Mag. Mandl 16.10.14. Mag. Mandl 16.10.14 Evaluierung Psychischer Belastungen + die ABS-Gruppe der...

Mag. Mandl16.10.14

Mag. Mandl16.10.14

Evaluierung Psychischer Belastungen+ die ABS-Gruppe der AUVA

MAG. RUPERT MANDL

PSYCHOLOGE IM UVDAUVA

GÖSTINGERSTRASSE 26

8021 GRAZ

Tel: 059393-33715

rupert.mandl@auva.at

www.auva.at

Mag. Mandl16.10.14

Aufgabe,Tätigkeit

Arbeits-organisation

Sozialklima,Führung

Arbeits-umgebung

Belastung

Mag. Mandl16.10.14

Konzentrationwenig Abwechslung

GenauigkeitUmgang mit Leid

Informationsmenge….

Belastung

Keine AnerkennungFehlende Rückmeldung

KonkurrenzdruckKeine Unterstützung

Diskriminierung…

Unklare KompetenzZeitknappheit

DoppelgleisigkeitStörungen aller Art

Schichtarbeit….

Schmutz, LärmArbeit mit toxischen

StoffenArbeit in großen Höhen

Raumklima….

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Belastung - Beanspruchung

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Konzentration, Verantwortung...

Unklare Zuständigkeit…

Fehlende Information…

Lärm, Hitze…

Kurzfristig:Überforderung, Stress, Ermüdung, …

Beanspruchungund Folgen

Persönlichkeits-merkmale, individuelle

Leistungsvoraussetzungen

PrivateLebenssituation

langfristig: Erschöpfung,Innere Kündigung,Mobbing, Erkrankungen…

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Vorbereiten und Planen

Ablaufplan

Informationsplan

Messinstrumente

Team(AG, PFKs, SVP, BR,

Apsych…)

§ 92a/1 Z3 ArbVG

§ 11/6 Z3 AschG

§ 76/3 Z8,9 AschG

§81/3 Z9,10 AschG

§ 4/6 AschG

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Mag. Mandl03.09.13

Rupert Mandl

ABS der AUVA

ArbeitsBewertungsSkala

Martina Molnar: Gesamtkonzept, Text Maria Prinkel: Theoretische KonstruktionViktor Solt-Bittner: Illustration und LayoutHerbert Friesenbichler: Fachliche Beratung

Rupert Mandl

Was ABS Gruppe nicht ist

Keine klassische FragebogenerhebungKeine DateneingabeKeine statistische Auswertung

Rupert Mandl

ABS Gruppe

Methodenpaket für die moderierte und standardisierte Durchführung eines Gruppen-Interviews.

Gruppengröße: 6-10 Personen

Rupert Mandl

Dauer eines moderierten Gruppeninterviews

4 Stunden

Rupert Mandl

Gruppeneinteilung - Beispiel KMU

Verwaltung Labor Produktion

FK FK FK

MA MA MA

Bei Befragungen, Interviews, Gruppenarbeit

Rupert Mandl

ABS Werkzeuge:1Begleitheft1 Fragebogen3 Arbeitsplakate

Rupert Mandl

Fragebogen

4 Skalen22 FragenOrientierendes NiveauErfüllt Testgütekriterien(Objektivität, Validität, Reliabilität)

Rupert Mandl

3322

11

Ermitteln Wo drückt der Schuh?

Rupert Mandl

Rupert Mandl

23

Fragebogen einzeln ausfüllen + Summenwerte bilden

Rupert Mandl

Kritische Belastungsschwerpunkte der Gruppe sammeln und gewichten

Rupert Mandl

Konkretisierung der Belastungen (Was steckt unter der Decke?)

Rupert Mandl

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Spriezanvfhzerf Plakat ABS Belastungskonkreti-

sierungDie Schwerpunktthemen werden konkret beschrieben und benannt und wieder gewichtet

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Rupert Mandl

Maßnahmenentwickeln

Maßnahmen müssen zu den Belastungen passenMaßnahmen müssen Kriterien des §7 ASchG entsprechen

Rupert Mandl

Plakat ABS MaßnahmenentwicklungFür die wichtigsten konkret beschriebenen Schwer-punktthemen werden Maßnahmenideen zur Reduktion der Fehl-beanspruchungen gesammelt.

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Rupert Mandl

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Maßnahmen entwickelnDie Ergebnisse dieser (und weiterer Gruppen) werden zusammengefasst, durch fachliche Empfehlungen ergänzt und mit den verantwortlichen Personen Maßnahmen festgelegt (§7 ASchG!)

Arbeitspsychologie

Mag. Mandl16.10.14

Durchführen und Umsetzen

Ablaufplan

Informationsplan

Messinstrumente

Team(AG, PFKs, SVP, BR,

Apsych…)

Durchführung(Erheben, Bewerten)

Feedback

Maßnahmenplan

Erfolgskontrolle

Rupert Mandl

2 tägige Einschulung in die Arbeits-Bewertungs-Skala Gruppe

Zielgruppen: SFK, AMED, Apsy, FK, BR, Personalverantwortliche

Weitere Informationen unter:

www.auva.at/kursbuchung

Rupert Mandl

Viel Erfolg mit ABS GruppeBestellbar unter

psy.eval@auva.atbzw.

AUVA homepage – Publikationen –Evaluierungshefte – E14

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