Umfrage Galupp Institut

• 13 % der Mitarbeiter sind engagiert im Job

• 64 % machen Dienst nach Vorschrift

• 23 % haben bereits innerlich gekündigt

Umfrage Galupp Institut

• Ein Mitarbeiter mit hoher emotionaler Bindung zum Unternehmen, erwirtschaftet 68 % mehr Ertrag

• Ein Mitarbeiter der Dienst nach Vorschrift macht, erwirtschaftet ca. 26 % weniger Ertrag

Statistische Ausgangssituation

• 2/3 aller betrieblichen Mitarbeiter in Deutschland sind über 45 Jahre

• 40 % aller Mitarbeiter schaffen das normale Rentenalter „ nicht „

• Dramatischer Fachkräftemangel ohne Chancen auf Nachwuchs

• Standorte und Arbeitsplätze sind in Zukunft gefährdet

Kosten von Mitarbeiterfluktuation

• Facharbeiter ca. 7.700,- €

• Sekretär / in ca. 13.000,- €

• Qualifizierter ca. 25.000,- € Mitarbeiter

• Führungskräfteca. 205.000,- €

Demografieanalyse - Projektion Zukunft

Diagrammtitel

4,2

4,5

4,7

3,9

4

4,1

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4,6

4,7

4,8

Aktuell in 5 Jahren in 10 Jahren

Krankenstand(%)

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Aktuell in 5 Jahren in 10 Jahren

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0

5

10

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J ünger als20

20-29 30-39 40-49 50-59 60 undälter

Aktuell

in 5 Jahren

in 10 Jahren

Wie stellt sich die gesundheitliche Situation zukünftig dar?

Umgang mit sensiblen Themen /

Spannungsfelder

Führungskräfte

Sucht

Schlechte Bewertung durch die Mitarbeiter im Fragebogen keine Unterstützung kein Interesse an BGM

Alkohol und Medikamentenmissbrauch

Misstrauen / Ängste Mangelnde Beteiligung bei Befragungen, Gesundheitszirkeln und Maßnahmen

Analyseergebnisse

Negative Führungsbewertung (s.o.) Zu hohe Belastungen und Gefährdungen auf Grund

Arbeitsbedingungen / -tätigkeit und daraus resultierender (dringender) Handlungsbedarf

Hoher Anteil psychischer Belastungen

Die wichtigsten Analyseinstrumente

Fehlzeiten- und Unfallstatistik Mitarbeiterbefragung

Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalyse Gesundheitszirkel

Kontaktdaten

• TV-Ratingen 1865 e. V.• Ralf Sombrowski• Tel. 02102/8921311• E-Mail ralf.sombrowski@tv-ratingen.de

• Bodyform-Lounge• Gerrit Sombrowski• Tel . 02234/6800375• E-Mail g.sombrowski@bodyform-lounge.de