View
31
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Operation Übernahme!. Arbeitslos!. Sei dabei oder:. Kohle Bude Karre Party Urlaub. Hartz 4 bis 25 zuhause altes Fahrrad 1-Euro-Job Bushaltestelle. ALTERSTEILZEIT WEITERFÖRDERN: KEIN AUSSTIEG OHNE EINSTIEG. TARIFVERTRAG BESCHÄFTIGUNGSBRÜCKE SICHERN UND AUSBAUEN. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Arbeitslos!
OperationÜbernahm
e!Sei dabei oder:
Hartz 4bis 25 zuhausealtes Fahrrad1-Euro-JobBushaltestelle
KohleBudeKarreParty
Urlaub
ALTERSTEILZEIT WEITERFÖRDERN:KEIN AUSSTIEG OHNE EINSTIEG.
TARIFVERTRAG BESCHÄFTIGUNGSBRÜCKESICHERN UND AUSBAUEN.
Azubis wollen übernommen werden und eine berufliche Perspektive.
Ältere Kolleg/innen wollen früher in Rente bzw. in Altersteilzeit gehen.
Deshalb gibt´s bislang:
1. Gesetzliche Förderung bei Altersteilzeit (ATZ), wenn dafür jeweils ein Azubi übernommen wird.
2. Den Tarifvertrag Beschäftigungsbrücke, der die 12 Monate-Übernahme und die ATZ regelt.
Der Tarifvertrag basiert auf zwei gesetzlichen Rahmenbedingungen:
Förderung der ATZ und „Rente mit 65“.
Die Regierung hat beschlossen, dass die Leute bis 67 arbeiten sollen. – Danke sehr !
Die gesetzliche Förderung der Altersteilzeit läuft Ende 2009 aus. – Na super !
Wir erinnern uns:
Das würde im Klartext bedeuten:
Die Alten sollen schuften, bis sie umfallen.Die Übernahme der Azubis wird gefährdet.
Die bisherige Ausgestaltung der gesetzlichen Altersteilzeit-Förderung muss mindestens erhalten bleiben.
Denn sie bildet die Grundlage für den Tarifvertrag Beschäftigungsbrücke.
Unser politisches Ziel:Wir nehmen die Bundestagsabgeordnetenin die Pflicht und fordern von ihnen folgendes:
1. Fortführung der Steuer- und Abgabenfreiheit von Aufstockungsbeträgen bei Altersteilzeit.
2. Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit bei Wieder- besetzung durch Einstellung und Übernahme von Azubis, sowie älteren Arbeitslosen (Ü50) auch über 2009 hinaus.
3. Τeilrentenzugang ab 60 und verbesserte Hinzuverdienst- grenzen bei Teilrente.
Kein Ausstieg ohne Einstieg !!!
Kein Ausstieg ohne Einstieg !!!
Die bisherige tarifliche Übernahme-Regelung von 12 Monaten betrachten wir als Mindestnorm.
Diese muss mindestens erhalten bleiben.
Unser tarifliches Ziel:
Unser Ziel bleibt jedoch eine Unser Ziel bleibt jedoch eine unbefristete Übernahmeunbefristete Übernahme nach der Ausbildung. nach der Ausbildung.
Eure Unterstützung ist jetzt gefragt:
Gemeinsamer Brief an die Bundestagsabgeordneten:Im Brief sind die konkreten Forderungen benannt.
In vielen Betrieben und von vielen Menschen (Wählern!) wird dieser Brief momentan unterzeichnet.
Das Ziel: Druck auf Politiker für ATZ-Förderung machen!
IG Metall, JAVis und Betriebsräte werden die unterschriebenen Briefe den Abgeordneten und dem Bundestagspräsidenten persönlich übergeben!
WIR KÖNNEN ES SCHAFFEN…wenn alle mitmachen!
Denn als starke IG Metall-Jugend können wir unser Ziel erreichen.
Also rein in die IG Metall und Arsch hoch, wenn´s brennt!
IG METALL-JUGENDIM BEZIRK BERLIN-BRANDENBURG-SACHSEN
Kommen die Älteren gut raus,kommen die Azubis besser rein!
DESHALB:
Recommended