VAAV – PKF...AG Zusammenarbeit VAAV - PDAG / Stand 04.03.2010 Vision Der Kontakt zwischen dem VAAV und der PKF unter Beizug von EPD und KJPD wird zur Optimierung von Prozessen sowie

AG Zusammenarbeit VAAV - PDAG / Stand 04.03.2010

Zusammenarbeit Zusammenarbeit

VAAV VAAV –– PKFPKF

unter Einbezug von unter Einbezug von

EPD und KJPDEPD und KJPD


AusgangslageAusgangslage

In der täglichen Zusammenarbeit zwischen dem Sozialdienst der psychiatrischen Klinik Königsfelden und Mandatstragenden ist der Wunsch zur Vereinbarung von

beidseitig verbindlichen Absprachen zur Zusammenarbeit, sowie die Förderung eines regelmässigen Austausches

zu verschiedenen Themen zwischen PDAG und Mandatstragenden thematisiert worden.


PartnerPartner

Mandatsträgerinnen und Mandatsträger, sind als gesetzliche Vertreterinnen der betreuten Personen

(Beistand-, Beirat- und Vormundschaften), professionelle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der PKF,

EDP und KJPD.

Eine erhebliche Zahl der Patientinnen und Patienten der PDAG (im besonderen chronisch Kranke und die

sogenannten Drehtürpatienten) werden durch diese im Rahmen einer vormundschaftlichen Massnahme betreut.


ZusammenarbeitZusammenarbeit

Die PDAG ist für Mandattragende eine wichtige professionelle Partnerin, die Vereinigung aargauischer Amtsvormünder, VAAV ist deshalb an einem zukünftig, regelmässigen Austausch zur

Förderung der Zusammenarbeit interessiert und bereit.

Die Zusammenarbeit soll so konzipiert werden, dass möglichst viele Personen, verschiedenster Berufsgruppen (VAAV wie

PDAG) direkt angesprochen werden können.


VisionVision

Der Kontakt zwischen dem VAAV und der PKF unter Beizug Der Kontakt zwischen dem VAAV und der PKF unter Beizug

von EPD und KJPD wird zur Optimierung von Prozessen von EPD und KJPD wird zur Optimierung von Prozessen

sowie als Garant der fortlaufenden Weiterbildung und sowie als Garant der fortlaufenden Weiterbildung und

Austausch so gestaltet, dass er regelmAustausch so gestaltet, dass er regelmäässig und ssig und

kontinuierlich stattfindet und das gegenseitige kontinuierlich stattfindet und das gegenseitige

VerstVerstäändnis fndnis füür die jeweils andere Arbeitsrealitr die jeweils andere Arbeitsrealitäät als t als

Gewinn bringend wahrgenommen wird.Gewinn bringend wahrgenommen wird.


ArbeitsgruppeArbeitsgruppe

Die Arbeitsgruppe die diese Arbeit koordiniert setzt sich Die Arbeitsgruppe die diese Arbeit koordiniert setzt sich derzeit zusammen aus: derzeit zusammen aus:

Dr. med. M. Hilpert, M. EichkornDr. med. M. Hilpert, M. Eichkorn und und

K. WalterK. Walter, als Vertreter PKF , als Vertreter PKF

und und

B. MerkoferB. Merkofer und und G. StahlG. Stahl, als Vertreter , als Vertreter VAAVVAAV


Ziele wurden formuliert:Ziele wurden formuliert:

� zur Vereinbarung von verbindlichen Regeln der Zusammenarbeit

� zur Entwicklung einer konstruktiven Feedback-Kultur� die Förderung der institutionellen- und berufs-bezogenen

Zusammenarbeit zwischen Mandatstragenden und PDAG

� der langfristigen Sicherstellung einer regelmässigen Kommunikation und dem Austausch von fach-spezifischen Informationen zwischen den Akteuren


Themen:Themen:

(unvollst(unvollstäändige Aufzndige Aufzäählung)hlung)


Gegenseitig die Handlungsfähigkeit aller Beteiligten verbessern, durch:

� Regelmässigen Informationsaustausch und Angebote zur Weiterbildung bereitzustellen

� Frühzeitige Kontaktaufnahme zur Vorbereitung von Austritten/Umplatzierungen

� Benennen von Faktoren, welche die Zusammenarbeit erleichtern, erschweren oder behindern

� Reduktion bzw. Beseitigung solcher Barrieren und Hinderungsgründe durch Formulierung verbindlicher Regeln für die Zusammenarbeit

� Ängste in Bezug auf die Zusammenarbeit abbauen (z.B. Beeinflussung, Dominierung)

� gegenseitig relevante Informationen über die eigene interne betriebliche Organisation, Zuständigkeiten, Unternehmungs- und Personalpolitik etc. weitergeben


Kenntnisse über zivil- und sozialrechtliche Möglichkeiten verbessern

Ziele:Ziele:

� Rollen der Antragsteller und der abklärenden Behörde verstehen

� Umgang mit Gefährdungsmeldungen und Anträgen für vormundschaftliche Massnahmen z.B. welche Informationen werden "transportiert" oder welche Anträge werden wie gestellt regeln und wo möglich zu standardisieren.


Das Einholen von Berichten und Gutachten vereinfachen

Ziele:Ziele:

�� Fragenkataloge formulieren, welche durch die Ärztinnen, Pflegeverantwortlichen und Sozialarbeiterinnen im Rahmen von Berichten bzw. Gutachten beantwortet werden können/dürfen

� Möglichkeiten für die Entbindung der ärztlichen Schweigepflicht kennen (Einwilligung des Patienten/der Patientin, Entbindungserklärung, Vorgehen bei nicht urteilsfähigen Personen)

� Den zunehmenden administrativen Aufwand reduzieren.


Gegenseitig Kenntnisse über Inhalt und Umfang von Arzt- bzw. Amtsgeheimnis erwerben

Ziele:Ziele:

� Pseudodatenschutzargumente erkennen und abbauen

� rechtskonformen Austausch von medizinischen bzw. mandatsrelevanten Daten (z.B. Personendaten) ermöglichen


Kenntnisse über Aufträge, Befugnisse und Verantwortlichkeit der Mandatstragenden vermitteln

Ziele:

� Kenntnisse betreffend Verantwortlichkeit von Mandatstragenden haben

� Möglichkeiten und Grenzen von Handlungen der Mandatsträger und Mandatsträgerinnen nach dem Tod von Klientinnen und Klienten kennen


Austausch von Fachwissen, gesetzlichen und politischen Entwicklungen

Ziele:Ziele:

� die Auswirkungen das neue Kinder- und Erwachsenenschutzrecht auf die Zusammenarbeit von Mandatstragenden und PDAG kennen

� Auswirkungen des Projektes "Aargau21" z.B. die neue Strafprozessordnung kennen

� die Umsetzung des Psychiatriekonzeptes 2015 kennen/verstehen


weitere Themen

Fachwissen vermitteln::

� Therapieansätze, pflegerische Grundsätze, Dienstleistungen PDAG kennen

� Kernkompetenzen der verschiedenen Akteure kennen

� Arten von vormundschaftlichen Massnahmen kennen und die Zuständig- und Verantwortlichkeiten von Mandatstragenden kennen sowie die Abgrenzung zu Vormundschaftsbehörden verstehen

� Bedeutung des Betreuungs- und Pflegegesetzes für die Arbeit kennen

� u.v.m.


Erste VereinbarungenErste Vereinbarungen

�� einmal jeinmal jäährlichhrlich findet eine findet eine ÄÄrzte rzte -- WeiterWeiter--bildungbildung innerhalb der PKF zum Thema innerhalb der PKF zum Thema Vormundschaftliche Massnahmen statt Vormundschaftliche Massnahmen statt ((im 2010 am 11.08.2010, 15.30 bis 17.00)im 2010 am 11.08.2010, 15.30 bis 17.00)

�� einmal jeinmal jäährlichhrlich findet ein findet ein Themenbezogener Themenbezogener AustauschAustausch zwischen VAAV, Sozialdienst, zwischen VAAV, Sozialdienst, ÄÄrzterzte-- und Pflegekader PKF unter Einbezug und Pflegekader PKF unter Einbezug EPD und KJPD, statt EPD und KJPD, statt (im 2010 am 29.09.2010, 15.30 bis 17.00)(im 2010 am 29.09.2010, 15.30 bis 17.00)


Folgende Themen werden aktuell bearbeitet:Folgende Themen werden aktuell bearbeitet:

�� Datenaustausch via Mail zwischen PDAG und Datenaustausch via Mail zwischen PDAG und Mandatstragenden sicherstellenMandatstragenden sicherstellen. (Gem. (Gemääss interner ss interner Weisung PDAG wWeisung PDAG wääre ein Datenaustausch via Mail re ein Datenaustausch via Mail grundsgrundsäätzlich nur verschltzlich nur verschlüüsselt msselt mööglich. Diese glich. Diese VerschlVerschlüüsselung bringt jedoch einige, kaum lsselung bringt jedoch einige, kaum löösbare sbare technische Probleme) technische Probleme)

�� Erarbeitung eines StandardErarbeitung eines Standard--BerichtsBerichts zum zum Austausch der relevanten Daten bei vorgesehenem Austausch der relevanten Daten bei vorgesehenem Institutionenwechsel oder Austritt von Klientinnen aus Institutionenwechsel oder Austritt von Klientinnen aus der PDAG der PDAG

�� Erarbeitung eines StandardErarbeitung eines Standard--AntragsformularsAntragsformulars bei bei GefGefäährdungsmeldungen oder Antrhrdungsmeldungen oder Anträägen auf Errichtung gen auf Errichtung von Vormundschaftlichen Massnahmen.von Vormundschaftlichen Massnahmen.


Welches sind ThemenwWelches sind Themenwüünsche aus dem Kreis nsche aus dem Kreis VAAV?VAAV?

Wir bitten Sie diese via Mail dem Sekretariat VAAV Wir bitten Sie diese via Mail dem Sekretariat VAAV [email protected]@hispeed.ch zuzustellen.zuzustellen.

ÜÜber die weiteren Arbeiten oder Ergebnisse wird ber die weiteren Arbeiten oder Ergebnisse wird der Vorstand VAAV im Rahmen der Rundbriefe der Vorstand VAAV im Rahmen der Rundbriefe regelmregelmäässig informieren und Empfehlungen zur ssig informieren und Empfehlungen zur

Umsetzung abgeben.Umsetzung abgeben.

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