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MUT ZUR E-PARTIZIPATION

Sandra Luger & Isabella Schulner / Gaisberg Consulting

Das Gender Thema in unserer Arbeit

Wording: Richtlinien, Trainings

HR Programme

Frauen als Thema (Karriere & Familie,

Technikerinnen)

Frauen & E-Partizipation

-> Anteilen Frauen steigt

-> Themen sind entscheidend

Wo stoßen wir auf E-Partizipation?

Beispiel Interne Kommunikation

Intranet

Interne Kampagnen

Führungskräfte Kommunikation

Informelle Kommunikation

Wo stoßen wir auf E-Partizipation?

Beispiel Veränderungsprozesse

Erhöhter Kommunikationsbedarf

M&A, Restrukturierungen

Strategiewechsel

Krisensituationen

Involvierung der Mitarbeiter und der externen

Zielgruppen

Wo stoßen wir auf E-Partizipation?

Beispiel Bürgerbeteiligung

Anrainerkommunikation, etwa im Energiebereich

Bürgerinitiativen bei Bauprojekten

Regionalentwicklung

Mobilisierung größerer Gruppen

Wo stoßen wir auf E-Partizipation?

Beispiel Kampagne

Menschen hinter einem Thema vereinen

Befürworter und Unterstützer finden

Aktive Beteiligung

Integriertes Informationsangebot

Oft im politischen Bereich

Wie genau kenne ich meine Zielgruppe?

Genauere Segmentierung fehlt oft

Unternehmen?

Sprechen meine Themen Frauen an?

Hier partizipieren Frauen stärker

Familie

Soziales

Umwelt, Nachhaltigkeit

Bildung

Wem vertrauen wir?

Beispiel Good Brands Trust Index

Ist ein einfacher Zugang gewährleistet?

Die richtigen Maßnahmen

Für alle einfach erreichbar

Sprache

Zeit

Technik

Jeder ist ein Kommunikator.

Die Intensität entscheidet.

Gestalter

Interessierte

Alle Kontakte

Aus der Praxis

Für Frauen gilt dasselbe wie für Männer.

Außer: mit dem Thema werden ganz gezielt

nur Frauen angesprochen.

Aus der Praxis

„Bei uns zählt nicht wer Du bist, sondern was Du getan hast."

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Digitalista setzt es sich zum Ziel, Frauen in der österreichischen Digital-Branche beruflich und persönlich zu fördern.

Regelmäßige Networking-Events und Informationsabende (auch in Salzburg)

WIR FREUEN UNS AUF EINE SPANNENDE DISKUSSION!

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