00

Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulik

mit Schwerpunkt Fehlersuche

H521

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Di 15.02.

Di 29.03.

Di 24.05.

Mo 01.08.

Di 27.09.

Di 06.12.

Ende

Fr 18.02.

Fr 01.04.

Fr 27.05.

Do 04.08.

Fr 30.09.

Fr 09.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Berlin

St. Ingbert

Esslingen

Berlin

St. Ingbert

34

H-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprüfung,

lesen und interpretieren

Ansteuerelektronik

559450/EUR 1.570,00

Beginn

Mo 17.01.

Mo 14.03.

Mo 09.05.

Mo 12.09.

Mo 07.11.

Mo 28.11.

Ende

Fr 21.01.

Fr 18.03.

Fr 13.05.

Fr 16.09.

Fr 11.11.

Fr 02.12.

Veranstaltungsort

Berlin

St. Ingbert

Esslingen

St. Ingbert

Berlin

Esslingen

35

wird der Einsatz von proportionalhydraulischen Ventilen und deren Einbindung in entsprechende Schaltun-

Denn es genügt nicht allein, die entsprechenden hydraulischen Komponenten zu kennen, auch der Aufbau

der elektronischen Ansteuerung ist von Bedeutung.

der Inbetriebnahme und Fehlersuche von bzw. in proportionalhydraulischen Steuerungen.

Alle, die in ihrer betrieblichen Praxis mit Proportionalhydraulik konfrontiert sind

optimale Inbetriebnahme

559451/EUR 1.030,00

Grundlagen der Proportionalhydraulik

PH711

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Di 10.05.

Mi 05.10.

Ende

Do 12.05.

Fr 07.10.

Veranstaltungsort

Berlin

Esslingen

36

Aufgrund neuer technologischer Entwicklungen gewinnen Kenntnisse bezüglich Konstruktion und Instand-

haltung von Mobilhydrauliksystemen zunehmend an Bedeutung. Da Mobilhydraulik im Vergleich zu Indus-

der Mobilhydraulik vertraut gemacht. Durch die Einbeziehung zahlreicher Beispiele von Mobilhydraulik-

lösungen und -schaltungen wird zudem das Wissen in Industriehydraulik erweitert.

-

573359/EUR 1.030,00

Mobilhydraulik

MH711

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Mi 14.09.

Mi 23.11.

Ende

Fr 16.09.

Fr 25.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

37

Grundlagen der Regelungstechnik

Das Wissen um Reglertypen und Regelungen ist eine Sache. Doch in der Praxis geht es auch um Können,

also die Anwendung des Wissens. Im besten Fall wird beides parallel vermittelt. Also theoretischer Wis-

-

Rückmeldung zum erworbenen theoretischen Wissen und können dieses vertiefen.

von prozesstechnischen Anlagen. Sie können diese handhaben, einstellen und instandhalten. Sie sind

Alle, die sich grundlegend in die Regelungstechnik einarbeiten wollen

559454/EUR 1.030,00

Dieses Seminar führen wir in Zusammenarbeit mit unserem Partner ADIRO Automatisierungstechnik

MSR

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Mi 23.02.

Mi 10.08.

Mi 14.12.

Ende

Fr 25.02.

Fr 12.08.

Fr 16.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Esslingen

Prozessautomatisierung

38

Prozessautomatisierung

Prozessventile und Armaturen sind das Rückgrat der Prozessautomatisierung. Welches Medium auch

-

nulare oder auch sandige Medien handeln und entsprechend unterschiedlich sind die Anforderungen an

-

-

sind

auf die Steuer- und Regeltechnik

565674/EUR 400,00

Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:

Armaturen in der Prozessautomatisierung

PA111

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 29.03.

Di 06.12.

Ende

Di 29.03.

Di 06.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

39

PA131

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Der Explosionsschutz hat in der Prozessautomatisierung eine enorme Bedeutung, können sich doch in

-

durchzuführen.

diese für ihre Arbeitsaufgaben umsetzen.

-

technik

565676/EUR 400,00

Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:

Explosionsschutz (ATEX)

Beginn

Mi 30.03.

Mi 07.12.

Ende

Mi 30.03.

Mi 07.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Prozessautomatisierung

40

-

fokussieren dabei vor allem eine Wahrscheinlichkeitsbetrachtung. Für den Anwender genügt es damit

werden, ob funktionale Sicherheit notwendig ist, welche Sicherheitsebene zugeordnet werden muss und

berücksichtigen.

-

Auswirkungen darauf

gesamte Systemleistung

565678/EUR 400,00

Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:

Safety Integrity Level (SIL)

PA151

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Do 31.03.

Do 08.12.

Ende

Do 31.03.

Do 08.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Prozessautomatisierung

41

mechanischen Kontakt die Position anzeigt, über hochkomplexe Ultraschall Sensoren für schwierigste

-

oder eine Mischung aus beiden.

-

für ihre Arbeitsaufgaben umsetzen.

-

technik

565683/EUR 400,00

Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:

PA211

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

MSR Technologie

Beginn

Fr 01.04.

Fr 09.12.

Ende

Fr 01.04.

Fr 09.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Prozessautomatisierung

42

Elektrotechnik

Kabeln und Messinstrumenten scheinbar unergründliche Kennlinien aufnahm, der mag schnell für alle Zeit

angefangen vom Maschinenbediener bis hin zum Konstrukteur

559455/EUR 720,00

Basiswissen Elektrotechnik für Nichtelektriker

E100

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Di 15.02.

Do 06.10.

Ende

Mi 16.02.

Fr 07.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

43

Elektrotechnik

E111

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

-

technisch unterwiesenen Person (EuP)) durchführen zu lassen.

-

-

konfrontiert werden. Dazu gehören Maschinenbediener, Instandhalter, Schlosser, Monteure, Konstrukteure

betreten müssen oder mit elektrischen Betriebsmitteln arbeiten.

Verkabelung eines Übungsschaltschrankes, Anschluss eines kleinen Motors etc.

573361/EUR 1.280,00

Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet

Beginn

Di 05.04.

Di 11.10.

Ende

Fr 08.04.

Fr 14.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

44

-

Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Software neue Anforderungen an die Mitarbeiter im Unterneh-

men, die mit der Planung, Weiterentwicklung und Instandhaltung der Anlagen betraut sind.

-

-

zunehmen, diese zu programmieren und zu testen. Sie können das Fahrverhalten der Antriebe beurteilen

zu übertragen.

Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit neuen elektrischen Antrieben konfrontiert sind, insbesondere Mecha-

niker und Elektriker

562553/EUR 720,00

ED811-1

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Grundlagen der elektrischen Antriebstechnik –

Stellantriebe und Linearmotor

Beginn

Di 29.03.

Di 06.12.

Ende

Mi 30.03.

Mi 07.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Elektrotechnik

45

Grundlagen der elektrischen Antriebstechnik –

Elektrische Achsen mit Servo- und Schrittmotoren

ED811-2

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Software neue Anforderungen an die Mitarbeiter im Unterneh-

men, die mit der Planung, Weiterentwicklung und Instandhaltung der Anlagen betraut sind.

-

-

zunehmen, diese zu programmieren und zu testen. Sie können das Fahrverhalten der Antriebe beurteilen

zu übertragen.

Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit neuen elektrischen Antrieben konfrontiert sind, insbesondere Mecha-

niker und Elektriker

573363/EUR 720,00

Beginn

Do 31.03.

Do 08.12.

Ende

Fr 01.04.

Fr 09.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Elektrotechnik

46

Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik

für Konstrukteure

Konstrukteur die Beachtung umfangreicher Sicherheitsbestimmungen, um für die Maschinen und Anlagen

das CE Kennzeichen zu erlangen. Einen wesentlichen Aspekt dabei bildet die Risikobeurteilung, die in der

-

den ist. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, konkrete pneumatische und elektropneumatische

-

schaltungen werden im Weiteren hinsichtlich ihres Ausfallverhaltens betrachtet. Der Schwerpunkt dieses

Seminars liegt auf der Schaltungstechnik.

-

Konstrukteure der Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik

Zweihandbetrieb)

570887/EUR 720,00

SAFETY2

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Do 17.02.

Di 28.06.

Mi 24.08.

Do 10.11.

Ende

Fr 18.02.

Mi 29.06.

Do 25.08.

Fr 11.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

München

Esslingen

Sicherheitstechnik

47

Sicherheitsschaltungen berechnen nach der

DIN EN ISO 13 849-1 mit der Software SISTEMA

-

steuerung. Es ist die Ausfallwahrscheinlichkeit zu berechnen. Wie sieht der Weg aus, von der Risiko-

Berechnung?

Konstrukteure der Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik

570024/EUR 720,00

SAFETY3

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Do 24.03.

Do 06.10.

Ende

Fr 25.03.

Fr 07.10.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

Esslingen

Sicherheitstechnik

48

Sicherheitstechnik

zu beachten. Da sich in der Praxis jedoch pneumatische und elektrische Systeme kaum noch voneinander

-

Maschinen und Anlagen. Daraus leiten sie sich die Anforderungen für eine sichere Elektrik und Pneumatik

ab und kennen die jeweiligen Sicherheitskategorien. Sie erfahren Möglichkeiten, um diese Anforderungen

zu erfüllen und können sie in ihrer betrieblichen Praxis umsetzen.

Konstrukteure aus Mechanik, Elektrik und Steuerungsbau sowie Steuerungstechniker

559402/EUR 870,00

Sichere pneumatische und elektrische Konstruktion

von Maschinen und Anlagen

SEP-PILZ

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Mi 16.03.

Do 20.10.

Ende

Do 17.03.

Fr 21.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

49

GRAFCET

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Praxis als wesentliches Instrument, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen (Kon-

struktion, Anlagenbau, Programmierung und Instandhaltung) und Bereichen (Automatisierungstechnik,

Verfahrenstechnik etc.) zu ermöglichen. So, wie sie der Konstrukteur als Planungsmittel einsetzt, nutzen

Alle, die mit Automatisierungstechnik zu tun haben, insbesondere Konstrukteure, Anlagenbauer, Program-

mierer, Instandhalter und Ausbilder

559452/EUR 400,00

Anlagenbau, Programmierung, Instandhaltung, Ausbildung) und unterstützt auch die notwendige

Kommunikation und Schnittstellen untereinander.

Grundlagen GRAFCET – Die neue Ablaufbeschreibung

Beginn

Mo 24.01.

Mo 21.02.

Di 24.05.

Do 09.06.

Fr 10.06.

Mo 12.09.

Di 11.10.

Di 29.11.

Ende

Mo 24.01.

Mo 21.02.

Di 24.05

Do 09.06.

Fr 10.06.

Mo 12.09.

Di 11.10.

Di 29.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

St. Ingbert

Frankfurt

Karlsruhe

München

Esslingen

50

GRAFECT-WS

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Alle, die mit Automatisierungs- und/oder Verfahrenstechnik zu tun haben, insbesondere Konstrukteure,

Anlagenbauer, Programmierer und Instandhalter sowie vor allem Ausbilder

®

-®, zum Beispiel aus unserem

570889/EUR 1.030,00

-

bau, Programmierung, Instandhaltung, Ausbildung) und unterstützt die notwendige Kommunikation und

Schnittstellen untereinander.

Vertiefung GRAFCET – Die Ablaufbeschreibung

Workshop

Beginn

Mo 28.02.

Mi 25.05.

Mi 12.10.

Mi 30.11.

Ende

Mi 02.03.

Fr 27.05.

Fr 14.10.

Fr 02.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

München

Esslingen

51

-

-

aus dem Elektrobereich kommen, sich intensiv mit SPS und deren Programmierung auseinanderzusetzen,

um ihre Auszubildenden optimal auf die Prüfungsanforderungen vorzubereiten. Dieses Seminar startet bei

einfache steuerungstechnische Aufgabenstellungen planen, diese mittels den zur Verfügung stehenden

Programmiersprachen Funktionsplan (FUP) und Kontaktplan (KOP) realisieren und in Betrieb nehmen.

Fachkompetenz auch die Methodenkompetenz, um ihre Auszubildenden auf die Prüfungsanforderungen

im Berufsfeld Metall vorzubereiten.

Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung

559381/EUR 1.030,00

Grundlagen STEP 7, Version 10

S7-BASIS

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Mo 21.03.

Mo 24.10.

Ende

Mi 23.03.

Mi 26.10.

Veranstaltungsort

Bochum

Esslingen

52

Dieses Seminar richtet sich an alle, die bereits über ein grundlegendes Wissen zu speicherprogrammier-

baren Steuerungen (SPS) verfügen.

-

-

Behebung zu geben.

Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung

559383/EUR 720,00

Vertiefung und Umstieg STEP 7, Version 10

S7-AUFBAU

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Do 24.03.

Do 27.10.

Ende

Fr 25.03.

Fr 28.10.

Veranstaltungsort

Bochum

Esslingen

53

aufgebaut. Das stellt hohe Anforderungen an die Instandhaltung. Mechaniker benötigen grundlegendes

-

vermeiden.

-

schinen und Anlagen hineinzudenken. Dazu können sie Maschinendokumentationen und SPS-Programme

können sie bestehende Dokumentationen zu aufgetretenen Anlagenfehlern auf Schwerpunktprobleme

Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung

Vorbeugenden Instandhaltung

559378/EUR 1.570,00

Instandhaltung und Wartung in der Steuerungstechnik –

Schwerpunkt SPS-Technik STEP 7, Version 5

IW-SPS

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Mo 17.10.

Ende

Fr 21.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

54

Vermittlung von Kenntnissen über speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) gefordert. Das verlangt

die Prüfungsanforderungen im Berufsfeld Metall vorzubereiten.

einfache steuerungstechnische Aufgabenstellungen planen, diese mittels Funktionsplan (FUP) und

-

tenz, um ihre Auszubildenden auf die Prüfungsanforderungen im Berufsfeld Metall vorzubereiten.

559385/EUR 1.280,00

S7-AL(M)

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 25.01.

Di 13.09.

Ende

Fr 28.01.

Fr 16.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

55

-

tische Umsetzung des Unterrichts rund um die SPS und deren Programmierung breiten Raum ein.

-

-

-

559384/EUR 1.570,00

S7-AL(E)

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Mo 14.02.

Mo 14.03.

Mo 07.11.

Ende

Fr 18.02.

Fr 18.03.

Fr 11.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

56

(E-Drive). Dieser E-Drive soll, SPS-gesteuert, mehrere Positionen anfahren. Das Einzige, was fehlt, ist das

SPS-Programm. Sie haben nun die Aufgabe, genau dieses Programm zu entwickeln. Ziel ist die Funktions-

-

stellung zu berücksichtigen. So entwickeln sie gemeinsam das Programm für eine komplexe steuerungs-

wichtige Erfahrung für die von Ihnen durchzuführende Ausbildung im Bereich SPS.

®

559386/EUR 1.280,00

Planung und Realisierung von SPS-Projekten an komplexen

Anlagen

S7-ABLAUF

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Beginn

Di 15.11.

Ende

Fr 18.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

57

S7-BUS

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

Die Kommunikation über Bussysteme ist aus der industriellen Praxis nicht mehr wegzudenken. Allerdings

und Struktur ist also nötig, bevor in einem zweiten Schritt die jeweiligen Systeme angewendet werden

können.

-

-

-

gen Erfahrungen, um Bussysteme in ihrem Unternehmen zu betreuen.

Ausbilder und Mitarbeiter aus der Industrie, zu deren Aufgaben es gehört, Bussysteme zu planen,

zu montieren, in Betrieb zu nehmen und zu betreuen

559382/EUR 1.030,00

Einführung in die Bus-Technologie SIMATIC S7

Beginn

Mi 05.10.

Ende

Fr 07.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

58

S7-ANALOG

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Voraussetzungen

Dauer

-

ellen Anwendungen erfordern inzwischen Analogwertverarbeitung. Sei es, um Messdaten zu erfassen oder

-

die Aufgabe, diese analogen Daten zu verarbeiten und entsprechend abgelegter Vorgaben zu bewerten,

Sie können weiterhin Messdaten archivieren und komplexe Berechnungen durchführen.

SPS-Programme einbinden, ebenso Instandhalter sowie Programmierer

570885 /EUR 1.030,00

Einführung in die Analogverarbeitung SIMATIC S7

Beginn

Mo 12.09.

Ende

Mi 14.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

59

Um auf die schnell wechselnden Anforderungen der Industrieapplikationen reagieren zu können, wird es

in der heutigen Zeit immer wichtiger, verschiedene speicherprogrammierbare Steuerungen einzusetzen

-

Firma 3S. Sie gestattet eine Programmierung mit CoDeSys (Controller Development System) nach IEC 61

können einfache automatisierungstechnische Aufgabenstellungen planen und umsetzen.

Mechanik und Elektrotechnik sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektie-

rung.

570614/EUR 1.030,00

Grundlagen CoDeSys

CODESYS-BASIS

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Mo 02.05.

Mo 17.10.

Ende

Mi 04.05.

Mi 19.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

60

Es verlangt die Integration verschiedenster Steuerungen in ein komplexes Automatisierungssystem und

-

-

-

-

-

dieser herstellerneutralen Software umfangreiche automatisierungstechnische Aufgabenstellungen zu pla-

nen und zu realisieren. Dabei setzen sie die verschiedenen Programmiersprachen der IEC 61131-3 sinnvoll

Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung mit SPS-Erfahrung

570612/EUR 720,00

CODESYS-PROG

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Vertiefung und Umstieg CoDeSys

Beginn

Do 05.05.

Do 20.10.

Ende

Fr 06.05.

Fr 21.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

61

LOGO

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

ihnen einfache Steuerungsaufgaben wesentlich schneller und einfacher zu realisieren als mit klassischen

-

als auch für den Elektriker interessant. Und wenn es dann an die Realisierung von typischen Anwendungs-

aufgaben geht, dann können die Kleinen manchmal mehr, als man denkt.

-

Einsteiger in die Steuerungstechnik aus dem Bereich Instandhaltung, Planung und Projektierung sowie

Ausbilder im Metall- und Mechatronikbereich

559379/EUR 1.030,00

Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO!

Beginn

Mo 04.04.

Mo 21.11.

Ende

Mi 06.04.

Mi 23.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

62

Möglichkeit, Analogwerte zu verarbeiten und einfache Regelkreise mit integrierten Reglerbausteinen zu

und eine wesentlich komfortablere Realisierung von Steuerungsaufgaben gestatten.

erstellen und in Betrieb zu nehmen.

559380/EUR 720,00

Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO!

LOGO-2

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Do 07.04.

Do 24.11.

Ende

Fr 08.04.

Fr 25.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Zukunft ausbilden

Wer ausbildet, der investiert

in die Zukunft seines Unterneh-

mens. Junge Menschen fordern

heute eine praxisnahe, leben-

dung. Für die Unternehmen

kompetenz und damit eine

flexible und bedarfsorientierte

Ausbildung im Vordergrund.

In unseren Ausbilderseminaren

verknüpfen wir solides Fach-

Erfahrung aus der Beratung von

Unternehmen sowie neuesten

didaktischen Methoden.

nischen Seminaren für Ausbilder

finden Sie auf den folgenden

Organisation, die Strukturen

63

Zukunft ausbilden

64

Denn das, was vor ein paar Jahren noch als praxisnah und lebendig galt, mag zu Zeiten von Facebook und

Andere dagegen verlangen Auseinandersetzung und Ausprobieren, Übung und Diskussion.

praktische Ausbildung und sammeln Ideen für den Ausbildungsalltag. Sie probieren diese Methoden aus,

analysieren und bewerten sie hinsichtlich ihres Einsatzes und ihrer Umsetzbarkeit und können sie direkt

-

570883/EUR 790,00

Im Seminarpreis ist eine praktikabel aufgearbeitete und einfach handhabbare Sammlung von Übungen

und Methoden in Karteikastenformat sowie ein umfangreicher Arbeitskoffer mit den wichtigsten Materi-

alien zur erfolgreichen Durchführung der Übungen mit Ihren Auszubildenden enthalten.

Ausbildung aktiv –

Gezielt Lernimpulse setzen

LS-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 22.02.

Di 11.10.

Ende

Mi 23.02.

Mi 12.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Zukunft ausbilden

65

Train the Trainer für gewerblich-technische Ausbilder –

Die Dezentralisierung der Ausbildung stellt sowohl Ausbilder als auch die beteiligten Fachabteilungen vor

des Ausbildungsbereichs.

durch den Ausbildungsbeauftragten? Was brauchen die Ausbilder, um den einzelnen Ausbildungsbeauf-

tragten als Fachmann für Methoden und für den Umgang mit Auszubildenden zur Seite zu stehen?

Und welche Vorgehensweisen sind geeignet, wenn man weder ausreichend noch genügend geeignete

Mitarbeiter im Unternehmen hat, die sich vor Ort um die Auszubildenden kümmern?

mit Auszubildenden zu unterstützen und zu begleiten.

-

tragte betreuen

559446/EUR 720,00

TTT-AL(T)

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Mi 16.03.

Di 25.10.

Ende

Do 17.03.

Mi 26.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Zukunft ausbilden

66

von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice, können Auszubildende nur im realen Arbeitsumfeld

-

tion und Betreuung ist wiederum Aufgabe des Ausbildungsbereichs.

durch den Ausbildungsbeauftragten? Was brauchen die Ausbilder, um den einzelnen Ausbildungsbeauf-

tragten als Fachmann für Methoden und für den Umgang mit Auszubildenden zur Seite zu stehen?

Und welche Vorgehensweisen sind geeignet, wenn man weder ausreichend noch genügend geeignete

Mitarbeiter im Unternehmen hat, die sich vor Ort um die Auszubildenden kümmern?

-

-

Umgang mit Auszubildenden zu unterstützen und zu begleiten.

betreuen

559446/EUR 720,00

TTT-AL(K)

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Train the Trainer für kaufmännische Ausbilder –

Beginn

Do 26.05.

Do 27.10.

Ende

Fr 27.05.

Fr 28.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Zukunft ausbilden

67

Die Auswahl und Einstellung von Auszubildenden ist eine wichtige Unternehmensentscheidung. Denn der

-

-

dung, jedes Verlassen des Unternehmens nach der Ausbildungszeit ist damit ein Verlust. Umso wichtiger

-

den und Möglichkeiten zur Auswahl von geeigneten Bewerbern und können diese anwenden. Sie sind in

Unternehmen aufmerksam zu machen.

Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche

Ausbildungsbeginn

570879/EUR 720,00

JT-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 01.03.

Do 13.10.

Ende

Mi 02.03.

Fr 14.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Zukunft ausbilden

68

LP-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

-

kompetenz fördern. Dies stellt hohe Anforderungen an den Ausbilder und nicht selten geraten die klassi-

561200/EUR 720,00

Prozessorientiert ausbilden –

Lernende begleiten und Lernprozesse gestalten

Beginn

Do 24.02.

Mo 14.11.

Ende

Fr 25.02.

Di 15.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Zukunft ausbilden

69

Auszubildenden.

Doch wie kann man die Auszubildenden gut darauf vorbereiten? Welche Möglichkeiten gibt es, diese

-

-

tungen und kontinuierliche Verbesserung in der heutigen Betriebspraxis haben und wie sie diese in die

gibt und können diese vermitteln.

Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche

vermitteln können

können

planspiels

559426/EUR 720,00

Wertschöpfung und Veränderungsprozesse im Ausbildungsalltag

SYNCHRO-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Do 12.05.

Di 08.11.

Ende

Fr 13.05.

Mi 09.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Zukunft ausbilden

70

anspruchsvoll aufzubereiten? Und wie wird erreicht, dass Auszubildende auch bei ungeliebten Inhalten

motiviert und mit Freude bei der Sache sind?

-

573365/EUR 720,00

TTT-WV

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Train the Trainer für Ausbilder –

Erfolgreich Wissen vermitteln

Beginn

Do 14.04.

Di 22.11.

Ende

Fr 15.04.

Mi 23.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Zukunft ausbilden

71

tiert ausgelegt sind, Fragen in eine fachliche Richtung gestellt werden und damit der Verlauf eines Prü-

-

-

getechniken, die es ermöglichen den Fokus auf prozessorientierte Inhalte zu legen. Weiterhin kennen sie

Bewertungs- und Beurteilungskriterien und können diese anwenden.

573367/EUR 400,00

Prüfungsgespräche richtig führen

(M + E-Berufe)

PG-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 22.03.

Do 10.11.

Ende

Di 22.03

Do 10.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Zukunft ausbilden

72

SN-AL

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Wann haben Sie das letzte Mal getwittert? Wie aktuell ist ihr Facebook-Account? Wie viele Apps haben Sie

auf ihrem iPhone? Und wie viele Podcasts haben Sie abonniert? ...

Fragen über Fragen, die Jugendliche heute aus dem Stand beantworten und den einen oder anderen Aus-

-

aus deren Welt nicht mehr wegzudenken. Es gilt also auch für die Ausbilder, mindestens zu verstehen, was

Plattformen bewusst zu integrieren.

Medien in den Ausbildungsalltag zu integrieren und sammeln erste Erfahrungen mit deren Einsatz. Anhand

zahlreicher Beispiele erfahren Sie, wie andere Ausbildungsbetriebe erreicht haben die Vorteile neuer

Medien für sich zu nutzen.

Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche

573369/EUR 400,00

Social Networking –

Lebenswelten von Auszubildenden

Beginn

Mi 11.05.

Mi 05.10.

Ende

Mi 11.05.

Mi 05.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

Zukunft ausbilden

73

Implementierung neuer

Ausbildungskonzepte

Im Unternehmen hat Ihre Aus-

bildung einen sehr hohen Stel-

lenwert. Operativ mit einem

Beitrag zur Wertschöpfung und

strategisch zur Vermeidung des

Ihre Ausbildung tangiert jeweils

verschiedene Bereiche und Pro-

zesse im Unternehmen. Festo

-

tet und unterstützt Sie bei Pro-

-

Umstrukturierungen etc.

Wir beraten Sie bei der Imple-

mentierung neuer Konzepte:

Schaffung dezentraler Ausbil-

-

begleitern, Entwicklung einer

standardisierten Weiterbildung

der Ausbildungsbeauftragten

-

kommen aus der Praxis und

greifen auf die Erfahrung aus

zahlreichen Beratungsprojekten

zurück.

Unsere Kunden kommen aus

allen Branchen:

Berufsausbildung im Mittelpunkt

74

Wertschöpfungsprozesse leben

Wissen

Wissen ist eine der der grund-

legenden Voraussetzungen für

warum eine bestimmte Methode

eingeführt werden sollte und

welche Folgen daraus resultieren

und welche Alternativen denkbar

sind, erst der erzielt die notwen-

dige Akzeptanz bei seinen Mit-

arbeitern.

Um Ihnen dafür einen maxima-

zierungskompetenz mit viel-

schiedlichsten Projekten zur

systemen gebündelt. Sie erwar-

tet eine individuell angepasste

Wissensvermittlung und ein

hoher Praxisanteil, eine viel-

seitige Seminargestaltung und

umfassende Möglichkeiten zum

Erfahrungsaustausch.

Übrigens, einige unserer Semi-

narinhalte haben wir auch für

(ab Seite 106). Schauen Sie

doch einfach unter:

www.festo-didactic.de

75

76

sind in einem zweiten Schritt, dem Wertstromdesign, zu beheben.

anwenden. Sie beherrschen die Erfassung und Darstellung des Wertschöpfungsprozesses und sind in

die zu berücksichtigenden Aspekte, um Wertstromanalyse und -design in ihrem Unternehmen zu nutzen.

559431/EUR 890,00

Wertströme erfassen, Wertströme gestalten

WERT

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 08.02.

Mi 13.04.

Do 19.05.

Di 30.08.

Do 01.12.

Ende

Mi 09.02.

Do 14.04.

Fr 20.05.

Mi 31.08.

Fr 02.12.

Veranstaltungsort

Frankfurt

Esslingen

Prozesse analysieren und gestalten

77

-

schiedlich bewertet. Dabei ist der kontinuierliche Verbesserungsprozess, ab und an auch als Kaizen oder

-

-

hensweisen in ihrem Unternehmen vermeiden.

werden soll bzw. bereits eingesetzt wird

Unternehmen ab?

559420/EUR 890,00

KVP

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Der kontinuierliche Verbesserungsprozess

(KVP)

Beginn

Do 10.02.

Di 28.06.

Di 08.11.

Ende

Fr 11.02.

Mi 29.06.

Mi 09.11.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

Bremen

Esslingen

Prozesse analysieren und gestalten

78

TFEA

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

-

-

greifende Zusammenarbeit gefördert.

-

559427/EUR 890,00

Die Methode FMEA in der Fertigung und Konstruktion

Beginn

Di 05.04.

Di 08.11.

Ende

Mi 06.04.

Mi 09.11.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

St. Ingbert

Prozesse analysieren und gestalten

79

zielgerichtet und systematisch löst. Dabei macht es keinen Unterschied, ob der Kern des Problems in

besteht. Immer geht es darum, mittels einer methodischen Vorgehensweise die mögliche(n) Ursache(n)

mit der Bearbeitung von Problemen konfrontiert sind

559417/EUR 890,00

PLT

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Problemlösungstechniken erfolgreich anwenden

Beginn

Di 01.03.

Do 26.05.

Di 20.09.

Do 24.11.

Ende

Mi 02.03.

Fr 27.05.

Mi 21.09.

Fr 25.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Prozesse analysieren und gestalten

80

CC-PM

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Wer bestehendes Projektmanagement bereits erfolgreich praktiziert, kann mit der Critical Chain Methode

-

Das Critical Chain Projektmanagement beantwortet diese Fragen und stellt einige klassische Arbeitsprinzi-

-

blick über den Status ihres Projektes geben.

573370/EUR 890,00

Critical Chain Projektmanagement

Beginn

Do 07.04.

Do 29.09.

Ende

Fr 08.04.

Fr 30.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Prozesse analysieren und gestalten

81

Produktion planen und steuern

-

steigt.

dem Prinzip der engpassorientierten Organisation und den klassischen Dispositions- und Fertigungssteu-

und können entscheiden, ob diese auch in der Fertigung ihres Unternehmens anwendbar sind.

-

gungssteuerung

559409/EUR 890,00

gruppe.

FTOC

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

TOC in der praktischen Anwendung –

Die engpassorientierte Organisation (EOO)

Beginn

Mi 30.03.

Mi 19.10.

Ende

Do 31.03.

Do 20.10.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

St. Ingbert

82

Produktion planen und steuern

PS-BF

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

So, wie sie ihren Steuerungsprozess beherrschen, werden Durchlaufzeiten sinken und sich Fertigungspro-

-

erfahrenen Mitarbeitern statt. Das kann hilfreich sein, führt aber auch dazu, dass geeignetere Verfahren

zur Steuerung unberücksichtigt bleiben.

-

-

systemen

auslastung

570620/EUR 890,00

Fertigungssteuerungsverfahren zielgerichtet auswählen

Beginn

Di 29.03.

Do 26.05.

Do 13.10.

Ende

Mi 30.03.

Fr 27.05.

Fr 14.10.

Veranstaltungsort

Frankfurt

Esslingen

83

Produktion planen und steuern

und bedarfsgerecht die Anforderungen des Marktes zu erfüllen, ist insbesondere für die letzte Stufe der

-

wesentliche Rolle.

-

Alle, die mit der Optimierung von Montagesystemen betraut sind, insbesondere Betriebsleiter, Produk-

tionsleiter, Produktionsplaner und Prozessgestalter

entsprechender Kennzahlen

570622/EUR 890,00

MONT

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Flexible Kapazitätsgestaltung in Montagesystemen

Beginn

Do 17.02.

Di 24.05.

Mi 09.11.

Ende

Fr 18.02.

Mi 25.05.

Do 10.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Frankfurt

84

IW-ST

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Einerseits hat die Instandhaltung die Aufgabe, eine höchstmögliche Verfügbarkeit von Maschinen und

-

auf Ihre Bedeutung für den Wertstrom, das Produktionssystem und das Unternehmen zu bewerten und sie

-

Alle, die mit der Auswahl und Einführung von Instandhaltungsstrategien betraut sind, insbesondere Be-

triebsleiter, Produktionsleiter und Instandhaltungsverantwortliche

559419/EUR 890,00

Instandhaltungsstrategien zielgerecht auswählen

Beginn

Mo 21.02.

Di 24.05.

Do 22.09.

Do 01.12.

Ende

Di 22.02.

Mi 25.05.

Fr 23.09.

Fr 02.12.

Veranstaltungsort

Esslingen

Frankfurt

85

Grundlagen Total Productive Maintenance

(TPM)

ihrer Anlagen zu stabilisieren und eine vorbeugende Instandhaltung einzuführen. Die Kostenersparnis und

-

nahezu 200% gesteigert werden.

-

beiter aktiv und eigenverantwortlich in den Optimierungs- und Instandhaltungsprozess ihrer Maschinen

einbezogen werden. Aber obwohl das Konzept recht einfach ist, scheitern viele Unternehmen an der Um-

-

kennen die Kennzahl OEE (Overall Equipment Effectiveness), ihre Bestandteile und können diese anwen-

den.

559428/EUR 450,00

TPM

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Mi 16.02.

Mi 18.05.

Di 08.11.

Ende

Mi 16.02.

Mi 18.05.

Di 08.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Frankfurt

86

-

schine von einem Auftrag zum anderen als statisch. Die Folgen sind oftmals Überproduktion und Überbe-

-

-

gerichtet zu eliminieren. Sie können die Methode SMED an einem praktischen Beispiel anwenden und die

-

-

tigen

in der Produktion

559425/EUR 450,00

Planen Sie, Ihre Rüstprozesse zu optimieren, dann empfehlen wir Ihnen, dieses Seminar als

Workshop in Ihrem Unternehmen durchzuführen. In der Regel werden durch den Workshop mindestens

SMED

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED

Beginn

Di 29.03.

Di 17.05.

Do 01.09.

Mi 30.11.

Ende

Di 29.03.

Di 17.05.

Do 01.09.

Mi 30.11.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

Esslingen

87

Planspiele

Die administrativen Bereiche eines Unternehmens haben durch ihre unterstützende Funktion erhebli-

vielschichtigen und umfangreichen Aufgaben oftmals von einem hohen Verlustpotential begleitet. Dieses

-

Unterstützung des Wertschöpfungsprozesses - aus dem Blickfeld.

intelligenteres Arbeiten ermöglicht wird.

administrativen Bereich. Sie können die unterstützenden Prozesse analysieren und Schwachstellen

-

konkreten Beispiels

559422/EUR 890,00

PRAD

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

prozesse gestalten und weiterentwickeln

Beginn

Do 14.04.

Di 18.10.

Ende

Fr 15.04.

Mi 19.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

88

Planspiele

verfügbare Produktionsanlagen zu einem harmonischen System. Als Effekte resultieren daraus eine

Produktionskosten. Allerdings haben nicht wenige Unternehmen erhebliche Probleme bei der Einführung,

Konzipierung und Umsetzung eines auf sie zugeschnittenen Wertschöpfungssystems.

erste praktische Erfahrungen bei der Konzipierung und Einführung von Wertschöpfungssystemen.

-

systemen bzw. der Prozessoptimierung konfrontiert sind

561208/EUR 450,00

SYNCHRO

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

gestalten und weiterentwickeln

Beginn

Di 15.03.

Mi 16.03.

Do 17.03.

Di 29.03.

Mi 30.03.

Do 31.03.

Di 12.04.

Mi 13.04.

Do 14.04.

Beginn

Di 20.09.

Mi 21.09.

Do 22.09.

Mi 05.10.

Do 06.10.

Fr 07.10.

Di 18.10.

Mi 19.10.

Do 20.10.

Ende

Di 15.03.

Mi 16.03.

Do 17.03.

Di 29.03.

Mi 30.03.

Do 31.03.

Di 12.04.

Mi 13.04.

Do 14.04.

Ende

Di 20.09.

Mi 21.09.

Do 22.09.

Mi 05.10.

Do 06.10.

Fr 07.10.

Di 18.10.

Mi 19.10.

Do 20.10.

Veranstaltungsort

Bremen

Esslingen

Weingarten

Siegen

Frankfurt

Veranstaltungsort

Bremen

Siegen

Frankfurt

Esslingen

Weingarten

89

Planspiele

EOO

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Engpassorientierten Organisation an. Dieses Konzept, welches im Festo Werk in St. Ingbert auf der Basis

der Produktion nach dem Prinzip der Engpassorientierten Organisation und klassischen Fertigungssteu-

erungsverfahren. Sie kennen die wesentlichen Prinzipien des EOO-Ansatzes und können entscheiden, ob

diese auch in ihrer Fertigung anwendbar sind.

Berater

573373/EUR 450,00

Das EOO-Planspiel: Engpassorientierte Organisation

Beginn

Di 22.02.

Do 07.04.

Do 01.09.

Do 06.10.

Ende

Di 22.02.

Do 07.04.

Do 01.09.

Do 06.10.

Veranstaltungsort

München

Bochum

Esslingen

90

Planspiele

Das Just-on-target Planspiel:

Schnelle und anforderungsgerechte Innovationen sichern der Industrie das Überleben. Doch zwischen An-

eine intensive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen, die in der Praxis jedoch oftmals

-

-

ten-Entstehungsprozesse nach dem Prinzip des engpassorientierten Projektmanagements zu gestalten.

-

duktmanagement, ebenso Prozessgestalter, Verbesserungsmanager und weitere Mitarbeiter im Unterneh-

men, die mit der Verbesserung von Entwicklungsprozessen betraut sind

570624/EUR 890,00

NEP

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 05.04.

Di 27.09.

Ende

Mi 06.04.

Mi 28.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

Esslingen

Mitarbeiter stärken

Soziale Kompetenzen und gut

Organisation.

gefordert, neben den fachlichen

auch ihre sozialen Kompetenzen

kontinuierlich weiter zu ent-

wickeln.

tionsalltags tritt das Bewusst-

um ihren Führungsstil zu reflek-

tieren und zu verbessern. Denn

kompetente Führung ist ein we-

sentlicher Erfolgsfaktor, damit

Mitarbeiter sich flexibel auf Ver-

um ihre Arbeit motiviert und

zielorientiert zu verrichten.

keit, schwierige Situationen zu

derungsprozessen zu begleiten,

an Bedeutung.

vermittelt hierfür die Methoden

und entwickelt die Kompetenzen

in kompakter Form.

91

92

Führung im operativen Bereich

-

Was kann man selbst entscheiden, was sollte man mit den eigenen Vorgesetzten besprechen? Und wie

setzt man deren Zielvorgaben bestmöglich um?

Anforderungen an ihre neue Aufgabe und erarbeiten sich eigene Vorgehensweisen, um diesen gerecht zu

berufen werden

570704/EUR 890,00

Neu als operative Führungskraft

FOB1

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 01.02.

Di 17.05.

Di 11.10.

Ende

Mi 02.02.

Mi 18.05.

Mi 12.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

93

Führung im operativen Bereich

Es gehört zum Alltag einer Führungskraft, damit umzugehen, dass Mitarbeiter mit Entscheidungen nicht

Betrieb Reizthemen unter Schichten oder zwischen Abteilungen. Wenn man dies als Vorgesetzter igno-

Mitarbeitern ist sicherlich die beste Art der Vorbeugung. Im Streitfall sind Umsicht und Klarheit gefordert.

-

®, um unterschiedliche Motive und Muster

570706/EUR 890,00

FOB2

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Di 05.04.

Mo 06.06.

Di 18.10.

Ende

Mi 06.04.

Di 07.06.

Mi 19.10.

Veranstaltungsort

Esslingen

94

FOB3

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

-

ziele kommen mitunter zeitgleich. Umstrukturierungen sollen möglichst mit geringer Störung neben dem

-

tungsaufgabe und die begleitende Kommunikation.

begleiten. Weiterhin kennen sie typische Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung und können diese

mit ihren Mitarbeitern zum Feedback nutzen.

Zusammenspiel aller Abteilungen bedeuten

570708/EUR 890,00

Veränderungsprozesse als Führungskraft erfolgreich gestalten

Beginn

Mi 08.06.

Do 13.10.

Di 29.11.

Ende

Do 09.06.

Fr 14.10.

Mi 30.11.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

Esslingen

Führung im operativen Bereich

95

FOB4

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

-

und ihr Mitdenken zu stimulieren.

-

-

-

lösbar.

-

wicklung zu erarbeiten und in den Arbeitsalltag zu integrieren. Sie verfügen über Methoden, um diesen

Entwicklungsprozess zielgerichtet zu begleiten und die dabei sichtbaren Potenziale für die Mitarbeiter und

das Unternehmen zu nutzen.

570710/EUR 890,00

Als Führungskraft die Stärken der Mitarbeiter

für das Unternehmen nutzen

Beginn

Mo 28.02.

Do 19.05.

Mi 05.10.

Ende

Di 01.03.

Fr 20.05.

Do 06.10.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

Esslingen

Führung im operativen Bereich

96

FOB5

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

-

-

ckeln.

-

-

Ziele für den Arbeitsalltag, die sie selbst überprüfen und schrittweise erweitern können.

570712/EUR 890,00

Erfolgreich in der täglichen Organisation als Führungskraft

Beginn

Mo 21.03.

Mi 11.05.

Mo 21.11.

Ende

Di 22.03.

Do 12.05.

Di 22.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Führung im operativen Bereich

97

FOB6

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

-

tern zu stehen. Doch sollten sie hierauf mehr Zeit und Interesse verwenden. Denn fehlende Anerkennung

der Weitergabe von Informationen gibt es viele Situationen im Produktionsalltag, in denen ein Austausch

-

-

letztlich auch im Dialog mit der eigenen Führungskraft.

-

ten und/oder diese in eine konstruktive Richtung zu drehen.

570714/EUR 890,00

Gespräche im Führungsalltag meistern

Beginn

Do 07.04.

Mi 16.11.

Ende

Fr 08.04.

Do 17.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

Führung im operativen Bereich

98

Wissen im Unternehmen weitergeben

FTT1

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

In vielen Abteilungen gibt es Mitarbeiter, die ihr Expertenwissen gerne an Kollegen weitergeben, wenn

Kollegenkreis.

-

stalten. Sie können Inhalte angemessen, anregend und zielgruppengerecht vermitteln und die jeweiligen

angemessen planen

570716/EUR 890,00

Präsentieren, Visualisieren und Kommunizieren

für die interne Wissensvermittlung

Beginn

Do 10.03.

Di 20.09.

Ende

Fr 11.03.

Mi 21.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

99

Wissen im Unternehmen weitergeben

in ihrem Unternehmen zu konzipieren, durchzuführen und zu begleiten. Darunter fallen fachliche und

-

570718/EUR 1.320,00

Der professionelle interne Trainer

FTT2

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

1. Beginn

Mi 23.03.

Mi 07.09.

2. Beginn

Mo 16.05.

Do 27.10.

1. Ende

Do 24.03.

Do 08.09.

2. Ende

Mo 16.05.

Do 27.10

Veranstaltungsort

Esslingen

100

erwarten gezielt Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen, beim Aufbau von Kompetenzen oder

überzeugt, wenn es die komplexen Randbedingungen berücksichtigt, welche auf die beteiligten Personen

aufzuzeigen. Der heikle Punkt dabei: Ein Scheitern wird meist dem internen Berater angelastet.

In ihrer zweiten Funktion als Stabsstelle sind Organisations- und Personalentwickler dafür verantwortlich,

überall gern gesehen, insbesondere wenn lokale Bedingungen zu wenig berücksichtigt werden. Wer im

zu entwickeln. Sie kennen den Beratungsprozess und seine Phasen, können dafür zielgerichtet Methoden

initiieren und zu kontrollieren.

Personal- und Organisationsentwickler bzw. andere Mitarbeiter, die als interne Berater im Unternehmen

arbeiten

sowie Kontakt mit Auftraggeber und Beteiligten

und Projektteams zu initiieren

559407/EUR 1.320,00

Berater im eigenen Unternehmen

FTT3

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Beginn

Mo 09.05.

Mo 10.10.

Mi 07.12.

Ende

Mi 11.05.

Mi 12.10.

Fr 09.12.

Veranstaltungsort

St. Ingbert

Esslingen

Wissen im Unternehmen weitergeben

101

Kundenservice verbessern

101

Jeder Kunde erwartet kompe-

tenten Service, der schnell zu

einer Behebung von Störungen

Kompetenz kommt dem ange-

messenen Umgang mit den

Ansprechpartnern besondere

Bedeutung zu.

Auf dem Weg von der Störungs-

annahme bis zum Einsatz eines

Monteurs gehen oft wichtige

neben der fachlichen auch die

soziale Kompetenz des Service-

technikers gefordert.

Maximale Kundenzufriedenheit

im Störungsfall wird erreicht,

wenn kompetenter technischer

Service und professionelle

Kommunikation sowohl mit dem

Kunden als auch intern mit den

laufen.

In unseren Seminaren für Kun-

dendienst- und Servicemitar-

and Consulting Sie beim Aufbau

einer effizienten Service-

organisation, die Schnittstellen-

verluste vermeidet und alle Be-

teiligten konstruktiv in den

Zufriedenheit der Kunden und

zum Erfolg Ihres Unternehmens.

102

Kundenservice verbessern

SERVICE-AD

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Servicetechniker und Kundendienstmonteure sind die Feuerwehr eines Unternehmens: Wenn sie gerufen

werden, sollen sie möglichst sofort zur Stelle sein und den Schaden beheben. Sie müssen dabei mit zwei

gravierenden Problemen umgehen:

-

messen mit den Ansprechpartnern zu kommunizieren. Problematisch wird es, wenn sich der Kunde unklar

bleiben ist das oberste Ziel, um die Aufgaben zügig zu Ende zu bringen.

-

versetzen, um dessen technische Probleme schneller aufzunehmen und auf sein Verhalten angemessen

zu reagieren. Sie können Fragetechniken und aktives Zuhören anwenden, um Kontext und Ursachen des

-

kommen und auch unter Druck oder bei Verzögerungen freundlich zu bleiben und zügig zu arbeiten.

vom und zum Kunden weiterleiten.

visualisieren

573375/EUR 890,00

Service im Außendienst –

Die erste Hilfe vor Ort

Beginn

Do 14.04.

Do 15.09.

Ende

Fr 15.04.

Fr 16.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

103

Kundenservice verbessern

Reaktion und das Verhalten der Verantwortlichen in der Situation. Wer hier kompetent und zügig für eine

Kunden hinein zu versetzen. Dadurch können sie dessen technische Probleme schneller aufnehmen, kon-

und die Ursachen des Problems schnell erfassen und den Kunden im konkreten Fall der Fehlerbehebung

-

-

abteilungen sicherstellen, dass sie die gewünschten Informationen zügig erhalten und Kundenanfragen

stabilisieren.

Kundendienst- und Servicemitarbeiter im Innendienst

zielorientiert zu führen

und angemessen (re-)agieren

573377/EUR 890,00

SERVICE-ID

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Service im Innendienst –

Der erste Kontakt setzt die Erfolgsspur

Beginn

Di 12.04.

Di 13.09.

Ende

Mi 13.04.

Mi 14.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

Kundenservice verbessern

104

SERVICE-L

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Kein Unternehmen kann heutzutage ohne eine gut funktionierende und ausgestattete Service- oder

hat, bleibt dem Unternehmen in aller Regel treu. Doch auf dem Weg von der telefonischen Störungsannah-

me bis zum Einsatz eines Monteurs gehen oftmals wichtige Informationen verloren. Dies erzeugt Mehrauf-

konsequent bzw. an der richtigen Stelle angepackt.

Mit den Methoden Prozess- und Wertstromanalyse wird auf schnellem Weg erkennbar, wo unausge-

anderen Abteilungen oder im Einsatz von Ressourcen. Ausgehend vom Anruf des Kunden betrachten wir

Daraus wird individuell abgeleitet, was entlang der Prozesskette getan werden kann, um die Wertschöp-

beiden gerecht wird: dem Kunden und dem eigenen Unternehmen.

-

-

pro-aktiv Verbesserungen vorantreiben zu können.

Kundendienstleiter, Personalverantwortliche in Kundendienst- und Service

veranschaulichen

573379/EUR 890,00

Wertschöpfung im Service –

Die Service Supply Chain im eigenen Unternehmen gestalten

Beginn

Do 05.05.

Do 22.09.

Ende

Fr 06.05.

Fr 23.09.

Veranstaltungsort

Esslingen

Kundenservice verbessern

105

SERVICE-TTT

Kompetenzziele

Zielgruppe

Inhalte

Dauer

Bediener an der Maschine, von denen kaum einer systematisch eingearbeitet wird, das Vorgehen nach

-

sensibilisiert werden kann, liegt hier ein enormes Potenzial, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Die

reduziert Kosten.

die Wissensvermittlung im Rahmen einer Kurzschulung schaffen. Dabei gilt es förderliche Rahmenbedin-

praktisch nachvollziehen

573381/EUR 1.320,00

Service Train the Trainer –

1. Beginn

Do 19.05.

Di 11.10.

2. Beginn

Di 28.06.

Fr 25.11.

1. Ende

Fr 20.05.

Mi 12.10.

2. Ende

Di 28.06.

Fr 25.11.

Veranstaltungsort

Esslingen

106

Web Based Trainings – die idealen Seminarbegleiter

Schon vergessen?

Ihre Mitarbeiter auf das drin-

gend notwendige Seminar zum

-

das Wissen der Kollegen wirklich

gefragt. Aber:

Seminarthema. Sofern Ihre

Mitarbeiter Zugriff aufs Intranet

haben, bieten netzgestützte

und motivierend.

Ihnen fehlen die Grundlagen?

Sie kennen Ihre Anlage bis ins

kleinste Detail. Aber jetzt wird

modernisiert. Und man erwartet

von Ihnen, dass Sie sich mit der

-

Feldbus ist bereits gebucht.

-

dige Basiswissen noch parat?

das Feldbus-Seminar einsteigen

in Ihrer Ausbildungsabteilung?

Ihr Projektteam ist mehr-

sprachig?

Sie haben erfolgreich ein Semi-

nar besucht zur neuen Maschi-

nenrichtlinie. Sie bringen Ihr

Wissen in ein über nationale

-

zösischen oder britischen Part-

Didactic mehrsprachig und da-

durch international einsetzbar

sind. Zugleich helfen sie Ihnen,

den korrekten themenbezoge-

nen fremdsprachlichen Wort-

Web Based Trainings:

Die idealen Seminarbegleiter

Festo Didactic bietet im Bereich

Aufruf im Intranet oder Internet)

-

gestaltung, uvm.

auffrischen

mitglieder weitergeben

Unterstützung bieten für die

Einweisung solcher Kollegen,

lingsausbildung

Wir stellen Ihnen auf den fol-

genden Seiten eine Auswahl

begleiten in idealer Weise und

im oben genannten Sinne die

Seminare von Festo Didactic.

-

tion. Infomationen dazu und zu

www.festo-didactic.de.

107

Lean Management/Lean Production

5S – Arbeitsplatzorganisation

es, Methoden kennenzulernen,

die einen Arbeitsplatz (sowohl

im gewerblichen als auch im ad-

ministrativen Bereich) zu einem

Ausstellungsstück machen, in

dem ohne unnötiges Suchen,

gearbeitet wird.

-

tativ hoch stehenden Dienst-

leistung ist ein sauberes und or-

dentliches Arbeitsumfeld.

Kunden hat an solchen Wert-

-

ten Stellenwert und leistet somit

den Beitrag zur Sicherung der

Auftragslage.

Aus dem Inhalt:

Das 5S-Modell

Die 7 Arten der Verschwen-

dung

Visualisierung im 5S

Das 5S Audit und dessen

Anwendung

5S in der Produktion

5S in der Administration

Ablauf eines 5S Workshops

Wertstromanalyse und -design

Wer sich mit der Wertstromana-

lyse und dem Wertstromdesign

auseinandersetzt, hat ein Ziel:

Produktion und Produktions-

prozesse so zu gestalten, dass

ein wirklicher Wertstrom erzielt

wird.

Die Wertstromanalyse verfolgt

den Zweck, alle Prozesse (von

-

rung eines Produkts) transpa-

rent zu machen. Dadurch kann

sehr schnell erhebliches Poten-

-

staltung aufgezeigt werden.

Aus dem Inhalt:

Verbesserung des Wertstroms

Wertschöpfung und Wertstrom

Wertstromanalyse

Verwendung der Wertstrom-

analyse und des Wertstrom-

designs

Arbeiten mit der Wertstrom-

design-Methode

Beispiel: Die Cycle Accessoires

Das Wertstromdesign

Die 7 Arten der Verschwen-

dung

Aufgaben und Übungen

Poka Yoke

In unserer heutigen Zeit sind

altbekanntes Prinzip, welches

seinen Ursprung in Japan hat. Im

das Vermeiden unbeabsichtigter

-

schreibt ein Prinzip, das techni-

sche Vorkehrungen bzw. Einrich-

tungen umfasst, die zur Fehler-

vermeidung und sofortigen Feh-

leraufdeckung dienen sollen.

Aus dem Inhalt:

Einbindung der 7 Arten der

Verschwendung

Fehlerorientierter Ansatz

Prozessorientierter Ansatz

Produktorientierter Ansatz

Fallbeispiele

Aufgaben und Übungen

108

GRAFCET

Eine gute Anlagendokumentati-

on ist die Voraussetzung für den

schnellen Aufbau und eine prob-

lemlose Inbetriebnahme einer

Anlage. Produkte gelangen so

ist die Ablaufbeschreibung ein

schnelle und gezielte Auffinden

und Beheben von Fehlern und

verkürzt somit Maschinenstill-

beschreiben, was der Funktions-

plan bisher nicht darstellen

konnte.

-

spielen Schritt für Schritt in die

Elektrische Antriebe 1

Das interaktive und multimedi-

-

te Art und Weise in die Welt der

elektrischen Motoren ein.

Das erste Kapitel vermittelt die

-

be. Im zweiten Kapitel wird der

Aufbau und die Funktionsweise

-

schaulicht und das dritte Kapitel

wendet sich den Besonderheiten

von Wechselstrommotoren zu.

Aus dem Inhalt:

Antriebe

Kennenlernen verschiedener

Motortypen

Kennenlernen verschiedener

Wechselstrommotoren

Allgemeines Funktionsprinzip

Einphasiger Wechselstrom-

motor

Dreiphasiger Drehstrommotor

Zusammenfassung und

Kontrollaufgaben

Sicherheitstechnik

einen Einstieg in das komplexe

industriellen Maschinen und An-

lagen.

Problematik der konstruktiven

Sicherheitstechnik sensibilisie-

ren und zum Verstehen sicher-

heitstechnischer Einrichtungen

-

analyse beitragen.

-

Diese ist ab dem 29.12.2009

verbindlich anzuwenden. Bis zu

diesem Zeitpunkt gilt die Richt-

-

-

stimmt? Begriffe wie z.B. Ausfall-

-

nosedeckungsgrad DC, Fehler

gemeinsamer Ursache (CCF),

-

Weiterhin werden die Kompo-

nenten für Sicherheitseinrich-

Trendthemen

109

Steuern und Regeln

An praxisnahen Beispielen zeigt

-

ern und Regeln in der Automati-

sierungstechnik bedeuten. Mit

-

zess einer funktionierenden ein-

fachen Anlage untersucht.

In weiteren Schritten werden

verschiedene Ausführungen von

Steuerungen angewandt, die

sich in der Art der Signaldarstel-

lung, der Signalverarbeitung und

der Programmverwirklichung un-

terscheiden.

Aus dem Inhalt:

Unterschiede zwischen

Steuern und Regeln

Signalformen

Unterscheidung von

Steuerungsarten

Signalverarbeitung

Regelungsarten

Regler (P-Regler, I-Regler,

D-Regler, kombinierte Regler,

wie PI-Regler oder PID-Regler)

Grundlagen der Prozess-

automatisierung

Das breite Feld der Automatisie-

rung von technischen Prozessen

kompakt behandelt. Mit Bildern

aus der Praxis, grafischen Dar-

stellungen zu physikalisch-tech-

-

ten Prozessen, die Sie selbst

steuern und regeln können, wer-

den die Merkmale und Beson-

derheiten der Prozessautomati-

sierung auf einfache Weise ver-

mittelt.

Aus dem Inhalt:

-

Anlage am Bildschirm, die Sie

auch an den MPS® PA Stationen

in der Praxis der Ausbildung wie-

der finden können.

Pneumatik

sich in Fachwissen und Kurs.

Fachwissen:

Dieses interaktive Selbstlern-

-

lagen pneumatischer Steuerun-

gen. Sie lernen, die wesentlichen

Aufgaben eines Pneumatik-

-

-

dung, praktisch und theoretisch

lösen.

Kurs:

In diesem Kurs werden die theo-

retisch erlernten Kenntnisse des

Fachwissens gefestigt. Viele ver-

schiedene Aufgabenformen ma-

-

essant und erfolgreich:

-symbole zeichnen, Multiple-

Choice-Fragen beantworten,

Schaltungen in Video-Clips am

PC aufbauen und verschlauchen.

Grundlagen

110

Allgemeine Buchungs- und Teilnahmebedingungen

Eine Seminarbuchung soll für

Sie leicht und problemlos sein.

Der Seminarbesuch soll für den

Wir wollen für Sie ein exzellen-

-

ben Ihnen im Folgenden kurz,

wie wir dabei vorgehen.

Beratung und Anmeldung

Sichern Sie sich Ihren Seminar-

platz durch eine frühzeitige An-

sind begrenzt, die Anmeldungen

werden in der Reihenfolge ihres

Einganges berücksichtigt. Im Fal-

le einer Überbuchung bemühen

wir uns jedoch, Ihnen einen ad-

-

ten. Bei telefonischen Rückfra-

gen stehen wir Ihnen gerne und

sachkundig Montag bis Freitag

von 8 bis 17 Uhr zur Verfügung.

Auftragsbestätigung

buchung schriftlich, um Ihre

Absage

Wir behalten uns vor, Veranstal-

-

lich zu verlegen bzw. abzusagen.

Rücktrittsrecht

-

rung ergeben, können Sie in je-

dem Falle einen Ersatzteilnehmer

benennen. Bei Stornierungen,

die bis eine Woche vor dem Se-

minar eingehen, entstehen Ih-

-

vor Seminarbeginn ein oder bei

-

-

nung gestellt.

Gebühren

Die Seminarpreise verstehen sich

zuzüglich gesetzlicher Mehrwert-

steuer und beinhalten, sofern

nichts anderes genannt ist, die

Seminargebühren, die Seminar-

unterlagen sowie Mahlzeiten und

Veranstaltung. Die Rechnungs-

stellung erfolgt nach Seminar-

ende. Der Rechnungsbetrag ist

nach Erhalt der Rechnung ohne

-

tungen können leider nicht er-

folgen.

Haftung

Wir haften nur für von unseren

-

tung ausgeschlossen.

Urheberrecht

-

runterlagen für nicht genehmig-

te Zwecke sowie die Weitergabe,

Verwertung und Mitteilung ihres

Inhaltes an Dritte ist nicht gestat-

tet. Die innerhalb der Seminare

zu Übungszwecken eingesetz-

te Software darf weder kopiert

noch aus dem Seminarraum ent-

fernt werden. Das Überspielen

-

mern nicht gestattet.

Rabatt

dung aus Ihrem Unternehmen in

wir einen Rabatt von 10% für den

-

nehmer.

Besonders schnell und einfach

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www.festo-tac.de

111

Trainer

methodisch geschult. Sie verfü-

bezug, da sie neben den Semina-

ren auch Fachberatungen durch-

führen und Kundenprojekte be-

gleiten.

Seminarunterlagen

Die ausführlichen Seminar-

unterlagen werden zum unver-

der Praxis.

Verpflegung

In den Seminargebühren sind

Mittagessen, Pausensnacks und

Zertifikat

Ein in der Industrie anerkanntes

Zertifikat bescheinigt die erfolg-

Seminarzeiten

Anreise/Hotel

Sie detaillierte Anreiseinforma-

tionen zu Ihrem Veranstaltungs-

Kontaktinformationen

Postfach 10 07 10

73707 Esslingen

Serviceline: 0800/3378682

www.festo-tac.de

Beratung

Unsere Kundenberatung hilft Ih-

nen gerne bei allen Fragen rund

Reservierungen.

Rufen Sie unsere Serviceline an:

0800/3378682

112

Hamburg

Berlin

Bremen

Bielefeld

Chemnitz

München

Augsburg

Heilbronn

Nürnberg

Villingen-Schwenningen

Esslingen

Denkendorf

Regensburg

St. Ingbert

Bochum

Neuss

Frankfurt

Hannover

Lüdenscheid

Freudenberg Leipzig

Karlsruhe

Gütersloh

Veranstaltungsorte

113

Seminar

Ort

Teilnehmer

Seminar

Ort

Teilnehmer

Ansprechpartner

Fax

E-mail

Firma/Abteilung

Anschrift

Rechnungsadresse

Ort/Datum/Unterschrift

Seminar-Anmeldung

Faxnummer

07223/9407455

Serviceline

0800/3378682 (kostenfrei)

Fax bitte an:

Postfach 10 07 10

73707 Esslingen

Wir melden folgende Teilnehmer verbindlich an:

Festo Didactic GmbH & Co. KG

73770 Denkendorf

www.festo-tac.de

Festo Lernzentrum Saar GmbH

66386 St. Ingbert-Rohrbach

www.festo-lernzentrum.de