LET‘S CHANGE
Expertin für Change & innovative Leadership
Executive Coach & Rechtsanwältin
Autorin & Top 100 Speaker
Stell Dir vor es heißt Veränderung
und alle freuen sich
Wie lange
fährt Ihr
Taxi noch?
WOFÜR? WAS IST IHR
AMBIDEXTRIE?
DIAGNOSE
WERTSCHÄTZUNG GEBEN.
2
Seien Sie
Schatzjäger
WIDERSTAND ANERKENNEN UND AUFLÖSEN.
3
NR 1: ICH KANN NICHT!
NR 2: ICH WILL NICHT!
NR 3: ICH WILL DICH NICHT!
WIE KOMMEN WIR INS TUN?
4
Wollen ist
wie machen,
nur fauler!
DER
CHANGE-
LOOP
REIZ BELOHNUNG
NEUE
GEWOHNHEIT
WIR BINDEN ALLE EIN.
5
Quelle Manager Magazin 2014
Innovate or die!
Adapt or die!
Von der alten in die neue Welt Weisung & Kontrolle Agile Organisation
Hierarchisch Demokratisch & co-creativ
Monokultur Mixed Leadership
Reaktiv & abwartend Pro-aktiv & mutig
Analog Digital & analog
Silos & Ausgrenzung Verbundenheit & übergreifende Zusammenarbeit
Wissen ist Macht! Wissen mehrt sich, wenn man es teilt!
Was? Wie? Warum? Wofür?
Langsam & rein kognitiv Lean, kreativ & intuitiv
Unternehmenszentriert Kundenfokussiert
(Vermeintliche) Planbarkeit Akzeptierte Unsicherheit Susanne Nickel
ALLEINE BIST
DU SCHNELLER!
GEMEINSAM
KOMMEN
WIR
WEITER!
Spielplätze sind
Startbahnen für
Innovationen.
5 W‘s 1. Why Change?
3. Widerstand auflösen & mutig sein!
4. Wie kommen wir ins tun?
5. Wir binden alle ein!
2. Wertschätzung geben!
www.susannenickel.com
www.facebook.com/susannenickelletschange/
www.linkedin.com/in/susanne-nickel-m-a-rechtsanwältin-a3395970/
www.instagram.com/lets_change_mit_susanne_nickel/
www.xing.com/profile/Susanne_Nickel11/cv?sc_o=mxb_p