2005 06 Mittelfranken Eib

Bahn-Azubis gegen Hass und Bahn-Azubis gegen Hass und GewaltGewalt

Team Mittelfranken EiB´s 2005Team Mittelfranken EiB´s 2005

T h e m a : T h e m a : M o b b in g M o b b in g

a m a m A r b e i t s p la tA r b e i t s p la t

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Die Entstehung des ProjektsDie Entstehung des Projekts

Auf Hinweis eines Trainers von DB Bildung Auf Hinweis eines Trainers von DB Bildung beschlossen wir an den Projekt Bahn- beschlossen wir an den Projekt Bahn- Azubis gegen Hass und Gewalt Azubis gegen Hass und Gewalt teilzunehmenteilzunehmen

Hierbei wählten wir das Thema:Hierbei wählten wir das Thema: „ „Mobbing am Arbeitplatz“Mobbing am Arbeitplatz“

Die Idee:Die Idee:

Wir wählten die Variante Plakate zu diesen Wir wählten die Variante Plakate zu diesen Thema zu erstellen und sie erst einmal Thema zu erstellen und sie erst einmal intern auszuhängenintern auszuhängen

Vorbereiten des ProjektesVorbereiten des Projektes

Wir legten uns auf 3 Plakate fest und Wir legten uns auf 3 Plakate fest und erstellten die Zeichnungen dazuerstellten die Zeichnungen dazu

Weitere Information hier zu gibt es in den Weitere Information hier zu gibt es in den TeambogenTeambogen

Unsere PlakateUnsere Plakate

Dick und Fit für den Job:

Dieses Plakat soll zeigen das man auch fit für den Job sein kann. Durchhaltevermögen und Verstand braucht man auch im Berufsleben, egal wie das Aussehen eines Mitarbeiters ist. Ein guter Wille und Einsatzbereitschaft bringt vieles voran.

Plakat 2:Plakat 2:Klein – und zu Großem bereit:

Auch kleine Mitarbeiter können schwierige Aufgaben meistern. Es kommt nicht auf die Größe des Menschen an, sondern auf den Wille, die ihm gestellten Aufgaben bestens zu erledigen und umzusetzen.

Plakat 3:Plakat 3:Wir sitzen alle im selben Zug:

Wir alle müssen am gleichen Strang ziehen, um die gestellten Ziele zu erreichen, egal ob er im Büro, im Kundendienst, Rangierdienst oder auf dem Zug arbeitet.

Die Ziele unserer Gruppe:Die Ziele unserer Gruppe:

Bessere ZusammenarbeitBessere Zusammenarbeit Keine Beurteilungen nach dem AussehenKeine Beurteilungen nach dem Aussehen Bessere Kommunikation unter den Bessere Kommunikation unter den

KollegenKollegen Steigerung der QualitätSteigerung der Qualität ……. .