Präsentation Umwandlung unserer Seniorenhäuser auf AltenPflege 5.0

Umwandlung der SeniVita Seniorenhäuser

AltenPflege 5.0

Die Zukunft der Pflege zum Greifen nah

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Altenpflege 5.0 – 3 Bausteine unter einem Dach

1. Die eigene, seniorengerechte Wohnung

2. Die häusliche Pflege

3. Die Tagespflegeabteilung

4. Ergänzt durch: Küche im Haus und haustechnischen Dienst

Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 1

1. Der Pflegebedürftige ist Mieter

2. Einzimmerwohnungen zwischen 18 m² und 28 m²

3. Barrierefreie Ausstattung, eigene

Möbel, Briefkasten, Küchenanschlüsse bzw. Einbauküche

4. Angehörige können weiterhin nah an der Seite des Pflegebedürftigen

sein

Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 2

1. Pflegedienst im Haus

2. Freie Pflegedienstwahl

3. Rund-um-die-Uhr-Betreuung möglich

Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 3

1. Tagespflegeflächen überwiegend im Erdgeschoß, aber auch in den

darüber liegenden Stockwerken mit einer Fläche bis zu 1600 m²

(Aufenthaltsbereiche, Ruheraum, Wohnzimmer, Badezimmer, Garten

und Terrasse)

2. Aktivitäten – ganz nach den Fähigkeiten und Bedürfnissen der

Tagespflegegäste

UMWANDLUNG - ZEITPLAN

Haus St. Florian, Hummeltal – Oktober 2013

Senioren Wohnparkt St. Martin, Baiersdorf – Oktober 2013

Seniorenhaus St. Elisabeth, Pegnitz – Herbst 2013

Seniorenhaus St. Mauritius, Sassanfahrt – Herbst/Winter

2013

Seniorenhaus St. Stephanus, Eltmann – Herbst/Winter 2013

Weitere Seniorenhäuser - 2014

GRÜNDE FÜR DIE UMWANDLUNG

Das Recht auf angemessenen Wohnraum

Steigende Nachfrage nach Einzelzimmern

Förderung der ambulanten und teilstationären Pflege durch

den Gesetzgeber (ambulant vor stationär)

GEFAHREN, DE DURCH DIE UMWANDLUNG VERMIEDEN

WERDEN

Umsatzrückgang

Insolvenz (1/7 der Pflegeeinrichtungen in Deutschland

insolvent)

Übernahme durch Pflegeketten (Pro Seniore, Kursana,

Curanum, Silver Care Holding, etc.)

UNSERE PROBLEMLÖSUNG – ALTENPFLEGE 5.0

Gesteigerte Attraktivität der Einrichtungen (keine

Doppelzimmer mehr)

Umsatzsteigerung

Arbeitsplatzsicherung

Gesichertes Fortbestehen der Unternehmensgruppe

UNSERE RESSOURCEN

Finanzen: Wirtschaftlich gesundes Unternehmen

Personal: Eigener Nachwuchs

Know-How: Fachleute für Organisations- und Personal-

entwicklung, Rechtswesen, Qualitätsmanagement, Pflege-

management, ambulante und teilstationäre Pflege, Controlling,

Rechnungswesen, Zentraleinkauf, EDV, Bau, Verwaltung und

Marketing im Unternehmen

Partner: Eberhard Pöhner Hoch- und Tiefbau GmbH, UMIT-

private Universität für Gesund­heitswissenschaften,

medizi­nische Informatik und Technik in Hall (Tirol)

KONKRETE ÄNDERUNGEN: BEWOHNER WIRD ZUM

MIETER

3 Verträge (Mietvertrag, Vertrag Tagespflege, Vertrag

Pflegedienst)

Wahl- und Abwahlfreiheit Pflegedienst

Wahlfreiheiten auch in Bezug auf hauswirtschaftliche

Leistungen (Wohnungsreinigung, Wäsche)

Wohnung mit Klingel, Briefkasten, auf Wunsch

Einbauküche, eigene Möbel, eigener Teppich möglich

KONKRETE ÄNDERUNGEN: PERSONAL

1. Pflege

• Keine Ausstellungen

• Aufteilung des Pflegepersonals in die Bereiche Tagespflege

und ambulanter Pflegedienst unter Berücksichtigung der

Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

2. Hauswirtschaft

• Keine Ausstellungen

• Aufteilung des Hauswirtschaftspersonals in die Bereiche

Tagespflege und ambulanter Pflegedienst unter

Berücksichtigung der Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter

KONKRETE ÄNDERUNGEN: PERSONAL

3. Küche

• Küche bleibt bestehen

• Keine Ausstellungen

• Küche wird vom ambulanten Pflegedienst weiterbetrieben

KONKRETE ÄNDERUNGEN: PERSONAL

4. Verwaltung

• Keine Ausstellungen

• Veränderung des Aufgabenbereichs

5. Haustechnik

• Keine Ausstellungen

• Haustechnik wird eigener Firma zugeordnet

Die Hausleitung wird zur Betriebsleitung und ist nach wie vor

allen Bereichen im Haus vorgesetzt.

UNSERE ERFAHRUNGEN MIT ALTENPFLEGE 5.0

Erprobung seit 2008, überwiegend im Seniorenhaus

Altendorf

Personalbefragung in Altendorf sehr positiv

Hohe Zufriedenheit der Mieter und der Angehörigen

Umwandlung in Pottenstein und Waischenfeld am 1.8.13

WAS UNS AUF DIESEM WEG BESTÄRKT

Positive Reaktionen der Regierungen und politischen

Entscheidungsträger, wie Bürgermeister und Landräte

Keine Probleme durch Heimaufsichten und Pflegekasse

Ambulante und teilstationäre Pflege wurde in der Vergangenheit

und wird in Zukunft stärker durch den Gesetzgeber gefördert

Stationäre Pflege ist politisch immer weniger gewollt (z.B. keine

Heime mehr in Duisburg)

Immer mehr Träger bieten statt stationärer Pflege betreutes

Wohnen für Pflegebedürftige an

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

Information der Bewohner und Angehörigen

Umbaumaßnahmen

Persönliche Gespräche

Vertragsänderungen

WEITERE INFORMATIONEN ZU ALTENPFLEGE 5.0

Broschüre

Homepage www.senivita.de mit Video (AltenPflege 5.0 im

Haus St. Florian, Hummeltal)

Präsentation

Unternehmensmagazin „Das GinkgoBlatt“

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

„Nichts ist so stark wie eine Idee,

deren Zeit gekommen ist.“Victor Hugo

www.senivita.de www.senivita-perspektiven.de