Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fä-cherangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftli-cher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Real Estate Manager/in (w/m/d) Abteilung 55 | Kaufmännisches Gebäudemanagement

Das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement ist mit 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den gesam-ten Lebenszyklus aller Immobilien der Universität zu Köln verantwortlich. Es ist eine Stelle als Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Real Estate Management zu besetzen.Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen

IHRE AUFGABEN

» Leitung und Steuerung aller kaufmännischen und tech-nischen Aktivitäten in Zusammenhang mit dem Immo-bilienportfolio der Universität zu Köln

» Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Business- und Investi-tionspläne, Vermietungskonzepte erstellen

» Ermittlung von organisatorischen und strukturellen Op-timierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und deren Umsetzung zur Werterhaltung und -erhöhung des Port-folios

» Verantwortung für An- und Verkäufe sowie An-, Ver-und Abmietungen

» Entwicklung und Optimierung von Organisationsstruk-turen sowie Prozessen

» Mitwirkung bei der Planung und im Controlling hin-sichtlich des Immobilienportfolios

IHR PROFIL

» abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschul-studium auf Masterniveau

» eine zusätzliche immobilienspezifische Zusatzausbil-dung ist wünschenswert

» erste oder mehrjährige Berufserfahrungen in der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft

» gute Kenntnisse im Bereich Portfolio- und Assetma-nagement, Controlling und Budgetierung

» hohe Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie analytisches Denken

» sehr gute MS Office Kenntnisse, wünschenswert sind SAP Kenntnisse

WIR BIETEN IHNEN

» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie » flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbe-fristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönli-chen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt be-rücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe-hinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls aus-drücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsun-terlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifika-tionen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2108-02. Die Bewerbungsfrist endet am 15.09.2021.Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei Frau Katharina Götzen (Tel: +49 (0)221 470-2900).(Tel: +49 (0)221 470-2900).

Universitätsverwaltung