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Ein neuentwickletes Tool zur Erhebung von Stimmungen bei MitarbeiterInnen und zum Einholen von Feedback und Ideen aus der Belegschaft. Die Vorteile: Die gesamte Umfrage kann in wenigen Tagen und zu äußerst geringen Kosten realisiert werden.
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StimmungsbarometerGallup Mitarbeiterbefragung
Februar 2013
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Einsatzgebiet Stimmungsbarometer
Erhebung der Zufriedenheit der Mitarbeiter allgemein
Begleitung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Fusionen, Umstrukturierungen, Strategieänderungen, Leitbildentwicklung etc.)
Überprüfung, ob Botschaften des Managements bei den Mitarbeitern ankommen
Erhebung von Meinungen zu kritischen Themen
Das Stimmungsbarometer sollte regelmäßig wiederholt werden, um Veränderungen zu messen.
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Aufgabenstellung
Der Stimmungsbarometer ist ein flexibles, kurzfristig einsetzbares Instrument für Mitarbeiterbefragungen.
Methode: Ein individueller Fragebogen wird erstellt und per E-Mail (mit Link zum Fragebogen) an Ihre Mitarbeiter verschickt.
Anonymität: Die Beteiligungsquote einer Mitarbeiterbefragung steht und fällt mit dem Vertrauen in die Anonymität. Die Datenerhebung und -auswertung wird vom Österreichischen Gallup Institut vorgenommen. Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeiter sind nicht möglich.
Analyse: Auf Basis der Ergebnisse der Befragung nimmt die PR-Agentur communication matters mit Ihnen gemeinsam ein ausführliche Analyse vor.
Als Mitglied von ESOMAR ist das Österreichische Gallup Institut den internationalen Standards für Markt- und Meinungsforschung verpflichtet.
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Fragebogenerstellung in Abstimmung mit dem Auftraggeber
Fragebogenprogrammierung
Versenden des Links zum Fragebogen an Ihre Mitarbeiter
Überwachung des Rücklaufs
Datenauswertung inkl. Codierung offener Fragen
Tabellarische Auswertung
Erstellung von Grafiken
Bewertung der Ergebnisse nach unseren Benchmarks und unserem Know-how aufgrund zahlreicher durchgeführter Mitarbeiterbefragungen.
Analyse der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung im Rahmen eines dreistündigen Workshops
Unsere Leistungen
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Erklärung zum Fragenkatalog
Wir entwickeln für Ihr Stimmungsbarometer einen individuellen Fragebogen. Dabei unterscheiden wir zwischen geschlossenen und offenen Fragen.
Geschlossene Fragen: es werden vorgegebene Bewertungen oder Aussagen angekreuzt
Offene Fragen: es werden Meinungen mit eigenen Worten eingetragen, die dann von uns zusammengefasst werden
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Timing und Preis
Das Stimmungsbarometer ist ein rasch einsetzbares Instrument für Mitarbeiterbefragungen. Falls Sie es eilig haben, können Sie innerhalb von ein bis drei Wochen Ergebnisse auf dem Tisch haben.
Beispiel: 500 Befragte, 300 Rückantworten, 5 geschlossene Fragen
Woche 1: Kundentermin zur Abstimmung der Fragen, Fragebogenerstellung und Freigabe durch Sie.
Woche 2: Versand des Links zur Befragung an Ihre Mitarbeiter, Rücklauf an das Gallup Institut
Woche 3: Auswertung, Erstellung Bericht, gemeinsame Analyse in einem dreistündigen Workshop
Preis: Einstiegspaket mit mehreren Fragen ab 2.500 Euro.
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Das Österreichische Gallup InstitutMag. Matthias PázmándyStudienleiter
E-Mail: [email protected], Tel. +43 (0)1/470 47 24-37
communication mattersMag.a Dagmar HemmerKommunikationsberaterin, Analyse-Workshop
E-Mail: [email protected], Tel. +43 (0)1/503 23 03-32
Ihr Team bei diesem Projekt
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Geschäftsführung: Mag. Georg Wiedenhofer
21 Jahre internationaler KonzernmarketingleiterMarktforschungserfahrung und Handelspraxis in Österreich und
CEE5 Jahre AC Nielsen mit Schwerpunkt Retail-BetreuungPräsident des Marketingclub ÖsterreichE-Mail: [email protected], Tel. +43 (0)1/470 47 24-13
1949 als erstes Meinungs- und Marktforschungsinstitut in Österreich gegründet, gehört Gallup zu den führenden Meinungs- und Marktforschungsinstituten in Österreichderzeit 40 festangestellte Mitarbeiterösterreichweites Interviewernetz mit 400 freiberuflichen, gut ausgebildeten MitarbeiternTochterfirmen bzw. Beteiligungen in 5 Ländern:
Psyma Ungarn-Budapest, Mareco Polen-Warschau, Mareco Tschechien-Prag,Psymareco Slowakei-Bratislava, Mareco Index Bosnien-Sarajevo
Mitglied von Gallup International/WIN (Worldwide Independent Network) Partnerinstitute in 80 Ländern der Welt
Anastasius Grün-Gasse 32, 1180 WienTel.: +43 (0)1/470 47 24, Fax: +43 (0)1/470 47 [email protected], www.gallup.at
Das Österreichische Gallup Institut
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Geschäftsführung: Christian Kollmann
seit drei Jahrzehnten PR-Experte am österreichischen Markt
Schwerpunkte: Kommunikationsberatung, interne Kommunikation, Krisen- und Konfliktkommunikation, Medientraining, Public Affairs
seit 1996 immer wieder Lektor an österreichischen Universitäten
1990-1998 Mitglied im Vorstand des PRVA (Public Relations Verband Austria), 2001-2003 Präsident
E-Mail: [email protected], Tel. +43 (0)1/503 23 03-10
communication matters ist eine renommierte Full-Service-PR-Agentur in Wien. 1999 gegründet, leiten die Agentur heute die beiden GesellschafterInnen Christian Kollmann
(Geschäftsführer) und Dagmar Hemmer (Teamleiterin). Schwerpunkte der Agentur: Strategische Beratung, Pressearbeit, Corporate Publishing, interne
Kommunikation, Social Media Strategie
Kolschitzkygasse 15/14, 1040 WienTel.: +43 (0)1/503 23 03, Fax: +43 (0)1/503 24 [email protected], www.communicationmatters.at
Die Agentur communication matters