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amaZOn KobrenzGmbH Zwischenzeugnis Amazon verfügt über ein europaweites Logistiknetzwerk mit mehreren Standoften in Deutschland. In den deutschen Logistikzentren sorgen über 12.000 Mitarbeiter dafür, dass Amazon.de-Kunden eine schnelle und zuverlässige Liefe- rung erhalten. Zu den Lieferoptionen, die für Kunden von Amazon.de verfügbar sind, zählen neben dem Standard' versand der Premiumversand, Morning-Express, Same-Day Lieferung und in bestimmten Postleitzahlengebieten die Lieferung innerhalb einer Stunde und in einem Zwei-Stunden-Fenster mit Pime Now. Frau Regina Ferner Schrott, geboren am 16,03.1978, trat am 07.10.2013 als Lead/Gruppen- leiter in unser Unternehmen ein. Frau Ferner Schrott wurde zunächst als Gruppenleiterin in derAbteilung Pick eingesetzt. Mit Wirkung zum 29.O3.2016 wechselte Frau Ferner Schrott als Gruppenleiterin in die Abteilung Change Management. Der Aufgabenbereich in dieser Position umfasste im Wesentlichen: . Organisation des Workflows im Bereich Kommissionierung innerhalb und zwischen den Abteilungen mit dem Ziel optimaler systemseitiger Einstellungen, eines optimalen Per- sonaleinsatzes und einer kundenorientierten Durchlaufzeit der Bestellungen . Fachliche Teamleitung und Vorbildfunktion für die Mitarbeiter hinsichtlich sozialem Ver- halten, Engagement, Zuverlässigkeit, Arbeitssicherheit und -qualität . Motivation der Mitarbeiter . Führung von regelmäßigen Feedbackgesprächen zur Steigerung der Effektivität und Qualität der individuellen Arbeitsleistung . Regelmäßige Pflege und Aktualisierung von abteilungsspezifischen Reports . Fachspezifische Ausbildung neuer Manager im Bereich Kommissionierung . Kontrolle und Durchsetzung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Durchfüh- rung von regelmäßigen Sicherheitsrundgängen . Gewährleistung optimaler Arbeitsvoraussetzungen für die Mitarbeiter (z' B' Arbeitsma- terial, Zugang zu IT-Tools) o Mitwirkung und Leitung von verschiedenen Kaizenprojekten, um Verbesserungen der Arbeitsprozesse im eingesetzten Bereich . Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern und der Geschäftsführung im Rahmen von Projekten zur Verbesserung der internen Kommunikation und der Steigerung der Mitarbeitermotivation Amazon Koblenz GmbH Amazonstraße 1, D-56330 Kobern-Gondorf Geschäftsführung: Gregory Bryan, Nikolai Lisac Auf sichtsratsvorsilzender: Norbert Blandau Eingetragen am Amtsgericht Koblenz unter HRB 231'19 USt-lD: DE 283 037 331

€¦ · Created Date: 9/7/2018 11:43:37 AM

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Page 1: €¦ · Created Date: 9/7/2018 11:43:37 AM

amaZOn KobrenzGmbH

Zwischenzeugnis

Amazon verfügt über ein europaweites Logistiknetzwerk mit mehreren Standoften in Deutschland. In den deutschenLogistikzentren sorgen über 12.000 Mitarbeiter dafür, dass Amazon.de-Kunden eine schnelle und zuverlässige Liefe-rung erhalten. Zu den Lieferoptionen, die für Kunden von Amazon.de verfügbar sind, zählen neben dem Standard'versand der Premiumversand, Morning-Express, Same-Day Lieferung und in bestimmten Postleitzahlengebieten dieLieferung innerhalb einer Stunde und in einem Zwei-Stunden-Fenster mit Pime Now.

Frau Regina Ferner Schrott, geboren am 16,03.1978, trat am 07.10.2013 als Lead/Gruppen-

leiter in unser Unternehmen ein. Frau Ferner Schrott wurde zunächst als Gruppenleiterin in

derAbteilung Pick eingesetzt. Mit Wirkung zum 29.O3.2016 wechselte Frau Ferner Schrott als

Gruppenleiterin in die Abteilung Change Management. Der Aufgabenbereich in dieser Position

umfasste im Wesentlichen:

. Organisation des Workflows im Bereich Kommissionierung innerhalb und zwischen den

Abteilungen mit dem Ziel optimaler systemseitiger Einstellungen, eines optimalen Per-

sonaleinsatzes und einer kundenorientierten Durchlaufzeit der Bestellungen

. Fachliche Teamleitung und Vorbildfunktion für die Mitarbeiter hinsichtlich sozialem Ver-

halten, Engagement, Zuverlässigkeit, Arbeitssicherheit und -qualität

. Motivation der Mitarbeiter

. Führung von regelmäßigen Feedbackgesprächen zur Steigerung der Effektivität und

Qualität der individuellen Arbeitsleistung

. Regelmäßige Pflege und Aktualisierung von abteilungsspezifischen Reports

. Fachspezifische Ausbildung neuer Manager im Bereich Kommissionierung

. Kontrolle und Durchsetzung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Durchfüh-

rung von regelmäßigen Sicherheitsrundgängen

. Gewährleistung optimaler Arbeitsvoraussetzungen für die Mitarbeiter (z' B' Arbeitsma-

terial, Zugang zu IT-Tools)

o Mitwirkung und Leitung von verschiedenen Kaizenprojekten, um Verbesserungen der

Arbeitsprozesse im eingesetzten Bereich

. Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten in Zusammenarbeit mit den relevanten

Stakeholdern und der Geschäftsführung im Rahmen von Projekten zur Verbesserung

der internen Kommunikation und der Steigerung der Mitarbeitermotivation

Amazon Koblenz GmbHAmazonstraße 1, D-56330 Kobern-Gondorf

Geschäftsführung: Gregory Bryan, Nikolai LisacAuf sichtsratsvorsilzender: Norbert Blandau

Eingetragen am Amtsgericht Koblenz unter HRB 231'19 USt-lD: DE 283 037 331

Page 2: €¦ · Created Date: 9/7/2018 11:43:37 AM

amaZOn KobrenzGmbH

Erstellung der Informationsmaterialien sowie Vorbereitung und DurchfÜhrung von

Workshops für Mitarbeiter bei der Umsetzung von Projekten

Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung der standortinternen Informationsta-

feln, beispielsweise bei Anderungen von Arbeitsabläufen und abteilungsÜbergreifenden

aktuellen Informationen

Bereits nach kurzer Zeit der Beschäftigung in unserem Unternehmen erweist sich, dass Frau

Ferner Schrott ihren Aufgabenbereich umfassend, sicher und vollkommen beherrscht' Sie be-

weist ein hohes Maß an Eigeninitiative und vorbildliche Loyalität dem Unternehmen gegenüber.

Zudem ist sie immer bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu Übernehmen. Sie zeigt sich

für alle neuen Vorhaben sehr flexibel und aufgeschlossen. Die Arbeitsweise von Frau Ferner

Schrott ist stets geprägt durch eine hohe Zielorientierung und Systematik sowie ein jederzeit

gutes Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft, Frau Fer-

ner Schrott erzielt auch in Stresssituationen sowohl in qualitativer und quantitativer Hinsicht

stets sehr gute Leistungen, Sie versteht es ausgezeichnet, Mitarbeiter zu fördern, umfassend

zu informieren und Aufgaben und Verantwortung angemessen zu delegieren. Der hohe Stan-

dard ihrer Arbeit findet stets unsere vollste Anerkennung'

Zusammenfassend übt Frau Ferner Schrott ihre Position stets zu unserer vollsten Zufrieden-

heit aus und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise. Ihr Verhalten

gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit einwandfrei,

Frau Ferner Schrott erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen wunsch. wir danken ihr für

ihre bisherige wertvolle Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle Zusammen-

arbeit. Für die Zukunft wünschen wir ihr weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Kobern-Gondorf, 3 1,08. 2018

tu/ßSimon Unglaube

Operations Manager Cha nge/Bereichsleiter

Amazon Koblenz GmbHAmazonstraße 1, D-56330 Kobern-Gondorf

Geschäflsführung: Gregory Bryan, Nikolai LisacAuf sichlsratsvorsilzender: Norbert Brandau

Eingetragen am Amtsgericht Koblenz unter HRB 231 19 USIID: DE 283 037 331