Agiles Management - Die Zeit ist reif!

Agiles Management

in der Praxis

Ilja Preuß@ipreuss

Sandra Reupke@sieroux

AMIit-agile.de/ami

Die Zeit ist reif!

Die Zeit ist reif!

Unser Team bei it-agileht

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http://www.flickr.com/photos/dnet/5078210349

2012: Intrinsische Motivation

http://www.flickr.com/photos/konarheim/4365939123

2013: Anti-Fragile Organisationen

Die Zeit ist reif!

https://www.flickr.com/photos/chiotsrun/4863202821

André Neubauer, Business Technology Days 2014

Man spricht drüber

Man spricht drüber

Es bewegt sich was

Die Frage hat sich geändert

http://www.flickr.com/photos/zachstern/195827889

Was verändern?

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Formelle Struktur

Wertschöpfende Struktur

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Informelle Struktur

Agile Management Innovationen

Experimente

Story - Splitting

http://www.flickr.com/photos/isherwoodchris/6782070080

Experiment

Beispiel: Gehaltsfindung bei it-agile

http://www.flickr.com/photos/ucumari/5980792927

Chef bestimmt

http://www.flickr.com/photos/7726011@N07/4318370413

Seniorberater bestimmen

http://www.flickr.com/photos/abhijeetrane/3496728294

Peergroup empfiehlt

http://www.flickr.com/photos/jubilo/386243713

Gehalts-Checker kontrollieren

http://www.flickr.com/photos/jamescridland/613445810

Masse bestimmt

Gehalts-Checker bestimmen

Der Mitarbeiter empfiehlt

http://www.flickr.com/photos/epsos/3697643787

Die Zukunft

Was macht it-agile noch?

freie Gehaltswahl

keine Arbeits- oder Urlaubszeit

Was machen andere?

autonome Business-Teams

Prototyping Days

Die richtige AMI - the Mayflower way

http://www.flickr.com/photos/rlerdorf/520947295

Risiko-Nutzen-Matrix

Designen Sie Ihr Experiment

1. Mit dem Risiko-Nutzen-Arbeitsblatta. Führen Sie eine knappe Risiko-Nutzen-Analyse

durch

Designen Sie Ihr Experiment

2. Mit dem AMI-Einführungs-Blatta. Wählen Sie Ihre AMI aus

b. Beantworten Sie die folgenden Frageni. Welches Ziel verfolgen Sie mit der Einführung der AMI?ii. Welche Wirkung erhoffen Sie sich davon?

c. Beschreiben Sie den Prozess der Einführungi. Was ist das Ergebnis?ii. Was haben Sie bereits, das Sie bei der Einführung unterstützt?iii. Was sind Ihre nächsten Schritte?

Teilen Sie Ihr Experiment

● Suchen Sie sich einen “Buddy”

● Erklären Sie sich gegenseitig Ihre Experimente

● Verabreden Sie sich, wie sie sich in einem Monat über den Stand Ihrer Experimente austauschen werden

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Die Welt verändern

ami@it-agile.de