Haben Sie Interesse?

Bitte wenden Sie sich direkt an Ihre BARMER GEK Firmen­kundenberaterin, Ihren BARMER GEK Firmenkunden­ berater oder an die für Sie zuständige BARMER GEK Geschäftsstelle.

Alle Veranstaltungen werden von qualifizierten Traine­rinnen und Trainern der klip AG, Stuttgart durchgeführt.

Auf Wunsch führen wir das Seminar in Ihrem Hause durch.

Weitere Informationen unterwww.gesunde-fuehrungskraft.de

Mitarbeiter gesund führen

Die BARMER GEK bietet Ihnen den besten Schutz für Ihre Gesundheit.

Wir sind für Sie da – von Mensch zu Mensch.

018 500* Bei Anruf BARMER GEK. Einfach die Nummer Ihrer BARMER GEK Geschäftsstelle ergänzen.

018 500 95-2000* Das BARMER GEK Servicetelefon hilft bei Versicherungsfragen weiter. Montag bis Freitag von 7 bis 20 Uhr.

018 01 43-5000** Der Teledoktor. Immer Sprech­ stunde und keine Wartezeiten – 7 Tage die Woche, rund um die Uhr.

www.barmer-gek.de Der direkte Zugang zu unserem umfangreichen Service – einfach, bequem und unabhängig von Zeit und Raum.

* 2,9 Cent / Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk ggf. abweichend** 3,9 Cent / Minute aus dem Festnetz, Mobilfunk höchstens 42 Cent / Minute 6

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Führung und Motivation mit gesunder Haltung

„Arbeit kann einen der erfreulichsten und befriedigends­ten Aspekte unseres Lebens bilden“, erklärt der bekannte Psychologe Csikszentmihalyi in seinem Studienbericht zu „Flow im Beruf“*. Wertschätzende Führung und Kommunikation, sinnvolle Ziele und Identifikation sind wesentliche Schlüssel für einen Zustand der optimalen Leistungs entfaltung und Gesunderhaltung gleicher­maßen.

Ob das gelingt, zeigt sich in der täglichen Arbeitspraxis im Unternehmen. Wesentliche Führungskompetenzen sind eine angemessene Kommunikation und Motivation mit gesunden Haltungen im Rahmen eines nachhaltigen Leistungs­ und Gesundheitsmanagements.

In dem eintägigen Workshop „Mitarbeiter gesund füh­ ren“ werden Führungskräfte für einen gesundheitsge­rechten Führungsstil sensibilisiert.

Themenn Gesundheit, Motivation und Kommunikationn Wirksame Reflexion und ein starker Ausgleich:

Grundbedingungen für transparente Entscheidungen und klare Kommunikation

n High Tech und High Touch: Moderne Kommuni­ kationskultur und Mitarbeitermotivation

Gesundheitsgerecht Führen

Impulsseminare für nachhaltiges Leistungs­ und Gesundheitsmanagement:

1. Sich selbst gesund führen:Wie stärken Sie als Führungskraft Ihre Leistung und Gesundheit nachhaltig?

2. Mitarbeiter gesund führen:Wie gelingt leistungs­ und gesundheitsorientierte Führungskommunikation und Motivation?

Gesunde Haltungen der Führungskräfte sind entschei-dend für die Gesundheit und die Leistungen der Beschäftigten.

n Gesunde Haltungen fordern, fördern und entwickeln: Das Geheimnis nachhaltiger Teamleistungenn Motivation in guten wie in herausfor­ dernden Zeiten aufrechterhalten

PraxistransferSie lernen sofort in die Führungspraxis umsetzbare Instrumente kennen:n Instrumente zur Ist­Analysen Leicht und elegant in den Führungsalltag integrier­ bare Elemente eines Leistungs­ und Gesundheits­

managementsn Klare, einfach umsetzbare Strategien für mehr

Identifikation und Motivation im eigenen Team

Nutzenn Sie kennen den Zusammenhang zwischen Gesundheit,

Kommunikation und Motivationn Sie reflektieren das eigene Kommunikations­ und

Motivationsverhaltenn Sie wenden die Methodik der Eigen­ und System analyse

von Kommunikationsmustern an und kennen Wege, diese zu ändern

n Sie kennen die grundlegenden Bedingungen gesunder und nachhaltiger Motivation

n Sie erstellen einen Regieplan für gesunde Kommunika­tion und nachhaltige Motivation für die eigene Praxis

Gesundheitsgerechtes Führen Seminare für nachhaltiges Leistungs- und Gesundheitsmanagement

Führungskräfte üben einen bedeutenden Einfluss auf die nachhaltige Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.

Die BARMER GEK Impulsseminare vermitteln die Kom petenzen für leistungs­ und gesundheitsgerechte Führung.

Die Impulsseminar­Reihe zur leistungs­ und gesund­ heitsgerechten Führung wurde gemeinsam von der BARMER GEK und der klip AG für Unternehmensent­wicklung unter Leitung von Dr. Albert Decker und Thomas Staehelin entwickelt.

*Flow im Beruf. Das Geheimnis des Glücks am Arbeitsplatz. (Klett­Cotta 2004)