UNSERE MANPOWER FÜR IHREN ERFOLG - Experis · Jeder Wirtschaftszweig ist eine Welt für sich, mit eigenen Regeln und Gepflogenheiten. Um sie zu kennen, muss man Teil von ihr sein

Die ManpowerGroup ist der Pionier der Zeitarbeitsbranche. Und wie es Pioniere so an sich haben, erobern wir stetig neue Gebiete. Deshalb sind wir im Laufe der Jahre zu einer Unternehmensgruppe herangewachsen, die ihren Kunden in allen Fragen rund um das Thema Personal zur Seite steht. Von Personalvermittlung über Outsourcing bis zum Talentmanagement bekommen Sie bei uns alles aus einer Hand.

Heute sind vier Unternehmen unter dem Dach der ManpowerGroup vereint. Jedes Unternehmen ist Spezialist in seinem Bereich, und zusammen liefern wir Unternehmern ein umfassendes Leistungspaket, mit dem sie allen Herausforderungen im Personalbereich begegnen können.

Darüber hinaus hat die ManpowerGroup durch die Joint Ventures Bankpower, AviationPower und Vivento Interim Services die Vorreiterrolle in der Branchen- und Fachspezialisierung übernommen.

WIR BRINGEN JOBS UND TALENTE ZUSAMMEN

MPG01 | 03.12.2015 | 1Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter.

Career Management

Individual Development

Organisational Effectiveness

Global Career Experts

UNSERE MANPOWER FÜR IHREN ERFOLG

VIER GESELLSCHAFTEN UNTER EINEM DACH

Ist spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung und Personal- vermittlung, vor allem in den Bereichen Office und Industry. Ob bei Auftragsspitzen, schwierig zu besetzenden Vakanzen oder krankheitsbedingten Ausfällen: Manpower ist ein kompetenter Partner für Unternehmen aller Größen, die kurz- oder langfristig Personal suchen und trotzdem flexibel bleiben möchten.

MANPOWER

Vermittelt hochqualifizierte Spezialisten, vorrangig aus den Fachbereichen IT, Ingenieur- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Experis rekrutiert beispielsweise Ingenieure, Softwareentwickler und Bilanzbuchhalter als Freelancer oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. So können Unternehmen auch komplexe Projekte in der gewünschten Zeit bewältigen.

EXPERIS

Ist ein führender Anbieter für HR-Outsourcing und individuelle Personallösungen. Für seine Kunden übernimmt ManpowerGroup Solutions ganze Geschäftsabläufe, etwa im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen. Unternehmen, die beispielsweise ihr komplettes Bewerbungsverfahren oder die Steuerung aller externen Dienstleister auslagern möchten, finden in ManpowerGroup Solutions einen verlässlichen Partner.

MANPOWERGROUP SOLUTIONS

Ist der Karriere Experte der ManpowerGroup. Right Management konzep- tioniert und implementiert maßgeschneiderte, globale wie lokale Lösungen, um Talente zu identifizieren, zu entwickeln und zu mobilisieren. Dies unterstützt Unternehmen in der Leistungsfähigkeit der Organisation, der individuellen Entwicklung sowie im Karriere Management, und verbessert so nachweislich die Business-Performance seiner Kunden. Business & Talent. Aligned.

RIGHT MANAGEMENT


DIE MANPOWERGROUP: IHR PARTNER FÜR ALLE PERSONALFRAGEN

Das Manpower Arbeitsmarktbarometer ist eine einzigartige, fortlaufende Studie, die einen Ausblick auf den Arbeitsmarkt der kommenden Monate ermöglicht.

Schon seit 1962 misst die ManpowerGroup die Erwartungshaltung von Arbeitgebern in Bezug auf das bevorstehende Quartal. Dazu befragen wir vier Mal im Jahr Unternehmen verschiedener Branchen, ob sie im kommenden Quartal Neueinstellungen planen, Personal abbauen möchten oder ohne Veränderungen planen. Inzwischen nehmen 42 Länder aus allen Kontinenten am Manpower Arbeitsmarktbarometer teil.

Alle drei Monate ermitteln wir so ein detailliertes Stimmungsbild, aus dem sich verschiedene Prognosen zur Arbeitsmarktentwicklung ableiten lassen. Weltweit gibt es keine vergleichbare, vorausblickende Studie mit ähnlichem Umfang. Das Manpower Arbeitsmarktbarometer ist deshalb seit Jahren bei Wirtschafts- und Arbeitsmarktexperten anerkannt.

VIERTELJÄHRLICHE STUDIE MISST EINSTELLUNGSBEREITSCHAFT


DAS MANPOWER ARBEITSMARKTBAROMETER

BESCHÄFTIGUNGSAUSBLICK FÜR LÄNDER, REGIONEN UND BRANCHEN

Aus der Einschätzung der Arbeitgeber, ob sie Personal einstellen oder reduzieren möchten, ergibt sich jeweils ein Prozentwert, Netto-Beschäftigungs- ausblick. Er wird sowohl nach Ländern und Regionen als auch nach Branchen aufgeschlüsselt. Zudem wird er saisonal bereinigt, um jahreszeitlich bedingte Schwankungen herauszurechnen.

Das Manpower Arbeitsmarktbarometer wird jeweils am zweiten Dienstag im März, Juni, September und Dezember mit Ausblick auf das kommende Quartal veröffentlicht.


Interesse am Manpower Arbeitsmarktbarometer? Kontaktieren Sie uns über www.manpowergroup.de

oder sprechen Sie Ihren ManpowerGroup Ansprechpartner direkt darauf an.

WIR SCHAUEN FÜR SIE IN DIE ZUKUNFT

Die ManpowerGroup sieht sich nicht nur ihren eigenen Mitarbeitern gegenüber verpflichtet. „Manpower“ heißt für uns auch: Wir leisten einen Beitrag zum Gemeinwohl – indem wir beispielsweise gezielt diejenigen unterstützen, die auf dem Arbeitsmarkt wenige Chancen haben, oder ehrenamtlich dort mit anpacken, wo Zeit, Geld und Personal fehlen.

Weltweit haben wir ganz unterschiedliche Projekte initiiert, die zum Beispiel Alleinerziehenden, Langzeitarbeitslosen, Flüchtlingen oder Menschen mit Behinderung den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben erleichtern. Darüber hinaus veranstalten wir aber auch einzelne Aktionstage, an denen unsere Mitarbeiter ehrenamtlich in verschiedenen Einrichtungen unterstützen.

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR DIE GESELLSCHAFT

Was machen Fischer, wenn sie nicht länger fischen können? Nachdem ein Tsunami die Fischerei-Industrie in Tamil Nadu (Indien) vernichtet hatte, benötigten die Bewohner der Stadt eine neue berufliche Orientierung. Die ManpowerGroup gründete Ausbildungszentren, um diesen Übergang zu ermöglichen. Viele der Absol-venten arbeiten heute in ihrem neu erlernten Beruf als Grafikdesigner.


SOZIALES ENGAGEMENTBEI DER MANPOWERGROUP

24HELP – DER SOCIAL DAY DER MANPOWERGROUP

Seit einigen Jahren veranstaltet die ManpowerGroup regelmäßig einen Social Day mit dem Titel 24HELP. Für einen Tag werden dafür zwanzig unserer Mitarbeiter freigestellt, um gemeinsam ein ehrenamtliches Projekt durchzuführen. Genug zu tun gibt es immer: Mal helfen wir beim Renovieren einer Kita oder bauen einen Erlebnis- parcours, mal machen wir einen Ausflug mit einer Gruppe behinderter Menschen, mal laden wir zum Seniorencafé ein.

Den gewohnten Arbeitsplatz für einen Tag gegen eine soziale Tätigkeit in einem ganz anderen Umfeld einzutauschen, macht auch unseren Teams großen Spaß und stärkt den Gemeinschaftssinn. Darum hat sich 24HELP schnell zu einem Jahres- highlight für die Mitarbeiter der ManpowerGroup entwickelt.


24HELP-Aktion in der Kita „Kinderzentrum KollwitzStraße“ Frankfurt-Praunheim, 06.11.2013

20 MITARBEITER HELFEN FÜR EINEN TAG

Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel: Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist zunehmend davon abhängig, wie schnell es passende Nachwuchskräfte oder erfahrene Spezialisten für seine offenen Positionen findet und wie gut es Talente in den eigenen Reihen erkennt und fördert.

Die ManpowerGroup sagt deshalb: Der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Talenten steht im Zentrum der Arbeitswelt – das „Human Age“ ist angebrochen.

DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT


DIE ARBEITSWELTIM „HUMAN AGE“

WAS ZÄHLT IST: TALENTE FINDEN UND FÖRDERN

Früher basierte wirtschaftlicher Erfolg vor allem auf der Verfügbarkeit von Rohstoffen, Infrastruktur oder Informationen. Heute sind die Fähigkeiten, das Wissen und das Engagement von Menschen die entscheidenden Erfolgsfaktoren und Treiber für den Erfolg eines Unternehmens. Anders gesagt: Wer die besten Fachkräfte für sich gewinnt und hält, hat einen Wettbewerbsvorteil.

Denn die eingeschränkte Verfügbarkeit von gut ausgebildeten Fachkräften und Nachwuchstalenten hemmt bereits heute das Wachstum vieler Unternehmen – trotz zum Teil hoher Arbeitslosigkeit in vielen Ländern. Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren weiter fortsetzen.

Darum besteht der Anspruch der ManpowerGroup darin, unseren Kunden den Zugang zu Talenten zu ebnen und einen Beitrag zu deren Weiterentwicklung zu leisten. Wir bieten Personallösungen, mit denen Unternehmen auf den Wandel des Arbeitsmarktes reagieren und flexibel bleiben.


DIE STÄRKE DER UNTERNEHMEN SINDIHRE FACHKRÄFTE

Unternehmen, die ihre Zukunft sichern wollen, müssen weit vorausblicken. Denn die Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter. Als verlässlicher Partner in allen Personalfragen sehen wir uns in der Pflicht, Trends frühzeitig zu identifizieren und gemeinsam mit unseren Kunden Strategien zu entwickeln, wie man ihnen erfolgreich begegnet.

Vier Megatrends hat die ManpowerGroup definiert, die sich bereits heute auf jedes Unternehmen auswirken und die Arbeitgeber unter Zugzwang setzen: der demografische Wandel, das veränderte Entscheidungsverhalten, steigende Kunden- ansprüche und der technologische Wandel.

VIER MEGATRENDS – VIER GROSSE HERAUSFORDERUNGEN FÜR ARBEITGEBER


IN DER ARBEITSWELT „BLEIBT ALLES ANDERS“

TRENDS, DIE WELTWEIT DIE ZUKUNFT VON UNTERNEHMEN BESTIMMEN

Unternehmen brauchen Talente am richtigen Ort zur richtigen Zeit. Nachwuchskräfte zu finden und zu halten wird jedoch immer schwieriger, denn der Anteil der arbeitsfähigen Bevölkerung geht zurück. Unternehmen müssen einerseits Fachkräfte aus- und weiterbilden, andererseits bei Ausfällen oder Auftragsspitzen schnelle Lösungen parat haben.

DEMOGRAFISCHER WANDEL

Die Talentknappheit hat auch eine Machtverschiebung vom Arbeitgeber hin zum Arbeitnehmer zur Folge: Unternehmen müssen sich zunehmend anstrengen, um für gut qualifizierte Mitarbeiter attraktiv zu sein. Sind diese einmal gefunden, muss der Arbeitgeber sie aktiv involvieren und führen, um seinen Ruf am Markt zu stärken.

VERÄNDERTES ENTSCHEIDUNGSVERHALTEN

Kunden verfügen heute über mehr Informationen als je zuvor. Sie hinterfragen Angebote, recherchieren auf eigene Faust und hören auf Empfehlungen anderer Verbraucher. Unternehmen sind deshalb auf eine hohe Sichtbarkeit angewiesen und müssen den Kunden mehr Wert für ihr Geld bieten. Der erhöhte Preis-Leistungs-Druck zwingt sie zudem zu höherer Produktivität.

STEIGENDE KUNDENANSPRÜCHE

Der technische Fortschritt, etwa die verstärkte Nutzung von Online-Plattfor-men, führt zu einer viel höheren Transparenz auf mehreren Ebenen: Verbraucher vergleichen Preise von Produkten, Jobsuchende informieren sich im Internet über Arbeitgeber. In Unternehmen ermöglichen neue Technologien höhere Produktivität, gleichzeitig werfen sie Fragen nach dem Umgang mit sensiblen Daten auf.

TECHNOLOGISCHER WANDEL


DIE ARBEITSWELT IM WANDEL

Jeder Wirtschaftszweig ist eine Welt für sich, mit eigenen Regeln und Gepflogenheiten. Um sie zu kennen, muss man Teil von ihr sein. Deshalb hat die ManpowerGroup mit drei DAX-Unternehmen erfolgreiche Joint Ventures gegründet, die den hohen Anforde- rungen spezieller Branchen gerecht werden.

Sie stehen Unternehmen aus dem Finanzsektor, der Luftfahrt- industrie und der Telekommunikationsbranche als Partner in allen Personalfragen zur Seite.

VORREITER IN DER BRANCHENSPEZIALISIERUNG


DIE JOINT VENTURES DER MANPOWERGROUP

WIR FINDEN FACHKRÄFTE FÜR BANKEN, LUFTFAHRT UND TELEKOMMUNIKATION

Ist ein Gemeinschaftsunternehmen der ManpowerGroup mit der Deutsche Bank AG. Bankpower vermittelt erfahrene Fach- und Führungskräfte an Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister – kurzfristig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder permanent. Darüber hinaus berät Bankpower Finanzunter- nehmen ganzheitlich zu allen Aspekten des Personalwesens.

BANKPOWER

Ist ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luftfahrtindustrie. Das Unternehmen ist ein Joint Venture der ManpowerGroup mit Lufthansa Technical Training. AviationPower sichert die Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit von Unter- nehmen, sowohl durch klassische Vermittlung von Mechanikern und Konstrukteuren als auch durch die Übernahme von Werk- und Dienst- verträgen.

AVIATIONPOWER

Wird als gemeinsames Unternehmen der ManpowerGroup und der Deutsche Telekom AG betrieben. Die Telekommunikationsexperten finden im Auftrag ihrer Kunden Branchenfach-leute, von Nachwuchskräften bis zu erfahrenen Spezialisten. Dank der Unterstützung im Rekru- tierungsprozess reagieren Unternehmen flexibler auf die rasanten Veränderungen des Marktes.

VIVENTO INTERIM SERVICES


PROFESSIONELLES RECRUITINGDURCH BRANCHENEXPERTEN

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