FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTERStefan Hagen | 11. März 2016

Mit der viel zitierten „Digitalen Transformation“ wird ein neues gesellschaftliches und wirtschaftliches Zeitalter eingeläutet. Weg von relativ stabilen und planbaren Verhältnissen – hin zu hoher Dynamik, Komplexität und Unsicherheit. Organisationen müssen sich rasch und effektiv auf die neuen Umfeldbedingungen einstellen. Sonst droht der Untergang in Raten.Im Round Table „Führung im digitalen Zeitalter“ werden Treiber der aktuellen Entwicklung aufgezeigt und diskutiert. Im Fokus stehen vor allem neue Führungs- und Organisationsmodelle: Von der Pyramiden- zur Kreisorganisation.

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THEMA DES ROUND TABLE

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VERNETZTE GESELLSCHAFT

Prof. Dr. Dirk Baecker

GRUNDTHESE

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Grafik: Helge Fahrnberger

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KOMPLEXITÄT

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WIDERSPRÜCHE

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Kontinuität WandelStabilität Dynamikanalog digitalHerkunft Zukunftdagegen dafürgestern morgenManagement Führung

KONSTRUKTIVER UMGANG MIT SPANNUNGEN UND WIDERSPRÜCHEN

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Quelle: WALLNER/VÖLKL (2013): Das innere Spiel.

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ARBEIT ≠ ARBEIT

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PROZESS-arbeit

PROJEKT-arbeit

PIONIER-arbeit

StabilitätArbeit im System

DynamikArbeit am System

...

Anforderungenfür Optimierung,Entwicklung...

Die richtigenFragen stellen...

Innovation insSystem bringen...

Neues Denken,neue Haltung...

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KONSEQUENZEN

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Weniger / Weg von... Mehr / Hin zu...Tote Methoden, Strukturen... Lebendige Muster, Praktiken...

Hierarchie KreisorganisationManagement Führunganalog zuerst digital zuerst

Push PullVerantwortlichkeit Verantwortung

Planung VorbereitungGruppe (echte) Teams

Antworten (richtige) FragenMaschine Mensch

... ...

BIT.LY/CLOUDSDIRT

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Weniger bull****!

FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER

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Was sind die spannenden

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