„Was die Unternehmen im Wettbewerb der Zukunft unterscheiden wird, ist die

Gesundheit ihrer Menschen – ganzheitlich gesehen:

körperlich, seelisch, geistig, sozial und ökologisch.“

Leo Nefiodow: „Der 6. Kondratieff“ 2001 / 2014

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UNSER ANSATZ Unternehmen brauchen heute und in Zukunft Lösungen für anspruchsvolle Themen wie Stress, verminderte Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter, Fluktuation, Demotivation, Konflikte, Generationenclashs, Genderfragen oder Krankheit und Sucht.

spezialisiert auf die Begleitung von Menschen, Teams und Unternehmen. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter und Sie dabei, Verantwortung für die notwendigen Veränderungen zu übernehmen. Mit Strategien, Workshops, Coachings und praktischen Übungen für Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung. UNSERE STÄRKEN Wir arbeiten seit 2009 erfolgreich als Zweier-Team eng, bedarfsorientiert und vertrauensvoll mit unseren Kunden zusammen und verfolgen dabei das Prinzip der Lernenden Organisation. Klare Vorteile im Vergleich zu großen Agenturen sind unkomplizierte Wege, schnelle Entscheidungen, flexible Handlungskompetenzen und direkter Kontakt mit den Beraterinnen. UNSERE EINZIGARTIGKEIT Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Theorien (Kopf) mit Erfahrungswerten aus der Intuitionsarbeit (Bauch) und systemischen Erkenntnissen. Unser Wissen um die Entwicklungen des demografischen Wandels und den damit verbundenen Herausforderungen runden unser Profil ab. Eine Studie des Fraunhofer Instituts bestätigt unser Vorgehen. UNSERE ZIELGRUPPEN

• Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter, die sich präventiv oder akut u.a. gegen die hohe Stressbelastung wappnen und sich im Sinne einer gesunden Unternehmenskultur weiter entwickeln sollen und wollen.

• Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter, die Stress-Symptome wie innere Unruhe, Gereiztheit, Demotivation, Verstimmungen o.ä. zeigen.

• Unternehmen, die ihren Frauenanteil in Führung erhöhen und ihre Innovationskraft herausstellen möchten.

• Unternehmen, die eine Konflikt- und Kommunikationskultur etablieren möchten, die junge und ältere Generationen im Unternehmen zusammenbringt.

UNSERE METHODEN Wir sind Profis auf unseren Gebieten und setzen unsere Methoden bedarfsgerecht ein. Um herauszufinden, was Ihr Unternehmen und was Ihre Mitarbeiter brauchen, benutzen wir wissenschaftlich fundierte Diagnose-Tools.

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DAS TEAM

SCHWERPUNKT Ich bin Systemikerin mit kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund – das heißt, mein Augenmerk richtet sich auf die Zusammenhänge. Insbesondere auf jene von weiblicher und männlicher Kommunikationsbeziehungen, auf die Reflexion der eigenen Haltung und Widerstandsfähigkeit in schwierigen Situationen. In meinen Beratungen geht es häufig um die Auswirkungen eigener Denkmuster und Handlungen für die Person selbst, für Teams und das Umfeld in Familie und Beruf. BERUFLICHER HINTERGRUND 20 Jahre Unternehmens-, Team- und Führungserfahrungen im Medien- und Verlagswesen als Projekt- und Teamleitung von Festangestellten und freien Teams u.a. für Ganske Verlagsgruppe, Hubert Burda Media, Pro Sieben Sat1 Media AG und Süddeutscher Verlag – sowohl in Festanstellung als auch als Freelancerin, mit Budget- und Personalverantwortung. Als Beraterin seit 2007 tätig. Mitbegründerin des Frauenförderprogramms der Audi AG. Gründerin von Future Corporate Culture. METHODEN Das Geheimnis guter Beratung ist in meinen Augen nicht nur ein gut ausgestatteter Werkzeugkoffer, sondern auch das intuitive Know-how, die richtigen Werkzeuge zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen.

• Focused Problem Resolution nach der Tradition des Mental Research Instituts in Palo Alto nach Paul Watzlawick, Jay Halay und Gregory Bateson

• Genogramm- und Organigrammarbeit nach Monica McGoldrick und Randy Gerson

• Kongruente Kommunikation und Selbstwert, Skulpturarbeit nach Virginia Satir • Kurzzeitorientierter Ansatz im Sucht-Kontext nach Insoo Kim Berg

Dr. phil. Astrid Dobmeier Jahrgang 1974 ★Kommunikationswissenschaftlerin und Medienprofi ★Systemische Beraterin und Therapeutin nach dreijähriger Weiterbildung (DGSF Zertifikat) ★Lehrbeauftragte der Hochschule Fresenius, Wirtschaftspsychologie, Fachgebiet: Systemisches Coaching und Organisationsberatung    

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• Das innere Team, Werte- und Entwicklungsquadrat nach Friedemann Schulz v. Thun

• Münchner Lebens- und Entwicklungsflussmodell nach VFT • Trancearbeit und hypnotherapeutische Elemente nach Milton H. Erickson • Elemente der systemischen Strukturaufstellungen in Einzel- und Teamarbeit

nach Salvador Minuchin • Körperarbeit, Psychosomatik und Bioenergetik nach Brigitte Lämmle • Elemente des Re-Teamings und „Ich schaff’s“-Konzeptes nach Ben Furman • Leadership-Map-Arbeit und Positive Leadership nach Ruth Seliger • Die zirkuläre Perspektive nach Mara Selvini-Palazzoli • Change Management nach Dr. John Kotter • Systemische Organisations- und Unternehmensberatung nach Heiner

Ellebracht und Roswita Königswieser • Appreciative Inquiry nach David Cooperrider • Positive Organizational Scholarhip nach Kim Cameron • Arbeit nach selbst modifizierten Modellen der intrapersonellen,

interpersonellen, interkulturellen und nonverbalen gelungenen Kommunikation MEINE BERATUNG IN ZAHLEN, Stand 2017 Rund 400 Beratungseinheiten und Coachings von Einzelpersonen und Systemen in eigener Beratungspraxis sowie Coachings in Unternehmen und mit Mitarbeitern u.a. der Audi AG, Automaten Seitz, Bauer Media Group, BMW, Constantin Film, Diakonie, Giesecke & Devrient und Stylepark AG. Rund 100 lösungs- und ressourcenorientierte Team-Workshops u.a. zu den Themen Motivation, Gelungene Führung, Konfliktlösungen, Rollen im Team, Burnout und Boreout, Ziele setzen, Grenzen setzen, Selbst- und Fremdbild, Entscheidungen treffen, Selbstbewusstsein und Authentizität, Achtsamkeit sowie Selbst- und Zeitmanagement für über 1200 Teilnehmer. 10 Semester erfahrungsorientierte Lehre in Systemisches Coaching, Organisationsberatung und Kommunikation/Präsentation an der Hochschule Fresenius München mit rund 400 Studierenden, Betreuung von Bachelorarbeiten als Erst- und Zweitprüferin über neueste wissenschaftliche Ansätze, Methoden und Theorien in den Bereichen Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Coaching.

Dr. phil. Astrid Dobmeier – info@future-corporate-culture.com – +49 (0) 89. 410 73 464

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SCHWERPUNKT Als Coach und Workshop-Leiterin mit medizinischem Hintergrund richtet sich mein Haupt-Augenmerk auf die Erhaltung und Erreichung Ganzheitlicher Gesundheit. Die seelische Gesundheit und die Lebens-Energie des Menschen sind dabei ein wichtiger Bestandteil. Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, die eine weitreichende Veränderung anstreben und vor sich haben. AUS DER PRAXIS – FÜR DIE PRAXIS Mehrere Reisen in der ganzen Welt führten mich in die unterschiedlichsten Kulturen. Der Austausch mit inspirierenden Menschen erweiterte mein Repertoire mit Arbeitsweisen, die ich heute auch erfolgreich für meine Arbeit einsetze. Mein Anspruch ist es, den Menschen empathisch und sensibel zu begleiten – auch konstruktiv-fordernd, als Pionier und Mut-Macherin. Dazu bringe ich vielfältige Qualifikationen und natürlich auch meinen eigenen Erfahrungsschatz mit. Seit vielen Jahren praktiziere ich täglich Meditation. BERUFLICHER HINTERGRUND 11 Jahre Unternehmens-, Team- und Führungserfahrungen im Medizin- und Verlagswesen und im Hardware-Bereich. Team- und Projektleitung in einer chirurgischen Fachklinik, beim Fachverlag Medical Tribune und bei Nixdorf-Computer. Seit 1989 selbständige Beraterin, Coach und Workshop-Leiterin für international agierende Wirtschaftsunternehmen. Mitbegründerin des Frauenförderprogramms bei Audi AG. Mitbegründerin von Future Corporate Culture. Ich blicke auf eine Vielzahl an Beratungseinheiten, Coachings, therapeutischen Anwendungen von Einzelpersonen in eigener Beratungspraxis zurück sowie Coachings und Workshops in Unternehmen und mit Mitarbeitern u.a. Audi AG, diverse Sparkassen, Universität Passau, Versicherungskammer Bayern, BMW

Ina Wilfert Jahrgang 1959 ★Medizinisch-Technische-Assistentin (Labor) ★Zertifizierter Coach (DBVC) ★Therapeutin in verschiedenen Bereichen  

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AUS- UND WEITERBILDUNGEN

• Zertifizierter Coach (DBVC) – Hephaistos Coaching-Zentrum München, Klaus Eidenschink, Karin Horn-Heine

• Systemische Transaktionsanalyse – Jutta Kreyenberg • Ressourcenorientiertes Selbstmanagement (Zürcher Ressourcen-Modell

ZRM®) – Gabi Wenger-Müller • Gesundheitsberaterin – Würzburger Berufsfachschule; Dr. Gerda

Johannessen • Klassische Homöopathie – Regensburger Institut für klassische

Homöopathie • Akupunkt-Massage nach Penzel – Lehrinstitut für Akupunkt-Massage Heyen • Prana-Heilung – A.MI. University Milano • PHEET (Physio-Emotional-Energetische-Therapie) – Nand van Ouytsel,

Belgien • MindLINK – Dr. med. Johann Lechner, München • Access to Innate – Dr. Michael Douglas Diehl, London • Armlängen-Reflextechnik – Rolf Krieger, Idar-Oberstein • DORN-Methode – Dieter Dorn, Allgäu • Calligaris-Technik nach Prof. Dr. Giuseppe Calligaris – Prof. Dr. med. K.-P.

Schlebusch • Hypno-Therapeutin, TherMedius-Institut, Berlin; Hypnosis Zentrum,

München; Ursula Demarmels, Salzburg • Achtsamkeit leben – Achtsamkeit lehren – Arbor Seminare, Freiburg • Entspannungstrainerin – Institut für Entspannungsverfahren und

Kommunikation, Maria Magdalena Bölling • Ernährungsberaterin – Metabolic Typing, Horisan GmbH • Augen- und Gehirnaktivierung – Prisma Augenschule, Monika Wolf • Trainerin – F&A Führung und Absatz, St. Gallen • Train the Trainer – Manfred Bühler, Vivien Marsch

• Zwei Jahre Begleitung von onkologischen Patienten in eigener

Praxis in einer Reha-Klinik bei Passau • Zweieinhalb Jahre aktive Mitarbeit in einer Tagespflegeeinrichtung

für pflegebedürftige junge und alte Menschen – Tagespflege Birgit Wilfert, Hof. Gleichzeitig Unterstützung und Begleitung der Angehörigen von pflegebedürftigen Erwachsenen durch Coachings und Workshops.

• Medizinisch-technische Assistentin Labor – MTA-Schule Bayreuth

Ina Wilfert – kontakt@ina-wilfert.de – +49 (0)173 99 27 456