Ein Webinar für recruiting to-go 2013

Vom Führungskräftetraining

zum Leadership Development

– alter Wein in neuen Schläuchen?

Ein Webinar in der Reihe recruiting to-go über Trends in der Führungsentwicklung.Worauf sich zu achten lohnt!

Referent: Johannes Willms

Folienausschnit

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Ein Webinar für recruiting to-go 2013

Inhalte und Ziele des Webinars

Darstellung und Diskussion von Trends in

der Personalentwicklung für

Führungskräfte.

Grundlegende praktische Veränderungen

durch neue Entwicklungstheorien:

informatives und transformatives Lernen.

Energie für Veränderung schaffen:

Nutzen von 360 Grad Feedback

Erkennen und Entscheiden. Bewertung

durch Teilnehmer für Ihre konkreten

Herausforderung: Was hilft und wie?

Ein Webinar für recruiting to-go 2013

Problemstellungen in der Führungsentwicklung im Krankenhaus

Kleine Budgets für Personalentwicklung

stehen oft großen Aufgaben gegenüber.

Wissen führt nicht unbedingt zu

Veränderungen.

Verhaltenstraining hat nicht unbedingt

eine lange Halbwertszeit.

Führungsentwicklungsmaßnahmen

stehen internen Hierarchien gegenüber.

Führungskräfte im Krankenhaus

begegnen der Herausforderung ihrer

eigenen Entwicklung nicht immer offen.

Ein Webinar für recruiting to-go 2013

Neue Entwicklungstheorien als neue Grundlage von Personalentwicklung

Lebensspanne Lebensspanne

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Erwachsenenalter

Altes Modell Neues Modell

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Ein Webinar für recruiting to-go 2013

Schlüsselerkenntnisseaus Best theory and practice:

Vertikale Entwicklung ist im

Erwachsenenalter nicht zu Ende sondern

kann über identifizierbare Stufen weiter

verlaufen.

Zunehmende Entwicklung bedeutet

zunehmende Verarbeitung von

Komplexität

Verschiedene Entwicklungsstufen im

Erwachsenenalter entsprechen

unterschiedlichen Selbstkonzepten.

Verschiedene Selbstkonzepte müssen in

der Fortbildung berücksichtigt werden.

Die Entwicklung von Selbstkonzepten

kann in der Fortbildung gefördert werden.

Informatives und transformatives Lernen

kann kombiniert werden.

Die zunehmende Verarbeitung von

Komplexität führt zu dramatischer

Zunahme der Effektivität von

Führungskräften.

Ein Webinar für recruiting to-go 2013

Im Webinar erfahren Sie:

Was bedeuten diese Erkenntnisse für die

Gestaltung von

Führungsentwicklungsmaßnahmen in

unserem Hause?

Welche verschiedenen Lernkonzepte

haben für die Führungsentwicklung

Relevanz und wie kombiniere ich diese?

Bausteine für Nachhaltige

Führungsentwicklung: Best practice!

Einfache, kleine Maßnahmen, die die

Wirkung von gezielten Trainings- und

Coaching auch bei kleinem

Personalentwicklungs-Budget erhöhen

können.

Wie Sie Energie für nachhaltige

Führungsentwicklung im Krankenhaus

mobilisieren können.

Ein Webinar für recruiting to-go 2013

Ihr Referent:

Johannes Willms

Seit 1999 Fortbildungen im Gesundheitswesen.

Berät Krankenhäuser, MVZ, mittelständische Unternehmen.

Studierter Pädagoge, Beratungsausbildung, Coaching.

Inhaber von willms.coaching

www.willmscoaching.de