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Weiterbildungsangebot | März – April 2012

WEITER [mit] BILDUNG!

Wirkungsvoll kommunizieren können26./27. MäRz 2012 | GEBäUDE 9, RAUM 211Dozentin: Karina Becker, gekonntsprechen.deGebühr: 120 Euro

Kompetenzerweiterung in der individuellen Kommunikation kompetenter Umgang mit dem Gesprächspartner Ursachen für Missverständnisse klären Bewusstheit schaffen praktische Übungen nach sprechwissenschaftlichem Modell Reflektion der eigenen Wirkung Videoanalyse und Gruppenfeedback Wahrnehmungsschulung, Körpersprache reflektieren


Improved Reading19./20. April 2012 | Gebäude 31, TAGunGsrAumDozentin: ulrike Trebesius-bensch, freie TrainerinGebühr: 150 euro

mit effizienten lesetechniken Zeit gewinnen und Text-verständnis verbessern. inhalte leichter, konzentrierter und nachhaltiger aufnehmen, „infostress“ abbauen.

erfassen der bestehenden lesefertigkeiten, Aufzeigen hinderlicher Gewohnheiten einführen und einüben neuer lesetechniken

und einer flexiblen lesestrategie

Übungen zum Abbau der drei Hauptlesefehler Abhängigkeiten zwischen lesetechnik

und Konzentration bzw. merkfähigkeit Ansätze zur nutzung dieses Zusammenspiels motivierende Tests, bei denen die Teilnehmer

selbst kontinuierlich ihre Fortschritte ermitteln und lernen, wie sie ihre neuen Techniken in den Arbeitsalltag integrieren können


Improved Reading19./20. April 2012 | Gebäude 31, TAGunGsrAumDozentin: ulrike Trebesius-bensch, freie TrainerinGebühr: 150 euro

mit effizienten lesetechniken Zeit gewinnen und Text-verständnis verbessern. inhalte leichter, konzentrierter und nachhaltiger aufnehmen, „infostress“ abbauen.

erfassen der bestehenden lesefertigkeiten, Aufzeigen hinderlicher Gewohnheiten einführen und einüben neuer lesetechniken

und einer flexiblen lesestrategie

Übungen zum Abbau der drei Hauptlesefehler Abhängigkeiten zwischen lesetechnik

und Konzentration bzw. merkfähigkeit Ansätze zur nutzung dieses Zusammenspiels motivierende Tests, bei denen die Teilnehmer

selbst kontinuierlich ihre Fortschritte ermitteln und lernen, wie sie ihre neuen Techniken in den Arbeitsalltag integrieren können


Hochschuldidaktik – Lehrportfolio als Karrierebaustein 123./24. APRIL 2012 | GEBäUDE 9, RAUM 211Dozentin: Bianca Sievert, beruf & leben GbRGebühr: 150 Euro

Nach Abschluss der Veranstaltung haben die Leh-renden bereits einzelne Teile ihres Lehrportfolios er-stellt und können den Portfolioprozess weiterführenund aktiv am Lehrportfolio arbeiten. Die Teilnehmerin-nen und Teilnehmer erfahren, welche Formen von Lehrportfolios es gibt, wo und wie Lehrportfolios Verwendung finden und welche Inhalte ein Lehrport-folio haben kann. Sie erstellen ein eigenes, individu-

elles Lehrportfolio. Bereits während der Weiterbildung werden sie einzelne Bausteine dafür praktisch erar-beiten. Durch die geleitete Reflexion des Arbeitspro-zesses werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aktiv in die Herstellung des Lehrportfolios eingebun-den. Weiterhin erfahren sie, wie ein Lehrportfolio ganz oder in Teilen in Bewerbungsprozessen eingesetzt wird. Der Begriff „Lehre“ wird dabei weiter gefasst und bezieht nicht nur Lehrveranstaltungen, sondern auch lehrnahe Bereiche (Beratung, Gremienarbeit, Prü-fungsbegleitung u.ä.) ein. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit einer Vielzahl unterschied-licher Übungen. Der Fokus dabei liegt auf dem Trans-fer des Erlernten in die Alltagspraxis.


Erfolgreich Durchstarten im Vertrieb 215. MAI 2012 | GEBäUDE 18 RAUM 105Dozent: Gerhard Kemper, BRUNELGebühr: 25 Euro

Vermittlung wesentlicher Grundsätze der Vertriebs-tätigkeit: In dem Workshop werden den Teilnehmernanhand von praxisnahen Fallbeispielen grundlegendeEinblicke in den Anforderungskatalog einer Vertrieb-stätigkeit ermöglicht sowie wichtige Vertriebstech-niken erläutert. Was ist Vertrieb? Mythos und Realität Bedeutung der inneren Einstellung Fragetechniken Vorteil-Nutzen-Argumentation Sach- und Beziehungsebene Tipps und Tricks


Social Media – Grundlagen im Beruf25. MAI 2012 | GEBäUDE 22, RAUM A225Dozent: Robert Wagner, luftspiel mediaGebühr: 45 Euro

Die Teilnehmer erhalten einen ersten Einblick in den professionellen Einsatz von Social Network Sites (SNS ): Begriffe, Typologien SNS Auswahl von SNS zielsetzungen in SNS Beobachten und Inhalte erstellen Formen der Erfolgskontrolle Gefahren SNS Guidelines Datenschutz


Teamentwicklung – Konflikte im Team08. JUNI 2012 | GEBäUDE 22, RAUM A225Dozentin: Petra Hübschmann, dialogQualitätGebühr: 45 Euro

Was kann ich als (künftige) Führungskraft für die Team-Entwicklung tun? Wie gehe ich damit um, wenn mein Team sich mehr mit Konflikten beschäftigt als mit der eigentlichen Arbeitsaufgabe? Was passiert bei Kon-flikten? Wie lassen sich Konflikte vermeiden oder wenigstens entschärfen?

Einführung Gruppen und Teams Phasen der Teamentwicklung eigene Erfahrungen in Gruppen reflektieren, eigene Rolle in Teams Wie kann eine Führungskraft die Entwicklung ihres Teams fördern? Rollen im Team (nach David Cantor) Arten von Konflikten Konzept der gewaltfreien Kommunikation Prinzip der Allparteilichkeit Moderation/Mediation eines Konfliktes


Hochschuldidaktik – Lehrveranstaltungsplanung 319./20. JULI 2012 | GEBäUDE 9, RAUM 211Dozentin: Bianca Sievert, beruf & leben GbRGebühr: 150 Euro

Nach Abschluss der Veranstaltung kennen die Leh-renden verschiedene Möglichkeiten der Lehrveran-staltungsplanung und können diese auch einsetzen. Sie haben ihr Wissen bereits praktisch erprobt und können den Transfer zu weiterer Planungsarbeit leisten.Die Lehrenden erfahren, welche Möglichkeiten der Lehrveranstaltungsplanung es gibt. Sie erstellen

eine Planung für eine eigene (aktuelle, zukünftige) Lehrveranstaltung. Dabei berücksichtigen sie Rah-menbedingungen und curriculare Vorgaben, eigene methodisch-didaktische Möglichkeiten und geeignete Mittel/Methoden. Die Lehrenden reflektieren eigene und gesetzte Lehr-/Lernziele und arbeiten an Mög-lichkeiten der didaktischen Reduktion von ihren Lehrinhalten. Sie entwickeln eigene Methoden zur Transfersicherung und zu Feedbackmöglichkeiten (für die Lehrenden selbst und/oder für die Studierenden).Die Lehrenden arbeiten mit einer Vielzahl unter-schiedlicher Übungen. Der Fokus dabei liegt auf dem Transfer des Erlernten in die Alltagspraxis.


Einführung SPSS26./27. JULI 2012UNIVERSITäTSRECHENzENTRUM RTL 3Dozent: Oliver Bracht / Florian Löwenstein,eoda Heiko Miertzsch & Oliver Bracht GbRGebühr: 75 Euro

Die statistische Datenanalyse ist in vielen Bereichen der wissenschaftlichen Forschung ein wichtiges Werkzeug zur Gewinnung und Absicherung von Er-kenntnis. Für Nachwuchswissenschaftler ist daher die Entwicklung und Verfestigung von Kompetenzen in diesem Bereich von großer Bedeutung. SPSS (bzw. PASW) ist an Hochschulen und Forschungseinrich-

tungen das zurzeit gängigste Tool, um Daten aller Art zu analysieren. Es besticht durch eine grafische Be-nutzeroberfläche, die den Einstieg erleichtert und die bei der Erstellung von Analysemodellen hilfreich ist. In diesem Kurs sollen Grundkenntnisse der Datena-nalyse mit SPSS vermittelt werden. Darüber hinaus soll eine solide Basis geschaffen werden, um sich selbständig spezielle Methoden zu erarbeiten.

Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen Definition von Variableneigenschaften Vorbereitung der Daten für die Analyse Deskriptive Datenanalyse


Projektmanagement – Grundlagen30./31. AUGUST 2012 | GEBäUDE 18 RAUM 501Dozentin: Maria Kondratjuk,Otto-von-Guericke-Universität MagdeburgGebühr: 80 Euro

Das angebotene Training vermittelt Grundkenntnisse zum Projektmanagement und befähigt die Teilneh-merInnen, Projekte professionell zu planen, durch-zuführen und steuern zu können. Es werden Begriff-lichkeiten geklärt und erste zusammenhänge ersicht-lich. Die Trainingsinhalte werden in Kleingruppen erarbeitet.

Projekt und Projektmanagement Projektleitung und Projektauftrag Ablauf der Projektplanung Projektorganisation Projektstart / zieldefinition erarbeiten Projektumfeld analysieren – Risiken betrachten Projektstrukturplan erstellen Arbeitspaketbeschreibung / Vorgangsliste / Meilensteinplan Einsatzmittel / Kostenplan Integrierte Projektsteuerung Informations- und Berichtswesen Projektabschluss


Meine Stimme – mein Kapital19./20. SEP TEMBER 2012 | GEBäUDE 9, RAUM 211Dozentin: Karina Becker, gekonntsprechen.deGebühr: 120 Euro

deutlich und verständlich sprechen können trotz Stress oder Aufregung – Spannungsverhältnisse im eigenen Körper kontrollieren effektive Atmung zur physiologischen Stimmerzeugung

Vorbeugung von „Berufskrankheiten“ wie Heiserkeit, Stimmermüdung oder Räusperzwang Übungen zur Sprechtechnik und Stimmerzeugung Tipps für Ausspracheregeln – effektive Nutzung des Atemapparates Erläuterungen zur Stimmerzeugung und Funktion des Kehlkopfes

Bitte bringen Sie für dieses Seminareine Iso-Matte, bzw. Decke mit!

ORGANISATORISCHESDie Veranstaltungen richten sich an Studieren-de, Absolventen und Berufsanfänger, Nach-wuchswissenschaftler sowie Fachkräfte. 4

Die Anmeldung ist verbindlich und verpflichtet zur zahlung der Gebühr. Für jede Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung der OVGU ausgestellt. Wir behalten uns vor, die Veran-staltungen bei Nicht-Erreichen der Mindestteil-nehmerzahl zu stornieren. Sie werden recht-zeitig informiert. Weitere Informationen erhal-ten Sie per Email.

1 nur für Lehrende, die bereits mindestens ein bis zwei Lehrveranstaltungen durchgeführt haben

2 nur für Studierende und Absolventen3 Lehrende mit (geringer) Lehrerfahrung oder in der direkten Vorbereitung auf eine Lehrveranstaltung4 mit Ausnahme der Veranstaltungen

Hochschuldidaktik – Lehrportfolio als Karrierebaustein, Erfolgreich durchstarten im Vertrieb und Hochschuldidaktik – Lerhveranstaltungsplanung

Das Transferzentrum – WiWA – ist eines von sieben Transferzentren für Ab-solventenvermittlung und wissenschaftliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte in KMU des Landes Sachsen-Anhalt und wird im Rahmen des Operationellen Programms aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt gefördert.

Anmeldung [email protected]

Weitere Informationen unter: www.wiwa.ovgu.de/weiterbildung

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:Otto-von-Guericke-Universität MagdeburgWiWA – Wissenschaftliche Weiterbildung und AbsolventenvermittlungUniversitätsplatz 2 | 39106 Magdeburg

Ihre AnsprechpartnerinMaria KondratjukTel. 0391 [email protected]

www.wiwa.ovgu.de

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