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Wirtschaft. Technik. Zukunft.

PROGRAMM BILDUNGSZENTRUM DILLINGEN

September bis Dezember 2020

https://www.ihk-akademie-schwaben.de/

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54354

Der Weg zu weiteren Informationen und Ihrer Anmeldung

www.ihk-akademie-schwaben.de

www-Info-Nr.

Jede Veranstaltung wird in der Programmübersicht durch vier Ziffern repräsentiert.


Geben Sie auf der Startseite unseres Internet- auftritts die vier Ziffern Ihrer ausgewählten Veranstaltung in der Volltextsuche ein.

Nutzen, Inhalt, Zielgruppe, Voraussetzungen, Orte, Termine, Preis und Ansprechpartner

Aus dem Ergebnis Ihrer Suchanfrage wählen Sie die gewünschte Veranstaltung. Hier finden Sie alle Informationen und die Möglichkeit sich anzumelden.

http://www.ihk-akademie-schwaben.de


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Unsere Themen in Dillingen

PRAXISSTUDIEN MIT IHK-PRÜFUNG ab Seite 21

BETRIEBSWIRTE ab Seite 21ZL Betriebswirtschaft kompakt 21

P Geprüfte/r Betriebswirt/-in 21

P Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in 22

FACHWIRTE ab Seite 22P Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in 22

P Geprüfte/r Handelsfachwirt/-in 22

P Geprüfte/r Industriefachwirt/-in 23

P Geprüfte/r Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation 23

P Geprüfte/r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen 23

P Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/-in 23

FACHKAUFLEUTE ab Seite 26P Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau 26

INDUSTRIEMEISTER | FACHMEISTER | INDUSTRIETECHNIKER ab Seite 27P Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall 27

P Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik 28

P Geprüfte/r Logistikmeister/-in 28

P Geprüfte/r Industrietechniker/-in IHK Fachrichtung Maschinenbau 28

Gesagt 8

Die Antwort heißt Bildung 4.0 9

Haus der Wirtschaft – Ein Leuchtturm für Schwaben 10

Individuelle Veranstaltungsarten für Ihre individuellen Anforderungen

P Praxisstudium Vorbereitungslehrgang auf die öffentlich-rechtliche IHK-Weiterbildungsprüfung

ZL Zertifikatslehrgang Veranstaltung endet mit IHK Akademie-Zertifikat nach erfolgreichem Test

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WIRTSCHAFT ab Seite 31

MANAGEMENT | FÜHRUNG ab Seite 31S Erhöhen Sie Ihre Widerstandskraft – Belastungen und Krisen gelassen begegnen 31

S Mentale Stärke im Business, um dauerhaft leistungsfähig und gesund zu bleiben NEU 31

S Vom Kollegen zum Vorgesetzten 31

S Führen mit Begeisterung NEU 32

S Richtig delegieren und nachhaltige Entlastung schaffen 32

PERSONAL ab Seite 32ZL Personalreferent/-in IHK 32

S Arbeitsrecht – kompakt 32

S Ein Tag in New Work: Neue Aufgaben und Rollen der Personalentwicklung in der digitalen Transformation NEU 32

RECHNUNGSWESEN | STEUERN | FINANZEN ab Seite 33ZL IHK-Fachkraft Rechnungswesen – kompakt 33

ZL Buchführung von A bis Z 33

S Intensivseminar Finanzbuchhaltung I – III 33

ZL Grundlagen Steuerrecht 33

ZL Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung 33

S Controlling in der praktischen Anwendung für kleine und mittlere Unternehmen NEU 34

MARKETING | VERTRIEB ab Seite 34S Content Marketing und Suchmaschinenoptimierung 34

S Das Telefon: Ihre Visitenkarte – Basics 34

S Beschwerde- und Reklamationstelefonate sicher und souverän führen 34

INTERNATIONAL ab Seite 35S Zollseminar Export – Grundlagen 35

S Das Auslandsgeschäft – Basics für Einsteiger 35

S Auftragsabwicklung im Exportgeschäft – Die richtigen Dokumente 35

S Lieferantenerklärung für Einsteiger – Grundlagen, Handhabung, Fehlervermeidung 35

S Die neuen Incoterms®2020 NEU 35

S Digitalisierung der Zollprozesse NEU 35

ASSISTENZ | SEKRETARIAT ab Seite 36ZL Teamassistent/-in IHK 36

S Assistenz der Zukunft NEU 36

S Office 4.0 – Agiles Arbeiten in der Assistenz NEU 36

S Effizienzsteigerung im Sekretariat: von A wie Ablage bis Z wie Zeitmanagement 36

S E-Mails und Briefe auf den Punkt gebracht: buchstäblich treffend 36

S Korrespondenz, die ankommt und wirkt 36

S Mein Chef und ich: Unterschiedliche Persönlichkeiten – erfolgreiche Zusammenarbeit NEU 37

S Souverän und gewinnend am Empfang 37

IMMOBILIEN- UND BAUWIRTSCHAFT ab Seite 38S Betriebskosten- und Heizkostenabrechnung (Mietwohnungen) 38

S Der gute Ton auf der Baustelle NEU 38

BEWACHUNGSGEWERBE ab Seite 38S Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung gemäß § 34a Gewerbeordnung und § 5a Bewachungsverordnung 38


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TECHNIK ab Seite 39

INFORMATIONSTECHNIK | DATENVERARBEITUNG ab Seite 39ZL+@ Netzwerk Administrator/-in IHK (IT-Fachspezialist/-in) 39

ZL+@ Netzwerk Administrator/-in IHK Teil A: Betriebssystem – Grundlagen Linux/Windows 40

ZL+@ Netzwerk Administrator/-in IHK Teil B: Netzwerk + Hardware – Grundlagen 40

ZL+@ Netzwerk Administrator/-in IHK Teil W1: Windows Basis Win10 & Server2016 40

ZL Netzwerk Administrator/-in IHK Teil W2: Windows Dienste 40

S IT-Benutzerservice I – Seminar für Supportmitarbeiter 40

S Word 2016 – Einstieg kompakt 40

S Word 2016 – Aufbau 40

S Excel 2016 – Grundlagen 40

S Excel 2016 – Aufbau I: Tabellendesign 40

S Powerpoint 2016 40

S Powerpoint – Vorlagen und Designs erstellen 40

S Project 2016 – Grundlagen 41

S Datenschutzbeauftragte/r in der Praxis 41

S Microsoft Azure – Cloud Computing, Plattform und Dienste im Überblick 41

PRODUKTIONSMANAGEMENT | DIGITALISIERUNG ab Seite 46S Künstliche Intelligenz im Unternehmen NEU 46

S Grundlagen Künstlicher Intelligenz NEU 46

S Wege zur KI im Mittelstand NEU 46

S Industrie 4.0 – Chance und Herausforderung für produzierende Unternehmen 46

S LEAN-Experte/-in 46

S Lean – 5S am Arbeitsplatz 46

S Additive Fertigungsverfahren – 3D-Druck – Rapid Prototyping 47

S Statistische Prozess Regelung (SPC) und Messsystemanalyse (MSA) 47

ENTWICKLUNG | KONSTRUKTION | CAD ab Seite 47S Geometrische Produktspezifikationen (GPS) einschließlich Form- und Lagetoleranzen 47

S Skizzieren und Visualisieren 47

S Bionik – Von der Natur für die Produktentwicklung lernen 47

S Entwicklungsprozesse für Hochleistungsstrukturen und -bauteile 48

RESSOURCENMANAGEMENT | ENERGIEEFFIZIENZ ab Seite 48S Energieaudit nach EN 16247-1 zur Umsetzung des EDL-G und der Energieberatung im Mittelstand 48

S Energiekostenreduzierung – Nutzung rechtlicher Möglichkeiten bei Steuern, Abgaben, Netzentgelten und der CO2-Preiskompensation 48

Expertenwissen: KI – Wer zu spät kommt, den bestraft der Wettbewerb 42

Expertenwissen: 3D-Druck – Fertigungsverfahren mit großer Zukunft 44


ZL+@ Blended-Learning Online-Lernphasen kombiniert mit Präsenzunterricht


S Seminar Tages- oder Mehrtagesveranstaltung; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung

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BEREICHSÜBERGREIFEND ab Seite 49

AUSBILDUNG ab Seite 49P Ausbildung der Ausbilder 49

S Der Ausbilder als Lernbegleiter 50

S Rechte und Pflichten des Ausbilders und des Auszubildenden 50

S Gezielter Einsatz von Social Media, Tablet & Smartphone in der Ausbildung 50

KOMMUNIKATION | METHODEN ab Seite 51S Rhetorik für Frauen 51

S Kommunikation im Digitalen Wandel 51

S Kommunikation für Führungskräfte 51

S Erfolgreich im Team: Gekonnte Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen 51

S Erfolgreich Verhandeln 51

ZL Projektmanager/-in IHK 51

S Projektmanagement – interaktiv und pragmatisch NEU 52

S Projektleitung professionell und effektiv 52

S Organisationsentwicklung und Change-Management – kompakt NEU 52

S Innovationsprozesse und -methoden 52

S Design Thinking – Spielerisch erfolgreiche Innovationen kreieren 52

S Wege zur Innovation – Kreativitätstechniken für bahnbrechende Ideen 53

S Begeistern und verblüffen: Wer seine Ideen verkaufen will, muss präsentieren können NEU 53

S Ihr starker Auftritt – Wie Sie einen souveränen Eindruck hinterlassen 53

S Konflikt- und Stressmanagement NEU 53

S Ein Tag in New Work: neues Arbeiten in der Digitalen Transformation NEU 53

S Umgang mit Veränderungen – So kommen Sie gut, schnell und motiviert aus Veränderungsprozessen hervor NEU 53

S Effizientes Zeit- und Selbstmanagement 54

S Zeit- und Selbstmanagement im digitalen Zeitalter 54

S Vielfalt im Team – Wie viel Diversity braucht ein Unternehmen? 54

S Visual Thinking – Meetings effektiver machen NEU 54

QUALITÄTSMANAGEMENT ab Seite 55S Audit-Grundseminar 55

S FMEA Praxisseminar 55

S Normenrevision ISO 9001:2015 – Praxisseminar mit den wichtigsten Änderungen 55

S Qualitätsmethoden – 7 grundlegende Problemlösungstechniken 55

S CE-gerecht – Grundlagenseminar: Rechtssicherheit, Konformitätsbewertung und Technische Dokumentation im Maschinen- und Anlagenbau 55

S CE-gerecht – Aufbauseminar: Umbau und Erweiterung von Maschinen und Maschinen-Anlagen - Wann werden wir zum Hersteller? 55

S Risikobeurteilung nach EN ISO 12100 im Maschinen-, Anlagen- und Steuerungsbau – Anforderungen praktisch umsetzen, Schutzziele der Maschinenrichtlinie erfüllen 56

S Mängelhaftung (Gewährleistung), Garantie, Produkthaftung 56

LOGISTIK ab Seite 56S Transportschäden – Die richtige Bearbeitung 56

S Optimales Palettenmanagement – Fehler vermeiden, Kosten reduzieren 56


P Praxisstudium Vorbereitungslehrgang auf die öffentlich-rechtliche IHK-Weiterbildungsprüfung


S Seminar Tages- oder Mehrtagesveranstaltung; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung

7

WISSENSWERT

Impressum 7

Lerne, wo Du willst – Online-Trainings 12

Unsere Veranstaltungsarten 13

Förderung der Weiterbildung 14, 16, 17, 18

Qualitätsmanagement in der Bildung 19

Dozenten gesucht 19

IHK-Prüferkampagne 19

Aufsichtsrat 20

IHK-Wissensgarantie 23

Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) 24, 25

Berufs- und Karriereplanung 26

WIS-Anbieterliste 27

azubi academy 50

Unser gesamtes Angebot 57

Geförderte Bildung – gewerblich-technisch und kaufmännisch 58, 59

Informationspflichten zum Datenschutz und Teilnahmebedingungen 60, 61

Detailinformationen zum Bestellen 62

Anmeldung zum Praxisstudium 63

Anmeldung für Lehrgänge und Seminare 65

Stichwortverzeichnis 66

Inhouse-Training 67

ImpressumHerausgeber: IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Werner-von-Siemens-Str. 6 86159 Augsburg

Druck: Druckerei Joh. Walch GmbH & Co KG Im Gries 6 86179 Augsburg

Bilder: Thinkstock, iStock, Schmidmedia, IHK Schwaben, IHK Akademie Schwaben

Ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Die gewählte männliche Sprachform bezieht immer gleichermaßen weibliche oder diverse Personen ein.

www.ihk-akademie-schwaben.de @ihk.akademie.schwaben ihk-akademie-schwaben@ihkakademie


https://www.instagram.com/ihkakademie/

mailto:@ihk.akademie.schwaben

https://www.youtube.com/results?search_query=ihk+akademie+schwaben

«»Mit dem Haus der Wirtschaft möchten wir die Berufliche Bildung

stärken und einen optimalen Service für IHK-Mitgliedsunter- nehmen in der Region bieten. Die regionalen Branchen Industrie, Dienstleistung und Handel werden sich im Bildungsangebot wiederfinden. Damit unterstützen wir die nordschwäbischen Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und leisten einen er-heblichen Beitrag, um jungen Menschen in der Region attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.

Reinhold Braun

Stellvertretender IHK-Präsident und

Aufsichtsratsvorsitzender der

IHK Akademie Schwaben

9

Der Megatrend „Digitalisierung“ ist

voll im Gange und mit den digi-

talen Innovationen verändert sich die

Arbeitswelt. Die Interaktionen zwischen

Mensch und Technologie werden häufiger

und vielfältiger. Deshalb wird der digitale

Wandel nur in dem Maße erfolgreich sein,

wie Beschäftigte die neuen Technologien

einschätzen und einsetzen können. Es

geht um Wissen und Folgenabschätzung.

Für die IHK Akademie Schwaben gilt:

Wirtschaft 4.0 verlangt Bildung 4.0.

Zum einen bedeutet Bildung 4.0 neue

Wege der Wissensvermittlung. Diese

wird durch die digitale Transformation

individueller, mobiler und findet künftig

auf Lernplattformen, in sozialen Medien

oder in virtuellen Klassenräumen statt.

Daneben verändern sich die Lernarrange-

ments. Zu finden sind vermehrt Qualifi-

zierungen als Blended-Learning mit einem

hohen Anteil an Online-Lernen. So werden

die Vorteile der Lernwelt Präsenzunter-

richt mit dem zeit- und ortsunabhängigen

Lernen übers Netz verknüpft.

Künstliche Intelligenz, Industrie 4.0, 3-D-

Druck, Bionik, Design Thinking, Scrum,

Forensik, Cloud-Computing … sind die

Stichworte für das neue Bildungsangebot.

Auch kaufmännische Praxisstudiengänge

vermitteln bereits Kenntnisse und Fähig-

keiten zu digitaler Produktion und den

benötigten Managementkompetenzen.

Neues Wissen bieten Führungsseminare,

die sich mit den neuen Herausforderun-

gen digitaler Arbeitswelten auseinander-

setzen und die relevanten agilen Skills

vermitteln.

Die Veränderungen zu einer digitalisierten

Arbeitswelt können auch in firmenindi-

viduellen Qualifizierungen vorbereitet

werden. In Change-Prozessen muss häufig

neues Wissen an die Gesamtbelegschaft

weitergegeben werden. Wir sind seit

vielen Jahren Partner von Unternehmen

bei Inhouse-Trainings, verfügen über

einen großen Stamm an Trainern und

können deswegen viele Themen, Situatio-

nen, Branchen und Unternehmensgrößen

adäquat bedienen.

Fordern Sie uns. Wir sind für Sie da –

zukünftig auch mit einem modernen

Bildungszentrum in Dillingen.

Die Antwort heißt„Bildung 4.0“

Manfred Lang

Geschäftsführer

IHK Akademie Schwaben

10

Leuchtturm für Nordschwaben

Haus der Wirtschaft stärkt berufliche Bildung

Unser regionalpolitisches Ziel ist es, ein Bildungszentrum in Verbindung mit zwei leistungsfähigen IHK-Regionalgeschäftsstellen in Nordschwaben zu etablieren und dadurch den ländlichen Raum in Nordschwaben nachhaltig zu stärken. Das Haus der Wirtschaft Nordschwaben (HdW) versteht sich als Plattform für Fragen der Aus- und Weiterbildung in der Region. Es soll als Dreh- und Angelpunkt für sämtliche Veran- staltungen in Sachen berufliche Bildung dienen, von einem umfassenden Weiter- bildungsangebot der IHK Akademie Schwaben, über IHK-Prüfungen und Ausbildungs- beratungen bis zu Netzwerktreffen von Bildungsverantwortlichen.

11

Die IHK steht für hochwertige

berufliche Bildung. Mit dem

neuen Bildungszentrum im HdW stellt

sich die IHK Akademie nochmals breiter

auf. Was können die nordschwäbischen

Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter hier vor Ort an Bildungs-

angebot erwarten? In einem Wort: das

Vollsortiment.

Die Unternehmen werden alle Themen

finden, die in Schwaben auf eine gute

Nachfrage stoßen und für die Wirtschaft

in Nordschwaben Relevanz haben. Auf

ca. 1.300 m² Bildungsfläche umfasst das

Bildungsangebot sowohl den betriebs-

wirtschaftlichen als auch den gewerblich-

technischen Bereich. Ein Qualifizierungs-

schwerpunkt wird das Thema Digitalisie-

rung und Digitale Arbeit sein. Trainiert

wird in der modern ausgestatteten Werk-

statt und in Seminarräumen mit neuen

Medien für interaktiven Unterricht.

Das gesamte Erdgeschoss nimmt die

gewerblich-technische Bildung ein. Ein

großes Plus für den Produktionsstandort

Nordschwaben. Ein Schwerpunkt der

Lernwerkstatt 4.0 wird die Vermittlung

von Fachkenntnissen und Fertigkeiten

im Metallbereich mit Schwerpunkt

CNC-Technik sein. Darüber hinaus wer-

den Qualifizierungen in den Bereichen

Mechatronik, Elektrotechnik und Lager/

Logistik das Bildungsangebot abrunden.

Fachkräfte aus den Unternehmen, aber

auch Arbeitssuchende oder Auszubildende

werden an Maschinen auf Industriestan-

dard aus- und weitergebildet bzw. wieder

auf den neuesten Kenntnisstand gebracht.

Die Umschulungen zum Industrieelekt-

riker, Elektroniker, Mechatroniker, Indus-

triemechaniker, Zerspanungsmechaniker,

Fachkraft für Metalltechnik, Maschinen-

und Anlagenführer, Fachkraft für Lager-

logistik oder Fachlageristen führen dem

nordschwäbischen Arbeitsmarkt neue

Fachkräfte zu.

Im 1. Stockwerk werden Seminarräu-

me mit neuen Medien für interaktiven

Unterricht zur Verfügung stehen. Die

Praxisstudien, beispielsweise zu Fach-

wirten (Industrie, Handel, Wirtschaft,

Büro, Gesundheit und Sozialwesen) und

Industriemeistern (Metall, Elektrotechnik,

Logistik), werden hier ihre Heimat finden.

Junge, aufstrebende Professionals aus den

nordschwäbischen Unternehmen werden

dann nahe am Wohn- und Arbeitsort ihre

Weiterbildung absolvieren und hochwer-

tig qualifiziert für Führungspositionen in

der Region zur Verfügung stehen. Darauf

aufbauend können auch Abschlüsse

auf Master-Niveau (Betriebswirte und

Technische Betriebswirte) erreicht werden.

Selbstverständlich wird es auch Seminare

und Lehrgänge für und mit Digitalisierung

geben. Künstliche Intelligenz, Industrie

4.0, 3-D-Druck, Bionik, Design Thinking,

Scrum, Cloud-Computing… werden dann

die Stichworte für das Bildungsangebot

sein.

Von der langjährigen Erfahrung der IHK

Akademie mit regionalen Bildungszentren

(Augsburg, Neu-Ulm, Kaufbeuren, Kemp-

ten…) wird Dillingen profitieren. Ein neues

Bildungszentrum zu konzipieren bringt die

Chance, dass alle aktuellen Erkenntnisse

der Wissensvermittlung in die Ausstat-

tung einfließen können. Die regionalen

Branchen Industrie, Dienstleistung und

Handel werden sich im Bildungsangebot

wiederfinden. Damit unterstützen wir die

nordschwäbischen Unternehmen bei der

Fachkräftesicherung und leisten einen

erheblichen Beitrag, um jungen Menschen

in der Region attraktive Weiterbildungs-

möglichkeiten zu bieten.

Walter Berchtenbreiter

IHK-Vizepräsident

Region Dillingen

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Lernen, unabhängig von Raum und Zeit

Digitale Lernangebote – bei uns sind Sie an der richtigen Adresse

www.ihk-akademie-digital.de

Infos unter

Betriebswirtschaft

Personal- und Führungs-

instrumente

Informations- und Kommunikations-

technik

Aktuelles Wissen am Arbeitsplatz

Ausbilder und Auszubildende

Materialwirtschaft

Interkulturelle Kompetenzen

Technik

Sprachen

SIX SIGMA

Marketing und Vertrieb

Höhere Berufsbildung

http://www.ihk-akademie-digital.de

https://www.ihk-akademie-digital.de/?o=1












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P – PRAXISSTUDIUM

ZL – ZERTIFIKATSLEHRGANG

@ – ONLINE-TRAINING

P+@ UND ZL+@ – QUALIFIZIERUNGEN ALS BLENDED-LEARNING

S – SEMINAR UND L – LEHRGANG

Unsere Veranstaltungsarten

Blended-Learning Qualifizierungen kombinieren Online-Lernphasen mit Präsenzunterricht. Die Teilnehmer bearbeiten die Inhalte online von zu Hause aus oder an ihrem Arbeitsplatz. Die selbst erarbeiteten Lösungen zu den gestellten Transferaufgaben werden von Fachdo-zenten überprüft und korrigiert. In der Zeiteinteilung und dem Lernumfang sind die Teil-nehmer frei. In den begleitenden Präsenzphasen werden die bereits bearbeiteten Themen geübt und vertieft, Fragen persönlich besprochen und der Transfer in die Praxis vorbereitet. Blended-Learning kombiniert die Vorteile beider Lernarrangements und gibt den Teilneh-mern größtmöglichen individuellen Freiraum.

In Seminaren und Lehrgängen werden punktuell neue Themen erarbeitet oder Wissen aktualisiert und ergänzt. Die Seminare dauern in der Regel ein bis drei Tage und finden überwiegend zwischen Montag und Freitag statt. Die Lehrgänge sind an Vollzeittagen, berufsbe-gleitend am Abend oder samstags angeboten. Die Dauer variiert zwischen 24 und 100 Unterrichtsstunden. Ohne abschließenden Test wird die regelmäßige Teilnahme am Seminar oder Lehrgang durch eine Teilnahmebestätigung dokumentiert.

Diese speziellen Vorbereitungslehrgänge auf öffentlich-rechtliche Weiterbildungsprüfungen dauern zwischen 448 und 1.100 Unterrichtsstunden. Der Unterricht verfolgt gleichzeitig die Ziele einer optimalen Vorbereitung auf die bundeseinheitliche IHK-Prüfung und der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, wie sie in den Unternehmen zum Einsatz kommen. Das Unter-richtsgespräch wird durch Praktiker aus den Unternehmen initiiert und moderiert, die ihre langjährige Berufserfahrung in das Unterrichtsgeschehen einbringen.

Für die Teilnahme an der öffentlich-rechtlichen Prüfung sind Zulassungsvoraussetzungen definiert, die auf einer Berufsausbildung und/oder einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung basieren.

In den meisten Fällen erhalten die Teilnehmer an Praxisstudiengängen eine attraktive Förde- rung durch das Aufstiegs-BAföG (AFBG). Der Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung ist an das Bestehen der Prüfung gekoppelt. Wir ermöglichen im Rahmen der IHK-Wissensgarantie eine unent-geltliche erneute Teilnahme am Praxisstudium, sollte die Prüfung einmalig nicht bestanden werden.

Viele Lehrgänge können mit einem lehrgangsinternen Test abgeschlossen werden. Der Besuch des Lehrganges und der erfolgreiche Abschluss des Tests werden dann in einem arbeitsmarktrelevanten IHK Akademie-Zertifikat dokumentiert. In vielen Fällen können mehrere kurze Zertifikatslehrgänge modular in ein übergreifendes IHK Akademie- Zertifikat zu einer fachrichtungsspezifischen IHK-Fachkraft eingebracht werden. Die meisten Zertifikatslehrgänge werden berufsbegleitend – an den Abenden oder samstags – angeboten und können bis zu 384 Unterrichtsstunden umfassen.

Lerne, wo du willst! Diese Veranstaltungsform ist die individuellste und flexibelste. Der Teilnehmer entscheidet selbst, wann und wo er lernt. Einfach einloggen in die Lernplattform und das Lernen kann beginnen. Die Lerngeschwindigkeit, die Anzahl der Wiederholungen oder das Überspringen bekannter Inhalte bestimmt der Teilnehmer selbst. Viele Veranstaltungen werden durch einen Teletutor begleitet. In den Lernprozess sind vielfältige Möglichkeiten der Kommunikation zum Teletutor und mit Mitteilnehmern integriert. Der Besuch einer Online-Veranstaltung kann durch eine Teil- nahmebescheinigung dokumentiert werden. Bei erfolgreichen Online-Abschlusstests können auch Zertifikatsabschlüsse erreicht werden.



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Förderung der Weiterbildung

AUFSTIEGS-BAFÖG (Stand 1. August 2020)

WELCHE LEHRGÄNGE WERDEN GEFÖRDERT?Mit Aufstiegs-BAföG werden Lehrgänge zur Aufstiegsfortbildung mit mehr als 400 UStd. gefördert.

In unserem Angebot sind dies: Betriebswirte, Technische Betriebswirte, Industriemanager, Industrietechniker, Industriemeister, Fachmeister, Fachwirte, Fachkaufleute und operative IT-Professionals

WIE SIEHT DIE FÖRDERUNG AUS?1. Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bei Teilzeit- und Vollzeitlehrgängen

(einkommens- und vermögensunabhängig) • 50 % Zuschuss auf die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren • Anspruch auf ein zinsgünstiges Darlehen (maximal € 15.000,-); Befreiung von der Zins- und Tilgungspflicht für die Dauer der Maßnahme und

einer Karenzzeit von zwei, längstens sechs Jahren • Bestehen Geförderte die Abschlussprüfung der Aufstiegsfortbildung, werden ihnen auf Antrag 50 % des zu diesem Zeitpunkt noch nicht fällig

gewordenen Darlehens erlassen

2. Monatlicher Unterhaltungsbeitrag bei Vollzeitlehrgängen (einkommens- und vermögensabhängig) Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Vollzeitlehrgängen erhalten vom Staat einen monatlichen Unterhaltsbeitrag zum Lebensunterhalt bis zu

folgender Höhe als reinen Zuschuss: • € 768,- für Alleinstehende ohne Kind • € 1.003,- für Alleinstehende mit einem Kind • € 1.003,- für Verheiratete • € 1.238,- für Verheiratete mit einem Kind

Für jedes weitere Kind wird ein Erhöhungsbeitrag von € 235,- gewährt. Alleinerziehende können darüber hinaus einen monatlichen Zuschuss zu den notwendigen Kosten der Kinderbetreuung in Höhe von € 150,- erhalten.

Bitte beantragen Sie diese Förderung vor Beginn der Weiterbildung beim Amt für Ausbildungsförderung (Landratsamt bzw. Stadtverwaltung).Mehr Informationen unter www.aufstiegs-bafoeg.de

Aufstiegs-BAföGwww.aufstiegs-bafoeg.de

MEISTERBONUS DER BAYERISCHEN STAATSREGIERUNG

Ob Meister, Fachwirt, Fachkaufmann, operativer Professional oder Betriebswirt – seit 1. September 2013 unterstützt der Freistaat Bayern Absolventen der Praxisstudiengänge mit einem „Meisterbonus“. Mit diesem Meisterbonus will die Bayerische Staatsregierung einen Anreiz schaffen, sich beruf-lich weiterzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken. Sie gewährt die finanzielle Anerkennung für eine bestandene Meister- oder Fortbildungs- prüfung.

SEIT 1. JUNI 2019: € 2.000,- BEI ERFOLGREICHER WEITERBILDUNGSPRÜFUNGWeiterbildungsabsolventen, die ihre Meister- oder gleichgestellte Fortbildungsprüfung vor der fachlich und örtlich zuständigen Stelle im Freistaat Bayern erfolgreich ablegen, erhalten den „Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung“ in Höhe von € 2.000,-. Maßgeblich ist dabei der Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses.

BITTE ANTRAGSSTELLUNG NICHT VERGESSENDie Absolventen der Meister- und Fortbildungsprüfungen werden von ihrer Wirtschaftskammer im Rahmen der Zeugnismitteilung über die Bean-tragung informiert und erhalten das Antragsformular. Die zuständige Kammer prüft und sammelt die Anträge und zahlt den „Meisterbonus“ an jeweils zwei Stichtagen innerhalb eines Jahres aus.

WOHNSITZ ODER ARBEITSSTELLE IN BAYERNDer Hauptwohnsitz oder Beschäftigungsort des Begünstigten muss zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung oder zum Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses in Bayern liegen.

MEHRMALIGE PRÄMIE MÖGLICHDarüber hinaus erhalten Absolventen von mehreren, fachlich unterschiedlichen Weiterbildungen sogar für jeden Abschluss einen gesonderten „Meisterbonus“.

Diese Förderung der beruflichen Weiterbildung tritt zum 31. Dezember 2020 (= Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses) wieder außer Kraft. Über eine eventuelle Verlängerung wird zu einem späteren Zeitpunkt entschieden.

http://www.aufstiegs-bafoeg.de

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FÖRDERUNGSBERECHNUNG AM BEISPIEL WIRTSCHAFTSFACHWIRT (Stand 1. August 2020)

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STEUERLICHE FÖRDERUNG

Der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen kann bei der Einkommensteuererklärung berücksichtigt werden. Grundsätzlich ist dabei zu unterscheiden zwischen Fort- oder Weiterbildungskosten und Ausbildungskosten. Im Einzelnen sind hier folgende Vorschriften von Bedeutung (Stand Okt. 2017):

FORT- ODER WEITERBILDUNGSKOSTENFort- oder Weiterbildungskosten sind alle „Aufwendungen, die ein Arbeitnehmer leistet, um seine Kenntnisse und Fertigkeiten im ausgeübten Beruf zu erhalten, zu erweitern oder den sich ändernden Anforderungen anzupassen” (vgl. R 34 LStR). Dies dürfte in der Regel für alle unsere Veranstaltungen zutreffen. Zu den Fort- oder Weiterbildungskosten gehören alle Aufwendungen, die durch den Besuch der Veranstaltung anfallen (z. B. Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, Fachbücher und die Fahrtkosten zum Veranstaltungsort). Bei Verwendung eines PKWs können Vollzeitbeschäftigte hierfür € 0,30 pro gefahrenen Kilometer angesetzen. Für Teilzeitbeschäftigte gilt die Entfernungspauschale.Erhalten Sie von Dritten einen Zuschuss zu Ihren Fort- oder Weiterbildungskosten (z. B. Arbeitsagentur oder von Ihrem Arbeitgeber), so reduzieren sich dadurch die steuerlich absetzbaren Aufwendungen.Fort- oder Weiterbildungskosten sind in dem Jahr steuerlich geltend zu machen, in dem sie tatsächlich gezahlt werden. Das Gleiche gilt für erhaltene Zuschüsse.Fort- oder Weiterbildungskosten sind steuerlich „Werbungskosten“ und können damit bei den Einkünften aus nichtselbstständiger Tätigkeit (= Arbeits- lohn) abgezogen werden. Zu beachten ist allerdings, dass bei den Einkünften aus nichtselbstständiger Tätigkeit bereits ein Werbungskostenpausch- betrag von € 1.000,- pro Jahr vom Finanzamt angesetzt wird. Die Fort- und Weiterbildungskosten wirken sich damit nur dann in voller Höhe steuermindernd aus, wenn bereits anderweitige Werbungskosten von mindestens € 1.000,- anfallen (z. B. durch Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte).

AUSBILDUNGSKOSTENAusbildungskosten liegen dagegen vor, wenn Veranstaltungen besucht werden, um Kenntnisse zu erwerben, die als Grundlage für eine Berufs-ausübung notwendig sind. Sofern es sich um eine erstmalige Berufsausbildung handelt, sind die Aufwendungen bis zur Höhe von € 4.000,- als Sonderausgabe abzugsfähig. Die Kosten für weitere Berufsausbildungen stellen hingegen in voller Höhe Werbungskosten bei den Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit dar.

HÖHE DER STEUERERSPARNISDie Ersparnis an Einkommensteuer hängt von der Höhe des jährlich zu versteuernden Einkommens und dem Familienstand ab. Sie beträgt ca. 20 % bis 35 % der Weiterbildungskosten. Entsprechend Ihrer persönlichen Verhältnisse reduziert sich zusätzlich ggf. noch der Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren steuerlichen Berater.

QUALIFIZIERUNGSCHANCENGESETZ

Vor dem Hintergrund des digitalen Wandels stehen Erweiterungsqualifizierungen im Fokus des Qualifizierungschancengesetzes. Kenntnisse und Kompetenzen der Beschäftigten sollen erneuert und für die digitale Zukunft angepasst werden. Unabhängig von Alter, Gesamtzahl Ihrer Mitarbeiter und deren ursprünglicher Ausbildung bezuschusst die Agentur für Arbeit Weiterbildungs- und Lohnkosten in einer Höhe von 15 % bis zu 100 % bei einer Fortbildung während der Arbeitszeit.

Über eine Förderung entscheiden die Agentur für Arbeit und die Jobcenter. Voraussetzung der Förderung ist die arbeitsmarktliche Relevanz der Weiterbildung.

• Umfangreiche Vermittlung vonFertigkeiten, Kenntnissen undFähigkeiten

• Qualifizierung dauert mehr als160 Stunden

• Erwerb eines Berufsabschlussesliegt mindestens vier Jahrezurück

• Mitarbeiter wurde in den letztenvier Jahren nicht vergleichbargefördert (Basis 01.01.2019)

• Qualifizierung und Träger sindnach AZAV zugelassen

Unternehmensgröße

Arbeitsentgelt während der Weiterbildung

bis zu 75 % bis zu 50 % bis zu 25 %

Kleinstunternehmen < 10 MA

KMU< 250 MA

Größere Unternehmen> 250 MA

Großunternehmen> 2.500 MA

bis zu 25 %

€ €

Kosten der Weiterbildung

bis zu 100 % bis zu 50 % Bis zu 100 % für MA

ab 45 Jahren oder einer schweren Behinderung

bis zu 25 % bis zu 15 %Bis zu 20 % bei Betriebs-

vereinbarungen und Tarifverträgen mit Qualifi-

zierungselementen

€ € € €

€

Bis zu 100 % bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen.

€

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WEITERBILDUNGSSTIPENDIUM

Eine Reihe von Lehrgängen und Seminaren der IHK Akademie Schwaben sind im Rahmen folgender Voraussetzungen für junge Begabte geeignet:

STIPENDIUM NACH DER AUSBILDUNGDas Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung will durch die finanzielle Förderung der Weiterbildung junger Fachkräfte die Attraktivität des dualen Ausbildungssystems steigern und den Fachkräftenachwuchs sichern.Für die Aufnahme in die Förderung können sich junge Absolventen (unter 25 Jahre zum Zeitpunkt der Aufnahme unter Berücksichtigung anrechnungs- fähiger Zeiten) einer Berufsausbildung bewerben, die ihre Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit 87 Punkten (1,9) oder besser abgelegt haben oder eine besonders erfolgreiche Teilnahme an einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb nachweisen können.Den Antrag auf Aufnahme erhalten Sie bei der IHK. Im September (genauer Einsendeschluss über www.schwaben.ihk.de) ist Bewerbungs- schluss für das kommende Förderjahr.Die IHK entscheidet über die Aufnahme in die Förderung, ermittelt die Höhe des Förderbetrages und zahlt die Fördergelder aus. Es besteht kein Rechtsanspruch auf Aufnahme!Hochschulabsolventen können nicht gefördert werden.

HÖHE DES FÖRDERBETRAGESDie Förderung läuft über drei Jahre. Pro Förderjahr sind € 2.700,-, in den drei Jahren maximal € 8.100,-, an Fördermitteln bereitgestellt. Der Eigenanteil beträgt 10 % je Fördermaßnahme.

WAS WIRD GEFÖRDERT?Gefördert werden • die Teilnahme an anspruchsvollen Maßnahmen zum Erwerb von beruflichen Qualifikationen, • die Vorbereitung auf Prüfungen der beruflichen Aufstiegsfortbildung, • die Teilnahme an anspruchsvollen Bildungsmaßnahmen, die der Entwicklung fachübergreifender und allgemeiner beruflicher oder sozialer Kompetenzen

oder der Persönlichkeitsbildung dienen, • berufsbegleitende Studiengänge, die auf Ausbildung und Berufstätigkeit des Stipendiaten fachlich/inhaltlich aufbauen.Beispiele geförderter Weiterbildung: Praxisstudien zum Fachwirt, Fachkaufmann oder Industriemeister, staatl. gepr. Techniker, neue Technologien, Fremdsprachen, Sprachreisen, Rhetorik, Managementkurse, Technik für Kaufleute, kaufmännisches Wissen für technische Fachkräfte etc.Förderfähig sind Teilnahmegebühren, Prüfungskosten, Fahrtkosten, Aufenthalts- und Übernachtungskosten und notwendige Arbeitsmittel (IT-Bonus).Auskunft: Katrin Aumiller, IHK-Geschäftsbereich Ausbildung und Prüfung, Telefon 0821 3162-182, E-Mail [email protected].

ARBEITSFÖRDERUNG NACH SGB III

Im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung können die Agenturen für Arbeit bei Vorliegen der Förderungsvoraussetzungen Bildungs-gutscheine für zuvor individuell festgestellte Bildungsbedarfe aushändigen.

GRUNDSÄTZLICHESDer Bildungsgutschein weist unter anderem das Bildungsziel, die zum Erreichen des Bildungsziels erforderliche Dauer, den regionalen Geltungsbereich und die Gültigkeitsdauer von längstens drei Monaten, in der der Bildungsgutschein eingelöst werden muss, aus. Unter den im Bildungsgutschein festgelegten Bedingungen kann der Bildungsinteressent den Bildungsgutschein bei einem für die Weiterbildungsförderung zugelassenen Träger seiner Wahl einlösen. Aber auch die Maßnahme muss für die Weiterbildungsförderung zugelassen sein.

VORAUSSETZUNGENDie Teilnahme muss notwendig sein, um den Arbeitnehmer bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern, eine konkret drohende Arbeitslosigkeit ab- zuwenden oder weil die Notwendigkeit einer Weiterbildung wegen eines fehlenden Berufsabschlusses anerkannt ist.Die Feststellungen zur Notwendigkeit einer Weiterbildung schließen immer auch die arbeitsmarktlichen Bedingungen ein. Das heißt, die Agentur für Arbeit muss abwägen, ob zum Beispiel die Arbeitslosigkeit auch ohne eine Weiterbildung beendet werden kann, ob andere arbeitsmarktpolitische Instrumente erfolgversprechender sind und ob mit dem angestrebten Bildungsziel mit hinreichender Wahrscheinlichkeit eine Eingliederung in den Arbeitsmarkt erwartet werden kann.Der Antragsteller muss in der Regel entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben. Vor Beginn der Teilnahme an einer Weiterbildung muss eine Beratung durch die Agentur für Arbeit erfolgt sein.Dem Arbeitnehmer wird das Vorliegen der Voraussetzungen mit dem Bildungsgutschein bescheinigt. Der Bildungsgutschein ist eine Zusicherung, dass die durch die Teilnahme an der Weiterbildung anfallenden Kosten übernommen werden.Für diese sehr individuelle Fördermöglichkeit wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Arbeitsvermittler.

http://www.schwaben.ihk.de

mailto:[email protected]

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Die Informationen zur Förderung der Weiterbildung sind sorgfältig recherchiert, trotzdem können wir keine Garantie für die Richtigkeit übernehmen.

BILDUNGSPRÄMIE

Bildungsprämiewww.bildungspraemie.info

Die Bildungsprämie des Bundes erleichtert die Finanzierung einer individuellen berufsbezogenen Weiterbildung. Sie umfasst den Prämiengutschein und den Spargutschein:

DER PRÄMIENGUTSCHEINMit dem Prämiengutschein übernimmt der Staat die Hälfte der Veranstaltungsgebühren, höchstens € 500,-. Weiterbildungsinteressierte zahlen daher nur einen Teil der ausgewiesenen Gebühren.Um einen Prämiengutschein zu beantragen, müssen Sie• mindestens 15 Stunden pro Woche erwerbstätig sein oder sich in Eltern- oder Pflegezeit befinden und• über ein zu versteuerndes Einkommen von maximal € 20.000,- (als gemeinsam Veranlagte € 40.000,-) verfügen.Auch Berufsrückkehrer oder Mütter und Väter in Elternzeit können einen Prämiengutschein bekommen.Sie können den Prämiengutschein unbürokratisch und schnell in einem Beratungsgespräch erhalten; anschließend können Sie ihn mit der Anmel-dung beim Bildungsträger abgeben und erhalten eine reduzierte Rechnung.Wichtig: Erst beraten lassen, dann anmelden! Die Beratungsstellen finden Sie unter www.bildungspraemie.info. Unter anderem kann die IHK Akademie Schwaben im Bildungszentrum Augsburg hier für Sie tätig werden.

DER SPARGUTSCHEINDen Spargutschein können Sie nutzen, wenn Sie über ein gefördertes Ansparguthaben nach Vermögensbildungsgesetz verfügen. Er ermöglicht die vorzeitige Entnahme angesparten Guthabens, ohne dass dadurch die Arbeitnehmersparzulage verloren geht.Damit können Sie aufwändigere und oftmals langfristigere Weiterbildungen leichter finanzieren. Mit den Beraterinnen und Beratern überlegen Sie, welche Weiterbildung Ihren Fähigkeiten und beruflichen Wünschen am ehesten entspricht und erhalten einen Spargutschein. Mit Ihrem Finanz-dienstleister (Bausparkasse, Bank oder Versicherung) besprechen Sie die finanziellen Details.Wichtig: Die Einkommensgrenzen gelten hier nicht! Jeder Beschäftigte, der ein mit Arbeitnehmersparzulage gefördertes Ansparguthaben hat, kann diese Komponente der Bildungsprämie in Anspruch nehmen.Sie können beide Komponenten miteinander kombinieren, also mit dem Prämiengutschein die Kursgebühren reduzieren und die restlichen Kosten mit dem Spargutschein finanzieren. Eine Kofinanzierung des persönlichen Eigenanteils durch den Arbeitgeber oder sonstige Dritte ist formal untersagt.

BAYERISCHER BILDUNGSSCHECK

Berufliche Weiterbildung im Bereich Digitalisierung kann mit einem Bildungsscheck bezuschusst werden. Mit dem Bildungsscheck ist ein Pauschalzuschuss in Höhe von € 500,- verbunden.

VORAUSSETZUNGEN• Die Fortbildung muss mindestens 8 Zeitstunden dauern und mehr als € 500,- kosten.• Förderberechtigt sind Arbeitnehmer mit Wohnsitz oder Arbeitsort in Bayern und mit einem Brutto-Jahreseinkommen über 20.000 €.Weitere Informationen rund um den Bildungsscheck und die Ansprechpartner für das obligatorische Beratungsgespräch finden Sie unter: bildungsscheck.bayern.de

http://www.bildungspraemie.info

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Auf Ihr Wissen warten unsere Teilnehmer …

Sie besitzen ein umfangreiches Fachwissen in Ihrem Tätigkeitsbereich?

Sie geben Ihre Praxiserfahrung gerne an zukünftige Fach- und Führungskräfte weiter?

Sie freuen sich auf eine Aufgabe in einem Team mit anderen Dozenten?

Sie suchen eine nebenberufliche Tätigkeit in der IHK Akademie Schwaben?

Dann bewerben Sie sich bei uns als nebenberuflicher Dozent!

Zertifiziertes Qualitätsmanagement

Die CERTQUA, Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH, bestätigt der IHK Akademie Schwaben, dass sie ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt hat und anwendet.

Übergeordnetes Ziel ist es, den Kunden und Studierenden ein Umfeld für persönliche Entwicklung zu geben und sie so zu qualifizieren, dass sie ihre berufliche Entwicklung erfolgreich gestalten können und somit der Wirtschaftskraft der Region einen wichtigen Beitrag leisten können. Die Zufriedenheit der Kunden steht dabei im Mittelpunkt.

In einem Zertifizierungs-Audit wurde nachgewiesen, dass dieses Qualitätsmanagementsystem den Forderungen der Norm DIN EN ISO 9001:2015 entspricht und geeignet ist, die qualitätspolitischen Zielsetzungen zu verwirklichen und aufrechtzuerhalten.

Zur Erreichung der Qualitätsziele werden alle Mitarbeiter in den Prozess der dauerhaften Sicherstellung des Qualitätsmanagement- systems eingebunden. Die kontinuierliche Verbesserung des QMS ist ein wichtiger Bestandteil der Qualitätspolitik der Geschäftsführung.

Bitte senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung an:[email protected]

IHK-Prüfungswesen –Hier wird Schwabens berufliche Kompetenz geprüft

… und damit die Qualität unserer zukünftigen Fachkräfte gesichert!

Sind Sie dabei?

Dazu braucht die IHK Schwaben kompetente Mitarbeiter aus schwäbischen IHK-Betrieben.

Helfen auch Sie mit bei der Qualitätssicherung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und übernehmen Sie das Ehrenamt des Prüfers.

Nähere Informationen unter:www.schwaben.ihk.de Dok.-Nr. 546692


https://www.schwaben.ihk.de/produktmarken/berufliche-bildung/ihk-pruefer/pruefertaetigkeit-in-der-weiterbildung-546692

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Über uns

Die IHK Akademie Schwaben ist die Nummer 1 bei der Fachkräftesicherung. Für den Spitzenplatz gibt es viele Gründe:

Praxisnähe Aus der Praxis – für die Praxis: so lautet unser Auftrag. Dafür stehen die rund 40 Mitglieder im IHK-Fachkräfteausschuss, die alle in

führenden Positionen tätig sind. In diesem IHK-Gremium werden frühzeitig Trends besprochen und die Weichen für neue Bildungs-

angebote gestellt.

Dezentrale Struktur 11 Standorte, 1 Ziel: Kundennähe. Möglichst kurze Wege sind für unsere Lehrgangsteilnehmer wichtig. Dem tragen wir mit unseren

dezentralen Bildungszentren Rechnung.

Dozenten

Erfahren im Berufsalltag, persönlich ein Vorbild, kompetent in der Wissensvermittlung: Das zeichnet unsere rund 730 Dozenten aus.

Im Unterricht geben sie ihre langjährigen Erfahrungen weiter und führen die Teilnehmer zu den gewünschten Lernerfolgen.

Breites Angebot Alle reden von Bildung – wir bieten sie. In Hülle und Fülle und mit hervorragender Qualität. Annähernd 2.000 Bildungsveranstaltungen

werden pro Jahr angeboten. Da wird jeder fündig.

Dafür arbeiten

135 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

der Geschäftsführer

der Aufsichtsrat

der Gesellschafter

Manfred Lang

Reinhold Braun (Vorsitzender)Geschäftsführer Sortimo International GmbH, Zusmarshausen

Dieter GroherSprecher der Geschäftsführung Management Centrum Schloss Lautrach GmbH, Lautrach

Ronald Herkert (stv. Vorsitzender)Geschäftsführender Gesellschafter der Forum Media Group GmbH, Merching

Gerhard SchlichtherleGeschäftsführer der Ac-redo Bau GmbH, Buchloe

Walter BerchtenbreiterVorstand der reitzner AG, Dillingen

Thomas ZenzingerGeschäftsführer d. pers. haft. Ges. der Blech & Technik GmbH & Co. KG, Vöhringen

21www-info-Nr.4im Suchfeld eingeben

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IHK-PrüfungstudiumPraxis

mit

Betriebswirte – Master Professional

Detaillierte Broschüren – Download unter:www.ihk-akademie-schwaben.de

Betriebswirtschaft kompaktFür die Ausübung vieler beruflicher Tätigkeiten ist ein Verständ-nis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge unabdingbar. Der Lehrgang „Betriebswirtschaft kompakt“ vermittelt Ihnen in relativ kurzer Zeit neben Grundlagen der Betriebswirtschaft auch Kennt-nisse in den Bereichen Rechnungswesen, Marketing, Unterneh-mensführung, Beschaffung und Absatz.

ZL100 UStd.

5334 4 Dillingen: 22.09.2020 € 745,-

Präsenzlehrgang

P684 UStd.

5340 4 Dillingen: geplant Sept. 2021 € 4.190,-

Geprüfte/r Betriebswirt/-inDer Karriereweg über das Praxisstudium zum Geprüften Betriebswirt knüpft an den Kenntnissen, Fertigkeiten und der einschlägigen Berufs-erfahrung des Fachwirtes bzw. Fachkaufmanns an. Die Methodik und der Inhalt sind auf die mitgebrachten Voraussetzungen der Studierenden und auf die Anforderungen der Wirtschaft genau abgestimmt. Dieses Praxisstudium stellt somit eine echte Alternative zu einem Hochschul-studium dar. Der Geprüfte Betriebswirt befähigt die Studierenden zu einer kompetenten, zielorientierten und eigenverantwortlichen Füh-rungskraft. Die erfolgreichen Absolventen sind in der Lage, Führungs- und Managementaufgaben im betriebswirtschaftlichen Entscheidungs-bereich zu erfüllen sowie bei der Bestimmung der Unternehmensziele und konstitutiven unternehmerischen Entscheidungen mitzuwirken.

Berufsbegleitendes Praxisstudium

Techn. Industriemanager/-in Gepr. Techn. Betriebswirt/-in

Industrietechniker/-in Industrie- u. Fachmeister/-in Operative IT-Professionals Fachwirt/-in Fachkaufmann/-frau

IT-Fachspezialisten

Berufspraxis

Berufsausbildung

Strategische IT-Professionals Gepr. Betriebswirt/-inMASTER-NIVEAU DQR 7

BACHELOR-NIVEAU DQR 6

https://www.ihk-akademie-schwaben.de/weiterbildung/lehrgang/227973




www.ihk-akademie-schwaben.de22

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Fachwirte – Bachelor Professional

Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-inMit dem Praxisstudium zum Technischen Betriebswirt erarbeiten Sie sich die unternehmerischen Handlungskompetenzen, um betriebswirt-schaftliche und technische Probleme zu lösen. Die Weiterbildungsprüfung zum Geprüften Technischen Betriebswirt ist eine echte Alternative zum Hochschulstudium. Mit ihr haben Sie den Nachweis, dass Sie im technisch-kaufmännischen Schnittstellenbereich verantwortungsvoll, selbstständig und erfolgreich arbeiten können. Ihr Einsatzspektrum ist das mittlere und höhere Management in allen Bereichen des produzierenden Dienstleistungs- oder Handels- gewerbes. Nach unseren bisherigen Erfahrungen ist der Einsatz des Technischen Betriebswirts als Projektleiter oder als Prozesscon- troller, aber auch in den Bereichen Technischer Einkauf, Controlling, Materialwirtschaft, Organisation, Fertigungsvorbereitung, Projektierung, Kalkulation und im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte sehr gut möglich.

P640 UStd.

5435 4 Dillingen: 19.09.2020 € 3.990,-


Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-inEine Weiterbildung zum Fachwirt vermittelt vertieftes Fachwissen sowie organisatorisch-methodische und dispositive Kenntnisse, die auf einen bestimmten Wirtschaftszweig bezogen sind. Ein Fachwirt ist damit ein qualifizierter Branchenspezialist, der innerbetriebliche Zusammenhänge und gesamtwirtschaftliche Abhängigkeiten erken-nen und beurteilen kann. Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschafts-zweigen: Industrie, Handel, Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Finanzberatung, Bau, Verkehr. Der Wirtschaftsfachwirt ist jedoch eine Ausnahme. Er ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig ausgerichtet, sondern be-rücksichtigt die Besonderheiten des Handels, der Industrie und der Dienstleistungsunternehmen in gleicher Weise. Er ist damit Genera-list und somit in allen Branchen einsetzbar. Das Praxisstudium zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt ist damit besonders für diejenigen interessant, die eine solide und umfassen-de berufliche Qualifikation anstreben, sich aber nicht zu sehr spezi-alisieren wollen.

P608 UStd.

5458 4 Dillingen: 16.11.2020 5516 4 Dillingen: geplant Juni 2021

€ 3.690,-

Praxisstudium in Vollzeit

Geprüfte/r Handelsfachwirt/-inDas IHK-Praxisstudium zum Geprüften Handelsfachwirt ist für Be-rufspraktiker aus dem Handel konzipiert, die eine Führungsposition oder die Selbstständigkeit anstreben. In den Bereichen Unterneh-mensführung, Marketing, Controlling, Personalwesen, Logistik und Beschaffung wird Ihnen das erforderliche Wissen für den Einstieg in die Managementebene vermittelt. Sie verstehen betriebswirtschaft-liche Abläufe und sind in der Lage, strategisch und planerisch tätig zu werden. Mit der Qualifizierung zum Geprüften Handelsfachwirt erwerben Sie einen hochwertigen, bundesweit anerkannten und bundesein-heitlich geprüften IHK-Abschluss. Als Handelsfachwirt haben Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet, das man in den verschiedensten Bran-chen wiederfindet. Auch für die Selbstständigkeit sind Sie mit dieser Weiterbildung bestens qualifiziert. Der Lehrgang zum Geprüften Handelsfachwirt wird in Zusammen-arbeit mit der Akademie Handel e.V. angeboten. Die organisatorische Leitung geht nach 276 Unterrichtsstunden von der IHK Akademie Schwaben an die Akademie Handel e.V. über. Für Sie als Studieren-den gibt es keine räumliche Änderung der Veranstaltung, es ändern sich lediglich die für Sie zuständigen Ansprechpartner.

P552 UStd.

5185 4 Dillingen: 26.09.2020 5188 4 Dillingen: geplant Sept. 2021

€ 3.590,-




IT-Fachspezialisten

Berufspraxis

Berufsausbildung










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Geprüfte/r Industriefachwirt/-inDie Wirtschaft braucht Mitarbeiter, die in der Lage sind, Betriebsab-läufe in ihrem Gesamtzusammenhang zu erkennen und zu beurtei-len. Das Praxisstudium zum Geprüften Industriefachwirt vermittelt erweiterte berufliche Kenntnisse auf der ganzen Breite des in einem Industriebetrieb erforderlichen kaufmännischen Wissens. Dabei ge-hören neben fachbezogenem Wissen organisatorisch-methodische und insbesondere dispositive Kenntnisse zum Rüstzeug des Indus-triefachwirtes. Sie befähigen den Studierenden zur Erfüllung quali-fizierter Sachaufgaben und zur Übernahme von Leitungs- und Füh-rungsaufgaben der mittleren Ebene.

P604 UStd.

5240 4 Dillingen: geplant März 2021 € 3.690,-


P604 UStd.

5373 4 Dillingen: 16.09.2020 € 3.690,-

Praxisstudium – Crashlehrgang in 18 Monaten

Geprüfte/r Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation Geprüfte Fachwirte für Projekt- und Büroorganisation sind in allen Branchen und Wirtschaftszweigen gleichermaßen tätig. Sie nehmen eigenständig und verantwortlich in den verschiedenen Bereichen der Bürowirtschaft umfassende und integrierende Aufgaben der Planung, Steuerung und Kontrolle unter Verwendung betriebs- und personal-wirtschaftlicher Steuerungsinstrumente wahr. Dazu gehört insbeson-dere das Planen, Organisieren, Koordinieren und Kontrollieren von Projekten und Veranstaltungen. Die fachlichen Kompetenzen umfas-sen insbesondere die Befähigung, Entscheidungsprozesse im Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen zu koordinieren, Geschäftspro-zesse im bürowirtschaftlichen Umfeld zu steuern sowie Kundenbezie-hungen in betrieblichen Leistungsprozessen zu gestalten.

P516 UStd.

5371 4 Dillingen: 12.09.2020 5248 4 Dillingen: geplant Sept. 2021

€ 3.590,-

Praxisstudium – Crashlehrgang in 12 Monaten

Geprüfte/r Fachwirt/-in im Gesundheits- und SozialwesenFachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen sind qualifiziert, um folgende Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen: Mitarbeiterführung im Sinne der Unternehmensziele unter Be-rücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie Mitwirken bei Aus- und Weiterbildung, Ausführen qualifizierter kaufmännischer Sachaufgaben in Unternehmen und Organisationen, Erkennen und Beurteilen regionaler, nationaler und internationaler Vernetzungen im Bereich sozialer Dienstleistungen und deren Einfluss auf den Be-triebsablauf.

P566 UStd.

5569 4 Dillingen: 10.10.2020

€ 3.730,-


Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/-inDie zunehmende Integration betrieblicher Funktionen und die Ver-netzung spezifischer Aufgaben des technischen Bereichs in den betriebswirtschaftlichen Gesamtzusammenhang lässt den Schnitt-stellen zwischen den einzelnen Abteilungen eine immer größere Bedeutung zuwachsen. Der Geprüfte Technische Fachwirt soll eine Brücke bauen und stellt das Bindeglied zwischen den bislang ge-trennten kaufmännischen und technischen Weiterbildungen her. Bitte beachten Sie: Für Studierende, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathematik und Physik unsicher fühlen, wird der Vorbereitungslehrgang „Naturwissenschaftliche Grundlagen“ dringend empfohlen. Der Stoff dieses Lehrgangs wird beim Technischen Fachwirt als bekannt vorausgesetzt.

P920 UStd.

5380 4 Dillingen: 05.02.2021 € 4.690,-


IHK-Wissensgarantie Sie haben die Prüfung in einem Praxisstudium einmalig nicht bestanden. Kein Problem – Sie können den Lehrgang einmal kostenfrei wiederholen.

Wann gilt die IHK-Wissensgarantie?• Wenn Sie mindestens 80 % des kostenlos wiederholbaren Lehrganges bei

der IHK Akademie Schwaben besucht und die Gebühren zur Gänze bezahlt haben.

• Wenn Sie zur öffentlich-rechtlichen IHK-Prüfung angetreten sind und diese nicht bestanden haben.

• Wenn der kostenlose Wiederholungslehrgang spätestens 12 Monate ab Datum der Prüfung beginnt.

• Wenn der entsprechende Lehrgang wieder stattfindet und zum Buchungsende ein Teilnehmerplatz frei ist. Es gelten die gleichen Anmeldebedingungen wie für alle anderen Interessenten. Nicht kostenlos sind eventuell erforderliche neue Unterlagen, Prüfungsgebühren und Verbrauchsmaterial.

• Ist kein Teilnehmerplatz frei oder wird der entsprechende Lehrgang nicht mehr ange-boten/durchgeführt, besteht kein Anspruch auf Einlösung der IHK-Wissensgarantie.

Unser Sicherheitsnetz für alle unsere Teilnehmer in Praxisstudiengängen.

Alle aktuellen Infos – einfach die ersten vier Ziffern der Veranstal-tungsnummer in der Volltextsuche eingeben. Hier ist auch gleich Ihre Anmeldung möglich: www.ihk-akademie-schwaben.de

WEB-SUCHE www-info-Nr. 1234











Wirtschaft. Technik. Zukunft.

Bildung aufAugenhöheverschiedenartig aber gleichwertig

Schulische undakademische Bildung

Promotion

Master und gleichgestellte Abschlüsse

Bachelor und gleichgestellte Abschlüsse

aktuell keine Zuordnung

Allgemeine Hochschulreife (AHR)Fachgebundene Hochschulreife (FgbHR)

Fachhochschulreife (FHR)

Mittlerer Schulabschluss (MSA)

erfolgreicher Abschluss der Mittelschulequalifizierender Abschluss der Mittelschule


BeruflicheBildung


Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Strategischer Professional (IT)

Meister, Fachwirt, Fachkaufmann,Operativer Professional (IT), Techniker

Zertifizierter IT-Spezialist, sonstige berufliche Fortbildungsqualifikationen

nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Duale Berufsausbildung (3- und 3,5-jährig)Berufsfachschulen

Duale Berufsausbildung (2-jährig)Berufsfachschule (Mittlerer Schulabschluss)

Berufsausbildungsvorbereitung (BvB, BvB-Reha, BVJ)

Einstiegsqualifizierung (EQ)

Berufsausbildungsvorbereitung(BvB, BvB-Reha, BVJ)

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5

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3

2

1

Kompetenzniveaus im Deutschen Qualifikationsrahmen

(DQR)

www.dqr.de

verschiedenartig aber gleichwertig

Die auf einer Stufe jeweils zugeordneten Kompetenzen gelten als gleichwertig, jedoch nicht als gleichartig. Konkret bedeutet das: Akademische Bildung und berufliche Bildung sind zwar verschiedenartig, aber grundsätzlich gleichwertig!Quelle und weitere Infos: www.dqr.de

Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) wurde entwickelt, um die Transparenz, Mobilität und die Vergleichbarkeit von Abschlüssen zu verbessern. Er umfasst insgesamt acht unterschiedliche Niveau- stufen und die erreichten Lernergebnisse und erworbenen Kompe- tenzen bilden hierbei die Basis für die Einordnung einer Qualifikation.

Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR)

Unsere Ansprechpartner für Ihre Weiterbildungsberatung

Gewinnung von Forschungserkenntnissen oder Entwicklung innovativer Lösungen und Verfahren

Bearbeitung von neuen komplexen Aufgaben und Problemstellungen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen

Planung, Bearbeitung und Auswertung von umfas-senden fachlichen Aufgaben- und Problemstellungen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen

Selbstständige Planung und Bearbeitung umfassen- der fachlicher Aufgabenstellungen

Selbstständige Planung und Bearbeitung fachlicher Aufgabenstellungen

Fachgerechte Erfüllung grundlegender Anfor-derungen. Die Erfüllung der Aufgaben erfolgt weitgehend unter Anleitung.

Selbstständige Erfüllung fachlicher Anforderungen

Kompetenzen zur Erfüllung einfacher Anforde-rungen. Die Erfüllung der Aufgaben erfolgt unter Anleitung.

In einem wissenschaftlichen Fach oder in einem beruflichen Tätigkeitsfeld. Die Anforderungsstruk-tur ist durch neuartige und unklare Problemlagen gekennzeichnet.

In einem wissenschaftlichen Fach oder in einem strategieorientierten beruflichen Tätigkeitsfeld. Die Anforderungsstruktur ist durch häufige und unvorhergesehene Veränderungen gekennzeichnet.

In Teilbereichen eines wissenschaftlichen Faches oder in einem beruflichen Tätigkeitsfeld. Die Anfor-derungsstruktur ist durch Komplexität und häufige Veränderung gekennzeichnet.

In einem komplexen, spezialisierten, sich verändern- den Lernbereich oder beruflichen Tätigkeitsfeld

In einem umfassenden, sich verändernden Lernbe-reich oder beruflichen Tätigkeitsfeld

In einem überschaubaren und stabil strukturierten Lern- oder Arbeitsbereich

In einem noch überschaubaren und zum Teil offen strukturierten Lernbereich oder beruflichen Tätigkeitsfeld

In einem überschaubaren und stabil strukturierten Lern- oder Arbeitsbereich

DQR-Niveau

DQR-Niveau

DQR-Niveau

DQR-Niveau

DQR-Niveau

DQR-Niveau

DQR-Niveau

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Niveaustufe Kompetenz Umfeld

WirtschaftDaniel AicherTelefon 0821 3162-355 [email protected]

IHK Akademie Schwaben | Werner-von-Siemens-Straße 6 | 86159 Augsburg | Telefon 0821 3162-300 | [email protected]

TechnikEduard SchöffendtTelefon 0821 3162-458 [email protected]


http://www.dqr.de




www.dqr.de

https://www.ihk-akademie-schwaben.de/

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Fachkaufleute – Bachelor Professional

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frauMit dieser Qualifikation erhalten Sie das Rüstzeug, alle Facetten der Personalarbeit in Unternehmen bearbeiten zu können. Perso-nalfachkaufleute sind gesuchte Mitarbeiter, die sich durch funkti-onsspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen auszeichnen und Beiträge zur Erreichung der Unternehmensziele leisten können.

P582 UStd.

5566 4 Dillingen: 10.10.2020 € 3.690,-


Ziel:Unterstützung • bei der Bilanzierung beruflicher Möglichkeiten • bei der Entwicklung eines Strategiekonzeptes • bei der Findung von Problemlösungen

Inhalt:Bilanz der Möglichkeiten – Chancen- und Strategiekonzept: • Erarbeitung des Erfahrungs- und Eignungsprofils • Berufliche Bestandsaufnahme: Stärken, Schwächen • Persönlichkeitsprofil, Know-how-Profil • Wege in den Markt erschließen

Methoden:• Einzelcoaching • Rollen lernen (Videounterstützung bei Bedarf)

Zeitrahmen:1 1/2 Stunden

Ort:IHK Akademie Schwaben in Augsburg (Dillingen, Kempten, Memmingen nach Vereinbarung)

Kosten:Erstgespräch € 150,- weitere Gespräche nach Vereinbarung € 100,-

Individuelle Problemlösungs-Kompetenz: • z. B. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche... • Vorbereitung und Begleitung bei Konfliktgesprächen • Hilfen bei Mobbing und Arbeitsplatzverlust • Unterstützung bei Projektarbeiten • Coaching zur Förderung der Schlüsselqualifikationen

(z. B. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation …)• Hilfe zur selbstständigen Problem analyse und Lösungsfindung

Für wen?Diejenigen, • die neue berufliche Wege gehen wollen • die sich weiterentwickeln wollen • die neue Impulse benötigen

Berufs- und Karriereplanung

Janina Widmann | Telefon 0821 3162-414 | E-Mail [email protected] und Beratung





IT-Fachspezialisten

Berufspraxis

Berufsausbildung








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Industriemeister | Fachmeister | Industrietechniker – Bachelor Professional

Geprüfte/r Industriemeister/in MetallUnsere industrielle Landschaft ist geprägt durch hochwertige Produkte, automatisierte Produktionen und der Forderung nach einem kunden-gerechten, dem Stand der Technik entsprechenden Service. All dies vor dem Hintergrund eines ständigen und sich schnell vollziehenden Tech-nikwandels. Im Zusammenhang mit dieser Situation ergibt sich die Forderung nach einem zeitgemäß qualifizierten und flexibel einsetzbaren Personal.Mit seinem Wissen und Können, mit seinem Arbeitsverhalten und persönlichem Einsatz bestimmt der Industriemeister das Leistungs- und Sozialverhalten der Arbeitsgruppe. Sein Vorbild prägt aber auch entscheidend das Weiterbildungsverhalten seiner Mitarbeiter. Er unterstützt sie in ihrem Bemühen, sich durch Verbesserung ihrer Qualifikation an die ständig steigenden Anforderungen anzupassen. Der Lehrgang „Ausbildung der Ausbilder“ ist im Praxisstudium Industriemeister Metall integriert und wird nur zum angegebenen Termin mit dem vergünstigten Preis durchgeführt. Wenn Sie bereits die Prüfung zur AEVO abgelegt haben, können Sie sich vom Unterricht „Ausbildung der Ausbilder“ befreien lassen. Der Gesamtpreis verringert sich dabei.Für die Überprüfung der Zulassungsvoraussetzung erkundigen Sie sich bitte bei Ihrer zuständigen IHK, hier unterstützen wir Sie selbstverständ-lich gerne.

P1.000 UStd.

4152 4 Dillingen: 08.01.2021 € 5.490,- inkl. AdA


P800 UStd.


Crash-Lehrgang berufsbegleitend in ca. 12 Monaten

P850 UStd.


Crash-Lehrgang Vollzeit in ca. 7 Monaten

P800 UStd.

4193 4 Dillingen: 02.01.2021 € 6.000,-zzgl. AdA

Crash-Lehrgang Vollzeit in ca. 16 Wochen

AnbieterlisteNeben der IHK Akademie Schwaben bieten weitere Träger Lehrgänge an, die auf IHK-Prüfungen vorbereiten. Namen, Anschriften, Telefonnummern uns bekannter Anbieter erhalten Sie im Internet unter www.wis.ihk.de/anbieterliste oder unter www.schwaben.ihk.de/Aus- und Weiterbildung/ Weiterbildungsprüfungen.





IT-Fachspezialisten

Berufspraxis

Berufsausbildung









https://wis.ihk.de/

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Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung ElektrotechnikIn vielen produzierenden Unternehmen hat der Strukturwandel zu einer neuen Rolle des Industriemeisters geführt. Industriemeister übernehmen verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben in produktionsnahen Bereichen. Das Praxisstudium zum Geprüften In-dustriemeister Fachrichtung Elektrotechnik baut die fachliche Qua-lifizierung der Studierenden aus und ergänzt diese durch Führungs- und Methodenkompetenz, so dass diese ihrer Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb und ihrer Prozessverantwor-tung gerecht werden können.

P1.100 UStd.

5787 4 Dillingen: 08.01.2021 € 5.490,-inkl. AdA


Geprüfte/r Logistikmeister/-inEin optimaler Material- und Informationsfluss ist die Voraussetzung für eine hohe Lieferbereitschaft und für eine kundenorientierte, ter-mingerechte Auftragsbearbeitung. Logistikmeister (vormals Meister für Lagerwirtschaft) sind verantwortlich dafür, dass eben dieser Material- und Informationsfluss in jeder Hinsicht gesichert ist. Als Lager- und Logistikexperten sind sie je nach Größe und Struktur des Betriebes verantwortlich für den reibungslosen Warenein- und Warenausgang, für die Verpackung von Waren und Gütern sowie für die Kommissionierung von Waren. Neben der Lagerverwaltung und -steuerung optimieren sie die Zusammenarbeit mit anderen Betriebsteilen, überwachen die Entwicklung von Kosten, verwalten Budgets und übernehmen Kontroll- und Leitungsfunktionen. In ih-rer Funktion als Meister sind sie zuständig für die Fachkräfteausbil-dung im Lager.

P1.000 UStd.



P850 UStd.


Crash-Lehrgang Vollzeit in ca. 7 Monaten



Geprüfte/r Industrietechniker/-in IHK Fachrichtung MaschinenbauIn vielen produzierenden Unternehmen hat der Strukturwandel ei-nen neuen Weiterbildungsbedarf entstehen lassen. Industrietechni-ker übernehmen verantwortliche Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen im Unternehmen. Der Industrietechniker hat seinen Auf-gabenschwerpunkt als Bindeglied zwischen Vertrieb, Konstruktion und Fertigung. Tätigkeitsschwerpunkte des Technikers liegen im Bereich Planen, Durchführen und Optimieren technischer Prozes-se innerhalb der Bereiche Konstruktion, Versuch, Fertigung, Inbe-triebnahme und Service sowie Erstellen und Anpassen technischer Dokumentationen für Produkte, Systeme, Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel.Ebenfalls besteht die Möglichkeit im Zuge des Lehrgangs die IHK-Fachkraft CAD zu erwerben.

P1.000 UStd.

5406 4 Dillingen: geplant Sept. 2021 € 5.390,-

Praxisstudium in Vollzeit

P1.000 UStd.

5391 4 Dillingen: 14.01.2021 € 5.390,-






Infos unter











PRAX

ISST

UDIU

M

MIT

IHK-

PRÜF

UNG

Julia Denk

Telefon 0821 3162-217 [email protected]

Industriefachwirt/-in Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation

Daniel Aicher


Betriebswirt/-in | Technische/r Betriebswirt/-in Wirtschaftsfachwirt/-in | Handelsfachwirt/-in

Nina Wirges


Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen Personalfachkaufmann/-frau

Produktmanagement

Josef Saur


Industriemeister/-in Fachrichtung Metall Industrietechniker/-in IHK Maschinenbau

Simon Endraß


Technische/r Fachwirt/-in

Eduard Schöffendt


Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik Logistikmeister/-in

Bitte überprüfen Sie die Durchführung der Termine auf unserer Homepage www.ihk-akademie-schwaben.de Teilnahme ist kostenlos. Keine Anmeldung erforderlich. Gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch. Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit uns.

• Geprüfte/r Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation 7. Juli 2020 | 18:00 Uhr

• Geprüfte/r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen 8. Juli 2020 | 17:30 Uhr

• Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau 8. Juli 2020 | 19:00 Uhr

• Technische Weiterbildungen (Meister, Industrietechniker…) 14. Juli 2020 | 17:00 Uhr

• Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in 15. Juli 2020 | 18:00 Uhr

• Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in und Geprüfte/r Industriefachwirt/-in 20. Juli 2020 | 18:00 Uhr

• Geprüfte/r Handelsfachwirt/-in 22. Juli 2020 | 18:00 Uhr

• Technische Weiterbildungen (Meister, Industrietechniker…) 3. Nov. 2020 | 17:00 Uhr

Info-Wochen im Bildungszentrum Dillingen









Geh´ Deinen

Bildungsweg!


WIR

TSCH

AFTManagement | Führung

schaftWirt

Erhöhen Sie Ihre Widerstandskraft – Belastungen und Krisen gelassen begegnenFällt es Ihnen bei hoher Arbeitsbelastung manchmal schwer am Abend abzuschalten? Machen Ihnen Druck, Konflikte, Misserfolge oder Niederlagen manchmal tage- oder gar wochenlang zu schaf-fen? Wundern Sie sich manchmal, wie leicht es dagegen anderen gelingt, mit Krisen und Widerständen umzugehen? Möglicherweise verfügen diese Menschen über das, was Psychologen Resilienz oder auch Stehaufmännchen-Kompetenz nennen. Gemeint ist damit die Fähigkeit, Herausforderungen standzuhalten und daran zu wachsen.In diesem Seminar erfahren Sie, wie auch Sie innere Widerstands-kraft entwickeln können. Damit können Sie Krisen in Ihrem Leben zwar nicht vermeiden, aber Sie lassen sich nicht mehr so schnell aus der Bahn werfen und richten sich schneller wieder auf.

S16 UStd.

5915 4 Dillingen: 22.09.2020 € 670,-

Mentale Stärke im Business, um dauerhaft leistungsfähig und gesund zu bleibenIm Spitzensport unverzichtbar und fest verankert ist „mentale Stär-ke“. Studien belegen, dass der Erfolgsfaktor „mentale Stärke“ im Spitzensport 60 – 70 % des Erfolges ausmacht. Nutzen auch Sie diese eindrucksvollen Erkenntnisse und Erfolgsfaktoren im Beruf und im Alltag.Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Ziele fokussierter und ge-zielter erreichen, wie Sie Ihre Selbststeuerungskompetenz ausbauen, Ihre Willenskraft trainieren und sich emotionale Stärke aneignen können. Entfalten Sie Ihre persönlichen Potenziale für Ihre eigene Erfolgsgeschichte.

S8 UStd.

5965 4 Dillingen: 30.11.2020

€ 390,-

NEU



Vom Kollegen zum VorgesetztenSie werden sich Ihrer neuen Führungsrolle bewusst und lernen Hin-dernisse und Stolpersteine kennen, wenn Sie Ihre Rolle wechseln.

S16 UStd.

4400 4 Dillingen: 22.10.2020

€ 670,-

Auskunft Janina Widmann | Telefon 0821 3162-414

https://www.ihk-akademie-schwaben.de/weiterbildung/seminar/228620






WIR

TSCH

AFT Personal

Personalreferent/-in IHKSie möchten verantwortungsvolle Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalver-waltung, Personalentwicklung übernehmen und arbeiten gerne im Team? In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Per-sonalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernah-me von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unterneh-mens.

ZL190 UStd.

6024 4 Dillingen: 13.11.2020

€ 2.090,-

Arbeitsrecht – kompaktIn diesem Seminar erhalten Sie Antworten auf alltägliche arbeits-rechtliche Fragen. Einfach und verständlich werden Ihnen die wich-tigsten Themen immer mit dem Bezug zur Praxis vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters vermittelt. Auch wenn Ihnen in be-stimmten Fällen der Gang zum Anwalt nicht erspart bleiben wird, können Sie mit dem gewonnenen Wissen ein Gespür für „heikle Situationen“ entwickeln, somit Fehlentscheidungen vermeiden und damit letztlich Zeit und Kosten sparen.

S8 UStd.

5125 4 Dillingen: 02.11.2020

€ 410,-

Ein Tag in New Work: Neue Aufgaben und Rollen der Personal- entwicklung in der digitalen TransformationAusgehend von einem Überblick über die Digital Economy untersu-chen wir in diesem Workshop die verschiedenen Bereiche der Di-gitalisierung und von New Work und leiten aktuelle Aufgaben und Rollen für die Personalentwicklung ab.

S8 UStd.

6150 4 Dillingen: 27.10.2020

€ 390,-

NEU

Führen mit BegeisterungWann haben Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter gefragt, wofür Sie sich selbst begeistern und wofür sich Ihre Mitarbeiter so richtig be-geistern? Welche Aufgabe würde Sie selbst/Ihre Mitarbeiter begeis-tern? Finden Sie spontan Antworten dazu?Begeisterte Mitarbeiter denken und handeln unternehmerischer, sind zufriedener, kreativer und motivierter. Dies führt zu einer Steigerung der kollektiven Kraft und Unternehmensenergie im Un-ternehmen, die sich über alle Ebenen Teams und Abteilungen er-streckt. Begeisterte Führungskräfte und Mitarbeiter setzen bisher verborgene Potenziale, Ressourcen und Talente frei, steigern die selbstständige Lösungsorientierung und machen agiler und beweg-licher. Langfristig führt dies nachhaltig zu mehr Verbundenheit zum Unternehmen und zum eigenen Team. Fünf zentrale Botenstoffe werden bei Motivation und Begeisterung im Gehirn freigesetzt, die entscheidend sind für neue Impulse und neue neuronale Verschal-tungen im Gehirn, was letztendlich zu einer gesteigerten und ge-sunden Leistungsfähigkeit führt.Ziel ist es, mit Motivation und Begeisterung bei den Mitarbeitern wie bei den Führungskräften, bisher brach liegende und unbewusste Potenziale und Ressourcen sichtbar und dauerhaft zur Entfaltung zu bringen.

S8 UStd.

5483 4 Dillingen: 10.11.2020

€ 390,-

NEU Richtig delegieren und nachhaltige Entlastung schaffenWer immer alles selber macht, ist mit seiner Kraft bald am Ende. Wer sich durch strategisch angelegte Delegation entlastet, kann sich auf das Wesentliche konzentrieren und seine Kräfte vervielfältigen. Damit die Entlastung dauerhaft ist, sollten bereits bei der Übergabe wichtige Faktoren berücksichtigt werden, die beim Gegenüber Mo-tivation erzeugen. Dabei wird Delegation als Maßnahme der Personalentwicklung ver-standen, die neben der eigenen Entlastung den Ausbau der Fähigkei-ten des Gegenübers in den Fokus nimmt. Dieses Seminar stellt praktische Führungshilfen beim Delegieren zur Verfügung. Sie trainieren Verhaltensweisen für die Führungspraxis, die zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen und Freiräume schaffen.

S8 UStd.

4683 4 Dillingen: 04.11.2020

€ 390,-

Trainings für Ihr Unternehmen• Sämtliche Themen bieten wir auch maßgeschneidert für Ihr

Unternehmen an.

• Wir konzipieren darüberhinaus Seminare zu von Ihnen ge-wünschten Themen.

• Wir haben die nötige Erfahrung und einen qualifizierten Stamm von Dozenten, um Ihnen für ein erfolgreiches inner-betriebliches Training zur Verfügung zu stehen.

• Wir schulen in modern ausgestatteten Räumen oder kommen auch gerne in Ihr Unternehmen.

• Inhouse-Trainings sind kostengünstig bei flexibler Terminge-staltung. Rufen Sie uns an!

Ihre Ansprechpartnerin: Carmen Dahlitz Telefon 0821 3162-431 [email protected]

NH

OU

SE


Auskunft Andrea Egger | Telefon 0821 3162-411








https://www.ihk-akademie-schwaben.de/produktmarken/inhouse


WIR

TSCH

AFT

Intensivseminar Finanzbuchhaltung I – BasisSie besprechen alle wichtigen buchhalterischen Vorgänge und er-fahren, wie Sie mögliche Fehler oder Probleme bei der täglichen Arbeit vermeiden. Das erworbene Know-how erleichtert ganz er-heblich die Zusammenarbeit mit Finanzämtern, Steuerberatern und Banken. Umfangreiche Arbeitsunterlagen helfen Ihnen, das erwor-bene Wissen in Ihrer Unternehmenspraxis umzusetzen.

S16 UStd.

5222 4 Dillingen: 21.09.2020

€ 650,-

Intensivseminar Finanzbuchhaltung II – AufbauIn diesem Aufbauseminar werden weitere wichtige buchhalterische Vorgänge besprochen. Sie erfahren, wie Sie mögliche Fehler oder Probleme bei der täglichen Arbeit vermeiden.

S17 UStd.

5223 4 Dillingen: 19.10.2020

€ 650,-

IntensivseminarFinanzbuchhaltung

Intensivseminar Finanzbuchhaltung IIIPraxis und Abschluss

Intensivseminar Finanzbuchhaltung IIAufbau

Intensivseminar Finanzbuchhaltung IBasis

17 UStd.

17 UStd.

16 UStd.

Das Zertifikat „Inten-sivseminar Finanz-buchhaltung“ kann durch die Teilnahme an den Intensivsemi- naren Finanzbuch- haltung I bis III und dem Bestehen des Ab- schlusstests erreicht werden.

Grundlagen SteuerrechtDieser Lehrgang vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse über die einzelnen Steuerarten, deren Anwendung und Berechnung sowie über Möglichkeiten der Steueroptimierung. Er macht Sie mit dem Verfahren der steuerlichen Betriebsprüfung vertraut, weist Sie auf Ihre Rechte und Pflichten hin und gibt wertvolle Hinweise, wie Sie Ihre Rechte durchsetzen können. Jede Steuerart wird ausführlich und anwendungsbezogen behandelt.

ZL52 UStd.

5236 4 Dillingen: 19.10.2020

€ 380,-

Intensivseminar Finanzbuchhaltung III – Praxis und AbschlussIn diesem weiterführenden Seminar wird die Reihe „Intensivseminar Finanzbuchhaltung“ abgeschlossen. Es werden vertiefte buchhalte-rische Vorgänge besprochen. Sie erfahren, wie Sie mögliche Fehler oder Probleme bei der täglichen Arbeit vermeiden.

S17 UStd.

5224 4 Dillingen: 02.11.2020

€ 650,-

Einführung in die Kosten- und LeistungsrechnungZiel des Lehrgangs ist die Vermittlung der Grundkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung.

ZL52 UStd.

5235 4 Dillingen: 21.10.2020

€ 380,-

Rechnungswesen | Steuern | Finanzen

IHK-Fachkraft Rechnungswesen – kompaktMit dem Lehrgang IHK-Fachkraft Rechnungswesen erhalten Sie Grundkenntnisse in dem betrieblichen Aufgabenbereich der Finanz-buchhaltung.

ZL232 UStd.

5211 4 Dillingen: 13.11.2020

€ 1.740,-

Buchführung von A bis ZDie Übersicht über den Stand des Vermögens, der Schulden und des Erfolgs ist für den Fortbestand jeden Unternehmens von besonde-rer Bedeutung. Die ordnungsgemäße Buchführung ist die Grundla-ge für die Kosten- und Leistungsrechnung und Bilanzierung. Dieser Lehrgang richtet sich an diejenigen, die Buchführung von Grund auf lernen oder ihr Wissen komplett auffrischen möchten. Durch die Vermittlung von Grundkenntnissen führt der Lehrgang auch bereits bei erfahreneren Mitarbeitern zu einem besseren Verständnis der Zusammenhänge.

ZL76 UStd.

5234 4 Dillingen: 06.10.2020 € 550,-

Auskunft Andrea Frosch | Telefon 0821 3162-193










WIR

TSCH

AFT

Marketing | Vertrieb

Content Marketing und SuchmaschinenoptimierungDie Begriffe Content Marketing, Storytelling, SEO oder SEA sind in aller Munde. Aber was genau ist das eigentlich? Die Kommunikation zwischen Anbieter und Käufer hat sich in den letzten Jahrzehnten massiv gewandelt. Wer keine interessanten Inhalte, keinen Mehr-wert bieten kann, hat schnell das Nachsehen. Und auch die schein-bar ewig geltende AIDA-Formel wird heute anders buchstabiert, weil sie um die beiden S für „search“ und „share“ erweitert wurde. Be-vor man mit interessanten Inhalten einen Anreiz zum Teilen (share) schafft, muss man erst einmal gefunden werden.

S8 UStd.

4740 4 Dillingen: 04.11.2020

€ 370,-

für Ihre zukünftige Leistungsstärke am Telefon

Telefoncoaching: Lernen und sich persönlich am Arbeitsplatz weiterentwickeln Coaching konzentriert sich auf die Möglichkeiten der Zukunft – nicht auf Fehler der Vergangenheit.

Erfolg • Fachkompetenz • Verhaltenskompetenz • Persönlichkeit, MotivationFragen Sie uns, wir erstellen mit Ihnen Ihr ganz persönliches Lernziel für noch mehr Erfolg am Telefon.

COACHING am Arbeitsplatz

Ihre Ansprechpartnerin:Carmen Dahlitz | Tel. 0821 3162-431 | [email protected]

Beschwerde- und Reklamationstelefonate sicher und souverän führenUrsachen für Beschwerden und persönliche Angriffe erkennen und dadurch besser und leichter bearbeiten. Professionell geführ-te Konfliktgespräche binden den Kunden noch stärker an das Un-ternehmen und sorgen für lösungsorientierte Telefonate für beide Gesprächspartner.

S8 UStd.

4757 4 Dillingen: 19.11.2020

€ 370,-

Das Telefon – Ihre Visitenkarte – BasicsMitarbeiter lernen den richtigen Umgang mit Kunden und Ge-schäftspartnern am Telefon. Nach diesem Grundseminar wissen Sie, wie die Außenwirkung Ihres Unternehmens verbessert werden kann. Sie erarbeiten sich das nötige Know-how für erfolgreiche und kun-denorientierte Telefonkontakte.

S8 UStd.

4749 4 Dillingen: 21.10.2020

€ 370,-

Controlling in der praktischen Anwendung für kleine und mittlere UnternehmenWirtschaftliche Rahmenbedingungen ändern sich schnell und Er-folge müssen vor diesem Hintergrund geplant werden. Als verant-wortliche Person ist Ihnen die Transparenz der Unternehmenszahlen wichtig? Neben theoretischem Wissen zur Kostenrechnung benö-tigen Sie ein leicht verständliches betriebswirtschaftliches Instru-ment, welches auf Ihre individuellen Bedürfnisse zurechtgeschnit-ten ist und einfach im Betrieb implementiert werden kann? Dieses Seminar verbindet Theorie und Praxis vollständig miteinander. Sie erlernen praxisrelevantes Wissen zum Thema Kostenrechnung. Dieses Wissen wenden Sie umgehend in einem Excel-basierten Con-trolling-Tool an, welches Ihnen am Seminarende ausgehändigt wird. Alle Seminarinhalte sowie das Controlling-Tool sind im Anschluss an das Seminar vollständig und aktiv nutzbar. Eine umfassende Doku-mentation unterstützt Sie auch nach dem Seminar.

S16 UStd.

5226 4 Dillingen: 11.11.2020

€ 650,-

NEU










WIR

TSCH

AFT

International

Zollseminar Export – GrundlagenDie Teilnehmer werden mit der praktischen Umsetzung einer Ausfuhrabwicklung vertraut gemacht: Rechtsgrundlagen, Ver-fahrensablauf einschließlich elektronischer Abwicklungen mittels ATLAS-Software und Internet-Ausfuhranmeldungen (IAA-Plus), Ursprungs- und Präferenzregeln. Dieses Seminar ist ein Modul der „IHK-Fachkraft Zoll“, kann aber auch einzeln gebucht werden, ohne dass ein Zertifikatsabschluss angestrebt wird.

S16 UStd.

4937 4 Dillingen: 19.11.2020 € 650,-

Das Auslandsgeschäft – Basics für EinsteigerSie erarbeiten sich mit diesem Seminar einen ersten Überblick über die Tätigkeiten im Auslandsgeschäft und lernen die grundsätzlichen Begriffe, Risiken und Zusammenhänge der Zollabwicklung kennen.Hinweis: Teilnehmer, die mit der Auftragsabwicklung betraut sind, empfehlen wir als Aufbau das Seminar „Auftragsabwicklung im Ex-portgeschäft“ zu besuchen.

S8 UStd.

4924 4 Dillingen: 11.11.2020 € 370,-

Auftragsabwicklung im Exportgeschäft – Die richtigen DokumenteVon der Auftragsprüfung bis hin zur Rechnungsstellung lernen die Teilnehmer, Geschäfte im EU-Binnenmarkt und in Drittländer doku-mentenmäßig von A bis Z abzuwickeln.

S8 UStd.

4928 4 Dillingen: 26.11.2020 € 370,-

Lieferantenerklärung für Einsteiger – Grundlagen, Handhabung, FehlervermeidungSie erlangen Sicherheit im Umgang mit Lieferantenerklärungen und bekommen Hintergrundwissen zum Präferenzrecht.

S6 UStd.

5926 4 Dillingen: 21.09.2020

€ 185,-

Digitalisierung der ZollprozesseIT 4.0 ist in aller Munde und die Digitalisierung der Prozesse wird täglich in Fachzeitschriften und Blogs diskutiert. Es ist schon lange an der Zeit diese Diskussion auch für die Zollprozesse anzustoßen und zu führen. Nicht selten findet man einen Fleckenteppich an IT-Programmen und unterschiedlichsten Prozessen vor, die von einer Vereinheitlichung und auch Automatisierung weit entfernt sind. Softwareanbieterunabhängig wird die aktuelle und zukünftige Si-tuation präsentiert und die Praxisfälle laden zur Nachahmung ein.

S8 UStd.

5657 4 Dillingen: 09.11.2020

€ 370,-

NEU

Die neuen Incoterms®2020Im Seminar wird die richtige Anwendung der neuen Incoterms® 2020 vermittelt. Die einzelnen Klauseln werden ausführlich besprochen. Insbeson-dere der unterschiedliche Kosten- und Gefahrenübergang wird an-hand von Beispielen aus der Exportpraxis erläutert. Auf die Risiken verschiedener Klauseln wird hingewiesen: Folgen für die Verzollung und die Versteuerung bei EU-Geschäften, gegebe-nenfalls auch bei Reihen- und Dreiecksgeschäften, bei Drittlands-geschäften. Welche Incoterms sind rechtssicher bei welchen Zahlungsbedingun-gen? Und welche Risiken hat der Exporteur (bzw. auch der Impor-teur) in Bezug auf den Frachtvertrag?Wann ist geliefert? Wann darf umgebucht werden?

S8 UStd.

5648 4 Dillingen: 06.10.2020 € 370,-

NEU





Infos unter










WIR

TSCH

AFT

Assistenz | Sekretariat

Teamassistent/-in IHKDas Arbeiten für mehrere Führungskräfte und Teams stellt eine ganz besondere Herausforderung dar und erfordert sehr viel per-sönliche, methodische und fachliche Kompetenz mit Multitasking-Fähigkeiten. Dieser Zertifikats-Lehrgang unterstützt Sie, diese Rolle mit Erfolg zu meistern. Durch die vermittelten Methoden und Tools können Sie mehrere Vorgesetzte und Teams erfolgreich und effizient unterstützen und die Zusammenarbeit positiv beeinflussen.

ZL50 UStd.

5990 4 Dillingen: 10.10.2020

€ 1.250,-

Assistenz der Zukunft 2020Kaum ein Berufsbild verändert sich durch immer neue Organisati-onsformen und moderne Bürokommunikation so grundlegend wie das der Assistentin.Dazu gehört, dass Sie moderne Arbeitstechniken beherrschen, Pro-bleme schnell und konstruktiv lösen und effektiv mit Vorgesetzten und Kollegen zusammenarbeiten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die rationale und emotionale Intelligenz verbinden und somit Ihre Vorgesetzten effektiv entlasten. Sie eignen sich entscheidende Kompetenzen für die Assistenz von morgen an und erfahren auf welche Qualifikationen es auf dem Assistenzparkett heutzutage an-kommt.

S8 UStd.

6029 4 Dillingen: 21.10.2020

€ 410,-

NEU

Office 4.0 – Agiles Arbeiten in der AssistenzEin Team, das auf agile Weise zusammenarbeitet, ist offen für Ver-änderung und lässt neue Ideen zu. Besonders in der Kooperation der Assistentinnen eines Unternehmens unterstützt diese Idee, ad-ministrative Abläufe zu vereinfachen und konstruktive, effektive Teamarbeit zu fördern.Das agile Arbeiten profitiert von Transparenz und offener Kommu-nikation sowie dem Potenzial jedes Einzelnen. Zusammenarbeit wird vereinfacht und kollegiale Unterstützung gefördert. Agiles Arbeiten verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team; die Arbeit geht leichter von der Hand – das motiviert und sorgt für mehr Zufriedenheit.Agiles Arbeiten bedeutet auch, sich an veränderte Umstände schnell anpassen zu können. Wer kann dies besser initiieren als der, der di-rekt mit dem Arbeitsvorgang zu tun hat? Die Anwendung der Me-thoden des „Agilen Arbeitens“ haben sich bewährt: Effektivität und Steigerung der konstruktiven Kooperation in Teams sind nachge-wiesen. Für den Einzelnen bedeutet das effektiveres Arbeiten und Zeitersparnis.Assistentinnen und Assistenten sind Spezialisten, wenn es um Orga-nisation und administrative Prozesse geht. Da sollten sie mitreden und mitgestalten, damit Bewährtes erhalten bleibt und sinnvolle Veränderung und Anpassung erfolgen können. Durch die Methoden des agilen Arbeitens kann dies entsprechend umgesetzt werden.

S8 UStd.

5932 4 Dillingen: 12.11.2020

€ 410,-

NEU

Effizienzsteigerung im Sekretariat: von A wie Ablage bis Z wie ZeitmanagementDas Seminar vermittelt fachliches und methodisches, um die Anfor-derungen Ihres sehr komplexen Aufgabengebiets jederzeit situati-onsadäquat, flexibel und kompetent meistern zu können. Sie lernen praxisnahe Arbeitstechniken zum Rationalisieren von Arbeitsabläu-fen kennen. Entdecken Sie neue Ressourcen und entlasten Sie sich und Ihren Chef noch besser.

S8 UStd.

6035 4 Dillingen: 04.12.2020

€ 410,-

E-Mails und Briefe auf den Punkt gebracht: buchstäblich treffendVerständliche Briefe und E-Mails mit Niveau zu formulieren, das ist eine Herausforderung in unserem Arbeitsalltag. Nicht so einfach, schon gar nicht unter Zeitdruck. Mit ein Grund, warum wir auf „Alt-bewährtes“ zurückgreifen, auch wenn wir damit nicht zufrieden sind. In E-Mails gleichen sich die schriftlichen Sprachgewohnheiten mehr und mehr den mündlichen an. Ein Dilemma. Unsere Briefe wirken oft überformal, unsere E-Mails dagegen oft zu umgangssprachlich.Wie gelingt es Ihnen E-Mails und Briefe als Imageträger Ihres Un-ternehmens auf den Punkt zu bringen? Freundlich, informativ und lösungsorientiert. Das lernen Sie in diesem Seminar.Sie erreichen den Leser mit angewandter Sprachkultur – inhaltlich, sprachlich und formal. Sie brechen die Schreibroutine auf und sensi-bilisieren sich für die Schriftsprache. Sie stärken sich für die tägliche Schreibpraxis: in Briefen und E-Mails.

S8 UStd.

5995 4 Dillingen: 09.12.2020

€ 410,-

Korrespondenz, die ankommt und wirktEin Großteil Ihrer Arbeitszeit verwenden Sie auf die Erledigung der Korrespondenz. Bei all der Routine gilt es, stets den Empfänger und die Höflichkeit im Auge zu behalten. Schließlich beeinflussen Sie mit jedem Mail und jedem Brief das Bild, das sich Kunden und Ge-schäftspartner von Ihrem Unternehmen machen. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Anregungen zur Entwicklung eines Stils, mit dem Sie in jeder Korrespondenz überzeugen. Zugleich werden Mittel und Wege zum Umgang mit der täglichen Informationsflut aufgezeigt, damit Sie sich in Ihrer Arbeit auf das Wesentliche kon-zentrieren können.Im Seminar lernen Sie die wichtigsten Merkmale zeitgemäßer Briefe und E-Mails kennen, Ihre Korrespondenz übersichtlich zu gestalten, schwierige Sachverhalte verständlich zu formulieren und von An-fang an die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln.

S8 UStd.

5921 4 Dillingen: 15.10.2020

€ 390,-









WIR

TSCH

AFT


Mein Chef und ich: Unterschiedliche Persönlichkeiten – erfolgreiche Zusammenarbeit„Wer bin ich – und wenn ja wie viele?“ – so lautet der bekannte Buchtitel eines deutschen Philosophen. Vielleicht haben Sie sich diese Frage auch schon gestellt – für sich selbst, aber auch für Ihr geschäftliches Umfeld.In diesem Seminar geht es darum, sich selbst, aber vor allem auch Ihre Vorgesetzten und Kollegen mit Hilfe des persolog-Persönlich-keitsmodells besser einschätzen zu können. Wir beschäftigen uns mit den unterschiedlichen Arbeits- und Kommunikationsstilen der verschiedenen Persönlichkeitstypen. Sie lernen, wie Sie z. B. den be-sonderen Anforderungen eines oder mehrerer verschiedener Chefs gerecht werden können. Wir schaffen die Basis, dass Sie sich gut auf die unterschiedlichsten Charaktere in Ihrem beruflichen Umfeld einstellen können für eine klare Kommunikation und eine effiziente Zusammenarbeit.

S8 UStd.

5978 4 Dillingen: 04.11.2020

€ 390,-

NEU Souverän und gewinnend am EmpfangDer erste Eindruck zählt, der letzte bleibt! Um die Firmenkultur ei-nes Unternehmens ideal zu repräsentieren und Kunden langfristig zu binden, zählen neben fachlicher Kompetenz vor allem die per-sönliche Ausstrahlung und die Kunst, Beziehungen vom ersten Au-genblick an angenehm zu gestalten. Das fängt bei der Begrüßung an und hört beim professionellen Styling noch lang nicht auf. Wie geschickt Sie mit schwierigen Gesprächspartnern umgehen, ob Sie Beschwerden konstruktiv und sachlich lösen können, trägt ent-scheidend zum Image und Erfolg Ihres Unternehmens bei. Denn gerade in kritischen Situationen wird deutlich, welchen Stellenwert „Kundenzufriedenheit“ hat.Im Seminar trainieren Sie sicheres und korrektes Auftreten und haben die Möglichkeit, sowohl Ihre eigene Wirkung zu reflektieren und zu optimieren, als auch Strategien zu entwickeln, wie Sie unter Druck die richtigen Prioritäten setzen und in angespannten und he-rausfordernden Situationen souverän agieren können. Für Kunden, die gern wiederkommen.

S8 UStd.

5168 4 Dillingen: 12.10.2020

€ 390,-

Wir bieten Ihnen ein exklusives Einzeltraining, für Sie, Ihr Team oder gemeinsam mit Ihrem Chef.

Buchen Sie unsere Trainerin für ein side-to-side-Coaching und optimieren Sie schnell und effizient Ihre Arbeitsabläufe.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für ein Arbeitsplatzcoaching.

Coaching am Arbeitsplatz

Carmen Dahlitz | Telefon 0821 3162-431 | [email protected] und Beratung:









WIR

TSCH

AFT

Immobilien- und Bauwirtschaft

Bewachungsgewerbe

Betriebskosten- und Heizkostenabrechnung (Mietwohnungen)Den Teilnehmern werden die Grundlagen der Betriebskosten- und Heizkostenabrechnung dargelegt. Sie sind anschließend in der Lage, diese selbst zu erstellen bzw. fachkundig zu überprüfen.

Diese Veranstaltung erfüllt die Voraussetzungen für die seit 01.01.2018 geltende Weiterbildungspflicht für Immobilienverwalter.

S8 UStd.

4586 4 Dillingen: 26.10.2020

€ 370,-

Der gute Ton auf der BaustelleVerbreitete Meinung: Auf der Baustelle und bei der Abwicklung von Bauprojekten herrscht ein rauer Ton, bis hin zum Faustrecht. Tatsa-che ist jedoch, dass unter hohem Kosten-, Zeit- und Qualitätsdruck über kausale Zusammenhänge zwischen Bauherren, Architekten, Fachplanern, Käufern, Mietern, Bau- und Projektleitern rechtsver-bindliche Klärungen und Festlegungen erforderlich sind. Oft fehlt allen die Zeit, mit gebotener Sorgfalt und verbindlicher Eindeutigkeit zu kommunizieren. Wenn die Beteiligten nicht richtig kommuni-zieren (keiner richtig zuhört - keiner richtig versteht), entsteht ein hohes Konfliktpotential und die Lösung wird allzu oft im zeit- und kostenintensiven Rechtsstreit gesucht. Im Seminar werden praxisnah unter Einbeziehung der individuellen Erfahrungen Wege der Kompetenzoptimierung in der formellen und situativen Kommunikation aufgezeigt und erarbeitet.

S8 UStd.

4831 4 Dillingen: 12.11.2020

€ 370,-

NEU


Auskunft Dagmar Merk | Telefon 0821 3162-453

Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung gemäß § 34a Gewerbeordnung und § 5a Bewachungs- verordnungZiel der Vorbereitung ist nicht nur die Vermittlung von vertieften Kenntnissen und Fähigkeiten, die in der Sachkundeprüfung verlangt werden. Vielmehr werden die Teilnehmer auf die schriftliche und mündliche Prüfungssituation und deren Anforderungen vorbereitet. Bitte bringen Sie zum Unterricht Ihre Schulungsunterlage von der Unterrichtung nach § 34a mit.

S16 UStd.

4971 4 Dillingen: 10.09.2020 4972 4 Dillingen: 12.11.2020

€ 270,-

Alle aktuellen Infos – einfach die ersten vier Ziffern der Veranstaltungsnummer in der Volltextsuche eingeben: www.ihk-akademie-schwaben.de









TECH

NIK

Informationstechnik | Datenverarbeitung

nikTech

Netzwerk Administrator/-in IHK (IT-Fachspezialist/-in) Der Netzwerk Administrator IHK besitzt fundierte Fähigkeiten in der Verwaltung von Microsoft Ser-ver-Netzwerkstrukturen und kennt die Grundlagen der Betriebssysteme Linux und Windows. Damit können Sie ein Netzwerk planen und administ-rieren. Sie kennen zudem die wichtigsten Befehle und die grundlegende Konfiguration eines Linux-Systems. Der Lehrgang orientiert sich an den bun-deseinheitlichen IT-Spezialistenprofilen und be-steht aus acht Einzellehrgängen aus dem Bereich berufsbegleitende Lehrgänge für IT-Professionals. Der Zeitrahmen zwischen dem ersten und letzten Lehrgang sollte drei Jahre nicht übersteigen. Dies bedeutet, dass jeder Teilnehmer sich die verschie-denen Bausteine sowohl örtlich, als auch zeitlich individuell zusammenstellen kann. Ein weiterer Vorteil ist, dass sich der Teilnehmer Schritt für Schritt die einzelnen Bausteine erarbeiten kann und sich nicht bereits zu Beginn für den Gesamt-lehrgang entscheiden muss. Um das Zertifikat „Netzwerk Administrator IHK“ zu erhalten, müssen Sie alle acht Module erfolgreich abgeschlossen haben. Bitte beantragen Sie dann telefonisch oder schriftlich Ihr Zertifikat.

Netzwerk Administrator IHKWindows

Netzwerk Administrator IHKLinux

Windows

Voraussetzung

Linux

Cloud SaaS

Heterogene Netzverwaltung/IT-Security/VPN/Firewall

Heterogene Infrastruktur Cloud

Netzwerk/HardwareGrundlagen

Betriebssystem GrundlagenLinux/Windows

Internet Server/Webserver/Services

Windows Managing AD

Samba Server Linux Dienste

Windows Dienste

Linux Server Client

Windows Basis

oder

oder

Teil E

Teil D

Teil C

Teil B

Teil A

Teil L3Teil W3

Teil L2Teil W2

Teil L1Teil W1

Reduzierter Preis für die verbindliche Komplett-Buchung der Maßnahme Network Administrator IHK (8 Module): € 4.100,-

Reduzierter Preis für die verbindliche Komplett-Buchung beider Maßnahmen Network Administrator IHK (Schwerpunkt Microsoft + Schwerpunkt Linux) (11 Module): € 5.500,-

Auskunft Everlyne Krünes | Telefon 0821 3162-422



TECH

NIK

IT-Benutzerservice I – Seminar für SupportmitarbeiterNach dem Besuch dieses Seminars verfügen Sie über ein solides Grundlagenwissen zu allen wichtigen Gebieten der PC- und Soft-waretechnik. Sie sind in der Lage die typischen Aufgaben des Be-nutzerservice im Hard- und Softwarebereich selbstständig und effizient zu lösen.

S24 UStd.

5587 4 Dillingen: 02.11.2020 € 550,-

Word 2016 – Einstieg kompaktIhnen werden durch praktische Übungen die Einsatzmöglichkeiten der modernen Textverarbeitung aufgezeigt. Zusätzlich bekommen Sie im Anschluss an den Lehrgang einen Zu-gang zu einem Online-Lernmodul, um die gelernten Inhalte mit Vi-deos und Übungen im Anschluss an den Lehrgang zu vertiefen.

S16 UStd.

5571 4 Dillingen: 04.11.2020 € 390,-

Word 2016 – AufbauSie erlernen fortgeschrittene Techniken mit Microsoft Word. Word eignet sich hervorragend für das Erstellen und Bearbeiten von kom-plexen und umfangreichen Dokumenten. Vertiefen Sie Ihr Grund-wissen in der Textverarbeitung. Nach diesem Kurs beantworten Sie Fragen rund um die Textverarbeitung im Betrieb kompetent und kennen die geeigneten effektiven und effizienten Lösungsmöglich-keiten für zahlreiche Anforderungen der Textverarbeitung.

S16 UStd.

5572 4 Dillingen: 07.11.2020 € 420,-

Excel 2016 – GrundlagenSie lernen, Kalkulationen zu erstellen, zu bearbeiten und auszuwer-ten. Dabei wird besonderer Wert auf das sichere Handling dieser Software gelegt. Die in Kalkulationsblättern erstellten Daten werden in Business-Grafiken umgesetzt.

S24 UStd.

4624 4 Dillingen: 14.10.2020 € 420,-

Excel 2016 – Aufbau I: TabellendesignSie können mit Hilfe fortgeschrittener Techniken Ihre Daten auch für komplexere Aufgabenstellungen aufbereiten und rationeller ein-setzen. Dazu gehört auch die optimale Nutzung von Diagrammen.

S16 UStd.

4626 4 Dillingen: 07.11.2020 € 420,-

Powerpoint 2016Sie lernen professionelle Vortragsunterlagen zu erstellen. Der Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Farbfolien und Präsen-tationsgrafiken.

S16 UStd.

4627 4 Dillingen: 21.11.2020

€ 420,-

Powerpoint – Vorlagen und Designs erstellenEs existieren zwar sehr viele Präsentationen in Unternehmen, die aber oftmals nicht mit einer zentralen Vorlage verbunden sind. In diesem Modul werden die Vorteile von Vorlagen an Beispielen ge-zeigt und eigene Vorlagen mit verschiedenen Mastern aufgebaut.

S8 UStd.

5573 4 Dillingen: 11.11.2020 € 250,-

Netzwerk Administrator/-in IHK Teil B: Netzwerk + Hardware – GrundlagenSie lernen von Grund auf die wichtigsten Themen zu Netzwerken wie TCP/IP und Routing. Ebenso lernen Sie die Voraussetzungen für den richtigen Umgang mit der IT-Hardware. Sie sind nach dem Lehr-gang in der Lage, den Installationsvorgang von Betriebssystemen auf Hardware besser zu verstehen.

ZL48 UStd.

5591 4 Dillingen: 30.11.2020 € 550,-

Blended-Learning

Netzwerk Administrator/-in IHK Teil W2: Windows DiensteSie lernen, MS Serverbetriebssysteme wie 2008/2003-Server in Un-ternehmensnetzwerken einzusetzen und zu betreuen. Insbesonde-re die richtige Installation einer Netzwerkinfrastruktur ist hier der Schwerpunkt.

ZL56 UStd.

5595 4 Dillingen: 01.03.2021 € 550,-

Blended-Learning

Netzwerk Administrator/-in IHK Teil W1: Windows Basis Win10 & Server2016Sie lernen einen Windows Client- und Serversysteme im Netzwerk kennen. Darüber hinaus werden die wichtigsten Systemkenntnisse und Neuerungen von Windows-Systemen vermittelt.

ZL48 UStd.

5593 4 Dillingen: 01.02.2021 € 550,-

Blended-Learning

Netzwerk Administrator/-in IHK Teil A: Betriebssystem – Grundlagen Linux/WindowsDieser Lehrgang soll es Ihnen ermöglichen, Linux und Windows ef-fektiv via Kommandozeile zu administrieren, damit sich regelmäßig Aufgaben später einfach z. B. per Skript steuern lassen. Sie lernen u.a. die Besonderheiten der beiden Systeme kennen. Weiterhin sol-len Sie grundlegende Unterschiede zu Windows-Betriebssystemen erkennen. Im Lehrgang wird die Administration der Systeme über Shell/Powershell behandelt, um eine effiziente und schnelle Admi-nistration durchführen zu können.

ZL48 UStd.

5589 4 Dillingen: 02.11.2020 € 550,-

Blended-Learning










TECH

NIK

Auskunft Pamela Weber | Telefon 0821 3162-1452

Project 2016 – GrundlagenSie lernen Projekte hinsichtlich Termin-, Kosten- und Ressourcen-überwachung auf dem PC zu entwickeln und zu pflegen. Sie erhalten weiterführende Anregungen anhand praxisbezogener Fallbeispiele.

S16 UStd.

5575 4 Dillingen: 12.11.2020

€ 420,-

Datenschutzbeauftragte/r in der PraxisSeit Jahren haben Unternehmen, die personenbezogene Daten mit Hilfe der EDV bearbeiten, einen Beauftragten für den Datenschutz zu bestellen, wenn mehr als zehn Beschäftigte mit dieser Aufgabe betraut sind.Schwerpunkt des Seminars ist die praktische Umsetzung der ge-setzlichen Anforderungen in Ihrem Unternehmen. Dafür werden im Seminar folgende Fragen geklärt: • Welche Aufgaben hat der Datenschutzbeauftragte?• Wer kann diese Aufgaben übernehmen und wer nicht? • Wie setzt man die Aufgaben in die Praxis um? • Wie hoch sind die Kosten?

S16 UStd.

5582 4 Dillingen: 07.12.2020 € 700,-

Microsoft Azure – Cloud Computing, Plattform und Dienste im ÜberblickDie Azure Cloud-Plattform stellt mittlerweile einen wichtigen Bau-stein der Microsoftlandschaft dar. Mit einem stark wachsenden Funktionsumfang und einem großen Angebot an Infrastruktur- und Diensten bietet Azure eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten. (Virtual Machines, App Services, SQL Database, Websites und viele mehr) Microsoft Azure bietet für Unternehmen als auch Entwicklern große Chancen. Neben einer Flexibilisierung der IT-Landschaft kön-nen zudem Entwicklungszeiten verkürzt und die Ausfallsicherheit erhöht werden.

S24 UStd.

5583 4 Dillingen: 04.12.2020

€ 640,-




Infos unter









42

KI – Wer zu spät kommt, den bestraft der Wettbewerb

Kaum eine neue Technologie wird so kontrovers diskutiert wie der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI). Ist sie nun die große Entlastung, die Menschheitsprobleme löst oder ein Jobkiller, eine Spionin im Wohnzimmer oder gar eine Bedrohung für die ganze Menschheit? Gerade mittelständische Unternehmer blicken argwöhnisch auf diesen Softwaretrend und warten lieber erst einmal ab. Ein Abwarten, das fatale Folgen haben kann, denn KI ist kein Trend, der bald wieder verschwindet, sondern eine Revo-lution im Bereich der Automatisierung geistiger Routineaufgaben. Wer KI richtig zu nutzen weiß, kann deutlich schneller, effizienter und günstiger am Markt agieren als seine Mitbewerber.

Künstliche Intelligenz – (k)ein Thema für den Mittelstand?

43

KI – Wer zu spät kommt, den bestraft der Wettbewerb

Wie bei jeder Technologie sind es

wir Menschen, die entscheiden,

ob wir sie für Gutes oder Böses nutzen.

Eines ist aber gewiss, maschinelles Denken

ist uns heute schon überlegen, nämlich

dann, wenn es um eine Automatisierung

kognitiver Prozesse aus Gedächtnisleis-

tung und logisch abstrakter Symbol-

verarbeitung geht. Wenn es in einem

Unternehmen viele eintönige, geistige

Routinetätigkeiten gibt, wie z. B. in der in-

dustriellen Qualitätssicherung, der indivi-

duellen Abarbeitung von Massenmailings

oder dem Analysieren großer Datensätze,

dann bringt der Einsatz künstlicher Intelli-

genz in der Regel entscheidende Vorteile.

Im Gegensatz zum klassischen Programm-

code ist Künstliche Intelligenz in der Lage,

mithilfe eines künstlichen neuronalen

Netzes, eigenständig neue Situationen

zu erfassen und daraus zu lernen. Dieses

maschinelle Lernen, das auch als Deep

Learning bezeichnet wird, kann uns gera-

de bei endlos wiederholenden, monotonen

Aufgaben hervorragend entlasten. Eine KI

ermüdet nicht, sie verliert auch nicht die

Lust an ihrer Arbeit und macht auch keine

Flüchtigkeitsfehler. Eine KI ist jedoch kein

Ersatz für menschliche Intuition oder Em-

pathie. Auch benötigen Computer zigfach

mehr Versuche und eine viel präzisere

Aufgabenstellung, um etwas Neues zu er-

lernen als wir Menschen. Was ein Kind mit

nur einem Griff auf die heiße Herdplatte

dauerhaft gelernt hat, dafür benötigt

eine selbstlernende Software tausende

von Wiederholungen. Doch was der KI an

echter Erkenntnisfähigkeit fehlt, macht sie

durch Geschwindigkeit wett. Um bei-

spielsweise handgeschriebene Ziffern mit

99-prozentiger Treffsicherheit erkennen

zu können, muss ein künstliches Neuro-

nales Netz ca. 60.000 Trainingsbilder ana-

lysieren. Für diesen Lernprozess benötigt

es auf einem normalen Rechner weniger

als eine Minute, auf einem Supercomputer

nur Sekundenbruchteile. Die eigentliche

Implementierung von Künstlicher Intelli-

genz ist dabei überraschend einfach. Für

das obige Beispiel zur Ziffernerkennung

genügen auf Tensor Flow, dem KI-Frame-

work von Google, gerade einmal 15 Zeilen

Programmcode.

Die Herausforderung liegt vielmehr darin,

die geeigneten Trainingsdaten in großer

Menge zu beschaffen und einzuschätzen

zu können, wo der Einsatz Künstlicher

Intelligenz überhaupt Sinn macht. Und

genau hier setzen die beiden KI-Seminare

„Grundlagen Künstlicher Intelligenz“ und

„Wege zur KI im Mittelstand“ an. Zuge-

schnitten auf mittelständische Unterneh-

men wird hier vermittelt, welche KI es von

der Stange gibt und welche davon für das

jeweilige Unternehmen geeignet ist. Für

die Entwicklung oder Beauftragung einer

eigenen KI-Lösung wird zudem das nötige

Handwerkszeug vermittelt, um die richti-

gen Einsatzfelder zu identifizieren und um

bei der Umsetzung richtig vorzugehen.

Andreas Varesi

Gründer und Inhaber der Varesi Consulting

Der Diplom-Ingenieur Elektrotechnik blickt auf eine

mehrjährige Konzernerfahrung in unterschiedlichen

Führungspositionen zurück. Er hat mehrere Unterneh-

men geleitet und größtenteils auch gegründet.

Seine Seminare „Grundlagen Künstlicher Intelligenz“

und „Wege zur KI im Mittelstand“ finden

Sie auf Seite 46.

44

3D-Druck

Fertigungsverfahren mit großer Zukunft

Die Chancen aus dem 3D-Druck bleiben oft ungenutzt. Dabei ist die additive Fertigung längst bereit für den industriellen Einsatz. Doch viele Unternehmen sind sich unsicher über die Potenziale dieser neuen Fertigungstechnik und nicht bereit gewohnte Wege zu verlassen.

Additive Fertigung ist die Bezeich-

nung für alle Fertigungsverfahren,

bei denen Material Schicht für Schicht

aufgetragen und so dreidimensionale

Werkstücke erzeugt werden. Eine neue

Fertigungstechnologie, wie der 3D-Druck,

verlangt ein neues Zusammenspiel aus

Menschen, Maschine, Orten und Abläufen.

Der erfolgreiche Einsatz eines industri-

ellen 3D-Druckers sowie das Umsetzen

von 3D-gedruckten Bauteilen setzt eine

andere Denk- und Herangehensweise

voraus, als dies bei bekannten traditionel-

len Fertigungsverfahren der Fall ist. Doch

bei schwierigen Fertigungsproblemen

oder komplett neuen Produkten ist das

Heranziehen der additiven Fertigung ein

großer Gewinn für alle. Die 3D-Druck-

Verfahren haben aktuell ihre Stärken,

wenn eine komplizierte Geometrie des

Werkstücks vorliegt oder ein hoher Grad

der Individualisierung mit daraus resultie-

renden kleinen Stückzahlen gefordert ist.

Besonders in der Luft- und Raumfahrt, im

Werkzeugbau und vermehrt bei medizi-

nischen Produkten kommt die additive

Fertigung heute zum Einsatz.

45

3D-Druck

Fertigungsverfahren mit großer Zukunft

Welche Denk- und Herangehensweise ist dabei nötig?

Steht eine technische Veränderung bei Pro-

dukten im Unternehmen an oder werden

neue Produkte designt und entwickelt,

wird oft auf bewährte Fertigungstechno-

logie zurückgegriffen. Das heißt, Bauteile

werden zum Beispiel aus Metall gegos-

sen, aus einem Blech gebogen oder aus

einem Stück Metall spanend bearbeitet.

Es wird nicht lange überlegt, weil aus der

Vergangenheit bekannt ist, dass diese

Fertigungsschritte erprobt sind und noch

heute sehr gut funktionieren.

Was wäre jedoch, wenn eine neue

Fertigungstechnik wie 3D-Druck dazu

kommt und bestimmte Bauteile oder

ganze Baugruppen viel cleverer, schneller

und kostengünstiger gefertigt werden

können? Ziel jedes „Gestalters“ sollte sein,

pfiffige, langlebige und wandlungsfähige

technische Lösungen zu fertigen, welche

die Prüfkriterien „sicher“, „einfach“ und

„eindeutig“ bestehen. Wenn die Entwickler

und Konstrukteure mehr Know-how zu

3D-Druck hätten, würden diese neuen

Potenziale für die Fertigung öfter zum

Einsatz kommen. Doch das ist nicht der

Fall, weil herkömmliche konstruktive

Gewohnheiten tief verankert sind und

erst angepasst oder über Bord geworfen

werden müssen.

3 Schritte, die wichtig sind, um mit 3D-Druck zu starten

1. 3D-Druck-Wissen aufbauen Der Grundstein für alle weiterführenden

Schritte ist das Kennen der einzelnen 3D-

Drucktechnologien und dessen Werk-

stoffvielfalt. Denn die additive Fertigung

ist eine Abfolge von Prozessschritten, die

eingehalten werden müssen, damit zum

Schluss ein fertiges Bauteil entsteht.

2. Potenzial für 3D-Druck erkennenUm jedoch aus der bekannten traditio-

nellen Fertigungswelt auszubrechen, ist

es wichtig sich neuen und unbekannten

Fertigungstechnologien grundsätzlich

zu öffnen. Die Bereitschaft neue Wege

zu gehen, ist eine Voraussetzung 3D-

gedruckte Lösung zu entwickeln. Denn

beim 3D-Druck stehen die Anwendung

und dessen Potenziale an erster Stelle und

das Aussuchen der richtigen Technologie

erst an letzter Stelle. Diese Herangehens-

weise ist deshalb so wichtig, da es für

viele Anwendungsfelder unterschiedliche

Drucktechnologien gibt und mit einer

Drucktechnologie selbstverständlich

nicht alle Anwendungen umsetzbar sind.

Weniger ist es dann der Fall eine gute oder

schlechte Drucktechnologie zu finden,

sondern eher die für die Anwendung

richtige Drucktechnologie, um das Vor-

haben umzusetzen und die Funktion der

Anwendung zu gewährleisten.

3. Additiv KonstruierenDie additive Fertigung bietet die Mög-

lichkeit, Bauteile mit denkbar wenigen

Einschränkungen bezogen auf die

Formgestalt herzustellen, da die Bauteile

nicht Schritt für Schritt, sondern Schicht

für Schicht entstehen. Somit kann für

jeden Einsatzzweck der Anwendung

quasi kostenneutral eine völlig neue und

anwendungsgerechte Form entstehen.

Um jedoch auf diese neue Formgebung

der Bauteile zu kommen und die Möglich-

keiten der additiven Fertigung auszu-

schöpfen, muss bestehendes Wissen zu

konventioneller Konstruktion um Erkennt-

nisse aus der additiven Fertigung ergänzt

werden. Einfach gesagt: Das Denken in

geometrischen Primitiven, also Bau-

klötzchen, sollte durch das Formen von

Knetmasse oder Wachstum in der Natur

ersetzt werden.

Steht man diesen drei Schritten offen

gegenüber, so steht einer 3D-gedruckten

Lösung nichts mehr im Weg. Ziel jedes

Anwenders von 3D-Druck sollte immer

sein unternehmerisch zu denken und sich

auf das Einsparen von Zeit und Kosten

sowie das Steigern der Innovationskraft

zu konzentrieren. Additive Fertigungsver-

fahren ermöglichen neue Wege, wenn der

Wettbewerb zu immer kürzeren Entwick-

lungszeiten drängt und gleichzeitig die

Produktkomplexität und Nachfrage nach

individuellen Produkten steigt. Mit einer

Weiterentwicklung der Druckverfahren,

durch kombinierte Druckverfahren, durch

Mehrkomponenten- und Hybridverfah-

ren werden immer neue Potenziale der

additiven Fertigung erschlossen. Ab-

seits von der reinen Produktion werden

beispielsweise neue Logistikkonzepte

und Ersatzteilbevorratung möglich und

die Innovationsprozesse werden deutlich

beschleunigt.

Der erste und wichtigste Schritt

Um Wissen und Praxiserfahrung zu

sammeln, bietet die IHK Akademie

Schwaben mit der „IHK-Fachkraft für

additive Fertigungsverfahren (3D-Druck)“

einen Basislehrgang, der alle Themen

umfasst, die für den Einsatz von 3D-Druck

notwendig sind. Die Teilnehmer erarbeiten

sich in drei Modulen ein Fundament an

Wissen und Fertigkeiten mit einem steten

Blick auf die praktische Umsetzung von

3D-Druck im jeweiligen Unternehmen. Am

Ende des Lehrgangs sind die Teilnehmer

in der Lage, eine 3D-gedruckte Lösung

zu konstruieren, die Daten an den 3D-

Drucker zu übermitteln und das fertige

Bauteil zu präsentieren. Sie beherrschen

die komplette Prozesskette der additiven

3D-Druck-Fertigung.

Johannes Lutz

ist Geschäftsführender Gesellschafter der

3D Industrie GmbH, Aalen.

Das Unternehmen berät metall- und kunststoff-

verarbeitende Unternehmen dabei

additive Fertigung (3D-Druck)

erfolgreich einzusetzen.


TECH

NIK

Produktionsmanagement | Digitalisierung

Künstliche Intelligenz im UnternehmenKünstliche Intelligenz erlebt derzeit einen noch nicht dagewesenen Aufschwung, da sie mittlerweile in vielen Bereichen von Unterneh-men eingesetzt wird. Doch ranken sich auch viele falsche Erwar-tungen und Unwahrheiten um die Technologie. In diesem eintägi-gen Workshop lernen Sie was künstliche Intelligenz ist und welche Formen maschinellen Lernens es gibt. Es werden konkrete Schritte benannt, wie Sie Unternehmen analysieren und potenzielle Bereiche kennenlernen, in denen künstliche Intelligenz angewandt werden kann. Darüber hinaus wird sowohl eine psychologische, gesell-schaftliche und ethische Komponente näher beleuchtet.

S8 UStd.

4536 4 Dillingen: 24.09.2020

€ 370,-

NEU

Grundlagen Künstlicher IntelligenzKünstliche Intelligenz, kurz KI oder AI (für Artificial Intelligence) ist ein Sammelbegriff für Systeme, die Informationen so rational wie Menschen verarbeiten und entsprechend danach handeln können. Seit den 60er Jahren wird an entsprechenden KI-Systemen gear-beitet, doch erst seit kurzem kann man von echter Künstlicher In-telligenz sprechen. Sei dies in Form von Sprachassistenten, die uns auch tatsächlich verstehen, Übersetzungsprogrammen, die seman-tisch korrekte Ergebnisse liefern oder Fahrzeugen, die sich autonom durch dichten Straßenverkehr bewegen können. In diesem eintägigen Seminar lernen Sie, was Künstliche Intelligenz ist, wie künstliche neuronale Netze funktionieren, wie es möglich ist, dass Computer ohne Programmierung selbstständig lernen kön-nen, was die wichtigsten KI-Anwendungen sind und wo die Reise der KI bis 2030 geht und welche Auswirkungen das auf unsere Ge-sellschaft hat. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, KI-Anwendungen von klassischer Software zu unterscheiden und können die wichtigsten Komponenten, die zur Entwicklung eines KI-Systems nötig sind, be-nennen.

S8 UStd.

4538 4 Dillingen: 06.10.2020

€ 370,-

NEU

Wege zur KI im Mittelstand„Künstliche Intelligenz ist die Elektrizität des 21. Jahrhunderts“, doch bei mittelständischen Unternehmen herrscht der Irrglaube vor, KI sei nur etwas für die ganz Großen. Zu sehr ist das Thema von auto-matischer Gesichtserkennung, vollvernetzten Industrie 4.0-Fabriken und Big Data-Analysen belegt. Doch richtig eingesetzt können mit KI-Anwendungen gerade bei kleineren Unternehmen erhebliche Ein-sparungen erreicht werden. In diesem Seminar erfahren Sie, welches Potenzial KI für den Mittelstand bietet, wie Sie ideale Einsatzfelder für KI identifizieren und mit welchen Schritten eine KI im Unterneh-men implementiert werden kann. Sie lernen anhand konkreter Praxisbeispiele die Möglichkeiten und Grenzen Künstlicher Intelligenz für den Einsatz im mittelständi-schen Betrieb kennen. Sie lernen, welche Hardware und Software und welche Prozessschritte zur erfolgreichen Implementierung ei-ner KI nötig sind. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage zu entscheiden, für wel-che Aufgaben und mit welchen Maßnahmen die Einführung einer KI für Ihr Unternehmen am erfolgversprechendsten ist.

S8 UStd.

4540 4 Dillingen: 20.10.2020

€ 370,-

NEU

Industrie 4.0 – Chance und Herausforderung für produzierende UnternehmenIn diesem Seminar lernen Sie die Bausteine der Industrie 4.0 sowie Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen kennen. Das Seminar vermittelt Ziele und Strategien für Transformationsprozes-se zur Digitalisierung im Unternehmen und zeigt Ihnen den Weg zur Smart Factory auf.

S8 UStd.

4564 4 Dillingen: 17.09.2020

€ 480,-

LEAN-Experte/-inIm Seminar werden den Teilnehmern zunächst die Bausteine einer perfekten Produktion erläutert, bevor die Vorgehensweisen, Metho-den und Tools zur systematischen Steigerung der Maschinen- und An- lagenproduktivität und Reduzierung der Durchlaufzeiten mit vielen Praxisbeispielen, Bildern, Videos und Übungen vorgestellt werden.

S8 UStd.

4582 4 Dillingen: 11.09.2020

€ 370,-

Lean – 5S am ArbeitsplatzDie 5S-Methode zur Arbeitsplatzorganisation ist die wichtigste Basis-Methode von Lean Management. Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Produkte in bester Qualität, in kürzester Zeit und mit höchster Sicherheit hergestellt werden!Dieses Seminar vermittelt Ihnen mit der 5S-Methode einen praxiso-rientierten Leitfaden, der Sie in die Lage versetzt, Ihren Arbeitsplatz in Bezug auf Effizienz, Qualität, Ordnung, Sauberkeit, Ergonomie und Sicherheit zu optimieren.

S8 UStd.

4450 4 Dillingen: 18.11.2020

€ 370,-

Trainings für Ihr Unternehmen• Sämtliche Themen bieten wir auch maßgeschneidert für Ihr

Unternehmen an.

• Wir konzipieren darüberhinaus Seminare zu von Ihnen ge-wünschten Themen.

• Wir haben die nötige Erfahrung und einen qualifizierten Stamm von Dozenten, um Ihnen für ein erfolgreiches inner-betriebliches Training zur Verfügung zu stehen.


• Inhouse-Trainings sind kostengünstig bei flexibler Terminge-staltung. Rufen Sie uns an!

Ihre Ansprechpartnerin: Carmen Dahlitz Telefon 0821 3162-431 [email protected]

HO

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TECH

NIK

Entwicklung | Konstruktion | CAD



Additive Fertigungsverfahren – 3D-Druck – Rapid PrototypingSchichtbauverfahren für Prototypen, Serienteile und Werkzeuge in der herstellenden Industrie haben sich längst etabliert. Ob strahl-geschmolzene Titanteile für die Luftfahrtechnik, lasergesinterte Kunststoffimplantate in der Medizintechnik oder gedruckte Sand-gussformen in der Größe eines Sportwagens, der Fortschritt in die-sem Bereich ist nicht mehr aufzuhalten. Additive (generative) Fer-tigungsverfahren ermöglichen neue Wege, wenn der Wettbewerb zu immer kürzeren Entwicklungszeiten drängt und gleichzeitig die Produktkomplexität und Nachfrage nach individuellen Produkten steigt. In diesem Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Prozess-technik aller Verfahren mit den neuesten Trends und einer Vielzahl von Anwendungsbeispielen.

S8 UStd.

4595 4 Dillingen: 29.09.2020

€ 370,-

Statistische Prozess Regelung (SPC) und Messsystemanalyse (MSA)Die statistische Prozessregelung ist das wichtigste Werkzeug zur Qualitätssicherung in der Serien- und Massenproduktion. Durch sie werden Fertigungsprozesse gesteuert und verbessert um feh-lerhafte Produkte zu vermeiden. Darüber hinaus ermöglichen die ermittelten Prozessfähigkeitskennzahlen die objektive Bewertung der Prozessleistung und sind damit auch wichtige Kennzahlen zur Managementbewertung sowie zum Nachweis der Qualitätsfähigkeit der Herstellprozesse gegenüber den Kunden. Eine wichtige Voraussetzung zur erfolgreichen Prozesslenkung so-wie zur Freigabe der Serienproduktion bei erfolgreicher Erstbemus-terung sind fähige Maschinen sowie fähige Prüf- und Messsysteme. Die Methoden zur Ermittlung der Fähigkeiten sind Bestandteil des Seminars.Alle Seminarinhalte werden anhand von Praxisbeispielen dargestellt und sowohl in Einzel- als auch in Gruppenarbeit vermittelt. Die Teilnehmer kennen nach dem Seminar die wesentlichen Voraus-setzungen zur Durchführung von SPC und MSA in der betrieblichen Praxis und können die Methoden im eigenen Unternehmen umsetzen.

S8 UStd.

4963 4 Dillingen: 17.11.2020

€ 370,-

Geometrische Produktspezifikationen (GPS) einschließlich Form- und LagetoleranzenEine Einzelteilzeichnung muss eindeutig und vollständig sein. Dieser Anspruch kann nur mit der Anwendung der Form- und Lagetoleranz erfüllt werden. Nur dann kann die Funktion eines Teils sicher gestellt werden und der mögliche, maximale Spielraum für weitgehende Rationalisierung in Fertigung und Prüfung ausgenutzt werden. Die Anwendung der Form- und Lagetoleranzen werden im zunehmen-den Maße notwendig. Ziel des Seminars ist es, Maßblätter, Kataloge, Zeichnungen von Lie-feranten oder Kunden zu verstehen oder nachvollziehen zu können. Dies bedeutet • Die Bedeutung aller 14 Zeichen und Kürzel ist bewusst • Die Begriffe der Normensprache ist klar und verständlich geworden • Hüllprinzip und Unabhängigkeitsprinzip können gehandhabt werden • Die Konstruktion wird in die Lage versetzt, die Zeichnungen mit

Form- und Lagetoleranzen zu versehen

S16 UStd.

4355 4 Dillingen: 29.10.2020

€ 650,-

Skizzieren und VisualisierenProbleme beim Skizzieren? Wer kennt sie nicht. Man hat eine Idee im Kopf und möchte diese anderen mitteilen und zu Papier bringen: schnell, einfach und möglichst unmissverständlich. Die Skizze ist ein essentielles Kommunikationsmittel für einen selbst und für andere. Gedanken werden damit konkret und nehmen auf dem Papier Ge-stalt an. Nach dem Seminar können Sie mit wesentlich gestärkter Routine technische Konzeptansätze auch für weitere Personen ver-ständlicher darstellen – nicht nur auf einem Blatt Papier, sondern auch auf dem FlipChart.

S8 UStd.

4359 4 Dillingen: 30.09.2020

€ 420,-

Bionik – Von der Natur für die Produktentwicklung lernenSie erhalten Einblick in die anwendungsorientierte Bionik. An prak-tischen Beispielen wird die Vorgehensweise illustriert und diskutiert und die Methode „Bionik“ zur Lösungsfindung vorgestellt. Hierzu werden Anwendungen aus folgenden Wissensbereichen herange-zogen: bionische Oberflächen, Materialien, Thermotechnik und Dy-namik.

S8 UStd.

4362 4 Dillingen: 11.11.2020

€ 370,-








TECH

NIK

Entwicklungsprozesse für Hochleistungsstrukturen und -bauteileDer Entwicklungserfolg von Hochleistungsstrukturen und -bautei-len hängt maßgeblich von der Beachtung geeigneter Prozessketten, ihrer Elemente und Interaktionen sowie deren Schnittstellen ab. Es werden die physikalisch-technischen Hintergründe relevanter Ent-wicklungsmethoden und deren Interaktionen besprochen, um eine optimale Synthese verschiedenster Aspekte im Produkt zu erzielen. Eine vertiefende Diskussion wird für die globalen und oftmals sys-tembestimmenden Kriterien des Schwingungsverhaltens bzw. der Schwingungsreduktion, der Verformungen und Elasto-Stabilität so-wie entsprechender konstruktiver und prozessorientierter Maßnah-men durchgeführt. Die teilweise rechnergestützten Methoden und auch Tests werden mit Anwendungen aus der Fahrzeugtechnik, der Luft- und Raumfahrt sowie bei Sonderkonstruktionen verdeutlicht. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, wesentliche und ins-besondere auch globale systembestimmende Entwurfskriterien und deren Interaktionen zu berücksichtigen, sowie zugehörige Ent-wicklungsprozesse zu definieren und umzusetzen. Die Inhalte und Vorgehensweisen betreffen metallische, Faserverbund- sowie werk-stoffhybride Bauteile.

S16 UStd.

5016 4 Dillingen: 11.11.2020

€ 790,-



Ressourcenmanagement | Energieeffizienz

Energiekostenreduzierung – Nutzung rechtlicher Möglichkeiten bei Steuern, Abgaben, Netzentgelten und der CO2-PreiskompensationIn dem Seminar werden die vielfältigen rechtlichen Möglichkeiten der Reduzierung von Energiesteuern und energieverbrauchsab-hängigen Abgaben aufgezeigt. Ebenso erfolgt die Vorstellung des Potentials an Kostenrationalisierung durch Sonderformen der Netz-nutzung sowie der Bedingungen der CO2-Preiskompensation. Die Seminarinhalte sind insbesondere für gewerbliche Energieverbrau-cher mit Energieverbräuchen von mehr als 1 GWh im Jahr relevant.

S8 UStd.

4292 4 Dillingen: 28.10.2020

€ 370,-

Energieaudit nach EN 16247-1 zur Umsetzung des EDL-G und der Energieberatung im MittelstandDas Energiedienstleistungsgesetz (EDL-G) schreibt vor, dass Un-ternehmen, die kein kleines oder mittelständisches Unternehmen (KMU) sind und kein Energiemanagementsystem eingeführt ha-ben seit dem 05.12.2015 ein Energieaudit nachweisen müssen. Das Audit muss von anerkannten Auditoren durchgeführt werden. Die Qualifizierungsanforderungen sehen vor, dass die Auditoren neben entsprechenden fachspezifischen Qualifikationen auch über die Fachkunde zur Durchführung eines Audits verfügen müssen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen den Hintergrund und das Vorgehen zur Durchführung eines Audits nach DIN EN 16247.

S16 UStd.

4957 4 Dillingen: 08.10.2020

€ 650,-









BERE

ICHS

ÜBER

GREI

FEN

D

Auskunft Marina Ebert | Telefon 0821 3162-1412

Ausbildung

Ausbildung der AusbilderEine hochwertige betriebliche Personalentwicklung und Nachwuchsförderung ist nur durch Ausbilder möglich, die fundierte Kenntnisse der Ausbildungsplanung und -praxis vorweisen. Im Mittelpunkt der Lehrgänge stehen die betrieblichen Handlungsfelder, die Ihnen die Kernkompe-tenzen für die Ausbildung vermitteln. Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind unabdingbar für eine Qualifikation als Ausbilder. Im Lehrgang lernen Sie anschaulich und praxiso-rientiert, worauf es wirklich ankommt. Außerdem üben Sie das selbstständige Arbeiten mit Gesetzestexten für die tagtägliche Personalarbeit. Wie führen Sie gelungene Bewerbungsgespräche? Wie gelingt Ihnen eine objektive Beurteilung der Arbeitsleistung? Wie stellen Sie Zeugnisse aus? Im Ausbilderlehrgang lernen Sie die wesentlichen Instrumente moderner Personalarbeit. Ausbilden - aber wie? Sie lernen die unterschiedlichen Methoden kennen und entwickeln ein Gespür, wann Sie welche Methode am effizien-testen einsetzen können. Verschiedene Lern- und Arbeitstechniken und der gezielte Einsatz von Medien ergänzen Ihre Methodenkompetenz.Im Lehrgang lernen Sie rhetorische Grundregeln kennen. Sie üben Lehrgespräche, Moderationen und das Anleiten von Teams. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Konfliktlösungsstrategien. Diese kommunikativen Fähigkeiten können Sie auch in anderen Berei-chen Ihres beruflichen Alltags erfolgreich anwenden.

P60 UStd.

5953 4 Dillingen: 23.10.2020 € 560,-

übergreifendBereichs

Trainings für Ihr Unternehmen

INH

OU

SE • Sämtliche Themen bieten wir auch maßgeschneidert für Ihr Unternehmen an.

• Wir konzipieren darüberhinaus Seminare zu von Ihnen gewünschten Themen.

• Wir haben die nötige Erfahrung und einen qualifizierten Stamm von Dozenten, um Ihnen für ein erfolgreiches innerbetriebliches Training zur Verfügung zu stehen.


• Inhouse-Trainings sind kostengünstig bei flexibler Termingestaltung. Rufen Sie uns an!

Ihre Ansprechpartnerin: Carmen Dahlitz • Telefon 0821 3162-431 • [email protected]






BERE

ICHS

ÜBER

GREI

FEN

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Auskunft Marina Ebert | Telefon 0821 3162-1412

Der Ausbilder als LernbegleiterDie Anforderungen an die Ausbilder haben sich erhöht. Zum einen durch die Veränderungen der fachlich zu vermittelnden Inhalte, zum anderen sind viele Firmen in der Situation auch leistungsschwä-chere Auszubildende durch fachlich herausfordernde Aufgaben zu begleiten. Dieses Seminar vermittelt Ihnen weiterführende Kenntnisse und Impulse für eine erfolgreiche Begleitung von Auszubildenden. Sie erfahren, wie Sie Auszubildende unterstützen und beraten, ohne ihnen die Verantwortung für sich selbst abzunehmen. Sie lernen, Auszubildende auch in schwierigen Situationen zu begleiten und individuelle Entwicklungsprozesse auf fachlicher und persönlicher Ebene zu fördern.

S8 UStd.

5198 4 Dillingen: 12.10.2020

€ 310,-

Gezielter Einsatz von Social Media, Tablet & Smartphone in der AusbildungSocial Media, Tablet und Smartphone gehören heute zur Ausbil-dung selbstverständlich dazu. Dieses Fachseminar macht Sie als Ausbildungsbeauftragter fit im Umgang mit diesen Devices. Sie sind versiert im Umgang mit den neuen Medien, wissen, für wel-che Lern- und Lehrmethoden sie geeignet sind, wann ein Einsatz sinnvoll ist und wann nicht. Sie sind in der Lage, Tablet und Smart-phone optimal in die Ausbildung zu integrieren und schöpfen alle Möglichkeiten der neuen Medien für das Vorankommen Ihrer Azubis aus. Zusätzlich schärfen die neuen Qualifikationen Ihr eigenes Profil. Gemeinsam mit unseren Experten erarbeiten Sie sich ein fundiertes Know-how über den Umgang mit den neuen Medien. Sie erfahren Grundlegendes über Chancen und Risiken der Nutzung und über Lernmethoden, die sich für Tablet, Smartphone und soziale Medien besonders eignen. Sie setzen sich u. a. mit folgenden Fragen aus-einander: • Was genau ist eigentlich Social Media?• Welche Plattformen und Communities gibt es und welche machen

Sinn?• Welche Chancen und Risiken bergen sie?• Wie integriere ich Tablet und Smartphone professionell in die Aus-

bildung und sorge für eine zeitgemäße und spannende Wissens-vermittlung?

S8 UStd.

5209 4 Dillingen: 19.11.2020

€ 310,-

Rechte und Pflichten des Ausbilders und des AuszubildendenWer Rechte hat, der hat auch Pflichten!In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Rechte und Pflich-ten von Ausbildern und Azubis kennen. Sie werden unter anderem mit den rechtlichen Vorschriften und Bestimmungen in der Ausbil-dung vertraut gemacht und erhalten einen ausführlichen Überblick, gefestigt durch eine Vielzahl an Praxisbeispielen.

S8 UStd.

5776 4 Dillingen: 16.10.2020

€ 310,-

azubi academy – Ausbildungsbegleitung ONLINE-TRAININGIhre Azubis = Ihre eigenen Fachkräfte von morgenFachkräftemangel ist das Stichwort in der Arbeitswelt der letzten Jahre. Und dieser beginnt mittlerweile schon bei der Suche nach geeigneten Azubis. Die Zeiten, in denen sich Unternehmen ihren Favoriten aus einer Vielzahl von Bewerbern aussuchen konnten, sind vorbei. Der Azubi von heute hat die Qual der Wahl, er kann sich – überspitzt gesagt – das Unternehmen aussuchen, in dem er eine Ausbildung absolvieren möchte. Bieten Sie Ihren Azubis die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen zu wachsen, zu lernen und die Ausbildung mit gutem Erfolg abzu-schließen.

Vorteile für die Unternehmen Gezielte Personalplanung und gesicherter Fachkräftenachwuchs Steigerung von Qualität und Attraktivität der Ausbildung Gleiches Ausbildungsniveau - an allen Standorten Dezentrale und standortübergreifende Einsatzmöglichkeit

„Stärken ausbauen, Schwächen gezielt ausgleichen“ nach diesem Motto funktioniert die azubi academy - Ausbildungsbegleitung. In Zusammenarbeit mit Experten aus der Praxis sowie Dozenten und Lehrern wurden Lerninhalte nach modernsten didaktischen Erkenntnissen entwickelt, mit denen Azubis Wissenslücken schließen und langfristig ihren Lernerfolg sichern können. Fördern Sie Ihre Azubis individuell und zielgerichtet. Davon profitieren Ihre Nachwuchs-Fachkräfte.

Vorteile für die Azubis Schnelle und unkomplizierte Anwendung – für alle Lerntypen geeignet Gezieltes, individuelles Training von ausbildungsrelevantem Fachwissen Handlungsorientiertes Lernen mit starkem Praxisbezug Flexibles Lernen – je nach Lernstand


Infos unter







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Kommunikation | Methoden



Rhetorik für FrauenAn Frauen werden im beruflichen Umfeld hohe Anforderungen ge-stellt. Oft werden speziell bei weiblichen Fach- und Führungskräf-ten hohe fachliche und soziale Kompetenzen vorausgesetzt. Ihren kommunikativen Fähigkeiten kommt eine besondere Bedeutung zu. Lernen Sie in diesem Seminar, selbstbewusst und souverän zu agie-ren und Ihre Mitmenschen für Ihre Ideen zu gewinnen:• Sie verbessern Ihre Rhetorik und treten sicherer auf• Sie erkennen die Logik männlicher und weiblicher Sprachstrategien

und wirken so Missverständnissen entgegen• Sie erlangen mehr Selbstsicherheit durch eine gezielte Argumen-

tation und eine authentische Selbstdarstellung• Sie meistern schwierige Situationen mit der richtigen Mischung

aus Empathie, Durchsetzungsvermögen und Strategie• Sie lernen den professionellen und gelassenen Umgang mit des-

truktiven Taktiken

S8 UStd.

5203 4 Dillingen: 09.11.2020

€ 390,-

Kommunikation im Digitalen WandelDer digitale Wandel verändert unsere Kommunikation grundlegend – privat und auch im Unternehmenskontext. Für „Digital Natives“ sind die neuen Kommunikationsformen heute selbstverständlich. Für Mitarbeiter, die noch ohne Facebook, Instagram & Co. aufge-wachsen sind, sind sie oft noch ein unbeschriebenes Blatt. Dieses Seminar gibt einen Überblick über die neuen Kommunika-tions- und Ausdrucksformen sowie ihre Auswirkungen auf Gesell-schaft und Unternehmen. Dabei können die Teilnehmer selbst Hand anlegen und unter Anleitung digitale Inhalte, wie z. B. Memes und einen kleinen Erklärfilm erstellen. Das Seminar zeigt auch auf, wel-che Chancen und Gefahren sich aus digitaler Kommunikation und vor allem der Kommunikation in sozialen Medien ergeben.

S8 UStd.

5184 4 Dillingen: 14.11.2020

€ 390,-

Kommunikation für FührungskräfteRhetorische Kompetenz gehört zu den Grundqualifikationen des heutigen Arbeitsalltags. Optimieren und stärken Sie Ihre Kommuni-kation und Ihr Gesprächsverhalten.

S8 UStd.

5523 4 Dillingen: 08.12.2020

€ 390,-

Erfolgreich im Team: Gekonnte Kommunikation mit unterschiedlichen PersönlichkeitstypenWie ticke ich? Wie ticken meine Kollegen? Um sich in einem Team erfolgreich zu positionieren und überzeugend kommunizieren zu können, ist es wichtig die eigene Persönlichkeit und die anderer Menschen gut einschätzen zu können.In diesem Workshop erfahren Sie, welcher Persönlichkeitstyp Sie sind und welche Stärken damit verbunden sind. Denn persönliche Stärke ist kein Zufall und persönlichkeits- und stärkenorientierter Einsatz sind wichtige Erfolgsfaktoren für gelungene Teamarbeit. Außerdem lernen Sie andere Menschen zu analysieren und deren Persönlichkeitstyp schnell zu erkennen. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps und Tricks, wie Sie die jeweiligen Typen für sich gewinnen und leichter überzeugen können.

S8 UStd.

5461 4 Dillingen: 06.10.2020

€ 390,-

Erfolgreich VerhandelnVerhandlungen führen wir täglich. Die „kleinen“ Verhandlungen mit Freunden oder Familienangehörigen meistern wir in der Regel ganz gut. Aber manchmal geht es um Dinge von großer Tragweite und Bedeutung, die uns nervös machen – und oft gehen diese Verhand-lungen nicht so aus, wie wir es gerne hätten. Das Training vermittelt Ansätze und Techniken, um in Verhandlungen nachhaltig besser und erfolgreicher abzuschneiden. Sie lernen, auch mit schwierigen Ver-handlungspartnern und -situationen umzugehen sowie Manipulati-onsversuche zu erkennen und ihnen zu begegnen. Die wichtigsten Verhandlungstechniken trainieren Sie anhand von Rollenspielen, um sie souverän anwenden zu können.

S16 UStd.

5178 4 Dillingen: 16.10.2020

€ 670,-

Projektmanager/-in IHKDieser Lehrgang vermittelt nicht nur das theoretische Wissen, um Projekte erfolgreich zu starten, zu planen, durchzuführen, zu steuern und abzuschließen. Vielmehr haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihr erworbenes Wissen in einer intensiven Arbeitsatmosphäre direkt umzusetzen, um so echte Handlungskompetenzen zu erwerben.

ZL108 UStd.

6139 4 Dillingen: 04.11.2020

€ 1.690,-










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Projektmanagement – interaktiv und pragmatischWir leben in bewegten Zeiten. Die Leitbegriffe sind Digitalisierung, Industrialisierung und Arbeitswelten 4.0. Klar ist, dass neue Formen von Arbeit auch eine andere Art des Führens bedingt.Agiles Leadership/Management ist in aller Munde, klassische Me-thoden sind immer noch dominant. Gerade der vom Wandel be-sonders betroffenen mittleren Führungsebene bietet sich eine große Chance. Bewegungen und Methoden wie SCRUM oder die Sicht auf Arbeitswelten von Jurgen Appelo verändern Innovation, Führung und Management. Sie eint das Ziel, unter Mitwirkung vieler Unter-nehmenslenker, kontinuierlich den effektivsten Weg für Unterneh-men zu finden, deren Ziele zu erreichen und gleichzeitig die Zufrie-denheit der Mitarbeiter hoch zu halten. Im Werkzeugkasten haben sie konkretes Handwerkszeug zur Steigerung von Mitarbeiterenga-gement und zur Stärkung der effektiven Teamzusammenarbeit.

S16 UStd.

6070 4 Dillingen: 01.12.2020

€ 670,-

NEU

Projektleitung professionell und effektivDer Projektleiter als Unternehmer im Projekt verantwortet neben der internen und interdisziplinären Personalführung das „Magi-sche Dreieck: Kosten – Termin – Qualität“ und ist somit einer hohen Belastung ausgesetzt. Dies spiegelt sich bereits im Anforderungs-profil von Stellenanzeigen wieder. Er muss demnach sehr verant-wortungsbewusst, führungsstark, mobil, flexibel, extrem belastbar sowie mit ausgeprägter technischer/betriebswirtschaftlicher Denk- und Handlungsweise ausgestattet, also „Multitasking“ sein. Er wird somit zum wichtigsten Bindeglied zwischen Auftraggeber, internen Abteilungen und externen Projektbeteiligten. Zur Vermeidung einer persönlichen Überlastung sowie einer erfolgreichen Bewältigung der umfassenden Aufgabenbereiche ist strategisches Handeln sowie ein effektives Selbstmanagement gefordert. Dieses Seminar zeigt praxisnah Wege auf, seine Potenziale zu er-kennen sowie den Spagat zwischen unternehmerischer Anforderung und persönlicher Überlastung erfolgreich zu bewältigen.

S8 UStd.

6074 4 Dillingen: 25.11.2020

€ 390,-




Infos unter

Organisationsentwicklung und Change-Management – kompaktDie gängige Meinung in der Organisationsentwicklung war: Unter-nehmen haben Ruhephasen nach einer Veränderung – den soge-nannten „Freeze“. Doch Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen sind heute eher an der Tagesordnung. Wenn man Leitbilder, Visionen, Missionen und Strategien wirklich ernst nimmt, dann sind sie in ihrer Konsequenz Veränderungsprozesse. Neue Pro-jekte, Innovationen, technische Neuerungen und auch Krisen – sie lösen auf unterschiedlichen Ebenen Veränderungen in der Organi-sation aus. Change Management ist der Schlüssel, wie damit umgegangen wer-den kann. Dabei ist Veränderungsmanagement keine Esoterik, kein reiner „Soft Fact“, wie manch einer glaubt. Es ist ein klar umrisse-nes und definiertes Aufgabenfeld. Dieses gilt es – je nach Verän-derungsdimension – mit einem unterschiedlichen Instrumentarium und Toolmix zu bearbeiten, um den Change gegenständlich, bear-beitbar und auch profitabel für die Organisation zu machen. Change Management bezieht dabei alle relevanten Interaktionsebenen ein. Die Mitarbeiter werden involviert und partizipieren, denn letztlich sind sie es, die „den“ Change annehmen, verstehen und umsetzen sollen.

S16 UStd.

5604 4 Dillingen: 24.09.2020

€ 670,-

NEU

Innovationsprozesse und -methodenInnovationsmethoden und -techniken gibt es viele, jedoch fehlt bei den meisten Innovationsvorhaben die Einbindung dieser Methoden in eine klar definierte Zielvorgabe und einen klar definierten Pro-zess. Zudem werden echte Innovationen im 21. Jahrhundert immer schwieriger, da viele Produktbereiche und Branchen technologisch ausgereizt sind. Dieses Seminar zeigt Ihnen die aktuellsten Poten-ziale auf, erfolgreiche Innovationsprozesse zu etablieren und neue Produktansätze zu generieren.Wir vermitteln Ihnen Möglichkeiten für eine möglichst eindeutige Zielformulierung und Klassifizierung des Innovationsanspruches. Weiterhin erhalten Sie einen Überblick zu aktuellsten Abläufen und Tools zur Generierung, Validierung und Serienrealisierung von Inno-vationen und Produktvisionen.

S8 UStd.

4251 4 Dillingen: 08.10.2020

€ 420,-

Design Thinking – Spielerisch erfolgreiche Innovationen kreierenWas war der wirkliche Grund für die Revolution, die das iPhone aus-gelöst hat? Den Entwicklern war es gelungen, komplexe Technologie intuitiv bedienbar zu machen. Genau das ist das Grundprinzip von Design Thinking. Es geht darum, die Zielgruppe von Anfang an zu verstehen, die Entwicklung auf die tatsächlichen Nutzerbedürfnisse auszurichten und anhand einer greifbaren Produktidee, den Proto-typ, frühzeitig direktes Feedback zu erhalten. In diesem Workshop lernen Sie, die Methodik von Design Thinking praktisch anzuwenden. Anhand einer Fallstudie begreifen Sie, mit welchen Methoden Sie Innovationen entwickeln und basierend dar-auf einen selbsterklärenden Prototyp bauen können.

S8 UStd.

4253 4 Dillingen: 15.10.2020

€ 370,-









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Wege zur Innovation – Kreativitätstechniken für bahnbrechende IdeenGroßartige Innovationen, wie das iPhone oder die VR-Brille Oculus Rift, sind der Traum eines jeden Unternehmers. Doch wie kommt man auf solche Ideen? Für die meisten Neuentwicklungen eignen sich etablierte Kreativitätstechniken, wie das beliebte Brainstorming oder die Metaplan-Technik. Wer jedoch gänzlich Neues entwickeln möchte benötigt Techniken, die Denkblockaden sprengen, die die Teilnehmer in den Flow bringen und sie in völlig andere Rollen ver-setzen. In diesem Seminar lernen Sie, welche bewährten aber auch alter-nativen Kreativitätstechniken für welche Fragestellungen die geeig-netsten sind. Sie erlernen und üben, diese Methoden zur Ideenfin-dung richtig einzusetzen und praktisch anzuwenden.

S8 UStd.

4255 4 Dillingen: 17.09.2020

€ 370,-


Begeistern und verblüffen: Wer seine Ideen verkaufen will, muss präsentieren könnenOft leichter gesagt als getan. Und die Umsetzung fällt oft schwer.Dieses Seminar bietet neue Möglichkeiten der Seminargestaltung und Visualisierungen zu erleben. Garantiert ohne PowerPoint!Sie begeistern Ihre Zuhörer in Seminaren, Trainings und Tagungen durch interessante kreative Techniken und haben Gelegenheit diese im Seminar alle zu testen und zu erlernen.Entdecken Sie an diesem Tag, wie durch nachhaltiges Lernen und die Aktivierung von Teilnehmern Ihre Seminare noch erfolgreicher werden können.

S8 UStd.

5852 4 Dillingen: 12.11.2020

€ 390,-

NEU

Ihr starker Auftritt – Wie Sie einen souveränen Eindruck hinterlassenTagtäglich begegnen wir einer Vielzahl von Menschen. Gerade im be-ruflichen Zusammenhang kommt es besonders darauf an, bei diesen Begegnungen einen positiven Eindruck zu hinterlassen – schließlich hängt unser Erfolg ganz maßgeblich von unserem Auftreten ab.Und nicht zuletzt repräsentieren wir mit unserer Selbstdarstellung auch unser Unternehmen. Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit vermitteln wir nicht nur dadurch, was wir sagen.Unsere nonverbalen Signale üben einen starken Einfluss auf den ersten Eindruck aus. Machen Sie sich dies zunutze. Lernen Sie, wie Sie auf andere wirken und wie Sie an Ihrer Selbstdarstellung feilen können. Und erreichen Sie so eine positive Ausstrahlung, Sicherheit und Überzeugungskraft – werden Sie selbstbewusst und souverän in der Business-Welt.

S8 UStd.

6000 4 Dillingen: 12.11.2020

€ 390,-

Konflikt- und StressmanagementStress ist nicht gleich Arbeitsbelastung. Letzteres ist normal. Die beliebten „Stressfaktoren“ Digitalisierung/Leistungsgesellschaft/ E-Mail-Flut – sind oft nur vorgeschoben: Der Auslöser Nr. 1 ist Un-sicherheit, Stress „Marke Eigenbau“ überwiegt. Stressmanagement heißt vor allem StressURSACHEN erkennen und verändern. Wir erarbeiten die persönlichen/subjektiven Stressoren und Lösungs-/Handlungsoptionen für die Teilnehmer, um ein Arbeitssituation zu schaffen, die mit den eigenen Ressourcen gestaltbar wird. Sie er-halten organisatorische und persönliche Maßnahmen zur Stressprä-vention. Konflikte sind oftmals die Folge von Stress. Und Stress fördert Konflikte. Konfliktprävention wird möglich, wenn klar wird, welche Rahmenbedingungen die Konflikte im Team fördern. Erwartungs-management, Konfliktfähigkeit und die Regeln des Konfliktsystems bieten uns praktische Handlungsmöglichkeiten.

S8 UStd.

5976 4 Dillingen: 10.12.2020

€ 390,-

NEU

Ein Tag in New Work: neues Arbeiten in der Digitalen TransformationNew Work gilt als Sammelbegriff für das neue Arbeiten. Auslöser dazu ist u.a. auch die digitale Transformation. Was bedeutet die di-gitale Transformation für mich persönlich, meine Zukunft, meinen Beruf, mein Unternehmen? An diesem Tag bereisen Sie die spannen-de und komplexe neue Berufswelt.Kreativ und spielerisch tauchen wir ein in die moderne Welt der Orga-nisationsentwicklung – mit einem guten Gewissen und der Überzeu-gung, dass wir einen wichtigen Schritt für unsere eigenverantwortli-che Weiterentwicklung getan haben. Ob Führungskräfte oder nicht! Denn wir sind alle aufgerufen New Work zu gestalten. Eben ganz im Sinne von New Work!

S8 UStd.

5955 4 Dillingen: 20.10.2020

€ 390,-

NEU

Umgang mit Veränderungen – So kommen Sie gut, schnell und motiviert aus Veränderungs- prozessen hervorVeränderungen bestimmen unser Leben und das in den Unterneh-men, in denen wir tätig sind. Dieses Seminar hilft Veränderungspro-zesse besser zu verstehen und welche Mechanismen wirken, wenn wir Veränderungen ausgesetzt sind? Wie gehen wir selbst gut mit Veränderungen um? Welche Chancen bieten Veränderungen, wie ist meine eigene, innere Einstellung dazu? Welche Gedanken be-schäftigen mich in Veränderungsprozessen – welche Gedanken sind hilfreich und förderlich und welche nicht? Wie funktioniert unser Gehirn in Change-Prozessen und welche Rolle spielt dabei mentale Stärke?Dieses Seminar gibt Ihnen verschiedene Werkzeuge, Techniken und Tipps mit auf den Weg, erfolgreich, gestärkt und motiviert aus Ver-änderungsprozessen hervorzugehen.

S8 UStd.

5113 4 Dillingen: 01.12.2020

€ 390,-

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Effizientes Zeit- und SelbstmanagementSich selbst gut zu organisieren ist für viele Menschen in der heuti-gen Zeit eine große Herausforderung. Der Wunsch nach einem gu-ten Selbstmanagement wird nur leider oft durch viele kleine Störer unterbrochen. Whats-App, Facebook und Lotus-Notes sind hier nur ein paar Beispiele daraus. Aber auch im privaten und beruflichen Umfeld gibt es Stolpersteine, die gut gemeinte Versuche oft wieder zu Fall bringen. Und liest man dann in (oft teurer) Fachliteratur für Zeit- und Selbstmanagement, hört sich alles immer so einfach an. Unberücksichtigt bleibt oft das eigene Verhalten, was bei einer gu-ten Selbstorganisation meistens die größte Rolle spielt. Und auch wenn es viele nicht vermuten: sich selbst gut zu organisieren kann auch Spaß machen. Das bietet dieses Seminar! Mit einfachen und gut verständlichen Bausteinen, die gut in die Praxis umgesetzt werden können. Seien Sie also gespannt auf ein interessantes Seminar mit tollen In-halten, interessanten Erkenntnissen und auch genügend Spaß!

S8 UStd.

6066 4 Dillingen: 04.11.2020

€ 390,-

Zeit- und Selbstmanagement im digitalen ZeitalterZunehmende Arbeitsverdichtung, komplexe Aufgaben und die Di-gitalisierung der Arbeit fordern vor allem eines: ein wirkungsvolles persönliches Zeitmanagement.Durch die unendlichen Möglichkeiten der digitalen Kommunikati-on sind wir konfrontiert mit einer enormen Beschleunigung und Informationsflut. Sinnvolles Zeitmanagement schafft Lösungen für Freiräume.In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Arbeit, zwischen Anforde-rungen, Möglichkeiten und der Realität. Sie erhalten Empfehlungen, wie Sie (nicht nur) mithilfe der technischen Möglichkeiten Ihre Auf-gaben und Ziele im Blick behalten und zu Ihrem individuellen Zeit-management finden.

S8 UStd.

5998 4 Dillingen: 07.10.2020

€ 410,-

Vielfalt im Team – Wie viel Diversity braucht ein Unternehmen?Diversity (Vielfalt) im Unternehmen. Was verstehen wir darunter? Sind es die erkennbaren Unterschiede in der Belegschaft, wie bei-spielsweise das Geschlecht, Alter oder Herkunft oder sind es die oft nicht direkt sichtbaren Parameter, wie religiöse Anschauungen, kultureller Hintergrund und ethnische Herkunft, gesellschaftliche Rollen…? Diversity Management hilft dabei, die Potenziale dieser Vielfalt für das Unternehmen zu erkennen und zu nutzen.Wie viel Diversity braucht ein Unternehmen im 21. Jahrhundert? In welchen Unternehmensbereichen ist Diversity sinnvoll? Antworten auf diese Fragen liefert Ihnen dieses Tagesseminar.

S8 UStd.

5849 4 Dillingen: 01.12.2020

€ 390,-

Visual Thinking – Meetings effektiver machenDie Beschleunigung im Arbeitsleben nimmt zu. Und somit auch die Anzahl der Dinge, mit denen wir uns beschäftigen. Ob wir nun die Inhalte einer Präsentation planen, diverse Themenbereiche in einem Meeting festhalten oder eine neue Strategie entwickeln wollen – Vi-sual Thinking hilft uns dabei, einen klaren Blick auf das Problem zu bekommen. Denn Gedanken und Ideen lassen sich durch das Auf-zeichnen leichter diskutieren und weiterentwickeln. Vor allem wenn mehrere Personen beteiligt sind und dabei oftmals lange Diskussio-nen entstehen. Viele haben das vermutlich in Meetings und Work-shops schon erlebt. Durch das für alle sichtbare gemeinsame Bild, ist die Zusammenarbeit und Kommunikation um einiges effektiver. Zeigen Sie einfach auf einen Teil Ihrer Zeichnung und sagen: „Das hier meine ich“ und alle wissen sofort, wovon die Rede ist. Und das Schöne dabei ist: die Methode ist einfach zu erlernen, umzusetzen und anzuwenden.• Erlernen einfacher Basics, um Ideen aufs Papier zu bringen• Sofort ins Tun kommen – von Anfang an im Workshop Visual Thin-

king praxisnah erleben

S4 UStd.

5855 4 Dillingen: 14.10.2020 € 230,-

NEU

Dokumentation Ihrer Veranstaltung mit einem Graphic Recorder

Moderationsexperten

Outdoorexperten für Teambuildingmaßnahmen

„Dein Auftritt“ Improvisationstheater

„Treffsicher“ Bogenschießen

„Wellengang“ Schiffsseminar

Information und Beratung:Carmen Dahlitz Telefon 0821 3162-431 | Fax 0821 3162-423 [email protected]

Unser Angebot für Ihre Veranstaltung mit Erlebnisfaktor








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Qualitätsmanagement

Audit-GrundseminarIn diesem Seminar lernen Sie die Anforderungen der Normen ISO 9001, ISO 19011, ISO/TS 16949 und des VDA bezüglich interner Au-dits und die Grundlagen der Audit-Systematik kennen und erfahren, welche Voraussetzungen für die Durchführung interner Audits not-wendig sind. Sie werden in die Arten von Audits und die wesentli-chen Schritte der Auditplanung, -durchführung und -nachbereitung eingeführt und erkennen, welchen Nutzen ihr Unternehmen aus Au-dits ziehen kann. Wir versetzen Sie in die Lage, bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits unterstützend mitzuwirken.

S8 UStd.

4959 4 Dillingen: 13.10.2020 € 370,-

FMEA PraxisseminarDie FMEA (engl. Bezeichnung Failure Mode and Effects Analysis) ist eine systematische Methode der Fehlervermeidung. Die FMEA ist überall dort anwendbar, wo komplexe Produkte entwickelt und Pro-zesse geplant werden. Durch den allgemeingültigen Charakter der FMEA kann diese Methode ebenso sinnvoll bei Geschäftsprozessen im Bereich von Dienstleistung und Administration eingesetzt wer-den. Im Sinne des Produkthaftungsgesetzes gilt sie besonders bei technischen Produkten als Stand der Technik bei der Fehlervermei-dung und Risikobewertung. Sie lernen den effizienten Umgang mit der Qualitätsmethode FMEA kennen. Sie verstehen die Methode und können selbstständig in Ih-rem Umfeld im Rahmen der Produkt- und/oder Prozessentwicklung anwenden. Sie sind in der Lage, Ihren Konstruktions- und Entwick-lungsbereich hinsichtlich der Gesichtspunkte Qualität, Effizienz, Wissensspeicherung und Planbarkeit zu optimieren.

S8 UStd.

4268 4 Dillingen: 05.10.2020 € 370,-

Normenrevision ISO 9001:2015 – Praxisseminar mit den wichtigsten ÄnderungenNach dem Praxisseminar• kennen die Teilnehmer die Anforderungen der ISO 9001 Norm,• wissen die Teilnehmer wo und welche Änderungen sich innerhalb

der ISO 9001:2008 zu ISO 9001:2015 ergeben,• verstehen die Teilnehmer die wichtigsten Änderungen der ISO

9001:2015, darunter Risikomanagement, Umgang mit Stakehol-dern, Wissensmanagement etc.,

• kennen die Teilnehmer Möglichkeiten, wie die Änderungen in Un-ternehmen umgesetzt werden können,

• kennen und können die Teilnehmer Problemlösungstechniken für die Umsetzung der Änderungen anwenden,

• wissen die Teilnehmer über die Übergansregelungen Bescheid und• haben die Teilnehmer ihr Wissen zu Qualitäts- und Prozessma-

nagement durch Praxisübungen vertieft.

S8 UStd.

4272 4 Dillingen: 16.11.2020

€ 370,-

Qualitätsmethoden – 7 grundlegende ProblemlösungstechnikenDie Anwendungsmöglichkeiten und der Nutzen vieler grundlegen-der, kreativer als auch analytischer Problemlösungstechniken wer-den vermittelt. Die Teilnehmer lernen den Erfolg von Verbesserungs-maßnahmen messbar in Kosten, Fehlerraten oder Zeitaufwand zu erfassen. Sie erfahren, dass Verbesserungs-Teams das wirksamste Instrument zur Umsetzung der Unternehmensziele sind. Des Weite-ren werden die Teilnehmer befähigt, Gruppen zielgerichtet zu führen und Konflikte zu lösen. Sie erlernen die notwendigen Techniken zur Kommunikation und Präsentation.

S16 UStd.

4270 4 Dillingen: 14.09.2020 € 650,-

CE-gerecht – Grundlagenseminar: Rechtssicherheit, Konformitätsbewertung und Technische Dokumentation im Maschinen- und AnlagenbauDieses Seminar stellt Ihnen die Anforderungen aus der aktuellen Richtlinie für Maschinen 2006/42/EG vor und erläutert Ihnen den Sinn der CE-Kennzeichnung mit einer CE-gerechten Dokumentation im Maschinen- und Anlagenbau. Es werden grundlegende Anfor-derungen an Hersteller und Betreiber recherchiert sowie mögliche Konsequenzen aufgezeigt, die sich aus der Nichteinhaltung zutref-fender Richtlinien und Normen ergeben können. Es werden konkrete Entscheidungshilfen zum Konformitätsbewertungsverfahren und praxisgerechte Wege zur CE-Kennzeichnung aufgezeigt.

S8 UStd.

4295 4 Dillingen: 07.10.2020

€ 370,-

CE-gerecht – Aufbauseminar: Umbau und Erweiterung von Maschinen und Maschinen-Anlagen – Wann werden wir zum Hersteller?Umbau oder Erweiterung einer Maschinenanlage, Einsatz einer un-vollständigen Maschine oder Einzelmaschine in eine bestehende Maschinenanlage? Sie lernen Definitionen und Interpretationen der Richtlinie Maschinen 2006/42/EG kennen und erhalten dazu prakti-sche Entscheidungshilfen. Sie lernen alle Rechtsgrundlagen zu den Lebensphasen einer Maschinenanlage kennen, von der Konstruktion über das Inverkehrbringen und Betreiben bis zum Wiederverkauf. Sie erlernen anhand von Beispielen verschiedene Maschinen- und Anlagentypen einzuordnen und Verantwortungen festzulegen. Sie erhalten praxisgerechte Tipps zur anlagenübergreifenden Risikobe-urteilung und wie diese modular aufgebaut werden kann. Anhand von Fallbeispielen lernen Sie „wesentliche Änderungen“ und Ab-grenzungen der Konformitätsbewertungen im Anlagenbau kennen.

S8 UStd.

4297 4 Dillingen: 20.10.2020 € 370,-










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Risikobeurteilung nach EN ISO 12100 im Maschinen-, Anlagen- und Steuerungsbau – Anforderungen praktisch umsetzen, Schutzziele der Maschinenrichtlinie erfüllenNicht nur die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG fordert eine Risikobe-urteilung. Seit Inkrafttreten der NLF-Richtlinien wird z.B. auch in der Niederspannungs- und EMV-Richtlinie als Nachweis der Konformi-tät eine ‚…geeignete Risikoanalyse und -bewertung‘ gefordert. Die für die Maschinenrichtlinie harmonisierte Norm DIN EN ISO 12100 eignet sich ebenso für die praktische Anwendung im Bereich ande-rer, neuer EU-Richtlinien.In diesem Seminar erlernen Sie das systematische Verfahren zur Ge-fahrenanalyse innerhalb der einzelnen Lebensphasen, Prozess- und Eingriffsituationen. Sie üben die Vorgehensweise zur Beurteilung der signifikanten Risiken gem. anwendbarer Risikographen. Sie erfahren an praktischen Beispielen, wie und in welcher Reihenfolge geeigne-te Schutzmaßnahmen ergriffen werden. Anhand der Ergebnisse aus der Risikobeurteilung erlernen Sie die Bestimmung der Güten für Sicherheitsfunktionen (Performance-Level gem. EN ISO 13849-1).Wir empfehlen jedem Teilnehmer, sein eigenes Notebook mitzubrin-gen (‚learning by doing‘)

Hinweis zum angewandten Werkzeug:Während des Seminars werden Teile einer exemplarischen Risikobe-urteilung mit Hilfe eines aktiven MS-Word und Excel-Tools erarbei-tet. Jeder Seminarteilnehmer erhält eine CD-ROM mit dem nützli-chen Werkzeug für die weitere Nutzung im eigenen Unternehmen.

S8 UStd.

4299 4 Dillingen: 21.10.2020

€ 570,-

Mängelhaftung (Gewährleistung), Garantie, ProdukthaftungSie lernen bei Reklamationen und allen sonstigen Haftungsfragen die betriebliche Entscheidung auf rechtlicher Grundlage schnell und sicher zu treffen und dadurch langwierige Streitigkeiten zu vermei-den und mögliche Schäden für ihr Unternehmen und ihre Kunden durch ein zielgerichtetes Handeln so gering wie möglich zu halten.

S8 UStd.

4966 4 Dillingen: 23.09.2020

€ 370,-


Logistik

Transportschäden – Die richtige BearbeitungBei Verlust oder Beschädigungen einer Sendung auf dem Transport-weg ist für Versender, Empfänger, Spediteure und Frachtführer das richtige Vorgehen entscheidend, um den wirtschaftlichen Schaden für das eigene Unternehmen gering zu halten. Was ist im Fall der Fälle zu tun? Wer haftet und wie hoch? Sind Haftungsausschlüsse möglich? Welche Fristen müssen beachtet werden? In diesem Semi-nar werden all diese Fragen verkehrsträgerspezifisch und im multi-modalen Zusammenhang geklärt. Neben Rechtsgrundlagen lernen Sie die Techniken der Schadensbearbeitung anhand von Praxisbei-spielen kennen.

S16 UStd.

4665 4 Dillingen: 23.09.2020

€ 650,-

Optimales Palettenmanagement – Fehler vermeiden, Kosten reduzierenDie Palette ist als Ladungsträger im physischen Warenfluss nicht mehr wegzudenken und stellt in der Verwaltung der Palettenkon-ten, aber auch bei Beschädigung oder Verlust einen Kostenfaktor im Unternehmen dar.

S8 UStd.

4666 4 Dillingen: 15.09.2020 € 370,-

Auskunft Susanne Kirmayer | Telefon 0821 3162-412









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Unsergesamtes Angebot

Mit der Digitalisierung werden menschliche Mitarbeiter nicht überflüssig, sondern rücken vermehrt in die Rolle als Prozesssteuerer. Wir Menschen übernehmen mehr und mehr die Funktion von Steuerungsakteuren und greifen weniger in die Abläufe dieser Wertschöpfungsprozesse ein. Wir benötigen daher eine breitere und disziplinübergreifendere Qualifizierung, die dem höheren Integrationsgrad an Echtzeitsensorik, neuen Arbeitsfor-men, mobilen Kommunikationsgeräten und intelligenter Datenaufbereitung gerecht wird.

In unser Gesamtprogramm 2020 sind neue, auf die digitalisierte Wirtschaft spezialisierte Seminare eingegangen, die sich unter anderem mit den Fragen

beschäftigen, welche Voraussetzungen für die Einführung von Industrie 4.0 notwendig sind und welche Chancen und Herausforderungen die Entwicklung

für produzierende Unternehmen mit sich bringt. Die Seminarreihe schließt die Lücke zwischen der technisch orientierten Diskussion um Industrie 4.0 als Produktionssys-

tem und dem Management der Digitalisierung, bezogen sowohl auf ihre Einführung als auch auf die sich daraus ergebenden Konsequenzen in wesentlichen Bereichen der Unter-

nehmen. Aktualisierte Praxisstudiengänge vermitteln umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten zu digitaler Produktion und den benötigten Managementkompetenzen.

Nicht zuletzt verändern sich auch unsere Lernarrangements. Wir bieten vermehrt Qualifizierungen als Blended-Learning mit einem hohen Anteil an Online-Lernen an, verknüpfen die Vorteile beider Lernwelten und kommen damit dem Trend zur Digitalisierung in der Wissensvermittlung nach.

PRAXISSTUDIEN MIT IHK-PRÜFUNGBetriebswirte | Industriemanager | Fachwirte | Fachkaufleute | IT-Professionals | Vorbereitungslehrgänge | Industriemeister/Fachmeister | Industrietechniker

WIRTSCHAFTManagement, Führung | Gesundheitsmanagement | Personal | Rechnungswesen, Steuern, Finanzen | Marketing, Vertrieb | Einkauf | International | Assistenz, Sekretariat | Immobilien- und Bauwirtschaft | Gastronomie und Freizeitwirtschaft | Bewachungsgewerbe

TECHNIKInformationstechnik, Datenverarbeitung | Produktionsmanagement, Digitalisierung | Entwicklung, Konstruktion, CAD | Elektronik, Mechatronik | Metall, Schweißen | Faserverbund GFK/CFK, Leichtbau | Ressourcenmanagement und Energieeffizienz | Arbeitsschutz, Sicherheit

BEREICHSÜBERGREIFENDAusbildung | Kommunikation | Projekt- und Prozessmanagement | Innovations- und Ideenmanagement | Trainings- und Präsentationskompetenz | Persönliche Kompetenz | Methodenkompetenz | Fremdsprachen | Qualitätsmanagement | Logistik

https://www.ihk-akademie-schwaben.de/zielgruppeneinstiege/gesamtangebot

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Qualifizierung für Arbeitssuchende

Mit Bildungsgutscheinen finanzieren Arbeitsagenturen und Jobcenter neue berufliche Chancen. Die Qualifizierungen und Umschu-lungen für den gewerblich-technischen Bereich in unserem Bildungszentrum Dillingen werden Arbeitssuchende wieder in Arbeit bringen. Große Chancen eröffnen auch die gewerblich-technischen und kaufmännischen Zertifikatsabschlüsse, die in Dillingen angeboten werden.Die Vermittlungsquoten der IHK Akademie Schwaben sind außergewöhnlich hoch. Eine Förderung ist auch über die Deutsche Ren-tenversicherung oder den BFD möglich. Die Umschulungen und Qualifizierungsbausteine können aber auch von Selbstzahlern und Unternehmen gebucht werden. Dabei ist zu prüfen, ob eine Förderung durch das Qualifizierungschancengesetz möglich ist.

QUALIFIZIERUNGSANGEBOTE TECHNOLOGIECENTER

Eine Qualifizierung in den Technologie-Centern kann laufend begonnen werden. Diese individuellen Weiterbildungen werden auf den persönlichen Bedarf jedes einzelnen Teilnehmers zugeschnitten und dauern zwischen 1 bis 6 Monate. Erfahrene Praxisausbilder leiten an und begleiten bei der Aufgabenerfüllung an modernen Maschinen auf Industriestandard. In unseren Technologie-Centern können praxisorientierte Lerninhalte für die Bereiche Metall/CNC/CAM, Elektronik/Mechatronik und Lager/Lagerlogistik erworben werden. Die individuell erreichten arbeitsmarktrelevanten Kenntnisse und Fertigkeiten bescheinigen wir nach bestandenem Ab-schlusstest detailliert in einem IHK Akademie-Zertifikat.

Laufender Beginn | Start am beruflichen Ist-Profil | Individuelle Lehrgangsdauer | Modulare Auswahl der Lernfelder | Lernfelder auf das Leistungsniveau des Teilnehmers abgestimmt | Praxisorientierte Lerninhalte | Lernen im Team | Regelmäßige Lernzielkontrollen | Schulungsgeräte mit Industriestandard | Erfahrene Praxisausbilder | Voll- und Teilzeit

Fachrichtung Dauer Zielgruppe Inhalt

CNC-TECHNIK 1 bis 6 Monate Maschinenbediener Grundlagen der spanenden Fertigung Facharbeiter CNC-Grundlagenschulung Meister CNC-DIN-Programmierung Techniker CNC-Drehen CNC-Fräsen CAD/CAM

METALL 1 bis 6 Monate Helfer Grundlagen der Metallbearbeitung Facharbeiter Drehen/Fräsen Meister Montagetechnik

MECHATRONIK 1 bis 6 Monate Montagearbeiter Mechatronik-Fachkraft Facharbeiter Steuerungstechnik (Pneumatik, Hydraulik) Meister Elektrohydraulik Techniker Elektropneumatik Wälzlager

ELEKTRONIK 1 bis 6 Monate Helfer Installationstechnik/Elektronik/Elektrotechnik Facharbeiter Bauelemente der Elektronik Meister Analogtechnik/Digitaltechnik/Steuerungstechnik Techniker Löten und Bestücken in THT/SMT

LAGER/LAGERLOGISTIK 1 bis 4 Monate Helfer Logistische Prozesse Facharbeiter EDV Rechtliche Besonderheiten im Lager und beim Transport Kommissionieren Organisation Versand Flurfördermittelschein

ELEKTROFACHKRAFT 10 Monate Erwachsene mit technischen Aufbau, warten, instandhalten, reparieren und ändern von IN DER INDUSTRIE ab 6. Okt. 2020 Ausbildungsberuf oder elektrischen Geräten, Anlagen und Maschinen vergleichbare Kenntnisse Maschinensteuerungen programmieren Änderungen von Maschinensteuerungen einpflegen Programme dokumentieren Prüfungen aller elektrischen Geräte nach DIN VDE Fachgerechte Sicherheitsbeurteilung von elektrischen Anlagen Gefahrenbeurteilung in Büros und Produktionsanlagen durchführen

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UMSCHULUNGSLEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG

Eine Umschulung bietet die Möglichkeit, sich für eine neue Arbeitstätigkeit zu qualifizieren, wenn eine Vermittlung in den bisherigen Beruf, nicht mehr möglich ist oder dieser, beispielsweise aus gesundheitlichen Gründen, nicht mehr ausgeübt werden kann. Die Um- schulung endet mit der Prüfung vor der IHK Schwaben und führt so zu einem anerkannten IHK-Berufsabschluss. Der erste Start der Umschulungen zum Industrieelektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fachkraft für Metalltechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lagerlogistik und Fachlagerist sind für August bzw. September 2020 geplant.

Zugangsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss, handwerkliches Grundverständnis, technisches Interesse, Eignungstest, KostenträgerzusageDauer: 12 bis 24 Monate Betriebliches Praktikum: Mehrere Monate in Betrieben der Region. Das Praktikum dient zur Vertiefung der theoretischen Kenntnisse in der betrieblichen Praxis. Abschluss: IHK-Facharbeiterprüfung entsprechend des Berufsbildes

Fachrichtung Dauer Zielgruppe Inhalt

INDUSTRIEELEKTRIKER/-IN September 2020 Elektronikinteressierte Herstellen und Prüfen von elektrischen Systemen für Betriebstechnik 16 Monate Erwachsene ohne Ausbildung Planen und Ausführen von elektrischen Installationen und Steuerungen Durchführung von Wartungsarbeiten

INDUSTRIEELEKTRIKER/-IN August 2020 Elektronikinteressierte Technische Auftragsanalyse für Geräte und Systeme 24 Monate Erwachsene ohne Ausbildung Fertigen von Komponenten und Geräten Teilzeit Herstellen und Inbetriebnehmen von Geräten und Systemen Betriebliche und technische Kommunikation

ELEKTRONIKER/-IN August 2020 Elektronikinteressierte Herstellen und Prüfen von elektronischen Systemen für Geräte und Systeme 24 Monate Erwachsene ohne Ausbildung Planen und Ausführen von elektrischen Installationen für Betriebstechnik Anpassen und Analysieren von Steuerungen Konzipieren und Herstellen von elektronischen Baugruppen Installieren und Testen von Hard- und Software

MECHATRONIKER/-IN August 2020 Elektronik- und Bearbeiten mechanischer Teile 23 Monate mechanik-interessierte Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und Erwachsene ohne Ausbildung hydraulischen Steuerungen Programmieren pneumatischer Systeme Installieren und Testen von Hard- und Software

METALLFACHARBEITER/-IN August 2020 Handwerklich begabte Anfertigen von Projekten nach Zeichnung Industriemechaniker 23 Monate Erwachsene ohne Ausbildung Spanende Bearbeitung an Werkzeugmaschinen Zerspanungsmechaniker Steuerungstechnik (Pneumatik/Hydraulik) Montagetechnik, Maschinenelemente, Wälzlager CNC-Programmierung

FACHKRAFT FÜR September 2020 Erwachsene ohne Vorbereiten und Einrichten der Maschine METALLTECHNIK 16 Monate Berufsausbildung Einlesen/Eingeben von Programmen Zerspanung CNC-Programmierung Ändern/optimieren von Programmen Einfahren der Maschine Bedienung der Maschine Produktionsüberwachung Überwachen der Produktqualität

MASCHINEN- UND September 2020 Erwachsene ohne Vorbereiten und Einrichten der Maschine ANLAGENFÜHRER/-IN 16 Monate Berufsausbildung Einlesen/Eingeben von Programmen CNC-Programmierung Ändern/Optimieren von Programmen Einfahren der Maschine Bedienung der Maschine Produktionsüberwachung Überwachen der Produktqualität

FACHKRAFT FÜR August 2020 Erwachsene ohne Güter annehmen und kontrollieren LAGERLOGISTIK 24 Monate Berufsausbildung Güter lagern und bearbeiten Güter im Betrieb transportieren Güter kommissionieren und verpacken Logistische Prozesse optimieren Güter verladen und versenden Kennzahlen ermitteln und auswerten

FACHLAGERIST August 2020 Erwachsene ohne Güter annehmen und kontrollieren 12 Monate Berufsausbildung Güter lagern und bearbeiten Güter im Betrieb transportieren Güter kommissionieren und verpacken Güter verladen und versenden

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Informationspflichten zum Datenschutz Stand: 14. August 2018

Um unsere Informationspflichten nach den Art. 12 ff. der Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) zu erfüllen, stellen wir Ihnen nachfolgend gerne unsere Informationen zum Datenschutz dar.

WER IST FÜR DATENVERARBEITUNG VERANTWORTLICH?Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist dieIHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Werner-von-Siemens-Straße 6 86159 AugsburgSie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontakt- möglichkeiten im Impressum unserer Internetseite: https://www.ihk-akademie-schwaben.deWELCHE DATEN VON IHNEN WERDEN VON UNS VERARBEITET? UND ZU WELCHEN ZWECKEN?Wenn wir Daten von Ihnen erhalten haben, dann werden wir diese grundsätzlich nur für die Zwecke verarbeiten, für die wir sie erhalten oder erhoben haben.In den meisten Fällen geht es hierbei um die Buchung und Durchfüh-rung einer Fort- oder Weiterbildung in unserem Hause.Eine Datenverarbeitung zu anderen Zwecken kommt nur dann in Betracht, wenn die insoweit erforderlichen rechtlichen Vorgaben gemäß Art. 6 Abs. 4 DSGVO vorliegen. Etwaige Informationspflichten nach Art. 13 Abs. 3 DSGVO und Art. 14 Abs. 4 DSGVO werden wir in dem Fall selbstverständlich beachten.AUF WELCHER RECHTLICHEN GRUNDLAGE BASIERT DAS?Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist grundsätzlich – soweit es nicht noch spezifische Rechtsvorschriften gibt – Art. 6 DSGVO. Hier kommen insbesondere folgende Möglichkeiten in Betracht:• Einwilligung

(Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO)• Datenverarbeitung zur Erfüllung von Verträgen

(Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO• Datenverarbeitung auf Basis einer Interessenabwägung

(Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO)• Datenverarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung

(Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO)Wenn personenbezogene Daten auf Grundlage einer Einwilligung von Ihnen verarbeitet werden, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft uns gegenüber zu widerrufen.Wenn wir Daten auf Basis einer Interessenabwägung verarbeiten, haben Sie als Betroffene/r das Recht, unter Berücksichtigung der Vorgaben von Art. 21 DSGVO der Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widersprechen.

WIE LANGE WERDEN DIE DATEN GESPEICHERT?Wir verarbeiten die Daten, solange dies für den jeweiligen Zweck erfor-derlich ist.Soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen – z. B. im Handels-recht oder Steuerrecht – werden die betreffenden personenbezogenen Daten für die Dauer der Aufbewahrungspflicht gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungspflicht wird geprüft, ob eine weitere Erforderlichkeit für die Verarbeitung vorliegt. Liegt eine Erforderlichkeit nicht mehr vor, werden die Daten gelöscht.Grundsätzlich nehmen wir gegen Ende eines Kalenderjahres eine Prü-fung von Daten im Hinblick auf das Erfordernis einer weiteren Verar-beitung vor. Aufgrund der Menge der Daten erfolgt diese Prüfung im Hinblick auf spezifische Datenarten oder Zwecke einer Verarbeitung.Selbstverständlich können Sie jederzeit (s.u.) Auskunft über die bei uns zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen und im Falle einer nicht bestehenden Erforderlichkeit eine Löschung der Daten oder Einschrän-kung der Verarbeitung verlangen.AN WELCHE EMPFÄNGER WERDEN DIE DATEN WEITERGEGEBEN?Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte findet grund- sätzlich nur statt, wenn dies für die Durchführung des Vertrages mit Ihnen erforderlich ist, die Weitergabe auf Basis einer Interessenabwä-gung i.S.d. Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO zulässig ist, wir rechtlich zu der Weitergabe verpflichtet sind oder Sie insoweit eine Einwilligung erteilt haben.WO WERDEN DIE DATEN VERARBEITET?Ihre personenbezogenen Daten werden von uns ausschließlich in Rechen- zentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.IHRE RECHTE ALS „BETROFFENE“Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person ver- arbeiteten personenbezogenen Daten.Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.Insbesondere haben Sie ein Widerspruchsrecht nach Art. 21 Abs. 1 und 2 DSGVO gegen die Verarbeitung Ihrer Daten im Zusammen-hang mit einer Direktwerbung, wenn diese auf Basis einer Interes-senabwägung erfolgt.UNSER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTERWir haben einen Datenschutzbeauftragten in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:fly-tech IT GmbH & Co. KG Herr Christian Köhler Winterbruckenweg 58 86316 Friedberg E-Mail: [email protected] haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.

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Teilnahmebedingungen Stand: 15. März 2016

1. VERANSTALTERVeranstalter ist die IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH oder Arbeit und Bildung GmbH, Werner-von-Siemens-Straße 6, 86159 Augsburg, im folgenden Akademie oder Veranstalter genannt.Unsere Geschäftszeiten sind wie folgt: Montag bis Donnerstag: 08:00 bis 17:00 Uhr und Freitag: 08:00 bis 15:00 Uhr.2. GELTUNGDiese Teilnahmebedingungen gelten für alle Veranstaltungen, Lehrgänge und Seminare des Veranstalters. Sie gelten für Verbraucher und Unter-nehmer, es sei denn, in der jeweiligen Klausel wird eine Differenzierung vorgenommen.3. ANMELDUNG3.1 Der Vertrag kommt durch Anmeldung und Zugang der Anmelde-bestätigung der Akademie zustande. Die Anmeldebestätigung erfolgt schriftlich, per E-Mail oder Fax an die angegebene Teilnehmeradresse. Die Darstellung der Veranstaltung in der Veranstaltungsdatenbank stellt kein rechtlich bindendes Angebot dar.3.2 Die Anmeldung kann durch Online-Anmeldung, per E-Mail, schrift-lich oder per Fax erfolgen. Die Anmeldungen werden grundsätzlich in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.3.3 Bei einer Online-Anmeldung wird durch Anklicken des Buttons „Buchen” eine verbindliche Anmeldung zu der auf der Angebotsseite dargestellten Veranstaltung erklärt. Die Bestätigung des Zugangs der Anmeldung erfolgt durch automatisierte E-Mail unmittelbar nach dem Absenden der Bestellung und stellt noch keine Vertragsannahme dar.3.4 Mit der Anmeldung wird die Geltung dieser Teilnahmebedingungen akzeptiert. Kann eine Anmeldung nicht berücksichtigt werden, so wird dies umgehend mitgeteilt.4. ZAHLUNGSBEDINGUNGENDer/die Teilnehmer/in hat den Rechnungsbetrag für die Lehrveran-staltung unabhängig von den Leistungen Dritter (z. B. Arbeitsagentur) spätestens bis zu dem in der Rechnung genannten Termin mit Angabe der vollständigen Rechnungsnummer zu zahlen. Kosten für Lehrmittel und Tests sind in der Regel im Rechnungsbetrag enthalten. Gebühren für öffentlich-rechtliche Prüfungen werden gesondert berechnet.5. RÜCKTRITT DES/DER TEILNEHMERS/IN5.1 Das Widerrufsrecht des Verbrauchers besteht neben dem im Folgen-den geregelten Rücktrittsrecht.5.2 Der/die Teilnehmer/in kann kostenfrei bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung vom Vertrag zurücktreten.5.3 Bei einem Rücktritt nach dieser Frist bis zum Vortag der Veranstal-tung ist der Veranstalter berechtigt 50 % des Teilnahmeentgelts als Kostenpauschale zu verlangen. Bei einem Rücktritt am Vortag oder Ver-anstaltungstag beträgt die Kostenpauschale 100 % des Teilnahmeent-gelts. Die Kostenpauschale entfällt, wenn ein Ersatzteilnehmer benannt wird. Es steht der Nachweis frei, dass dem Veranstalter kein oder ein wesentlich geringerer Schaden entstanden ist.5.4 Der Rücktritt hat schriftlich zu erfolgen. Maßgeblicher Zeitpunkt für die Fristwahrung ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der Akademie.5.5 Erfolgt die Anmeldung des/der Teilnehmers/in erst binnen der letzten 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung, ist ein Rücktritt nicht kostenfrei möglich. Es gilt Ziff. 5.3.5.6 Eine Kündigung des Vertrages nach Beginn der Veranstaltung ist nicht möglich, ausgenommen bei Veranstaltungen über mehrere Ab-schnitte (siehe Ziff. 6). Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.6. KÜNDIGUNGDer/die Teilnehmer/in kann bei Lehrveranstaltungen, die sich über mehrere Abschnitte erstrecken, die folgenden Abschnitte bis spätestens 14 Tage vor dem 1. Unterrichtstag des neuen Abschnitts kündigen. Im Übrigen kann der/die Teilnehmer/in nur aus wichtigem Grund kündigen. Die Kündigung ist schriftlich zu erklären. Für die Rechtzeitigkeit der Erklärung ist der Zugang bei der Akademie maßgeblich.

7. ABSAGE UND ÄNDERUNG VON VERANSTALTUNGEN DURCH DEN VERANSTALTER

7.1 Die Veranstaltung kann von der Akademie aus wichtigem Grund ab-gesagt werden, insbesondere mangels kostendeckender Teilnehmerzahl, wegen kurzfristiger Nichtverfügbarkeit des Referenten ohne Möglichkeit des Einsatzes eines Ersatzreferenten oder aufgrund höherer Gewalt. Der/die Teilnehmer/in wird unverzüglich informiert und bereits gezahlte Entgelte werden vollständig erstattet. Weitergehende Ansprüche sind vorbehaltlich Ziff. 10 ausgeschlossen.7.2 Die Akademie ist zum Wechsel von Referenten oder zu Verschiebun-gen im Ablaufplan aus triftigem Grund, z. B. Erkrankung des Referenten, berechtigt, soweit dies dem/der Teilnehmer/in zumutbar ist.8. KÜNDIGUNG DURCH DIE AKADEMIEDie Akademie kann den Vertrag aus wichtigem Grund kündigen, z. B. wenn der/die Teilnehmer/in die Veranstaltung nachhaltig stört oder trotz Mahnung keine fristgemäße Zahlung erfolgt. Ein Anspruch auf Erstattung bereits gezahlten Entgelts besteht nicht.9. TESTSBei einigen Veranstaltungen werden Eingangs- bzw. Zwischentests durch- geführt. Entsprechende Hinweise befinden sich in den Veranstaltungs-beschreibungen der Akademie. Das erfolgreiche Bestehen des Eingangs- bzw. Zwischentests ist Voraussetzung für die weitere Teilnahme an der Veranstaltung. Bei Nichtbestehen werden für noch nicht besuchte Abschnitte bereits bezahlte Rechnungsbeträge zurückerstattet.Die Abschlusstests bei Zertifikatslehrgängen sind keine öffentlich-recht-lichen Prüfungen nach Berufsbildungsgesetz, deshalb ist ein formelles Widerspruchsverfahren ausgeschlossen.10. HAFTUNGDie Akademie haftet nur für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung der Akademie, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen. Unberührt davon bleibt die Haftung für die Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, für die Verletzung we-sentlicher Vertragspflichten und aus dem Produkthaftungsgesetz.Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels des Vertrages notwendig sind und auf deren Einhaltung der/die Teilnehmer/in vertraut und regelmäßig vertrauen darf. Im Fall der Ver-letzung von wesentlichen Vertragspflichten wird der Schadensersatzan-spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt, wenn dieser nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurde, es sei denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.11. ADRESSDATEI UND DATENSCHUTZDie Daten der Teilnehmer/innen werden ausschließlich im Rahmen der Vertragsabwicklung gespeichert, verarbeitet und genutzt, es sei denn, es wird ausdrücklich in eine sonstige, in der jeweiligen Einwilligung konkre-tisierten Nutzung und/oder Verwendung der Daten eingewilligt.Die Akademie wird zu keinem Zeitpunkt, ohne ausdrückliches Einver-ständnis, Daten an Dritte weitergeben, es sei denn, die Akademie ist dazu aufgrund gesetzlicher Vorschriften verpflichtet oder im Rahmen der Wahrnehmung und innerhalb der Erfüllung ihres gesetzlichen Auf-trages für die IHK Schwaben an diese dazu berechtigt.Im Rahmen von Kooperationen mit anderen Schulungsanbietern können Ihre Daten zur Durchführung der Veranstaltung an den jeweiligen Kooperationspartner weitergegeben werden. Details dazu entnehmen Sie der jeweiligen Veranstaltungsbeschreibung und Anmeldebestätigung.12. URHEBERRECHTDie Benutzung der von der Akademie zur Verfügung gestellten Skripten, Bücher, Software und sonstiger Lehrmaterialien ist nur dem/der Teilneh-mer/in gestattet. Die Vervielfältigung und/oder Nutzung durch Dritte ist nicht erlaubt. Der/die Teilnehmer/in ist auch nicht berechtigt diese Unterlagen zu vermieten, zu verleasen oder zu verleihen.13. GERICHTSSTANDDer Gerichtsstand ist Augsburg.14. SALVATORISCHE KLAUSELIm Falle der Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser Teilnahmebe- dingungen, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Detailinformationen

Bitte per Post oder Fax 0821 3162-423 an uns zurück senden.

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH

Werner-von-Siemens-Straße 6

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Gepr. Betriebswirt/-in

Gepr. Techn. Betriebswirt/-in

Gepr. Industriefachwirt/-in

Gepr. Handelsfachwirt/-in

Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in

Gepr. Immobilienfachwirt/-in

Gepr. Fachwirt/-in für Marketing

Gepr. Fachwirt/-in für Einkauf

Gepr. Fachwirt/-in für Außenwirtschaft

Gepr. Bilanzbuchhalter/-in

Gepr. Personalfachkaufmann/-frau

Gepr. Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation

Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen

Kaufmännische Praxisstudien für die Logistikbranche

Gepr. Logistikmeister/-in

Gepr. Küchenmeister/-in

Gepr. Techn. Industriemanager/-in

Gepr. Industrietechniker/-in IHK Maschinenbau

Gepr. Techn. Fachwirt/-in

Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Metall

Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Flugzeugbau

Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Mechatronik

Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik

Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Chemie

Gepr. Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk

Gepr. Medienfachwirt/-in

IT-Weiterbildung




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Anmeldung zum Praxisstudium

Antrag auf Prüfungszulassung bitte auf der Rückseite ausfüllen


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Ich bin damit einverstanden, dass meine E-Mail-Adresse sowie die sonstigen oben genannten Daten zur Zusendung weiterer Informationsangebote und aktueller Veranstaltungshinweise der IHK Akademie Schwaben verwendet werden. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit für die Zukunft per E-Mail ([email protected]), telefonisch (0821 3162-300) oder schriftlich widerrufen werden.

Ich melde mich unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen und Kenntnis der gültigen Informationspflichten zum Datenschutz (jeweils in der zum Zeitpunkt der Unterschrift gültigen und im Internet www.ihk-akademie-schwaben.de veröffentlichten Fassung) verbindlich an. Für die Teilnahme an unserer Lernplattform erfolgt eine Datenübergabe an die IHK Akademie Digital GmbH.

Privat FirmaFirma

bitte Lichtbild



Angaben zur Überprüfung der Zulassungsvoraussetzungen:Diese Angaben werden aufgrund von § 10 der Prüfungsordnung für Fortbildungsprüfungen erhoben.

Ich versichere die Richtigkeit und Vollständigkeit meiner Angaben.

5. Erklärung

Haben Sie bereits an einer entsprechenden Prüfung ohne Erfolg teilgenommen?

ja am bei der Kammer

nein

2. Berufliche Weiterbildung Prüfungszeugnis über Weiterbildungsabschluss in Kopie beifügen

von bis Lehrgangsträger Abschluss

Öffentlich-rechtliche Prüfung bestanden am IHK/HWK

1. Berufliche Ausbildung Prüfungszeugnis über kaufmännischen/gewerblichen Abschluss in Kopie beifügen

Abschlussprüfung bestanden am IHK/HWK

von bis Ausbildungsbetrieb Ausbildungsberuf

3. Berufliche Tätigkeit Arbeitszeugnisse in Kopie, Firmenbestätigungen über Art und Dauer und Inhalt (detailliert) der Tätigkeiten beifügen

von bis in Firma als

Ort, Datum Unterschrift

4. Weitere Angaben Ausbildereignung (AdA) vorhanden? ja nein

Anmeldung für Lehrgänge und Seminare




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Ich melde mich unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen und Kenntnis der gültigen Informationspflichten zum Datenschutz (jeweils in der zum Zeitpunkt der Unterschrift gültigen und im Internet www.ihk-akademie-schwaben.de veröffentlichten Fassung) verbindlich an. Für die Teilnahme an unserer Lernplattform erfolgt eine Datenübergabe an die IHK Akademie Digital GmbH.



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Stichwortverzeichnis

§ 34a 383D-Druck 47

A

Additive Fertigung 47AGB 61Anmeldung, Lehrgänge und Seminare 160Praxisstudium 63Arbeitsbelastung 31Arbeitsplatzorganisation 46Arbeitsrecht 32Arbeitstechniken 36Assistenz 36Audit-Grundseminar 55Aufstiegs-BAföG 14Ausbilder 50Ausbildung der Ausbilder 49Ausfuhrabwicklung 35Auslandsgeschäft 35Auszubildende 50azubi academy 50Azure Cloud-Plattform 41

B

BAföG 14Bauprojekte 38Begabtenförderung berufliche Bildung 17Begeisterung 32Berufsplanung 37Beschwerden 34Betriebskostenabrechnung 38Betriebsprüfung 33Betriebssystem 40Betriebswirt, Technischer 22Betriebswirte 21Betriebswirtschaft 21Bewachungsgewerbe 38Bildungsprämie 18Bionik 47Blended-Learning 13Buchführung 33Büroorganisation, Fachwirt 23

C

CE-gerecht 55Change-Management 52Change-Prozesse 53Cloud Computing 41Content Marketing 34Controlling 34

D

Datenschutz 60Datenschutzbeauftragter 41Datenverarbeitung 39Delegation 32Design Thinking 52Deutscher Qualifikationsrahmen 20Digitale Transformation 53Digitalisierung 32, 46Diversity 54Dokumente 35DQR 24Durchlaufzeiten 46

E

E-Mails 36Elektrotechnik, Meister 28Empfang 37Energieaudit 48Energieeffizienz 48Energiekostenreduzierung 48Entwicklung 47, 48Excel 2016 40Export 35

F

Fachkaufleute, Personal 26Fachwirt, Büro- und Projektorganisation 23 Gesundheits- und Sozialwesen 23 Handel 22 Industrie 23 Technischer 23 Wirtschaft 22Fertigung, Additiv 47Finanzbuchhaltung 33Finanzen 33FMEA 55Förderung der Weiterbildung 16Führung 31Führungsrolle 31

G

Gesundheitswesen, Fachwirt 23GPS 47

H

Handelsfachwirt 22Heizkostenabrechnung 38

I

IHK-Wissensgarantie 23Immobilienwirtschaft 38Incoterms®2020 35Industrie 4.0 46Industriefachwirt 23Industriemeister, Elektrotechnik 28 Metall 27 Industrietechniker 28Informationspflichten zum Datenschutz 60Informationstechnik 39Inhouse-Trainings 67Innovationsprozesse 52ISO 9001:2015 55IT-Fachspezialist 39IT-Hardware 40

K

Karriereplanung 26Kommunikation 37, 51Konfliktgespräche 34Korrespondenz 36Kostenrechnung 33, 34Kreativität 53Künstliche Intelligenz 46

L

LEAN-Experte 46Lehrgänge und Seminare, Anmeldung 65Leistungsrechnung 33Lieferantenerklärung 35Logistikmeister 28

M

Management 31Mängelhaftung 56Maschinenbau, Industrietechniker 28Meister, Logistik 36Meisterbonus 14Messsystemanalyse 47Metallmeister 27Motivation 32

N

Netzwerk Administrator 39Netzwerkinfrastruktur 40New Work 32, 53

O

Office 4.0 36Online-Training 13Organisationsentwicklung 52

P

Palettenmanagement 56Personalentwicklung 32Personalfachkaufmann 26Personalreferent 32Personalwirtschaft 32Persönlichkeitstyp 51Powerpoint 2016 40Präferenzrecht 35Prämiengutschein 18Präsentation 53Praxisstudium mit IHK-Prüfung 21Praxisstudium, Anmeldung 63Problemlösungstechniken 55Produktionsmanagement 46Produktspezifikationen 47Project 2016 41Projektleitung 52Projektmanagement 52Projektmanager 51Projektorganisation, Fachwirt 23Prozesslenkung 47

Q

Qualifizierungschancengesetz 16

R

Rapid Prototyping 47Rechnungswesen 33Resilienz 31Rhetorik 51Risikobeurteilung 56

S

SEA 34Selbstmanagement 54Selbststeuerungskompetenz 31Seminare, Anmeldung 65SEO 34Serverbetriebssysteme 40Social Media in der Ausbildung 50Softwaretechnik 40Sozialwesen, Fachwirt 23Steuern 33Steuerrecht 33Stressmanagement 53Suchmaschinenoptimierung 34

T

Teamassistent 36Techniker, Industrie Maschinenbau 28Technischer Betriebswirt 22Technischer Fachwirt 23Teilnahmebedingungen 61Telefonkontakte 34Transportschäden 56

V

Veränderungen 53Veranstaltungsarten 13Verhandlungen 51Visual Thinking 54

W

Weiterbildungskosten 16Weiterbildungsstipendium 17Wirtschaftsfachwirt 22Word 2016 40

Z

Zeitmanagement 54Zollabwicklung 35Zollprozesse 35Zusammenarbeit 37

INHOUSE- TRAININGSAlle unsere Seminarthemen bieten wir auch maßgeschneidert und individuell für Ihr Unternehmen an.

Ihre Ansprechpartnerin: Carmen Dahlitz | Telefon 0821 3162-431 | [email protected]

• Führung, Kommunikation

• Erfolgreiche Mitarbeiterführung

• Projektmanagement

• Konfliktmanagement

• Changemanagement

• Marketing, Vertrieb

• Telefonservice

• Professionell telefonieren

• Social Media

• Kundenbindung und Kundenloyalität durch professionelle Kommunikation

• Personalwesen, Ausbildung

• Arbeitsrecht

• Ausbildung der Ausbilder

• Der Ausbilder als Lernbegleiter

• Vom Azubi zum Mitarbeiter

• Internationales, Fremdsprachen

• Zoll – Export und Import

• Incoterms® 2020

• Exportkontrolle

• Business English

• IT

• Büroanwendungen (Office, Photoshop, InDesign etc.)

• IT-Security

• Netzwerkadministration

• Software-Entwicklung und Programmierung

• Technik

• Digitalisierung

• Fehlervermeidung mit FMEA

• Elektrotechnisch unterwiesene Person

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Unsere TOP-Four erfolgreich durchgeführter Inhouse-Trainings in den Themenbereichen



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