Wir im TeamGert Pätzold
Norbert Richter
Beate Kimmich
Ulrich Borchert
Dietgard Salein
Peter Windelboot
Sabine Gutgesell
Heiko Gabel
Detlef Wendler
Projekt Ausbildungsplatz - PatenPreisträger 2009 im bundesweitem Wettbewerb
Rat für NACHHALTIGE Entwicklung„Generationendialog in der Praxis –
Bürger initiieren Nachhaltigkeit“
SchirmherrinMarlies Wanjura
Bezirksbürgermeisterin a.D. Reinickendorf von Berlin
PatenSchule
Betriebe
- 2-jährige Begleitung in der Berufsvorbereitung- Individuelle Beratung und Hilfe: Unterstützung bei derBerufswahl und derPraktikumsplatzsuche (9. Jahrgang) Begleitung im gesamtenBewerbungsvorgang undHilfe bei der Ausbildungs-platzsuche (10. Jahrgang)- Kontakte zu den Betrieben- Aktualisierung der Datenbank
- Umsetzung der betrieblichenForderungen innerhalb der Erziehungsarbeit- Prüfung der Defizite bei den Schülern- Aktive Unterstützung der Paten und Zusammen-arbeit in der beruflichen Vorbereitung der Schüler
- Hilfe durch die Betriebe durch Kontaktaufnahme zu den Paten - Definition ihrer speziellen Ausbildungsforderungen und Darlegung der Mängel in der Berufsvorbereitung
- Darstellung der Berufsbilder durch Besuch in den Schulen und Einladung in deren Betrieb
Die Idee
• Unsere Arbeit an der Schule
– Wir informieren die Lehrer über die in den Betrieben festgestellten Defizite innerhalb der Schulausbildung
– Zeigen Schule und Schülern die tatsächlichen Forderungen der Betriebe auf
– Bereiten langfristig (2 Jahre) mit der Schule interessierte Schüler auf die Berufssuche vor durch: Frühzeitigen Anstoß zur Berufsüberlegung Berufsvorstellungen der Schüler mit Anforderungen der
Betriebe in Einklang bringen Abbau der Mängel nach dem Forderungsprofil der Betriebe Aufklärung der Schüler in Berufsauffassung, Leistung und
Bewerbung– Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und
Ausbildungsplatz
- Gemeinsam mit den Lehrern unterstützen wir nur Schüler, die bereit sind Eigeninitiative zeigen
• Zusätzliche Hilfen
Für unsere Jugendlichen haben wir auf unserer Homepage eingerichtet:
eine Datenbank mit derzeit 760 Reinickendorfer Ausbildungsbetrieben
verschiedene Einstellungstests zur eigenen Vorbereitung
Muster und Hilfen zur Erstellung von Bewerbungsschreiben
• Unser Angebot an die Betriebe
Wir nehmen Kontakt zu ihnen auf, ermitteln ihre speziellen Forderungen an den Ausbildungsplatzsuchenden
Möchten die von ihnen festgestellten Defizite bei Jugendlichen zu Ausbildungsbeginn erfahren
Wir ermöglichen ihnen ihr Berufsbild in den Schulen vorzustellen oder organisieren einen Besuch interessierter Schüler in ihrem Betrieb
Nehmen ihren Ausbildungsbetrieb in unsere Datenbank auf
Sie bekommen besser auf die beruflichen Anforderungen vorbereitete Schüler
Feststellungen
Schule
• Vorstellungen der betrieblichen Wirklichkeit nicht ausgeprägt• Berufsvorbereitung spielt keine wichtige Rolle• Einbindung der Lehrer braucht Zeit
Schüler• Auseinandersetzung mit der Berufsvorbereitung findet nicht statt• Keine Vorstellung der Berufsbilder und -anforderungen• Wenig Antrieb: Wiederholer, „nur einen Job bekommen“• Wenig Unterstützung vom Elternhaus; Erziehung!!!!
• möchten gern „fertige“ junge Menschen (hoher Schulabschluss)• brauchen Unterstützung zum Kontakt zu Schulen• sollte ihr Engagement zur Darstellung/Vermittlung der Berufsbilder und Anforderungen verstärken
Betriebe
Projektentwicklung
Stetigkeit
Projektidee und Entwicklung
Modellprojekt an der Thomas-Mann- Oberschule• Arbeit in der Schule• Betriebliche Verbindungen• Aufstellung Datenbank• Erfolg und Projektausweitung• LSK Projekt 01.02 – 31.07.2008
Projektentwicklung „Ausbildungsplatzkoordination• Erweiterung auf 4 Schulen, davon 2 Hauptschulen• Errichtung einer Homepage • Verknüpfung Schule und Betrieb• LSK Projekt 17.11.2008 – 30.06.2009
Way ahead• weiter Schulen im Bezirk• Vertiefung der Kooperation mit Betrieben• Organisation• Finanzierung
2006
2007 –2009
2009 –2010
2010 –????
Projektentwicklung in 2010
Schulen• Gewinnung von 3 neuen Paten• Projektausdehnung auf 4 Schulen
• Thomas-Mann-Oberschule (wird Gymnasium)• Benjamin Fränklin- Oberschule (bleibt Realschule)•Greenwich- Oberschule (wird Sekundarschule)•Johannes-Lindhorst-Schule (wird Sekundarschule)
Auslobung mit dem Bezirksamt vonBetrieben mit besonderer Ausbildungsanstrengung am 21.09.2010
Beteiligung an der Reinickendorfer Ausbildungsmesse am 22.09.2010
Netzwerkspflege Gesundheits- und Altenpflege
Projekt „Gezielte, überwachte Nachhilfe“
Der Vorteil der Ausbildungsplatz-Paten bei den Jugendlichen
Wir- sind frei vom „System“ Schule oder Beruf,
- vermitteln Informationen aus eigener Berufserfahrung,
- sind verlässliche, neutrale Ansprechpartner,
- verdeutlichen Hilfe und Unterstützung aus der Überzeugung der Notwendigkeit,
- wollen keinen eigenen Gewinn aus der Hilfe schöpfen.