WIR SIND STOLZ DARAUF, SWAROVSKI ZU SEIN

ÜBER UNS

Seit der Firmengründung 1895 entwirft, produziert und vermarktet Swarovski Kristallkomponenten für die Bereiche Mode, Design, Architektur sowie Lichtplanung und kreiert Konsumgüter, wie Schmuck und Accessoires, mit höchstem Designanspruch. Das in mehr als 170 Ländern tätige Unternehmen Swarovski wird von Familienmitgliedern der fünften Generation geführt. Im Jahr 2013 erzielte Swarovski mit über 24.000 Beschäftigten einen Umsatz von 2,33 Milliarden Euro.

STARK & VIELFÄLTIG

Die Ausdruckskraft sowie das innovative und kreative Potenzial des Unternehmens wurzeln in seiner reichen Geschichte. Die Welt von Swarovski umfasst heute die Herstellung und Vermarktung einer vielfältigen Produkt- und Servicepalette für Konsumenten (B2C) und Geschäftspartner (B2B):

Eine einzigartige und außergewöhnliche Produktauswahl:› Schmuck, Uhren und Modeaccessoires› Figurinen und Home-Accessoires› Beauty und Parfums› Beleuchtung

Hochwertige Kristalle, Edelsteine und Produkte für Geschäftspartner:› Kristallkomponenten› Echte Edelsteine und

synthetische Schmucksteine› Corporate Gifts› Verkehrssicherheitssysteme und

funktionale Beleuchtungslösungen

Weitere Aktivitäten:› Swarovski Kristallwelten› Swarovski Entertainment› Swarovski Foundation

BEI SWAROVSKI WERDEN TRÄUME WIRKLICHKEITDer Kristal ldom ist das Herzstück der Swarovski Kristal lwelten, die sich direkt am Unternehmenssitz in Wat tens befinden. 595 Spiegel geben dem Besucher das Gefühl, sich inmit ten eines Kristal ls zu befinden.

WATTENS, ÖSTERREICH

Wo alles begann Die Wurzeln von Swarovski reichen zurück bis in das Jahr 1895, als sich Daniel Swarovski mit seiner neu erfundenen Maschine zum Schleifen und Polieren von Kristallen in Wattens niederließ.

Der Standort Wattens Jeder Kerngeschäftsbereich von Swarovski ist in Wattens präsent. Standortübergreifende Unternehmensfunktionen, Produktion, Forschung & Entwicklung sowie Designstudios arbeiten hier Hand in Hand. Wo immer Ihre Karriere beginnt – als Lehrling, Facharbeiter, Hochschulabsolvent oder berufserfahrener Profi – in Wattens erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die faszinierende Welt des Schmucks und der Kristalle während Sie ein Funkeln in den Alltag der Menschen bringen.

Zahlen und Fakten Rund 5000 Mitarbeiter aus 47 Nationen machen Wattens zu einem internationalen Standort und Swarovski zum größten Arbeitgeber der Region.

Die Lage Inmitten einer der bekanntesten Tourismusregionen Österreichs gelegen, bietet Wattens nicht nur atemberaubende Naturlandschaften und eine Vielfalt an Sport- und Freizeitmöglichkeiten, sondern ist auch die Heimat der einzigartigen Swarovski Kristallwelten. Gleichzeitig zeichnet sich Wattens durch seine Nähe zu einigen der schönsten Städte Europas aus – darunter Innsbruck, München, Bozen oder Zürich.

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WERDEN SIE TEIL VON WAHRHAFT MITREISSENDEN EREIGNISSENSwarovski Kristal le spielen jährl ich eine schil lernde Nebenrolle bei der von 40 Mill ionen Zuschauern ver folgten Oskarverleihung.

InnovationSwarovski ermutigt seine Mitarbeiter dazu, innovative Ideen einzubringen: Das sogenannte „Slake“-Armband war eine dieser Ideen – nach weniger als 18 Monaten zierten bereits 525 Millionen Kristalle die Handgelenke unserer Kunden.

DesignSeit Kristalle von Swarovski vor 120 Jahren zu wertvollen Komponenten in den Pariser Modeateliers avancierten, arbeitet Swarovski mit führenden Couturiers zusammen. Auch heute setzt Swarovski seine Kooperationen mit führenden Designern und herausragenden Kreativtalenten fort und bringt als weltweit größter Anbieter von Kristall und Kristallkomponenten für die Modeindustrie die Laufstege von London, Paris und Mailand zum Funkeln. Swarovski ist Marktführer im Bereich der präzisionsgeschliffenen echten und synthetischen Edelsteine. Seit das Unternehmen 1965 mit dem Schleifen von Edelsteinen begann und seinen Geschäftsbereich in den frühen 1970er-Jahren auf synthetische Edelsteine ausdehnte, beflügelt das vom Zirkonia bis zum Saphir reichende Sortiment mit seinen faszinierenden Schliffen und Farben die Vorstellungskraft der talentiertesten Designer. Die Produkte finden in der Echtschmuck-Branche, in der Uhren- und Brillenindustrie sowie in Elektronikprodukten für Konsumenten Verwendung.

WUSSTEN SIE DAS?

Neue KonzepteSwarovski steht hinter dem spannenden Retail-Konzept lolaandgrace, das als junge und zeitgemäße Marke frischen und leistbaren Modeschmuck anbietet, sowie hinter CADENZZA, einem Multibrand-Retail-Konzept mit Kollektionen von über 50 der weltweit bekanntesten Designer. Bühne und LeinwandAls Hollywood vor 85 Jahren die Leinwand zu erobern begann, arbeitete Swarovski bereits mit Kostüm- und Set-Designern zusammen, um Schmuckstücke, Kostüme und Szenerien zu gestalten, die das Bühnenlicht unwiderstehlich anziehen. Seit dem Spielfilmdebüt von Romeo & Julia ist Swarovski selbst Teil der Filmproduktion. Auch bei der Verleihung der Oscars spielen Swarovski Kristalle eine tragende Rolle. 164.000 Kristalle tauchten die Bühne des Dolby Theaters im Jahr 2014 in magische Brillanz und verkörperten somit das bereits siebente Jahr der Zusammenarbeit mit Swarovski.

AuszeichnungenSwarovski steht an führender Stelle in den Bereichen Design, Kreativität und technologischer Innovation: zwei der Herrenuhren von Swarovski, „Avant Time D:Light“ und „Crystallium“, wurden mit dem Red Dot Award für „Bestes Produktdesign“ ausgezeichnet.

Corporate Responsibility Die Swarovski Wasserschule wurde vor 15 Jahren gegründet, um Kindern den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser zu lehren und sie für seine Reinhaltung zu sensibilisieren. Seit damals hat Swarovski an einigen der größten Flüsse der Welt Wasserschulen errichtet – darunter am Ganges, am Jangtse, am Nil und am Amazonas – und damit 200.000 Kinder erreicht.

VielfaltEin Frauenanteil von über 70 % beweist, dass Swarovski die Förderung der Frauen ernst nimmt. Um das Bekenntnis zu diesem Thema zu unterstreichen, hat das Swarovski Executive Board offiziell die Women’s Empowerment Principles (WEPs) der Vereinten Nationen unterzeichnet.

MARTHA, Idea & Innovat ion Management, Wat tens (A)

WIR BRINGEN DAS FUNKELN IN DEN ALLTAG DER MENSCHEN

Leidenschaft entfachen – in sich und anderen: Wir schätzen Menschen, die echte Leidenschaft für ihre Tätigkeit an den Tag legen und diese auch in ihren Kollegen und Kunden erwecken.

Leidenschaft pflegen und in die Tat umsetzen: Wenn Sie zu Swarovski kommen, werden Sie Teil von etwas Großem. Als Unternehmen und innerhalb unserer Teams leben wir familiäre Werte und schätzen Individualität und Unterschiedlichkeit. Im gesamten Unternehmen werden Sie eine gute Atmosphäre vorfinden, in der persönliche Leidenschaft den Unternehmenserfolg bestimmt.

Ihren Unternehmergeist freisetzen und zulassen: Wir suchen Talente, die stets nach brillanten Ergebnissen streben. Unabhängig von Ihrer Position werden wir Sie anspornen, zu hinterfragen und innovativ zu denken, um das Beste für Swarovski und Sie zu erreichen. Dafür erhalten Sie die Möglichkeit zu lernen und an Ihren Aufgaben zu wachsen.

Feiern, was wir tun und wie wir es tun: Wir erkennen und belohnen Mitarbeiter und Teams auf allen Ebenen, die ihren Aufgaben mit wahrer Leidenschaft nachgehen, unsere Werte leben und ihre Ziele erreichen.

SWAROVSKI SPIRIT 2020

Unsere Mission – was wir tun und versprechen Als Meister der Poesie der Präzision bleiben wir auch in Zukunft Marktführer, treibende Kraft und verlässlicher Partner in unserer Branche. Seit 1895 erfüllen wir die Wünsche der Menschen nach Schönheit und Freude.

MAGIE, DIE FUNKELT.ÜBERWÄLTIGT. VERZAUBERT.

MAGIE, DIE ERFREUT.

Bei Swarovski erwartet Sie ein breites Spektrum unterschiedlichster Karriere- und Weiterentwicklungschancen, beginnend bei Trainings on the Job über Projektarbeit, Coaching, Mentoring bis hin zu Teilnahmen an internen Trainingsprogrammen und der Swarovski Leadership Academy. Durch unseren Fokus auf maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönlichen Stärken und Talente aller Mitarbeiter. Swarovski ermöglicht es jedem Einzelnen, seine individuelle Karriere selbst zu gestalten.

Performance Dialog ist das jährliche Mitarbeitergespräch, in dem Leistungen des vergangenen Jahres eingeschätzt sowie Ziele und Entwicklungsmaßnahmen für das kommende Jahr festgelegt werden. Der Performance Dialog unterstützt Sie in der Entdeckung Ihres Potenzials.

Mitarbeiterbeurteilung und Nachfolgeplanung ist ein alljährlicher Prozess, um das Potenzial unserer Mitarbeiter, mögliche Entwicklungsschritte und Nachfolger für Schlüsselpositionen innerhalb der Organisation auf lokaler, regionaler und internationaler Ebene zu identifizieren.

Swarovski Leadership Academy ist unsere Plattform für die Führungskräfteentwicklung, mit der Mission, die eigenen Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung zu entwickeln und eine auf unseren Unternehmenswerten basierende Führungskultur zu etablieren.

Online Bibliothek ist eine Kooperation mit der etablierten Ashridge Business School und eröffnet Ihnen eine Online-Welt voller Wissen zu unterschiedlichsten Themenstellungen. Sie entscheiden, wann und von wo Sie die kostenlose Bibliothek betreten und Ihre Entwicklungsreise starten.

IHRE KARRIERE BEI SWAROVSKI

GEORG, Project Management Swaref lex, Vomp (A)

DER ZAUBER VON SWAROVSKI VERWANDELT

ALLES UND JEDEN, DER DAVON BERÜHRT WIRD

Bei Swarovski leben wir mit Stolz unsere Familienwerte und sorgen uns um unsere Mitarbeiter. Dies spiegelt sich unter anderem in unseren zahlreichen Sozialleistungen wider.

KinderbetreuungIm dritten Quartal 2015 eröffnet Swarovski am Standort Wattens eine eigene Kinderkrippe für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zu 3 Jahren.

Ferienlager / Sprachcamps für Kinder Jeden Sommer haben Kinder von 8 bis 15 Jahren die Möglichkeit, ihre Ferien im neu renovierten Ferienlager im Wattental, einer beliebten Naherholungsregion, zu verbringen.

Private Pensionsvorsorge So sehr wie Sie für uns im Hier und Jetzt im Mittelpunkt stehen, sorgen wir auch für Ihre Zukunft vor. Ab dem dritten Jahr Ihrer Unternehmenszugehörigkeit zahlt Swarovski einen bestimmten Prozentsatz Ihres monatlichen Gehalts in einen privaten Pensionsfonds ein und sichert Ihnen somit auch im Ruhestand eine hohe Lebensqualität.

Unternehmenskantine In unserem Mitarbeiterrestaurant werden kostengünstige und von Swarovski finanziell geförderte Mittagsmenüs sowie ein reichhaltiges Salatbuffet angeboten. Unsere Kantine bietet neben einem Frühstück auch heiße und kalte Getränke sowie Früchte und Snacks an.

Auszeichnung von JubilarenWir schätzen langjährige Unternehmens-zugehörigkeit und nehmen Jubiläen zum Anlass, um Sie gebührend zu feiern.

Unterstützung beim Umzug Swarovski unterstützt Sie bei Ihrem Umzug nach Österreich – abhängig von Ihrer Position und dem Land, aus dem Sie kommen.

Dress CodeSei, wer du bist.

UNSERE SOZIALLEISTUNGEN

Lebe gut. Fühle dich gut. Swarovski strebt danach, seinen Mitarbeitern eine gesunde Lebensführung zu ermöglichen, damit sie ihr Potenzial optimal ausschöpfen und von einer hohen Lebensqualität profitieren. In Tirol können eine Vielzahl von Outdoor-Aktivitäten direkt von der Haustüre aus gestartet werden. Wir kooperieren mit verschiedenen lokalen Organisationen und Fitnesstrainern, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch ein vielfältiges Angebot an kostenlosen Trainingsprogrammen zu steigern.

Darüber hinaus werden während des ganzen Jahres verschiedene Team-Aktivitäten angeboten.

Angebote direkt im Haus und Möglichkeiten in der nahen Umgebung: Yoga / Tennis / Schwimmen / Fitness / Massagen / Fußball / Tae Bo / Nordic Walking / Pilates / Qi Gong / Mountain Biking / Laufen / Klettern / Schifahren / Wandern

IHR WOHLBEFINDEN BEI SWAROVSKI

CORPORATE RESPONSIBILITY

Der Gemeinschaft etwas zurückgeben

Swarovski Wasserschule„Es ist die Pflicht jedes ethisch verantwortungsvoll handelnden Unternehmens, die Umwelt zu schützen und soziale Projekte zu unterstützen.“ Der Gründer des Unternehmens, Daniel Swarovski, legte den Grundstein für diese Überzeugung, indem er die Geschäfte in Einklang mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit führte. Bis heute hat sich diese Haltung zu einer Kernkompetenz des Unternehmens entwickelt.

Swarovski ist eng mit der Ressource Wasser verbunden, wie viele Projekte im Unternehmen beweisen. Die bekannteste Initiative ist die Swarovski Wasserschule, die seit der Gründung im Jahr 2000 im Nationalpark Hohe Tauern (Österreich) eine unglaubliche Erfolgsgeschichte schreibt. Seitdem wurden vier weitere Standorte in Einzugsgebieten großer Flüsse eröffnet: 2006 am Ganges in Indien, 2008 am Jangtse in China, 2009 am Nil in Uganda und 2014 am Amazonas in Brasilien.

Das Ziel der Swarovski Wasserschule ist es, bei Kindern und jungen Erwachsenen das Verständnis für den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser zu wecken. Sie lernen, Wasser ressourcenschonend zu verwenden und das Wissen um dieses wertvolle Gut weiter zu tragen. Das Programm der Wasserschule wird von Swarovski und von den weltweit 300.000 Mitgliedern der Swarovski Crystal Society (SCS) finanziert.

Swarovski Wattens Ein wichtiger Impuls für die Unternehmensgründung in Wattens 1895 war die mögliche Energieerzeugung aus der Kraft der Flüsse Inn und Wattenbach. Auch heute werden mehr als 50 % der für die Produktion benötigten Energie aus eigenen Wasserkraftwerken gewonnen. Wasser ist nicht nur für die Elektrizitätsgewinnung essentiell, es spielt auch in den Kristallschleif- und Polierprozessen eine wichtige Rolle.

DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER„Es ist faszinierend, ein derart

international ausgerichtetes

Unternehmen kennenlernen zu

können, das jemanden direkt aus

Brasilien einstellt, wie es in meinem

Fall geschehen ist. Swarovski

hat mich in dieser wichtigen

Veränderungsphase meines Lebens

und meiner Karriere sehr unterstützt

und die gesamte Erfahrung

dadurch noch bereichernder

gemacht. Es ist inspirierend, für

ein Unternehmen mit einer so

interessanten und einzigartigen

Geschichte zu arbeiten – in

einem Umfeld, das Kreativität und

Austausch unterstützt.“

Ana Paula, Trade Marketing Manager

„Der Erfindergeist unseres Gründers Daniel Swarovski ist

hier in Wattens noch ganz besonders stark zu spüren.

Kreative neue Ideen, technologische Innovationen und

spannende Experimente bilden ein sehr abwechslungsreiches

Arbeitsumfeld. Die Innovationskraf t von Swarovski motiviert

mich jeden Tag aufs Neue.“

Andrea, Project Manager Innovations

„Swarovski ist ein sehr familienfreundlicher

Arbeitgeber. Ich arbeite seit mit tlerweile

16 Jahren in diesem Unternehmen, den

Großteil davon in Form von Teilzeit. Ich

habe bis dato ausschließlich positive

Erfahrungen mit der Vereinbarkeit von

Beruf und Familie gemacht, auch der

Wiedereinstieg nach meinen Karenzzeiten

wurde mir problemlos ermöglicht.“

Margit, Mitarbeiterin Similisierung

„Ich habe im März 2014 bei Swarovski zu arbeiten

begonnen. Bei der Welcome-Experience, dem

Einführungstag für neue Mitarbeiter, habe ich einen

tollen Überblick über das Unternehmen erhalten.

Meine Position wurde mir im Einstellungsgespräch

sehr realitätsnahe vorgestellt. Neben sehr net ten und

hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sind auch

die Vorgesetzten äußerst zugänglich für Feedback

und haben ein of fenes Ohr für die Anliegen ihrer

Mitarbeiter. Die Du-Mentalität bei Swarovski hat

mich von Anfang an begeistert.“

Florian, Junior IT Business Consultant

„Swarovski bietet uns Mitarbeitern die Freiheit und unterstützt uns auch

darin, ständig Neues zu suchen, Dinge weiterzuentwickeln und unsere

Ideen umzusetzen. Das erlaubt uns, Verantwortung für das Gesamtgeschäft

zu übernehmen und unsere Verantwortung auch aktiv zu nutzen. Ich bin

seit 1989 hier beschäftigt und habe vieles miterleben dürfen. Besonders

die Art, wie wir uns auch aus schwierigen Situationen immer wieder nach

vorne orientieren, macht mich stolz, Teil von Swarovski zu sein.“

Herbert, Senior Vice President Global Manufacturing Gemstone Business

LEIDENSCHAFT FÜR INNOVATION, DIE KUNST ZUM LEBEN ERWECKT

WWW.SWAROVSKIGROUP.COM

D. Swarovski KG Swarovskistraße 30

6112 Wattens, Austria

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