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.: .l ;i ( I\eu e Auubis lernen sich kennen Die neuen Auszubildenddn von Kuhn Edelstahl (v.1.): Nick Rose (Zerspanungsmechaniker - duales Studium), Tim Budick (Zer- spanungsmechaniker), Steven Potthof (Maschinen-, Anlagenführer), Mike Ochojski (lndustriekaufmann), Alexander l(aal (Maschinen-, Anlagenführer), Kevin Fuchs (Zerspanungsmechaniker), Erol Batuhan Kayhan (Maschinen-, Anlagenführer), Jan Schade (Zerspanungsmechaniker), Brisl<a Hübner (lndustriel<auffrau - duales Studium), Fabian Werheid (Maschinen-, Anlagenführer), Maurice Fender (Zerspanungsmechaniker) und l(evin Schmidt (Zerspanungsmechaniker). Foro: PRTVAT RADEVORMWALD (rue) Auch in diesemJahr ermöglicht die Firma Kuhn Edelstahl jungen Menschen den Start ins Berufsleben. Zu Be- ginn des neuen Lehrjahres starteten zwölf Lehrlinge ihre Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Ma- schinen- und Anlagenführer oder Industriekaufmann, zum Teil als duale Ausbildung mit Studium. Insgesamt stehen damit bei dem Fa- milienunternehmen 36 lugendliche in der Lehre. Die Ausbildungsmög- lichkeiten sind nachAngaben des Unternehmens vielftiltig und bieten Chancen für die unterschiedlichs- ten Berufsziele. Empfangen wurden die Neulinge von ihrenAusbildern und den 24Auszubildenden, die schon mindestens ein Jahr lang Azubis bei Kuhn sind. ,,Das Kennen- Iernen des Arbeitsplatzes und die Vorstellung in den Ausbildungsbe- reichen mussten aber warten, denn es ist schon zur Tradition geworden, dass die Ausbildung mit einem zweitägi gen Teamtrainin g be ginnt", berichtet die Assistenz der Ge- schäftsleitung, Karolina Eisenkölbl. Einerseits sei das eine gute Gelegen- heit, die anderenAzubis und die Ausbilder kennenzulernen und auf- einander zuzugehen. Gleichzeitig biete das Trainingjedoch noch viel mehr-und zwar die Möglichkeit, Teamgeist zu entwickeln undzuer- Ieben, wie man als Team die Ziele gemeinsam definiert und erreicht. Um dies zu erreichen, hatten die Trainer ein intensives Programm aus Theorie und Praxis ausgearbei- tet: zweiTage, vollgepacktmit an- strengenden Aufgaben, die von den Azubis im Rahmen einer Zielverein- barung in der Gruppe abgespro- chen wurden, mussten bewältigt werden. Neben der Vorstellungsrunde fand eine Einführungin die Theorie statt. Hier ging es um die Themen ,Von der Gruppe zum Team", ,,Feedback, aber richtig" oder ,,Ziele, wie arbei- tet man mit Zielen?". In der Praxis gab es drei Herausforderungen: ,,Wir schmieden ein Messer", ,,Wir bauen eine Burma-Brücke (Seilbrü- cke)" und einen Orientierungslauf in den Wrildern von Radevormwald. ,,Die Trainings aus denVorjahren bestätigen immer wieder, dass durch die Maßnahme ein Grund- stein für eine gute Zusammenarbeit gelegtund für dieAzubis von Kuhn eine Grundlage der erfolgreichen Ausbildung geschaffen wird", De- richtet Karolina Eisenkölbl.

 · Created Date: 9/18/2013 11:45:54 AM

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Page 1:  · Created Date: 9/18/2013 11:45:54 AM

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letdköche des DRK, Man-ier, lngo Martin, Christineon und Jan Theunissen. Fürlie anderen Helferwird dieZukunft etwas einfacher,

lahrzeug hinten über eine[ne verfügt und auch seit-äenwerdenkann.,,jtschaftsdjenst mit insge-{ktiven verfügt jetzt überen Küchen-Lkw, den pas-

[nhänger mit Feldküche,

iuungsgespann mit einemis Vito samtAnhäneer unds Vito samtAnhänger undLtzfahrzeug für die Ret-sätze. Als Ergänzung zumt hoffen die ehrenamtli-K-Iftäfte jetzt, dass auchpassende Innenausstat-neuem Zelt und andereneräten bald geliefert wird.für uns ist, dasswir jetztner aufpassen müssen,

[en Zugwagen nicht über-

iagt Manfred Kaiser. Bisheriner der Einsatzwagen diehe zu den Einsätzen gezo-'i zuletztbeieinem Groß-icummersbach. Dafür ist er

lndich nicht ausgelegt.

Kaiser vom DRK-KüchenteamRK-Feldküche. Foro: DRr(

Die neuen Auszubildenddn von Kuhn Edelstahl (v.1.): Nick Rose (Zerspanungsmechaniker - duales Studium), Tim Budick (Zer-

spanungsmechaniker), Steven Potthof (Maschinen-, Anlagenführer), Mike Ochojski (lndustriekaufmann), Alexander l(aal(Maschinen-, Anlagenführer), Kevin Fuchs (Zerspanungsmechaniker), Erol Batuhan Kayhan (Maschinen-, Anlagenführer),

Jan Schade (Zerspanungsmechaniker), Brisl<a Hübner (lndustriel<auffrau - duales Studium), Fabian Werheid (Maschinen-,

Anlagenführer), Maurice Fender (Zerspanungsmechaniker) und l(evin Schmidt (Zerspanungsmechaniker). Foro: PRTVAT

RADEVORMWALD (rue) Auch indiesemJahr ermöglicht die FirmaKuhn Edelstahl jungen Menschenden Start ins Berufsleben. Zu Be-ginn des neuen Lehrjahres startetenzwölf Lehrlinge ihre Ausbildungzum Zerspanungsmechaniker, Ma-schinen- und Anlagenführer oderIndustriekaufmann, zum Teil alsduale Ausbildung mit Studium.Insgesamt stehen damit bei dem Fa-milienunternehmen 36 lugendlichein der Lehre. Die Ausbildungsmög-lichkeiten sind nachAngaben desUnternehmens vielftiltig und bietenChancen für die unterschiedlichs-ten Berufsziele. Empfangen wurdendie Neulinge von ihrenAusbildernund den 24Auszubildenden, dieschon mindestens ein Jahr langAzubis bei Kuhn sind. ,,Das Kennen-Iernen des Arbeitsplatzes und die

Vorstellung in den Ausbildungsbe-reichen mussten aber warten, dennes ist schon zur Tradition geworden,dass die Ausbildung mit einemzweitägi gen Teamtrainin g be ginnt",berichtet die Assistenz der Ge-schäftsleitung, Karolina Eisenkölbl.Einerseits sei das eine gute Gelegen-heit, die anderenAzubis und dieAusbilder kennenzulernen und auf-einander zuzugehen. Gleichzeitigbiete das Trainingjedoch noch vielmehr-und zwar die Möglichkeit,Teamgeist zu entwickeln undzuer-Ieben, wie man als Team die Zielegemeinsam definiert und erreicht.Um dies zu erreichen, hatten dieTrainer ein intensives Programmaus Theorie und Praxis ausgearbei-tet: zweiTage, vollgepacktmit an-strengenden Aufgaben, die von denAzubis im Rahmen einer Zielverein-

barung in der Gruppe abgespro-chen wurden, mussten bewältigtwerden.Neben der Vorstellungsrunde fandeine Einführungin die Theorie statt.Hier ging es um die Themen ,Vonder Gruppe zum Team", ,,Feedback,aber richtig" oder ,,Ziele, wie arbei-tet man mit Zielen?". In der Praxisgab es drei Herausforderungen:,,Wir schmieden ein Messer", ,,Wirbauen eine Burma-Brücke (Seilbrü-cke)" und einen Orientierungslaufin den Wrildern von Radevormwald.,,Die Trainings aus denVorjahrenbestätigen immer wieder, dass

durch die Maßnahme ein Grund-stein für eine gute Zusammenarbeitgelegtund für dieAzubis von Kuhneine Grundlage der erfolgreichenAusbildung geschaffen wird", De-richtet Karolina Eisenkölbl.

ler Herausforderung am Nürburgringahten die Veranstalter, die6sung für das Rennen inner-r97 Stundenvergebenl Unter den 13 000 StarterniRade Daria,Sarah und 5i.lmer, Bastian und Dirk Miko-

teit, Frank Lohoff und AlexanderKlimmek. Die länge der Streckewird voraussichtlich 22 Kilometer inzwei Runden betragen. Geplant sind15 Hindernisse pro Runde. Die Stre-cke führt teilweise durch Kiesbet-

ten, Wald sowie unebenen Unter-grund mit eventuell verborgenenHindernissen wie Wurzeln, Draht,Munier-Eisen oder Steinen. Es be-steht eine permanente Rutsch- undAusrutschgefahr.

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