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Wie arbeiten unsere europäischen Nachbarn?
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Beginnen wir mit Deutschland…
Die deutschen Arbeitnehmer arbeiten hierarchisch und formal
Der Arbeitsplatz befindet sich zumeist in einem klassischen Zellenbüro
Enge, kleinteilige Grundrisse Natürliche Belüftung Berücksichtigung ökologischer
Gesichtspunkte
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Und wie arbeiten unsere Nachbarn in den Niederlanden…
Legen viel Wert auf Gleichberechtigung und Individualität
Auch hier überwiegen eher klassische Zellenbüros und…
Enge, kleinteilige Grundrisse Starke Ausrichtung zum Tageslicht Natürliche Belüftung
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Weiter geht es in Schweden…
Die Schweden interagieren im sozialen Individualismus
Sehr viel Zellenbüros und besondere Beachtung von Pausenbereichen
Enge, kleinteilige Grundrisse mit mitteltiefen (dreibündigen) Anlagen mit linearen Formen
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Und wie arbeiten die Menschen auf der Insel:
Auch die Briten sind hierarchisch geprägt, aber haben einen starken Individualisierungsgrad
Sie arbeiten in offenen Teamflächen mit Zellenbüros für das Management
Haben tiefe Grundrisse und kompakte Formen mit zentralen Kernen oder Atrien
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Und die Freunde aus Italien…
Italiener organisieren sich eher klassisch hierarchisch
Eine Mischung aus Zellen- und Gruppenbüros dominiert
Enge, kleinteilige Grundrisse mit mitteltiefen (dreibündigen) Anlagen
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Arbeiten Sie schwedisch oder italienisch in Deutschland?
Oder arbeiten Sie deutsch in Deutschland?
Und wie arbeiten Sie?
Warum ist das so wichtig zu wissen…
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weil Sie nur so erfahren, wie Sie ihre Produktivität steigern!
Und wir helfen Ihnen dabei,nur wenn Sie es wollen!
Ihr Ansprechpartner
Alex BerschDipl.-Kaufmann (FH)Consultant
stähler consult GmbHUhlemeyerstraße 9+11
30175 HannoverT: 0511-80 60 31 50F: 0511-80 60 31 51
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