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Mag. Andrea Starzer MBA 15. Juli 2019
PromoMasters Online Marketing Ges.m.b.H.
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Seit 1999 der Partner für das erfolgreiche Suchmaschinenmarketing von Tourismus, Industrie und Handel. PromoMasters erhöht die Auffindbarkeit von Inhalten im Internet, bei Social Media sowie im Mobile Marketing auf Smartphones - Stichwort: Universal Search. Seit 2012 Spezialisierung auf Digitales Personalmarketing / Employer Branding Online.
Infineon ‣Wiener Stadtwerke ‣ Gastein ‣ SalzburgerLand Tourismus ‣ AMC ‣ Pro Juventute ‣Reiteralm ‣ SKIDATA ‣ Biohotel Daberer ‣ Knorr Bremse ‣ FH Salzburg ‣ APCOA ‣ Salzburg Airport ‣ uvm aus dem Bereich Handel, Handwerk, Industrie & Tourismus.
Was
• Mag. Andrea Starzer MBA• Michael Kohlfürst MBA CMC• 16 Mitarbeiter/innen
Wer
• Google Zertifiziert• Bing Zertifiziert• Top 100 SEO D-A-CH• Top Influencer
Wie
„Der Wettbewerb der Zukunft entscheidet sich auf dem Arbeitsmarkt.“ (R. Sprenger)
WO suchen Bewerber (im Internet) nach Jobs
SO bringen Sie Ihr Unternehmen im Internet zum StrahlenSO machen Sie Ihre Jobs im Internet auffindbarSO können Ihre Mitarbeiter Jobs auch verbreiten
IDEALER UMGANG mit (Arbeitgeber-) Bewertungen
8 von 10 Bewerbern suchen ONLINE nach einem neuen Job. Ihr Unternehmen hat mehr Aufmerksamkeit verdient
Unser Fahrplan
Der „ideale“ Mitarbeiter/-in …
WARUM
soll er bei uns arbeiten ???
WO
können wir ihn finden ???
WOMIT
können wir begeistern ???
New Employee
???
Wir sind gerne im InternetEgal welches Alter. Wir sind jeden Tag Online. Desto jünger, desto höher die Mobile Nutzung
6 Quelle Google
• 35 % über Soziale Kontakte(= Mundpropaganda + Soziale Medien)
• 24 % über Initiativbewerbung• 23 % über Stellenausschreibungen• 7 % über Direktansprachen
Rest über Karrieremessen, Schule & Co
Quelle: https://www.karriere.at/blog/wo-junge-menschen-jobs-suchen.html
WIE kommen YoungStars von 15 – 34 zu ihren Jobs ?
Jobs / Karrierebereich leicht „auffindbar“ machen
Google MAPSGoogle MY BUSINESS
Besser nützen für Aktionen, Produkte, Veranstaltungen und JOBS
Ihr Unternehmen…… WO ist der richtige Platz im Internet für
ihre Produkte, Dienstleistungen, Services?
Zeigen Sie Profil!
Ihre neuen Mitarbeiter sind hier – UND SIE ?
Mitarbeiter finden und gefunden werden8 von 10 Bewerbern suchen im Internet nach Jobs & Stellen (Quelle: Experis)
Die Arbeitgebermarke im Internet kennt keine Grenzen
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+ Job Website+ Karriere Portale
Frage: wo bin ich und wir vertreten? Bin ich vernetzt? Gehört der Kanal uns?
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XING hat 15 Millionen Mitglieder
XING Januar 2019
LinkedIn hat 13 Millionen DACH Mitglieder
… auchKOSTENLOS
XING UnternehmenXING
Firmen
Kostenlos
Promo Masters
26 Quelle: Kohlfürst
▪ Personen
▪ Kontakte
▪ Nachrichten
▪ Stellen
▪ Gruppen
▪ Unternehmen
27
LinkedIn Professional Network
Quelle: DPA
LinkedIn Mitglieder▪ 500 Millionen
weltweit
▪ 10 Millionen im DACH Raum
▪ 200 Länder und Regionen
▪ Mehrsprachig
▪ Microsoft
28 Quelle: LinkedIn
610 Millionen weltweit (Quelle)
LinkedIn Personen ProfilLinkedIn
Personen
Profil
Einstellung
Statistiken
Präsentation
Artikel News posten
29 Quelle: Kohlfürst
• Persönliches Profil anlegen/updaten
• Unternehmensprofil anlegen/updaten
• Keywords mitgeben! URL einbauen
• Statuszeile nützen
• Neuigkeiten nützen
• (echte) Kontakte sammeln + Info ablegen!
• Mitarbeiter einladen ?!
• Unternehmensgruppe ? / Unternehmens-ALUMNI-Gruppe ?
XING & LinkedIn
Social Media
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34
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Google dich selbst!
Local Business - Digital Knowledge ManagementAuf allen Geräten in allen Lebenslagen
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Suchmaschinen lieben Content –
DOCH woher die Themen nehmen ?
Brandstorming statt Brainstorming
Responsive & gerüstet für 2020 ???
https://search.google.com/test/mobile-friendly?hl=deLINK zum Testen
Reaktionen auf BewertungenPassanten – Interessenten – Kunden – Mitarbeiter –Unbekannte - …
Bewertungsplattformen
Was tun bei schlechten Bewertungen?
• Bewahren Sie Ruhe und atmen Sie zuerst einmal tief durch
• Wann wurde die Bewertung ausgeführt
• Prüfen Sie die Bewertung auf sachliche Richtigkeit in einem
Mitarbeitergespräch
• Nutzen Sie die Reaktionsmöglichkeiten wie Kommentarfunktion
• Sprechen Sie den unzufriedenen Kunden an
"Hallo, ich bin der Geschäftsführer ...."
• Bleiben Sie bei Kommentaren auf der Sachebene und bei der
Wahrheit
Was tun bei schlechten Bewertungen?
• Stellen Sie konkrete Lösungen in Aussicht
• Nehmen Sie eine Beschwerde ernst, da darin eine Chance liegen
kann
• Verwandeln Sie negative Kritiker in positive Multiplikatoren
• Stammkunden Bewertungen verändern nur kurzfristig das
Meinungsbild
• Rechtsanwalt wann immer möglich VERMEIDEN
Bewertungsplattformen
Bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke zumStrahlen … UND achten Sieauch auf Ihre Bewertungen!
DANKE für die Aufmerksamkeit
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andrea.starzer@promomasters.at
WORKSHOP zum Üben am 9.10. in Salzburg
https://www.promomasters.at/seminar/webtext-
social-content/
PromoMasters® Online Marketing Ges.m.b.H
Gewerbestraße 20 – 5082 Salzburg GrödigEckertgasse 16 - 1100 Wien
info@promomasters.at - www.promomasters.at - www.promomasters.de
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