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Fempreneur Summit: #Schichtwechsel mit Ellen Kuder

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#Schichtwechsel: Nehmen uns die Roboter unsere Jobs weg?

„Nicht Roboter vernichten Arbeitsplätze, sondern Manager, die

ihr Unternehmen nicht auf die digitale Transformation ausrichten.“1

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1,5 Mioneue Jobs gehen in Deutschland auf

die Digitalisierung zurück1

“Fakt ist: Wir erleben mit der Digitalisierung den wohl

größten Wandel in der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution.”

Arbeit 4.0 heißt auch die Digitale Transformation als Chance zu begreifen!

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Mehr als Gen Y: Arbeitnehmer wollen flexibel und selbstbestimmt arbeiten!

„Lineare Führungsstrukturen werden den Anforderungen

des digitalen Zeitalters längst nicht mehr gerecht.“3

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„Flexibles Arbeiten schafft eine Win-Win-Situation

für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.“

Schöne neue Arbeitswelt: Anwesenheitspflicht als Arbeitsmodell ist nicht

mehr zeitgemäß - 9to5 war gestern!

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Faktor Technologie: Die Cloud ist der Schlüssel zu mehr Produktivität!

„Technologie ist für den Wissensarbeiter kein Selbstzweck,

sondern die Basis seiner persönlichen Produktivität.“5

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Verliebt in die eigene Mannschaft: Teams sind die Quelle für Innovationen!

„Der Typ ehrgeiziger Einzelkämpfer hat ausgedient. Die Zukunft der

Arbeitswelt gehört agilen Teams unterschiedlicher Disziplinen.“ 6

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Hierarchien sind nicht zeitgemäß!

„Die Zukunft gehört lebendigen Netzwerkorganisationen.

Wir müssen weg, von einem typisch deutschen Führungsstil!“ 7

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Liquid Leadership: Arbeit 4.0 erfordert Führung 4.0!

„Führungskräfte müssen sich auf das Mindset der jungen

Generation einstellen und ihr eigenes Denken hinterfragen.“8

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Flexicurity: Arbeitgeber werden zum Gastgeber!

„Corporate Culture bedeutet heute, Work-Life-Blending

zu ermöglichen – und Sicherheit und zu Flexibilität gewährleisten.“ 9

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„Das orchestrierte Zusammenspiel von Mensch, Ort und

Technologie versetzt uns in die Lage, die Arbeit neu zu erfinden.“

Die Politik muss Rahmenbedingungen für neues Arbeiten schaffen!

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