NLP-Ostsee-Institut
Timmendorfer Strand
NEURO-LINGUISTISCHES PROGRAMMIEREN
Ausbildungsangebote
für Persönlichkeit und Gesundheit
in Unternehmen und Familie
NLP LERNEN
NLP-Ostsee-Institut
„Die besten Reformer,
die die Welt je gesehen hat,
sind die, die bei sich selbst anfangen.“ (George Bernard Shaw)
INHALT
Was ist NLP 4
Wer sind die Teilnehmer 5
DER Nutzen durch NLP 6
Lösungen schaffen motivierte Mitarbeiter! 7
Führung / Leadership 8
Gewünschtes Verhalten 8
NLP-Techniken 8
Engagement / Motivation 9
Gewünschtes Verhalten 9
NLP-Techniken 9
Durchsetzungsvermögen 11
Gewünschtes Verhalten 11
NLP-Techniken 11
NLP-Ausbildungen/DVNLP 12
Dauer 12
Testing 13
Die Anmeldung 14
Trainerprofil 15
Trainerprofil 16
… wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! 17
4 Was ist NLP Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
WAS IST NLP
NLP untersucht Verhaltensmuster, bzw. die "Programmierung" durch die
Interaktionen zwischen dem Gehirn (Neuro), der Sprache (Linguistisch) und dem Körper (Programmieren) stattfinden.
Aus NLP-Sicht sind diese Interaktionen
verantwortlich sowohl für effektives
als auch ineffektives Verhalten. Das
Verhalten zeigt sich insbesondere in
Stresssituationen sehr facettenreich
zwischen absolutem Fehlverhalten
oder exzellentem Auftreten.
Mit NLP ist es möglich, das
menschliche Potenzial zu analysieren.
Die Strategien,
die der Verstand als analytische
Orientierungsform anwendet, können
bis zu einem gewissen Grad studiert,
erlernt und durch das sogenannte
„Modellieren“ nachgebildet werden.
Die elementaren Prinzipien des NLP
wurden von Richard Bandler (geb.
1950) und John Grinder (geb. 1939)
definiert. Modelle für die
Untersuchungen waren weltweit
bekannte Psychotherapeuten aus der
traditionellen Psychologie.
Die zentrale Frage der Gründer, zur Entwicklung von NLP-Methoden, hieß
„Was ist der entscheidende Unterschied zwischen demjenigen, der nur
kompetent ist, und jedem, der im gleichen Bereich überdurchschnittliche
Erfolge erzielt?“
Was ist NLP 5 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
Die Erkenntnisse und die Anwendung
der NLP-Methoden werden seit vielen
Jahren in der Unternehmenswelt
genutzt. Führungskräfte und
Mitarbeiter nutzen das Wissen in
Abteilungen und Projekt-Teams und
bezwingen damit die Komplexität im
Arbeitsalltag. Ein Hauptaugenmerk
liegt dabei auf unserer Sprache.
Die immer stärker werdende
Verzahnung von Menschen,
Strukturen und Prozessabläufen
bestimmt Führungsalltag, Projekte
und Konfliktszenarien. Exzellente
Kommunikation, also der bewusste
Umgang mit Sprache, ist hier das
entscheidende Drehmoment.
Wer sind die Teilnehmer
In diesem Kurs ist richtig, wer
neugierig ist zu erleben, was NLP für
ihn ganz individuell zu bieten hat.
In dieser Ausbildung finden sich
Menschen, die sich selbst und ihre
Situation im Arbeitsalltag „voran“
bringen möchten.
Sie brauchen keine Vorkenntnisse!
Personen, die Ihre eigenen Sprachmuster besser kennenlernen möchten.
Personen, die sich rhetorisch weiterentwickeln und schlagfertiger
auftreten möchten.
Personen, die schwierige Gespräche führen müssen.
Personen, die fest in Organisationen oder Systemen sind und Strategien
brauchen, um wieder selbstbestimmt zu handeln.
Personen, die für alte Stress-Situationen neue Perspektiven gewinnen
wollen.
6 Der Nutzen durch NLP Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
DER NUTZEN DURCH NLP
Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im
Moment gefragt sind. (Henry Ford)
Finden Sie an diesen Seminartagen
Ihre persönlichen Sprachmuster,
erkennen Sie die anderen und die
daraus entstehenden
Wechselwirkungen.
Die Techniken sind für jeden gut
verständlich und das Gelernte kann
sofort umgesetzt werden.
Sehen und erleben Sie bewusst auf der Zeitlinie, was Sie im Unterbewusstsein
negativ beeinflusst und nutzen die Erkenntnisse für zukünftige Vorhaben.
Verstehen und erleben Sie, wer bei Ihren Vorhaben Ihre ständigen Begleiter
sein und Sie unterstützen können.
Schärfen Sie Ihr Profil, indem Sie Ihren "blinden Fleck" erkunden, darüber neue
Verhalten entwickeln und weitere Wahlmöglichkeiten nutzen können.
Lösungen 7 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
Lösungen schaffen motivierte Mitarbeiter!
Die Motivation und Ausgeglichenheit von Mitarbeitern überträgt sich in
Abteilungen oder Projekt-Teams und wird schnell für Kunden sichtbar.
Aus der gewonnenen Souveränität und Handlungsfähigkeit trotz höchster
Anforderung resultiert ein entspannter Umgang im Arbeitsalltag und auf Dauer
die gestärkte Gesundheit der Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen.
Für das Training der Teilnehmer nutzen wir unsere Erfahrungen aus dem
Arbeitsalltag und Projekten. Hier spielen zwischenmenschliche
Befindlichkeiten z.B. in den Projektumwelten, eine ebenso wichtige Rolle, wie
die Komplexität und Dynamik, die jeder Mitarbeiter ganz individuell für sich
lösen muss.
Mit Werkzeugen aus dem NLP
erhalten beispielsweise Team- oder
Projekt-Mitglieder wegweisende
„Handlungsanleitungen“. Angestoßen
wird damit die Weiterentwicklung von
sozialen und personalen
Kompetenzen.
Es gibt eine Vielzahl von
Anwendungsmöglichkeiten. Viele
Themenfelder wie z.B.
Selbststeuerung-, Entspannung und
Stressbewältigung-, Ergebnis-
orientierung-, Effizienz- usw. in
Projekten können im Rahmen der
NLP-Ausbildung verbessert werden.
Bewerten Sie selbst anhand einiger Beispiele.
8 Führung Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
FÜHRUNG / LEADERSHIP
Die eigene Motivation und das Motivieren anderer ist zum Erreichen von
Zielen auf strategischer Ebene eine elementare Fähigkeit.
In Beruf und Familie
Gewünschtes Verhalten
Leitender hat Vertrauen zu seinen
Mitarbeitern und kann delegieren.
Führungskraft überträgt Anderen
Verantwortung und delegiert Befugnisse.
Verhält sich dem Team gegenüber loyal
und lässt andere am Verdienst teilhaben.
Manager verfügt über eine natürliche
Autorität, die Mitarbeiter haben
Vertrauen.
Projektleiter passt seinen Führungsstil
der jeweiligen Team- und
Arbeitssituation an und ist offen für
Feedback.
Führungskraft bleibt auch in extremen
Krisen-situationen ruhig und vermeidet
sichtbare Panik.
NLP-Techniken
Zielorientierte Steuerung der
Wahrnehmung von inneren und
äußeren Prozessen.
Die Führungskraft lernt eigene
Begrenzungen kennen und erweitert
diese sofern erforderlich.
Rapport herstellen und aufrecht halten.
Die Führungskraft versteht was „den
guten Draht ausmacht“ und bleibt
während des gesamten Prozesses
aufmerksam.
Pacing und Leading
Die Führungskraft hat ein Verständnis
und Techniken dafür seine Mitarbeiter
erst ins Boot zu holen bevor er beginnt
zu Führen.
Dissoziation, Assoziation; 1.-, 2.-, 3.-
Position
Verschiedene Betrachtungsweisen helfen
dabei Emotionen besser einschätzen und
entsprechend Handeln zu können.
Motivation 9 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen Führung 9 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
ENGAGEMENT / MOTIVATION
Das Engagement des Teams wird am besten geweckt, wenn der Mitarbeiter
eine persönliche Gelassenheit einbringen kann und die Situationen
angemessen bewertet. Das schafft für das Team Vertrauen und ein Gefühl von
Zusammengehörigkeit.
Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern einen Vorteil durch die Unterstützung zum
lösungs- und prozessorientiertem Denken!
Gewünschtes Verhalten
Teamleiter bringt aktives Management
zur Klärung unterschiedlicher Interessen
ein.
Verantwortlicher begrüßt Eigeninitiative
und das Engagement anderer.
Manager nutzt die natürliche Energie im
Team.
Projektleiter macht die Planung zur
Teamsache.
Teamleiter weiß, wo und wie er andere
einbeziehen kann.
Teamleiter zeigt ein realistisches
positives Verhalten und sucht beim
Auftauchen von Problemen nach
Lösungsvorschlägen.
NLP-Techniken
Zielrahmen setzen. Ein klares,
gemeinsames Bild für das gesamte Team
entwickeln.
Kontext- und Bedeutungsreframing
Nicht alle Menschen haben die
Fähigkeiten ihre Wünsche punktgenau zu
artikulieren. Der PM / PL mit NLP-
Kenntnissen kann hierbei unterstützen
und positiv für das gesamte Team
wirken.
Timeline entwickeln. Die sonst so
mühsame Planung wird mit der Timeline
zur spielerischen Angelegenheit für das
gesamte Team. Risikopunkte sind schnell
herausgearbeitet und können in die
Planung einfließen.
Die Timeline ist ein mächtiges Werkzeug,
das im Rahmen der Ausbildung
spielerisch zu lernen ist.
Durchsetzungsvermögen 11 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
DURCHSETZUNGSVERMÖGEN
Überzeugung und Autorität in führenden Positionen setzen voraus, dass der
Mensch selbst über exzellente Kommunikations-Fähigkeiten verfügt.
Fachlichkeit alleine reicht nicht, die Neugierde und immerwährende
Aufmerksamkeit des Mitarbeiters oder Kollegen zu wecken.
Nicht nur Projektmanager müssen sich in ihrer Rolle mit „lateraler Führung“
auseinandersetzen, damit gewinnen diese Fähigkeiten noch stärker an
Bedeutung.
Gewünschtes Verhalten
Projektmanager teilt dem Team
Entscheidungen und
Entscheidungsgründe ohne
Verzögerungen mit.
Projektmanager verhält sich in
angemessener Art und Weise, ist
zuverlässig, vertrauenswürdig und
diskret.
Projektmanager berücksichtigt und
respektiert die Ansichten von allen
Projektmitarbeitern. Projektmanager hört anderen
aufmerksam zu.
Projektmanager verweilt nicht in der
Vergangenheit, sondern findet schnell
zur Lösungsorientierung.
NLP-Techniken
Meta-Modell der Sprache und Milton-
Modell der Sprache sind Techniken die
Sprachgewohnheiten zu analysieren und
nicht gleich in die Bewertung der
Menschen zu verfallen.
Die Repräsentationssysteme zeigen auf,
wie viel Verschiedenartigkeit in der
Kommunikation und im menschlichen
Verhalten seinen Platz findet.
Mit der Gestaltung der Submodalitäten
werden mikroartige Veränderung in der
Betrachtung bewirkt, die sehr große
Wirkung auf das emotionale Erleben und
damit auf das Verhalten haben können.
12 Ausbildung Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
NLP-AUSBILDUNGEN/DVNLP
„Es gibt kein schöneres Vergnügen
als einen Menschen dadurch zu überraschen,
dass man ihm mehr gibt, als er erwartet hat.“ (Charles Baudelaire)
Die Gesamtausbildung mit
anschließender Zertifizierung
entspricht den Richtlinien des DVNLP
(Deutscher Verband für
Neurolinguistisches Programmieren).
Der DVNLP zertifiziert nur Ausbildungen nach Standards des DVNLP (ist
vergleichbar mit einer Projektmanagement-Zertifizierung), die überwacht und
ständig weiterentwickelt werden.
Dauer
In der Regel sind 18 Tage auf sechs Wochenenden verteilt. Fakultative
Supervision von 15 Stunden Einzel- oder Gruppen-Supervision verlaufen im
zeitlichen Rahmen des Trainings und/oder nach dem Testing.
Testing 13 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
Testing
Die inhaltliche und formale
Gestaltung des Testings liegt im
Ermessen der Lehrtrainer und
orientiert sich an den lebens- und
berufspraktischen Erfahrungen der
Teilnehmer.
Der obligatorische schriftliche Test
über die Practitioner-Inhalte überprüft
die Vermittlung der Mindestinhalte
und dient damit der
Qualitätssicherung.
Der Test soll zeigen, dass insbesondere die folgenden Inhalte verstanden und
integriert sind:
Axiome/Grundannahmen,
Zieldefinition,
Rapport,
Ankern,
Repräsentationssysteme,
Meta-Modell,
Milton-Modell,
Timeline,
Strategien,
Submodalitäten,
Ökologie
Das praktische Testing ermöglicht den Absolventen des Curriculums, die
verhaltensmäßige Integration der NLP-Axiome und ausgewählte NLP-Techniken
kongruent zu demonstrieren, und zwar insbesondere:
Problembestimmung,
Zielbestimmung,
Rapport,
Wahrnehmung,
Flexibilität und
sinnesspezifisches Feedback.
14 Anmeldung Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
DIE ANMELDUNG
Hiermit melde ich mich verbindlich an:
NLP-Practitioner-Ausbildung komplett 1.920 € + Verpflegung/Ü
NLP-Master-Ausbildung komplett 2.310 € + Verpflegung/Ü
Coach/Master-Coach-Ausbildung komplett 3.450 € + Verpflegung/Ü
NLP-Einzelmodul 350 € + Verpflegung/Ü
Name, Vorname . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alter . . . . . . . .
Anschrift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mobil . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-Mail . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .
Beruf, jetzige Tätigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Studien-, Berufsabschluss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Übernachtung JA NEIN
Anmeldebedingungen
1. Nach Eingang Ihrer Anmeldung für die gesamte NLP-Weiterbildung (6 Seminare) mit rechtsgültiger
Unterschrift erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Nach Erhalt der jeweiligen Rechnung bezahlen Sie bitte per
Überweisung auf unser unten angegebenes Konto (bitte geben Sie Namen, Seminarbezeichnung, Termin und
Rechnungsnummer an).
2. Ihr Seminarplatz ist fest reserviert, sobald Ihre Anmeldung vorliegt.
3. Bei Rücktritt nach der Anmeldung erheben wir nach Eingang der schriftlichen Rücktrittserklärung folgende
Gebühren: bis 30 Tage vor dem ersten Seminar: € 25,- Bearbeitungsgebühr, bis 15 Tage vor Veranstaltungs-
beginn: 50 % der Gebühr für das erste Seminar, danach die gesamte Gebühr des ersten Seminars. Die Zahlung
der halben oder vollen Seminargebühr entfällt, wenn Ersatzteilnehmer gestellt werden kann. In diesem Fall
entsteht lediglich eine Bearbeitungsgebühr von € 25,00.
Bankverbindung:
Conny Lindner, NLP-Ostsee-Institut Sparkasse Holstein, BLZ 213 522 40, Kto-Nr. 189026271
Die Ausbildung ist keine Therapie oder kann eine solche ersetzen, sondern professionelle Selbsterfahrung und
Weiterbildung. Die Kursteilnahme setzt eine normale psychische und physische Belastbarkeit voraus.
Mit den oben genannten Anmeldebedingungen erkläre ich mich einverstanden.
Ort, Datum Unterschrift
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Trainerprofil 15 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
TRAINERPROFIL
Ausbildung Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau
Fernstudium zur Betriebswirtin
Ausbildung Master-Coach / DVNLP und Lehrtrainerin / DVNLP
Ausbildung Organisationsentwicklerin / Change Managerin
Zertifizierung wingwave-Coach®
Zertifizierung ITIL Foundation Certificate in IT Management
Zertifizierte Projektmanagerin pma® / IPMA Level C
Erfahrung 20 Jahre im operativen Projektmanagement und Coaching
Coachen von Führungskräften
Qualifizieren und Coachen im Projekt-
Kontext
Prozessberaterin und Projektmanagerin für
Organisations- und Entwicklungsprojekte
Konzipieren von Veränderungsprojekte und
Qualifizierungen
Einführen und Optimieren von Projekt- und
Qualitätsmanagement
Branchen Finanzdienstleistung, Hochschule Hamburg, IT-Dienstleistungsbereiche für Behörden, Bausparkassen,
Krankenkassen, Antriebs- und Automatisierungstechnik, Konsumgüterindustrie, Luftfahrt,
Telekommunikation, Weiterbildung
Schwerpunkte Begleiten und Coachen von Führungskräften und Projektmanagern, NLP im Projektmanagement,
Zielstrategien, Stress- bzw. Gesundheitsmanagement,
NLP-Qualifizierung, NLP-Zertifizierung, Prozess-Beratung und Begleitung bei strukturellen
Veränderungen, Entwicklung von Projekt- und Qualitätsmanagement, Vorbereitung auf QM-
Zertifizierung
Verbandszugehörigkeit
GPM Deutsche Gesellschaft für
Projektmanagement e.V.
seit 2007 ehrenamtliche Leitung der GPM
Region Hamburg
Akkreditierte Coach der GPM
DVNLP Deutscher Verband für
Neurolinguistisches Programmieren e.V.
stellv. Vorstandsvorsitzende / DVNLP
Zuständig für Regional- und Fachgruppen
Sprecherin der Fachgruppe NLP im Business
mit 500 Mitgliedern
Conny Lindner Business-Coach und Trainerin
Prozess-Beraterin
Lehrtrainerin / DVNLP
16 Trainerprofil Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen
TRAINERPROFIL
Ausbildung Ausbildung zur Siebdruckerin
Studium Kommunikationsdesign
Ausbildung zum Master/DVNLP
Ausbildung zum Coach Familie und Systeme
Erfahrung 20 Jahre Erfahrung in der lösungs- und zielorientierten Begleitung
von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung
der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der
Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.
Branchen Energiegewinnung, Bundesagentur für Arbeit, Weiterbildung,
Finanzdienstleistung, Public Marketing, Ambulanter Pflegedienst,
öffentliche Verkehrsmittel, öffentlicher Dienst,
Lebensmittelindustrie
Schwerpunkte
Einzel- und Teamcoaching
Ziel- und Entscheidungsfindung in
Veränderungsprozesse
Berufliche Orientierung und
Potentialentwicklung
Persönliche Stärke und Präsenz
Beruf und Familie
Training/ Workshops
Vision und Werte leben
Erfolgreiche Umsetzung von Zielen
Wendepunkte
Berufliche Orientierung
Ökonomie und Bewusstsein für Gesundheit
Selbst u. Fremdwahrnehmung
NLP Workshops zu aktuellen Themen
Verbandszugehörigkeit
FIF Mitgründerin des Netzwerks
„Frauen in Führung“ für Frauen aus der
Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst.
DVNLP Deutscher Verband für
Neurolinguistisches Programmieren e.V.
Dipl.-Ing. Ulrike Pijl Kommunikationstrainerin
Personal Coach
www.nlp-ostsee.de
… WIR FREUEN UNS AUF DEN
KONTAKT MIT IHNEN!
NLP-Ostsee-Institut
Conny Lindner
236969 Timmendorfer Strand
Tel.: 04503 / 707 330
Mobil: 0172 / 399 7663
eMail: [email protected]
web. www.nlp-ostsee.de