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RHYTHM OF WORK «Menschen brauchen Menschen.» «Menschen brauchen Räume, die Technologien und Menschen zusammenbringen. » «Menschen brauchen Technologien.»

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Magazin Möbel

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RHYTHM

OF WORK

RHYTHM OF WORK

«Menschen brauchen Menschen.»

«Menschen brauchen Räume, die Technologien und Menschen zusammenbringen.»

«Menschen brauchen Technologien.»

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Willkommen in der vernetzten Arbeitswelt.So arbeiten, wie es dem eigenen Arbeitsstil entspricht. Dort arbeiten,

wo man die aktuellen Aufgaben am besten und effizientesten erfüllen kann.

Die neuen Arbeitsweisen verändern die Bürowelt grundlegend.

Das heutige Geschäftsleben ist anspruchsvoller und

das Aufgabenspektrum vielseitiger. Abwechselnd

arbei tet man alleine oder mit anderen, geplante Pro­

jektbesprechungen werden abgehalten oder man

trifft sich in spontanen Meetings. Viele Arbeiten könn­

ten überall, auch zuhause, erledigt werden. Trotzdem

sind viele Mitarbeiter lieber im Unternehmen, weil sie

da eine professionelle Umgebung vorfinden, einen

einfachen Zugang zu Arbeitsmitteln und Daten haben

und sie sich mit Kollegen austauschen können. Die

Dyna mik dieses Umfelds stellt völlig neue Anforderun­

gen an die Büroplanung, an das Management und an

die Organisationsstruk turen. Gefordert sind Arbeits­

orte mit einer Vielzahl von Konfigurationsmöglich­

keiten für unterschiedlichste Arbeits stile – etwa für

effizientes Arbeiten, konzentriertes Denken, den Aus­

tausch im Projektteam oder die Zusammen arbeit in

grossen Gruppen.

«Menschen brauchen Technologien.»

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Planungsstudie «Arbeiten, wo und wie es der Job erfordert» für eine IT-Firma.

Layoutvariante mit vielen Sharing-Arbeitsplätzen und

Workbenches sowie gross zügigen Kommunikations-

bereichen für ein teamorientiertes Unternehmen.

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1+1 Welcome Tools. Mit den praktischen Ablage­, Organisations­ oder Sichtschutzelementen können sich

Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld schaffen, egal ob am geteilten oder am fest zugewiesenen Arbeitsplatz.

Steelcase Benchlösungen bieten eine Vielzahl an Konfigurationsoptionen. Die Arbeitsplätze lassen

sich individuell auf den Grad der Mobilität der Mitarbeiter, die Art der Arbeit und den Arbeitsstil abstimmen.

RoomWizard II macht Schluss

mit dem Zeitverlust bei der Suche nach

Meetingräumen. freie Plätze sind

sofort gefunden und per PC, Smart­

phone oder Touchscreen gebucht.

Conferencing Tools von Steelcase schaffen Bewegungsfreiheit bei

Präsentationen, Meetings oder Projektbesprechungen. Die mobilen Ele mente

sind mit wenigen Handgriffen justierbar und ermöglichen einen einfachen

und schnellen Auf- oder Umbau von Teamarbeitsbereichen. Laptops lassen

sich in Sekundenschnelle mit den multimedialen Tools vernetzen.

Catering Rednerpult Presenter

Medienträger Flipchart Garderobe

Mobile CaddyAblagepad Divisio Screen

FrameOne Bench

Bildschirmhalter Plurio. Leichtgängig und ganz ohne Kraft­

aufwand lassen sich Monitore in

Höhe, Tiefe und Neigung einstellen

und in die ergonomisch perfekte

Position bringen. Steelcase Plurio

gibt es in Ausführungen für bis zu

drei Monitore.

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Flexibel konfigurierbare

Plätze, mobile Arbeitsmittel und

technische Tools tragen den

wechselnden Bedürfnissen der

neuen, dynamischen Arbeitswelt

Rechnung.

Den besten Platz für jeden Arbeitsstil und jede

Arbeitsform zu bieten, ist die Herausforderung bei der

Planung von Bürowelten für die Zukunft.

Intelligente Technik für dynamische Bürowelten.

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Es soll Spass machen, bei uns zu arbeiten.Unternehmen, die wollen, dass die Mitarbeiter zusammenarbeiten

und innovative Ideen entwickeln, müssen eine Arbeitswelt schaffen,

die genau das unterstützt.

Allein der Wunsch nach einer Teamkultur bewegt

nichts. Wenn Unternehmen das Potenzial ihrer räume

ausschöpfen und eine stärkere Zusammenarbeit

ihrer Mitarbeiter unterstützen wollen, müssen sie

eine inspirierende Arbeitswelt schaffen: Begegnungs­

orte, die zum sozialen Austausch, zum Networking

und zum gemeinsamen Arbeiten anregen. Technik,

die den Austausch von Daten und Informationen auch

über Kontinente hinweg erleichtert. Attraktive Ge­

meinschaftsbereiche wie WorkCafés oder Lounges,

die zum Arbeiten und Entspannen ein laden. Dadurch

steigert sich nicht nur die Performance von Men­

schen und Teams, auch die Identifi ka tion mit dem

eigenen Unternehmen wird gestärkt. Untersuchun­

gen be weisen, dass ein Grossteil der Mitarbeiter sich

vor allem durch die Zusammen arbeit und durch das

Sich­Einbringen in Teams als Teil des Unternehmens

fühlt.

«Menschen brauchen Menschen.»

Planungsstudie «Neue Büros in alter Hülle» für einen Technologiekonzern.

Layoutvariante einer völlig neuen, modernen

Büro- und Kommunikationswelt in alten Räumen.

Hotspots für die Kommunikation

und den Informationsaustausch, umgeben

von Räumen für Einzel- und Teamarbeit.

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media:scape Lounge bietet einen inspirierenden rahmen für mediengestützte Besprechungen und Präsen­

tationen, für Daten­ und Informationsaustausch im Team oder für Konferenzen und Dialoge per Video.

i2i

media:scape Lounge

B Free Lounge. Die modernen Elemente lassen sich variabel kombinieren, multifunktional einsetzen und in

Lounges, Kommunikations zonen und Zwischenbereichen schnell und spontan an die Nutzerbedürfnisse anpassen.

B Free Lounge

Konferenztisch 4.8 und Bürostuhl Think machen dank innovativer Technik Schluss mit zeitraubendem

Einstellen der Stuhlposition oder Einrichten der Arbeitsmittel. Platz nehmen, Laptops einstecken, loslegen.

ThinkKonferenztisch 4.8 I Stühle Think

Neue Denkräume mit Atmosphäre, die sich ideal

zum Austausch mit Kollegen eignen und die mit allen

Elementen für produktives Arbeiten ausgestattet sind.

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i2i und Cobi, zwei Teamplayer für komfortables Arbeiten und Besprechen. Der i2i überzeugt mit seinem speziellen

Kissenschwenkmechanismus und Cobi ist automatisch bequem dank Gewichtssensorik und flexiblen Stützelementen.

Innovative Produkte für moderne Kommunikationsbereiche.

Cobi

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Neue Büros sind Managementsache.Innovationskraft steigern, Teamkultur stärken, Identifikation erhöhen –

führende Unternehmen haben längst entdeckt, welches Potenzial die

Qualität der Arbeitsumgebung für den Unternehmenserfolg birgt.

Innovationen brauchen bewegliche Organisations­

strukturen, teamorientierte Mitarbeiter und Arbeits­

plätze, die beides unterstützen. Vor diesem Hinter­

grund ist Teamkultur für den Unternehmenserfolg

essenziell. Mit der Entwicklung hin zu teamorientier­

ten Strukturen verändert sich auch das Gesicht des

Arbeitsumfelds. Heute brauchen firmen eine Büro­

welt mit einer Vielfalt an räumen und mit einem

aus gewogenen Verhältnis zwischen individuell und

gemeinsam genutzten Bereichen. Multifunktionelle

räume für unterschiedlichste Zusammenarbeits­

formen gewinnen dabei an Bedeutung. Und natürlich

dürfen auch rückzugs orte für ein hoch konzentrier­

tes Arbeiten nicht fehlen. Wer die Herausforderung

bei der Büroplanung annimmt, ist auf dem besten

Weg zu einer Arbeitswelt, die den Team spirit und die

Innovationsfreude fördert, die besten Talen te anzieht

und das Unternehmen stärkt.

«Menschen brauchen Räume, die Technologien und Menschen zusammenbringen.»

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Planungsstudie 60:40 für ein Dienst­

leistungsunternehmen im Gesundheitswesen.

Layoutvariante einer modernen Arbeitswelt mit

60% Büro­ und 40% Kommunikationsfläche.

Raum für Interaktion, infor mellen Austausch, Projekt-

besprechungen oder Ent-

spannung gewinnt in einer

teamorientierten Arbeitswelt

enorm an Bedeutung.

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H. System schafft eine grosse, übersichtliche, an Wandschienen befestigte Präsentationsfläche, die mit

unterschiedlichen Paneelen für gedruckte und digitale Informationen individuell ausgestaltet werden kann.

Rückzugsbereiche für hoch konzentriertes Arbeiten

und vertrauliche Gespräche sind auch wichtiger Bestand-

teil eines funktionierenden Bürokonzepts.

H. System

c:scape. Aus nur 4 Elementen werden ganze Bürowelten. Die Konfigurationsmöglichkeiten von c:scape bieten

fast unendliche Gestaltungsoptionen für Team­ und Einzelarbeitsplätze, Benches oder In­Between­Zonen.

c:scape

media:scape media:scape media:scape

Weit weg – und doch ganz nah. Sich setzen, Laptop anschliessen, Informationen teilen, mit dem Team

vor Ort oder quer durch die Welt. Videoüber tragungen werden ein immer wichtigeres Kommunikationsmittel. Dies

zeigen die neuesten Entwicklungen. Konferenzen, Teamgespräche und 2er­Dialoge via Video zu führen, statt sich zu

treffen, spart Kosten, Zeit und schont die Umwelt. Die abgebildete Multimediastation media:scape von Steelcase

gibt es in verschiedenen Ausführungen und Höhenvarianten für Gruppen von bis zu 8 Personen.

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Willkommen in der neuen Büro- und Kommunikationswelt.

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für News, Trends, aktuelle Themen und spannende Einblicke: www.wsa.ch.

Im einzigartigen WSA Worklife in Dietlikon be-gegnen Sie Ideen und Inspirationen auf Schritt und Tritt. Auf über 2500 m2.

Im WSA Worklife in Dietlikon erleben Sie hautnah,

wie Ihre Bürowelt von morgen und das künftige

Arbeitsumfeld für Sie und Ihre Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter aussehen könnte. Das WSA Work­

life ist weit mehr als eine Ausstellung. Hier wird

gearbeitet, gelebt und kommuniziert. Hier finden

Sie neue Ideen für Ihr eigenes Büroprojekt. Und

hier können Sie die Spitzenprodukte von führen­

den Weltmarken und Designern persönlich testen.

Besuchen Sie uns und lassen Sie sich inspirieren.

Mehr unter www.wsa.ch

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Neue Referenzen | Informieren Sie sich über

aktuelle Referenzen. Zum Beispiel Stahlton AG in Frick.

Neue Designmarke | Entdecken Sie die

Produkte der neuen Lifestylemarke aus den USA.

WorkCafé | Arbeiten, besprechen, verpflegen,

ausspannen: Die «Kantine» wird zum Treffpunkt.

360° | Bestellen Sie die Print- oder die Digitalaus-

gabe des neuen Wissensmagazins von Steelcase.

WSA OFFICE PROJECT, 8305 Dietlikon, Industriestrasse 2, Telefon 044 805 88 88Öffnungszeiten WSA Worklife: Mo bis Do 9 bis 18.30 Uhr/fr 9 bis 17 Uhr, 4052 Basel, Dufourstrasse 21, Telefon 061 338 91 11, 1023 Crissier, Chemin du Closalet 20, Telefon 021 637 40 00, 4665 Oftringen, Zürichstrasse 23, Telefon 062 832 11 90, 9000 St. Gallen, Vadianstrasse 59, Telefon 071 221 14 70, 6300 Zug, Baarerstrasse 99, Telefon 041 727 11 99, www.wsa.ch

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