Fempreneur Summit: #Schichtwechsel mit Ellen Kuder

#Schichtwechsel: Nehmen uns die Roboter unsere Jobs weg?

„Nicht Roboter vernichten Arbeitsplätze, sondern Manager, die

ihr Unternehmen nicht auf die digitale Transformation ausrichten.“1

1,5 Mioneue Jobs gehen in Deutschland auf

die Digitalisierung zurück1

“Fakt ist: Wir erleben mit der Digitalisierung den wohl

größten Wandel in der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution.”

Arbeit 4.0 heißt auch die Digitale Transformation als Chance zu begreifen!

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Mehr als Gen Y: Arbeitnehmer wollen flexibel und selbstbestimmt arbeiten!

„Lineare Führungsstrukturen werden den Anforderungen

des digitalen Zeitalters längst nicht mehr gerecht.“3

„Flexibles Arbeiten schafft eine Win-Win-Situation

für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.“

Schöne neue Arbeitswelt: Anwesenheitspflicht als Arbeitsmodell ist nicht

mehr zeitgemäß - 9to5 war gestern!

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Faktor Technologie: Die Cloud ist der Schlüssel zu mehr Produktivität!

„Technologie ist für den Wissensarbeiter kein Selbstzweck,

sondern die Basis seiner persönlichen Produktivität.“5

Verliebt in die eigene Mannschaft: Teams sind die Quelle für Innovationen!

„Der Typ ehrgeiziger Einzelkämpfer hat ausgedient. Die Zukunft der

Arbeitswelt gehört agilen Teams unterschiedlicher Disziplinen.“ 6

Hierarchien sind nicht zeitgemäß!

„Die Zukunft gehört lebendigen Netzwerkorganisationen.

Wir müssen weg, von einem typisch deutschen Führungsstil!“ 7

Liquid Leadership: Arbeit 4.0 erfordert Führung 4.0!

„Führungskräfte müssen sich auf das Mindset der jungen

Generation einstellen und ihr eigenes Denken hinterfragen.“8

Flexicurity: Arbeitgeber werden zum Gastgeber!

„Corporate Culture bedeutet heute, Work-Life-Blending

zu ermöglichen – und Sicherheit und zu Flexibilität gewährleisten.“ 9

„Das orchestrierte Zusammenspiel von Mensch, Ort und

Technologie versetzt uns in die Lage, die Arbeit neu zu erfinden.“

Die Politik muss Rahmenbedingungen für neues Arbeiten schaffen!

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