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EMPLOYER BRANDING CASE ST. AUGUSTINUS GRUPPE
ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – ZAHLEN, DATEN, FAKTEN
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ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – MARKENKERN UND WERTE
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ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – GRÖSSE UND STÄRKE
Die St. Augustinus-Kliniken sind seit ihrem Gründungsjahr 2004
gewachsen und zählen inzwischen mit mehr als 5.200
Mitarbeitende zu den größten und am besten ausgestatteten
katholischen Anbietern von Gesundheits- und Sozialleistungen
am Niederrhein.
DieGrößeundStärkesolltesichauchimneuenAuftrittwiderspiegeln.
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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – WETTBEWERB
In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt wie dem Gesundheitswesen
ist eine bekannte Unternehmens- und Arbeitgebermarke unerlässlich.
ImZweifelsfallgebeichdem„Bekannteren“denVorzug.
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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – DIGITALES ZEITALTER
Die rasante Entwicklung in den digitalen und den sozialen Medien
prägt das Gesicht und die Kommunikation einer Marke.
DerMarkenauftrittmussauchdemdigitalenZeitalterRechnungtragen.
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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – STRATEGISCHE ZIELE
Mehr Image und Bekanntheit Zeitgemäßer Markenauftritt Stabilisierung und Erhöhung der Arbeitgeber- und Unternehmensbekanntheit Identifikation und Motivation der Mitarbeiter Erste Adresse für potenzielle Mitarbeiter
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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE
Persönliche und nachhaltige Kontakte Moderner und dynamischer Auftritt Eigenständiges Markenbild und Abgrenzung zum Wettbewerb Intelligente Auswahl von Touchpoints mit hoher Relevanz und Viralität Einbindung der wichtigsten internen Stakeholder in den Prozess und die Strategie
ALTES BRANDING – LOGO UND CLAIM
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BRANDING – LOGO
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Aus den St. Augustinus-Kliniken wird die St. Augustinus Gruppe.
NEUES BRANDING – LOGO UND CLAIM
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ST. AUGUSTINUS GRUPPE – MARKENARCHITEKTUR
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CORPORATE DESIGN – BILDAUFFASSUNG
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DACHMARKE – KAMPAGNE
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DACHMARKE – MESSEWAND
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DACHMARKE – CORPORATE LANGUAGE
Wie wir es sagen.
Leitfaden für die Unternehmenskommunikation der St. Augustinus Gruppe
Wir sind einzigartig... und unsere Sprache ist es auch.
Diese gemeinsame, unverwechselbare „Persönlichkeit“, die Kultur und die
Werte werden nicht allein durch das Corporate Design transportiert, sondern
auch durch die „Corporate Language“ als Teil eines glaubwürdigen und
überzeugenden Unternehmensauftritts.
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EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNENMOTTO
wirsuchenmenschen.de
EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNE
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Karriere-Website
EB-Kampagne
Out-of-Home-Werbung
Social-Media-Kampagne (in progress)
Promo-Bus
Messeauftritt
Mitarbeiterzeitung Teamwork
Azubi-Kampagne (in progress)
SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – FACEBOOK
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SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – GOOGLE
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SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – GOOGLE DISPLAY ADS
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SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – YOUTUBE
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EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNE
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EMPLOYER BRANDING – OUT OF HOME
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EMPLOYER BRANDING – PROMOTION BUS
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EMPLOYER BRANDING – MESSEWAND
EMPLOYER BRANDING – INNER RELATIONS
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