Präsentation Recruiting Prozess Outsourcing (RPO)

@ Hartmut Schanze CAS Marketing Ltd. & Co. KG

CAS Recruiter 2.0 Blog mit Multiposting Lösung für klein- und mittelständige

Unternehmen (KMU)

Recruiting Process Outsourcing (RPO)

Oktober 2013

Sparen Sie sich Zeit und Kosten im Recruiting

Wir unterstützen professionell und langfristig Ihre Personalabteilung in allen Fragen rund um das Thema Human Ressource. Unser Service-Portfolio umfasst alle Prozessschritte der Personalbeschaffung. Von der Stellenschaltung auf geeigneten Kanälen (Online-Jobbörsen, Soziale Netzwerke, Printmedien, etc.) bis hin zur Vertragsgestaltung inkl. AGG-Schulung für Ihre zukünftigen Mitarbeiter.

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft!

Unsere Lösung für Ihre Personalbeschaffung*

Ihr Kundennutzen

Active Sourcing oder Executive Search? Wir übernehmen Ihr Personalmarketing.

Gesamter Prozess oder nur Teilprozesse? Ganz egal für was Sie sich entscheiden.

Sie werden Sie dort entlastet, wo bei Ihnen im Unternehmen keine Kapazitäten vorhanden sind. So bleiben Sie flexibel und werden gleichzeitig von zeit- und kostenintensiven Recruiting Prozessen entlastet.

Wir unterstützen Sie in folgenden Punkten:

Stellenschaltung Vorauswahl / Endauswahl Vorstellungsgespräch Potenzialanalyse / Assessment-Center Vertragsgestaltung AGG-Schulung

Unsere Lösung für Ihre Personalbeschaffung*

GFU-Softec Kandidaten

PoolGulp

AudeosoftFreelancer (EU)

MonsterJobboard

Firmenpool mit Spezial-

Skill-Sets

Verlagerung RPO Prozessschritte**

Kontakten Sie uns zu folgenden Themen:

O Recruiting Process Outsourcing (RPO)

O Gratis Wochen – 14 Tage kostenfrei Online Stellenanzeige schalten

O Stellenanzeige online auf ca. 200 Jobbörsen schalten

O Lizenz für eigene Karriereseite auf Ihrer Firmenhomepage

Mein Angebot Rundrum-sorglos-Paket – zusammen mit meinem Netzwerk

Wenn die Winde der Veränderung wehen bauen die einen Mauern

die anderen Windmühlen!Bauen Sie mir und meinem Netzwerk Ihre Windmühlen!

Der Recruitingmarkt ab 2013 - Ausblick und Angebot -

Personalgewinnung ist einer der zentralen Personalprozesse in Unternehmen. Sie beeinflusst vor allem die wirtschaftliche Zukunft, indem sie die Wettbewerbsfähigkeit und den Fortbestand des Unternehmens auf dem Markt sichert.

Ihr Ansprechpartner vor Ort:

Hartmut Schanze

Tel. (0 56 02) 91 54 76Tel. (AB): (0 56 05) 91 39 61 00Fax: (0 56 05) 91 39 61 09Mobil: (0177) 36 16 547

E-Mail: kontakt@cas-jobboerse.euSkype: schanze043Blog: http://www.cas-jobboerse.eu

Quellenangabe: * Homepage GermanPersonnel - ** Lünendonk 2012 Marktstudie)

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit