Download pdf - KoReTTALaV - Empowerment durch strategisches Online-Reputationsmanagement

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Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

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KoReTTALaV

Empowerment

durch strategisches

Online-Reputationsmanagement (ORM)


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Was ist KoReTTALaV?


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KoReTTALaV

ist eine Methode zum Aufbau einer Online-Reputation,

die im Rahmen des Projektes

„Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen

Medienkompetenzen“

entwickelt und erprobt wurde.


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Was ist eine Online-Reputation?


Online-ReputationDie Spuren einer Person im Netz

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• Spuren im Netz

hinterlässt, wer soziale

Medien nutzt,

• Spuren hinterlässt häufig

auch, wer keine sozialen

Medien nutzt.

• Online-

Reputationsmanagement

= selbst die Spur legen. http://www.flickr.com/photos/webseeings/191646462/


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Welche Rolle spielt ORM

beim Berufseinstieg und

bei beruflicher Veränderung?


• Social Recruiting

– Welche Social-Media-Kanäle eignen sich für mein

Unternehmen gut für Employer Branding, Direktansprache

von potentiellen Mitabeiter_innen? Rechtliches?

• Mobile Recruiting

– Lohnt es sich Stellenausschreibungen der

Unternehmenswebsite für die Darstellung auf Tablet & Co zu

optimieren?

Zukunft Personal

Social Media Recruiting Conference8

Topthemen der Personalgewinnung 2014

http://www.zukunft-personal.de/content/programm/themenreihen/cross_border_recruiting/index_ger.html

http://www.social-media-recruiting-conference.com/


Social Media-Kanäle werden von Firmen genutzt für:

• Employer Branding

• Stellenauschreibungen

• Active Sourcing

• Indirekt - Mitarbeiterempfehlungen

• Gewinnung von Information über Kandidat_innen

Recruiting Trends 2014

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Recruiting Trends 2014

https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/RecruitingTrends_2014.pdf


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Was heißt das für Jobsuchende?

• Kompetenzen, Erfahrungen, Expertise in den

sozialen Medien und in Online-Jobbörsen abbilden

• Bewusstsein für ein individuelles berufliches Profil,

eine Ich-Marke, entwickeln

• Kritische Medienkompetenzen entwickeln


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Voraussetzungen für ORM

• Technisches Know-how und praktische Erfahrung in

der Nutzung von sozialen Netzwerken

• Keine Scheu vor neuen Social Media

• Kenntnisse zu rechtlichen Aspekte und Netiquette

• Praktische Erfahrung im Netzwerken

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• Exemplarischer und individuell gecoachter Aufbau einer Online-Reputation auf der Basis von KoReTTALaV für Bildungspersonal (Coaches, Trainer_innen, Berater_innen und Lehrer_innen, die im Feld des Berufseinstiegs arbeiten)

• Anpassung des didaktischen Konzeptes KoReTTALaV zum Aufbaueiner Online-Reputation für Berufseinsteiger_innen


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Projektaufbau Perspektive 2.0

Entwicklung u. Erprobung von KoReTTALaV zum Aufbau von

Social Media-Expertise beim Bildungspersonal

Blended-Learning-

Kurs

Onlinekurs

begleitet

Onlinekurs

unbegleitet

Anpassung des Konzeptes

auf spezifische Zielgruppen

Junge Frauen

mit vielfachen

Benachteiligungen

Akademiker_innen

mit ausländischen

Abschlüssen

Künstler_innen,

nach dem

Hochschulabschluss

Auszubildende in

Pflegeberufen

PH

AS

E 1

PH

AS

E 2

KoReTTALaV

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• Was weiß das Netz über mich?

• Welche Infos habe ich selbst über mich verbreitet?

• Was sagen andere über mich im Netz?

• Welches Bild von mir entsteht, wenn ich meinen Namen google?

Kontrollieren

https://flic.kr/p/iaTeNV/

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Kontrollieren

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• Wer bin ich?

• Was kann ich?

• Wofür stehe ich?

• Was bringe ich mit?

• Was möchte ich von mir zeigen?

• Welche Ziele strebe ich an?

Reflektieren

https://flic.kr/p/aDWMDt

https://flic.kr/p/7h4Gtt 17

Reflektieren Ein Kompetenzprofil erstellen

• Professionelles Coachingz. B. ProfilPass-Beratung

• Unterstützende Tests und Materialien aus dem Netzwie z. B.:

• http://www.typentest.de

• http://de.outofservice.com/bigfive

• http://www.psychomeda.de/online-tests/persoenlichkeitstest.html

• http://kompetenzatlas.fh-wien.ac.at/?page_id=1096

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http://www.typentest.de/

http://de.outofservice.com/bigfive

http://www.psychomeda.de/online-tests/persoenlichkeitstest.html

http://kompetenzatlas.fh-wien.ac.at/?page_id=1096

Reflektieren

https://flic.kr/p/5J5kfm

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• Themen• Freund_innen• Vorbildern

Tools

Social Media Tools ausprobieren und die Suche nach:

Foto: FCZB

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Analysieren , was das Vorbild überzeugend macht.

• Welches Bild wird wodurch erzeugt?

• Wie interagiert das Vorbild mit anderen?

• Wer sind seine_ihre Kontakte?• Welche Netzwerke nutzt das

Vorbild?• …

Tools LaVLernen am Vorbild

https://flic.kr/p/6FwiVc21

Themen

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• Digitale IdentitätWer bin ich im Netz?

• DatenschutzWas passiert mit meinen Daten? Was zeige ich von mir? Wie schütze ich meine Privatsphäre?

• UrheberrechtWelche Fotos darf ich posten? Wie ist das mit Verlinken, Einbetten, Streamen etc.

• NetzwerkenMeine Freunde und andere Kontakte.

• NetiquetteWie verhalte ich mich im Netz?

Themen

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• AuswählenIn welchen Netzwerken , möchte ich mich mit welchen Themen präsentieren?

• Aktiv werdenInhalte posten und Informationen teilen.

• NetzwerkenKontakte knüpfen und pflegen

Aufbauphase

https://flic.kr/p/4bGBro

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Die Balance finden

25http://www.flickr.com/photos/wok_design/2499217405/


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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!Sibylle Würz

[email protected]

Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen

Medienkompetenzen

www.perspektive2-0.de

@perspektive2.0

@edunista

FrauenComputerZentrumBerlin e.V.

Cuvrystr.1, 10997 Berlin (Kreuzberg)

Telefon: 030/617970-26, Telefax: -10

www.fczb.de

http://www.perspektive2-0.de/