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Vielfalt im JRK

Was das ist, was das soll und wie wir‘s umsetzen

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Fit für die Zukunft!

• Wir im JRK wollen als erfolgreicher Jugendverband

– attraktive Angebote anbieten – neue Mitglieder gewinnen– Mitglieder halten

• Der Vielfaltsgedanke: – Unterschiede als Gewinn ansehen– Unterschiedliche Interessen und Stärken

der JRKler/-innen erkennen, fördern und nutzen

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Die Gesellschaft verändert sich

• Immer weniger Kinder und Jugendliche

• Kinder und Jugendliche wollen mit ihren individuellen Bedürfnissen und ihrer Persönlichkeit wertgeschätzt werden

• Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund

– 27 Prozent der Kinder und Jugendlichen in Deutschland

– Unter 4 Prozent der JRK-Mitglieder

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Was ist Vielfalt?

• „Vielfalt“ meint die Unterschiede und die Gemeinsamkeiten zwischen uns.

• Aber: Vielfalt alleine reicht nicht aus. Es geht um die Wertschätzung der Unterschiede .

Angelehnt an: Jablonski 2009/ Vortrag im DRK AK Interkulturelle Öffnung

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Du bist Vielfalt!

Kerndimensionen

• Alter

• Biologisches und soziales Geschlecht

• Körperliche und geistige Fähigkeiten

• Sexuelle Orientierung

• Ethnisch-kulturelle Prägung

• Religion/ Weltanschauung

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Du bist Vielfalt!

Weitere Dimensionen im JRK:

• Dauer der Mitgliedschaft

• Funktion

• Schwerpunkte der inhaltlichen Arbeit (z.B. Wasserrettung, Schulsanis)

• Organisationsform (z.B. JRKler/-innen, Streitschlichter/-innen)

• Größe des Landesverbandes

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Mehr Vielfalt im JRK führt dazu, dass …

• sich JRK-Mitglieder in ihrer Vielfalt willkommen und angenommen fühlen,

• JRKler/-innen ihre vielfältigen Interessen und Stärken einbringen können,

• Kinder und Jugendliche lernen, sich in einer vielfältigen Welt zurecht zu finden,

• wir Kinder und Jugendliche erreichen, die sich bisher noch nicht engagiert haben,

• wir ein positives Image in der Gesellschaft haben.

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Vielfalt umzusetzen bedeutet, …

• aktiv auf verschiedene Zielgruppen zugehen,

• unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse und Erfahrungen nicht als Problem sondern als Gewinn ansehen,

• Programme und Projekte zu überprüfen, ob sie für „vielfältige“ Kinder und Jugendliche attraktiv sind,

• offen zu sein für Veränderungen und Neues,

• sich mit Unterschieden und Konflikten auseinander setzen.

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Was tun für mehr Vielfalt?

• Ist-Analyse und Selbstverpflichtung erstellen:– Was tun wir bereits für Vielfalt?– Wo können wir mehr tun?

• Vielfalt ist Leitungsaufgabe!

• Vielfalt ist ein Querschnittsthema: Vorhandene und geplante Projekte um den Vielfaltsgedanken erweitern

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Good practice im JRK: Was bereits läuft• Bei den Terminplanungen wird auf familiäre Situation

(Gruppenleitungen mit Kindern) Rücksicht genommen (KV Viersen/ Nordrhein)

• Schulsanitäter/-innen werden bei JRK-Veranstaltungen einbezogen (KV Schwerin-Stadt/ Mecklenburg-Vorpommern)

• Besondere Ernährungsgewohnheiten z.B. auf Grund von Allergien oder Religion werden bei Veranstaltungen abgefragt (LV Sachsen-Anhalt u.a.)

• Durch einen Info-Nachmittag in der örtlichen Moschee wurden fünf Gruppenleitungen mit Migrationshintergrund gewonnen (KV Aichach-Friedberg/ Bayern)

• In Texten und Ausschreibungen wird immer auf die männliche und weibliche Schreibweise geachtet (KV Ammerland/ Oldenburg u.a.)

• Und vieles mehr …

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Good practice im JRK: Was geplant ist

• Eine Fortbildung zu Vielfalt anbieten (LV Rheinland-Pfalz)

• Eine Schulsanitätsdienstgruppe in einer Schule für Menschen mit Behinderung einrichten (OV Bad Blankenburg/ Thüringen)

• Einführung von Online-Conferencing, damit weit entfernt wohnende JRKler/-innen auch an Gremiensitzungen teilnehmen können (LV Baden-Württemberg)

• Vielfalt bei den strategischen Planungen berücksichtigen (JRK-Bundesleitung)

• Bei der Veranstaltungsplanung die muslimische Fastenzeit (Ramadan) beachten (OV Nürtlingen/ Baden-Württemberg)

• und vieles mehr … (siehe Selbstverpflichtungen unter www.mein-jrk.de)

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Weitere Infos und Unterstützung

• www.mein-jrk.de

– Rahmenstrategie für mehr Vielfalt im JRK

– Anleitung für Selbstverpflichtungen

– Fragen und Antworten zum Thema

• Vielfalter/-innen

– Können Vorträge oder Workshops anbieten

– Unterstützen beim Erstellen von Selbstverpflichtungen

– Kontakt unter www.mein-jrk.de

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