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Lernmethode Lernen am Auftrag, Ablaufschema einer Gruppenarbeit in der beruflichen Bildung
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Gruppenarbeit am Lernauftrag
ArbeitsauftragInput
Planung:Einführung und Besprechungin das ThemaZeitbedarf:
Ort:
Durchführung:GruppenarbeitHalbzeittreffenPräsentationBewertung:
OutputLerndokumentation
Lern-und A
rbeitsprozesse
BewertungPräsentationHalbzeitDurchführungBesprechungEinstieg
Lernmethoden in der beruflichen Bildung
01.05.2010 Rainer Siebern www.siebern.de
2
Besprechung des Lernauftrages
• Was wissen wir?
• Was haben wir bereits?
• Was brauchen wir?
Wer macht was?
Planen
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01.05.2010 Rainer Siebern www.siebern.de
3
Einteilung in ArbeitsgruppenDurchführung
E
D C
B
A
1.Moderator
P
T S
R
Q
4. Moderator
L
K O
N
M
3. Moderator
I
H G
F
J
2. Moderator
Lern-Begleiter
BewertungPräsentationHalbzeitDurchführungBesprechungEinstieg
01.05.2010 Rainer Siebern www.siebern.de
4
ZwischentreffenHalbzeit
Ziele der Halbzeit:
• Zeitmanagement der Arbeitsgruppen
• Zwischenbericht der Moderatoren/ Gruppen
• Hilfsbedarf ermitteln
• Überarbeitung der Ergebnisse – und zurück in die Gruppenarbeit
Bericht
weiter ?
Zeit
Überarbeitung
Bedarf
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01.05.2010 Rainer Siebern www.siebern.de
5
Ergebnisse präsentieren
Arbeitsergebnisse
Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4
Vortrag
Beamer/
Whiteboard
Tafel
Marktplatz
Stellwände mit
Meta Plan- Karten
Rollenspiel
Rollen-kartenSkript
Partnerinterview
Video und Podcast
Welche Medien nutzen wir?
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Bewertung & Selbst-Kontrolle
Lern- und Arbeitsdokumentation (Lerntagebuch)
ErgebniszusammenfassungTipps und Tricks
zur Gruppenarbeit am Lernauftrag
Lob & Kritik der Gruppenarbeit
•Sozialkompetenz•Fachkompetenz
•Methodenkompetenz•Handlungskompetenz
Evaluation
BewertungPräsentationHalbzeitDurchführungBesprechungEinstieg