Methode 4D-Stellenoptimierung - Leipziger Personalforum 2017

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STELLENANZEIGEN OPTIMIEREN – SO ERHALTEN SIE DIE GEWÜNSCHTEN BEWERBER

Die Communitys des Empfehlungsbundes Regional und branchenspezifisch

Unsere Neuen:

Empfehlungsnetzwerk mit 268 Organisationen

Täglich lenken die Mitglieder

270-290 gute Bewerber auf Empfehlungsbund

Kompetenzschwerpunkte der letzten 365 Tage

Elektrotechnik, Informatik, Ingenieure, Techniker, kaufm. Berufe.

Quelle:www.ebnd.de/mediadaten(06.11.17)

Leitfragen

 Sind Onlinestellenanzeigen noch relevant für die Bewerber?  Welche Wege nutzen Bewerber, um das richtige Unternehmen zu finden? Wie sucht der Bewerber? Was gibt er in der Suche ein?  Wie schreibe ich Stellenanzeigen aus, um den richtigen Bewerber zu finden?  Wie kann ich prüfen, ob ich meine Stellenanzeige auf meine Zielgruppe optimiert habe?

31,7% Anteil bei Online Stellenbörsen Quelle: http://www.kanaleo.de

Zeitraum: 06.11.2016 – 06.11.2017 Anzahl Rückmeldungen: 13.164 Kanaleo.de: kostenfreies Tool zur Analyse von Bewerbern und deren genutzten Medienkanälen

Suchanfragen der Bewerber im IT-Bereich

ein Wort zwei Worte Top 10 Suchanfragen der letzten 365 Tage

Suchanfragen der Bewerber im Ingenieursbereich

ein Wort zwei Worte Top 10 Suchanfragen der letzten 365 Tage

4 Schritte zur optimierten Stelle

1. Brainstorming

2. Keyword-Priorisierung

3. Formulieren neuer Stellentitel

4. Gefundene Keywords analysieren

4D-Methode zur Optimierung einer Stellenanzeige

LEIDENSCHAFT, INNOVATION, ERFOLG.

Akos Toth Leiter Vertrieb und Kundenmanagement Mobil: 0151 / 58 40 95 07 E-Mail: akos.toth@pludoni.de