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Was hat eine Tankstelle mit einem Altenheim gemeinsam? Prof. (FH) Dr- Paul Brandl September 2011 Prag [email protected]

Was hat eine Tankstelle mit einem Altenheim gemeinsam? · Igor Ansoff sinngemäß: Es geht nicht darum, neue Kontinente zu entdecken. Es geht vielmehr darum, neue Sichtweisen zu entwickeln

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Was hat eine Tankstelle mit einem Altenheim gemeinsam?

Prof. (FH) Dr- Paul Brandl

September 2011 – Prag

[email protected]

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… vor etwa 50 Jahren

Tankstelle Pflegeheim

[email protected] - Prag 9/2011

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Was wurde an der Tankstelle geboten?

• Treibstoff

• Ölwechsel

• Landkarte

• Ev. Autowäsche

• Wechsel von Glühbirnen & Co

• Ev. an ein Café angeschlossen

• …

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… und in Alten- und Pflegeheimen?

• Warm

• Satt

• Sauber

• Medizinische Pflege

• Betreuung

• Div. Veranstaltungen

• …

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Die Kosten laufen davon …

• Mehr Kontrolle und Controlling

• Begrenzung des Verbrauchs von …

• Reduzierung der Anzahl von MitarbeiterInnen

• Mehr Vorschriften

• Qualifikationen senken

• Ev. Qualität vermindern

• …..

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Beschreibung der Situation

• Das Personal ist gestresst.

• Das Image des Pflegeberufes ist schlecht!

• Das Personal ist zuwenig.

• Es stehen Betten leer.

• Die Fluktuation ist hoch.

• Die Warteliste ist lang.

• Aufwand für Kontrolle und Einhaltung der Regeln sowie der Qualität steigen

• …

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Igor Ansoff sinngemäß:

Es geht nicht darum, neue Kontinente zu entdecken.

Es geht vielmehr darum, neue Sichtweisen zu entwickeln

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Organigramm Altenheim

HEIMLEITUNGREDER Gerhard

PFLEGE

Pflegedienstleitung

REITER Pauline

VERWALTUNG

SMOGAVETZ Irene (100%)

BERNECKER Klaudia(75%)

PHYSIO-

THERAPIE

MAYR Margit

(75%)

HAUSTECHNIK

REINIGUNG

WÄSCHEREI

HaustechnikerSCHNEICKHART Harald

WOHNGRUPPE

LACHS

14 BEWOHNER

WOHNGRUPPE

BLAU

22 BEWOHNER

WOHNGRUPPE

ORANGE

18 BEWOHNER

WOHNGRUPPE

GELB

32 BEWOHNER

WOHNGRUPPE

GRÜN

26 BEWOHNER

WOHNGRUPPE

ROT

2! BEWOHNER

WOHNGRUPPE

FLIEDER

22 BEWOHNER

1 gemeinsame

Gruppenleitung

CSAPLAR Eva

1 gemeinsame

Gruppenleitung

HILDNER Andrea

1 Gruppenleitung

LAUBICHLER Susi

1 Gruppenleitung

HAIDERER Gerald

1 Gruppenleitung

MOKRY Gabi

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Prozesslandkarte Altenheim

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Kernprozess„Betreuung & Pflege“

Lenkungs-prozesse

Unterstützungs-prozesse APH

Einzug

Interne Dienstleister

Personal

Buchhaltung

Rechtsabteilung

Zentraleinkauf

EDV

Bau & Inst.

Res-sourcen Planung

Angehörigenarbeit

Tagespflege

Med. Versorgung

Soz. Betreuung

Eva-luierung

Temporär A.AuszugSterben

Heimbe-wohnerIn

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Neue Tankstellen bieten …

Welche Produkte?

Welche Dienstleistungen?

Rolle als Nahversorger?

Stellenwert des Tankens?

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Ein Vergleich …

Neue Tankstelle

Öffnungszeiten: 0 - 24

Lebensmittel

Getränke

Zeitungen, Zigaretten, Lotto, …

Internet - Café

Tanken - Self Service

Auto waschen

Kleinere Reparaturen

Bankgeschäfte

Kleiderreinigung

Paket-/Poststelle

Neues Alten-/Pflegeheim

0 - 24

Zusatzverpflegung gegen Entgelt

detto

Lesestoff im Verleih

Café, Internetanschluss

Unterhaltung, Ausflug

Mobile Massage, …

Facharzt kommt ins Haus

Mobile Bankgeschäfte

„Übergangspflege“

Ein Raum mit Catering zum Feiern

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Eine neue Perspektive …

Alte Vorgangsweise

• Sparen, sparen, sparen, …

• Neue Vorschriften

• Beschränkungen

• Neue Formen der Kontrolle

• Warm, satt, sauber, …

Folgen:

Misstrauen, Image sinkt, Verlust an Motivation

Neue Vorgangsweise

• Intelligentes Sparen bei Prozessen und Dienstleistungen

• Hinterfragen der Qualität bei z.B. Reinigung und Wäsche

• Neue Dienstleistungen anbieten

• Personaleinsatz hinterfragen und ändern

• Einbeziehen der MitarbeiterInnen

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Strategie als Ausweg

Prozess & Struktur optimieren

Infrastruktur & Dienstleistung erneuern, verbessern & neu

einführen

Einzug, AuszugPersonaleinsatzWiederbelegungPersonalabrechnung

Medikamentenversorgung

Make or buy:EssensversorgungWäscheversorgungReinigung

IT-AusstattungQualifizierungsstrukturen

Formen der Kurzzeitpflege über etwa zwei - drei Monate

Zusatzangebote der „sozialen Betreuung“ gegen Entgelt

Zusätzliche medizinische Angebote

Alternative Wohnformen …13

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Fragen zur Optimierung• Wie viele Handtücher pro Tag pro Bewohner?• Wie kommt das Inkontinenzmaterial zum/r

Bewohner/in? Detto Medikamente?• Kauft jedes Haus extra ein?• Wie lange dauert es, bis ein Zimmer wiederbelegt ist?• Welche Qualifikationen von Pflegekräften werden

tatsächlich benötigt?• Wird die Wäsche im Haus gewaschen oder wird

zugeliefert? • Wie werden leerstehende Zimmer genutzt?• Wie gut ist die IT (vernetzt)?

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Neue Dienstleistungen

• Optimierte Prozesse, sinkende Kosten, steigende Qualität

• Aufteilung in allgemeine und individuelle Leistungen- betreutes Wohnen statt leeren Räumen- Definition von Service Levels- Angebote nach Spitalsaufenthalten z.B. für Oberschenkelhalsbruch oder Gehirnschlag

- Behandlung von einfachen Diagnosen im Altersheim, z.B. Harnwegsinfekt

- Mobile Therapie und Fachärzte

• Neue Qualifikationen für Führungskräfte

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„Neue Qualifikationen“ für Führungskräfte

• Unternehmerisches Denken* Chancen für neue Dienstleistungen erkennen * neue Dienstleistungen entwickeln* Pilotprojekte entwerfen und evaluieren

• Prozessdenken* IT-Vernetzung mit Arzt, Apotheke, Krankenhaus * detto mit mobiler Therapie* Optimieren der Verwaltungsprozesse* Optimieren des Personaleinsatzes

• Controlling, Personalführung, Kundenorientierung incl. Marketing, Veränderungskompetenz

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Die Diskussion ist eröffnet!

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