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Was ist Web 2.0, welche Trends sind erkennbar, wie verändern Digital Natives die Arbeitswelt und was kann Coaching beitragen und leisten?
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Coaching 2.0und Trends der digitalen Arbeitswelt
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
illigcoachinggroupQuelle: www.flickr.com
Das Web 2.0
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Map durch den Datendschungel
Quelle: http://www.slideshare.net/SoftwareSaxony/der-wikipedia-irrtum-presentation
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Einige Köpfe des Web 1.0 / Web 2.0
Quelle: http://magazine.web.de/de/themen/digitale-welt/index.html
Tim Berners-Lee Shawn Fennings
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Einige Köpfe des Web 1.0 / Web 2.0
Quelle: http://magazine.web.de/de/themen/digitale-welt/index.html
Niklas Zennström
Tim O`Reilly
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Shootingstar Facebook
Quelle: http://de.wikipedia.org/wiki/Facebook
Mark Zuckerberg
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Shootingstar Facebook
Quelle: http://www.tagesschau.de/wirtschaft/meldung7944.html
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Statistik von Facebook
Quelle: http://www.tagesschau.de/wirtschaft/meldung7944.html
Gründung 2004140 Millionen Mitglieder (Nov. 2008)
täglich 150.000 neue Nutzer User: hauptsächlich USA, unter 25 Jahre
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Shootingstar YouTube
Quelle: http://de.wikipedia.org/wiki/Youtube
2006 2007
Gründung 2005 täglich 65.000 neue Videos täglich 100 Millionen Clips angeschaut
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Shootingstar YouTube
Quelle: http://de.wikipedia.org/wiki/Youtube
Chad Hurley
Steve Chen
Jawed Karim
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Social Software & Co.
Quelle:
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traditionell
Arbeit
Kapital
zukünftig
Wissen
Ideen
Die relevanten Wirtschaftsfaktoren
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Web 1.0 vs. Web 2.0
ProsumentKonsument
Elektronische Präsenz
Content und Information
Passiver Konsum
Social Communities
Blogs und Meinungen
Aktive Gestaltung
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
illigcoachinggroupQuelle: Tapscott: Wikinomics. Rob McEwen (Goldcorp Inc.)
Open-Source-Unternehmen und Peer-Production
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Mitarbeitervernetzung
ProsumentKonsument
Wissensmanagement
E-Mail und Meetings
Unbekanntes Universum
Unternehmenswikis
Blogs und Projekte
Kennen relevanter Personen
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Kollegiales Gezwitscher
Quelle: www.twitter.com/TobiasIllig
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Klassisches E-Learning - contentgetrieben
Quelle:
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Selbstgesteuertes Lernen im Netz
Quelle: www.netvibes.com
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Das Netz als Informationsquelle
Quelle: www.slideshare.net/TobiasIllig
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Trends zu Bildungsminis
Quelle: www.youtube.com/TobiasIllig
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Das globale Wissen
Quelle:
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
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Webcam-Coaching
Quelle: www.screenconsult.de
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Online-Paartherapie
Quelle: www.theratalk.de
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Moodle-Coaching
Quelle: www.moodeln.de
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Virtuelles Selbstcoaching
Quelle: www.virtuelles-coaching.de
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
illigcoachinggroupQuelle: www.flickr.com
Die Digital Natives
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Die acht Normen
Quelle: managerseminare Heft 129, Dezember 2008
Freiheit
Personalisierung
Transparenz
Spaß und Spiel
Kollaboration
Speed
Werte-Fit Innovation
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Sieben Richtlinien zur Führung
Quelle: managerseminare Heft 129, Dezember 2008
Arbeitskultur
Autorität
Recruitment
Collaboration-Tools
Retention - Alumnis
Net-Gen-Humankapital
Training
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
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InhaltWeb 2.0
Arbeit und Lernen
Online-Coaching
Die Digital Natives
Mein Fazit
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Die SWOTs der digitalen Arbeitswelt
ProCon
Generationenkonflikt
HR - Resentiments
Restriktive Führung
Hohe innovative Synergie
Sozialkapital durch Vernetzung
Gehaltvolle Selbstführung
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Vielen DankTobias Illigwww.ilcogroup.de
