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clemens-gerth
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"Digital Employer Trends" habe ich am 11.09.09 auf dem Digital Life Camp der T-Systems Multimedia Solutions in den Werkstätten Hellerau bei Dresden gehalten. Die Präsentation geht im Vergleich zum Vorgänger visuell gepimpt auf die Themen Employer Branding und Social Recruiting ein. Dabei wird in der Einleitung ein deutlicher Bezug zur Deutschen Telekom hergestellt. Anmerkungen befinden sich in den Notizen. Die gleiche Präsentation befindet sich auch im T-Systems Mulitmedia Solutions Slideshare Space.
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T-SYSTEMSMULTIMEDIASOLUTIONS
DIGITALEMPLOYER TRENDS 2009
„Mit einer Mitarbeiterzahl von mittlerweile 50 % in unseren internationalen Konzerneinheiten kommt der globalen Personalarbeit unseres Unternehmens inzwischen eine enorme Bedeutung zu.“
Thomas Sattelberger Personalvorstand Deutsche Telekom AG
Kultur- und Technologie-Transformation
HR-Internationalisierung
Social Recruiting
Spannungsfeld
&
Web 2.0 und Offenheit
Wie finde ich die besten Köpfe?
Employer Branding
Über das Jobangebot
Was sagen die Kollegen?
InnensichtAußensich
t
Konvergenz
Wo sind die Digital Natives?
Dialog vereinfachen
Bewerber stärker involvieren
Brauche ich Facebook, Xing und Twitter überhaupt?
Empfehlungen
Job-Nomaden bei der Stange halten,Langzeit-Angestellte zu internenJob-Nomaden machen
Warum muss ich meinen CV bei jeder Bewerbung immer wieder von vorne eingeben?
Gab's da nicht HR-XML, German Standard CV, Europass?
Oder…?
Anerkennung im web2.0
Portfolio
Clemens Gerthhttp://www.digital-employer-branding.de