Wir danken der Europäischen Zentralbank · – ganz gleich ob Interesse am Profil besteht oder nicht. Wichtig ist hierbei: Es kann keinerlei Garantie gegeben werden, dass Dual Career-

Wir danken der Europäischen Zentralbank

für den Druck dieser Broschüre

Redaktion und Organisationsteam von „Partner, Potenzial, Power = Dual Career“:

Stephanie Beez, Technische Universität Darmstadt

Dr. Antje Berken, Max-Planck-Institut für Hirnforschung

Dr. Irene Häderle, Justus-Liebig-Universität Gießen

Marlar Kin, Dual Career Service Frankfurt an der Goethe-Universität Frankfurt am Main

Birgitta Loehr, Mainzer Wissenschaftsallianz

Karin Ruppert-Röhsler, Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH (GSI)

Astrid Stegelmann, Fraunhofer Institut für Sichere Informationstechnologie (SIT)

Stand der Informationen: 30. Juni 2015

Inhalt

Programm „Partner, Potenzial, Power = Dual Career“ am 9. Juli 2015 1

Liste der Teilnehmer/innen 2

Die 28 Mitglieder des Dual Career Netzwerks Metropolregion Rhein-Main 4

Entstehung des Netzwerks 5

Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Netzwerk? 6

Flussdiagramm idealtypische Netzwerkanfragen 8

Unterschied zwischen Dual Career Netzwerk und Dual Career Service 9

Anhang: Kurzportraits der Netzwerkmitglieder in alphabetischer Reihenfolge

„Partner, Potenzial, Power = Dual Career“

Programm am 9. Juli 2015 um 16 Uhr

an der Goethe-Universität Frankfurt, Campus Westend

Begrüßung durch Prof. Dr. Birgitta Wolff, Präsidentin der Goethe-Universität Frankfurt am Main

Impulsvorträge – „Warum Dual Career Unterstützung bieten und wie?“

Anmoderation durch Dr. Antje Berken, Max-Planck-Institut für Hirnforschung

Bärbel Kuhlmann, Partnerin bei Ernst & Young

Hannah Kress, Sektionsleiterin Personalmarketing und Gesundheitsmanagement, Europäi-

sche Zentralbank

Vorstellung – Ziele und Erfolge des Dual Career Netzwerks

durch Marlar Kin, Dual Career Service Frankfurt an der Goethe Universität Frankfurt am Main

Bericht vom Ankommen in Frankfurt durch ein Dual Career-Paar

Prof. Dr. Fleur Kemmers, Goethe-Universität Frankfurt am Main, und

Dr. Arjan Vink, Max-Planck-Institut für Hirnforschung,

im Gespräch mit Dr. Irene Häderle, Justus-Liebig-Universität Gießen

Kurzvorstellung von Mitgliedsinstitutionen des Dual Career Netzwerks

Dr. Irene Häderle, Justus-Liebig-Universität Gießen

Karin Ruppert-Röhsler, Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH (GSI)

Marlar Kin, Dual Career Service Frankfurt an der Goethe Universität Frankfurt am Main

Ausblick – wie geht es weiter?

Moderation von Birgitta Loehr, Mainzer Wissenschaftsallianz

Get-together mit Getränken und Imbiss

1

Die 28 Mitglieder des Dual Career Netzwerk Metropolregion Rhein-Main

Karte: Regionalverband FrankfurtRheinMain

Akademie der Wissenschaften und der Literatur Mainz

Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung

Ernst Strüngmann Institute for Neuroscience

Evangelische Hochschule Darmstadt

Frankfurt Institute for Advanced Studies (FIAS)

Frankfurt University of Applied Sciences

Fraunhofer ICT-IMM Mainz

Fraunhofer Institut für Graphische Datenverarbeitung (IGD)

Fraunhofer Institut für Sichere Informationstechnologie (SIT)

Goethe-Universität Frankfurt am Main

Helmholtz-Institut Mainz

Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH (GSI)

Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung (HSFK)

Hochschule Darmstadt

Hochschule Mainz

Institut für Europäische Geschichte

Institut für Molekulare Biologie gGmbH (IMB) Mainz

Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Justus-Liebig-Universität Gießen

Max-Planck-Institut für Biophysik

Max-Planck-Institut für empirische Ästhetik

Max-Planck-Institut für europäische Rechtsgeschichte

Max-Planck-Institut für Herz- und Lungenforschung

Max-Planck-Institut für Hirnforschung

Max-Planck-Institut für Polymerforschung

Naturhistorisches Museum Mainz

Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN)

Technische Universität Darmstadt

2

Liste der Teilnehmer/innen am 9. Juli 2015

Antonia Ansari Hessischer Rundfunk

Hildegard Becker-Toussaint Frankfurt Institute for Advanced Studies (FIAS)

Stephanie Beez Technische Universität Darmstadt

Dr. Antje Berken Max-Planck-Institut für Hirnforschung

Bina Brünjes, LL.M. Hays AG

Gabriele Chrubasik Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co KG

Brigitte Cichy Taunussparkasse

Tobias Ehrig Evangelische Hochschule Darmstadt

Heike Ettischer Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Carolin Fries DB Mobility Logistics AG

Dr. Irene Häderle Justus Liebig-Universität Gießen

Bernd Höller Max-Planck-Institut für empirische Ästhetik

Maika Holzapfel Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

Dr. Olaf Kaltenborn Goethe-Universität Frankfurt am Main

Eva Kammann Goethe-Universität Frankfurt am Main

Elke Karrenberg Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Prof. Dr. Fleur Kemmers Goethe-Universität Frankfurt am Main

Marlar Kin Dual Career Service Frankfurt, Goethe-Universität

Magdalena Kose Max-Planck-Institut für Biophysik

Hannah Kress Europäische Zentralbank

Bärbel Kuhlmann Ernst & Young

Kerstin Lehrbach Universitätsmedizin Mainz

Dr. Ira Lemm Helmholtz-Institut Mainz

Nina Liewald Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Birgitta Loehr Wissenschaftsallianz Mainz

3

Sabrina Nemec Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

Angelika Neuschulz DB Mobility Logistics AG

Marcus K. Reif Ernst & Young

Karin Ruppert-Röhsler GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung

Marlen Saleh BioNTech AG

Anke Schacht Boehringer Ingelheim Pharma GmbH &Co KG

Jörg Schaub Wirtschaftsinitiative FrankfurtRheinMain e.V.

Dr. Beate Schiewe Max-Planck-Institut für Polymerforschung

Prof. Dr. Enrico Schleiff Goethe-Universität Frankfurt am Main

Carola Schurzmann Max-Planck-Institut für europäische Rechtsgeschichte

Dipl-Kfm Astrid Stegelmann Fraunhofer Institut für Sichere Informationstechnologie

Thomas Strasser Schott AG

Renata Vajda Ernst-Strüngmann-Institute for Neuroscience

Dr. Arjan Vink Max-Planck-Institut für Hirnforschung

Adrienne von Hochberg Frauen mit Format

Dr. Anja Wolde Goethe-Universität Frankfurt am Main

Prof. Dr. Birgitta Wolff Goethe-Universität Frankfurt am Main

Martina Wülfert Max-Planck-Institut für empirische Ästhetik

4

Die Entstehung des Netzwerks

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst (HMWK) gab 2009 bei der Europäi-

schen Akademie für Frauen in Wirtschaft und Politik (EAF) eine Studie zu Dual Career-

Vorhaben und Bedarfen in Hessen in Auftrag. Hintergrund war, dass im Rahmen bundeswei-

ter Programme zur Förderung von exzellenter Forschung und Frauen in der Wissenschaft

zahlreiche Hochschulen in Deutschland einen Dual Career Service ins Leben riefen.

In Hessen hatten bis dato die Universitäten Darmstadt, Frankfurt und Marburg bereits eigene

Dual Career Services eingerichtet, Gießen und Kassel waren in der Planung. Die außeruni-

versitären Forschungseinrichtungen stellten in Rekrutierungsverfahren teilweise fest, dass

sie ebenfalls Bedarfe an Dual Career-Unterstützung für ihre neuen Forscherinnen und For-

scher hatten. Im Rahmen der EAF-Studie sollten Umfang dieser Bedarfe und Möglichkeiten

identifiziert werden, wie durch Kooperationen mit bereits bestehenden Dual Career Services

den kleineren Einrichtungen geholfen werden kann, für die kein eigener Service in Frage

kommt.

Bei der Vorstellung der Studienergebnisse im Rahmen eines Fachforums am 8. Oktober

2010 im HMWK wurde beschlossen, dass sich interessierte Institutionen regional zusammen

schließen sollten, und zwar in einem Netzwerk in Nord- und Mittelhessen sowie einem ande-

ren in Südhessen. Letzteres entwickelte unter der Federführung der Goethe-Universität

Frankfurt und der TU Darmstadt ein Memorandum of Understanding (MoU), das von den 15

Gründungsmitgliedern – vier Hochschulen und elf außeruniversitäre Forschungsinstituten –

im Juni 2011 unterzeichnet wurde.

Im November 2011 fusionierte der parallel entstandene Kreis aus Universitäten und Fach-

hochschulen aus dem Großraum Rhein-Main mit dem südhessischen Dual Career-Netzwerk.

Ab Januar 2012 nannte sich das Netzwerk Dual Career Netzwerk Metropolregion Rhein-

Main. Im Juli 2013 schlossen sich acht Mainzer Forschungseinrichtungen an und bereits seit

Gründung kommen beständig neue Mitglieder hinzu, sodass das Netzwerk derzeit 28 Mit-

glieder umfasst.

5

Bild: shutterstock.com

Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Netzwerk?

Als Ziel der strategischen Zusammenarbeit wurde im Memorandum of Understanding (MoU)

vereinbart:

„Die Unterzeichnenden beabsichtigen eine strategische Zusammenarbeit zur Gewinnung

und Unterstützung von Dual Career-Paaren. Es wird ein Austausch von Bewerbungen der

Dual Career-Partnerinnen und -Partner angestrebt, der auf gegenseitiger und unentgeltlicher

Unterstützung beruht.“

Der Austausch von Bewerbungen findet zwischen einzelnen Mitgliedsorganisationen statt.

D.h. es gibt in jeder Mitgliedsorganisation eine feste Ansprechperson für die Dual Career-

Anfragen der anderen Netzwerkmitglieder. Eine Kontaktdatenliste wird regelmäßig aktuali-

siert und an alle Mitglieder verschickt. Diese richten ihre Anfragen dann direkt an potenzielle

Arbeitgeber im Netzwerk – je nach Profil des/der stellensuchenden Dual Career-Partners

bzw. -Partnerin.

6

Grundsätzlich gilt, dass die anfragende Mitgliedsorganisation verantwortlich ist für ihren ei-

genen Dual Career-„Fall“ und eine Anfrage an ein anderes Netzwerkmitglied so gestaltet,

dass der Arbeitsaufwand für die Ansprechperson dort möglichst gering ist. Sie soll vor allem

als „Türöffner“ fungieren, nicht aber die Beratung des/der Dual Career Partner/in überneh-

men. Umgekehrt soll die angefragte Organisation binnen 14 Tagen eine Rückmeldung geben

– ganz gleich ob Interesse am Profil besteht oder nicht.

Wichtig ist hierbei: Es kann keinerlei Garantie gegeben werden, dass Dual Career-

Partner/innen eine Stelle finden, da allein die Eignung der Person für eine Einstellung aus-

schlaggebend ist („Prinzip der Bestenauslese“).

Für die Anfragen sind zwei idealtypische Abläufe im Flussdiagramm auf der folgenden Seite

festgehalten. Die linke Spalte zeigt die Anfrage bei einer Initiativanfrage, die rechte Spalte

die Unterstützung einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung.

Bei einer Initiativanfrage bitten einige größere Organisationen darum, dass der Ansprechper-

son schon mitgeteilt wird, welche/r Abteilung/Lehrstuhl genau die/der fachlich passende für

das Profil des/der Dual Career-Partner/in wäre.

Für vertrauliche Initiativanfragen wurde eine Vorlage für ein anonymisiertes Kurzprofil entwi-

ckelt. Dieses kann von dem/der Dual Career-Partner/in ausgefüllt werden und statt eines

Lebenslaufs bei einer ersten Anfrage im Netzwerk beigefügt werden. Erst bei Interesse am

Profil wird der Lebenslauf mit den persönlichen Daten nachgereicht.

7

Flussdiagramm idealtypische Netzwerkanfragen

Rekrutierte Fachkraft t

Initiativanfrage

Begleitende/r Lebensgefährtin I Lebensgefährte

Dual Career Partnerin

Bewerbung auf Ausschreibung

Dual Career Partnerin erstellt

DualCareer Servicestelle

Weiterleitung

Kurzprofil

Angefragte

Einrichtungen I Firmen

Dual Career Partnerin

sendet

Bewerbungsunterlagen

direkt an ausschreibende

Stelle und informiert die

Einrichtung des/der

lnitialwissenschaftlers/in

(Dual Career Service

stelle). Diese bittet Oe

Partnerin um Rück-

meldung über Ausgang

Rückmeldungen und

Zwischenstand mit

Bestätigung, das bearbeitet

wird oder keine Vakanz

asap, max. 14 Tage

Legende Flussdiagramm:

.__P_ro_z_e_s_s__.l /

Daten I mehrere

Dokumente

8

Unterschied zwischen Dual Career Netzwerk und Dual Career Service

Im Dual Career Netzwerk geht es darum, Kontakte herzustellen und Türöffner zu sein für die

stellensuchenden Dual Career Partner/innen (wie ausführlich ab S. 6 beschrieben). Für eine

umfassende Beratung bedarf es dagegen eines Dual Career Service.

Ein Dual Career Service leistet die professionelle Beratung und Begleitung eines/einer Dual

Career-Partners/Partnerin bei ihrer Ankunft und beruflichen Neuorientierung in der Region. In

vielen Fällen umfasst das die Recherche potenzieller Arbeitgeber in der gesamten Region,

Entwicklung einer Stellensuchstrategie, Beratung zum Verfassen professioneller Bewerbun-

gen und die Unterstützung mehrerer Bewerbungsverfahren während eines Zeitraums bis zu

einem Jahr. Beim umfassenden Service werden auf Wunsch alle in Frage kommenden Ar-

beitgeber kontaktiert – auch solche, die nicht im Dual Career Netzwerk sind oder zu denen

es sogar bislang keinerlei Kontakt gab.

Bei den meisten Organisationen im Netzwerk gibt es keinen umfassenden Dual Career Ser-

vice, sondern jemand aus z.B. dem Personalbereich, Verwaltung(sleitung), Assistenz der

Geschäftsführung, die Gleichstellungsbeauftragte o.ä. leitet Lebenslauf oder Kurzprofil „nur“

an die jeweils relevanten Netzwerkmitglieder weiter und fungiert umgekehrt als Ansprech-

person für deren Anfragen.

Eine Gemeinsamkeit ist, dass weder bei der umfassenden Unterstützung durch einen Dual

Career Service noch bei der Hilfestellung durch Netzwerkkontakte das Finden einer Stelle

garantiert werden kann. Es handelt sich immer um eine Unterstützung bei der eigenen Stel-

lensuche, nicht um eine Arbeitsvermittlung!

9

Anhang:

Kurzportraits der Netzwerkmitglieder

in alphabetischer Reihenfolge

C

P j kt it b it /i Wi h ftli h / Mit b it /i S k tä /i S hb b it /i T i

Di B b i d b i I fü i k k S ll d üb d l B b i i h

Akademie der Wissenschaften und der Literatur

Firma Akademie der Wissenschaften und der Literatur | Mainz

Ansprechperson Dual Gisela Neuheuser

Career-Fallmanagement

Kontaktdetails Büroleitung, Tel.: 06131/577-130, Mail: [email protected], Akademie der Wissenschaften und der

Literatur | Mainz, Geschwister-Scholl-Str. 2, 55131 Mainz

Website www.adwmainz.de

Firmengröße am Standort 46 Mitarbeiter (ohne Hilfskräfte) in Mainz vor Ort

Hauptgeschäftstätigkeit Gelehrtengesellschaft, Forschungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Geistes- und Sozialwissenschaften. Die

Akademie teilt sich in 3 Klassen mit je bis zu 50 ordentlichen und 50 korrespondierenden Mitgliedern auf.

Sie betreut 37 Forschungsvorhaben. Ca. 70 Publikationen jährlich. Insgesamt beschäftigt sie 200 Mitarbeiter in 11

Bundesländern

Gesuchte Fachdisziplinen In verschiedenen Fachdisziplinen und für die zentralen Bereiche/Verwaltung (z.B. IT, Bibliothek, Personal, Finanzen,

Projektmitarbeiter) werden, je nach zu besetzender Position, Personen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau

gesucht (z.B. Promotion, Hochschulabschluss, Berufsausbildung)

Typische

Stellenbezeichnungen

Typische Vertragsarten

bei Neueinstellung

Link zu

Stellenausschreibungen

Prozessablauf bei

Bewerbungen über das

Dual Career Netzwerk

Bevorzugte Sprache und

Bewerbungsformat

Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Sekretär/in, Sachbearbeiter/in, Trainee

Befristet, unbefristet, Vollzeit, Teilzeit

http://www.adwmainz.de/ausschreibungen.html

Die Akademie ist auf Facebook und Twitter vertreten. Auch dort finden Sie aktuelle Informationen.

Alle offenen Stellen stehen auf der oben angeführten Internetseite.

Bei Fragen kann Kontakt mit Frau Neuheuser aufgenommen werden, die evtl. auch Auskunft über in Kürze erfolgende

Ausschreibungen geben kann.

Die Bewerbung wird bei Interesse für eine konkrete Stelle dann über den normalen Bewerbungsprozess eingereicht.

Bewerbungsunterlagen (bevorzugt Deutsch) per Email an Frau Neuheuser oder direkt an die ausschreibende Abteilung

oder den Fachbereich.

mailto:[email protected]

http://www.adwmainz.de/

http://www.adwmainz.de/ausschreibungen.html

Deutsches Institut für

Internationale Pädagogische Forschung

Firma Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF)

Ansprechperson Dual


Bernadette Engelhardt

Kontaktdetails Schloßstraße 29, 60486 Frankfurt am Main, Telefon: 069/ 24708-206, E-Mail: [email protected]

Website www.dipf.de

Firmengröße am Standort Ca. 300 Beschäftigte, davon ist ca. die Hälfte wissenschaftliches Personal

Hauptgeschäftstätigkeit Das Institut unterstützt Bildungsforschung, Bildungsadministration, Bildungspraxis und die gesamte Bildungsöffentlichkeit

durch eigene Forschung, gezielte Transferaktivitäten, das Bereitstellen von umfassenden Informations- und

Forschungsinfrastrukturen sowie durch soziale Infrastrukturleistungen.

Gesuchte Fachdisziplinen Aus den Fachdisziplinen der Geistes- und Sozialwissenschaft, aber auch in der Informationswissenschaft werden

überwiegend Personen mit Hochschulabschluss zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion oder Habilitation) oder

als wissenschaftliche Mitarbeiter gesucht.

Im Bereich der Verwaltung (Personal, Finanzen, IT und Geschäftsführung) werden Personen mit unterschiedlichem

Ausbildungsniveau (Hochschulabschluss oder Berufsausbildung) gesucht.

Typische Wissenschaftliches Personal zur Promotion/ Habilitation, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Bibliotheksangestellte,

Stellenbezeichnungen Sachbearbeitung im Bereich der Verwaltung, Sekretariatsstellen (oft auch mit sehr guten Fremdsprachenkenntnissen),

Projektkoordinationsstellen

Typische Vertragsarten bei

Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

Befristete und unbefristete Verträge; im wissenschaftlichen Bereich meist befristete Verträge bei Neueinstellungen.

Vollzeit und Teilzeit

http://www.dipf.de/de/dipf-aktuell/stellenangebote/ausschreibungen Bei Initiativbewerbungen wird ein Abgleich mit den aktuellen Stellenausschreibungen durchgeführt und ein anonymisiertes

Kurzprofil an die stellvertretende Abteilungsleitung gesendet. Nach 14 Tagen erfolgt eine Rückmeldung an den Dual

Career Partner. Bei Bewerbungen auf eine konkrete Stellenausschreibung erfolgt zusätzlich zur Bewerbung eine

„Netzwerkempfehlung“ durch Frau Engelhardt an die/den Verantwortlichen der Stellenausschreibung.

Bewerbungsunterlagen sollen bevorzugt per E-Mail an die ausschreibende Abteilung bzw. an die Verantwortlichen der

Stellenausschreibung gesendet werden.


http://www.dipf.de/

http://www.dipf.de/de/dipf-aktuell/stellenangebote/ausschreibungen

C

Ernst Strüngmann Institute

for Neuroscience

Firma Ernst Strüngmann Institute (ESI) for Neuroscience in Cooperation with Max Planck Society

Ansprechperson Dual Renata Vajda


Kontaktdetails Heinrich-Hoffmann-Str. 7/7a, 60528 Frankfurt am Main, [email protected], Tel.: 069 96769 501

Website www.esi-frankfurt.de

Firmengröße am Standort ca. 50 Mitarbeiter, hiervon 25 Wissenschaftler

Hauptgeschäftstätigkeit Neurowissenschaftliche Grundlagenforschung

Gesuchte Fachdisziplinen Die Forschungsabteilungen suchen überwiegend Personen mit Hochschulabschluss. In den zentralen Einrichtungen und

Verwaltung werden Personen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau gesucht. (IT-Administration, Sachbearbeitung,

Betriebswirtschaft, Techniker)

Typische Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Facharbeiter- und Technikerstellen, Dipl.Ing. Informatik (FH), Sachbearbeitung in der

Stellenbezeichnungen Verwaltung, Sekretariatsstellen mit Fremdsprachenkenntnissen


bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Befristet, Vollzeit, Teilzeit

http://www.esi-frankfurt.de/jobs/

Ausgeschriebene Stellen stehen auf der oben angeführten Internetseite. Initiativbewerbungen sind willkommen. Frau

Vajda koordiniert die Kommunikation zwischen Bewerbern und den jeweiligen Bereichs- oder Abteilungsleiter bzw. dem

Personalbüro.


Bewerbungsformat

Deutsch oder Englisch, per E-Mail oder als Bewerbungsmappe


http://www.esi-frankfurt.de/

http://www.esi-frankfurt.de/jobs/

C

Evangelische Hochschule Darmstadt

Firma Evangelische Hochschule Darmstadt

Ansprechperson Dual Tobias Ehrig, Referent des Präsidiums


Kontaktdetails Zweifalltorweg 12, 64291 Darmstadt, Telefon 06151 8798-971, [email protected]

Website www.eh-darmstadt.de

Firmengröße am Standort ca. 100 Beschäftigte

Hauptgeschäftstätigkeit Lehre, Forschung und Weiterbildung

Gesuchte Fachdisziplinen Sozial- und Gesundheitswesen + Bezugswissenschaften,

Mitarbeiter/innen in der Verwaltung und zentralen Einrichtungen

Typische


Professor/in, Lehrbeauftragte/r,

Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Sekretär/in, Sachbearbeiter/in


bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Befristet, unbefristet,

Vollzeit, Teilzeit

http://www.eh-darmstadt.de/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/

Alle offenen Stellen stehen auf der oben angeführten Internetseite. Initiativbewerbungen werden in der Regel nicht

angenommen. Die Bewerbung wird bei Interesse für eine konkrete Stelle über den normalen Bewerbungsprozess

eingereicht.


Bewerbungsformat

papierbasiert


http://www.eh-darmstadt.de/

http://www.eh-darmstadt.de/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/

C

F ll (P f /i ) Wi h ftli h Mit b it /i S hb b it /i d

Dual Netzwerk

Frankfurt Institute for

Advanced Studies

Firma Frankfurt Institute for Advanced Studies (FIAS)

Ansprechperson Dual Hildegard Becker-Toussaint


Kontaktdetails FIAS, Ruth-Moufang-Str. 1, 60438 Frankfurt am Main, [email protected], Tel.: 069 798 47618

Website www.fias.uni-frankfurt.de

Firmengröße am Standort Circa 120 Mitarbeiter, davon circa 1/3 Doktoranden

Hauptgeschäftstätigkeit Naturwissenschaftliche Grundlagenforschung in den Bereichen Neurowissenschaften, Physik, Chemie,

Computerwissenschaften sowie Lehre auf diesen Gebieten.

Gesuchte Fachdisziplinen In den oben aufgeführten Disziplinen werden überwiegend Personen für die Forschung gesucht (hauptsächlich

Doktoranden, Postdoktoranden). Weiterhin wird Personal in der Administration gesucht, z.B. Sachbearbeitung, IT-

Administration, Buchhaltung.

Typische


Fellows (Professoren/innen), Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, Sachbearbeiter/innen und

Verwaltungsassistenten/innen, Projektmitarbeiter/innen.


bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

In der Regel befristet. http://www.fias.uni-frankfurt.de/de/open-positions/ Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kann Kontakt mit Frau Becker-Toussaint aufgenommen werden. Die Bewerbung

wird bei Interesse für eine konkrete Stelle über den normalen Bewerbungsprozess eingereicht.

Englisch oder Deutsch, bevorzugt per E-Mail an die Adresse [email protected]


http://www.fias.uni-frankfurt.de/

http://www.fias.uni-frankfurt.de/de/open-positions/


C

(Wirtschaft & Recht) Fachbereich 4 (Soziale Arbeit & Gesundheit)

Frankfurt University of

Applied Sciences

Firma Frankfurt University of Applied Sciences

Ansprechperson Dual Rihab Abu-Jebara, Leiterin Personalentwicklung


Kontaktdetails Referat Personalentwicklung, Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt am Main

Telefon: 069-1533-3251, E-Mail: [email protected]

Website www.frankfurt-university.de

Firmengröße am Standort 12.500 Studierende, 800 Beschäftigte in Wissenschaft und Verwaltung

Hauptgeschäftstätigkeit Lehre sowie angewandte Forschung und Entwicklung. Vier Großfachbereiche bieten ein breites Studienangebot mit 58

innovativen Studiengängen mit technischer, wirtschaftlich-rechtlicher und sozialer Ausrichtung. Fachbereich 1

(Architektur, Bauingenieurwesen, Geomatik), Fachbereich 2 (Informatik & Ingenieurwissenschaften), Fachbereich 3

(Wirtschaft & Recht), Fachbereich 4 (Soziale Arbeit & Gesundheit).

Gesuchte Fachdisziplinen In den oben aufgeführten Fachdisziplinen und für die zentralen Bereiche/Verwaltung (z.B. IT, Bibliothek, Personal,

Finanzen, Werkstätten, Druckerei) werden, je nach zu besetzender Position, Personen mit unterschiedlichem

Ausbildungsniveau gesucht (z.B. Promotion, Hochschulabschluss, Berufsausbildung)

Typische



bei Neueinstellung

Professor/in, Lehrbeauftragte/r, Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Sekretär/in, Sachbearbeiter/in Befristet, unbefristet, Beamtenernennung, Vollzeit, Teilzeit

Link zu https://www.frankfurt-university.de/aktuelles/stellenangebote.html


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

Alle offenen Stellen stehen auf der oben angeführten Internetseite. Initiativbewerbungen können momentan noch nicht

strukturiert weiterverfolgt werden.

Netzwerkpartner/in sendet das Profil der stellensuchenden Person an Frau Abu-Jebara, diese tritt in Verbindung mit

Verantwortlichen der Stellenausschreibung, leitet das Profil weiter; auf Wunsch des DC Partners werden die kompletten

Bewerbungsunterlagen mit Empfehlung weitergeleitet.

Deutsch, in Papierform (d.h. klassisch)


http://www.frankfurt-university.de/

http://www.frankfurt-university.de/aktuelles/stellenangebote.html



b i N i t ll

Fraunhofer ICT-IMM

Firma Fraunhofer ICT-IMM

Ansprechperson Dual


Judith Alflen

Kontaktdetails Personalwesen; Tel 06131/990191; E-Mail: [email protected]

Website www.imm.fraunhofer.de

Firmengröße am Standort Ca. 170 Mitarbeiter

Hauptgeschäftstätigkeit Unsere Wissenschaftler forschen und entwickeln in den Kernkompetenzen Dezentrale und Mobile Energietechnik,

Kontinuierliche Chemische Verfahrenstechnik, Medizinische Sonden und Technische Sensorik, Mikrofluidische

Analysesysteme und Nanopartikel-Technologien.

Unsere daraus gewonnenen Erkenntnisse und Entwicklungen finden in den Geschäftsfeldern Energie und Umwelt,

Chemie, Verfahrenstechnik und Luft- und Raumfahrt, Biomedizinische Analytik und Diagnostik und Sicherheit sowie

Industrielle Analytik Anwendung.

Wir schlagen die Brücke von der Grundlagenforschung zur Anwendung, denn unsere Entwicklungen durchlaufen das

Institut von der Idee über die Grundlagen- und anwendungsorientierte Forschung bis hin zu ihrer Umsetzung in

kundenspezifische und marktreife Ergebnisse.

Gesuchte Fachdisziplinen Technisch-wissenschaftlicher oder kaufmännischer Bereich

Typische


Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in / Kaufmännische/r Mitarbeiter/in

Doktorand/in / Studienabschlussarbeit / Studentische Hilfskraft

Typische Vertragsarten Befristet / Vollzeit oder Teilzeit

bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei


http://www.imm.fraunhofer.de/de/karriere.html Alle offenen Stellen werden auf unserer Internetseite veröffentlicht. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen.

Bei Fragen kann Kontakt mit Frau Alflen aufgenommen werden. Die Bewerbung wird bei Interesse für eine konkrete

Dual Career Netzwerk Stelle dann über den normalen Bewerbungsprozess bearbeitet.


Bewerbungsformat

Per E-Mail oder Post


http://www.imm.fraunhofer.de/

http://www.imm.fraunhofer.de/de/karriere.html

C

und Endgeräten

Fraunhofer Institut für Sichere Informationstechnologie

Firma Fraunhofer Institut für Sichere Informationstechnologie

Ansprechperson Dual Astrid Stegelmann, Verwaltungsleiterin, Beauftragte für Chancengleichheit


Kontaktdetails Fraunhofer Institut SIT, Rheinstr.75, 64295 Darmstadt, 06151/869-220 [email protected]

Website https://www.sit.fraunhofer.de/

Firmengröße am Standort 160, Die Fraunhofer Gesellschaft ist die größte Forschungsorganisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa.

Hauptgeschäftstätigkeit Angewandte Forschung und Entwicklung sowie Lehre zu IT-Sicherheit und technischem Datenschutz.

Das Institut unterstützt Unternehmen, Behörden und Bürger bei der Absicherung von Daten, Diensten, Infrastrukturen

und Endgeräten.

Gesuchte Fachdisziplinen Hochschulstudium der Informatik oder verwandte Fachrichtung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit

Typische Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Studentische Hilfskräfte, Auszubildende Fachinformatiker für

Stellenbezeichnungen Systemintegration, gelegentlich auch Stellen in Verwaltung, IT, Technik, Marketing


bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Befristet, Vollzeit, Teilzeit

https://www.sit.fraunhofer.de/

Alle offenen Stellen stehen auf o.a. Internetseite. Initiativbewerbungen werden auf evtl. Eignung geprüft und hausintern

weitergeleitet


Bewerbungsformat

Deutsch oder Englisch, bevorzugt über [email protected] oder über online-formular


http://www.sit.fraunhofer.de/






St ll h ib

Goethe-Universität Frankfurt

Firma Goethe-Universität Frankfurt am Main

Ansprechperson Dual


Marlar Kin, Dual Career Service Frankfurt

Kontaktdetails Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60323 Frankfurt, Tel.: 069/ 798-18113, E-Mail: [email protected]

Website http://www.dualcareer.uni-frankfurt.de

Firmengröße am Standort 636 Professuren, ca. 2.400 wiss. Mitarbeiter/innen, ca. 1.580 Beschäftigte in der Administration

Hauptgeschäftstätigkeit Lehre und Forschung in 16 Fachbereichen (Volluniversität ohne Ingenieurwissenschaften): Jura, Wirtschaft,

Gesellschafts- , Erziehungs-, Sportwissenschaften, Psychologie, Theologie, Philosophie, Geschichts-, Sprach,

Kulturwissenschaften, Neuere Philologien, Geowissenschaften, Informatik, Mathematik, Physik, Biochemie, Chemie

Pharmazie, Biowissenschaften, Medizin

Gesuchte Fachdisziplinen In allen oben aufgeführten Disziplinen werden überwiegend Personen für die wissenschaftliche Qualifizierung mit

Hochschulabschluss (befristet) und Professor/innen gesucht. In den Fachbereichen, zentralen Einrichtungen und in der

Verwaltung werden Personen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau gesucht.

Typische

Stellenbezeichnungen Professor/in, Lehrbeauftragte/r, Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Koordinator/in, Sekretär/in,

Sachbearbeiter/in


bei Neueinstellung (Wissenschaftliche) Mitarbeiterstellen sind i.d.R. (zunächst) befristet. Vollzeit, Teilzeit

Link zu http://www.uni-frankfurt.de/45302866/stellenausschreibungen


Prozessablauf bei



Bei Initiativanfrage: Netzwerkpartner prüft über Webseite, für welches Institut/Abteilung das Profil von DC-Partner/in ggf.

interessant sein könnte und sendet diese Information samt Profil an die o.g. Servicestelle. Diese fragt dort mit Hinweis

auf Netzwerk an stellt direkten Kontakt her.

Bei Bewerbung auf Ausschreibung: Regulär Bewerbung bei ausschreibender Stelle einreichen. Auf Wunsch des DC

Partners gibt o.g. Servicestelle Hinweis auf Netzwerk und bittet um besonders sorgfältige Prüfung der Bewerbung.


Bewerbungsformat

Lebenslauf oder Kurzprofil per Email an die Servicestelle oder direkt an die ausschreibende Abteilung oder den

Fachbereich. Bewerbungen sollten bei nur deutscher Ausschreibung in Deutsch sein. Sonst auch engl. möglich.


http://www.dualcareer.uni-frankfurt.de/

http://www.uni-frankfurt.de/45302866/stellenausschreibungen

Helmholtz Institut Mainz

Firma Helmholtz Institut Mainz

Ansprechperson Dual


Dr. Ira Lemm

Kontaktdetails Helmholtz-Institut Mainz, Johann-Joachim Becherweg 36, 55128 Mainz, Tel:06131-39 29601, E-mail [email protected]

Website www.him.uni-mainz.de

Firmengröße am Standort Ca 75 Mitarbeiter, davon 7 Professuren, ca 53 wissenschaftliche Mitarbeiter, 15 Beschäftigte in Technik und

Administration. Das HIM ist eine gemeinsame Kooperation zwischen dem Helmholtzzentrum GSI und der Johannes-

Gutenberg Universität Mainz. Daher gibt es weitreichende Kooperationen zwischen den beteiligten Institutionen.

Hauptgeschäftstätigkeit Forschung und Entwicklung im Bereich der Kern-, Atom- und Teilchenphysik

Gesuchte Fachdisziplinen Es werden überwiegend Personen für die wissenschaftliche Qualifizierung mit Hochschulabschluss bzw. Promotion aus

den Bereichen der Kern-, Teilchen- und Atomphysik gesucht.

Typische Wissenschaftliche Mitarbeiter/in, Sekretär/in, Projektmitarbeiter/in



bei Neueinstellung

Wissenschaftliche Mitarbeiterstellen sind alle befristet. Stellen in Technik und Administration werden häufig erst befristet

besetzt und später entfristet.

Link zu https://www.gsi.de/jobskarriere.htm

Stellenausschreibungen http://www.verwaltung.personal.uni-mainz.de

Prozessablauf bei



Das von den Netzwerkpartnern eingereichte Profil wird von der Personalstelle überprüft und an mögliche in Frage

kommende Abteilungen weiterverteilt, auch wenn es aktuell keine Stellenausschreibungen gibt. Die Personalstelle

vermittelt den die Kontakte zu den DC Partner und hilft bei der Weiterverleitung der kompletten Bewerbungsunterlagen.


Bewerbungsformat

Bewerbungsunterlagen per Email an die Personalabteilung des Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH,

Darmstadt


http://www.him.uni-mainz.de/

http://www.gsi.de/jobskarriere.htm




http://www.verwaltung.personal.uni-mainz.de/

bei Neueinstellung

GSI Helmholtzzentrum für

Schwerionenforschung GmbH

Firma GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Ansprechperson Dual


Karin Ruppert-Röhsler

Kontaktdetails Tel.: 06159 71-2165 / E-Mail: [email protected] / Adresse: Planckstr. 1, 64291 Darmstadt

Website www.gsi.de

Firmengröße am Standort ca. 1300 Mitarbeitende

Hauptgeschäftstätigkeit a) Entwicklung, Bau und Betrieb von großen Forschungsinfrastrukturen – insbesondere für Beschleunigeranlagen und

Experimentiereinrichtungen – für Hadronen- und Schwerionenstrahlen sowie für Elektronenstrahlen, b) die

Durchführung von Grundlagen- und angewandter Forschung auf den Gebieten der Natur-, Material- und

Lebenswissenschaften

Gesuchte Fachdisziplinen Naturwissenschaften (Physik, Chemie, Biologie), Ingenieurwesen (Dipl., Master, BA), Betriebswirtschaft (Dipl., Master,

BA), Techniker/innen, Kaufleute (Finanzen, Personalwesen, Einkauf), Facharbeiter/innen, Informatik (FH, Uni),

Fremdsprachensekretäre/innen

Typische


Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdocs) / Prom. Physiker/in, Dipl.-Physiker/in, Dipl.-Ingenieur/in oder Master, Dipl.-

Betriebswirt/in (Uni, FH)

Typische Vertragsarten TVöD, TzBfG, WissZeitVG

bei Neueinstellung

Link zu


http://www.gsi.de/studium_karriere/stellenangebote.htm?no_cache=1

Prozessablauf bei



Bevorzugtes

Bewerbungsformat

Schriftliche Bewerbung als pdf und ausgefülltes DC-Kurzprofil an Ansprechpartnerin Bevorzugt Bewerbung in elektronischer Form als pdf


http://www.gsi.de/

http://www.gsi.de/studium_karriere/stellenangebote.htm?no_cache=1

Annika Poppe

Hessische Stiftung

Friedens- und Konfliktforschung

Firma Leibniz-Institut Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung

Ansprechperson Annika Poppe

Kontaktdetails HSFK, Baseler Str. 27-31, 60329 Frankfurt; [email protected]

Website www.hsfk.de

Firmengröße am Standort Knapp 70 Beschäftigte, davon 2/3 Wissenschaftler/innen; Frankfurt

Hauptgeschäftstätigkeit Grundlagenforschung und Wissenschaftstransferleistungen in Politik und Öffentlichkeit

Gesuchte Fachdisziplinen Politikwissenschaft, Internationales Recht, Kulturwissenschaften, Friedens- und Konfliktforschung; je nach zu

besetzender Position Personen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau (z.B. Promotion, Masterabschluss)

Typische



bei Neueinstellung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Sekretär/in, studentische Hilfskraft, Buchhalter/in, Bibliothekar/in Befristete Einstellungen

Stellenausschreibungen http://www.hsfk.de

Prozessablauf bei



Offene Stellen stehen auf der Internetseite.

Initiativbewerbungen werden in der Regel nicht angenommen.

Bei Fragen kann Kontakt aufgenommen werden, um evtl. Auskunft über in Kürze erfolgende Ausschreibungen zu

erhalten. Bewerbungen werden dann über den normalen Bewerbungsprozess eingereicht.

Bevorzugte Sprache und Elektronisch; deutsch oder englisch

Bewerbungsformat


http://www.hsfk.de/

http://www.hsfk.de/

C

Gestaltung Informatik Maschinenbau und Kunststofftechnik Mathematik und Naturwissenschaften Media und

Hochschule Darmstadt

Firma Hochschule Darmstadt

Ansprechperson Dual Ulrike Amann


Kontaktdetails Familienbüro Hochschule Darmstadt, Tel.: 06151 / 16-7978, [email protected], Haardtring 100, 64295 Darmstadt

Website www.h-da.de

Firmengröße am Standort Über 900 Beschäftigte, davon ca. 300 Professorinnen und Professoren

Hauptgeschäftstätigkeit Lehre sowie angewandte Forschung und Entwicklung in den11 Fachbereichen: Architektur, Bauingenieurwesen,

Chemie- und Biotechnologie, Elektrotechnik und Informationstechnik, Gesellschaftswissenschaften und Soziale Arbeit,

Gestaltung, Informatik, Maschinenbau und Kunststofftechnik, Mathematik und Naturwissenschaften, Media und

Wirtschaft

Gesuchte Fachdisziplinen In den oben aufgeführten Fachdisziplinen und für die zentralen Bereiche/Verwaltung (z.B. IT, Bibliothek, Personal,



Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

Professor/in, Lehrbeauftragte/r,

Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Sekretär/in, Sachbearbeiter/in

Befristet, unbefristet, Beamtenernennung

Vollzeit, Teilzeit

http://www.h-da.de/hochschule/personal-jobs/stellenausschreibungen/ Alle offenen Stellen stehen auf der oben angeführten Internetseite. Initiativbewerbungen werden in der Regel nicht

angenommen. Bei Fragen kann Kontakt mit Frau Amann aufgenommen werden, die evtl. auch Auskunft über in Kürze

erfolgende Ausschreibungen geben kann. Die Bewerbung wird bei Interesse für eine konkrete Stelle dann über den

normalen Bewerbungsprozess eingereicht.

papierbasiert


http://www.h-da.de/

http://www.h-da.de/hochschule/personal-jobs/stellenausschreibungen/


Hochschule Mainz

Firma Hochschule Mainz

Ansprechperson Dual


Prof. Dr. Andrea Beyer

Kontaktdetails Vorzimmer der Vizepräsidentinnen, Tel.: 06131 / 628-7014, [email protected],

Lucy-Hillebrand-Straße 2, 55128 Mainz

Website www.hs-mainz.de

Firmengröße am Standort 273 Beschäftigte, 144 Professorinnen und Professoren

Hauptgeschäftstätigkeit Lehre, angewandte Forschung und Entwicklung in den drei Fachbereichen Technik, Gestaltung und Wirtschaft

Gesuchte Fachdisziplinen In den oben aufgeführten Fachdisziplinen und für die zentralen Bereiche / Verwaltung (z.B. IT; Bibliothek, Personal,



Typische Professor/in, Lehrbeauftragte/r

Stellenbezeichnungen Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Sekretär/in, Sachbearbeiter/in


bei Neueinstellung

Befristet, unbefristet, Beamtenernennung

Vollzeit, Teilzeit

Link zu https://www.hs-mainz.de/hochschule/stellenangebote/index.html


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

Alle offenen Stellen stehen auf der oben angeführten Internetseite. Initiativbewerbungen werden in der Regel nicht

angenommen.

Bei Fragen kann Kontakt mit Frau Prof. Dr. Beyer aufgenommen werden, die eventuell auch Auskunft in Kürze

erfolgende Ausschreibungen geben kann.

Die Bewerbungen wird bei Interesse für eine konkrete Stelle dann über den normalen Bewerbungsprozess eingereicht.

Bewerbungsunterlagen per Email an die Servicestelle oder direkt an die ausschreibende Abteilung oder den

Fachbereich.



http://www.hs-mainz.de/

http://www.hs-mainz.de/hochschule/stellenangebote/index.html

http://www.hs-mainz.de/hochschule/stellenangebote/index.html

Das Institut erfüllt diese Aufgabe durch Einzel und

Direktor/in Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen Forschungskoordinator/in Verwaltungsleiter/in Bibliotheksleiter/in

Leibniz-Institut für

Europäische Geschichte Firma Leibniz-Institut für Europäische Geschichte

Ansprechperson Dual


Caroline Fuchs, Verwaltungsleitung Personal

Kontaktdetails Alte Universitätsstraße 19, 55116 Mainz, Tel.: 06131 39 393 72 Website www.ieg-mainz.de

Firmengröße am Standort 58 Beschäftigte (zusätzlich Stipendiaten und wissenschaftliche Hilfskräfte) Hauptgeschäftstätigkeit Das Leibniz-Institut für Europäische Geschichte (IEG) in Mainz ist als außeruniversitäres Forschungsinstitut eine

gemeinnützige Einrichtung zur Förderung der Wissenschaft. Es ist ein selbstständiges Forschungsinstitut und seit 2012

Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Seine Aufgabe ist die wissenschaftliche Erforschung der europäischen Geschichte.

Das Institut erfüllt diese Aufgabe durch Einzel- und Gemeinschaftsvorhaben seiner Beschäftigten sowie der in- und

ausländischen Forschungsstipendiaten.

Gesuchte Fachdisziplinen Im wissenschaftlichen Bereich werden Personen mit Hochschulabschluss gesucht (Geschichtswissenschaften,

Theologie, Kirchengeschichte). In der Verwaltung werden Personen mit unterschiedlichen Ausbildungsniveau gesucht.

Typische

Stellenbezeichnungen Typische Vertragsarten

bei Neueinstellung

Direktor/in, Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, Forschungskoordinator/in, Verwaltungsleiter/in, Bibliotheksleiter/in

Bibliotheksangestellte, Referentenstellen, Sachbearbeitung in der Verwaltung, Sekretariatsstellen mit

Fremdsprachenkenntnissen

Wissenschaftliche Mitarbeiter/innenstellen sind teils befristet teils unbefristet. Stellen in Technik und Administration

werden meist erst befristet besetzt und später entfristet.

Link zu


http://www.ieg-mainz.de/institut/stellenausschreibungen

Prozessablauf bei


Netzwerkpartner können das Profil des DC Partner in der Personalabteilung einreichen. Diese überprüft die

Kompatibilität des Profils mit der ausgeschriebenen Stelle. Grds. kann auch die Ansprechperson Caroline Fuchs

Dual Career Netzwerk kontaktiert werden. Bewerber/innen müssen die Unterlagen über den üblichen Bewerbungsprozess einreichen.


Bewerbungsformat

Übliche Bewerbungsunterlagen per Email an die Personalabteilung.

http://www.ieg-mainz.de/

http://www.ieg-mainz.de/institut/stellenausschreibungen

Institut für Molekulare Biologie

Firma Institut für Molekulare Biologie gGmbH

Ansprechperson Dual


PD Dr. Ralf Dahm

Director of Scientific Management

Kontaktdetails Ackermannweg 4, 55128 Mainz, [email protected], Tel.: 06131 39-21503

Website www.imb.de

Firmengröße am Standort 200

Hauptgeschäftstätigkeit Biomedizinische Forschung

Gesuchte Fachdisziplinen

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

Vor allem: Biologie und Biochemie Auch: Chemie, Physik, Informatik, Mathematik, Medizin

Wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen Variabel

www.imb.de/jobs

Lebenslauf und Begleitschreiben (inkl. Motivation und Wünsche bzgl. zukünftige Stelle) an Ralf Dahm

Englisch


http://www.imb.de/

http://www.imb.de/jobs

Berufsausbildung und/oder und FH Administration etc )

Julius-Maximilians-Universität

Würzburg

Firma Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Ansprechperson Dual


Nina Liewald, Referentin Präsidialbüro/Welcome Center

Kontaktdetails Sanderring 2, 97070 Würzburg; Tel: +49 931 31 8333; Email: [email protected] oder

[email protected]

Website http://www.uni-wuerzburg.de

Firmengröße am Standort Die JMU hat 28 000 Studierende, die von mehr als 420 Professorinnen und Professoren unterrichtet werden. Generell

sind an der Universität 4300 MitarbeiterInnen beschäftigt. Davon gehören mehr als 2450 zum wissenschaftlichen

Personal. Zusammen mit dem Uniklinikum gehört die JMU mit rund 10 000 Beschäftigten zu einem der größten

Arbeitgeber der Region.

Hauptgeschäftstätigkeit Forschung und Lehre in 10 Fakultäten (Volluniversität), die sich über alle Bereiche erstrecken: Rechtswissenschaften,

Medizin, Geistes- und Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften und

Wirtschaftswissenschaften

Gesuchte Fachdisziplinen In den wissenschaftlichen Bereichen wird fortlaufend wissenschaftlicher Nachwuchs für Forschungsprojekte (in der

Regel befristet) gesucht. In den verschiedenen Einrichtungen und Abteilungen von Zentralverwaltung, Rechenzentrum

etc. werden Personen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau eingestellt. Mit Promotion, Hochschulabschluss, dualer

Berufsausbildung und/oder Bc. und FH-Abschluss gesucht (IT-Administration, Sachbearbeitung,Techniker etc.).

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

Professor/in, Lehrbeauftragte/r, Studiengangskoordinator/in

Referatsleiter/in, Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Referent/in, Sekretär/in, Sachbearbeiter/in

Befristet, unbefristet (eher selten bei Neueinstellung), Beamtenernennung

Vollzeit, Teilzeit

http://www.uni-wuerzburg.de/ueber/universitaet/verwaltung/abteilungen_stabsstellen/personal/jobboerse/ Alle offenen Stellen stehen auf der oben angeführten Internetseite. Bei Fragen zu offenen Stellen oder möglicherweise in

Kürze erfolgenden Ausschreibungen kann Kontakt mit Frau Liewald aufgenommen werden. Die Bewerbung wird bei

Interesse für eine konkrete Stelle dann über den normalen Bewerbungsprozess eingereicht.

Teilweise elektronisch, in der Regel in Papierform.




http://www.uni-wuerzburg.de/

http://www.uni-wuerzburg.de/ueber/universitaet/verwaltung/abteilungen_stabsstellen/personal/jobboerse/

I ll b f füh t Di i li d üb i d P fü di i h ftli h Q lifi i it

Justus-Liebig-Universität Gießen

Firma Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU)

Ansprechperson Dual


Dr. Irene Häderle, Gleichstellungsbüro

Kontaktdetails Goethestraße 58, 36360 Gießen, Tel.: 0641 / 99-12053, E-Mail: [email protected]

Website JLU http://www.uni-giessen.de

Firmengröße am Standort 4.513 Beschäftigte; davon 336 Professuren, 1.717 weiteres wiss. Personal, 2.460 Beschäftigte in Technik und

Administration

Hauptgeschäftstätigkeit Lehre und Forschung in den Naturwissenschaften, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Gesellschafts- und

Erziehungswissenschaften, Sprach- und Kulturwissenschaften. Nicht nur in Hessen einmaliges lebenswissen-

schaftliches Fächerspektrum: Human- und Veterinärmedizin, Agrar-, Umwelt- und Ernährungswissenschaften sowie

Lebensmittelchemie (insgesamt 11 Fachbereiche).

Gesuchtes Fachpersonal In allen oben aufgeführten Disziplinen werden überwiegend Personen für die wissenschaftliche Qualifizierung mit

Hochschulabschluss (befristet) und ProfessorInnen gesucht. In den Fachbereichen, zentralen Einrichtungen und in der

Verwaltung werden Personen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau gesucht.

Typische


Professor/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Projektmitarbeiter/in, Lehrbeauftragte/r, Technische AssistentInnen und

Verwaltungsangestellte, Bibliotheksangestellte, ReferentInnenstellen in der Hochschuladministration (akad. Abschluss)


bei Neueinstellung

Professur: 3 Jahre Beamtenverhältnis auf Probe, dann auf Lebenszeit; W1-Professur: max. 6 Jahre; wissenschaftliche

MitarbeiterInnen- und ProjektmitarbeiterInnenstellen sind alle befristet. Stellen in Technik und Administration werden

häufig erst befristet besetzt und später entfristet.

Link zu http://www.inst.uni-giessen.de/stellenmarkt/


Prozessablauf bei



NetzwerkpartnerIn reicht das Profil des/r DC PartnerIn bei der DC Servicestelle der Justus-Liebig-Universität ein.

Servicestelle: überprüft die Kompatibilität des Profils mit der ausgeschriebenen Stelle; tritt in Verbindung mit

Verantwortlichen der Stellenausschreibung, leitet das Profil weiter; auf Wunsch des DC Partners/der DC Partnerin

werden die kompletten Bewerbungsunterlagen mit Empfehlung weitergeleitet; vermittelt Kontakte zu Fachbereichen

oder Abteilungen, auch wenn es aktuell keine Stellenausschreibung gibt.


Bewerbungsformat

Deutsch oder Englisch. Bewerbungsunterlagen per Email an die Servicestelle oder schriftlich (keine Email) direkt an die

ausschreibende Abteilung oder den Fachbereich. Online-Bewerbungen über Karriereportal gibt es nicht.


http://www.uni-giessen.de/

http://www.inst.uni-giessen.de/stellenmarkt/

C

Max-Planck-Institut für Biophysik

Firma Max-Planck-Institut für Biophysik

Ansprechperson Dual


Ralf Götz

Kontaktdetails Email: [email protected], Tel.: 069 6303 4500

Website www.biophys.mpg.de

Firmengröße am Standort 200 Mitarbeiter/innen

Hauptgeschäftstätigkeit Forschung

Gesuchte Fachdisziplinen Biologie, Physik, Chemie, Bioinformatik

Typische


Wissenschaftler/innen in der Forschung

Technische Assistenten/innen


bei Neueinstellung

TVöD (Bund) – projektabhängig befristet, ansonsten unbefristet

Link zu


http://www.biophys.mpg.de/en/open-positions.html

Prozessablauf bei



Eingang der Bewerbung – Weiterleitung an in Frage kommende Abteilung/en – Vorstellungsgespräch – Einbindung in

das laufende Bewerbungs- und Einstellungsverfahren


Bewerbungsformat

Englisch, elektronisch Bewerbungsunterlagen zusammengefasst als eine PDF-Datei


http://www.biophys.mpg.de/

http://www.biophys.mpg.de/en/open-positions.html

Wi h ftli h / Mit b it /I (J i t/i Hi t ik /i ) D kt d/I V lt R d kti

Max-Planck-Institut für europäische Rechtsgeschichte

Firma Max-Planck-Institut für europäische Rechtsgeschichte

Ansprechperson Dual


Frau Carola Schurzmann, Verwaltungsleiterin

Kontaktdetails Hansaallee 41, 60323 Frankfurt/Main, Tel.: 069 78978-103, E-Mail: [email protected]

Website http://www.rg.mpg.de/

Firmengröße am Standort ca. 120 Beschäftigte

Hauptgeschäftstätigkeit Das Max-Planck-Institut für europäische Rechtsgeschichte sieht es als seine wichtigste Aufgabe an, durch theoretisch

reflektierte historische Forschung im Bereich von Recht und anderen Formen von Normativität einen spezifischen Beitrag

zur Grundlagenforschung der Rechts- und Sozialwissenschaften sowie der Historischen Geisteswissenschaften zu

leisten.

Gesuchte Fachdisziplinen In den oben aufgeführten Fachdisziplinen (Rechts- und Geschichtswissenschaften) sowie für die Servicebereiche werden

je nach zu besetzender Stelle Personen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau gesucht (z. B. Promotion,

Hochschulabschluss, Bachelor, Berufsausbildung)

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/In (Jurist/innen, Historiker/innen), Doktorand/In, Verwaltungs-, Bibliotheks-, Redaktions-,

IT-Personal, Sekretär/in, Haustechnik, Hausmeister/in, Empfangsdienst

Befristet, unbefristet, Voll-/Teilzeit

http://www.rg.mpg.de/stellenangebote

Offene Stelle werden auf der Homepage des Instituts bekannt gegeben. Im Bewerberportal kann „Dual Career“

ausgewählt werden. Zusätzlich sollte der Netzwerkpartner bitte die DC-Ansprechperson des Instituts kontaktieren, auch

bei nicht passend ausgeschriebenen Stellen.


Bewerbungsformat

Online, deutsch, ggf. englisch.

Die aussagekräftige Bewerbung soll unter der entsprechenden Stellenausschreibung über den jeweiligen Online-Link

eingereicht werden. Ansonsten steht die Emailadresse: [email protected] für Bewerbungen zur Verfügung.


http://www.rg.mpg.de/

http://www.rg.mpg.de/stellenangebote


Max-Planck-Institut für Herz- und Lungenforschung

Firma Max-Planck-Institut für Herz- und Lungenforschung

Ansprechperson Dual


Dr. Susanne Schneider

Kontaktdetails E-Mail: [email protected]; Tel.: 06032 705 260; Adresse: Parkstraße 1, 61231 Bad Nauheim

Website www.mpi-hlr.de

Firmengröße am Standort 350 Mitarbeiter/innen

Hauptgeschäftstätigkeit Das Max-Planck-Institut für Herz- und Lungenforschung ist eine international ausgerichtete Forschungseinrichtung mit

Schwerpunkt auf dem Herz-Kreislauf-System und der Lunge. Im Fokus stehen grundlagenwissenschaftliche

Fragestellungen wie die Entschlüsselung genetischer und molekularer Abläufe bei der Entwicklung von Organen und bei

Umbauprozessen im adulten Organismus. Darüber hinaus beschäftigen sich klinisch ausgerichtete Forschungsprojekte

unter anderem mit molekularen und zellbiologischen Prozessen im Zusammenhang mit der Entstehung von

Erkrankungen an Herz, Lunge und Blutgefäßen.

Gesuchte Fachdisziplinen Biologie, Pharmakologie, Bioinformatik, Genetik, Medizin

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Wissenschaftliche Mitarbeiter in der Forschung

Technische Assistenten / Assistentinnen

TVöD (Bund) –befristet, teilweise projektbefristet, unbefristet, sowie Teilzeit und Vollzeit

http://www.mpi-hlr.de/index.php?id=33

Eingang der Bewerbung – Weiterleitung an die in Frage kommende Abteilung/en – Rückmeldung bzgl. zu führender

Vorstellungsgespräche - Einbindung in das laufende Bewerbungs- und Einstellungsverfahren


Bewerbungsformat

Englisch oder Deutsch (in Abhängigkeit von der Ausschreibung); Elektronische Bewerbungsunterlagen als eine PDF-

Datei zusammengefasst

http://www.mpi-hlr.de/

http://www.mpi-hlr.de/index.php?id=33

P t i ) i d fü di d i i t ti B i h (V lt IT F ilit M t

Max-Planck-Institut für Hirnforschung

Firma Max-Planck-Institut für Hirnforschung

Ansprechperson Dual


Dr. Antje Berken

Kontaktdetails Dr. Antje Berken, Tel.: 069 / 850033-2002, [email protected], Max-von-Laue-Str. 4, 60438 Frankfurt

Website www.brain.mpg.de

Firmengröße am Standort Ca. 200 Institutsangehörige, davon etwa 50 - 60 % Wissenschaftler/innen und Nachwuchswissenschaftler/innen

Hauptgeschäftstätigkeit Grundlagenforschung auf dem Gebiet Hirnforschung mit Fokus auf Neuronalen Netzwerken. Schwerpunkte: Neurale

Systeme, Synaptische Plastizität und Connectomics.

Gesuchte Fachdisziplinen In den oben aufgeführten wissenschaftlichen Fachdisziplinen und Servicebereichen (Imaging, Scientific Computing,

Proteomics), sowie und für die administrativ-technischen Service-Bereiche (Verwaltung, IT, Facility Management,

mechanische und elektronische Werkstatt, Tierhaus) werden, je nach zu besetzender Position, Personen mit

unterschiedlichem Ausbildungsniveau gesucht (z.B. Promotion, Hochschulabschluss, Berufsausbildung)

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Bevorzugtes Sprache und

Bewerbungsformat

Neurowissenschaftler/in, Biologe/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Technische/r Assistent/in, Doktorand/in,

Sachbearbeiter/in, Computerwissenschaftler/in bzw. IT-Mitarbeiter, Haustechniker, Tierpfleger, Feinwerkmechaniker,

Elektroniker

Befristet, unbefristet

Vollzeit, Teilzeit, Stipendium

http://brain.mpg.de/jobs/routes-into-mpibr.html

Der Netzwerkpartner übersendet das Profil des DC-Partners an Antje Berken. AB überprüft die Kompatibilität des Profils

mit ausgeschriebenen/zu besetzenden Stellen im MPI für Hirnforschung, tritt ggf. in Verbindung mit dem/der

Stellenverantwortlichen im Hause und leitet das Profil weiter. Bei Interesse und auf Wunsch des DC-Partners werden die

kompletten Bewerbungsunterlagen zusammen mit einer Netzwerkempfehlung an den/die Stellenverantwortliche/n

weitergeleitet.

Für wissenschaftliche Stellen: Englische Bewerbung, elektronisch als Gesamt-PDF-Dokument

Für administrativ/technische Stellen: Englische oder deutsche Bewerbung, elektronisch als Gesamt-PDF-Dokument


http://www.brain.mpg.de/

http://brain.mpg.de/jobs/routes-into-mpibr.html

C

D kt d/i P j ktl it /i S k tä i S hb b it /i

Max-Planck-Institut für Polymerforschung

Firma Max Planck Institut für Polymerforschung, Mainz

Ansprechperson Dual Dr. Beate Schiewe


Kontaktdetails Ackermannweg 10, 55128 Mainz, [email protected], Tel. 06131-379-134

Website www.mpip-mainz.mpg.de

Firmengröße am Standort Ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon ½ Doktorand/innen und Postdocs und ¾ aller Mitarbeiter/innen sind

wiss. Angestellte

Hauptgeschäftstätigkeit Grundlagenforschung auf dem Gebiet der weichen Materie, von theoretischen Modellen über Synthese neuer Materialien

bis zu Entwicklung neuer Messmethoden und Anwendungsgebieten (z.B. optische Displays)

Gesuchte Fachdisziplinen Chemie, Physik, Materialwissenschaften, Biophysik für alle wiss. Stellen mit entsprechenden Masterabschlüssen

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Doktorand/innen, Postdocs, Projektleiter/innen, Sekretärin, Sachbearbeiter/in Befristet, Vollzeit, Teilzeit für alle wiss. Angestellten, bei nicht-wiss. Angestellten kann auch eine Entfristung möglich sein

http://www.mpip-mainz.mpg.de/jobs_forschung

Alle aktuellen Stellenangebote sind unter obiger Internetadresse einsehbar, ansonsten Initiativbewerbungen oder

Anfragen an die Kotaktperson Dr. Beate Schiewe schicken.

Bewerbungen werden wie alle anderen Bewerbungen im institutsüblichen Verfahren behandelt.


Bewerbungsformat

Deutsch oder Englisch, Bewerbungsunterlagen per E-Mail


http://www.mpip-mainz.mpg.de/

http://www.mpip-mainz.mpg.de/jobs_forschung

C

Naturhistorisches Museum Mainz / Landessammlung für Naturkunde RLP

Firma Naturhistorisches Museum Mainz / Landessammlung für Naturkunde Rheinland-Pfalz

Ansprechperson Dual Dr. Herbert Lutz


Kontaktdetails nhm / LS, Tel. 06131 – 12-2581, [email protected], Reichklarastr. 10, 55116 Mainz

Website http://www.mainz.de/nhm/

Firmengröße am Standort 31 Beschäftigte, davon 5 Wissenschaftler/innen, 2 Museumspädagoginnen, 24 Mitarbeiter/innen in Administration,

Technik, Aufsicht; dazu noch 2 Ehrenamtliche

Hauptgeschäftstätigkeit Das Naturhistorische Museum Mainz mit der angegliederten Landessammlung für Naturkunde RLP ist das größte

Naturkundemuseum in Rheinland-Pfalz. Es ist ein außerschulischer und außeruniversitärer Lernort, ein Zentrum für

ökologische Bildung und ein Schaufenster für die Wissenschaften. Der Fokus der Sammlungs- und Forschungstätigkeit

liegt auf den natürlichen Ressourcen des Bundeslandes Rheinland-Pfalz

Gesuchte Fachdisziplinen Abteilung Sammlungen und Forschung: Geo- und Biowissenschaftler/in, Präparator/in

Abteilung Präsentation und Bildung: Museumspädagogik

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei



Projektmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Lehrbeauftragte/r in Kooperation mit der JGU Mainz

Freie/r Mitarbeiter/in, Ehrenamt, Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges ökologisches oder soziales Jahr, Praktika

http://www.mainz.de/nhm/jobs.html

Befristete Arbeitsverträge und Festanstellungen sind aufgrund der aktuellen Stellensituation derzeit nicht möglich. Offene

Stellen stehen gegebenenfalls (Drittmittel) auf der oben angeführten Internetseite. Initiativbewerbungen sind erwünscht.

Bei Interesse kann Kontakt mit Herrn Dr. Lutz aufgenommen werden.


Bewerbungsformat

Deutsch und Englisch

Postweg, Email


http://www.mainz.de/nhm/

http://www.mainz.de/nhm/jobs.html

Naturmuseen Sammlungen

Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

Firma Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN)

Ansprechperson Dual


Sabrina Nemec (Gleichstellungsbeauftragte) u. Maika Holzapfel (Stellv. Gleichstellungsbeauftragte)

Kontaktdetails Email: [email protected]; Tel. 069/ 7542-1589;

Service & Administration, Senckenberganlage 25, 60325 Frankfurt am Main

Website www.senckenberg.de

Firmengröße am Standort 730 Beschäftigte, die SGN ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert

Hauptgeschäftstätigkeit Naturforschung (Biodiversitäts- u. Ökosystemforschung)

Naturmuseen, Sammlungen,

Verwaltung u. IT

Gesuchte Fachdisziplinen Naturwissenschaften (Bio- u. Geowissenschaften)

Museumspädagogik, Öffentlichkeitsarbeit

Verwaltung u. IT

Typische



bei Neueinstellung

Link zu


Prozessablauf bei




Bewerbungsformat

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Technische Assistenz, Sachbearbeiter/in (Finanz- u. Rechnungswesen), Techniker/in

Vollzeit- oder Teilzeitstellen, im wissenschaftlichen Bereich häufig befristet

http://www.senckenberg.de/root/index.php?page_id=4532

über den DC-Netzwerkverteiler wird das Bewerber/innen Kurzprofil per Email an [email protected] geleitet

und die Vakanz innerhalb der Forschungseinrichtung geprüft

Online-Bewerbung; Deutsch oder Englisch

http://www.senckenberg.de/

http://www.senckenberg.de/root/index.php?page_id=4532


Ad i i t ti A bild d

Technische Universität Darmstadt

Firma Technische Universität Darmstadt

Ansprechperson Dual


Stephanie Beez, Personalentwicklung der TU Darmstadt

Kontaktdetails Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt, Tel.: 06151/ 16 – 26498, E-Mail: [email protected]

Website http://www.tu-darmstadt.de

Firmengröße am Standort 4.350 Beschäftigte; davon 303 Professuren, 2.400 wiss. Mitarbeiter/innen, 1.850 Beschäftigte in Technik und

Administration, 169 Auszubildende

Hauptgeschäftstätigkeit Lehre und Forschung in 13 Fachbereichen: zu 50% Ingenieurwissenschaften, 35 % Naturwissenschaften, 15 % Geistes-

und Sozialwissenschaften

Gesuchte Fachdisziplinen In allen oben aufgeführten Disziplinen werden überwiegend Personen für die wissenschaftliche Qualifizierung mit

Hochschulabschluss (befristet) gesucht. In den Fachbereichen, zentralen Einrichtungen und Verwaltung werden

Personen mit unterschiedlichen Ausbildungsniveau gesucht. Mit Promotion, Hochschulabschluss, dualer Berufs-

ausbildung und/oder Bc. und FH-Abschluss gesucht. (IT-Administration, Sachbearbeitung, Betriebswirtschaft,

Techniker)

Typische



bei Neueinstellung

Facharbeiter- und Technikerstellen, Dipl.Ing. Informatik (FH), Bibliotheksangestellte, Referentenstellen in der

Hochschuladministration (akad. Abschluss), Sachbearbeitung in der Verwaltung (auch BWL, Controlling),

Sekretariatsstellen mit Fremdsprachenkenntnissen

Wissenschaftliche Mitarbeiterstellen sind alle befristet. Stellen in Technik und Administration werden häufig erst befristet

besetzt und später entfristet.

Link zu http://www.intern.tu-darmstadt.de/dez_vii/stellen/


Prozessablauf bei



Netzwerkpartner reicht das Profil des DC Partner an die Servicestelle der TU Darmstadt. Die Servicestelle überprüft die

Kompatibilität des Profils mit der ausgeschriebenen Stelle, tritt in Verbindung mit Verantwortlichen der

Stellenausschreibung und leitet das Profil weiter. Auf Wunsch des DC Partners werden die kompletten

Bewerbungsunterlagen mit Empfehlung weitergeleitet.


Bewerbungsformat

Bewerbungsunterlagen per Email an die Servicestelle oder direkt an die ausschreibende Abteilung oder den

Fachbereich. Online-Bewerbungen über Karriereportal gibt es nicht.


http://www.tu-darmstadt.de/

http://www.intern.tu-darmstadt.de/dez_vii/stellen/

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Wir danken der Europäischen Zentralbank · – ganz gleich ob Interesse am Profil besteht oder nicht. Wichtig ist hierbei: Es kann keinerlei Garantie gegeben werden, dass Dual Career-