Zukunft der Arbeit – Arbeit im WandelDigitale Arbeit: Automatisierungs - wahrscheinlichkeit nach...

Zukunft der Arbeit – Arbeit im Wandel

Prof. Dr. Marcel Thum

Dresden, 03. September 2015

Zukunft der Arbeit – Arbeit im Wandel

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 2

Arbeitsmarktentwicklung

Digitale Arbeit

Flexibilisierung

Arbeitsmarktentwicklung: Erwerbstätige je 100 erwerbsfähige Einwohner

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Quelle: Arbeitskreis „VGR“ der Länder, Statistisches Bundesamt.

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Ostdeutschland Westdeutschland Sachsen

Arbeitsmarktentwicklung: Arbeitslosenquote (in %)

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Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

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ohne Ausbildung (Ost)

ohne Ausbildung (West)

mit beruflicher Ausbildung (Ost)

mit beruflicher Ausbildung(West)mit Hochschulabschluss (Ost)

Digitale Arbeit: Automatisierungs-wahrscheinlichkeit nach Abschluss

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Promotion

Universitäts-, Hochschulabschluss

Fachschul-, Berufsakademie-Abschluss

Postsekundarer nichttertiärer Bereich

Sekundarbereich II

Sekundarbereich I

Elementar- / Primarbereich

Deutschland USA

Quelle: Bonin et al. (2015).

Flexibiliserung: Teilzeitquote (Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Teilzeit)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 7

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2015). Datenlücke wegen Umstellung der Statistik.

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Sachsen Ostdeutschland Westdeutschland

Heimarbeitsquote unter Erwerbstätigen (Erwerbstätige, die manchmal oder gewöhnlich zu Hause arbeiten)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 8

Quelle: Eurostat (2015).

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Deutschland Vereinigtes Königreich Frankreich EU-28

Zukunft der Arbeit – Arbeit im Wandel

Prof. Dr. Marcel Thum

Dresden, 03. September 2015

Technologischer Fortschritt und Arbeit

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 10

Technologie ersetzt Arbeit

Technologie erhöht Arbeitsproduktivität

Technologie erhöht Flexibilität (räumlich, zeitlich, sachlich)

Aufgaben Beispiele nicht-routine, analytisch Forschung, Planung, Design nicht-routine, interaktiv Managing, Verkauf, Unterhaltung routine, kognitiv Buchhaltung, Textkorrektur,

Messungen routine, manuell Maschinen bedienen und befüllen nicht-routine, manuell Bauarbeiten, Reparaturarbeiten,

Kellnern

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 11

Routine Aufgaben, nicht-routine Aufgaben

Quelle: Spitz-Oener (2006).

1980er, 1990er: IT ersetzte Beschäftigung in Routine-Tätigkeiten

Job-Polarisierung in Westdeutschland

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 12

Quelle: Senftleben-König und Wielandt (2014).

Beschäftigung und Digitalisierung in der Zukunft (Frey und Osborne, 2013; Bonin et al., 2015)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 13

Einsatzmöglichkeiten von IT nehmen weiter zu, auch in Nicht-Routine-Tätigkeiten (u.a. administrative, Büro-, Produktions-, Logistik-, Dienstleistungsaufgaben)

hohe Automatisierungswahrscheinlichkeit in Berufen – von 47% der Beschäftigten in den USA – von 42% der Beschäftigten in Deutschland

hohe Automatisierungswahrscheinlichkeit in Tätigkeiten – von 9% der Beschäftigten in den USA – von 12% der Beschäftigten in Deutschland

Automatisierungswahrscheinlichkeit nach Berufen

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 14

Quelle: Bonin et al. (2015).

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Automatisierungswahrscheinlichkeit

Deutschland USA

Automatisierungswahrscheinlichkeit nach Tätigkeiten

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 15

Quelle: Bonin et al. (2015).

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Automatisierungswahrscheinlichkeit

Deutschland USA

Anteil nicht-automatisierbarer Tätigkeiten

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Hilfsarbeitskräfte

Maschinenbediener

Handwerker

Landwirtschaft, Fischerei

Dienstleistungsberufe

Bürokräfte

Techniker

Akademiker

Führungskräfte

interaktiv analytisch

Quelle: Bonin et al. (2015).

Der Wandel von Tätigkeiten durch Digitalisierung

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Wandel von Berufsfeldern bzw. von Tätigkeiten in bestimmten Berufen wird sich beschleunigen

höhere Bereitschaft – von Arbeitnehmern und Unternehmen – zu lebenslangem Lernen nötig

Beschäftigung wird sich in Aufgaben konzentrieren, die kreative und soziale Intelligenz voraussetzen – Beschäftigte müssen diese Fähigkeiten erwerben. – In diesen Berufsfeldern fördert die IT die Produktivität.

Von der Industrie 4.0 profitieren auch unternehmensnahe Dienstleister, die mit den digitalisierten Industriezweigen eng verflochten sind.

Macht (Tele-)Arbeit glücklich? (Bryson und MacKerron, 2013)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 18

www.mappiness.org.uk: „Wo sind Sie, was machen Sie gerade jetzt und wie glücklich sind Sie dabei?“ „Arbeiten, studieren“ auf Platz 39 von 40

(„krank im Bett liegen“) Arbeiten von zu Hause aus wird

weniger schlecht bewertet als Arbeiten am Arbeitsplatz aber: Arbeiten und sich dabei mit Kollegen unterhalten wird

positiv bewertet (ähnlich gut wie einige Freizeittätigkeiten) Telearbeitsquote in Deutschland sinkt von 13,0% (2010) auf

11,3% (2013) (Statistisches Bundesamt, 2011, 2014)

Heimarbeitsquote unter Arbeitnehmern (Arbeitnehmer, die manchmal oder gewöhnlich zu Hause arbeiten)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 19

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Deutschland Vereinigtes Königreich Frankreich EU-28

Quelle: Eurostat (2015).

Nebenjobquote (Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit geringfügiger Nebenbeschäftigung)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 20

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2015).

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Sachsen Ostdeutschland Westdeutschland

Nebenjobquote, Männer (Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit geringfügiger Nebenbeschäftigung)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 21

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2015).

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Sachsen Ostdeutschland Westdeutschland

Nebenjobquote, Frauen (Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit geringfügiger Nebenbeschäftigung)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 22

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2015).

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Sachsen Ostdeutschland Westdeutschland

Nebenjobquote, ohne Berufsabschluss (Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit geringfügiger Nebenbeschäftigung)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 23

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2015).

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Sachsen Ostdeutschland Westdeutschland

Nebenjobquote, mit Berufsabschluss (Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit geringfügiger Nebenbeschäftigung)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 24

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2015).

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Sachsen Ostdeutschland Westdeutschland

Nebenjobquote, mit (Fach-)Hochschulabschluss (Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit geringfügiger Nebenbeschäftigung)

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Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2015).

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Sachsen Ostdeutschland Westdeutschland

Befristetenquote (Anteil abhängig Beschäftigter mit befristeten Arbeitsverträgen)

Marcel Thum – Zukunft der Arbeit - Arbeit im Wandel 26

Quellen: Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen (2015); Statistisches Bundesamt (2015).

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Sachsen Deutschland

Selbstständigenquote

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Quelle: Arbeitskreis ETR des Bundes und der Länder (2015), Berechnungen des ifo Instituts.

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